检查记录表格
员工日常检查记录表格
员工日常检查记录表工程：部门：检查日期：年月日检查内容仪容仪表、工作纪律、岗位标准、礼节礼貌、业务技能、宿舍管理、服从意识、团队意识姓名时间检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注：部门主管根据内容对应“日常检查细那么〞进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。
主管层日常检查记录表检查日期：年月日检查内容执行力、敬业精神、效劳意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作那么、业务能力、学习进取姓名时间部门检查内容检查情况处理意见检查人被检查人注：由工程负责人对应“日常检查细那么〞进行日常工作检查，发现问题及时记录，并由被检查人签字确认，以作为员工月度考核依据。
年月部门检查记录表检查内容办公室环境、员工日常检查、员工仪容仪表、员工工作状态、部门工作方案、现场品质巡查、协同配合部门日期检查内容检查情况检查结果处理意见检查人备注注：由工程负责人或物管部组织检查、巡视，发现问题及时记录，以作为部门主管月度考核依据之一。
年月日常检查得分汇总表工程名称：部门：姓名123456789101112131415161718192021222324252627282930综合31得分日期工程名称：序内容方案、要求号关键指标1无治安案件发生，无火灾发生分4部门、客户对部门效劳有效投诉为零有效投诉处理率100%根底指标部门质量记录，检查记录标准、完整分部门工作方案完成率98%部门效劳品质符合规程标准合计考核说明：礼宾部月度目标考核表部门责任人：考核日期：权重考核标准得分备注30%发生一起为0分15%出现一起有效投诉，扣5分/XX次15%每下降一个百分点,扣5分10%出现一处不合格，扣1分/处10%每下降一个百分点,扣1分10%出现一次不合格，扣2分/次90%权重比例少10%考核人：日期：工程名称：序内容号关键指标1分23根底指标4分56考核说明：方案、要求本班次无治安案件发生，无火灾发生部门、客户对本班效劳有效投诉为零按规定执行交接班制度、岗位纪律本班质量记录，检查记录标准、完整按规定进行班组工作检查本班岗位标准符合规程要求合计礼宾部班组月度目标考核表班责任人：考核日期：权重考核标准得分备注30%发生一起为0分15%出现一起有效投诉，扣5分/次15%每下降一个百分点,扣5分10%出现一处不合格，扣1分/处10%每下降一个百分点,扣1分10%出现一次不合格，扣2分/次90%权重比例少10%考核人：日期：工程名称：序内容号关键指标1分2根底指标370分45考核说明：方案、要求无治安案件发生，客户有效投诉为零各部门对其效劳有效投诉率为零按规定履行门岗或巡逻岗职责岗位质量记录标准、完整服从管理，按要求完成临时交办的工作任务，能主动配合其他同事合计礼宾队员月度目标考核表被考核人：考核日期：权重考核标准得分备注30%发生一起为0分20%下降一个百分点，扣5分25%出现一次不合格，扣5分15%出现一处不合格，扣1分10%出现一次不合格，扣5分100%考核人：日期：工程名称：内容序方案、要求号关键指标1效劳接待满意率100%30分2部门、客户对部门效劳有效投诉为零3客户接待，茶水提供及时率100%根底指标4对客效劳物资整洁、有序70分5部门质量记录，检查记录标准、完整6部门工作方案完成率98%7部门效劳品质符合标准规程合计考核说明：客服部月度目标考核表部门责任人：考核日期：权重考核标准得分备注30%未完成为0分10%发生一起，扣5分10%下降一个百分点，扣5分10%一项不合格，扣5分/处10%出现一处不合格，扣2分/处10%每下降一个百分点,扣2分10%出现一次不合格，扣5分100%考核人：日期：客服员月度目标考核表工程名称：序内容号关键指标1分23根底指标5分67考核说明：方案、要求权重客户接待、茶水提供及时率100%30%部门、客户对岗位效劳有效投诉为零15%对客效劳热情主动15%对客效劳物资完好率100%10%服从管理，按要求完成临时交办的工15%作任务，能主动配合其他同事岗位效劳品质及流程符合标准15%合计100%被考核人：考核日期：考核标准得分备注未完成为0分下降一个百分点，扣5分出现一项不合格，扣5分下降一个百分点，扣5分出现一次不合格，扣5分出现一次不合格，扣2分考核人：日期：工程名称：序内容号关键指标1分25根底指标6分78考核说明：维修人员月度目标考核表被考核人：考核日期：方案、要求权重考核标准得分备注维修及时率100%，维修合格率98%30%未完成为0分部门、客户对岗位效劳有效投诉为零15%下降一个百分点，扣5分活动期间工程方面准备、配合及时率10%下降一个百分点，扣5分100%巡查、维修记录标准、完整10%出现一处不合格，扣2分活动期间工程方面保障合格率100%10%每下降一个百分点,扣2分服从管理，按要求完成临时交办的工出现一次不合格，扣5分作任务，能主动配合其他同事10%合计100%考核人：日期：工程名称：内容关键指标分根底指标分考核说明：序号134567保洁部月度目标考核表部门责任人：考核日期：方案、要求权重考核标准得分备注无部门和客户有效投诉30%未到达的，为0分保洁效劳及时率为100%，合格率98%10%下降一个百分点，扣5分保洁效劳客户满意率100%10%下降一个百分点，扣5分部门质量记录，检查记录标准、完整10%出现一处不合格，扣2分部门工作方案完成率98%10%每下降一个百分点,扣2分部门效劳品质符合标准规程10%出现一次不合格，扣5分合计100%考核人：日期：工程名称：序内容号关键指标1分23根底指标4分56考核说明：方案、要求区域保洁按规定完成每日区域保洁有方案性岗位安排，临时调度及时质量记录，检查记录标准、完整区域保洁检查及时、有效岗位标准符合规程要求合计保洁部班组月度目标考核表班责任人：考核日期：权重考核标准得分备注30%未到达为0分15%出现一次不合格，扣5分/次15%出现一次不合格,扣5分10%出现一处不合格，扣1分/处15%现一处不合格，扣1分/处15%出现一次不合格，扣2分/次100%考核人：日期：保洁员月度目标考核表工程名称：序内容号关键指标1分2根底指标370分45方案、要求权重完成责任区域卫生保洁工作30%部门、客户对岗位效劳有效投诉为零20%环境保洁记录及时、准确10%环境保洁作业符合岗位标准20%服从管理，按要求完成临时交办的工20%作任务，能主动配合其他同事被考核人：考核标准得分未完成为0分发生一起，扣5分出现一处不合格，扣5分出现一次不合格，扣5分出现一次不合格，扣5分考核日期：备注考核说明：合计100%考核人：日期：员工日常检查细那么序工程考核标准分值评分细那么号1仪容仪表仪容仪表、精神面貌符合标准10%出现不合格，扣1分/次2工作纪律自觉，自律，遵守各项规章制度10%出现不合格，扣1分/次3岗位标准工作认真，严格按岗位流程标准15%出现不合格，扣2分/次实施，符合岗位操作标准符合礼仪标准，主动提供效劳，4礼节礼貌对人和蔼、热情、大方、得体，15%出现不合格，扣2分/次有较高的效劳水准比拟全面了解和掌握本岗位知5业务技能识，岗位技能熟练，能独立有效10%出现不合格，扣1分/次完成工作。
工作检查记录表格
JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 1 页共 32 页JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 2 页共 32 页下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。
结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。
陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。
但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。
青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。
5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。
这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。
你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。
当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。
这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。
8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。
各种安全检查记录表格(全面)
表一、2012年公司综合性安全检查记录页脚内容页脚内容表二、2012年整个公司区域日常安全检查页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容表三、2012年生产区日常巡回安全检查页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容表四、2012年春节安全检查检查形式检查频次检查人员检查目的检查内容备注春节安全检查节日期间每天进行检查保证节日期间装置、设备、设施、工具、附件、人员等的安全状态节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、应急物资、备用设备、安全隐患等方面进行的检查节前两天开始检查1月20日（农历二十七）检查情况记录检查人员签名页脚内容页脚内容表五、2012年五一节安全检查页脚内容表六、2012年国庆节安全检查检查形式检查频次检查人员检查目的检查内容备注国庆节安全检查节日期间每天进行检查保证国庆节期间装置、设备、设施、工具、附件、人员等的安全状态节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、应急物资、备用设备、安全隐患等方面进行的检查节前两天开始检查页脚内容页脚内容表七、2012年夏季安全检查页脚内容表八、2012年冬季安全检查页脚内容表九、2012年电器安全检查检查形式检查频次检查人员检查目的检查内容备注页脚内容页脚内容表十、2012年厂区构建筑物安全检查检查形式检查频次检查人员检查目的检查内容备注厂区及构建筑物安全检查每半年进行一次排查生产厂区的构建筑物的安全隐患，及时消除不安全因素查应急联动、安全间隔、安全距离、防火、防爆、安全出口、通风、辅助设施、排水、照明、消防通道等内容上半年3月份、下半年8月份进行检查上半年检查情况记录检查人员签名检查日期3月日页脚内容表十一、2012年防火、防爆、防盗安全检查检查形式检查频次检查人员检查目的检查内容备注防火、防爆、防盗安全检查每半年进行一次满足生产厂区的消防安全，排除隐患，及时消除不安全因素，保障安全生产消防设施配备情况、易燃、易爆区应做到对易燃、易爆物品管理；防盗设备设施的管理上半年2月份、下半年8月份进行检查页脚内容表十二、2012年贮罐区、贮罐、大棚、仓库安全检查记录检查形式检查频次检查人员检查目的检查内容备注页脚内容页脚内容。
每日检查记录表5种模板(可直接打印-总有一种适合你)-
单位名称：
年月：
日期
上午
检查记录
下午
其他时间：
检查人员姓名
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31 说明：如有“其他时间”检查，可在” 其他时间：“后自行填写时间，表格内填“√”并签名
单位名称：
日期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
上午：
中午：
检查记录表
检查记录 下午：
年月： 其他时间：
检查人员姓名
说明：在“上午：”、“中午：”、“下午：”及“其他时间”后填写时间，表格内填“√”并签名
单位名称：
日期
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
上午：
中午：
检查记录表
检查记录 下午：
定时检查记录表
单位名称：
年月：
日期 上午：
中午：
检查记录 下午：
其他时间：
检查人员姓名
1
2
3
4
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6
7
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28
各种安全检查记录表格全面
检查情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
月
日
第二周
检查情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
—月
日
第三周
检查情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
月
日
第四周 检查情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
—月
日
第五周 检查情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
月
日
第六周 检查情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
月
日
第七周 检查情况记录
检杳人 员签名
29
检查人员签名
3月1日
检查人员签名
2
检查人员签名
3
检查人员签名
4
检查人员签名
5
检查人员签名
6
检查人员签名
7
检查人员签名
8
检查人员签名
9
检查人员签名
10
检查人员签名
11
检查人员签名
12
检查人员签名
13
检查人员签名
14
检查人员签名
15
检查人员签名
16
检查人员签名
17
检查人员签名
18
检查人员签名
19
检查人员签名
检杳
日期
7月
日
八月份检查 情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
8月
日
九月份检查 情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
9月—
日
十月份检查 情况记录
检杳人 员签名
检杳
日期
每月网络安全检查记录表
每月网络安全检查记录表表格编号：______ 日期：______
网络安全检查内容：
1. 网络设备检查
- 检查路由器和防火墙的配置和更新情况。
- 检查网络交换机和无线接入点的配置和更新情况。
- 检查所有设备的账户和密码设置是否安全。
2. 服务器检查
- 检查服务器操作系统和应用程序是否更新到最新版本。
- 检查服务器的防病毒软件是否更新并进行了全面的扫描。
- 检查服务器的备份设置和备份是否正常进行。
3. 用户账户检查
- 检查所有用户账户的创建情况，确保没有未经授权的账户存在。
- 检查用户账户的权限设置，确保用户只能访问他们所需的资源。
- 检查用户账户的密码强度，确保密码足够复杂和安全。
4. 网络流量监控
- 监控网络流量，及时发现异常和潜在的威胁。
- 分析网络流量日志，了解网络活动和可能的安全隐患。
- 确保流量监控系统正常运行并及时发出报警。
检查结果记录：
下一步行动：
根据检查结果采取相应的措施，修复发现的安全问题并加强网络安全防护措施。
请妥善保存本次检查记录，并定期进行网络安全检查。
_______________________
检查人：______ 日期：______
_______________________
批准人：______ 日期：______。
环境安全检查记录表格
过道、楼梯是否畅通
☑合格□不合格
16
临时堆放物品是否堆放整齐有无安全隐患
☑合格□不合格
17
灭火器是否放置在便于拿取的区域
☑合格□不合格
18
灭火器清洁度较好，无集尘
□合格☑不合格
19
灭火器按期点检且合格
☑合格□不合格
员工健康管理
20
员工劳动强度/工作环境是否适宜
☑合格□不合格
21
员工是否按要求购买了五险
18
灭火器清洁度较好，无集尘
☑合格□不合格
19
灭火器按期点检且合格
☑合格□不合格
员工健康管理
20
员工劳动强度/工作环境是否适宜
☑合格□不合格
21
员工是否按要求购买了五险
☑合格□不合格
22
员工是否进行了定期体检
☑合格□不合格
卫生间管理
23
卫生间是否有异味
☑合格□不合格
24
是否存在细水长流等不良现象
☑合格□不合格
25
地面是否湿滑等
☑合格、无杂物
☑合格□不合格
27
各工位/工序无与生产相关的其他物件；
☑合格□不合格
28
设施设备清洁度好，无滴漏等现象
☑合格□不合格
人员防护
29
作业人员是否按要求佩戴了相应的安全防护器具
□合格☑不合格
作业人员为佩戴口罩工作，立即整改。
30
安全防护器具是否适宜
☑合格□不合格
人员防护
29
作业人员是否按要求佩戴了相应的安全防护器具
☑合格□不合格
30
安全防护器具是否适宜
☑合格□不合格
结论
健康检查记录表样本
健康检查记录表样本表格标题：健康检查记录表健康检查记录表表格结构：填写说明：1. 序号：每次进行健康检查时，按照顺序填写序号。
2. 姓名：填写被检查人的姓名。
3. 性别：填写被检查人的性别。
4. 年龄：填写被检查人的年龄。
5. 体重：填写被检查人的体重，单位为千克。
6. 血压：填写被检查人的血压情况，包括收缩压和舒张压，单位为毫米汞柱（mmHg）。
7. 心率：填写被检查人的心率，单位为每分钟次数。
8. 身高：填写被检查人的身高，单位为厘米。
9. 体温：填写被检查人的体温，单位为摄氏度（℃）。
10. 检查结果：填写检查人员对被检查人的健康状况进行的评估或提供的建议。
使用说明：1. 该健康检查记录表用于记录每次进行健康检查的相关信息。
2. 每次进行健康检查时，将被检查人的相关信息填写到表格中。
3. 根据实际情况填写被检查人的体重、血压、心率、身高和体温等指标。
4. 检查人员根据对被检查人的评估或建议，填写相应的检查结果。
5. 可根据需要扩展表格的行数，以适应记录更多的健康检查记录。
注意事项：1. 填写时请确保信息的准确性和及时性。
2. 请勿将该健康检查记录表用于临床诊断或治疗用途，仅作为参考记录。
3. 对于涉及到临床诊断或治疗的问题，请咨询专业医生或相关健康机构。
4. 表格使用过程中应遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。
以上是健康检查记录表样本的文档内容，用于记录每次健康检查的详细信息。
请根据实际情况填写相关信息，并谨慎处理保护个人隐私。
如有任何疑问，请咨询专业医生或相关健康机构。