建筑职工技能大赛方案2018版.doc
建筑工人技能比赛方案
建筑工人技能比赛方案建筑工人技能比赛方案一、背景介绍建筑行业作为国民经济的支柱产业，在国家经济发展中起着重要的作用。
为了提高建筑工人的技术水平和工作质量，促进建筑行业的发展和创新，组织一场建筑工人技能比赛具有重要意义。
二、比赛目的1. 提升技术水平：通过比赛，激发建筑工人学习新技术、新工艺的兴趣，提高他们的技术水平，为提高行业整体素质奠定基础。
2. 加强团队合作：比赛以团队形式进行，通过协作、沟通和配合，培养建筑工人之间的合作意识和团队精神。
3. 推动行业创新：比赛中鼓励工人进行创新尝试，探索新的解决方案和工艺，为行业的发展和进步提供有力支持。
三、比赛项目及规则1. 技术展示类项目：对建筑工人的技术水平和操作能力进行评估。
包括砌筑、抹灰、钢筋工、木工等几个子项目，参赛选手按照规定的图纸和标准要求进行操作展示。
2. 队伍协作类项目：要求参赛队伍合理分工，协调合作，完成规定的建筑工程任务。
评分标准不仅考虑施工质量，还包括安全、工期等因素。
3. 创新设计类项目：要求参赛选手提出具有创新性的设计方案，并现场进行实施。
评分标准主要考虑设计的创意性、可行性以及实际效果等。
四、比赛组织与评选1. 组织机构：成立由行业专家、工程施工单位和建筑工人代表组成的组织委员会，负责比赛的组织、安排和评选工作。
2. 赛事宣传：通过媒体平台、行业协会和企事业单位等渠道进行比赛宣传，吸引更多建筑工人积极参与。
3. 赛事时间与地点：根据参赛人数和项目需求，确定比赛的具体时间和地点，确保比赛的顺利进行。
4. 评选：建立公正、公开、客观的评选机制，由专业评委根据标准对各个项目进行评分，综合得分最高的选手或队伍获得比赛的荣誉和奖励。
五、比赛带来的效益1. 提升建筑工人的技术水平和工作质量，提高行业竞争力和发展潜力。
2. 激发建筑工人的学习积极性和创新能力，促进行业技术进步和创新发展。
3. 加强建筑工人之间的交流和合作，营造良好的职业氛围和团队精神。
建设工程技能比武活动方案
建设工程技能比武活动方案一、活动目的建设工程技能比武活动旨在促进建筑行业技术人员之间的交流与学习，提高他们的专业技能和工作水平，同时也为行业内技术人员之间提供一个交流合作的平台，推动建设工程技术的发展与创新。
二、活动主题“建设创新、技艺卓越”三、活动内容1. 技能比武：分为机械施工、钢筋工程、混凝土工程、安装工程、装修工程等各类比武项目，设置不同的技能竞赛环节，例如现场实操、技术难题解决等，通过多项比赛环节全面评选出各项目的技艺精湛者。
2. 技术讲座：邀请国内外知名的建筑行业专家学者，进行建筑技术讲座，重点介绍新兴的建筑技术及其应用，激发参与者的学习与创新热情。
3. 技术交流：设置建筑技术交流展区，组织技术交流会议，鼓励参与者分享自己的建筑施工技术和经验，推动技术之间的交流和学习。
4. 专业评比：邀请建筑行业权威专家组成评审团队，对参赛选手的实际操作水平、施工质量、工作效率等进行全面评估和打分，评选出项目技艺卓越者。
5. 技能教育：通过本次活动，组织开展建筑技能培训课程，提供技能培训证书，帮助建筑技能人员不断提高自身的专业水平与职业素养。
四、活动时间活动时间为每年的建筑行业专业展览会期间进行，持续3-5天，以确保活动的充分、有效开展。
五、活动地点活动地点选择在建筑行业专业展览会所在地，以便更多行业专业人士参与和观摩。
六、活动组织本次活动的组织机构由建筑行业协会与专业展览会组织方共同合作，成立活动组委会负责活动策划、组织、实施与监督。
七、活动宣传1. 通过建筑行业协会、专业展览会组织方合作，共同运用社交媒体、网络、平面媒体等多种传播方式，广泛宣传活动信息。
2. 发送邀请函和活动通知给有关建筑企业和技术团队，鼓励他们积极参与活动。
3. 制作宣传海报、展览布置、展览道具等宣传材料，现场进行宣传推广。
八、活动经费本次活动的经费主要通过活动组委会发起专项募捐、活动赞助商资助、活动参与者报名费等方式筹集。
九、活动成效评估1. 参与者数量：评估活动期间的参与者数量与质量，以及相关单位与机构的参与情况。
建筑工人技能大赛方案
建筑工人技能大赛方案建筑工人技能大赛方案一、大赛简介建筑工人技能大赛是为了提高建筑工人的技能水平，促进建筑行业的发展而举办的一场比赛。
本次大赛旨在展示建筑工人的技术能力和团队合作精神，通过竞技比拼，为建筑工人提供学习和交流的机会，推动行业的技术创新和进步。
二、比赛形式1.比赛组织本次大赛分为多个比赛项目，包括实地操作、知识测试、团队合作等。
大赛组织委员会将根据参赛选手的报名情况，进行初赛、决赛的分组和编排。
2.比赛内容（1）实地操作：参赛选手将通过实际操作的方式展示自己的技能水平，包括砌墙、砌砖等。
评委将根据参赛选手的操作技术、速度和质量进行评分。
（2）知识测试：参赛选手将进行一场关于建筑行业知识的测试，测试内容将涵盖建筑工人的基本知识和技能要求。
根据测试结果评选出知识能力突出的选手。
（3）团队合作：参赛选手将分组进行团队合作项目。
根据团队协作能力、沟通能力和实际工作表现等进行评分。
三、比赛标准1.评分标准（1）实地操作：评分将根据参赛选手的技术水平、操作速度和质量来进行综合评定。
（2）知识测试：参赛选手的知识水平将通过测试成绩进行评估。
（3）团队合作：评分将根据团队的协作能力、沟通能力和实际工作表现等来进行综合评定。
2.奖项设置（1）冠军奖：奖金+荣誉证书。
（2）亚军奖：奖金+荣誉证书。
（3）季军奖：奖金+荣誉证书。
（4）其他奖项：最佳技术奖、最佳团队合作奖等。
四、其他要求1.参赛条件（1）所有报名参赛者必须具备建筑工人相关从业资格证书。
（2）参赛选手必须通过报名审核，不得有不良记录。
2.赛前培训为了提高参赛选手的技能水平，大赛组织委员会将提供赛前培训，包括技术指导、知识学习等。
3.场地和设备比赛场地将提供必要的设备和材料，确保比赛的顺利进行。
4.比赛安全参赛选手和工作人员必须遵守安全操作规范，确保比赛过程中的安全。
五、赛后总结1.技术交流大赛结束后，组织参赛选手开展技术交流活动，分享比赛的经验和技巧，提高行业整体的技术水平。
建筑职工技能赛方案
建筑职工技能赛方案建筑职工技能赛方案一、比赛背景和意义建筑行业是一个需要高度技术和综合能力的行业，对职工的技能要求非常高。
通过开展建筑职工技能赛，旨在提升建筑职工的专业水平和技能，激发职工的学习热情，增强职工的职业素养，促进建筑行业的健康发展。
二、比赛目的和目标1. 树立技术标杆：通过比赛，展示建筑行业优秀职工的才能，树立行业技术标杆，引领行业发展。
2. 促进技能提升：通过比赛，鼓励职工积极参与学习和培训，提高自身的技术和专业水平。
3. 推动行业创新：通过比赛，激发职工的创新意识和能力，促进建筑行业的创新发展。
4. 加强职工交流：通过比赛，增进建筑职工之间的交流与合作，推动行业内部的互学互鉴。
三、比赛内容和形式1. 比赛内容：(1) 建筑规范和技术知识考核；(2) 施工图纸解读与应用；(3) 建筑施工工艺技能展示。
2. 比赛形式：(1) 理论考核：通过问答、填空、选择等形式考察参赛职工的建筑规范和技术知识；(2) 实践操作：根据提前准备的施工图纸，要求参赛职工进行解读，并完成相应的施工工艺展示；(3) 评委评分：专业评委根据参赛职工的理论得分和实际操作表现进行综合评分。
四、参赛要求和选拔方式1. 参赛要求：(1) 参赛职工必须具备正规的建筑工程相关职业资格证书；(2) 参赛职工应具备较高的工作经验和技术水平；(3) 参赛职工应具备良好的职业素养和团队合作能力。
2. 选拔方式：(1) 内部选拔：由各建筑单位内部组织选拔本单位的优秀职工参赛；(2) 外部选拔：建筑行业相关协会组织的预赛，选拔各单位的代表队参加总决赛。
五、赛事流程和组织安排1. 赛事流程：(1) 报名阶段：各建筑单位组织内部参赛职工进行报名，并提交参赛资料。
(2) 预赛阶段：各建筑单位内部进行预赛选拔，并推选代表队参加总决赛。
(3) 总决赛阶段：各单位代表队进行集中比赛，从中评选出比赛的优胜队伍。
2. 组织安排：(1) 主办单位：由建筑行业相关协会担任主办单位，负责赛事的组织和协调工作；(2) 协办单位：相关建筑材料供应商、装备生产商等作为协办单位提供赛事所需的赞助和支持；(3) 评委团：由建筑行业专业人士组成的评委团，负责比赛的评判和成绩统计；(4) 参赛单位：各建筑单位派遣代表队参赛，负责队员的培训和选拔。
建筑技能工人比赛方案模板
建筑技能工人比赛方案模板建筑技能工人比赛方案模板1. 比赛目的- 提升建筑技能工人的技术水平和职业素养- 增加工人之间的交流和合作- 激发工人的创新和竞争意识- 增加公众对建筑行业的了解和认可2. 比赛时间和地点- 时间：XXX年X月X日- 地点：XXX市建筑技术学院3. 比赛内容- 建筑工程测量：包括使用仪器进行水平、垂直、角度等测量，提供精确的测量数据。
- 砌筑技术：选择不同的砖块进行砌筑，力求平整、牢固，提供创新的施工方法。
- 混凝土浇筑：使用正确的比例混凝土，进行浇筑，保证结构的稳定和强度。
- 焊接技术：选择合适的焊接方法和材料，进行焊接操作，保证焊缝牢固、美观。
- 木工技术：利用不同的木材进行切割、修整和组装，完成制定的木工制品。
- 装饰装修技术：选择适合的装饰材料，进行墙壁、地板、天花板等装修工作。
- 安全技能：参赛选手需按照安全规定进行操作，保证自身和他人安全。
4. 比赛规则- 所有参赛选手需在规定时间内完成任务，进行评分。
- 评分标准包括工作效率、工作质量、安全措施等方面。
- 每个项目将设立专家评委，对参赛选手进行评审。
- 评委将根据参赛选手的表现综合评定得分。
- 最终将根据得分情况评选出一等奖、二等奖、三等奖等荣誉。
5. 参赛费用和奖励- 参赛费用：每位参赛选手需要支付一定的报名费用，用于比赛组织和奖金设立。
- 奖金设置：根据比赛成绩，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等奖项，奖金将根据实际情况进行设定。
6. 宣传和推广- 利用各种媒体平台进行比赛宣传，包括电视、广播、报纸、网络等。
- 邀请相关的建筑行业专家和媒体人员参观和报道比赛。
- 在比赛期间安排一些专业讲座和展示，向公众展示建筑技能工人的工作内容和技能要求。
7. 建议和意见征集- 在比赛期间组织专家座谈会，征集建筑技能工人比赛的意见和建议。
- 根据意见和建议进行比赛方案的改进和完善。
通过以上方案，建筑技能工人比赛将成为一个职业技能提升的平台，激励工人们在工作中不断提高自己的技术水平和职业素养。
建筑职工技能大赛方案(砌筑工、钢筋工、木工)
河南公司2018年度职工技能大赛方案为响应职工技能大赛活动通知精神，提高一线职工技能水平，牢固树立山河集团“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经河南公司经营班子研究决定，于7月初在河南郑州举办山河集团河南公司第一届（2018年）职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：一、组织单位主办单位：承办单位：协办项目：二、参赛工种参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。
三、参赛要求1、公司所属项目部上述工种从业人员。
2、2017年度河南公司表彰的上述工种优秀班组应积极参加。
3、各项目经理部应以本项目为分赛场，自行组织本项目职工技能大赛，选拔优秀选手，推荐参加河南公司比赛。
4、参赛班组以项目为单位，每个项目经理部应至少安排领队一人，负责项目参赛人员的组织与协调。
三、比赛时间2018年7月6日四、比赛地点项目部（参赛人员按照指定时间自行到达比赛地）五、比赛流程8:00—8:30 会议签到，抽取比赛编号。
8:30—9:00 指定地点集合，宣读比赛纪律；由工作人员引领选手进入比赛场地。
9:00—11:00 分工种进行比赛。
11:00—11:30 评审委员会进行评审打分。
11:30—12:00 宣布比赛成绩，颁发奖励及证书。
六、比赛内容1、砌筑工技能比赛比赛内容：按图排版、砌块加工制作、大面墙体砌筑（不做顶砌）参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取“L”型或“T”型墙面做为比赛墙面（墙面选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应墙面的砌体排版，植筋等准备工作；比赛墙面提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛墙面。
材料领取：根据排版图及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
建筑职工技能大赛方案版
建筑职工技能大赛方案版一、大赛背景和目的建筑行业作为国民经济的重要支柱，对于国家的发展起着举足轻重的作用。
然而，由于建筑工程的复杂性和危险性，建筑职工的技能水平对于保障工程质量和职工安全至关重要。
为了提高建筑职工的技能水平，增强其实践操作能力和安全防护意识，以及推动行业的技术创新和发展，特举办建筑职工技能大赛。
二、大赛内容和形式1.大赛内容：(1)施工技能：包括钢筋工、砌筑工、瓦工、油漆工、木工、焊工等施工工种的技能操作。
(2)安全知识：包括建筑工程安全生产知识、高处作业安全、用电安全、防尘防毒安全等。
(3)技术创新：包括新材料应用、新工艺发展、节能环保等方面的技术创新内容。
2.大赛形式：(1)单项竞赛：参赛选手根据自己所报名的工种进行技能操作和测试，比拼各项操作的准确性和速度。
(2)安全知识考试：对参赛选手进行安全知识的考试，测试其对安全知识的掌握程度。
(3)技术创新展示：参赛单位或个人可以在赛场附设的展示区展示自己的技术创新成果，并进行宣传和交流。
三、大赛组织和评选1.大赛组织：(1)主办单位：建设部、施工单位商会等相关机构。
(2)执行单位：职工技能培训中心、建筑工会等相关机构。
(3)协办单位：建筑材料供应商、设备制造商、媒体等相关机构。
2.大赛评选：(1)技能操作评分：根据选手的操作准确性、速度和工程质量等方面进行评分。
(2)安全知识考试评分：根据选手在考试中的表现进行评分，测试其安全知识的掌握程度。
(3)技术创新评分：根据技术创新成果的创新性、实用性和推广价值等方面进行评分。
(4)最终评选：按照各项评分的综合情况确定获奖选手和单位，并颁发相应奖励。
四、大赛宣传和奖励1.大赛宣传：(1)媒体宣传：通过各大媒体渠道进行宣传，包括电视、广播、报纸、网络等。
(2)现场宣传：在建筑工地、建筑材料市场、相关企事业单位等场所张贴宣传海报和发放宣传册等。
(3)人员宣传：通过建筑工会、施工单位等机构宣传活动，向建筑职工、工地管理人员等进行宣传和动员。
建筑技能工人比赛方案
建筑技能工人比赛方案建筑技能工人比赛方案引言：建筑技能工人比赛是一个旨在提升建筑技能工人技能水平和推动建筑行业发展的重要活动。
通过举办比赛，可以激发工人间的竞争激情，培养他们的团队合作精神，加强工人之间的交流与学习，提高整体施工质量，实现建筑行业的可持续发展。
一、比赛形式：1. 设置不同的项目：比赛可以包括木工、瓦工、电工、水暖工、油漆工等各个工种的技能项目，以保证比赛的全面性和多样性。
2. 分组举办：可以根据参赛人数将工人分为若干个小组，每个小组完成一项具体的任务，最后评选出小组的综合胜负。
二、比赛内容：1. 技能项目：根据不同的工种，设置相应的技能项目，例如，在木工项目中，可以设置搭建简易木结构、制作木制家具等项目；在瓦工项目中，可以设置瓦片贴合技巧、瓦片切割技术等项目。
2. 安全操作：比赛中要重视安全操作，要求参赛选手在施工过程中严格遵守操作规程，做到安全施工，防止事故的发生。
三、比赛流程：1. 报名阶段：招募参赛选手，要求参赛选手具备一定的工作经验和执业资格，并提供相关证书的复印件作为资格审核的依据。
2. 项目设置：根据参赛选手的分工和不同的工种，确定各个小组的任务，制定相应的规则和标准来评判比赛结果。
3. 比赛实施：比赛进行前，要进行技能培训，提供必要的工具和材料，确保比赛的公平性和可行性。
4. 评选工作：由专家组成评委会对参赛选手的技能水平、工程质量、安全操作等进行严格评审，并综合考虑综合胜负来评选出优胜小组和个人。
5. 闭幕式：举行闭幕式，颁发奖杯和证书，对优胜者进行表彰，同时对比赛中的问题和不足进行总结和改进。
四、比赛意义：1. 提高技能水平：通过比赛，可以激发工人的动力和学习的热情，促使他们不断提升自己的技能水平，提高施工质量和效率。
2. 培养合作精神：比赛中的团队合作可以培养工人间的合作意识和团队精神，提高工人之间的相互协作能力和配合水平。
3. 促进学习交流：比赛是一个学习与交流的平台，不同工人之间可以相互观摩、学习对方的优秀技艺和经验，促进行业的共同进步。
建筑技能比武活动方案
建筑技能比武活动方案建筑技能比武活动方案一、活动背景建筑是人类文明发展的重要组成部分，建筑技能是社会发展的基石。
为了提升建筑从业者的技术水平和竞争力，激发他们的创造力和激情，我公司决定举办一场建筑技能比武活动。
二、活动目的1. 提高建筑从业者的技术水平和创新意识，鼓励他们在工作中不断学习和进步。
2. 促进建筑行业内的技术交流与合作，推动行业的发展。
3. 加强建筑从业者之间的团队合作意识，培养他们的团队精神和组织能力。
三、活动形式1. 比武项目：活动分为实际操作环节和理论知识测试环节两部分。
（1）实际操作环节：参赛选手将按照提前设定的建筑任务，在规定的时间内完成一项具体的建筑工程，如模型搭建、绘图等。
（2）理论知识测试环节：通过笔试方式考察参赛选手对建筑技能的掌握程度，包括建筑设计原理、材料选择与使用、施工工艺等。
2. 比武规则：制定详细的比武规则，包括积分制、裁判标准和安全规范等，保证活动的公平公正。
3. 比武时间与地点：活动将在我公司的培训中心举行，时间为每年的11月第二个周末，为期两天。
四、活动组织与管理1. 策划和组织：由我公司的专业团队负责活动的策划和组织工作。
包括确定活动目标、制定比武项目和规则、招募参赛选手等。
2. 裁判与评分：邀请业内权威专家和建筑领域的知名人士作为裁判，在比武过程中进行评分和指导。
3. 安全管理：设立专门的工作小组，负责活动期间的安全管理工作，确保参赛选手和观众的人身安全。
4. 媒体宣传与报道：利用各种渠道，如报纸、电视、互联网等，进行活动的宣传和报道，提高活动的影响力和知名度。
五、活动奖励与荣誉1. 奖项设置：根据比武结果，设立一、二、三等奖，对表现优秀的选手给予奖励。
2. 奖金与奖品：对获得奖项的选手给予一定的奖金和奖品，以资鼓励和激励。
3. 荣誉证书：为所有参赛选手颁发参赛证书，并为获奖选手颁发荣誉证书，表彰他们的优秀表现。
4. 媒体报道：通过媒体对活动的报道，增加参赛选手的知名度和曝光率。
建筑单位技能比武活动方案
建筑单位技能比武活动方案建筑单位技能比武活动方案一、活动背景作为建筑单位，提高员工的专业技能水平是非常重要的。
为了激励员工积极学习和提高技能，我们计划举办一次建筑单位技能比武活动。
通过这次比武活动，旨在展示员工的专业水平和创新能力，并促进员工之间的学习和交流。
二、活动目的1. 激发员工的工作热情：通过技能比武活动，激发员工对工作的热情和积极性，提高他们的工作动力。
2. 提高专业技能：通过比武活动，员工将有机会展示自己的专业技能和经验，同时从其他员工那里学习和吸取经验，提高自己的技能水平。
3. 促进部门协作：比武活动将有助于增强员工之间的合作意识和团队精神，促进部门之间的交流和协作。
4. 提升企业形象：通过展示员工的专业素质和创新能力，增加客户对企业的信任和认可，提升企业形象。
三、活动内容1. 比武项目：根据不同岗位的特点和技能需求，确定一些适合比武的项目，例如绘图、测量、规划设计、施工技术、材料选型等。
2. 分组设置：根据参赛员工的技能水平和经验，进行合理的分组。
每个小组内部成员之间也可以有一定的交流和互动。
3. 比武规则：确定比赛的具体规则和评分标准，确保比武的公平性和客观性。
例如，可以设定时间限制，要求参赛者在规定时间内完成任务，并根据完成情况给予评分。
4. 专家评审：邀请行业内资深的专家来参与比武活动，并担任评审。
专家将根据参赛人员的表现，评选出各组的优胜者。
5. 奖励设置：根据比武结果的评定，为优胜者设置合理的奖励，如奖金、荣誉证书等。
同时，也可以设立一些特别奖项，如最具创新奖、最佳团队合作奖等。
四、活动流程1. 筹备阶段：确定比武项目、分组设置、比武规则和评审标准等。
2. 宣传阶段：通过内部通知、邮件、公告等形式，向员工宣传活动的背景、目的和内容，并邀请他们积极参与。
3. 报名阶段：设立报名渠道，并确定报名截止日期。
员工可以通过线上或线下方式报名参赛。
4. 比武准备：参赛员工可以根据活动要求和比赛项目，进行准备工作，包括学习、实践和技能提升等。
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河南公司2018年度职工技能大赛方案为响应集团公司职工技能大赛活动通知精神，提高河南公司一线职工技能水平，牢固树立山河集团“创过程精品，做全优工程”的质量观，增强公司核心竞争力，打造一支适应公司发展需要的高技能职工队伍，促进公司生产、经营持续高效发展，经河南公司经营班子研究决定，于7月初在河南郑州举办山河集团河南公司第一届（2018年）职工技能大赛。
为了做好大赛各项准备工作，选拔优秀参赛选手，特制订本方案：
一、组织单位
主办单位：
承办单位：
协办项目：
二、参赛工种
参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工。
三、参赛要求
1、公司所属项目部上述工种从业人员。
2、2017年度河南公司表彰的上述工种优秀班组应积极参加。
3、各项目经理部应以本项目为分赛场，自行组织本项目职工技能大赛，选拔优秀选手，推荐参加河南公司比赛。
4、参赛班组以项目为单位，每个项目经理部应至少安排领队一人，负责项目参赛人员的组织与协调。
三、比赛时间
2018年7月6日
四、比赛地点
项目部（参赛人员按照指定时间自行到达比赛地）
五、比赛流程
8:00—8:30 会议签到，抽取比赛编号。
8:30—9:00 指定地点集合，宣读比赛纪律；由工作人员引领选手进入比赛场地。
9:00—11:00 分工种进行比赛。
11:00—11:30 评审委员会进行评审打分。
11:30—12:00 宣布比赛成绩，颁发奖励及证书。
六、比赛内容
1、砌筑工技能比赛
比赛内容：按图排版、砌块加工制作、大面墙体砌筑（不做顶砌）
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合砂浆、砌体转运。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取“L”型或“T”型墙面做为比赛墙面（墙面选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应墙面的砌体排版，植筋等准备工作；比赛墙面提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛墙面。
材料领取：根据排版图及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
二次领料将进行适当扣分。
比赛时长：2小时以内。
2、钢筋工技能比赛
比赛内容：按图放样、料场加工、现场绑扎
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合钢筋加工及转运。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层主体楼层做为比赛场地，选取2根构造柱进行比赛（构造柱选取应在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应构造柱植筋等准备工作；比赛构造柱提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛构造柱。
材料领取：参赛人员依据施工图纸，填写下料单，凭下料单到赛场指定位置领取材料，（为保证安全，协办项目应提前安排专人下料），一次性领料并签字确认。
二次领料将进行适当扣分。
比赛时长：2小时以内。
3、木工技能比赛
比赛内容：按图配模、模板加固
参赛人员：每名参赛技工可携带1名小工配合模板。
场地选择：根据参赛人员多少，选择1-3层二构施工楼层做为比赛场地，选取2根构造柱进行比赛（构造柱选取在同一单元或楼层内，便于集中检查，营造比赛氛围）。
赛前准备：协办项目应提前完成相应构造柱钢筋绑扎等准备工作；比赛构造柱提前编号，张贴标识。
比赛墙面确定：赛前随机抽取比赛编号，确定比赛构造柱。
比赛流程：参赛人员依据构造柱情况自行配模，安装加固。
材料领取：根据图纸及现场情况，到赛场制定位置，一次性领料并签字确认。
二次领料将进行适当扣分。
比赛时长：2小时以内。
七、施工机具
参赛所需施工机具，原则上由参赛人员自行携带；协办项目部每个比赛楼层配备一套施工机具备用。
八、比赛要求
1、参赛人员统一着河南公司工装服装，安全帽。
2、如遇图纸不清问题，应在本工位及时向巡检员询问，但不得询问考试意图、工艺和作业方法等问题。
3、选手要自觉遵守赛场纪律，服从评委组和工作人员指挥，按时进入赛场，迟到10分钟者取消该项目比赛资格。
4、因设备故障无法进行操作时，选手可当场向裁判组提出，经确认同意后暂停比赛。
5、比赛结束，选手应将比赛使用的工具按规定放好后，离开比赛场地，到指定位置等待比赛结果。
6、参加技术比赛选手必须遵守比赛规则，做到严肃认真，公平竞争，不弄虚作假，营私舞弊。
7、所有参赛队员要听从裁指挥，做到“安全生产、操作规范”。
为保障工人安全，在比赛期间，必须严格遵守安全操作规范。
九、比赛结果评定
设置评审委员会：
主任：
副主任：
委员：
设置宣传保障委员会：
主任：
委员：
实体成绩：评审委员会依据《实操比赛考核评分表》，对现场实体进行检查打分，得出实体成绩。
到扣分项：工程技术部每个比赛楼层配备一名巡检，作为比赛现场协调，同时记录各参赛人员比赛时间及过程情况，如过程中有违规及不安全行为应在评分时上报评审委员会。
评审委员会依据违规情况予以到扣分。
最终成绩：最终成绩=实体成绩-到扣分。
十、比赛奖励
比赛最终按最终成绩高低分项评出前3名，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
对获奖者通报表彰并颁发证书及奖励，一等奖获得者由河南公司推荐代表河南区域公司参加集团职工技能大
赛；获奖班组推荐参与河南公司年终优秀班组评选，推荐加入集团优秀班组名录。
各项目经理部要高度重视此次职工技能大赛，加强组织领导，做好本项目技能大赛工作，选拔优秀选手，营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。
请各项目部于6月20日前将参赛选手名单提交河南公司工程技术部。
联系人：电话：
河南分公司
工程技术部 2018年6月13日
附件
附件一：《职工技能大赛报名表》
附件二：《实操比赛考核评分记录表》
职工技能大赛报名表
注：参赛工种：砌筑工、钢筋工、木工实操比赛考核评分记录表；
1）砌筑工比赛评分表2）木工实操比赛评分表
3）钢筋工实操比赛评分表
精品策划书。