KTV所有部门岗位职责
KTV主要部门岗位职责
KTV主要部门岗位职责KTV是一种流行的娱乐场所，通常由主要部门组成，每个部门都有不同的职责和岗位。
在以下内容中，将详细介绍KTV主要部门的职责和岗位，并避免使用分段语句。
1. 前台接待部门前台接待部门是KTV的门面，负责接待客人并提供优质的服务。
前台接待员的职责包括：- 欢迎客人，并帮助他们完成登记和结账手续。
- 提供准确的信息，解答客人的问题，满足客人的需求。
- 组织和安排客人的包厢，并确保包厢的卫生和设备的正常工作。
- 协调其他部门的工作，确保客人的需求得到满足。
- 处理投诉和纠纷，维护良好的客户关系。
2. 服务部门服务部门是KTV的核心部门，负责为客人提供优质的服务和良好的娱乐环境。
服务员的职责包括：- 向客人介绍KTV的服务和设施，并帮助他们选择合适的包厢。
- 提供饮品和食物，并确保客人的饮食需求得到满足。
- 协助客人使用设备和娱乐设施，例如麦克风和音响系统。
- 维护包厢的卫生和整洁，确保设备的正常工作。
- 耐心倾听客人的需求和意见，并及时处理客人的问题和投诉。
3. 歌手部门歌手部门是KTV的特色部门，负责为客人提供高质量的歌唱表演。
歌手的职责包括：- 准备和演唱各种类型的歌曲，展示自己的唱功和艺术才华。
- 协助客人选择适合他们的歌曲，并提供专业的演唱指导。
- 与其他歌手合作，为客人打造精彩的演唱表演。
- 参与演唱比赛和娱乐活动，提升自己的表演能力和知名度。
- 维护歌手设备的卫生和完好，并定期进行维护和保养。
4. 设备维护部门设备维护部门是KTV的支持部门，负责维护和修理各种设备和设施。
设备维护员的职责包括：- 定期检查和维护音响、麦克风、电视等设备，确保其正常工作。
- 及时修理和更换损坏的设备，以避免对客人的娱乐体验造成影响。
- 检查包厢的照明、空调和排风系统，确保其安全可靠。
- 协助其他部门解决设备故障和技术问题。
- 管理设备维护记录和保养计划，确保设备的长期使用和性能稳定。
5. 行政管理部门行政管理部门是KTV的后勤支持部门，负责协调和管理KTV的日常运营。
ktv各部门岗位职责
ktv各部门岗位职责KTV作为一种受欢迎的娱乐方式，不仅需要具备良好的音响设备和舒适的环境，还需要各个部门的协作和配合。
在一个KTV中，涉及到多个部门，每个部门都有不同的岗位职责。
本文将详细介绍KTV各部门的岗位职责。
一、前台接待部门前台接待部门是KTV的门面部门，负责接待顾客并提供必要的服务。
该部门的主要岗位职责如下：1. 顾客接待：负责欢迎顾客，核实预订信息并引导顾客到指定区域。
2. 预订管理：接听电话，并记录预订信息，安排包厢并向顾客解释费用和服务。
3. 收银结算：接收顾客支付的费用并进行结算，确保金额准确无误。
4. 投诉处理：在遇到顾客投诉时，及时妥善处理，并向上级汇报情况。
二、服务员部门服务员部门是KTV的服务核心，主要负责为顾客提供点歌、点餐、送酒水等服务。
该部门的主要岗位职责如下：1. 点歌服务：根据顾客的点歌需求，提供专业的歌曲推荐和点播服务。
2. 点餐服务：负责记录顾客的餐点需求，并及时将订单传达至后厨，确保食物的及时送达。
3. 酒水服务：为顾客提供饮品和酒水，了解并推荐适合顾客口味的饮品。
4. 桌面整理：时刻保持包厢的整洁，清理杯盘垃圾并及时更换新餐具。
三、DJ部门DJ部门是KTV中音乐和音响效果的核心部门，负责为顾客提供高质量的音乐体验。
该部门的主要岗位职责如下：1. 音乐播放：负责根据顾客的点歌需求，在合适的时间点播放歌曲，并移交给服务员配送。
2. 音效调节：根据顾客的要求和现场情况，调整音响效果以确保音质清晰、适中。
3. 设备维护：负责KTV音响设备的定期检查和维护，确保设备正常运行。
四、安保部门安保部门是KTV中保障安全的重要部门，负责维持场所秩序和保护顾客财产安全。
该部门的主要岗位职责如下：1. 安全巡逻：负责在KTV内部进行巡逻，及时发现并处理安全隐患。
2. 人员安检：对进入KTV的人员进行安全检查，确保没有携带违禁物品或武器。
3. 突发事件处置：在发生突发事件时，快速反应并采取相应措施，保障顾客和员工的安全。
KTV所有部门岗位职责
KTV所有部门岗位职责KTV是针对顾客提供卡拉OK娱乐服务的场所，它涵盖了很多方面的工作和职责。
以下是KTV的一些主要部门及其岗位职责：1.前台接待部门：-负责接待顾客，提供友好和专业的服务。
-协助顾客完成签到、预约或选择包房等流程。
-负责处理顾客的投诉，并及时解决问题。
2.服务员部门：-负责为顾客提供饮料和食品服务。
-接收顾客的点单并准确记录并提交给厨房或酒吧部门。
-维持酒吧/包房的干净和整洁，并及时清理、整理空盘、空瓶等物品。
-尊重客户需求，提供周到的服务，以保持顾客满意度。
3.声控部门：-负责调音和投影设备的操作和维护。
-控制音响效果，确保音质良好。
-控制灯光和影像的效果，提高视听娱乐的质量。
-协助顾客操作设备并提供相关技术支持。
4.DJ部门：-负责播放和控制音乐。
-根据顾客的要求选择和组织曲目。
-具备音乐知识，为顾客提供点播和点唱服务。
-能够快速熟悉并调试设备，确保音效效果良好。
5.后勤部门：-负责清洁、收拾和维护包房、大厅和公共区域的卫生。
-检查设备的良好状态，并及时报修或更换。
-确保场所的舒适和安全，并及时处理突发事件。
-协助其他部门处理日常事务和问题。
6.管理部门：-负责制定并执行运营策略和营销计划。
-监督并管理各个部门的工作，确保工作高效有序。
-招聘、培训和管理员工，确保其能够适应工作岗位。
-负责财务管理和控制成本，制定和实施预算。
7.安保部门：-负责保护场所和顾客的安全。
-监控场所的摄像设备，并及时报告和处理异常情况。
-进行入口安检和顾客身份验证，保持秩序和安全。
-协助处理紧急情况和突发事件。
8.市场部门：-负责市场调研和分析，制定市场推广策略。
-设计广告宣传物料和海报，并将其展示在合适的位置。
-管理并维护社交媒体平台和网站上的信息。
-进行促销活动和客户关系管理。
总而言之，KTV包含了多个部门，在日常运营中，它们各自拥有不同的职责和工作范围。
每个岗位都需要专业的技能和责任心，以确保提供高质量的服务，满足顾客需求。
ktv岗位职责
ktv岗位职责ktv岗位职责1一、迎宾岗位职责工作描述：负责卫生、带客人，确认带单接电话打预订表插牌以及其它的工作任务职责与工作任务：1、负责完成自己区域的卫生；2、按规定着装，佩带工作卡，做好自己的代客代表；3、客人来要主动、礼貌、热情迎接、客人走时要礼貌送；4、不能擅自离天工作岗位；5、站姿、走姿要标准、手不叉腰、不托胸，不插袋等；1.负责接听预订包厢电话，而且记录好客人的姓名电话时间，并且告诉客人所订的包厢的记2.负责礼貌迅速的带客人到相应的包厢入坐，而且在预订表上做好客人第一时间到包厢的记录；3.负责07：00左右对预订包厢的插牌以及和岗位服务员交待包厢的特殊情况；4.负责预订和取消包厢要及时通知岗位服务员；5.负责确认带单和打预订表；6.负责保管、爱护好自己的工具，并且要正确使用；4.做好交接工作（比如：卷纸签名、日期、收回电脑发票等）；8.做好休假接班以及其它的工作交接；9.完成上班交接的.其它工作任务；10.不得擅自套换外币。
11.不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。
12.根据财务部制度的工作程序进行工作。
13.按规定标准营业消费价格收取客人费用。
14.结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。
15.工作时间不得私人款与公款混淆。
16.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。
17.对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用。
18提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。
交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。
交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。
工作描述：1、负责KTV的会面工作和安排；2、首先建立完整的管理机构和建全的规章制度；3、必须对组织各层次领导和业务层次的职责权限的合理划分，使KTV现场的大小事情有人做、有人管；4、掌握外部的竟争和季节气候的变化，又有消费者心理等因素进行调整，确保业务合理有序进行；5、必须组建一只强大有素质的队伍；6、做到处事果断、奖罚分明、广告宣传、促销策略、公益活动等；7、建立在公众心中形象，提高场所美益和知明度，创造品牌；二、后勤经理岗位职责职责与工作任务：1、负责KTV所有灯具及电源开关；2、负责主管及主管以下员工考勤；3、负责服务员部岗前技能培训工作；4、负责全KTV全体员工纪律、仪容仪表的监督；5、负责KTV所有包厢卫生的检察；6、负责KTV设备检察报修和申购；7、负责吧台和全场业前准备工作要求和检察；8、负责业后卫生和监守值班；9、负责每日突发事个和常规事件的处理；10、负责客户部经理与服务员这间的直协调协作的关系；11、负责每日工作岗位的'调配和人员分配；12、负责顾客反馈意见和顾客投诉的处理；13、负责总经理办和办公室下达的任务落实后的反馈及执行；14、负责每月罚款的统计监督部门服务员是否提高和下降，同时监督客户部部长或服务员玩单；15、负责领取部门消耗品的统计和对比。
ktv各部门岗位职责
ktv各部门岗位职责KTV是一种娱乐场所，提供K歌、饮品和休闲活动等服务。
在一个KTV内，有各种各样的部门和岗位负责不同的工作。
本文将介绍KTV内各部门的岗位职责。
一、前台接待部门前台接待部门是KTV的门面，负责接待来访客人并提供相关信息。
主要职责包括：1. 欢迎客人：礼貌地迎接每一位到访客人，并引导他们到正确的区域。
2. 接听电话：负责接听来电并提供相关信息，解答客人的疑问。
3. 预订管理：记录客人的预订信息，并协助安排包厢或演唱时间。
4. 信息咨询：提供有关价格、服务、场所规则等信息，确保客人了解并遵守相关规定。
二、包厢服务部门包厢服务部门是KTV内最重要的工作岗位之一，主要职责包括：1. 餐饮服务：根据客人的要求，提供饮品和小吃服务，确保客人享受美味的食物。
2. 歌曲点播：协助客人使用点歌系统，并确保点播的歌曲准确无误。
3. 音效调节：负责调整包厢内的音效设备，确保音乐的音质和音量适合客人的需求。
4. 清洁维护：及时清理包厢内的垃圾，并保持包厢的整洁和卫生。
三、后勤保障部门后勤保障部门主要负责保障KTV正常运营所需的各项资源和设备，主要职责包括：1. 设备维护：负责包厢内的音响、灯光、电视等设备的日常维护和检修。
2. 环境清洁：定期对KTV内设施进行清洁和消毒，并确保场所的卫生。
3. 安全管理：负责场所的安全工作，包括监控设备的使用、安全隐患的排查等。
4. 资源管理：负责KTV内各种资源的调配和管理，包括库存管理、采购等工作。
四、表演部门表演部门是KTV的核心组成部分，主要负责提供表演和娱乐节目，包括：1. 歌手表演：为客人提供高质量的K歌演唱表演，包括单独或合唱歌曲的演唱。
2. 舞蹈表演：为客人呈现精彩绝伦的舞蹈节目，增加娱乐氛围。
3. 主持人：主持现场的节目和活动，与客人互动，并提供专业的主持服务。
五、市场推广部门市场推广部门负责制定并实施KTV的市场推广策略，主要职责包括：1. 宣传促销：负责制定各类促销活动，并通过各种媒体渠道进行宣传。
KTV主要部门岗位职责
KTV主要部门岗位职责KTV是指卡拉OK厅，是一种娱乐场所。
由于其独特的经营模式，KTV需要拥有各种类型的主要部门岗位。
以下是一些常见的KTV主要部门和岗位职责的介绍。
1. 前台接待部门：- 负责迎接和接待客人，引导客人到指定的包厢。
- 提供服务和解答客人的问题，解决客人的投诉。
- 负责记录客房使用时间和计费。
2. 服务员部门：- 负责为客人提供食物和饮料等服务，确保客人的需求得到满足。
- 清洁和维护包厢，保持包厢的卫生和整洁。
- 协助客人操作KTV设备，并提供技术支持。
3. 包房管理部门：- 负责包厢的预订和管理，确保包厢的有效利用。
- 检查包厢的设备和设施是否正常运行，及时修理和调整。
- 协调包房服务员和其他相关部门的工作。
4. 歌手部门：- 负责在KTV职场中表演和演唱歌曲，给客人带来娱乐。
- 准备歌曲和表演节目，提供高质量的表演。
- 与客户沟通和互动，提供优质的娱乐体验。
5. 技术支持部门：- 确保音响设备和灯光设备的正常运行，即使在高峰时段也要保持良好的效果。
- 提供技术支持和解决技术问题，包括协助客人操作KTV设备等。
- 维护音响和灯光设备，定期检查和维修。
6. 后勤部门：- 负责KTV设施的维护和保养，保证KTV环境的卫生和整洁。
- 管理和购买KTV所需的物品和设备，保证正常运营。
- 管理员工的工作时间和考勤，确保工作效率和秩序。
7. 销售部门：- 负责推广和销售KTV的服务和活动，吸引更多的客户。
- 制定销售策略和目标，与客户进行协商和谈判。
- 跟进销售过程，提供售后服务和解决客户问题。
8. 市场营销部门：- 负责制定和执行市场推广计划，扩大品牌知名度。
- 研究市场需求和竞争对手情况，制定营销策略。
- 组织和参与各种营销活动，提高销售额和客户满意度。
9. 财务部门：- 负责管理和监督财务和会计活动，确保KTV的财务状况良好。
- 编制财务报告和预算，进行财务分析和决策。
- 管理和跟踪账目，确保准确和规范。
ktv相关人员岗位职责(5篇)
ktv相关人员岗位职责1、在音响主管的领导下，做好音响设备的运作工作。
2、音响领班在音响主管的领导下进行工作，负责全班的行政技术工作。
3、音响领班需热爱本职工作，对工作认真负责。
在工作中带领员工严格按工作程序进行，熟悉各种规章制度并带领员工认真执行，填写工作记录。
4、认真分配员工的工作，随时进行巡视，并做好事件处理以及督促设备维修。
5、熟悉设备运行情况，了解餐饮部大型活动的安排，协助主管合理安排人员，以保证工作正常运行。
6、严格要求自己，以身作则，做好本组工作，防止事故发生。
7、确实施行礼貌服务。
8、主管不在时，负责代理主管工作ktv相关人员岗位职责（2）1. KTV经理：负责整体管理和运营KTV店，制定店内运营策略，管理员工，协调各部门工作，控制成本和预算，提升客户满意度，处理客户投诉等。
2. 前台接待员：负责迎接顾客，提供信息咨询，办理入场手续，接待电话预约，解答顾客问题，处理顾客投诉等。
3. 歌曲推广员：负责向顾客推广最新、最热门的歌曲，在音乐库中添加新歌曲，维护歌曲更新和维护。
4. DJ（音乐控制员）：负责控制音乐播放器和音响设备，根据顾客点歌播放音乐，掌握音乐潮流趋势，为顾客提供专业的音乐服务。
5. 包厢服务员：负责在包厢内为顾客提供食物和饮料，及时清理包厢，解答顾客疑问，确保包厢环境整洁和顾客的饮食需求。
6. 营销推广员：负责制定和执行促销活动，提升店的知名度和影响力，制作宣传品，与合作伙伴建立合作关系，吸引新顾客并留住老顾客。
7. 设备维修人员：负责定期检查和维护音响设备，及时修复损坏的设备，提供音响设备支持等。
8. 保安：负责维持KTV店内的安全和秩序，保护顾客和店内财产，制止和处理纠纷和违规行为。
9. 清洁人员：负责保持店内环境清洁卫生，包括厕所、包厢、大厅、走廊、卫生间等区域的清理和消毒。
10. 财务人员：负责财务报表的编制和管理，税务申报，收支管理，成本控制，审计合规等财务工作。
KTV部岗位职责
KTV部岗位职责KTV部是一个乐团或歌唱比赛的重要组成部分，他们负责管理和协调演出的各个方面。
以下是KTV部岗位职责的详细说明：1.部门经理：-负责监督和管理整个KTV部的工作-制定工作计划和预算-协调部门内部的各个岗位-负责与其他部门的协调合作2.乐队指导老师：-策划并安排各种演出和比赛-指导乐队成员的音乐技术和演奏技巧-监督乐队的排练和演出过程-提供音乐方面的指导和建议3.乐队主唱：-负责演唱歌曲，包括主要的独唱和合唱部分-与乐队成员协调配合，确保演出的顺利进行-练习和准备演出曲目-参与演唱曲目的选择和呈现方式的决策4.伴奏乐手：-负责演奏乐器，以支持乐队主唱的演唱-在演出过程中提供合适的音乐伴奏-和其他乐手协调演奏技术和音乐性-熟练掌握乐器演奏技巧，并能够应对突发情况5.舞蹈队：-策划和编排舞蹈节目-在演出中进行舞蹈表演-负责舞蹈队的排练和演出过程的组织-协调舞蹈队员的动作和节奏6.灯光设计师：-负责演出过程中的灯光布置和设计-根据演出需求确定灯光效果-协调灯光设备的使用和维护-调试和操作灯光设备，确保演出效果的良好呈现7.音响工程师：-负责演出的声音效果设计和调试-安装、调试和操作音响设备-负责混音和音频处理工作-配合演出的需求，调整声音平衡和音量8.舞台搭建人员：-负责舞台的布置和搭建-准备和安装舞台道具和装饰品-协助调整舞台布景和背景-调整舞台灯光和音响设备的布置9.财务管理员：-负责KTV部的财务管理和预算编制-跟踪和控制演出费用和支出-管理演出收入和相关财务文件-协助制定KTV部的经济决策10.宣传统筹员：-负责KTV部的宣传和推广工作-策划和组织宣传活动和比赛-制作宣传资料和广告物料-管理社交媒体账号并发布相关信息除了以上列举的主要岗位，在KTV部还有一些其他的辅助岗位，如舞台化妆师、服装师、摄影师等，他们各自有着自己的职责和工作内容。
总之，KTV部的各个岗位在整个演出过程中起着重要的作用，他们通过协同合作和专业技能的发挥，确保演出的顺利进行，并为观众带来高品质的音乐和视觉享受。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录一、公司管理网络二、总经理岗位职责三、常务副总经理岗位职责四、行政副总经理岗位职责五、业务副总经理岗位职责六、总经理办公室岗位职责●办公室文员岗位职责七、财务总监岗位职责●成本会计岗位职责●统计核算员岗位职责●出纳员岗位职责●仓库管理员岗位职责八、管理部主任、副主任岗位职责页脚内容1●管理人员岗位职责●消防专职员岗位职责●泊车员岗位职责九、出品部经理岗位职责●吧台、跑菜人员岗位职责●司酒库人员岗位职责十、楼面经理、主管岗位职责●服务员岗位职责十一、工程部经理岗位职责●电脑、音控、木、电、水技术人员岗位职责●保洁人员岗位职责十二、迎宾人员岗位职责十三、主接人员岗位职责十四、厨房主管岗位职责●厨房工作人员岗位职责页脚内容2总经理岗位职责一、总则：在董事会领导下，全面负责公司日常经营管理工作。
页脚内容3二、职责：1、认真学习和遵守国家有关政策法规，遵纪守法、合法经营，不断提高自身的业务管理水平。
2、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。
3、定期（半年或每季）向董事长作述职汇报。
4、负责对公司给类报表进行审核，严格控制各项费用支出。
5、每周五应召开各部门负责人会议，听取业务、行政、财务、管理等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。
6、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强公司精神文明建设。
三、权限1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。
2、有对公司全员的工资、奖金的决定权。
3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。
4、对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。
四、其他页脚内容41、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。
2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。
常务副总经理岗位职责一、总则：在总经理领导下，协助总经理全面负责日常管理工作。
二、职责：1、努力学习和遵守国家有关政策法规、遵纪守法、规范管理，不断提高自身的业务管理水平。
2、每周召集公司行政、业务各部门干部会议，小结和介绍前周的工作业务情况，听取各部门的工作汇报，传达公司精神并对下周工作进行布置。
页脚内容53、负责和处理在营业过程中发生的问题，协调行政和业务部门之间的关系。
4、检查和监督各部门执行公司工作完成的情况。
5、负责政府各职能部门来公司的检查、参观接待工作。
6、随时向总经理请示和汇报工作，反映干部和工作人员的思想及经营情况。
7、虚心听取各部门的意见和建议积极帮助和解决各部门工作中遇到的问题和困难。
三、权限1、对场所中发生的突发事件有作出先决定后汇报权利。
（尽最大可能，避免不必要的矛盾）2、在营业中有关行政、业务中发生的问题作出决定。
3、有权对副总以下的干部任免，奖惩向总经理提出建议。
4、总经理赋予的其他职权。
四、其他1、关心干部、员工，努力帮助他们排忧解难。
2、积极完成董事会、总经理交办的其他任务。
页脚内容6行政副总经理岗位职责一、总则：在总经理领导下，负责行政各部门日常管理工作。
二、职责：1、自觉遵守公司各项规章制度，以身作则、恪守责职。
2、根据总经理室下达的各项工作任务，制定相应的计划，措施积极贯彻执行。
3、每周应召开所属部门的工作会议，传达总经理室工作要求，对分管的楼面、迎宾、主接、出品、食堂、小姐房等各部门工作情况进行检查，听取意见，研究改进措施和布置下周工作，切实做好各项服务工作。
4、随时向总经理汇报和请示工作，反映人员思想和经营情况。
5、对经营中如遇发生和客户摩擦争吵或有异常情况应及时与管理部沟通，积极配合管理部协调解决，并向总经理室报备。
页脚内容76、主动与业务部门配合，虚心听取其他部门意见不断改进工作。
7、如遇确实本公司服务人员过错与客人发生矛盾争执，有权和义务作出免单和向客人致歉。
三、权限：1、对分管部门人员岗位与部门经理协商后有权作出调整（在人事部备档）。
2、有权召集分管部门会议，听取汇报并根据公司要求和总经理指示布置工作。
3、有权对分管部门工作进行检查和督促，对违纪员工进行罚款，对辞退员工必须请示后辞退。
4、对分管部门经理、副经理有权向总经理提出任免建议。
5、总经理赋予的其他职权。
四、其他1、积极支持分管各部门经理开展工作，并经常与之交流。
2、听取部门员工意见反映，采纳员工合理化建议。
3、积极做好与兄弟部门良好的互相支持与合作。
4、积极完成总经理交办的其他任务。
页脚内容8业务副总经理岗位职责一、总则：在总经理领导下，负责公司业务日常管理工作。
二、职责：1、热爱公司，以身作则，自觉遵守公司各项制度。
2、根据总经理室下达的业务制表，制定相应计划和落实措施，调动业务人员积极性，完成和超额完成任务。
3、每周召集一次各业务大组会议，传达公司精神，了解各组业务工作情况，帮助和解决工作中发生的问题和困难，并对下一步工作进行布置。
4、处理好在营业过程中发生的问题，如遇异常情况应及时与管理部、行政及时沟通、协调配合解决，并向总经理室报备。
5、积极引进新的业务骨干，不断拓展业务发展。
6、随时想总经理请示和汇报工作，反映业务人员的思想和工作状态。
7、加强与行政、管理等各部门的联系与沟通，虚心听取其他部门的意见，不断改进工作。
页脚内容98、切实做到业务人员自身修养的提高。
三、权限：1、根据公司业务管理规定赋予的权利。
2、对业务人员之间发生的问题有权作出决定。
3、总经理赋予的其他职权。
四、其他：1、关心和支持各业务大组的工作，采纳提高业务水准的一切合理建议。
2、协调业务人员之间关系。
3、总经理交办的其他任务。
页脚内容10总经理办公室主任岗位职责一、总则：总经理领导下的日常行政管理的办事机构。
二、职责：1、按总经理指示，做好公司各项规章制度的制定、修改和健全工作。
2、负责对外、对内文件的起草、打印、收发、整理、保管和归档工作；3、积极主动与各级职能部门联系沟通，密切相互关系，做到每月至少一次登门拜访，以争取工作上的支持和指导。
4、及时办理各类证照的验证、年检和各类报表的申报。
5、参加上级各职能部门召集的会议，做好记录并整理归档。
6、负责和做好各部门的现场抽查、参观的接待工作。
7、加强人事管理，健全各类用工人员的信息资料，控制各部门用人定额，对每月考勤进行审核。
8、负责办理招聘、解聘、辞退的有关手续和试用期考核。
9、组织对各有关部门工作情况和做好各部门协调和沟通工作。
10、检查和监督各部门工作情况和做好各部门协调和沟通工作。
11、各部门职责以外的其他工作。
页脚内容11三、权限：1、有关召集相关部门会议，协调和检查各部门工作情况。
2、对非按正常手续的进出人员有权拒绝办理。
3、有权对各部门干部任免、提薪、奖惩提出建议。
4、总经理赋予的其他职权。
四、其他：1.积极支持和配合各部门工作，协调与沟通部门之间关系。
2.努力完成总经理交办的其他任务。
办公室文员岗位职责页脚内容12一、总则：在办公室主任领导下，做好本职工作。
二、职责：1、热爱公司、爱岗尽责、模范遵守各项规章制度。
2、服从领导工作安排，努力工作，遵守公司机密。
3、上班时不准串岗闲逛，不允许闲杂人员进入。
4、负责做好各类行政、业务会议的记录和整理归档工作。
5、做好职工每月考勤的制卡、统计工作。
6、做好新进服务员、促销和业务人员的信息收集、制证、拍照等工作；与收银员一起做好促销员的每月、每日收费工作。
7、负责对外、对内文件、通知的打印、收发、整理工作。
8、自觉保守公司机密。
三、权限：1、有权拒绝未经领导同意的任何打印文稿。
2、对如何改进工作，提高工作效率提出积极建议。
3、领导赋予的其他职权。
四、其他：1、努力完成领导交办的其他任务。
页脚内容13财务总监岗位职责一、总则：在总经理直接领导下，负责公司财务日常管理和经济核算工作。
二、职责：1、热爱公司、爱岗尽责，学习国家财经政策法规，当好家，理好财。
2、按照国家财务制度规定，认真编制并严格执行财务计划，预算费用开支范围的标准，合理使用资金。
3、全面负责财务部的日常管理工作，对现金银行存款的收入与支出今年下审核、记帐及页脚内容14帐务处理。
4、对公司入库商品的进、销、存进行汇总核对，分类入库。
5、月末安排人员对仓库、酒库、厨房等部门盘点库存商品，做到商品帐实相符，帐帐相符。
6、准确核算每月的税收，按时上缴各种税款。
7、每月按时向总经理和股东提供给类报表及财务信息，并能根据公司实际情况作出经济活动分析，提出增收节支等合理化建议。
8、妥善保管会计凭证、帐薄、报表等资料。
9、遵守国家财政制度和纪律，同一切违法乱纪现象作斗争。
10、自觉保守公司机密。
三．权限1、有权参与公司经营计划的制定，参加有关经营管理会议，当好总经理的经济参谋。
2、有权监督、检查各部门的财务收支、财产保管、收发、计量等情况。
3、对没有总经理签核的任何支出、票证有权拒付。
4、对违反财经支出的项目有权直接向总经理提出。
四、其他：积极执行总经理交办的其他任务。
页脚内容15成本会计员岗位职责一、总则：在财务总监领导下，积极做好成本会计核算工作。
二、职责：1、努力学习国家财经政策法规、热爱公司、爱岗敬业，不断提高自身的业务水平。
2、做好公司库存商品和物料用品的记帐工作，对每天商品和物料用品的购入、发出、领用进行审核、记录、汇总。
3、每月末配合司酒库、吧台、厨房等部门进行盘点，做到期末库存商品帐实相符。
4、负责存酒卡的记录，对过期酒卡做好清理和核销工作。
5、负责计算业务人员每天的提成工作，要求计算准确，不出差错，并做好记录，每10天做好汇总，为赠券和发票发放提供依据。
页脚内容166、自觉保守公司机密。
三、权限：1、有权对相关业务工作提出合理化建议。
2、有权向主管领导直至总经理反映财务方面的问题。
四、其他：努力完成总经理和主管领导交办的其他任务。
统计核算员岗位职责页脚内容17一、总则：在财务总监领导下，积极做好统计核算工作。
二、职责：1、认真学习国家财经政策法规、热爱公司、爱岗敬业，不断提高业务水平。
2、负责审核和核对每天营业收入的帐单。
3、核对每天吧台、司酒库从仓库的领用、发出、存货的数量。
4、对厨房每天的出品报表与收银的消费帐单进行核对汇总。
5、月末配合成本会计对吧台、司酒库、厨房进行盘点，并做好每月吧台、司酒库、厨房的销售明细报表。
6、没每月消费帐单进行汇总清理，为每月纳税提供依据。
7、自觉保守公司机密。
三、1、有权对统计核算工作提出改进意见。
2、有权向主管领导直至总经理反映财务方面的问题。
四、其他：积极完成总经理和主管领导交办的其他任务。
页脚内容18出纳员岗位职责一、总则：在财务总监领导下，积极做好本职工作。
二、职责：1、热爱公司、爱岗敬业，不断提高自身的业务水平。