职业安全防护管理制度_职业安全防护管理制度规定
职业安全防护制度
职业安全防护制度职业安全防护制度职业安全防护制度，是指企业为保障员工的生命安全、身体健康而订立的各项职业安全管理措施及防备安全事故的工作规程，旨在实现职业病防治、事故削减、环境安全、社会责任等目标。
其重要内容包括安全管理、不安全防备、应急处理等方面。
一、安全管理职业安全防护的管理是防止事故发生的基础。
企业首先要建立明确的职责制，划分每个职能部门的职责，确保各个部门有效合作和相互搭配。
其次，要实施全面的安全检查，适时发觉和除去各种隐患。
一方面，要加强对机器设备的维护和保养，并适时处理设备的异常情况；另一方面，要贯彻并落实员工教育培训，提高员工安全意识和技能，同时落实安全生产责任制，对违反安全规定的行为进行惩罚，并对每一次安全事故进行全面分析，总结教训，除去缺陷，进一步改进管理。
二、不安全防备企业要全面认得和贯彻不安全因素防备原则，将不安全因素纳入日常管理范围。
企业在生产、运输、储存等各个环节中，必需依据不同作业的特点和不同地区的特别情况实行相应措施。
实在来说，企业要做好与高温、高压、高噪音、有毒有害等有关的安全工作，以及防止火灾、爆炸等严重事故的发生。
因此要做好消防安全、电气安全、化学品等不安全品的储存和运输等工作。
三、应急处理任何时候都不能掉以轻心，防患于未然，对于突发事件，企业既要适时发觉，又要快速且适当地处理，适时通报各相关部门进行处置，并做好相关工作记录，以便事后追查原因。
此外，还要建立健全的应急预案和应急演练机制，确保员工能够有效应对紧急情况，减轻事故损失，巩固和提高安全生产管理成果。
对于特别的职业安全事故，应适时报告有关部门，并予以充分的支持，重视事故原因的分析和事故处理中的工作阅历积累，促进企业的安全生产水平得以不断提高。
总之，职业安全防护制度的实施对企业的进展和社会的稳定都具有重点意义。
由此可见，职业安全防护制度是保障员工身体健康、促进企业进展的必要措施之一、在实施过程中，建议从员工安全意识、设备管理、职责划分和应急响应等方面入手，切实提高企业的安全管理水平，防止和削减职业事故的发生。
职业健康安全防护用品管理制度(5篇)
职业健康安全防护用品管理制度1.目的与范围为保证员工的职业健康安全，特制订本规定；本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。
2.职责2.1 总经办负责制定职业健康安全的防护用品的发放标准与管理；2.2 总经办安全管理人员和生产管理部负责监督检查劳防用品管理制度贯彻和防护用品的使用情况。
2.3 各有关部门须严格按照职业健康安全的防护用品的要求佩戴实施。
3工作程序3.1基本原则3.1.1 为防止各种职业中毒、外伤等涉及职业健康安全而配发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。
各种劳防用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇区分开来。
3.1.2各种劳防用品是根据各工种的岗位特点和条件而相应确定。
凡属于保护员工职业健康安全的防护用品，公司严格按相关政府规定要求发放。
3.1.3各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合岗位与生产作业条件的实际情况而制定。
随着操作条件的改变而不断调整。
3.1.4凡上岗操作的员工必须配备防护用品，并按规定穿戴。
3.2管理办法3.2.1劳保用品的发放标准的制定3.2.2各办公室、事业部、制品部根据岗位安全操作需要，由各主管填写“岗位操作劳保用品申报单”，经总经办审核后，按标准发放。
(发放标准见附表)3.2.3劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。
3.2.4劳保用品的发放标准一经批准后，公司全体员工原则上不得额外领取劳保用品。
如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须有总经办批准的“岗位操作劳保用品申报单”才能领用。
3.3劳保用品的采购3.3.1仓库管理员于每月____日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经总经办批准后交采购部采购。
(所有物品统一在麦德龙采购)3.3.2采购部根据采购单于每月____日之前，将所需的劳保用品采购入库。
3.4劳保用品的发放3.4.1各部门负责人每月必须严格按各岗位人员填写登记表上报总经办。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
医务人员职业安全防护管理制度
医务人员职业安全防护管理制度医务人员职业安全防护管理制度是为了保障医务人员的个人和职业安全而制定的管理体系。
医务人员在工作过程中可能面临各种安全风险和职业危害，如感染疾病风险、身体损伤风险以及心理压力等。
因此，建立健全的医务人员职业安全防护管理制度对于保障医务人员的身心健康至关重要。
一、制度目的1.确保医务人员的个人和职业安全，降低职业伤害的发生。
2.增强医务人员的安全意识和应对能力，提高工作效率。
3.保护医务人员的合法权益，维护医疗秩序和社会稳定。
二、制度内容1.健康体检：医务人员每年进行一次健康体检，确保身体健康状况良好。
2.安全培训：医务人员在入职前接受基础安全培训，并定期进行安全知识更新培训，不断提高自身的安全意识和技能。
3.个人防护装备：为医务人员提供必要的个人防护装备，如口罩、手套、防护服等，并要求医务人员正确佩戴和使用。
4.感染控制：建立感染控制制度，加强医务人员的感染预防和控制措施，包括正确洗手、隔离措施、消毒等。
5.职业危害防护：对于可能导致职业病的危险因素，如化学药品、射线等，要求医务人员正确使用防护设备和遵守操作规程，降低职业危害的风险。
6.应急预案：建立医务人员的应急预案，规定在突发事件或紧急情况下的应对措施和行动指南。
8.职业道德：强调医务人员的职业道德，要求医务人员尽职尽责，尊重病患权益，不参与医疗纠纷和暴力事件。
9.事故报告和处理：建立医疗事故报告和处理制度，要求医务人员及时上报事故并参与事故处理，并采取积极措施避免类似事故再次发生。
10.监督和评估：建立监督和评估机制，对医务人员的职业安全防护情况进行定期检查和评估，并及时提出改进意见和措施。
三、责任和权限1.医院和医务人员共同负责制定、执行和监督职业安全防护管理制度。
2.医务人员要严守制度，提高安全意识，保障自己的安全，并及时向管理部门报告安全隐患。
3.医务人员有权利要求提供必要的个人防护装备和安全培训，并参与制度的修订和改进。
职业安全防护制度（4篇）
职业安全防护制度是一个企业或组织为确保员工在工作过程中的安全与健康而制定的一系列规章制度和措施。
该制度致力于预防和减少职业灾难和事故的发生，保护员工的身心健康，提高劳动生产力和组织绩效。
下面是一份____字的职业安全防护制度的例子：第一章总则第一条为确保全体员工的身心健康，保障企业安全生产，减少职业灾难和事故的发生，提高劳动生产力和组织绩效，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《职业安全防护制度》。
第二条本制度适用于本企业及其他下属子公司及部门，以及与本企业签订劳动合同的员工。
第三条企业应建立健全职业安全防护工作机构，设立专职或兼职安全防护人员，并合理分配相应经费，负责组织实施职业安全防护工作。
第四条本制度的具体实施办法和操作规程，由企业在本制度的基础上制定。
第五条本制度必须被公布，以确保全体员工了解和遵守。
第二章安全责任第六条企业领导要广泛宣传职业安全防护法律法规，切实落实职业安全防护责任，提高职业安全防护工作的重要性。
第七条企业负责人应当加强对职业安全防护工作的领导，落实职业安全防护的初级责任，并为此提供充分的资源、条件和环境。
第八条各级领导和管理人员应当积极参与职业安全防护活动，制定和执行相应的职业安全防护计划。
第九条每位员工应当遵守职业安全防护制度，按照规定正确佩戴和使用安全防护用品和设备。
第十条企业要抓好职业安全防护教育，开展安全生产知识培训，提高员工的职业安全防护意识和技能。
第十一条企业要建立健全职业安全防护奖励制度，对安全生产工作和职业安全防护做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。
第三章职业安全防护措施第十二条企业要按照职业安全防护规定要求，制定职业安全防护措施，包括但不限于下列方面：（一）生产设施的安全设计、施工和使用；（二）危险物品的安全储存、使用和处置；（三）工作场所的通风、照明、电气和防火等设备设施的安全使用；（四）各种工作活动的安全操作规程的制定和实施；（五）应急救援措施的制定和实施；（六）人员伤亡和事故的报告、调查和处理。
职业病防护管理制度
职业病防护管理制度职业病防护管理制度5篇在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的职业病防护管理制度，欢迎大家分享。
职业病防护管理制度1为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的`劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。
职业防护管理制度(10篇)
职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度1一、目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害,保护员工健康及其相关权益,根据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实际生产状况,特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。
三、职责与分工1.公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的`审批。
2.采购部门负责汇总需求计划,按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购,确保合格。
并按时限要求交付需求单位。
3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划,并按要求组织发放、监督使用和维护保养,必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。
4.使用单位或部门必须按照标准进行配置,任何单位不得随意降低、提高标准。
四、内容及要求1.劳动和职业防护用品的分类1.1操作者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)用品,称为防护用品。
1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴等。
2.发放原则及使用要求2.1配备、发放原则2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施,应当按照工作性质、劳动条件、保护部位及有关技术标准,进行合理选型,配备不同的劳保用品和用具。
2.1.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。
2.1.3根据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准,严格按《劳动和防护用品标准》执行。
特殊劳动保护用品,实行按需配给,集体管理原则。
职业安全防护管理制度_职业安全防护管理制度规定
职业安全防护管理制度_职业安全防护管理制度规定1、制度目的本制度的目的是确保员工的职业安全和健康，预防和减少工伤事故的发生，提高工作环境的安全性和健康性。
2、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
3、职责与义务3.1公司负责制定、实施和维护职业安全防护管理制度，提供必要的培训和教育。
3.2部门负责根据公司制度，制定相应的职业安全防护管理方案，并严格执行。
3.3员工有责任遵守职业安全防护管理制度，并积极参与培训和教育，增强职业安全意识。
4、管理机构和职责4.1公司将设置职业安全防护管理部门，负责制定公司的职业安全政策，并组织实施。
4.2部门负责人负责监督各自部门的职业安全防护工作落实情况，并及时提出改进意见。
5、职业安全培训5.1公司将定期开展职业安全方面的培训，新员工入职前必须接受职业安全培训。
5.2分级培训，根据员工所从事的工作风险，制定相应的培训内容和计划。
5.3培训内容包括个人防护用品的选择和使用、事故应急处理等。
6、职业危险辨识与评估6.1每个部门要定期进行职业危险辨识与评估，发现潜在风险。
6.2辨识出的危险源需要制定相应的预防控制措施。
7、个人防护用品7.1公司将根据工作环境及员工的需求，提供必要的个人防护用品。
7.2员工使用个人防护用品时，必须正确佩戴和使用。
8、应急预案8.1每个部门需要制定相应的应急预案，明确员工在紧急情况下的应对措施。
8.2定期组织演练，以验证应急预案的有效性，并及时修订。
9、事故报告与调查9.1发生工伤事故后，员工应立即报告所在部门和职业安全防护管理部门。
9.2公司将组织调查工伤事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
10、奖惩措施10.1对于违反职业安全防护管理制度的行为，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
10.2严重违反职业安全防护规定的员工，公司将追究其相关法律责任。
以上是一份职业安全防护管理制度的规定，公司将严格执行并不断完善，以保护员工的职业安全和健康，提高工作环境的安全性和健康性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业安全防护管理制度_职业安全防护
管理制度规定
职业安全防护管理制度_职业安全防护管理制度规定
职业安全防护管理制度篇1
第一章总则
第一条
为维护医务人员的职业安全，有效预防医务人员工作中发生职业暴露感染疾病，制定本制度。
第二条
本制度所称职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被病毒感染者或被病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜，或被含有细菌的血液、体液污染了的针头及其它锐器刺破皮肤，有可能被感染的情况。
第三条
各科室应当按照本制度的规定，加强医务人员预防与控制感染的防护工作。
第二章预防
第四条
医务人员预防感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所有病源物质采取防护措施。
第五条
医务人员接触病源物质时，应采取以下防护措施：
1、在诊疗、护理操作过程中，有可能发生疾病感染时，医务人员应戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜、面罩;有可能发生污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。
2、医务人员手部皮肤发生破损，诊疗和护理时必须戴双层手套。
第六条
医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
第七条
使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。
禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。
禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。
第三章发生职业暴露后的处理措施
第八条
医务人员发生职业暴露后，应当立即实施以下局部处理措施：
1、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。
2、如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂水和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部挤压。
3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口;被暴露的粘膜，应当用生理盐水冲洗干净。
4、如被HBV阳性病人血液、体液污染的锐气刺伤，应在24小时内注射乙肝免疫高效价球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查，阴性者皮下注射乙肝疫苗。
5、发生HBV职业暴露，根据暴露级别、暴露源病毒载量水平等不同采取基本用药或强化用药程序。
第四章登记和报告
第九条
医务人员应该对被感染情况进行登记。
登记的内容包括：病源感染发生的时间、地点及经过;被感染具体部位及损伤程度，处理方法及处理经过。
职业安全防护管理制度篇2
为强化医务人员职业安全防护意识，有效降低职业接触风险，最大限度避免医务人员职业暴露所造成的健康损害，根据本院相关规定结合本科实际，制定本制度。
1.科室感染管理质量监控小组，负责本科室职工职业安全防护统筹管理工作。
2.强化员工职业安全防护教育，提高其职业防护能力和应急处置水平。
3.严格遵守职业安全卫生一般操作规程。
3.1医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，防止被针头、缝针、刀片等锐气划伤或刺伤。
3.2可能发生血源性病原体接触的`工作场所，应禁止进食、饮水、化妆和摘隐形眼镜等。
3.3禁止食品和饮料混置于储存血液或有其他潜在污染的冰箱、抽屉、柜子等。
3.4禁止接触弯曲被污染的针具，禁止双手回套针帽，禁止用手分离使用过的针具和针管，禁止重复使用一次性医疗用品。
3.5在处理血液或其他潜在污染物质的过程中，应尽量避免喷、溅、洒落和飞扬或产生泡沫。
3.6禁止用口吮吸血液或其他潜在传染性物质。
4.配备安全有效的个人防护用品，并教会员工正确使用。
4.1医务人员诊疗过程中，有可能接触病人血液、体液时应戴手套，(手部皮肤破损者应戴双层手套)，操作完毕脱去手套后应及时
洗手，必要时手消毒。
4.2医务人员诊疗操作过程中，有可能发生血液或其他潜在污染物喷溅、洒落等，污染眼、鼻、口、身体时，须佩戴口罩，护目镜或面罩等。
4.3定期体检，进行必要的疫苗接种，提高机体抗病能力。
4.4规范处置医疗废物，预防锐器伤发生。
4.5发生职业暴露后，应在做好应急处置的同时，按照医院相关规定及时报告、登记、评估并开展必要的干预工作。
职业安全防护管理制度篇3
(一)标准预防认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者.必须采取防护措施。
l、既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播。
2、强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人员传至病人。
3、根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离。
(二)标准预防的措施
l、洗手：接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时，不论其是否戴手套，都必须洗手。
遇有下述情况必须立即洗手：摘除手套后(接触病人前后)可能污染环境或传染其他人时。
2、戴手套：接触病人的上述物质及其污染物品时，接触病人黏膜和非完整皮肤前均应戴手套;对病人既接触清洁部位，又接触污染部位时应更换手套。
3、上述物质有可能发生喷溅时，应戴眼口罩，并穿防护衣，以防止医护人员皮肤、黏膜和衣服的污染。
4、被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁和适当消毒。
5、污染的床单及时处理，防止接触病人的皮肤与黏膜，以防污染衣物及微生物传播。
6、锐利器具和针头应小心处理，以防刺伤。
7、医护人员进行各项医疗操作、清洁及环境表面消毒时，应严格遵守各项
操作规程。
8、污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔离。
(三)医护人员的防护要求
1、基本防护：
防护对象;在医疗中从事诊疗活动的所有医、护、技人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
2.加强防护：
防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医护人员，传染病流行期的发热门诊的工作人员;转运疑似或临床诊断传染病的医护人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度使用以下防护用品：
隔离衣：进入传染病区时;
防护镜：有体液或其他污染物喷溅的操作时;
外科口罩：进入传染病区时;
手套：操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤黏膜的操作时;
面罩：有可能被病人的体液喷溅时;
鞋套：进入传染病区时。
3.严密防护：
防护对象：进行有创操作;对传染病尸体进行解剖的医务人员。
要求：在加强防护的基础上，应使用面罩。