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农业劳动合同范本7篇
农业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本农业劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方从事农业相关的工作，具体职务为_____________。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第二条工资待遇与福利1. 乙方工资标准为每月____元，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第三条劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守安全卫生规定，维护生产和工作秩序。
第四条培训与发展1. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身职业技能和工作能力。
第五条合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
农业劳动合同范本新8篇
农业劳动合同范本新8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
试用期工资为_____元/月。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
平时加班费为_____元/小时，周末加班费为_____元/小时，节假日加班费为_____元/小时。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。
3. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育，情节严重的可解除劳动合同。
六、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
最新农业用工劳动合同通用(2024精)
最新农业用工劳动合同通用1. 引言2. 合同的生效和解释2.1合同生效：本合同在雇主和雇员双方签署之日起生效，持续有效至合同期满或者因其他法定情形终止。
2.2合同解释：本合同采用双方协商一致的原则进行解释和补充。
如双方出现分歧，应当及时协商解决。
3. 工作内容和时间3.1工作内容：雇员应根据雇主的安排，完成农业生产、管理、机械操作等相关工作，确保按时完成工作任务。
3.2工作时间：工作时间以雇主的工作时间制度为准。
雇员对于需要超出正常工时的工作，应按照劳动法规定的加班工资进行支付。
3.3 休假制度：根据国家规定和雇主的要求执行。
4. 薪酬和福利待遇4.1薪酬结算：雇主应按照约定的工资支付方式和时间结算雇员的工资。
4.2福利待遇：根据国家和地方规定的最低标准提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房、饮食、交通等。
4.3绩效考核和奖励：雇主有权对雇员进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖励，奖励形式和金额由雇主决定。
5. 隐私保护和知识产权5.1隐私保护：雇主应妥善保护雇员的个人隐私，不得非法获取或泄露雇员的个人信息。
5.2知识产权：在雇员工作期间，雇主享有雇员通过工作创造的知识产权，雇员应积极配合雇主的知识产权保护和管理工作。
6. 终止合同和违约责任6.1合同终止：合同期满或者因其他合同约定或法律法规规定的情况下，合同解除。
6.2违约责任：一方违约应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.3解除合同的程序：一方提出解除合同的意向后，双方应协商解决，如无法协商一致，则按照法定程序解除合同。
7. 争议解决双方对于合同履行过程中的争议应协商解决，如协商不成，可依法向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁或者依法向人民法院提起诉讼。
8. 其他条款8.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商。
8.2本合同以书面形式修改时，须经双方协商一致，在双方签字或者盖章后生效。
9. 合同的签署和份数本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，并在合同条款页签字盖章确认后生效。
农业劳动合同范本6篇
农业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1农业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为生产经营需要，拟录用乙方为甲方单位的农业劳动者，为明确双方权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，签订本劳动合同。
第一条协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，从事农业生产活动，并根据工时制度完成相关工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成农作物的种植、管理、收获等工作。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保持工作场所的整洁，维护农具和设施的完好。
4. 乙方在工作期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日______小时，每周工作时间不超过______小时。
2. 乙方每周至少休息______天。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定支付乙方劳动报酬，具体数额为______元/月。
2. 乙方工作期间如有加班情况，甲方应支付加班工资，加班工资标准为劳动报酬的______倍。
3. 乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。
第五条保险和福利1. 甲方应为乙方购买劳动保险，并依法缴纳社会保险费。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保证乙方的人身安全和健康。
第六条违约责任1. 若乙方未按规定工作时间履行合同，甲方有权对乙方进行相应处罚，甚至解除劳动合同。
2. 若甲方未按规定向乙方支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付相应工资，并可向劳动监察部门投诉。
第七条合同解除1. 本合同期满时，若双方继续需要达成劳动关系，可协商续签合同。
2. 本合同期限届满前，乙方如有违反劳动纪律等严重行为，甲方有权解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
农业行业劳动合同模板
农业行业劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！农业行业劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方实际工作情况，可以适当调整劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间根据甲方生产经营需要适当调整。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币____元/月（以下简称工资），甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享受绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。
3. 乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作表现，可以适当调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按时足额为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方因工负伤、患职业病等原因，依法享受相应的工伤保险待遇。
4. 乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应给予特殊保护，依法支付相关待遇。
六、保密协议1. 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
农业劳动合同范本
农业劳动合同范本1. 甲方和乙方甲方：[甲方姓名/公司名称] 乙方：[乙方姓名]2. 合同目的本合同旨在明确甲方和乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，规范农业生产劳动合作。
3. 合同期限本劳动合同有效期为[开始日期]至[结束日期]。
4. 工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下农业劳动工作： - 农田耕作和种植 - 施肥和农药喷洒 - 农产品采摘和收割 - 农机具操作和维护5. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在的农场或农田。
6. 工作时间和休息6.1 工作时间：乙方每周工作时间为[工作时间]，包括午休时间。
具体工作时间安排由甲方根据农业生产需要进行调整。
6.2 休息：乙方享有每天[休息时间]的休息时间，并根据劳动法规定享有法定节假日休息。
7. 薪酬和支付方式7.1 薪酬：乙方的劳动报酬按照[工作量/小时工资/月工资]来计算，并根据乙方的劳动实际情况进行结算。
7.2 支付方式：甲方将按照约定的薪酬支付周期，以现金或银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。
8. 工作安全和劳动保护8.1 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并确保其正常使用和维护。
8.2 甲方对乙方进行工作安全教育和培训，并向乙方提供必要的安全操作指导。
8.3 若乙方在工作过程中发生意外事故或工伤，甲方将依法承担相应的责任，并及时提供医疗救治。
9. 案件解决和违约责任9.1 甲方和乙方在履行合同过程中出现的纠纷或争议，应通过友好协商方式解决。
协商未果的可以向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。
9.2 若甲方或乙方未按照合同约定履行相应的义务，对方有权要求违约方赔偿经济损失和承担违约责任。
10. 合同终止10.1 合同期满：本劳动合同在到达约定的结束日期时自动终止。
10.2 双方协商解除：甲方和乙方可以协商一致提前解除合同，并签署书面解除协议。
10.3 解除权利：乙方如发现任何违法违规行为或受到不公平待遇，有权通过书面通知甲方解除合同，并要求赔偿相应损失。
农业劳动合同范本3篇
农业劳动合同范本3篇篇1农业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（姓名/单位）乙方（劳动者）：__________（姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。
一、工作内容：乙方受雇于甲方，从事农业生产劳动，具体工作内容包括但不限于：农作物种植、施肥、灌溉、收割等。
二、工作时间：根据农业生产的季节性要求，乙方在工作日的工作时间为每天____小时，工作日数为____天，休息日为____天。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方规定的具体农田或农场地点。
四、工资及支付方式：甲方按照国家规定支付乙方劳动报酬，工资标准为____元/月（或____元/天/时），发放日期为每月的____日（或按天/时发放）。
工资支付方式为____（工资直接支付给乙方/工资按银行转账发放至乙方指定银行账户）。
五、劳动保护：甲方保证乙方在工作期间提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
六、工作期限：本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
七、劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。
八、劳动纠纷处理：双方如有劳动纠纷，应友好协商解决；如协商不成，应提请当地劳动争议调解仲裁机构处理。
九、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
十、解决办法：因本合同引起的一切争议，甲乙双方均应友好协商解决，协商不成的，应向有关劳动争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________（签字）乙方（签字）：__________（签字）日期：____年____月____日以上为农业劳动合同范本，双方签订合同时应遵循法律法规，双方权利义务明确，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
篇2农业劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（劳动者）：______（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农民工法》及其相关规定，甲乙双方本着平等协商、自愿遵循、互惠互利的原则，就乙方在甲方从事农业劳动工作的有关事项，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方的雇佣，从事农业生产劳动工作。
农业劳动合同范本5篇
农业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本农业劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事农业生产活动，包括但不限于种植、养殖、收割等。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的农业生产基地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因农业生产特点，工作时间可能灵活调整。
2. 乙方享有法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
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合同编号：劳动合同用人单位（甲方）：华南农业大学职工（乙方）：劳动者姓名甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：华南农业大学姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：写全户口本户籍地址通讯地址：具体到门牌号通讯地址：不要办公地址，要住址，具体写到门牌号联系人：用人部门联系人联系电话: 用人部门电话联系电话：手机号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律、法规，甲乙双方之间就建立劳动关系相关事宜，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本劳动合同（以下简称“合同”）。
第一条.. 合同期限1.1 ... 本合同类型为：（ A ）。
A．固定期限劳动合同：自 20xx 年 x 月 x 日起至 20xx 年 x 月 x 日止。
甲乙双方同意在劳动合同期限届满前1个月，就劳动合同期限变更或者续订进行协商。
如乙方未在劳动合同期限届满前（不含届满当日）提出续订劳动合同，视为乙方同意劳动合同期满终止，终止日期（最后工作日）为劳动合同期限届满当日。
B．无固定期限劳动合同：自年月日起至法律规定的终止情形出现时止。
（请注意：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
）C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时终止。
1.2 ... 本合同试用期为 x 个月，自 20xx 年x月x 日起至 20xx 年 x 月x 日止。
（请注意：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
）（首次签订劳动合同，设立试用期，如是第二次签，无试用期，则划斜杠）1.3 ... 乙方的到岗时间为： 20xx年x月x日，乙方应严格按此期限到甲方报到。
特殊情况下，经甲方书面许可后，乙方可以延期到岗。
乙方实际到岗日期与合同起始日期不一致的，以实际到岗日期为合同起始日期，劳动合同期限以及试用期相应调整。
1.4 ... 乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可随时解除劳动合同，无需支付经济补偿：（1）不具备政府规定的就业手续的；（2）无法提供甲方办理录用、社会保险、住房公积金等所需要的文件证明的；（3）不能胜任甲方安排的工作任务或甲方规定的岗位职责的；（4）患有精神病或按国家法律、法规规定应禁止工作的传染病的；（5）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；（6）与原用人单位存在竞业限制约定且甲方在限制范围之内的；（7）通缉在案或者被取保候审、监视居住的；（8）违反治安管理处罚法等相关规定，被有权机关拘留的；（9）未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗的；（10）不同意以甲方名义参加社会保险或者缴存住房公积金的；（11）一个自然月内未出勤天数达到三个工作日或者试用期内累计未出勤天数达到五个工作日的（特别说明：未出勤包括旷工、事假、病假、被有权机关拘留等情况，但是法律、法规规定视为正常提供劳动的未出勤除外）；（12）根据常识常理或者用人单位规定的不符合录用条件的其他情形。
1.5 ... 乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三个工作日以书面形式通知甲方，否则应当承担赔偿责任。
第二条.. 工作内容和工作地点2.1乙方的工作部门为xx学院或xx部处（不要写到具体的实验室或者房间号）工作内容（工作岗位）为一般文职人员就填“办事员”或“助理”（不要写科研助理、财务助理等有前缀的），特别岗位如“保安”、“宿舍管理员”等可填写，岗位类型为（打√表示）□管理岗/□专业技术岗/□工勤岗（需人事处相关认定政策），乙方应当按照甲方确认的岗位职责，按时、按质、按量完成工作，并接受甲方的考核。
2.2乙方的工作地点为广州市（最小约定为广州市，不要写具体的学院地址或办公室，如果要派驻外地长期工作，可以加上外地城市名称，如“广州市和佛山市”）。
2.3 ... 根据甲方的工作需要，甲方可对乙方的工作内容和工作地点进行临时性调整，包括但不限于安排乙方到甲方在中国境内已开展或即将开展业务的其他城市工作，乙方应当尽职尽责地完成，此处的“临时性”一般不超过连续三个月。
第三条.. 工作时间和休息休假3.1根据乙方的工作性质，甲、乙双方同意按以下第 A 种方式确定乙方的工作时间，如乙方工作内容或相应岗位被人社行政部门批准适用其他工时制的，自批准生效之日起自动按批准文件执行，甲、乙双方无需另行签订补充协议对此进行变更。
A．标准工时制：每天工作8小时、平均每周工作40小时。
（我校目前只有这一种方式）B．综合计算工时制：以〔月/季/半年/年〕为周期综合计算工作时间。
在确定周期内综合计算工时超过法定工时的，依法支付加班工资。
C．不定时工作制：每周至少休息一日，依法无需支付加班工资。
3.2乙方因工作需要加班的，应当按照甲方的规定履行加班申请和审批手续，经批准同意方可加班，否则不视为加班。
经甲方批准的加班，甲方有权选择安排乙方补休或支付加班工资。
如乙方存在加班而未能补休的，甲方按乙方的正常工作时间工资为基数向乙方支付加班工资。
乙方的正常工作时间工资不包括下列各项：A．支付周期超过一个月的费用，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等（如有）；B. 无确定支付周期的费用，如一次性的奖金、津贴、补贴等；C. 按国家有关规定不属于劳动报酬的福利。
3.3甲方有权根据乙方的申请、相关证明文件，以及乙方所在部门同期请假人数等因素，视工作需要统筹安排乙方休带薪年休假以及法定假期以外的其它假期（如事假等）。
乙方未办请假手续或请假未被批准，擅自离岗或未出勤的，甲方有权按照旷工处理。
第四条.. 劳动报酬4.1乙方在按照本合同约定向甲方提供正常劳动后，有权获得甲方按本条款约定支付的劳动报酬。
乙方每月正常工作时间工资为xxxx 元（此处为税前工资数额），每月浮动绩效工资为 / 元，浮动绩效工资参考乙方工作表现等因素根据甲方相关制度发放。
（税前工资）乙方试用期内每月正常工作时间工资为 xxxx 元，每月浮动绩效工资为 / 元，浮动绩效工资参考乙方工作表现等因素根据甲方相关制度发放。
（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）以上约定的正常工作时间工资为加班工资的计算基数。
4.2甲方根据乙方的出勤情况在每月 XX 日前支付当月/上月工资（此处按相关部门的具体要求填写）。
如遇不可抗力等特殊原因可以延迟支付，但甲方须及时向乙方说明原因。
如乙方当月由于事假、新入职、离职等原因未能完全出勤的，当月工资根据实际出勤天数计发。
4.3甲方支付乙方的薪资除非特别说明，均为税前工资。
甲方可以从乙方工资等应付费用中直接扣减下列费用：（1）依法应扣除的由乙方承担的社会保险、住房公积金和个人所得税；（2）因乙方过错给甲方造成的经济损失；（3）人民法院判决、裁定甲方代扣的抚养费、赡养费、扶养费；（4）甲方规章制度规定甲方有权扣减的其他费用；（5）乙方依法或者依约应当向甲方支付的违约金；（6）乙方同意甲方扣减的其他费用。
4.4乙方应对本人的每月工资清单及银行个人帐户工资金额及时进行核对，如对当月工资的发放有异议的，需在下月15日前书面向人事部门提出，如有错漏经单位查证核实后更正。
逾期未提出的，视为对当月工资发放无异议，乙方不得在日后再对工资的计付及发放提出任何主张。
第五条.. 社会保险和福利5.1甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
乙方保证及时向甲方提交办理上述保险所必须的有关信息资料、凭证等。
因乙方迟延提交造成的任何后果，均由乙方自行承担。
5.2乙方患病或非因工负伤，享有下列保障：（1）享受国家和省、市规定的医疗期；（2）由甲方按照国家和省、市的有关规定支付乙方在医疗期内的病假工资。
甲方按照如下规定支付病假工资：对于每一个自然年度内第一至第三天的病假，病假工资按照乙方正常工作时间工资标准的80%发放；每一个自然年度内第四至第六天的病假，病假工资按照乙方正常工作时间工资标准的50%发放；每一个自然年度内超过六天的病假，病假工资按照当地最低工资标准的80%发放。
（3）乙方按医疗保险参保规定享受相应的医疗待遇并报销一定的医疗费用。
5.3乙方因工负伤、因工死亡或者患职业病期间的医疗、生活费用等一切待遇，由甲方按国家和省、市有关规定执行。
第六条.. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家和省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护措施，发放必要的劳动防护用品，以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
6.2乙方确认其属于以下第【 A 】种情形：A．乙方不属于高温作业人员（岗位）和露天岗位工作人员，并且甲方已在乙方的工作场所采取了如安装空调设备等有效降温措施，乙方的工作场所温度不足33℃，甲方无需向乙方支付高温津贴。
B．乙方属于高温作业人员（岗位）。
6.3甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；在合同期间，甲方对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
乙方应参加上述培训并须严格遵守甲方的劳动安全制度和职业病防护措施，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条.. 劳动纪律7.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
7.2乙方应严格遵守甲方依法制订和修订的各项规章制度、工作程序、工作纪律，服从甲方的管理和要求，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权对乙方给予纪律处分，直至解除本合同。
7.3甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促，并据此作出考核和奖惩。
第八条.. 劳动合同的变更8.1劳动合同依法签订后，甲乙双方必须按照本合同的约定，全面履行各自的义务。