社团未来发展策划书3篇
手绘社团未来发展策划书3篇
手绘社团未来发展策划书3篇篇一《手绘社团未来发展策划书》一、背景与目标手绘社团作为学校的一个兴趣社团，一直致力于推广手绘艺术，为手绘爱好者提供一个学习、交流和展示的平台。
随着社团的发展，我们需要制定一份未来发展策划书，明确社团的发展方向和目标，为社团的持续发展奠定基础。
二、发展目标1. 提升社团影响力，吸引更多手绘爱好者加入。
2. 提高社员的手绘技能和艺术素养。
3. 组织更多的手绘活动，丰富社员的课余生活。
4. 加强与其他社团和学校的交流与合作。
5. 参加各类手绘比赛，获得优异成绩。
三、发展策略1. 加强宣传推广制作精美的宣传海报和宣传单，在学校宣传栏和社交媒体上张贴和发布。
举办手绘体验活动，邀请感兴趣的同学参加，让他们亲身体验手绘的乐趣。
建立手绘社团官方网站和公众号，定期发布社团活动信息和优秀作品。
2. 开展培训课程定期举办手绘基础课程，由经验丰富的社员或专业老师授课。
开设进阶课程，满足社员对不同手绘技巧的学习需求。
组织社员参加外部手绘培训课程和工作坊，拓宽视野。
3. 组织丰富活动每月举办一次主题手绘活动，如创意手绘比赛、手绘展览等。
与其他社团合作举办联合活动，如手绘涂鸦大赛等。
组织社员参加校内外的文化活动和比赛，展示社团风采。
4. 加强对外交流与其他学校的手绘社团建立友好关系，定期进行交流活动。
邀请手绘艺术家来校举办讲座和工作坊，促进艺术交流。
5. 完善社团管理制定明确的社团章程和规章制度，规范社员行为。
建立社员档案，记录社员的学习和活动情况。
四、实施计划1. 第一个学期完成社团纳新工作，吸收新社员。
制定本学期的活动计划和培训课程安排。
举办手绘基础课程和主题手绘活动。
2. 第二个学期继续开展培训课程和主题活动。
组织社员参加校内外的手绘比赛。
与其他社团合作举办联合活动。
3. 第三个学期举办手绘展览，展示社员的优秀作品。
开展手绘技巧交流活动，分享经验。
加强与其他学校手绘社团的交流。
4. 第四个学期组织社员参加毕业创作展览。
大学书法社团发展策划书3篇
大学书法社团发展策划书3篇篇一大学书法社团发展策划书一、社团名称大学书法社团二、社团宗旨丰富校园文化生活，提高学生艺术修养，传承和弘扬中华优秀传统文化。
三、社团目标1. 提高社团成员的书法水平和艺术素养。
2. 举办各类书法展览和比赛，展示社团成员的作品和成果。
3. 开展书法讲座和培训活动，普及书法知识和技能。
4. 加强与其他高校书法社团的交流与合作，提高社团的影响力和知名度。
四、社团活动1. 书法培训：定期邀请专业书法老师为社团成员进行书法培训，包括书法基础知识、笔法、结构、章法等方面的讲解和练习。
2. 书法展览：举办各类书法展览，展示社团成员的作品和成果，同时也可以邀请其他高校书法社团的作品参展，促进交流与合作。
3. 书法比赛：组织书法比赛，激发社团成员的创作热情和竞争意识，提高书法水平。
4. 书法讲座：邀请书法专家、学者为社团成员举办书法讲座，介绍书法的历史、文化、艺术价值等方面的知识。
5. 书法交流：组织社团成员与其他高校书法社团进行交流活动，如参观展览、交流创作经验等，拓宽视野，提高艺术素养。
6. 社会实践：组织社团成员参加社会实践活动，如书法义卖、书法进社区等，服务社会，提高社会责任感。
五、社团管理1. 社团成员：凡对书法有兴趣的本校学生均可申请加入本社团，经社团审核通过后成为正式成员。
2. 组织机构：本社团设社长一名，副社长两名，负责社团的日常管理和活动组织。
3. 活动管理：本社团的活动由社长和副社长共同策划和组织，活动前需制定详细的活动计划和预算，并报社团指导老师审核通过后方可实施。
4. 财务管理：本社团的经费来源主要包括会费、赞助和捐赠等，经费的使用需严格按照社团的财务制度执行，定期公开财务收支情况。
5. 考核制度：本社团对成员实行考核制度，考核内容包括出勤情况、参与活动情况、书法水平等方面，考核结果作为评优评先的重要依据。
六、社团发展1. 加强宣传：通过海报、传单、网络等多种渠道，加强对本社团的宣传，提高社团的知名度和影响力。
社团发展的策划书模板3篇
社团发展的策划书模板3篇篇一社团发展的策划书模板一、社团名称[社团名称]二、社团宗旨[社团宗旨]三、社团目的[社团目的]四、社团定位[社团定位]五、社团成员1. 成员资格：[具体说明成员资格要求，如年龄、专业、兴趣等]2. 成员权利与义务：权利：[列出成员享有的权利，如参与社团活动、选举与被选举等] 义务：[列出成员应尽的义务，如遵守社团章程、按时缴纳会费等]六、社团活动1. 活动内容：[活动 1 名称]：[简要介绍活动 1 的内容和形式][活动 2 名称]：[简要介绍活动 2 的内容和形式][活动 3 名称]：[简要介绍活动 3 的内容和形式]2. 活动时间：[列出活动的具体时间安排]3. 活动地点：[列出活动的具体地点]4. 活动负责人：[指定活动的负责人]七、社团组织结构1. 社长：[社长的职责和权限]2. 副社长：[副社长的职责和权限]3. 各部门：[部门 1 名称]：[部门 1 的职责和权限][部门 2 名称]：[部门 2 的职责和权限][部门 3 名称]：[部门 3 的职责和权限]八、社团管理制度1. 会议制度：[列出社团会议的时间、地点、议程等规定]2. 财务制度：[列出社团财务的管理方式、经费来源、使用规定等]3. 考核制度：[列出社团成员的考核方式、考核标准等]4. 奖惩制度：[列出社团成员的奖励和惩罚方式]九、社团发展规划1. 短期规划：[列出社团在短期内的发展目标和计划]2. 中期规划：[列出社团在中期内的发展目标和计划]3. 长期规划：[列出社团在长期内的发展目标和计划]十、社团经费预算1. 经费来源：[列出社团经费的来源，如会费、赞助、捐赠等]2. 经费使用：[列出社团经费的使用范围，如活动经费、设备购置、场地租赁等]3. 经费预算：[列出社团在一定时期内的经费预算]十一、注意事项1. 安全第一：在组织社团活动时，要确保成员的安全。
2. 遵守法律法规：社团活动要遵守国家法律法规和学校规章制度。
动漫社社团策划书范文3篇
动漫社社团策划书范文3篇篇一动漫社社团策划书范文一、社团名称[动漫社具体名称]二、社团宗旨本社团旨在为广大动漫爱好者提供一个交流、学习和展示的平台，丰富同学们的课余生活，推广动漫文化，提高同学们的综合素质。
三、社团活动1. 动漫展览：定期举办动漫展览，展示社员的作品和收藏，同时也可以邀请一些知名的动漫艺术家来校举办展览和讲座。
2. 动漫放映：每周定期放映一些经典的动漫作品，让同学们在欣赏动漫的同时，也能够了解到动漫的历史和文化。
3. 动漫创作：组织社员进行动漫创作，包括漫画、插画、动画等，提高社员的创作能力和水平。
4. Cosplay 活动：定期举办 Cosplay 活动，让同学们可以扮演自己喜欢的动漫角色，展示自己的才艺和风采。
5. 动漫游戏：组织社员进行动漫游戏比赛，如电子游戏、桌游等，增强社员之间的互动和交流。
6. 动漫周边制作：组织社员进行动漫周边制作，如手办、钥匙链、海报等，提高社员的动手能力和创造力。
四、社团组织架构1. 社长：负责社团的整体规划和管理，协调各部门之间的工作，代表社团与外界进行沟通和交流。
2. 副社长：协助社长进行社团的管理和工作，负责社团的日常事务和活动的组织和策划。
3. 组织部：负责社团活动的组织和策划，包括活动的场地、时间、人员安排等。
4. 宣传部：负责社团的宣传和推广工作，包括制作海报、宣传单、宣传视频等，以及在社交媒体上进行宣传和推广。
5. 外联部：负责社团与外界的联系和沟通，包括与其他社团、学校、企业等的合作和交流。
6. 创作部：负责社团的动漫创作工作，包括漫画、插画、动画等的创作和制作。
7. Cosplay 部：负责社团的 Cosplay 活动的组织和策划，包括服装、道具的制作和表演等。
8. 游戏部：负责社团的动漫游戏比赛的组织和策划，包括游戏的选择、规则的制定和比赛的组织等。
9. 周边部：负责社团的动漫周边制作的组织和策划，包括周边的设计、制作和销售等。
社团整体发展策划书模板3篇
社团整体发展策划书模板3篇篇一社团整体发展策划书模板一、社团背景与现状1. 社团背景：简要介绍社团的成立时间、宗旨、目标等。
2. 社团现状：分析社团目前的规模、成员构成、活动开展情况等。
二、社团发展目标1. 短期目标：明确在的一学期或一年内，社团希望达到的具体目标，如会员数量增加、活动质量提升等。
2. 中期目标：设定在未来两到三年内，社团的发展方向和重点，如拓展社团影响力、与其他社团合作等。
3. 长期目标：描绘社团在未来五年或更长时间内的愿景和理想状态。
三、社团发展策略1. 会员发展策略：制定吸引新会员、留住老会员的具体措施，如举办招新活动、提供会员福利等。
2. 活动策划策略：设计丰富多彩、有吸引力的社团活动，满足会员的兴趣需求，提高会员参与度。
3. 宣传推广策略：确定社团的宣传渠道和方式，提高社团的知名度和影响力，吸引更多人的关注和参与。
4. 合作交流策略：积极与其他社团、组织或机构合作，拓展资源和平台，共同推动社团的发展。
四、社团组织架构与管理1. 组织架构：明确社团的内部组织架构，包括各部门的职责和分工。
2. 人员管理：制定社团成员的选拔、培训和考核制度，确保社团的正常运转和发展。
3. 财务管理：建立健全的财务管理制度，规范社团的经费使用和管理。
五、社团活动策划1. 活动类型：根据社团的宗旨和目标，确定社团活动的类型，如学术讲座、文体比赛、志愿服务等。
2. 活动内容：详细描述每个活动的具体内容、形式和流程。
3. 活动时间和地点：合理安排活动的时间和地点，确保活动的顺利进行。
4. 活动预算：制定每个活动的预算，包括场地租赁、设备采购、宣传费用等。
六、社团宣传推广1. 宣传渠道：确定社团的宣传渠道，如社交媒体、海报、传单等。
2. 宣传内容：设计吸引人的宣传内容，突出社团的特色和优势。
3. 宣传时机：选择合适的宣传时机，提高宣传效果。
七、社团合作交流1. 合作伙伴：寻找与社团宗旨和目标相符的合作伙伴，如其他社团、企业、社会组织等。
社团发展的策划书模板3篇
社团发展的策划书模板3篇篇一《社团发展的策划书模板》一、社团名称与宗旨1. 社团名称：[具体名称]2. 社团宗旨：[简要阐述社团的核心目标和理念]二、社团定位与目标1. 社团定位：明确社团在学校或社区中的角色和定位，例如学术性、艺术性、体育性等。
2. 发展目标：制定短期和长期的发展目标，包括会员数量增长、活动质量提升、社会影响力扩大等。
三、社团活动策划1. 活动类型：列举社团将举办的各类活动，如讲座、比赛、培训、实践等。
2. 活动频率：确定活动的举办频率，保证社团的活跃度。
3. 活动内容：详细描述每个活动的主题、形式、参与对象和预期效果。
四、社团组织架构1. 核心成员：明确社团的核心成员，如社长、副社长、各部门负责人等，并规定其职责和权限。
2. 部门设置：根据社团的需求，设立相应的部门，如组织部、宣传部、外联部等。
3. 会员管理：制定会员招募、考核和激励机制，确保会员的积极性和参与度。
五、社团宣传与推广1. 宣传渠道：确定社团的宣传渠道，如海报、传单、社交媒体、校园广播等。
2. 宣传内容：制作吸引人的宣传资料，包括社团简介、活动预告、成果展示等。
3. 品牌建设：打造社团的品牌形象，提高社团的知名度和美誉度。
六、社团经费管理1. 经费来源：明确社团的经费来源，如会费、赞助、捐赠等。
2. 经费预算：制定详细的经费预算，合理安排各项支出。
3. 经费使用：建立严格的经费使用制度，确保经费的合理使用和透明公开。
七、社团风险管理1. 风险识别：分析社团可能面临的风险，如人员流失、活动安全、财务风险等。
2. 风险应对：制定相应的风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响。
八、社团评估与改进1. 评估指标：建立社团评估指标体系，如会员满意度、活动效果、社会影响力等。
2. 评估周期：定期对社团进行评估，及时发现问题并进行改进。
3. 改进措施：根据评估结果，制定切实可行的改进措施，不断提升社团的发展水平。
篇二社团发展策划书一、社团名称[社团名称]二、社团宗旨[社团宗旨]三、社团定位[社团定位，例如学术型、兴趣型、实践型等]四、社团目标1. 短期目标：[列出社团在短期内希望实现的目标，如增加会员数量、举办特定活动等]2. 中期目标：[列出社团在中期内希望实现的目标，如提升社团知名度、拓展合作渠道等]3. 长期目标：[列出社团在长期内希望实现的目标，如成为学校或地区有影响力的社团等]五、社团活动1. 常规活动：[列出社团定期举办的活动，如例会、培训、讲座等]2. 特色活动：[列出社团具有特色的活动，如比赛、演出、实践项目等]3. 合作活动：[列出社团与其他组织或社团合作举办的活动]六、社团组织架构1. 社长：[负责社团的整体规划和管理]2. 副社长：[协助社长工作，负责具体事务的执行]3. 各部门负责人：[负责各自部门的工作，如组织部负责活动策划和组织，宣传部负责宣传推广等]4. 会员：[积极参与社团活动，为社团发展贡献力量]七、社团会员管理1. 会员招募：[制定会员招募计划，吸引更多的人加入社团]2. 会员权益：[明确会员的权益，如参加活动、获得培训、参与决策等]3. 会员考核：[建立会员考核机制，激励会员积极参与社团活动]八、社团宣传推广1. 宣传渠道：[列出社团的宣传渠道，如社交媒体、海报、传单等]2. 宣传内容：[制定宣传内容，突出社团的特色和优势]3. 品牌建设：[注重社团品牌建设，提高社团的知名度和美誉度]九、社团经费管理1. 经费来源：[列出社团的经费来源，如会费、赞助、捐赠等]2. 经费预算：[制定社团的经费预算，合理安排经费使用]3. 经费报销：[建立经费报销制度，规范经费使用流程]十、社团风险管理1. 风险识别：[识别社团可能面临的风险，如人员流失、活动安全等]2. 风险评估：[评估风险的可能性和影响程度]3. 风险应对：[制定风险应对措施，降低风险发生的概率和影响]十一、社团发展规划1. 短期规划：[制定社团在短期内的发展规划，明确发展方向和重点]2. 中期规划：[制定社团在中期内的发展规划，逐步实现社团目标]3. 长期规划：[制定社团在长期内的发展规划，打造具有影响力的社团品牌] 十二、注意事项1. 活动安全：[确保社团活动的安全，制定安全预案]2. 法律法规：[遵守相关法律法规，规范社团活动]3. 会员权益：[保障会员的合法权益，尊重会员的意见和建议]4. 团队合作：[注重团队合作，提高社团的凝聚力和执行力]篇三《社团发展策划书模板》一、社团背景与目标1. 社团背景介绍简述社团的成立时间、宗旨和主要活动领域。
社团未来发展策划书3篇
社团未来发展策划书 3 篇社团发展策划书（一）一、会员：凡是对书法、绘画有着浓厚兴趣，愿意入会接受艺术挖掘和进一步发展，并积极参加协会各项活动，服从协会管理执行协会决议的，可以申请加入书画社，成为会员。
二、纳新新生是我们将书画协会发展下去的重要力量和根本保证。
所以招新工作是我们书画协会工作的重中之重。
要做好找新工作我们必须做好以下几点。
1 做好前期__ 。
可在找新前开展书画协会的作品展览和现场书画表演及赠送书画等活动。
在新生中树立良好的社团形象。
2 在招新要严格把关，必要时进行相应的能力考核与素质考核。
3 招新后组织社员学习书画社规章制度，提高新生的纪律意识。
三、书画协会考核制度：本部门执行严格的考勤制度1 社员如因事不能参加本部门的练习或活动因提前一天向社长请假并说明详细原因。
请假次数不得超过活动总次数的三分之一。
否则将视为自动退会。
2 对于无故迟到的会员：一次给与批评教育。
两次给与批评教育并交检讨。
四次以上者则给与劝退。
3 对于无故缺席的社员：一次给与批评教育。
两次给与批评教育并交检讨。
三次以上者则给与劝退。
四、会员的权利与义务会员必须履行下列义务（一）认真学习有关书画讲座的知识技巧，努力提高自己的书画水平（二）积极参加协会各类活动，服从协会干部，配合其工作，对于社内各条规定和有关要求都遵照执行。
（三）团结每一位会员，互帮互助，有好的建议和技巧提出来大家研究学习。
不对他人的作品讥讽嘲笑，积极认真接受别人的批评或意见。
（四）按时缴纳社费。
会员享有下列权利（一）参加协会有关会议活动，阅读有关资料、文件，接受协会的培训及教育。
（二）在活动讲座讨论会上，参加关于书法、绘画和篆刻有关方面的讨论，并发表自己__ 和看法。
（三）对协会的工作提出建议和改进意见。
（四）对协会的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可声明保留，并且可以把自己__ 向协会提出。
（五）会员有选举和被选举的权利。
在公平、自愿、平等的前提下，会员有选举其他会员或者自己成为协会干部，会员也有被其他会员和自己选举成为协会干部。
[社团发展方向和展望]社团发展方向策划书3篇
![[社团发展方向和展望]社团发展方向策划书3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/acb0f148e55c3b3567ec102de2bd960590c6d9b0.png)
[社团发展方向和展望]社团发展方向策划书3篇社团发展方向策划书1一活动背景一方面响应我院的大学生巡礼节,另一方面也邀请到我们的兄弟社团----扬大广陵学院的心理协会来参加在我院的团委的领导下,在院领导的领导下,为了提高我们社团的影响力,扩大宣传力,发挥我们的优势,利用我们的资源,维护大学生的身心健康,传播校园文化,所以我们同心协力搞了这个活动,让我们的课余生活更加丰富二活动目的两个兄弟协会相互促进,相互交流,相互沟通,促进协会的发展;另外跟我院的其他协会一起,让活动办的有声有色,让我们身心更加健康三活动主体活动地点:二楼大学生活动室活动时间:四月初(暂定)活动对象:心协成员,清溪石社团成员以及全院学生社团发展方向策划书四活动负责人主办单位:环境资源心理协会协办单位:清溪石社团邀请单位:扬大广陵学院的心理协会五活动宣传(一)宣传1由心协的宣传部和编辑部一起宣传(二)外联拉到些赞助六活动开展1舞会的会场布置2舞会的司仪3舞会的会场服务,包括会场的秩序维持工作4舞会的流程(1)开场舞(2)把一些当前大学生突出的心理问题或者一些话题放在舞会上,用的形式表现出来,让大家更能了解这样的问题,知道怎样去解决(3)增加一些趣味,用不同的形式去宣传比如说:顶气球游戏规则:把写有心理问题的纸条放在气球里,用头顶,谁把气球弄掉地上,就输,就得回答问题(4)用一段时间去交流,学习,象座谈会一样社团发展方向策划书(5)最后,由我们环资的心协送一份神秘的礼物,送给兄弟协会------广陵学院的心理协会,以促进感情(6)当场还会有一些小礼品送出,调节气氛5舞会结束后,我们应立即开展清理会场工作,各负责人完成自己的工作后方可离开会场6我们可以用一些后续的节目,和广陵的同学们一起定期的做访谈,交流七资金预算1舞台布置:100—200元2彩球:50元3小礼品:100元4荧光棒以及入场凭证:100元左右合计:400—500元社团发展方向策划书2一、活动背景在这丹桂飘香的季节里，我们迎来了新的学期，新的开始。
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社团未来发展策划书3篇社团发展策划书（一）一、会员：凡是对书法、绘画有着浓厚兴趣，愿意入会接受艺术挖掘和进一步发展，并积极参加协会各项活动，服从协会管理执行协会决议的，可以申请加入书画社，成为会员。
二、纳新新生是我们将书画协会发展下去的重要力量和根本保证。
所以招新工作是我们书画协会工作的重中之重。
要做好找新工作我们必须做好以下几点。
1做好前期 __。
可在找新前开展书画协会的作品展览和现场书画表演及赠送书画等活动。
在新生中树立良好的社团形象。
2在招新要严格把关，必要时进行相应的能力考核与素质考核。
3招新后组织社员学习书画社规章制度，提高新生的纪律意识。
三、书画协会考核制度：本部门执行严格的考勤制度 1社员如因事不能参加本部门的练习或活动因提前一天向社长请假并说明详细原因。
请假次数不得超过活动总次数的三分之一。
否则将视为自动退会。
2对于无故迟到的会员：一次给与批评教育。
两次给与批评教育并交检讨。
四次以上者则给与劝退。
3对于无故缺席的社员：一次给与批评教育。
两次给与批评教育并交检讨。
三次以上者则给与劝退。
四、会员的权利与义务会员必须履行下列义务（一）认真学习有关书画讲座的知识技巧，努力提高自己的书画水平（二）积极参加协会各类活动，服从协会干部，配合其工作，对于社内各条规定和有关要求都遵照执行。
（三）团结每一位会员，互帮互助，有好的建议和技巧提出来大家研究学习。
不对他人的作品讥讽嘲笑，积极认真接受别人的批评或意见。
（四）按时缴纳社费。
会员享有下列权利（一）参加协会有关会议活动，阅读有关资料、文件，接受协会的培训及教育。
（二）在活动讲座讨论会上，参加关于书法、绘画和篆刻有关方面的讨论，并发表自己 __和看法。
（三）对协会的工作提出建议和改进意见。
（四）对协会的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可声明保留，并且可以把自己 __向协会提出。
（五）会员有选举和被选举的权利。
在公平、自愿、平等的前提下，会员有选举其他会员或者自己成为协会干部，会员也有被其他会员和自己选举成为协会干部。
本社活动的开展常规练习：定于每周星期四下午，地点待定。
练习以辅导的形式。
原则是以功底深的社员辅导初学者。
具体安排待定。
社员每周必须交一定量的作业，由部长检查辅导。
活动：我社每学期将会举行相应的活动来促进书画社成员之间的交流以及提高成员对书画的兴趣。
如书画比赛，与其它学校书画协会联谊，书画知识讲座等。
协会的干部协会的干部是协会工作的骨干，是会员的公仆，协会按照书画、篆刻能力出色、组织能力强、责任心强、全心全意为协会办事的原则选拔干部，并报校领导备案。
条协会的各个干部必须模范地履行本章程中的全部内容，并且必须具备以下的条件（一）在书法、绘画上有一技之长，或者有很强的组织能力、协调能力、策划能力，有一定带头作用。
（二）坚决执行协会各项决议和校团委下达的各项决定，全心全意为会员服务。
（三）有强烈的责任心，组织能力强，有全局观念，善于团结会员，能正确、出色地完成自己职责范围内的事。
协会的组织制度协会每一名会员服从协会的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全协会必须服从校团委。
协会上级组织应积极经常听取下级组织 __，及时解决他们提出的问题。
协会下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
协会在必要时召集会员会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。
协会对有关问题的处理，在通常情况下，要征求会员们 __。
协会的各类部门，都必须重视协会的建设，经常讨论和检查协会组织、宣传、公关部、书法部、绘画部、篆刻部以及外联部的工作，保证协会工作健康向上发展。
协会委员会是协会的最大权利机构，由全部协会干部以及部分会员组成。
奖励会员积极参加本社举办的活动，每学期评出优秀会员若干名，并给予一定的奖励。
特别优秀者协会负责向市书法协会推荐及输送。
第十七条会员作品在参加校级以上的比赛和各项活动中获奖的，发放奖金，并作为评优的依据。
社团发展策划书（二）一、现状分析： 1、目前，滨州学院社会种类繁多，对我们社会来说是一个极大的考验，我们只有不断的发展社会的特色，努力使社会发展成为一个有良好组织、有创意、有实力的优秀社会，才能在竞争中处于不败之地。
2、微博是能够产生特殊幻影的戏法。
用极敏捷、使人不易觉察的手法和特殊的装置将变化的真相掩盖住，而使观众感到奇幻莫测。
会在很大程度上使人对它产生兴趣，在社会会员发展方面有比较好的优势。
奋斗目标：活跃学院文化气氛，传播健康的校园文化，展现当代大学生业余生活，提高自身艺术文化修养，提高艺术鉴赏能力，全面提高综合素质！二、发展目标： 1、最高目标：打造成滨州甚至是全国所有大学中的明星社会。
2、长期目标：（1）让社会成员体验到大学生社会给予的锻炼机会及开展活动时所收获的快乐。
（2）充分发挥社会特色，扩大社会在校内及校外的知名度，影响力，不断发展，建设社会文化。
3、短期目标：（1）进一步完善内部组织结构，明确各部门分工，出示一系列条例，使社会工作正规化、有序化。
（2）对各部门 __员进行锻炼、教学以及培训。
（3）通过正确的引导，让社员积极投入到各项社会活动中。
（4）通过开展社会活动，锻炼社员的表演、组织等各方面的能力。
（5）做好各方面宣传，树立社会形象。
三、实施策略： 1、对内部组织结构进行整编，明确分工：根据实际情况划分各部门职权，从根本意义上明确各个部门的分工。
2、对各项工作要有明确、详细的规定，使社会有序化、正规化：如何做好物品、材料、财务管理，社会内部奖惩制度，开展活动时什么时候展出板块，活动前后的策划书、记录、总结必须在规定时间内完成等诸多内容。
3、充分调动社员的积极性，锻炼每个社员的能力：将娱乐性、趣味性、知识性、实践性等活动交叉进行，丰富其大学生活，陶冶情操，感知生活，锻炼能力。
4、我社将以组织内部结构和设施尽力完善，对社会的宣传方面也将作为主抓方面之一。
我们对社会的宣传方式为：以一场精彩的魔术表演为宣传工具，以我们对魔术的热爱为宣传动力，诚然，作为一个刚刚兴起的社会，我们需要学习与借鉴的知识有很多，我们将努力把微博社建设成一个学习型的奋进型的优秀社会。
5、和企事业单位进行多种形式的合作，营造良好的发展氛围，建立和各高校兄弟社会的联系，密切交流合作，加强学习，借鉴他人社会工作的新理念、新经验，并勇于创新，走具有特色的发展之路。
6、在社会经过一段时间的锻炼和成长之后，我们将把侧重点偏向魔术的质量的提升方面，作为一个魔术性质的社会不断的为大家上演一个又一个精彩的魔术表演是每一个微博社人不变的导向，再我们社会由幼稚期向成熟期过渡的这一年里，这是我们的一个跳板，一个飞跃。
社团招新 1、前期宣传 A、先入为主在新生军训期间通过条幅和传单等其他形式让新生知道滨州学院有这个社团的存在。
B、重点宣传在先入为主结束后，又紧接着进行有重点的宣传，抓住协会有特色的有吸引力的活动，通过板报宣传和照片展示的形式，吸引新生的眼球，让新生心里有要加入协会的欲望。
C、网络宣传在新浪网建立我们自己的主页，定期更新，发表一些关于我们社团的最新动态。
或是在滨州学院校园网里有我们社团的链接。
2、干事选拔 A、作为学生社团，每年都要注入新鲜的血液，来保持社团旺盛的生命力，同时为社团下一年的的发展储蓄人才。
干事的选拔对社团未来一年的发展有着至关重要的影响，作为社团新一届的负责人，应该将其提到日程上来，做好前期的宣传和后期的选拔工作。
B、干事选拔的具体事宜 a、人数将会比往年有所增加，将会根据后期的选拔情况进行适当的调整。
b、对象还将主要面向全滨州学院，扩大社团在全院的知名度。
c、选拔的人员要求具有一定的特长，每个部门责任划定。
3、会员招募 A、宣传在前面已经阐述了具体的宣传步骤，在这里就不多加赘述了。
B、吸引通过一些成果来吸引人员，并通过一些有趣的活动。
再说明对将来的发展的好处，对自己的好处，及能增加自己的优势。
期间运作 1、创新制度 A、部长责任制责任分配到人，做到工作明晰化，系统化。
B、年终奖评制度对那些积极完成计划的予以奖励，争取学院能给证明的奖励。
2、参加各种赛事 A、发掘一些突出人才组成小组，参加学校及外部赛事 B、内部组织小型赛事，社团成员积极参加 3、成员培训制度 A、定期可以去工业中心参观，并请专业老师来我社团教学 B、为每个成员制定计划，一个月或是一年的贴在社团活动室里，相互监督，积极完成计划。
期末上交其成果，予以奖励。
4、社团例会 A、定期例会两周一次B、不定期例会每学期三次 5、记录问题（包括照片，录像） A、每次例会记录 B、每次活动必须记录 6、活动宣传 A、前期宣传：海报，横幅B、后期宣传：外部媒体，网络社团发展目标 1、滨州学院十佳社团，滨州学院最大社团。
2、争取获得山东省创意大赛社团的奖项。
3、每年社团内有至少5项亮点活动。
4、每年社团内有至少1个项目。
5、在中国所有微博社团中排名前10。
朝夕学社工作计划书朝夕学社工作计划书一、工作宗旨本学期工作拟定"调整、巩固、提高、创建"八字方针，"调整",主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡;"巩固",即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象;"提高",即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力;"创建",即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。
二、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。
三、重点工作(一)建设社团团队 (二)社团会员统计(三)打造社团品牌(四)举办迎接新社员活动(五)各种活动的收取，四、具体工作1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。
2、完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录3、监督审查社团会员工作情况4、办好创业小集市的一切相关活动5、做好社团活动总结工作。
6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。
五、部门工作分配根据社团本学期的工作要求，分配如下：1、所有部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓励每个社员积极参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。