事业单位引进高层次人才意向协议书模板
人才引进协议书
中共广安市委组织部广安市人力资源和社会保障局编号：广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进聘 用 协 议 书甲方（聘用单位）名称:（用人单位）名称:乙方（被聘用者）姓名:印制甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（委托代理人）:（用人单位）名称:地址:法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性别:出生年月:身份证号码:根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》（广委发〔2016〕11号）、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》（广人才〔2016〕1号）等有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议书：一、特别说明乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进，视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。
二、甲方根据工作需要，聘用（商调）乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用（商调）。
乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员，则按相关程序商调（聘用）至甲方工作，公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理；乙方是事业单位或其他人员，则直接聘用到甲方工作，按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。
三、服务期限及试用期限（一）乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的，在甲方最低工作年限为5年，自年月日至年月日止。
按公务员或参公事业人员管理，执行公务员或参公事业人员人事管理制度。
（二）乙方是事业单位或其他人员的，在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。
其中：试用期为6个月,自年月日至年月日止。
试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行，由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。
如果乙方在试用期间，有以下情形之一的，视为试用期考核不合格，取消聘用资格：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方规章制度，造成严重影响或重大损害的；（三）不履行或不正确履行工作职责，工作严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（七）受到刑事处罚或劳动教养的；（八）其他被视为不合格的。
事业单位人才引进合同6篇
事业单位人才引进合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（事业单位）：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]乙方（引进人才）：[人才姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要引进高水平的专业技术人才，以促进事业发展，经双方友好协商，达成以下人才引进合同协议：一、合同目的及原则双方旨在通过本次人才引进合作，推动甲方单位的科技、教育、管理等方面的进步与发展。
本次合作遵循公平、公正、诚实信用的原则，保护双方合法权益。
二、引进人才的岗位及职责乙方将在甲方单位担任的岗位为：[具体岗位]。
岗位职责包括但不限于：[具体职责描述]。
乙方需全面履行岗位职责，确保工作质量与效率。
三、人才引进期限及待遇人才引进期限为[具体年限]，自本合同生效之日起计算。
乙方在甲方单位工作期间，享受以下待遇：1. 薪酬：基本工资为[具体金额]，并根据工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 工作条件：提供符合国家规定的工作环境和必要的工作设施。
4. 培训与发展：提供在职培训机会，鼓励并支持乙方参加学术交流与项目合作。
四、知识产权保护双方确认，乙方在甲方工作期间所研发、创作或发明的与甲方业务相关的知识产权，均为甲方的财产。
乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法使用。
五、工作成果及评价标准乙方在甲方单位工作期间，应按照双方共同制定的工作目标、任务及评价标准，定期向甲方提交工作成果报告。
甲方将根据报告内容对乙方进行评价与考核。
六、合同变更与解除合同期间，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。
任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的违约责任。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。
事业单位人才引进合同5篇
事业单位人才引进合同5篇篇1甲方（单位名称）：__________乙方（人才引进者姓名）：__________鉴于甲方需要引进具有专业技能和工作经验的人才，以促进本单位事业发展，提高创新能力及业务水平，同时乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下人才引进合同协议：一、协议目的1. 甲方同意引进乙方至甲方单位从事相关工作，乙方同意接受甲方的聘请。
2. 本合同的目的是明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所承担的工作任务，按时完成工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方具体职位及工作内容详见聘用通知书。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方单位或其指定的其他地点工作。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方薪酬根据甲方薪酬制度及乙方的工作能力、经验等综合因素确定。
2. 福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、知识产权及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。
2. 合同终止条件：双方协商一致解除合同；或者因不可抗力致使合同无法继续履行；或者一方严重违约，另一方有权解除合同。
七、违约责任1. 若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年引进人才协议书范本
2024年引进人才协议书范本尊敬的××：感谢您对我们公司的关注和支持。
经过慎重考虑和深入交流，我们决定向您发出以下《人才引进协议书》，以邀请您加盟我司，并为共同推动公司未来发展共同努力，现将协议书内容详细列出如下：一、引进背景鉴于我司在市场竞争中所面临的挑战和机遇，针对我司目前的发展需求，经过层层筛选和评估，公司决定引进人才，在强化公司业务实力、提升核心竞争力方面，特邀请您加盟我司，并提供以下福利和待遇。
二、职位及薪酬待遇根据您的专业背景和能力，我司决定聘任您为××职位，您的基本工资将为年薪××万元（税前），并根据您的工作表现和公司业绩情况进行绩效奖金的发放。
同时，我司将为您购买社会保险并提供带薪年假及其他福利待遇。
三、工作职责和目标1. 根据公司发展战略，负责××工作，包括但不限于××、××等工作内容；2. 完成公司提供的业务目标，并根据需要承担相应的工作职责；3. 积极参与团队合作，提升团队综合素质，为公司业务发展做出积极贡献。
四、保密责任作为我司的骨干成员，您将会接触到我司的机密和商业机密信息，请您按照公司相关规定严格保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
五、服务期限和解约条款1. 您与我司签订的合同期为×年，服务期限自入职之日起计算；2. 如需解约，请提前×个月书面通知公司并履行相应的解约手续。
六、其他约定1. 如因各方原因导致无法履约的，应当采取友好协商方式解决；2. 本协议书一式×份，双方各持一份，具有同等效力。
七、争议解决方式协议履行过程中，如果出现争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您收悉，如您对以上内容有任何疑问或需要进一步商议，我们愿随时与您进行沟通。
如果同意以上条件，请您签署确认，返回一份签名盖章的协议书副本作为您的答复。
高层次人才聘用协议书
高层次人才聘用协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX先生/女士
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、双方的基本信息
甲方为一家XXXX行业的公司，注册地为XXXX，法定代表人为XXXX先生/女士。
乙方为一位XXXX领域的高级人才，具有XXXX的专业背景和丰富的工作经验。
二、协议或合同的目的和背景
为了进一步提升公司的核心竞争力，甲方特聘请乙方加盟公司，担任XXXX 职务，共同推动公司的发展。
三、具体的条款和条件
1. 乙方应当全力以赴履行工作职责，达到公司规定的工作目标。
2. 乙方享有公司提供的薪酬福利待遇，具体标准另行约定。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。
四、保密事项
乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同，应及时通知甲方并提供相关证明，
双方协商解决。
六、协议终止的条件
1. 双方协商一致解除合同。
2. 乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍未改正。
七、违约和争议解决方式
若一方违约，应当承担相应的法律责任。
如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交XXXX仲裁委员会仲裁。
八、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX先生/女士
以上为高层次人才聘用协议书内容，双方应当遵守并履行协议中的各项条款和
条件，共同促进公司的发展和壮大。
高层次人才引进意向协议书
高层次人才引进意向协议书a. 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于高层次人才引进的意向，并就相关事宜达成一致。
b. 本协议的签订，标志着双方就高层次人才引进事宜进入实质性谈判阶段。
c. 双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进高层次人才引进工作。
第二条人才引进意向a. 甲方有意引进高层次人才，以提升公司核心竞争力。
b. 乙方同意就甲方提出的高层次人才引进事宜进行合作。
c. 双方将共同探讨并确定引进人才的类型、数量、专业领域等。
第三条合作方式a. 甲方负责提供人才引进所需的资金、资源等支持。
b. 乙方负责寻找、推荐符合甲方需求的高层次人才。
c. 双方将共同制定人才引进计划，包括时间表、流程等。
第四条人才引进流程a. 乙方根据甲方需求，筛选并推荐合适的人才。
b. 甲方对乙方推荐的人才进行初步审核。
c. 双方就人才引进事宜进行协商，达成一致后，签订正式的劳动合同。
第五条保密条款a. 双方对本协议内容以及涉及的合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。
b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。
c. 本保密条款自本协议签订之日起生效，至人才引进工作完成且双方合作终止后三年止。
第六条违约责任a. 若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
b. 违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。
c. 若违约行为严重，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
第七条争议解决a. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
b. 若协商不成，任何一方均可向_______________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。
c. 诉讼费用由败诉方承担。
第八条协议生效与终止a. 本协议自双方代表签字之日起生效。
b. 本协议有效期为_______________________（具体期限），期满后自动终止。
c. 在有效期内，任何一方需终止本协议，应提前_______________________（具体期限）书面通知对方。
人才引进意向合同3篇
人才引进意向合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（人才）：_______________________________鉴于甲方在产业领域的领先地位和对高端人才的需求，以及乙方在相关专业领域的卓越才能和丰富经验，双方经过友好协商，就甲方引进乙方达成以下意向合同：第一条合同目的甲方同意引进乙方作为专业人才，共同致力于提升甲方技术研发、经营管理等领域的综合实力，促进甲方业务的快速发展。
第二条人才引进内容1. 乙方应在甲方指定的工作岗位上全职工作，并积极参与甲方的技术研发、项目管理、团队建设等活动。
2. 乙方应向甲方分享其专业知识和经验，推动甲方相关领域的技术进步和业务创新。
3. 乙方应协助甲方培养内部人才，提升甲方团队的整体素质。
第三条合作期限本合同的合作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条薪酬与待遇1. 甲方应支付乙方的薪酬标准不低于甲方同等职位的平均水平。
具体薪酬及福利待遇由双方另行签订正式劳动合同确定。
2. 乙方享受甲方的员工福利制度，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
第五条知识产权与保密义务1. 双方共同研发的技术成果，其知识产权归属及利益分配按照相关法律法规及双方协议执行。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密等，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
事业单位引进高层次人才意向协议书模板
事业单位高层次人才引进
聘
用
意
向
协
议
书
聘用意向协议书
甲乙双方按照国家就业政策及事业单位引进高学历高层次人才的相关规定，遵照诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向协议：
甲方（用人单位）
单位名称
单位主管
部门联系电话法人代表人
通信地址
单位性质全额拨款事业单位
档案转寄
详细地址
邮编
户口迁入地市
乙方（毕业生）
姓名性别出生时间
政治面貌民族健康状况
毕业院校
所学专业学历学位
毕业时间身份证号
家庭地址
E-MAIL 联系电话
一、经面试评审合格，甲方拟聘用乙方到本单位工作。
二、乙方自愿到甲方工作，并在甲方规定的时间内到甲方报到。
乙方保证所提供的全部材料、信息真实准确。
三、甲方须按照规定组织对乙方进行体检和考核，体检和考核
合格的，甲方应及时按照相关规定和程序为乙方办理聘用手续，另
行签订正式的事业单位工作人员聘用合同，并到同级政府人社部门
进行合同鉴证。
四、乙方未在规定的时间内到甲方报到、毕业时未取得职位要
求的资格条件、体检不合格、考核不合格，本协议自动解除。
五、需补充事项：。
六、本协议为意向性协议，未尽事宜由甲乙双方协商解决，甲
方在聘用乙方期间，甲乙双方的权利义务以签订正式的事业单位工
作人员聘用合同约定为准。
七、本聘用意向协议书一式2份，由甲、乙双方签字盖章，
各执一份，复印无效。
甲方：乙方（签名）：负责人：
公章：
年月日年月日。
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聘
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意
向
协
议
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聘用意向协议书
甲乙双方按照国家就业政策及事业单位引进高学历高层次人才的相关规定，遵照诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用意向协议：
一、经面试评审合格，甲方拟聘用乙方到本单位工作。
二、乙方自愿到甲方工作，并在甲方规定的时间内到甲方报到。
乙方保证所提供的全部材料、信息真实准确。
三、甲方须按照规定组织对乙方进行体检和考核，体检和考核合格的，甲方应及时按照相关规定和程序为乙方办理聘用手续，另行签订正式的事业单位工作人员聘用合同，并到同级政府人社部门进行合同鉴证。
四、乙方未在规定的时间内到甲方报到、毕业时未取得职位要求的资格条件、体检不合格、考核不合格，本协议自动解除。
五、需补充事项：。
六、本协议为意向性协议，未尽事宜由甲乙双方协商解决，甲方在聘用乙方期间，甲乙双方的权利义务以签订正式的事业单位工作人员聘用合同约定为准。
七、本聘用意向协议书一式2份，由甲、乙双方签字盖章，
各执一份，复印无效。
甲方：乙方（签名）：
负责人：
公章：
年月日年月日。