护理部主任先进事迹材料

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优秀护理主任先进事迹材料演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天发言的题目是《与爱同行》。

岁月如梭，不可回转。

如今，我从事护理工作已有30年了，一路走来，有过委屈、也有过彷徨，然收获最多的还是感动与自豪，因为心怀感恩，与爱同行。

“予人玫瑰，手有余香”。

护理工作是平凡的、琐碎的，但我相信任何不平凡的价值，都包含于平凡的过程之中。

工作以来，我一直坚持每天提前到岗，以提前了解科内情况做到心中有数。

尤其是1999年担任护士长后，在钻研业务技术的同时更加注重提高自身的综合素养、塑造自身的人格形象，力求成为护士的好榜样。

在心胸泌尿外科工作期间，由于同时兼管重症监护室工作，每当监护室接收心脏手术及其他重症病人时，科内仅有的10名护士需要分成两组分别在病区及监护室进行倒班，为了能在有限的人力资源下完成工作，我带领科内护士上完8-4班再上当天大夜班，上完小夜班再上次日8-4班，就这样夜以继日、日以继夜的连续工作着，直到监护病人病情平稳转至普通病房，不管再忙、再累，看到患者好转，我觉得一切都值了。

记得有位患者在出院时还欠费500多元，看到家属焦急的样子、看到患者长期住院后归心似箭的表情，我毫不犹豫的替他们补交上欠费，当时家属感动的热泪盈眶，紧紧地拉住我的手说“真是太感谢你了”。

500多元在90年代末期对我来说，不是一笔小的开支，但我并没有思考太多，只是一个自然而然的举动。

在心胸脑外科工作时，科内经常收治路外伤病人无名氏，每当遇到这样的患者就要进行全面、全程的护理，从病情观察、治疗处置到功能锻炼、生活护理；从解除其病痛到训练其肢体功能及语言表达能力；从其不会吃饭到自己端碗能自食其力；他们没有衣服穿时就拿自己家人的，食堂供应的饭菜不足时就给他们买来牛奶、蛋糕等来补充营养。

当我们看到一个个入院时生活不能自理、神志不清的患者经过我们的护理康复出院时，职业自豪感就会从心底里油然升起！2010年担任护理部主任以来，我更加注重从管理上不断开拓创新，无论是工作制度、规范的编写到临床实践中的应用，还是工作流程、应急预案的制定到服务情景剧的制作及应急演练，都倾注了大量的心血，护理管理也从经验式管理逐渐转变为以质量管理工具为手段的精细化管理。

江淮护理之星护理部主任先进事迹材料

江淮护理之星护理部主任先进事迹材料她出生在一个普通的工人家庭，自小朴实无华的家庭氛围中逐步养成了吃苦耐劳，勤奋踏实的个人品质。

初中毕业后考入校护士班，任班级文体委员。

人民医院从事护理工作，20年的风雨经历使她从一名萌动的小姑娘成长为医院的中坚力量，顺利取得了大专文凭，先后在医院内科、外科、急诊科等科室工作，积累了丰富的临床经验。

一、坚持党的路线、方针、政策，政治理论水平强，思想觉悟高。

多年来，她始终以一名优秀共产党员的标准严以律己，坚持科学发展观，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论及《党章》，认真学习和领会党的十七大报告，做为不断提高自身政策，理论水平的有效途径，常年有效坚持，为不断提高自身的价值观、人生观、荣辱观打下了坚实的基础，特别是在全社会开展“三讲教育”、“荣辱观教育”，卫生系统开展的“质量管理年活动”、“治理药品购销领域商业贿赂专项工作”、“讲奉献、比技能活动”以及“四德教育”活动中，她作为一名支部书记，带领广大职工认真学习、宣传，做好心德记录，把思想政治教育、职业道德教育作为中心工作来抓，增强了团队的凝聚力和向心力，她做为一名共产党员，始终以党员的各项标准，努力践行着科学发展观，使自身素质不断提高，逐步成为了思想的前进者，业务的排头兵，始终坚持一切以病人为中心的服务理念，通过不懈的努力，推动医院各项工作稳步、有序的发展。

二、坚持理论联系实际，学以致用，不断强化护理队伍建设。

参加工作以来，由于护理队伍水平参差不齐，梯队建设不完善，她一边虚心向高年资护士学习，请教，一边利用自己所学的专业知识在互利互惠队伍中摸索前进，通过近十年的不断探索，不仅掌握了较强的专业知识，同时也练就了一身过硬的临床操作功夫，聘为县医院外科护士长。

同年开展了整体护理和责任制护理试点及运行工作，受到了各方面的好评，在开展质量管理年活动中，始终贯彻赢在细节的一个观念，坚持以病人需求为中心的人性服务的主线，积极协调好医患、医护，护患之间的关系，从质量管理年的细则要求入手，将日常工作的每一个环节为切入点，对照细则找差距、抓落实，在提高科室整体素质的同时，切实做好了一切为病人为中心的各项工作，她所在的科室多年被评为“先进科室”，是县医院第一个为共青团授予”青年文明号“的科室，本人也多次获得了“先进工作者”、“优秀护士”的光荣称号。

主任先进个人事迹材料

主任先进个人事迹材料正文第一篇：车间主任先进个人事迹材料xxx，男，x族，xxxx年出生，xx学历。

现任xxxxxxx公司xxxxxx主任。

这些年来，同志以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广大居民群众的交口称赞。

由于他出色的工作成绩，同志多次被评为出席本系统的先进工作者，并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。

在领导的正确领导下，他充分发挥风险部在控制风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用，以优化资产结构、防范控制风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成绩。

主要做了以下工作：一、思想上积极进步，始终以公司利益为重。

在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，记优秀党员先进事迹材料，结合公司的生产经营计划，合理安排自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决服从公司领导的指示和安排，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对安全，综合管理，成本管理等知识的学习，提高自身的综合素质，加强自己的思想改造。

同时，积极主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们安全生产，认真完成各项工作任务。

二、强素质、重修养，公道正派。

他作为一名车间主任时刻注意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，诚恳待人。

但对原则性问题，却严格把关。

经过不断学习、积累，具备很丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面，得到了领导和广大员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。

三、勤奋工作，扎实肯干，认真履行岗位职责他热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。

护理部干事先进事迹

竭诚为您提供优质文档/双击可除护理部干事先进事迹篇一：优秀护理管理干部先进事迹材料优秀护理管理干部先进事迹材料——记禄劝中医院某某某某同志自1990年参加工作以来，在二十多年的临床护理工作中，她一直在护理一线默默耕耘，从穿上护士服的那天起，她就把自己的满腔热情投入到工作之中，把自己的全部爱心倾注到病人身上，她在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

1995年，因工作需要及其优秀表现被调到护理部任主任，20XX年7月加入中国共产党，20XX年被评为“优秀共产党员”，在现代新昆明建设中被评为“20XX年昆明市女职工建功立业标兵”。

自某某同志接任护理部主任以来，绝大部分时间都深入临床一线指导、调查、了解和发现护理工作存在的困难和问题，及时帮助解决困难。

她始终坚持“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，为病人提供优质、高效、安全的人性化护理服务，在管理上确立了以护理服务安全为主线，以服务保质量，以质量保安全的管理思路。

在护理人员中进行安全教育，提出“零投诉”“零事故”的护理目标，教育全院护士树立“病人第一、安全第一、质量第一”的行为准则。

从服务质量和安全入手，采取了一系列措施，完善并制定规章制度，规范护理行为。

此项工作提高了护士服务质量和安全意识，保证了医院护理工作质量稳步提高，这期间未发生重大差错及护理事故。

某某同志熟练掌握“优质护理服务”的相关精神，她带领全院护理人员开展“优质护理服务”工作，坚持“以病人为中心”，强化基础护理，全面落实护理责任制，把优质护理作为护士的职责和本分，怀有感恩之心，把制度从墙上请下来，让优质服务主动深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。

自20XX年我院积极开展“优质护理服务”工作以来，全院“优质护理服务示范病区”的覆盖率达到100%，其中外科、针灸科、骨伤科已于20XX年12月通过“优质护理服务示范病区”的验收；据统计，20XX 年的患者满意率达到98%以上。

医院护理管理工作先进个人事迹材料

医院护理管理工作先进个人事迹资料** 同志先进事迹资料--- 勤劳工作开辟进步** ，1953 年 6 月出生，大专毕业，现任吉林大学中日联谊医院护理部主任，主任护师，硕士生指导教师。

** 同志从事临床护理工作及护理管理工作 30 余年，她从基本外科的一名一般护士做起，到主持全院护理管理工作，一直保持勤劳、扎实、吃苦、长进及谨慎、求实的工作作风，率领全院481 名在编护士和 232 名聘任护士工作在防病、治病的第一线，为发展医疗卫惹祸业、保障人民健康勤劳工作。

管理求实开辟进步医院是以技术为载体为病人供给和保障的医疗机构，医疗、护理是医院工作的主体部分。

但一个医院要守信于病人，只是依靠先进的医疗仪器和精深的技术是远远不够的，还一定以优良、安全的人性化服务赢生病人的满意，以诚信博得社会的认同。

2001 年 10 月，她听从工作安排，接任护理部主任工作，如何率领全院护士长和几百名护士达成好沉重的护理工作，如何做好全院护理管理工作，赶快适应和进入工作角色摆在了她的眼前。

从检查研究开始，节假日不歇息，深入病房，认识、评估护理工作。

经过调研，她清醒地认识到：护理、服务、质量、安全部是护理工作的中心内容和永久的主题。

“以人为本”“以病人为中心”，为病人供给优良、高效、安全的人性化护理服务是保证医疗质量，提升病人满意度的要点，也是护理管理的目标。

所以，在管理上确定了以护理服务安全为主线，以服务保质量，以质量保安全的管理思路。

从 2002 年起，在护理系统内部进行安全教育，展开“护理服务安整年”活动，提出“零投诉”“零事故”的护理目标，教育全院护士建立“病人第一、安全第一、质量第一”的行为准则。

从服务质量和安全下手，采纳了一系列举措，完美并拟订规章制度，规范护理行为。

此项工作提升了护士服务质量和安全意识，保证了我院护理工作质量稳步提升，此间未发生重要差错及护理事故。

工作获得了院领导和员工们的认同。

管理有针对性是 ** 工作的特色。

护理部主任先进事迹材料范文2篇

护理部主任先进事迹材料范文2篇Advanced story materials of nursing director护理部主任先进事迹材料范文2篇小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：护理部主任先进事迹材料范文2、篇章2：护理部主任先进事迹文档篇章1:护理部主任先进事迹材料范文吴欣娟：1981年于北京协和医院护士学校毕业后，进入北京协和医院工作。

当时吴欣娟还不能深刻理解护理是一份怎样的工作，就是凭着对白衣天使的那种懵懵懂懂的情感，吴欣娟走入了护理这一崇高的职业。

第43届南丁格尔奖章颁奖大会26日上午在北京人民大会堂举行，吴欣娟获得“南丁格尔奖章”。

1984年，26岁的吴欣娟担任护士长工作，一年之后她到xxx学院进行了为期三年的脱产护理大专学习。

1988年，吴欣娟回到协和医院，到护理部工作，主要负责护理教学。

1990年，她到xxx学院进行了半年的外语学习。

1991年，在美国进行了7个月的进修学习后，年轻的吴欣娟又回到了临床一线，担任北京协和医院神经外科的护士长。

之后，吴欣娟先后担任了副总护士长、总护士长、护理部副主任。

1998年，吴欣娟担任北京协和医院护理部主任。

近30年的护理生涯中，吴欣娟每一步都走得踏踏实实，她说，这是因为协和前辈对她的培养与鼓舞，指引她不断前行。

1996年，北京协和医院开展了整体护理。

吴欣娟说，整体护理是一种理念，当时社会对整体护理并不了解，只是程式化地照搬表面的东西，并不注重内涵，整体护理的思想并没有深入人心，病人还没有真正受益。

吴欣娟非常注重整体护理工作的开展，她主张实实在在地做好整体护理工作，而不是仅仅填一些表格。

护理部主任先进事迹(共6篇)

护理部主任先进事迹（共6篇）护理部主任先进事迹（共6篇）第1篇：护理部主任先进事迹护理部主任先进事迹赵燕，1977年毕业于xx卫校，1980年考取了xx职工医科大学高护专业，曾任xx市中心医院内科护士、特诊疗区护士长、护理部副主任、1997年任护理部主任至今，中共党员，主任护师，护理部主任先进事迹。

赵燕从事护理工作已有二__个春秋，她倾注了自己全部的精力和热忱，踏实勤奋，敬业奉献，把青春和汗水都献给她热爱的护理事业，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。

在人们的眼中，她无疑是个成功者：在诸多光环笼罩下的她，却总是谦虚地说：我其实很平凡。

赵燕主任于1975年加入中国共产党组织；1977年毕业于xx 市卫生学校分配到林市中心医院循环内科；1980年她以优异的成绩考取了xx职工医科大学高护专业；1984年担任干部疗区护士长；1993年被任命护理部副主任，负责全院的护理科研教学和业务培训工作，同时兼管内科的护理质控工作。

1994年xx市总工会举办百工种排头兵竞赛，她组织全院护士理论考试，从中选出十名护士参加全市理论考试，冯福珍赢得了最后参加技术比赛的资格。

赵燕手把手地教小冯，因反复做心肺复苏按压示范，手心都磨出了紫泡，周六周日加班练_。

比赛当天，她六点就来到医院为小冯准备比赛用物，功夫不负有心人，小冯以绝对的优势获得全市第一名，为医院赢得了荣誉。

这第一名渗透着赵燕的多少汗水。

1997年赵燕被医院任命为护理部主任，当时正值xx地区开展了首届突破晋升职称考试，医院有21名护士进入前80名，获得参加技术操作决赛资格，是xx地区入围最多的单位。

帮助训练这21名护士任务又落在赵燕的肩上。

一天晚上，她带领大家加班训练，突然来电话通知，她公公病危，其实老人已在铁路医院住院四个多月了，近日她爱人出国，陪护的任务少不了这个唯一在医院工作的大儿媳，家中还有一个正在读高二的儿子需要照料，可她还是为许多护士的利益留了下来。

最后有16名护士进入突破晋升的行列，热热闹闹的庆功宴上，赵主任想到公公的去世她不在跟前，黯然神伤，这成为她心理上一辈子的歉疚。

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护理部主任先进事迹材料——杨庆瑜
1987年8月，从护理学校毕业的她被分配到自己的出生地——佛山市南海区盐步医院工作。

光阴似箭，不知不觉她现在已在盐步医院工作了23年，从一名普通的护士到护理部干事、护理部主任助理、护理部主任，一步一个台阶，积累了较多的临床护理和护理管理工作经验，经过多个工作岗位的实践锻炼，使她具备了爱岗敬业的精神、追求卓越的品质意识、良好的组织协调能力。

凭着对护理事业的热爱和执着，她以护理部主任的身份，带领着她的护理姐妹们不断地向着广东省护理事业发展规划的方向一步步走来。

她就是佛山市南海区盐
步医院护理部主任杨庆瑜。

担任护理部主任8年来，她深知护理部主任是负责全院护理管理工作的人，是联系院领导和全院护理人员的桥梁和纽带，作为护理部主任，既要为院领导当好参谋，也要为护士姐妹们当好主管，更要为全体护士做好向导。

她是这样想的，也是这样做的。

在工作中，她认真负责，爱岗敬业、乐于奉献，起到榜样带动作用。

她热爱护理工作，在工作中总是以身作则，带领全院护士不断总结经验，以病人为中心，以安全为重点，以质量为追求，努力完成医院领导交给的各项护理任务。

为了不断提高护理质量，她坚持每月定期下到各临床护理单元进行护理查房，督导护理工作。

为了规范全院护理管理工作，她对照《广东省护理管理工作规范》不断修订和完善本院护理管理制度、工作流程，为了保证制度或流程的规范性、安全性、实用性，她经常对各项工作流程进行反复推敲，一推敲起来，往往就进入了忘我的境地，中午常常是下了班吃完午饭的同事回到办公室还见她坐在电脑前，下午常常是当夜幕降临时，办公室的光线渐渐暗下来了，她才发现离下班时间已过了一、二个小时了……她就是这样热衷于她的护理工作，她那认真负责，爱岗敬业的精神感染着她的部属。

在学习上，她刻苦钻研，不断提高自身的业务水平。

工作23年来，她从未停止过学习，除了涉猎护理专业的新知识、新技术外，还注重提高自己的专业学历，利用业余时间，完成了护理大专、本科的学历教育，并修完了护理研究生班的课程，还自学人力资源管理本科课程。

她那孜孜不倦的求学态度，感染着整个护理团队，营造出良好的学习氛围。

除了自身学习提高外，她还注重培养护理人员发现问题和解决问题的能力，积极推行QC活动和参与科研工作，2005年-2010年，负责或参与四项佛山市卫生局批准立项的科研课题研究工作，课题名称分别是：《无创性机械通气心理护理干预模式的应用与研究》、《纤维支气管镜经鼻气管插管治疗急性呼吸衰竭的护理》、《心理干预与ICU护士身心健康的相关性研究》、《六西格玛管理在手术室效率和效益最大化中应用》，目前有三项已结题。

职位意味着责任和义务，身为护理部主任，她深知学习和领会上级文件精神的重要性，为了贯彻《护士条例》和落实护理工作的相关规范，她认真反复学习了各相关规范，通过分析政策、资源、环境，从思维、制度、实践层面上做好前瞻性护理管理，并以广东省护理事业发展规划为工作目标制定了适合本院实际的护理工作规划（2006-2010），先从人力资源配置和培训着手，以床护比1：0.4的目标逐年增配护士人数，在增加数量的同时，注重调整结构，试行对护士进行分层级管理，先在护士中进行了分层级管理、连续排班工作模式、交接班和护理查房的方法等系列讲座，让护士转变观念、认清形势、参与改革。

为实现护理工作规划，她领导护理团队，开展了一系列工作：
1、注重护士长培训，提高护理管理水平。

积极向领导申请派出护士长参加省、市、区护理学会举办的管理学习班，倡导和培养护士长具备超前、协调、勤奋的意识。

让高素质的护士长带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞头雁领”的局面。

2、推行护理人员分层级管理。

在2008年选择了ICU及耳鼻喉科作为实施护理分层级管理，连续排班的
试点科室，找两个工作强度和难度完全不同的科室作试点，是为了从多方面预测护理分层级管理工作在本单位推行所面临的问题并寻求解决办法，更好地为全面推行作准备。

在试点工作过程中，她全程跟进，多方调研，及时协调。

如当她发现ICU早交班时间过长，忙了一晚的护士在早交班时可能体力不支，她马上组织ICU 护士进行研讨，提出日班护士先与夜班护士交接班，再由日班护士进行早交班的建议，使夜班护士能准时下班……由于前期引导工作到位，实施过程及时跟进，使试点工作进行得有条不紊，并取得了预期的效果。

为了保证实施工作的质量和成效，她强调不要操之过急，一定要成熟一个开展一个，2009年在有了成功经验的基础上，顺利地在全院实施了连续排班。

3、深化护理分层级管理的内涵。

2010年，在全院护理单元都实行连续排班的基础上，她又把工作重点放在进一步深化护理分层级管理的内涵上，试行分组责任制，并着手制定护理人员核心能力培训实施方案，对不同层级的护理人员进行有针对性的培训和考核；带领全院护士开展优质服务活动;推行床边护理工作，更好地落实护理核心制度，提高护理质量和保障护理安全。

她喜欢护理部主任工作，在这平凡的岗位上，不仅有她的理想和追求，而且让她的思想和智慧得到了升华，同时在盐步医院护理队伍整体素质不断提高中也找到了自身的价值。