《左手责任心力右手执行力》读后感
责任心与执行力学习心得体会（三篇）
责任心与执行力学习心得体会责任心与执行力是两个非常重要的能力，对于个人的发展和成功都起着至关重要的作用。
在我个人的学习中，我深刻认识到了这两个能力的重要性，并且在不断的学习中不断提升自己。
在这里，我想分享一些我的学习心得体会。
首先，责任心是成功的起点。
一个有责任心的人，对自己的行为负责，在面对困难和挫折时，能够坚守初心，积极主动地解决问题。
在学习中，我始终将责任心作为第一要义，时刻提醒自己要对自己的学习负责。
无论是完成作业还是准备考试，我都会全力以赴，不断努力，不断提高自己的学习能力。
其次，执行力是成功的关键。
即使有再好的计划和想法，如果没有执行力，也无法取得实际的效果。
在学习中，我学会了制定并执行高效的学习计划。
首先，我会将学习目标具体化，明确自己要达到的目标。
然后，我会合理安排时间和任务，将学习计划分解成可行的小目标，并制定具体的行动计划。
最后，我会坚持不懈地执行计划，努力克服拖延和浮躁的心态，以高度的自律性和毅力持之以恒。
此外，自我管理和自律也是提升责任心与执行力的关键。
在学习中，我发现自己最大的敌人就是自己。
无论是拖延症、三分钟热度还是缺乏坚持，都会给学习带来困扰。
因此，我不断加强自我管理和自律的能力，将学习当作自己的事业来认真对待。
我会合理规划每一天的时间，制定具体的学习计划，并且严格执行。
当然，我也会时刻检视自己的行动，及时调整自己的学习策略，以保持学习的效果和动力。
此外，团队合作也是提升责任心和执行力的重要途径。
在团队中，每个人的责任心和执行力都会对整个团队的效果产生重要的影响。
而团队合作也可以帮助我们相互督促，相互学习，共同成长。
在学习中，我积极参与团队项目，学会与他人沟通合作，分担压力和任务，共同解决问题。
通过团队合作，我不仅提高了自己的责任心和执行力，也更好地理解了团队协作的重要性。
最后，持之以恒是成功的保障。
学习是一个长期的过程，需要持之以恒的努力和坚持不懈的毅力。
在学习中，我时常会遇到挫折和失败，但我不会因此气馁或放弃，而是从中吸取教训，调整学习策略，继续前行。
左手执行力右手领导力读后感
左手执行力右手领导力读后感各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：《领导力与执行力》有感观看朱匡宇《领导力与执行力》有感号，有幸观看了前上海市委宣传部副部长、市精神文明建设委员会办公室主任朱匡宇同志所做的《领导力与执行力》讲座。
他深入浅出的讲了领导干部在工作中如何发挥好自己的作用，如何体现自己的价值。
联想到处在爬坡上升阶段的齐鲁公司现状以及凌总讲的“精气神”。
觉得这一讲座，时间恰到好处，是一顿“精神大餐”。
感觉受益匪浅。
在讲座中，朱主任强调领导干部要办成事，光靠个人的智慧，很难有成就，必须处理好“六对关系”，即局部利益与整体利益的关系、共人与共事的关系、共优点与容缺点的关系、“接球”与“发球”的关系、“放手”与“脱手”的关系、主动融入与单打独斗的关系。
这就教育我们，企业要发展、有效益。
各级领导干部必须做宏观思考，心中装着大局、装着整体。
打破部门藩篱，形成合力。
只有这样，才能打造企业核心业务群，提升核心竞争力。
现在，齐鲁公司在宏观上提出了“1686、1212”和“2112、1515”的发展目标，并进行了专业化重组和机构整合。
这些措施的实施，也是为齐鲁公司“站排头做标兵”目标的实现，迈出了坚实的一步。
说到“六股气”，其实就是领导干部要具备怎样的“精气神”。
就是充满激情的锐气、不屈不挠的勇气、厚积薄发的底气、破解难题的才气、自强不息的志气、厚德载物的大气。
一个人要想干成事，就一定要把激情留住。
心如止水即感召不了别人，也激发不了自己。
面对挫折，不要因为困难而退却，要有勇气，要有“办法总比困难多”的境界。
底气和才气能证明一个人的能力。
是一个人知识的积累，是处理问题解决困难驾驭复杂局面的本领。
是一个人智慧和能量的表现。
志气是一种气概，是永不服输做事有韧性有信心的气概。
大气是站得高看得远的一种气魄。
也就是要具有全局观。
力戒“一叶障目不见泰山”。
目前，公司提出要增强“四个意识”、培育“三种作风”，用“严细实”克服“慵懒散”。
责任心与执行力读后感
责任心与执行力读后感责任心与执行力是每个人在工作和生活中都需要具备的重要素质。
在这本书中，作者通过丰富的案例和深刻的分析，向读者展示了责任心与执行力的重要性，并教导了读者如何培养和提升这两种素质。
通过阅读这本书，我深刻地体会到了责任心与执行力对个人和组织的重要性，也对如何在日常生活中培养这两种素质有了更深刻的认识。
责任心是一个人对自己的行为和决策负责的意识和精神状态。
在工作和生活中，责任心是一个人成功的重要保障。
一个有责任心的人不会轻易推卸责任，而是会积极主动地承担责任，并且尽心尽力地完成任务。
责任心不仅仅是对自己负责，还包括对他人和环境的责任。
一个有责任心的人会在工作中尽力做到最好，不会因为困难而退缩，也不会因为成功而骄傲自满。
责任心是一个人品格的象征，也是一个人成功的基石。
而执行力则是一个人实现目标的能力。
一个有责任心的人如果缺乏执行力，也很难取得成功。
执行力是一个人实现目标的能力，是把计划变成现实的能力。
一个有责任心的人如果缺乏执行力，往往会在计划阶段就止步不前，无法真正将计划付诸实践。
而一个有责任心并且有执行力的人则会在面对困难和挑战时，坚定不移地朝着目标前进，不会轻易放弃，也不会被外界干扰所影响。
执行力是一个人成功的重要保障，也是一个人实现梦想的关键。
在阅读这本书的过程中，我深刻地认识到了责任心与执行力对个人和组织的重要性。
一个有责任心并且有执行力的人不仅能够在工作中取得成功，也能够在生活中取得幸福。
责任心和执行力是一个人成功的重要保障，也是一个人品格的象征。
在日常生活中，我们应该努力培养和提升自己的责任心和执行力，不断完善自己，不断追求卓越。
只有这样，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，实现自己的人生价值。
通过阅读这本书，我对责任心与执行力有了更深刻的认识，也对如何在日常生活中培养这两种素质有了更清晰的认识。
我相信，只要我们努力培养和提升自己的责任心与执行力，就一定能够在工作和生活中取得更大的成功，实现自己的人生价值。
左手责任右手执行_带着责任高效执行
责任是内因，执行是外因。
有责任，执行的实施才有落脚的根基；有责任，执行的实施过程才富有生命力或动力。
执行是执行命令的力度和能力，责任是保证执行的关键之一。
工作即意味着责任。
提高执行的关键在于明确每个人肩上的责任。
只有明确了责任，将责任置于一切之上，才能提高执行，顺利地完成任务。
树立责任是提高执行的根本，在任何时候，责任对自己、对社会都是不可或缺的。
人与人不同，责任也各不相同。
责任的最基本要求是做事成熟，勇于担当。
无论多小的事，都要求自己比别人做得好。
只要树立了强烈的责感，多问自己“我做得如何”，就能从思想认识上检查自我，对每一项工作都不掉以轻心，就不会有种种失误产生。
要提高执行，就要树立高度的责任意识。
一旦我们树立起高度的责任，从小事做起，从细节入手，执行就会得到提高。
明确责任是提高执行的基础，一个人负责与不负责，决定了工作完成的好与坏。
我们要牢固树立事业心、进取心、责任心。
在这三“心”中，责任心是基础。
真正的成功者从来不是一蹴而就的，而是从一点点工作干起，强烈的责任心促使他们最终走向成功的。
因此，我们要锻造责任心，明确己任，把正确的策略和目标彻底地执行下去，使责任戍为一种强烈的意识，形成自我监督，千方百计提高工作效率，全面提高执行力，保证工作顺利进行。
承担责任是提高执行的前提，世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了，条件成熟了再去承担责任；或者寻找借口，将应该承担的责任转嫁给社会或他人。
我们应该承认过失，承担责任，并从中吸取教训。
“失败乃成功之母”，“吃一堑长一智”，只要我们改正缺点、改正错误，我们的工作就一定会更好地开展起来。
如果做到了这一点，任何一个人都不会安于现状，得过且过，而是会积极地去进取。
这样，执行就得到具体的落实。
责任是提高执行的关键。
我们的工作中常常出现有计划没结果的现象，解决这种现象的有效方法就是强化责任。
严明责任，才能更好执行。
将责任分解到岗，具体到人，使每一件事都有专管之人、每个人都有应负之责，主动地去承担责任，督查与奖励相结合，就能真正起到不折不扣的落实与执行务实的作用。
读《赢在责任心 胜在执行力》有感
读《赢在责任心胜在执行力》有感读完《赢在责任心胜在执行力》这本书，我深刻认识到了责任心和执行力对企业成功的重要性。
在任何企业中，责任心都是最基本的要素，这一点是无可争议的。
因此，我更加坚信一个准则：“在责任面前，没有任何借口。
”找借口只会让企业错失良机，导致失败。
责任心既是个人修养的体现，也是职员的道德标准。
一个人之所以被绝对服从，是因为他有魄力，言必行、行必果，这样的姿态必定会受到仰慕。
执行力则是企业的竞争力和生命力。
它相当于务实，需要具体的、详细的方式方法，以及做事的热情和信心，才能推动事物发生质的改变。
纸上谈兵毫无意义。
责任是分内应做的事，是一种客观需要，也是一种主观追求，同时也是对职位的坚守。
责任心指的是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
有了责任心，人们会承担对自己和企业的责任，不混混度日，为企业创造更多的财富。
积极的生活态度会鼓舞人前进，不断超越自我。
不找借口、不发牢骚、不讲代价、不计得失，慢慢形成大度的气质，做事才不会困于心。
执行力是执行并完成任务的能力，是贯彻落实各项决策部署并实现既定目标的能力。
企业间的竞争是极其激烈的，需要依靠强大的实力来支撑。
一切的理想主义都是一戳即破的泡沫。
执行力作为一种外在精神和一种深邃的理念，是每个团队都需要的。
赢在责任心，胜在执行力，这句话将成功的要求说得十分妥当。
责任心是执行力的基本前提，责任心强，则执行力就越强。
只有拥有高度责任心的人，才能在执行过程中勇于负责，保质保量地完成任务。
执行力是责任心的保障，是责任心的体现和最终落脚点。
两者相互依赖、相互联系，共同构筑一名优秀的员工、一家优秀的企业。
赢在责任心胜在执行力读后感（精选3篇）
赢在责任心胜在执行力读后感（精选3篇）赢在责任心胜在执行力篇1近读了《赢在责任心，胜在执行力》一书，里面的一则小故事给我留下了深刻的印象。
书中写到两个年轻人，小王和小张同时进入一家民营企业，工作中小张积极主动做着他力所能及的事情、任劳任怨，小王循规蹈矩完成自己的任务，就死活不再做哪怕一丁点的事情，给人留下了推诿、逃避工作的坏印象，半年后的工作考核，小张获得提拔，小王则被辞掉。
这则故事告诉我们，一个不用领导督促就能自动自发做好工作的员工，是一个忠诚有责任心的员工，也是执行到位令人放心的员工。
那么，朋友们，你目前的工作态度如何？你的领导对你放心吗？事实上，一个带着责任、认真踏实的人必然考核结果好，处处受人尊重甚至得到提拔。
以往，在如何干工作这一问题上，一些人总是片面的认为工作责任心不高、执行力不强是大家的事，就会出现干好不如干巧，多干不如少干，少干不如不干，在工作中不思进取，不负责任，拨一拨转一转，推一推动一动的现象。
当然，这种现象毕竟是少数，但如果大家都这样，我们的事业又靠谁、又靠什么去推动实现呢？“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
”大家知道，一个人如果要在社会上立足，就必须有自己赖以生存的本领。
我们是公司的一员，公司的发展就是我们生存的保障，只有干好本职工作的责任心，环环相扣的执行力，才能实现自身的价值，才会使自己生活得更加充实。
如果总是让领导敲着、推着，甚至逼着去干工作，不但干不出什么成绩，而且还会处处被动。
就像故事中所讲的，要干，就要积极主动、任劳任怨的去干。
带着责任，主动工作，就是不用别人告诉你，你就能自觉、出色地完成任务，这也是一个优秀员工必备的素质。
当然，这个责任心是头脑清醒、认真细致的自觉行为，而不是鲁莽蛮干、粗枝大叶的去执行。
主动，是一种美德。
我们只有热爱自己的工作岗位，尽职尽责，处处为公司着想，强化执行力，才能自觉的去干好自己的工作。
若公司每一位员工都能在执行力、责任心上尽心尽力，主动工作，我们公司的发展还有什么做不好的呢？赢在责任心胜在执行力读后感篇2“把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报”国庆假期，我把《赢在责任心，胜在执行力》一书读完了，全书采用丰富的典型案例把“责任心”和“执行力”相辅相成的关系进行了深刻诠释，尤其是把两者对个人的成长和企业的发展产生的作用力进行了多角度、深层次的陈述，让我感受良多，其中给我印象最深的还是“把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报”的内容。
责任心与执行力读后感
责任心与执行力读后感责任心与执行力是每个人在工作和生活中都必须具备的品质。
责任心是指对自己、对他人、对社会和对工作的一种认真负责的态度，而执行力则是指将责任心转化为实际行动的能力。
这两种品质的重要性不言而喻，它们是每个人成功的基石，也是一个团队、一个组织甚至一个国家强大的支撑。
在读完关于责任心与执行力的书籍后，我深刻地体会到了这两种品质的重要性。
在书中，作者通过丰富的案例和生动的描述，向读者展现了责任心与执行力的力量。
在现实生活中，我们也可以看到许多成功的人和事都离不开这两种品质的支撑。
首先，责任心是成功的基石。
一个人如果没有责任心，就很难做好自己的事情。
责任心是一种自律和自我要求的态度，它让我们在工作中不断提高自己的标准，不断追求卓越。
只有有了责任心，我们才能对自己的行为和决策负责，才能在困难面前不退缩，而是勇往直前。
责任心让我们成为一个可信赖的人，也让我们在竞争中脱颖而出。
其次，执行力是责任心的体现。
责任心需要通过实际行动来体现，而执行力就是将责任心转化为实际行动的能力。
在书中，作者提到了许多成功人士都具备很强的执行力，他们不仅有着明确的目标和计划，更能够坚定不移地去执行，不断克服困难，最终取得成功。
执行力让我们在面对挑战和困难时不畏惧，而是勇往直前，不断前行。
只有有了执行力，我们才能将责任心转化为实际成果，才能在工作中取得显著的成绩。
责任心与执行力是相辅相成的，缺一不可。
责任心是我们对自己和他人的一种约束和要求，而执行力则是我们实现责任心的手段和能力。
责任心让我们明确自己的目标和责任，而执行力则让我们不断前行，不断实现自己的目标。
责任心和执行力的重要性不言而喻，它们是每个人成功的基石，也是一个团队、一个组织甚至一个国家强大的支撑。
在读完这本书后，我深刻地意识到了责任心与执行力的重要性。
作为一名大学生，我要更加严格要求自己，不断提高自己的责任心和执行力，努力做好每一件事情。
只有有了责任心和执行力，我才能在未来的工作和生活中取得更大的成功。
读《左手责任 右手执行》有感
读《左手责任右手执行》有感读了这本书使我更进一步的认识到责任和执行对于我们工作的重要性，它们就如同我们的左、右手对于身体的重要性一样，是我们工作至关重要、不可或缺的一部分。
同时也使我深刻的认识到责任和执行的关系：责任是内因，执行是外因。
有了责任，执行才有落脚的根基；有了责任，执行的实施过程才富有动力和保障。
每一个人生下来就要承担各种责任，无论上学、工作、生活，我们无时无刻都应明确我们身上的责任，他是一个永恒的话题，也是赋予我们每一个人的一种精神，有它的存在才有我们做事的动力，有它的存在才有我们对社会的信任。
因为这是作为一个人基本生存的理由，只有这样我们才会无时无刻的为自己、为社会而奋斗，才会不停息的为社会的建设付出我们的每一滴汗水，它的不仅仅存在于我们的精神层面上也是支撑我们的肉体的一种粮食，人是铁饭是钢，责任就是我们每天需要的粮食，是我们每个人必须的日用品，有责任才有动力，有责任才有积极向上的方向。
看完《左手责任，右手执行》这本书使我更加清楚的认识到一个人不单单要有各种责任，还要有对责任的执行力，书名起的好，因为王道国编著认识到左手和右手的关系，就像我们的精神文明和物质文明一样两手抓两手都要硬，责任和执行同样存在着这样的关系，有了对社会、对家庭、对工作的责任而不去执行，这犹如纸上谈兵，不切合实际的胡搞乱搞一样。
就像说、写、做不一样，说一套，写一套，做一套一样没有实在意义，对上阿谀奉承，点头哈腰，对下颐指气使，甚至阳奉阴违，开会时豪言壮语，大谈勤俭节约，努力奋斗，私底下胡言乱语，大搞奢侈浪费，安逸享乐。
这就体现不出来我们左右手的作用了，也体现不出来我们左右手的配合协调能力，有了责任就要积极的去执行下去，不管遇到什么样的困难我们都要努力的去克服，积极的去创造各种机会去实现我们责任的存在，也就是，我们要培养我们的责任，同时也要把我们的责任想方设法的去执行出来。
只有这样我们才会知道我们的责任是否对我们的工作有作用，是否对社会有一定的影响，是否能体现出来它的价值。
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《左手责任心力右手执行力》读后感（薛兴财）
之前也常闻且亲自宣贯责任感、执行力等之类的东西，感受过其意义所在。
而今一读《左手责任心力右手执行力》一书，其感触便更显深刻。
对于此书谈不上研读，也仅一般理解而已，但有一点使我感触极深：责任是一种品质、是一种美德。
也使我思考了很多：一个人的责任心与它有无受过教育和受了多少教育有关系吗？与它有无工作经验有关系吗？它跟什么有关系？带着这些问题，我回到了现实我们的工作中。
想在我们的实际工作中去寻找答案。
责任感的强与否，会直接左右你的人生。
因为责任感可以说是一个人的思维惯性，责任感这种良好的思维惯性将促使你对工作、对任务的有效实施，也就是说有效执行。
常听有人说一句很有哲理的话：你的思维在变，你的行为就在变，你的行为在变你的人生就在变。
的确很有道理，人的思想影响人的行为，进而决定你的人生。
同样，人的责任感决定人的执行力，执行力决定成败。
有责任感你才会积极地主动的去承担责任，去勇敢的面对自身的不足，进而努力的提升自己。
这样你才能有强有力的执行力，反过来这同时也是对自己，对工作，对企业，对社会的负责。
譬如：在每个公司都存在这样的现象，并且让我们身为公司员工很值得反思：某个同事整天想着早点下班、下班后去吃什么东西或去哪里玩；每次有事请假也从来不向他人交待自己剩下的未完成的工作；上级交待的工作总是不能在规定的时间内完成；工作中经常犯同样的错误等等。
试想：如果该同事每次休假前都能将自己的工作包括未来得及完成的工作交待清楚给其他同事的话，我想该同事在休假期间不但不会接到任何关于工作上的电话，而且还可以安安心心地抛开工作好好放松放松，更不会因工作的情绪影响它的休假计划。
否则，不但使接手它工作的同事不停地打电话找它或对其后续工作寻根问底，无法找到要用的文件而对它的文件翻个天翻地覆！而且还影响他人原本的工作计划无法完成！再进而言之，打电话与它联系还会影响它休假的心
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我们很多人都有一个坏习惯：缺乏自我批评意识，喜欢拿着镜子去照别人，去找别人的缺点，无形的拿别人的缺点以掩盖自身的不足。
这是明显的无责任感的表现，无论是对个人、对工作、对企业、对社会也好，都是一种不负责任的表现，可想而知，在这种思维的指导下去付诸你的行为，是无效的，甚至是一种危害的产生。
所以正如此书所说的：“没有责任感就没有执行力”。
上级交待的工作总是不能在规定的时间内完成，宁愿早点下班等第二天或第三天或上级第二次催时再完成，也不愿多花哪怕是1个小时留下来完成。
再试问：这与该同事的爱教育程度高低或与有无工作经验有关系吗？绝对没有直接的关系！这反而跟其本身的心态和工作责任感有关系！做事没有交待是一种对工作不负责任的表现！在规定的时间内完不成上级交待的工作是一种轻视上级、工作拖拉的表现！一个人一旦对其本职工作缺乏责任感了，自然而然就没有相应的执行
力去陪衬！这是必然生成的结果！所以，责任感决定了执行力！
责任不会因为职位渺小而变得无足轻重，更不会因为受到权力的干扰而躲藏起来。
责任面前，人人平等。
一没有责任感，就没有执行力！有的人缺乏责任感，是因为这样一种思想在作祟："负责是有权力的人的事情，我只是一个小兵，责任与我何干？"这种观点是大错特错、极为害人的。
不同的职位有不同的职责，从来就没有一种职位不需要负责，即使职位再渺小、工作再平凡，也伴有不可推卸的责任。
不知道大家有没有这样的体会：同样是一个学校一个班级的两个同学出来工作，其工作态度无论从思维，心态，责任感等方面都有明显的区别！有些同学初入社会在工作中显得更加积极，更加主动，学习精力更加旺盛！而有些同学恰好与前者相反！这是为什么？就是因为心态不一样，对工作的责任感也不一样，执行力理所当然更不一样了！这里，再次证明责任感决定了执行力！责任感不会因为某个人某方面的缺失而失去责任这个义务。
也就是说，他只要是个社会人，就
应该有为自己作出的任何一种行为负责！
没有责任感就没有执行力，责任感是执行力之源。
对自己、对工作、对社会具
有强烈的责任感。
你才会成功，也就是说：责任决定执行力。