安全生产规章制度发放记录表
安全生产规章制度
安全生产规章制度一、目的和适用范围本安全生产规章制度的目的是为了确保员工的安全和健康，预防和减少事故的发生，保护公司财产和环境。
本规章制度适用于公司所有员工和相关外部人员。
二、安全管理责任1.企业负责人应制定并贯彻安全管理制度，安排专人负责安全工作，并对其工作进行监督和考核。
2.部门负责人应落实安全工作责任，制定本部门的安全管理制度。
3.员工应严格遵守本规章制度，在工作中注意安全问题，如发现安全隐患应及时报告。
三、安全培训与教育1.公司应定期组织安全培训和教育，确保员工了解安全操作规程和应急预案。
2.新员工应在入职前接受安全培训，并进行相关安全考试合格后方可上岗。
四、生产设备和工作场所安全1.公司应确保生产设备和工作场所符合相关法规的要求，定期检修和维护，并标明相关风险提示。
2.所有设备操作人员必须经过培训并持证上岗，严禁未经培训或证书到期的员工操作设备。
五、劳动保护和个人防护1.公司应配备合适的个人防护装备，并定期检查和更换。
2.员工应按照规定佩戴个人防护装备，严禁私自更改或停用。
六、危险源管理1.公司应对危险源进行识别、评估和控制，编制相关控制措施，并定期进行评估和更新。
2.员工应严格按照危险源管理措施执行，并及时上报危险源发现情况。
七、应急预案与演练1.公司应制定灾害事故应急预案，并将其公布给所有员工。
2.定期组织应急演练，测试预案的有效性，并及时总结演练情况。
附件：1.员工安全培训记录表2.设备维修记录表3.个人防护装备发放记录表4.危险源管理控制措施表法律名词及注释：1.安全生产法：指中华人民共和国关于安全生产的法律法规。
2.企业负责人：指企业所属组织中拥有最高权力和责任的自然人。
3.部门负责人：指企业各部门的负责人员，负责本部门的安全工作。
4.安全培训：指对员工进行安全知识和技能的传授和培训活动。
5.应急预案：指突发事故和灾害事件发生时，组织和协调救援、应急处置的行动方案。
安全生产规章制度培训记录表
参加人员
各部门负责人
地点
会议室
日期
2014.3。21
主讲人
赵X
记录人
倪XX
参加人数
13人
教育、培训主要内容：
1、安全生产目标管理制度；
2、设置安全管理机构、配备安全管理人员制度；
3、安全生产责任制管理制度;
4、安全生产费用提取和使用管理制度;
5、员工工伤保险管理制度；
6、安全生产法律法规及其他要求管理制度。
4、消防管理制度;
5、文件管理制度;
6、安全生产档案管理制度。
参加教育、培训的人员签到（签字）
郭琴、李工堂、蒋荣云、张国华、舒炬波、楼培峰、李明、蔡一、周祥、赵燕平、杨柳芳
培训效果
评估
学员反馈：好；一般；差
测试结果的分析：好；一般；差
其他:
。
安全生产规章制度培训记录表
参加人员
各部门负责人
地点
会议室
日期
郭琴、李工堂、蒋荣云、张国华、舒炬波、楼培峰、李明、蔡一、周祥、赵燕平、杨柳芳
培训效果
评估
学员反馈：好；一般；差
测试结果的分析：好;一般；差
其他：
。
参加人员
各部门负责人
地点
会议室
日期
2014.3.21
主讲人
赵X
记录人
倪永军
参加人数
13人
教育、培训主要内容：
1、安全检查与隐患整改制度；
2、职业卫生管理制度；
3、劳动保护用品管理制度；
4、应急救援管理制度；
5、生产安全事故管理制度；
6、危险源评估和控制管理制度;
7、自评和绩效考核制度。
安全规章制度工作记录
一、工作背景为确保公司安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本安全规章制度。
现将近期安全规章制度工作记录如下：二、工作内容1. 安全规章制度修订（1）根据国家相关法律法规及公司实际情况，对原安全规章制度进行修订，确保其符合现行要求。
（2）修订内容包括：安全生产责任制、安全教育培训、安全检查与隐患排查、事故报告与处理、应急管理等。
2. 安全教育培训（1）组织开展新员工入职安全教育培训，确保新员工了解公司安全规章制度及安全操作规程。
（2）定期组织全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）针对特定岗位和设备，开展专项安全培训，提高员工对特定风险的认识和应对能力。
3. 安全检查与隐患排查（1）建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
（3）建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患及时进行整改，确保整改到位。
4. 事故报告与处理（1）建立健全事故报告制度，要求员工在发生事故或险情时，及时上报。
（2）对事故进行分类、统计和分析，查找事故原因，制定预防措施。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急组织、职责和处置程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急响应及时有效。
三、工作成果1. 安全规章制度修订完成，符合国家相关法律法规及公司实际情况。
2. 新员工入职安全教育培训完成，员工安全意识得到提高。
3. 安全检查与隐患排查工作得到有效开展，隐患整改率达标。
4. 事故报告与处理制度得到落实，事故原因分析及预防措施制定完成。
5. 应急预案修订完成，应急演练开展顺利。
四、存在问题1. 部分员工安全意识薄弱，存在侥幸心理，安全操作不规范。
2. 部分安全设施设备存在老化、损坏等问题，需及时更换。
安全生产规章管理制度
安全生产规章管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产规章制度清单表
安全生产规章制度清单表第一章总则第一条为了规范企业生产经营活动，保障员工安全与健康，确保生产设备设施稳定运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度是企业安全生产管理的基础，是实现企业安全生产目标的重要依据，各级领导干部和全体员工必须自觉遵守。
第三条本规章制度涵盖企业安全生产的方方面面，包括安全责任、安全管理、生产操作、应急预案等内容，员工必须认真学习，并做到落实。
第四条企业领导层要强化安全生产意识，树立安全生产至上的理念，充分发挥自己的示范作用，确保企业安全生产的顺利进行。
第五条全体员工要严格遵守本规章制度，认真履行各自的安全职责，提高安全意识，增强安全防范意识，做到安全生产无小事。
第二章安全责任第六条企业领导层是企业安全生产的第一责任人，要建立健全安全生产领导体系，明确各级负责人的安全生产责任。
第七条生产管理部门负责组织实施企业安全生产工作，制定安全生产计划、安全生产目标和安全管理制度，落实安全生产责任。
第八条安全员负责对企业安全生产规章制度的宣传、培训和检查，及时发现并纠正存在的安全隐患，确保生产现场安全。
第九条各部门负责人要切实落实安全生产责任，加强对所属员工的安全教育和培训，确保员工安全生产意识和技能的提高。
第十条全体员工是企业安全生产的直接参与者，要自觉履行安全生产义务，遵守规章制度，严格执行操作规程，确保安全生产。
第三章安全管理第十一条企业应尽可能采取各种措施，完善安全生产管理体系，确保安全设备设施完好、操作规程合理、作业环境安全。
第十二条企业必须制定安全生产管理制度，明确生产安全管理的目标、内容、程序和要求，保障安全生产工作的有序进行。
第十三条企业要定期对安全设备设施进行检查、维护和保养，及时排除安全隐患，确保设备设施的正常使用。
第十四条企业要建立事故隐患排查制度，对存在的安全隐患进行排查、整改和消除，杜绝事故的发生。
第十五条企业要建立事故应急预案，明确各级负责人的职责和应急处置流程，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
安全生产规章制度管理制度（5篇）
安全生产规章制度管理制度1目的为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责办公室负责规章制度的建立。
4程序4.1安全生产规章制度的制定____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。
在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。
当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。
修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4作废文件管理4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。
如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。
规章管理制度
规章管理制度规章管理制度1一、岗位规范(1) 遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。
(2) 遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。
(3) 工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。
(4) 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
(5) 不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
(6) 在办公室内保持安静，不得大声喧哗。
(7) 办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。
(8) 文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
(9) 重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。
(10) 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
(11) 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
二、形象规范1、着装(1) 服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
(2) 鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋。
2、仪容(1) 头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。
(2) 男员工修饰得当，头发不掩耳，不留长胡须。
(3) 女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。
(4) 保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。
3 举止(1) 精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
(2) 保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
(3) 坐姿良好。
上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。
(4) 不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
(5) 避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
(6) 不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。
(7) 站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。
三、语言规范1、提倡讲普通话。
2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。
3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
安全生产文件和记录管理制度
安全生产文件和记录管理制度一、总则二、文件管理1.文件的定义：指保存有关安全生产的各类文件、制度、规章制定和修改的文本。
2.文件的分类：(1)安全生产制度和规章；(2)安全生产操作规程；(3)安全生产标准和技术规范；(4)安全生产信息报告和统计材料；(5)安全生产培训和考核相关文件；(6)安全事故报告和调查处理文件；(7)安全生产检查、监督、核查的文件；(8)其他有关安全生产的文件。
3.文件的编号、发放和销毁：(1)文件应按照统一的编号系统进行编号，以方便管理。
同时，应建立文件发放登记记录，确保文件的发放情况可追溯。
(2)文件应根据需要进行定期审核和修订，修订后应重新编号，并通知相关人员使用新文件，旧文件应予以销毁。
三、记录管理1.记录的定义：指安全生产过程中产生的各类数据和信息的书面形式。
2.记录的分类：(1)安全生产的台账和登记簿册；(2)安全生产事故的报告和调查记录；(3)安全生产的巡查、检查、监测、测试记录；(4)安全生产培训的考勤和培训记录；(5)事故隐患整改、预防措施落实的记录；(6)重大危险源的识别、控制和管理记录；(7)其他有关安全生产的记录。
3.记录的保存期限：(1)根据国家相关法律法规和标准要求，各类记录应按规定归档并保存，保存期限自文件结束之日起计算。
(2)不同类别的记录应按照其重要性和保密性等进行分类保存，并制定相应的档案管理制度。
(3)长期保存的档案应定期进行整理和保护，在退役前进行审查和鉴定。
四、文件和记录的查阅和使用1.文件和记录的查阅：各部门可以随时申请查阅与其工作相关的文件和记录，但应提前向文件管理部门进行申请，并填写相应的申请表格。
2.文件和记录的使用：(1)文件和记录的使用应遵循相关的安全生产制度和规定，不得滥用和随意更改，做到真实可信。
(2)文件和记录的使用应遵循“知情权、参与权、监督权”的原则，及时传达和使用3.文件和记录的备份：应定期对重要的文件和记录进行备份，并确保备份的安全可靠。