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战略管理的案例分析

战略管理的案例分析

战略管理的案例分析在战略管理领域,案例分析是一种常用的方法,通过对实际案例的研究和分析,可以帮助企业了解竞争环境,识别问题,制定和评估战略选择,并最终实现业务目标。

以下是一些关于战略管理案例分析的具体例子和分析。

案例一:苹果公司的成功战略苹果公司是一个领先的科技巨头,其成功背后有着良好的战略管理。

苹果公司坚持创新,不断推出具有差异化竞争优势的产品,并注重设计和用户体验。

例如,iPhone手机的推出引领了智能手机的革命,使苹果成为全球最有价值的品牌之一。

此外,苹果公司还实施了垂直整合的战略,掌控了硬件、软件和服务的整个生态系统,为用户提供无缝一体化的体验。

通过对苹果公司的案例分析,我们可以得出以下结论:1. 创新是战略成功的关键。

苹果公司通过不断推出创新产品,满足用户需求,并确保在市场上保持竞争优势。

2. 重视用户体验。

苹果公司注重产品设计和用户界面,通过提供简单易用、高品质的产品,赢得了用户的喜爱和忠诚。

3. 垂直整合战略的重要性。

苹果公司通过控制整个生态系统,提供一体化的产品和服务,增加了品牌价值和市场份额。

案例二:亚马逊的市场扩张战略亚马逊是全球最大的在线零售商,其成功的战略管理实践使其占据了电子商务市场的主导地位。

亚马逊实行以客户为中心的战略,通过不断优化客户体验、提供广泛的产品选择和优质的物流服务,吸引和保留了大量忠诚的客户。

此外,亚马逊还通过市场扩张战略,不断拓展产品范围,进入新的市场领域,如云计算和人工智能。

通过对亚马逊的案例分析,我们可以得出以下结论:1. 以客户为中心的战略是成功的关键。

亚马逊致力于提供优质的购物体验,不断改进服务,并根据客户需求进行产品创新。

2. 市场扩张是获取竞争优势的重要手段。

亚马逊通过进入新的市场领域,不断拓展产品范围,提供更多选择,增强了公司的市场地位和影响力。

3. 技术创新的重要性。

亚马逊通过技术的不断创新,如物流管理和人工智能,提高了效率和竞争力。

综上所述,案例分析是战略管理中一种重要的研究方法。

企业战略管理案例分析

企业战略管理案例分析

一、格兰仕成本领先战略1、格兰仕成本领先战略主要特点是什么?纵观“格兰仕”的成长过程可以发现, 它在微波炉市场获得成功, 实际竞争优势的法宝就是实施总成本领先的竞争战略, 为实施总成本领先的竞争战略,“格兰仕”一直拼命扩大生产规模, 以摊薄各种成本, 追求规模经济效益, 并在企业整个经营价值链中, 采取各种策略来降低微波炉的单位成本, 从而树立其在行业、市场中的成本(价格)优势, 通过不断降价来排挤竞争对手, 抢占市场份额, 使企业的市场销售量、市场占有率不断提高。

2、格兰仕采取的是哪种竞争战略?这种战略有几种方式?答:格兰仕采取的是低成本战略,是所有战略中最容易理解和接受的,它的目标就是使企业成为市场中成本最低的生产者,让企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。

它有三种方式:同样的质量较低的价格,同样的价格更好的质量,更好的质量较低的价格。

3、格兰仕是如何降低成本的?经过反复研究、比较分析, 他们决定集中力量投资生产微波炉。

1998年和1999年两次变相降价一一即增加微波炉产品的附加值, 提高赠品分量, 实施“买一赠多”(根据产品型号分别附赠七、九、十一件相关产品)的价格策略, 当年市场占有率大幅度提高到61%和67.1%.下面, 我们从几个方面来看一下“格兰仕”是如何实施其成本领先战略的。

在营销宣传方面,在生产运作领域,最后, 由于具有了成本优势, 格兰仕在产品定价上, 运用量一一本一一利分析技术确定其产品价格及历次降价幅度。

二、从珠三角到长三角1、长三角和珠三角的环境差异主要表现在哪些方面,原因何在?市场:没有长三角辽阔从市场角度来说,从城市化发展水平来看,由于地理上的区隔,再从整体经济实力来考察,张汉文说:“海关的问题,其实在全国的政策都一样的,但是这边的海关似乎特别严厉。

”与此相比较,长江三角洲的一些地方很重视台商的这块心病。

人力资源:遭遇制约而谈到管理人才乃至高级人才,那更是珠江三角洲的弱项。

战略管理案例分析——娃哈哈案例分析

战略管理案例分析——娃哈哈案例分析

战略管理案例分析——娃哈哈案例分析一、本文概述1、背景介绍:介绍娃哈哈公司的发展历程和行业环境。

1、背景介绍:介绍娃哈哈公司的发展历程和行业环境。

娃哈哈公司成立于1987年,由创始人宗庆后带领仅有三名员工的团队,从校办企业起家。

经过三十多年的发展,娃哈哈已经成为中国最大的饮料生产和销售企业之一,产品涵盖了瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料等多个品类。

在这个过程中,娃哈哈凭借着准确的战略定位、创新的产品研发和市场推广策略,逐渐在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了行业的佼佼者。

娃哈哈所处的饮料行业是一个竞争激烈、市场饱和度高的行业。

随着人们生活水平的提高和消费观念的转变,消费者对饮料的需求也日益多样化。

在这样的市场环境下,娃哈哈凭借着对市场趋势的敏锐洞察和灵活应对,不断创新产品和服务,满足消费者的需求,逐渐在市场中占据了一席之地。

2、战略管理分析:对娃哈哈公司的战略管理进行深入分析。

(1)战略目标:娃哈哈公司的战略目标是成为全球领先的饮料企业,实现可持续发展。

在这一战略目标的指导下,娃哈哈始终坚持创新、优质、安全的产品理念,注重品牌建设和市场推广,不断提升企业的核心竞争力。

(2)战略定位:娃哈哈公司在战略定位上,选择了以瓶装水和果汁饮料为主打产品,同时兼顾碳酸饮料、茶饮料等其他品类的策略。

这一战略定位的优点在于,瓶装水和果汁饮料是消费者需求量大、市场前景广阔的品类,而娃哈哈在这两个品类中都具有较高的品牌知名度和市场份额。

同时,多元化的产品线也能够满足不同消费者的需求,提高企业的抗风险能力。

(3)核心竞争力:娃哈哈公司的核心竞争力在于其品牌影响力、渠道建设和研发创新能力。

首先,娃哈哈通过持续的品牌推广和营销活动,树立了“健康、年轻、时尚”的形象,深受消费者的喜爱。

其次,娃哈哈在渠道建设方面具有丰富的经验和优势,建立了覆盖全国的销售网络和物流体系,确保产品的及时供应和销售。

最后,娃哈哈重视研发创新,不断推出新品种和新产品,以满足消费者的多样化需求。

战略管理案例分析(3篇)

战略管理案例分析(3篇)

第1篇一、引言随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈,企业战略管理的重要性日益凸显。

华为,作为中国通信设备制造商的领军企业,其成功的关键在于其卓越的战略管理。

本文将通过对华为国际化战略的案例分析,探讨其战略管理的关键要素和成功经验。

二、华为的背景华为成立于1987年,最初主要从事通信设备的代理销售。

经过多年的发展,华为已经成为全球领先的通信设备供应商,业务遍及全球170多个国家和地区。

华为的成功离不开其精准的战略定位和有效的战略执行。

三、华为的国际化战略1. 市场选择华为的国际化战略首先体现在市场选择上。

华为在进入新市场时,始终坚持“先难后易”的原则,选择那些竞争激烈、技术要求高的市场作为突破口。

例如,华为最初进入欧洲市场时,选择了英国作为切入点,因为英国市场对通信设备的技术要求较高,且市场竞争激烈。

2. 技术领先华为始终将技术创新作为核心竞争力。

公司投入大量资源进行研发,不断推出具有国际领先水平的产品。

例如,华为在4G和5G技术上的突破,使其在全球通信设备市场占据领先地位。

3. 本地化战略华为在国际化过程中,非常注重本地化战略的实施。

公司通过设立研发中心、招聘当地人才、与当地企业合作等方式,融入当地市场。

例如,华为在欧洲设立了多个研发中心,并与欧洲高校合作培养人才。

4. 品牌建设华为在国际市场上的品牌建设也是其战略管理的重要组成部分。

公司通过参加国际展会、赞助体育赛事、发布社会责任报告等方式,提升品牌知名度和美誉度。

5. 合作伙伴关系华为在国际化过程中,积极与当地合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

这种合作不仅有助于华为更好地了解当地市场,还能共同开拓市场,实现共赢。

四、华为国际化战略的成功因素1. 清晰的战略目标华为的国际化战略目标明确,即成为全球领先的通信设备供应商。

这一目标为公司的战略实施提供了明确的方向。

2. 持续的研发投入华为深知技术创新的重要性,因此持续加大研发投入。

这使得华为在通信设备领域始终保持领先地位。

企业战略管理案例分析及答案解析

企业战略管理案例分析及答案解析

企业战略管理案例分析及答案解析
1、宝马汽车的全球化战略案例分析
问题:宝马汽车的全球化战略是否是有效的?
答案:是的,宝马汽车的全球化战略是有效的。

宝马采取的多元化策
略确保了公司在世界各地的市场份额,同时也给公司创造了大量经济效益。

宝马通过分析国际贸易环境,以及不同国家/地区的消费需求,为其汽车
制造业务提供了清晰的全球化战略指导。

宝马也不断地推出不同车型以满
足市场需求,并加强与合作伙伴之间的合作。

此外,宝马还加大了营销力度,向消费者传达宝马汽车品牌的价值。

2、百事可乐的三个层次战略分析
问题:百事可乐在全球范围内如何实施其三个层次战略?
答案:百事可乐在全球范围内实施了其三个层次战略:全球化战略、
业务模式战略和本地化战略。

全球化战略是指百事可乐把握全球市场的机会,充分利用自身的资源
优势,在世界各地扩大品牌影响力、扩大影响范围。

业务模式战略是指百事可乐运用各种新的业务模式,以把握市场趋势,满足客户需求,并以此获取更高的收益。

本地化战略是指百事可乐把握不同地区的本地文化背景,深入本地市场,深化与当地客户的关系,实现与当地客户的共赢。

企业战略管理案例分析

企业战略管理案例分析

三、案例分析1、TCL公司所拥有的资源和机会及战略(1)在企业战略中,总体是要发展的,但并不是每一项业务都要采取发展的态势,总体的发展要以某一种或几种业务为主(2)在一定时期企业必须采取收缩战略,收缩战线,以使主要业务取得重大成功。

(3)战略收缩的条件有两种,一是企业的几种业务前景不明或不乐观,另一种是企业遇到了更多好的发展机遇,收缩一些盈利水平不高的业务更有利可图2、美国红十字公司的业务使命是:改善人们的生活质量;提高自力更生的能力和对别人的关心程度;帮助人们避免意外事故,为意外事件做好充分的准备,处理意外事故。

根据该公司对其业务使命简要回答对企业使命表述的认识。

答:企业使命一般包括三个方面:企业生存目的、企业经营哲学和企业形象。

企业的使命应当比较宽泛以使企业有创造性的发展空间。

企业应当明确自己能够为顾客提供什么样的价值。

3、福特公司在应付账款方面的标杆学习,根据上述资料谈谈如何做好企业的内部环境分析。

答:(1)内部环境分析的核心是要确定企业的主要优势和劣势,而发现自己的劣势更加重要。

(2)内部环境分析要针对主要的竞争对手。

(3)针对主要的差距提出改进的办法。

(4)当企业在行业中处于领先地位时,更要通过各种渠道寻找自己在具体某一方面的劣势。

4、简述你对企业核心能力的理解核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的各种能力和知识。

只要能为企业长久使用且不为其他企业模仿的能力是核心能力,能够成为企业利润源的能力也是核心能力,核心能力不等同于核心技术,关键是能为自己所特有,并能在整个价值链中占有不可替代的一席之地。

5、硫酸行业的经济特征(1)该待业属于进入壁垒较低,退出壁垒也较低的行业,是比较典型的具有稳定低利润的行业(2)由于该行业中企业的市场范围的有限性,对于潜在的进入者来说,现有企业的瓜是比较强的。

(3)由于行业中的产品受地域限制,因而现有企业之间的竞争不是很激烈。

(4)由于行业处于成熟期,市场增长缓慢,因而市场吸引力不是很强。

企业战略管理案例分析及答案解析

企业战略管理案例分析及答案解析

企业战略管理案例分析及答案解析一、案例背景介绍本案例涉及一家虚拟企业——ABC公司,该公司是一家全球领先的科技公司,专注于开发和销售高端电子产品。

由于市场竞争激烈,ABC公司需要制定一项有效的战略管理计划来保持其市场地位并实现持续增长。

二、问题分析1. ABC公司在当前市场环境下面临的主要挑战是什么?ABC公司在当前市场环境下面临着激烈的竞争和技术变革的压力。

市场上出现了许多新进入者和替代产品,对ABC公司的市场份额和利润造成了威胁。

此外,技术的快速发展也要求ABC公司不断创新和升级产品,以满足消费者的需求。

2. ABC公司应该如何制定其战略管理计划?ABC公司应该采取以下步骤来制定其战略管理计划:- 环境分析:对市场、竞争对手、技术趋势等进行全面分析,了解外部环境对企业的影响。

- 内部分析:评估ABC公司的核心竞争优势、资源和能力,确定企业内部的优势和劣势。

- 目标设定:根据环境和内部分析的结果,制定明确的长期和短期目标,包括市场份额、利润等方面的目标。

- 战略选择:根据目标设定,选择适合ABC公司的战略方向,如市场扩张、产品创新等。

执行情况。

三、答案解析1. ABC公司的主要挑战是什么?ABC公司的主要挑战是市场竞争激烈和技术变革。

市场上出现了许多新的竞争对手,他们提供了具有竞争力的产品和服务,对ABC公司的市场份额和利润造成了威胁。

此外,技术的快速发展也要求ABC公司不断创新和升级产品,以满足消费者的需求。

2. ABC公司应该如何制定其战略管理计划?ABC公司应该采取以下步骤来制定其战略管理计划:- 环境分析:ABC公司应该对市场、竞争对手、技术趋势等进行全面分析,了解外部环境对企业的影响。

通过市场调研和竞争对手分析,ABC公司可以了解市场需求和竞争对手的优势,为制定战略提供依据。

- 内部分析:ABC公司应该评估自身的核心竞争优势、资源和能力,确定企业内部的优势和劣势。

通过对组织结构、人力资源、技术能力等方面的评估,ABC 公司可以确定自身的核心竞争力和发展方向。

战略管理案例分析

战略管理案例分析

战略管理案例分析1. 引言战略管理是一个组织制定和实施长期目标的过程,通过对外部环境和内部资源的分析,确定组织未来的发展方向和战略选择。

本文将对一些经典战略管理案例进行分析,以探讨其成功或失败的原因,并从中提取出有价值的经验教训。

2. 案例一:苹果公司2.1 背景介绍苹果公司是一家全球知名的科技公司,其创始人乔布斯以及后继者库克在战略管理方面采取了一系列成功而又引人注目的举措。

2.2 战略选择与实施苹果公司通过不断推出创新产品(如iPhone、iPad)并建立品牌忠诚度,成功地实现了多元化战略。

此外,苹果还通过与供应链伙伴合作、强调用户体验等方式巩固市场地位。

2.3 成功因素与教训•成功因素:领导者视野远大、创新产品设计、营销策略等。

•教训:不能依赖单一产品、竞争激烈、全球经济波动等风险。

3. 案例二:亚马逊公司3.1 背景介绍亚马逊公司是一家全球最大的电子商务企业,其创始人贝佐斯在战略管理方面采取了独特而成功的策略。

3.2 战略选择与实施亚马逊以“顾客至上”为核心理念,聚焦于提供便利、多样化的购物体验。

通过不断扩大产品线、增加物流能力,并建立起忠诚度高的会员制度,亚马逊实现了强劲的增长。

3.3 成功因素与教训•成功因素:顾客导向、品牌壁垒、物流管理等。

•教训:市场竞争激烈、供应链风险、营销策略需要持续创新等。

4. 案例三:麦当劳公司4.1 背景介绍麦当劳是全球最大的连锁快餐企业之一,其在战略管理方面也有着丰富的经验和教训。

4.2 战略选择与实施麦当劳通过标准化的产品和服务,建立了强大的品牌形象,并采取了快速扩张战略。

此外,麦当劳还注意到对于不同地区和文化的适应性,以满足消费者需求。

4.3 成功因素与教训•成功因素:品牌管理、市场定位、供应链效率等。

•教训:消费者偏好变化、营销策略需要灵活应对等。

5. 结论以上案例分析提供了一些在战略管理方面的成功经验和教训。

无论是创新型企业如苹果,电子商务巨头如亚马逊,还是连锁快餐企业如麦当劳,都需要不断审视自身和外部环境,并及时调整战略以适应变化。

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宝洁公司(Procter & Gamble)战略管理案例分析年级:2010级专业:工商管理小组成员:一、宝洁公司宗旨、价值观及原则 (2)(一)、公司宗旨 (2)(二)、公司价值观 (2)(三)、公司原则 (2)(四)、公司的远景目标与承诺 (3)二、宝洁公司内部环境分析 (3)(一)、宝洁公司资源分析 (3)(二)、宝洁公司能力分析 (3)(三)、宝洁公司的核心能力分析 (4)(四)、宝洁的价值链分析 (4)(五)、宝洁的SWOT分析 (4)三、宝洁公司的外部环境分析 (5)(一)、宏观经济环境分析 (5)(二)、PEST分析 (6)(三)、五力模型 (6)四、宝洁公司的战略 (7)(一)、多品牌战略 (7)(二)、全球化战略 (9)(三)、小结 (10)五、企业文化 (10)(一)、尊重人才,以人为本 (10)(二)、消费者至上的理念 (11)(三)、不断创新的意识 (11)(四)、建立和发展合作伙伴关系 (11)(五)、热心公益,回报社会 (12)六、公司治理与组织结构 (12)(一)、公司治理 (12)(二)、组织结构 (13)战略管理案例分析-----------宝洁公司一、宝洁公司宗旨、价值观及原则(一)、公司宗旨为现在和未来的世世代代,提供优质超值的品牌产品和服务,在全世界更多的地方,更全面的,亲近和美化更多消费者的生活。

作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位、不断增长的利润和价值,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。

(二)、公司价值观宝洁公司,就是宝洁人以及他们遵从的价值观。

我们吸引和招聘世界上最优秀的人才。

我们实行从内部发展的组织制度, 选拔、提升和奖励表现突出的员工而不受任何与工作表现无关的因素影响。

我们坚信,宝洁的所有员工始终是公司最为宝贵的财富。

领导才能我们都是各自职责范围内的领导者,兢兢业业地在各自岗位上作出显著的成绩。

我们对我们的工作前景有清楚的认识。

我们集中各种资源去实施领导策略,实现领导目标。

我们不断发展自身的工作能力,克服组织上的障碍, 实现公司的战略。

主人翁精神我们担负起各自的工作责任,从而实现满足公司业务需要,完善公司体制和帮助其他员工提高工作成效的目标。

我们以主人翁精神对待公司的财产,一切行为着眼于公司的长远利益。

诚实正直我们始终努力去做正确的事情。

我们诚实正直,坦率待人。

我们的业务运作恪守法律的文字规定和内涵精神。

我们在采取每一行为、作出每一决定时,始终坚持公司的价值观和原则。

我们在提出建议时,坚持以事实为依据,并正确估计和认识风险。

积极求胜我们决心将最重要的事做得最好。

我们不会满足于现状,不断去寻求突破。

我们有强烈的愿望去不断完善自我,不断赢取市场。

信任我们尊重公司的同事、客户和消费者,以我们希望被对待的方式来对待他们。

我们相互信任各自的能力和意向。

我们笃信,彼此信任才能使员工有最佳的工作表现。

(三)、公司原则由公司的宗旨和价值观产生下列原则和行为依据。

我们尊重每一位员工我们相信每一位员工都能够,并且愿意发挥其最大潜力。

我们珍视每个员工的不同之处。

我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。

我们如实反映个人的工作表现。

公司与个人的利益休戚相关我们相信诚实正直地为公司业务发展做正确的事, 将为公司和个人带来共同的成功。

我们对共同成功的追求将我们紧密结合在一起。

我们鼓励员工股份制,提倡主人翁精神。

有策略地着眼于我们的工作我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。

我们只做,也只争取做促进业务的工作。

我们在任何可能的情况下简化和标准化现有的工作,提高工作效率。

创新是我们成功的基石我们极为重视重大的、全新的消费品创新意念。

我们挑战陈规,开拓新的工作方法,从而在市场上赢得更大的成功。

我们重视公司外部环境的变化和发展我们力求最好地了解消费者及其需要。

我们创造和提供一流的产品和包装,倡导全新的消费观念,树立成功的品牌形象。

我们发展与客户、供应商之间紧密互惠的关系。

我们的公司是有良好素质的法人。

我们将可持续性融入我们的产品、包装和运营。

我们珍视个人的专长我们相信不断完善自我并且发展他人是每一个员工的责任。

我们鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能。

我们力求做到最好我们力求在公司所有的策略重点上都做到最好。

我们对照公司内外的最高标准来认真衡量我们的工作表现。

我们善于从过去的成功和失败中吸取经验教训。

互相依靠、互相支持的生活方式我们的各个业务组织、部门、品类和区域之间相互信任,紧密合作。

我们对采用他人的建议及方法取得的成绩感到自豪。

我们与所有为实现公司宗旨作出贡献的各方,包括我们的客户、供应商、学校和政府,建立真诚友好的关系。

(四)、公司的远景目标与承诺公司的远景目标成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司。

公司的承诺每天,在世界各地,宝洁公司的产品与消费者有四十亿次的亲密接触。

为现在和未来的世世代代,宝洁人尽心尽力,确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺:一点一滴, 美化生活。

二、宝洁公司内部环境分析(一)、宝洁公司资源分析(1)、有形资源:物质资源:舒肤佳、护舒宝、海飞丝、飘柔、舒肤佳香皂、玉兰油、碧浪、汰渍、伊卡璐、食品、饮料等。

财务资源:在全球销售额达835亿美元,实现净利润120亿美元,每股收益增长百分之二十,10美元品牌达24个。

组织资源:建立持续补货系统、实行制造商管理库存技术资源:公司持有专利数量超过29000项(2)、无形资源:人力资源:宝洁公司在全球80多个国家和地区拥有员工127000人,大批的技术人员。

每个员工都要进行严谨的备忘录训练写作,训练员工周密思考问题的能力。

创新资源:宝洁分布于全球的18个研究开发中心雇佣了超过8,300名的研究人员,他们来自600多所不同的大学及研究机构。

宝洁每年用于技术研究和开发的投资超过17亿美元。

司每年申请近20,000项专利 声誉资源:宝洁旗下多个品牌积累了良好的顾客声誉,产品质量可靠。

公司实行双赢策略,与多个合作伙伴建立良好的合作关系。

通过成立客户业务发展部,帮助客户销售本公司产品,并公司利用全球技术网络,与供应商一起分享宝洁的专业知识、系统及技能。

(二)、宝洁公司能力分析研发能力:支持宝洁产品维持较高市场占有率的,是不断开发的新产品,宝洁分布于全球的18个研究开发中心雇佣了超过8,300名的研究人员,他们来自600多所不同的大学及研究机构。

宝洁每年用于技术研究和开发的投资超过17亿美元。

司每年申请近20,000项专利动态管理能力:通过与沃尔玛的合作,建立建立持续补货系统、实行制造商管理库存,实现信息共享,及时掌握产品的销售量、价格、库存等信息 营销能力:宝洁公司通过投入大量的电视广告、邀请明星代言以及派送试用品等方式,对产品进行有效的推广。

并通过大量市场调研,了解顾客的需求。

宝洁还进驻经销商内部,有效控制销售渠道。

(三)、宝洁公司的核心能力分析宝洁公司的发展历程中,公司的核心竞争力曾经有三次重大的飞跃。

1、技术研发能力:初创时期,它的核心竞争力就是它所拥有的最强势的技术研发能力。

2、品牌管理能力:在20世纪30年代,宝洁公司创造了第二核心竞争力——品牌管理。

宝洁疯狂的实行多品牌战略,它给每一个品牌配备一个品牌经理,品牌经理之间要相互合作、分享各自的经验,品牌之间分享销售资源,产生巨大的营销效力。

3、供应链管理能力:20世纪80年代中期,宝洁公司通过与最大的零售商深度合作而创造出了一种无间隙的合作模式,以物理的原理缩短距离(商业环节),通过缩短距离,有效降低成本,并且可以更加深入地研究消费者。

目前,宝洁形成了CPFR的供应链管理模式,在供应链的基础上,与供应商、分销商、零售商建立战略合作伙伴关系,实现信息共享,提高反应速率。

(四)、宝洁的价值链分析(五)、宝洁的SWOT分析1、优势-S(1)品牌影响力。

多品牌且品牌细分合理,知名度和市场占有率高(2)产品差异化。

产品的种类繁多,一种类型的产品有多个产品,每个产品在用途和目标消费者上均有差异,与其他的企业也都有差异(3)技术研发。

研发机构庞大,开放式创新,外部联发,技术投入大,拥有核心技术(4)广告宣传投入力度。

以普通家庭主妇为诉求对象的示范式无间断电视广告,与报刊杂志等其他多种广告形式并发,效果显著(5)生产能力。

产能较大,成本控制较成功(6)市场分析应变能力。

能抓住细分市场,在目标市场中产品涵盖面广,能够对市场进行准确的分析,及时发现顾客需求,并作出及时的应变2、威胁-T(1)本土日化企业的崛起(2)主要竞争者的扩张(3)宝洁SK-II事件的重创3、劣势-W(1)企业文化。

公司的文化对新思想非常抵触(2)人力资源管理。

只接收刚从大学毕业的学生并且只从内部提拔员工(3)分销体系。

宝洁坚持按不同品牌的固定任务量给分销商统一配货,并要求分销商对外发货执行全国统一价格。

重“零售”,轻“分销”(4)售后服务。

售后服务不够完善,影响销售4、机会-O(1)资金和技术的大量进入(2)中国高端化妆品市场急速增长,并且市场阵线转向农村和二三线市场(3)良好的社会公众形象(4)政府税收优惠三、宝洁公司的外部环境分析(一)、宏观经济环境分析随着经济全球化的发展以及人民消费水平的迅速提高,导致对日化市场需求巨大,这就给宝洁产品创造了一个良好的市场环境,尤其是在中国,近20年来,我国化妆品年销售额以年均23.8%的速度迅猛增长。

但同时也要看到中国物流不尽如人意,一些地方交通不是很便利,产品运输不能达到尽善尽美。

信息化还不是十分普遍,原材料价格的上升,以及金融危机对日化产业的影响,同样对宝洁的发展造成了阻碍,而宝洁克服这些阻碍仍需要自身不断的努力。

(二)、PEST分析1、技术环境分析(1)、追求可持续发展是技术创新的源泉,而环保节能也推动了宝洁公司进行技术创新,这些创新既能提高利润,也能增加销售收入。

(2)、据了解,宝洁公司计划现在的五年内(2008-2012)最少生产累计价值200亿美元的对环境影响比较小得产品。

而在2009年,宝洁还加入了《哥本哈根气候变化框架公约》,制定了2012年全球减碳足迹的指标,并表示将及时公布阶段性减碳的结果。

(3)、世界各地消费者对美容产品的需求变化多端,零售需求量瞬息万变,市场季节需求波动大,同样一种商品今天热销,明天就可能无人问津。

因此,产品的研制,供应和存货水平必须提高灵敏度,紧跟市场需求走,坚持以市场为导向,不断突出保洁公司的名牌优势,因此宝洁公司从美国延伸到世界各地的供应链必须拥有反应快,效率高和持续性强的特点。

首先,降低世界各地存货水平的3%~7%,同时,确保世界各地产品的满意度在99%以上。

这样可以确保宝洁公司的产品能够随时适应市场的变化并可以防止产品浪费,造成损失。

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