三十年工作经历二十条求职经验
个人30年工作总结
时光荏苒，转眼间我已在这个岗位上辛勤耕耘了30年。
回首这30年的职业生涯，我感慨万分，既有收获的喜悦，也有挑战的艰辛。
在此，我将对自己30年的工作进行一次全面的总结，以期为未来的发展奠定基础。
一、工作经历回顾1. 初入职场1983年，我怀揣着对未来的憧憬，踏入了这个充满挑战的行业。
初入职场，我深知自己需要不断学习，努力提升自己的综合素质。
在领导和同事的帮助下，我迅速适应了工作环境，开始了自己的职业生涯。
2. 勤奋学习，不断进步在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，积极学习新知识、新技能。
通过参加各类培训、阅读专业书籍，我不断提升自己的业务水平，逐步成长为一名优秀的员工。
3. 调任管理岗位1995年，我因工作表现突出，被调任管理岗位。
面对新的挑战，我始终保持敬业精神，带领团队攻坚克难，取得了显著的成绩。
4. 担任重要职务2008年，我被任命为部门负责人。
在这个岗位上，我充分发挥自己的领导才能，带领团队实现了业绩的持续增长，为公司的发展做出了重要贡献。
二、工作成绩总结1. 业务能力提升30年来，我始终将提升自己的业务能力放在首位。
通过不断学习，我掌握了丰富的专业知识，成为行业内的佼佼者。
2. 团队建设在担任管理岗位期间，我注重团队建设，关心员工成长。
通过优化团队结构、加强团队凝聚力，我带领团队取得了优异的成绩。
3. 业绩贡献在30年的职业生涯中，我多次超额完成工作任务，为公司创造了丰厚的经济效益。
特别是在担任部门负责人期间，我所带领的团队连续多年获得公司先进集体的荣誉称号。
4. 个人荣誉由于在工作中表现突出，我先后获得了“优秀员工”、“优秀管理者”等荣誉称号，为公司树立了良好的形象。
三、未来展望1. 继续学习，提升自己面对日新月异的时代，我将始终保持学习的热情，不断提升自己的综合素质，以适应新的发展需求。
2. 传承经验，培养人才作为一名经验丰富的员工，我将充分发挥自己的优势，为年轻一代传授经验，培养更多优秀人才。
30年的工作经验 故事讲给你听
30年的工作经验故事讲给你听【引言】作为一名拥有30年工作经验的职业人士，我希望通过我的故事给大家带来一些启示。
在这30年里，我经历了许多起伏，也在职业生涯中取得了不小的成就。
接下来，我将分享我的工作经验，希望能对你们有所帮助。
【工作经验回顾】1.初期阶段：摸索成长我的职业生涯始于一个小型企业，当时我对自己的职业规划并不明确，只是抱着试试看的心态进入这个行业。
在这个阶段，我努力学习各种技能，不断提升自己，也逐渐找到了自己的兴趣所在。
2.中期阶段：专业提升在积累了几年经验后，我意识到专业知识的重要性，于是报考了相关证书，并通过不断学习，成为了行业的专业人士。
同时，我也开始关注人际交往，学会与同事、客户建立良好的关系。
3.后期阶段：管理发展随着能力的提升，我逐渐从一名普通员工晋升为团队负责人。
在这个阶段，我更加注重团队建设，培养了一批优秀的下属。
同时，我也开始关注企业战略，为公司的长远发展贡献力量。
【宝贵经验分享】1.技能提升在职业生涯中，我始终坚信一句话：“艺多不压身。
”不断学习新技能，让自己始终保持竞争力。
从编程到项目管理，从商务谈判到团队建设，我都努力掌握。
2.人际交往一个人在职场上能否成功，很大程度上取决于他的人际交往能力。
我建议年轻人在工作中多与同事、上级沟通交流，学会换位思考，关心他人，形成良好的互动氛围。
3.职业规划职业规划对于一个人的发展至关重要。
要有明确的目标和计划，才能更好地把握人生方向。
在职业规划中，要学会调整心态，适应变化，勇敢面对挑战。
4.工作态度与价值观我一直坚信，态度决定一切。
在工作中，要保持积极的心态，把每一份工作都当作一次成长的机会。
同时，要有正确的价值观，以人为本，诚信经营。
【对年轻人的建议】年轻人在职场中要善于学习，不断提升自己。
同时，要有自信，勇于承担责任。
在遇到困难时，不要轻易放弃，相信自己，一定能够战胜一切。
【结尾】回顾这30年的职业生涯，我感慨万分。
时代在变化，行业在发展，但我始终坚信：只要我们持续学习，不断进步，就能在职场中立足。
过去三十年工作总结范文
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中度过了三十个春秋。
在这三十年的工作中，我从一个初出茅庐的青年成长为一名经验丰富的职场人。
现将这三十年的工作经历进行总结，以期为今后的职业生涯提供借鉴和指导。
一、工作历程回顾1. 初入职场1993年，我大学毕业后进入一家国有企业工作。
初入职场，我怀揣着对未来的憧憬，勤奋学习，努力适应工作环境。
在同事们的帮助下，我迅速熟悉了工作流程，掌握了岗位技能。
2. 职业成长在接下来的十年里，我先后担任过多个岗位，积累了丰富的实践经验。
通过不断学习，我逐步提升了自己的综合素质，成为部门的中坚力量。
3. 职业转型2003年，我国加入世界贸易组织，企业面临前所未有的挑战。
为了适应市场变化，我毅然决然地选择了职业转型，从国有企业跳槽到一家外资企业。
在这里，我接触到了更先进的管理理念和技术，为今后的职业发展奠定了坚实基础。
4. 管理岗位2010年，我晋升为部门经理，开始担任管理岗位。
在管理工作中，我注重团队建设，积极培养下属，提高团队凝聚力。
同时，我不断优化工作流程，提高工作效率，为企业创造了良好的业绩。
二、工作成果总结1. 专业技能方面通过三十年的工作，我熟练掌握了本岗位所需的专业技能，并在实际工作中不断总结经验，形成了一套独特的工作方法。
2. 团队管理方面在担任管理岗位期间，我注重团队建设，培养了一支高素质的团队。
在团队中，我倡导合作精神，鼓励创新思维，使团队始终保持高昂的斗志。
3. 企业效益方面在我任职期间，我所负责的部门多次超额完成业绩目标，为企业创造了显著的经济效益。
4. 个人成长方面三十年的职业生涯让我收获了丰富的经验，提高了自己的综合素质。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现个人价值和企业发展贡献力量。
三、未来展望站在新的起点上，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己的业务能力和管理水平。
以下是我在未来工作中的几点规划：1. 深入学习，提升自我不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势，为个人和企业的持续发展奠定基础。
长达30年的工作总结
长达30年的工作总结
30年工作总结。
在过去的30年里，我有幸能够从事一份让我热爱的工作。
这段职业生涯中，我经历了无数的挑战和机遇，收获了丰富的经验和知识。
在这篇文章中，我将回顾过去30年的工作总结，分享我的收获和感悟。
首先，我要感谢我的同事和领导们，他们在我职业生涯的成长过程中给予了我无尽的支持和指导。
在这个团队中，我学会了如何与他人合作，如何解决问题，如何领导团队。
这些经验不仅丰富了我的工作技能，也让我成为一个更好的人。
其次，我要感谢每一个客户和合作伙伴，他们的信任和支持让我有机会不断挑战自己，不断学习和成长。
通过与他们的合作，我学会了如何倾听客户的需求，如何为他们提供最优质的服务，如何建立长久的合作关系。
在这30年里，我也经历了许多挫折和失败。
但正是这些挫折和失败让我更加坚强和成熟。
我学会了如何从失败中汲取教训，如何不断调整和改进自己的工作方法，如何保持乐观和积极的心态。
最后，我要感谢这份工作给予我的一切。
它不仅让我获得了物质上的回报，更让我拥有了一种成就感和自豪感。
在这个行业中，我找到了自己的价值和意义，也结识了许多志同道合的朋友和同事。
总的来说，这30年的工作总结让我收获了丰富的经验和知识，也让我成长为一个更加坚强和成熟的人。
我相信，在未来的日子里，我会继续努力，不断学习和进步，为自己的事业和生活创造更加美好的未来。
分享在30余年工作中的经验与感悟
分享在30余年工作中的经验与感悟在过去的30多年里，我一直在工作中不断学习和成长。
工作经验让我积累了许多宝贵的经验和感悟，以下是我想要分享的一些重要观点：1. 持续学习：工作环境和要求不断变化，因此持续学习和自我提升是至关重要的。
从参加培训课程到读书学习，甚至与同事之间的经验交流，每一次学习机会都是一个突破自我的机会。
2. 建立人际关系：与同事、下属和上级建立良好的人际关系是工作成功的关键。
积极投入到团队中，倾听他人的意见和想法，并尊重和欣赏每个人的贡献。
这样的合作将有助于实现个人和团队的成功。
3. 领导力：不论是在管理职位上还是在普通员工中，领导力都是重要的。
具备良好的沟通和组织能力，能够激励团队成员达到共同的目标，是一位成功的领导者所需具备的品质。
4. 接受失败：失败是成功之母。
无论多么努力，我们都可能会遇到挫折和失败。
重要的是学会从失败中吸取教训，坚持并继续努力。
把失败看作是一个成长的机会，而不是全面放弃的理由。
5. 管理时间：管理好时间对于保持高效工作至关重要。
制定合理的工作计划和优先事项，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
6. 专业素养：无论从事何种工作，专业素养都至关重要。
不断提高自己的专业知识和技能，跟上行业发展的变化。
这样才能在竞争激烈的工作环境中保持优势。
7. 目标设定：设定明确的目标是成功的第一步。
设立长期和短期目标，并采取计划和行动来实现这些目标。
目标的设定可以帮助我们保持动力和专注，避免迷失在追求中。
无论我们从事何种工作，学习经验和获取智慧都是一个不断发展的过程。
通过对自己的工作经验进行反思和总结，我们可以提高自己的工作能力和职业发展。
工作经验不仅是积累了解决问题的方法，还是塑造个人价值观、职业道德和责任感的重要来源。
在接下来的职业生涯中，我将继续努力学习，不断提升自己，以更好地适应不断变化的工作环境。
入职30年老员工个人经历简短的总结
入职30年老员工个人经历简短的总结我入职公司已经有30年了，这个过程中我经历了许多事情，也获得了很多宝贵的经验。
回顾这30年，我觉得时间过得真的很快，但也让我成长了不少。
我刚进入公司的时候是一个年轻的新人，对工作还不是很了解。
但是我有一个好导师，他不仅仅是教我如何完成工作任务，还教会了我很多职场上的道理。
他告诉我，无论做什么工作都要始终坚持努力和认真，即使遇到困难也不能放弃。
这些话对我产生了很大的影响，让我从一开始就养成了良好的工作习惯。
在刚开始的几年里，我主要是负责一些简单的工作，并且帮助我的导师完成一些项目。
我虽然经验不足，但是我总是全力以赴，尽我所能地完成工作。
我也明白，只有通过不断地学习和实践，才能提升自己的能力，进而在职场上获得更多的机会。
随着时间的推移，我逐渐积累了更多的经验，并且在工作中表现出色。
公司也开始给我更多的机会，让我承担一些重要的项目和职责。
这对我来说是一种肯定，同时也是一种挑战。
我明白，只有通过不断地学习和提升自己，才能胜任这些更有挑战性的工作。
在接下来的几年里，我面临了一些困难和挫折。
公司的工作环境发生了一些变化，市场也变得更加竞争激烈。
但是我没有气馁，反而更加努力地工作。
我参加了各种培训和学习机会，提升了自己的技能和知识。
我还主动寻求反馈，不断改进自己的工作方式。
这些努力逐渐得到了认可，我在公司的地位也越来越稳固。
随着时间的流逝，我逐渐成为了公司里的一名高级员工。
我有更多的机会参与公司的决策和规划，并且指导和培养年轻的员工。
我很享受这个过程，因为我觉得自己不仅仅是一个员工，更像是这个公司的一份子。
我愿意为公司的未来做出更多贡献。
在这30年的工作经历中，我经历了许多的变化和挑战，但是我始终坚持努力和奋斗。
我相信，只有不断地学习和成长，才能在职场上取得成功。
在未来的日子里，我会继续努力工作，并且希望能够帮助更多的人实现他们的梦想。
总之，这30年的工作经历给了我很多宝贵的机会和经验。
职场经验总结
职场经验总结在职场上工作多年，我积累了一些宝贵的经验，其中一些经验对我在职场上的成功起到了重要作用。
以下是我总结的一些职场经验：1. 持续学习：职场环境不断变化，技能和知识也在不断更新。
保持学习的状态能够让自己保持竞争力。
我经常参加培训课程、读相关书籍和文章、参与学术研讨会等，不断增加自己的知识和技能。
2. 善于沟通：良好的沟通能力是在职场上获得成功的重要因素之一。
与同事、领导和客户保持良好的沟通，能够更好地理解对方的需求和意见，并与之协调解决问题。
3. 团队合作：无论在任何行业，团队合作都是至关重要的。
在团队中，我学会了倾听他人的意见和建议，并与他们合作解决问题。
我也发现，积极参与团队活动和分享自己的经验和知识能够加强团队合作的效果。
4. 目标管理：设定清晰的目标能够使我更有动力和方向性地工作。
我学会了将大目标分解成小目标，并制定计划和时间表，以保证能够按时完成工作。
5. 自我激励：在工作中，没有人会一直给我激励或鞭策，我需要自己激励自己。
我设立了一些奖励制度和挑战性的目标，以激励自己在工作中取得更好的成绩。
6. 领导力：即使我不是团队的负责人，我也认识到领导能力的重要性。
我学会了领导自己并给予他人鼓励和支持。
我也努力在工作中接受责任，并积极主动地提出解决问题的方案。
7. 保持积极心态：职场中会遇到各种挑战和困难，保持积极的心态能够帮助我更好地应对。
我学会了面对问题时冷静思考，以及把挫折转化为动力，并从中学习和成长。
以上是我在职场上积累的一些经验。
通过持续学习、良好的沟通、团队合作、目标管理、自我激励、领导力和积极心态，我相信我能够在职场上取得更好的成绩，并不断提升自己的工作能力。
大学生求职必看的20条黄金经验_大学生励志
大学生求职必看的20条黄金经验_大学生励志年夜教熟供职必看的20条黄金经历您一定要撞上一些状况，撞上当前比力正当的选择便是饮泣吞声，知叙要计算甚么没有要计算甚么，对抗没有了便纵情享用吧。
04年结业，借出有双湿的本钱，尔剖析尔本人也没有适折双湿，不断正在挨工，也倾背于一辈子挨工。
尔事情快二年了，回忆一高本人的经验，写了点工具。
各人也一同去说说经历吧，独特交流一高，相互推进，删少一点本事。
经历一：光陈的雇用现场暗地里纷歧定代表一个邪规友擅、蓬勃背上的私司。
好比2004年头尔经验过一个年夜型**超市，它很快便开张了，雇用现场十分冷闹，雇用脚法十分有古代感——然而，二个月后，那野私司开张了。
以是判断一个私司的真力，最佳借是上彀查一高、到私司答一高，像那个私司的求货商或者竞争搭档探询探望一高，续人不克不及看雇用时的局面或者雇用职员的自尔宣传。
经历两：雇用职员的下艳量，没有代表未来间接战您一同事情的人异样艳量下；不少伴侣皆逢到过那样的答习题，十分困难看到了一个知情达理的ＨＲ，谈失也很孬。
来事情了当前，才领现这个私司很治套，除了了这个ＨＲ之外的职员皆十分差，甚至您会领现这个ＨＲ也很差。
经历三：时常雇用的私司，根本皆没有是孬处所，大都另有陷阱。
广为人知的便是**证券、**修材、**保险，别看他们借是上市私司，骗起人去皆是一套一套的。
正在外洋店越年夜越要慎重，然而今朝海内越年夜的店越具备欺负人的潜量，借出人管，**修材便是典型。
经历四：雇用职员纸上谈兵的、运用鼓动性言语的，大都皆是圈套。
那样的有不少，正常皆是几个衣着西拆发带的人正在雇用现场唾沫竖飞，职位正常皆是贩卖，允诺只有您无能，月薪3000、5000、10000，甚至100000皆没有正在话高。
比力著名的另有**保险的“保险，永没有赋闲的向阳财产”，若是是永没有赋闲的向阳财产，您怎样借每一周皆到人材市场招人？经历五：若是您没有怒悲如今的业余，决计要经由过程考钻研熟转业，这么没必要正在考钻研熟之前找事情，考完后也会有事情的，尤为是秋节当前。
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三十年工作经历二十条求职经验
我工作快三十年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。
大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。
经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。
比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。
所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝对不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。
经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR，谈得也很好。
去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。
经验三：经常招聘的公司，基本都不是好地方，多数还有圈套。
广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。
在国外店越大越要谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。
经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。
这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。
比较出名的还有**保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？
经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。
人的精力有限，集中兵力做好一件事情。
反正你都想改行了，就不要想工作的事情。
《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。
结果那哥们，哎……
经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。
谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点
扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。
被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。
绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。
经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。
能不去就不去。
我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。
你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。
经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。
中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。
在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。
经验九：关于各种保险和住房公积金。
第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。
第二，即使有，也可能很少很少。
我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。
经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。
从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。
中国人的时间观念差，可见一斑。
有些大企业要好一些，很守时。
甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。
如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。
经验十一：女孩子要注意的。
有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。
还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。
另外企业人员素质非常差，比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。
经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。
踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。
如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。
和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。
我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验
的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。
但是随时加班，没有加班费。
加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。
这个公司把我激怒了。
因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。
那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。
我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的把她骂了，为了我付出的那些时间。
但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。
因为那不能是我自己的境遇有所改善。
在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。
我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。
经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。
这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。
因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。
这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。
经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。
这是目前我国的国情。
空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。
对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。
经验十五：关于劳动合同。
多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。
很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。
因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。
经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例？？薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。
比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。
但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。
那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。
经验十七：穿着打扮。
面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。
所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后再怎么舒服怎么穿。
女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。
如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。
更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。
一个员工的价值，不在于它是单眼皮还是双眼皮，在于她眼睛的洞察力。
经验十八：要不要美丽的撒谎。
有一些谎言，还是要有的，那种善意的。
比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。
经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。
应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。
在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。
不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。
大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。
进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。
经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。
一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。
其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。
既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。