2020年铁路工会年度工作总结
工会工作总结 2023年铁路工会工作总结5篇
工会工作总结2023年铁路工会工作总结5篇第1篇示例：2023年铁路工会工作总结铁路行业一直是国家经济发展的重要支柱之一，而铁路工会作为维护员工权益、促进企业发展的重要力量，在铁路行业的发展中扮演着不可或缺的角色。
2023年，铁路工会在服务员工、促进企业发展等方面取得了一定的成绩，现对本年度的工作进行总结如下：一、服务员工，关心员工福利铁路工会在2023年积极为员工谋福利、创福利，助力员工共同成长。
工会通过开展各类员工活动，丰富员工日常生活，提高员工的幸福感和归属感。
工会还不定期组织各类培训班、讲座等活动，提升员工的专业技能和综合素质。
铁路工会关注员工的健康和生活条件，积极为员工提供健康体检、劳动保障等服务，保障员工的身心健康。
工会还与企业合作，争取更多的福利待遇和福利政策，为员工提供更好的服务和保障。
二、促进企业发展，加强员工凝聚力铁路工会在2023年积极倡导员工与企业同心同行、携手并进，促进企业的发展和进步。
工会组织员工开展各类技能比赛、文化活动等，营造积极向上的企业文化氛围。
工会还通过制定员工福利政策、提出发展建议等方式参与企业决策，为企业发展提供有力支持。
铁路工会还通过加强员工之间的交流和合作，促进员工之间的凝聚力和团结合作意识。
工会组织员工开展各类团建活动、志愿服务等，拉近员工之间的距离，增进团队凝聚力，提高企业整体绩效。
三、创新工会工作模式，提升服务水平铁路工会在2023年积极探索创新工会工作模式，提升服务水平，适应企业发展的需要。
工会倡导工会与企业、员工形成良好的互动机制，推动工会工作与企业经营管理有机结合，服务员工、促进企业共同发展。
工会还采取多种方式提升服务水平，如建立员工信息档案，实施员工培训计划，建立奖惩激励制度等，为员工提供更加精准、个性化的服务。
工会加强与企业、相关部门的沟通协调，推动问题解决、政策落实等工作，切实维护员工权益，促进企业健康稳定发展。
四、展望未来，全力以赴2023年，铁路工会在服务员工、促进企业发展等方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
2024年铁路工会个人年度总结
2024年铁路工会个人年度总结____年铁路工会个人年度总结尊敬的全体会员：大家好！时光如白驹过隙，转眼间我们又迎来了____年的年末。
在过去的一年里，我们铁路工会团结协作、奋发努力，在各项工作中取得了丰硕的成果。
在此，我代表工会向大家呈上我个人的年度总结，希望能够回顾过去，展望未来。
一、工作情况回顾1. 组织工作作为铁路工会的代表，我积极投入到组织工作中。
我们组织了多次会员大会，广泛听取了会员的意见和建议，及时解决了各类问题。
同时，我们还组织了各种形式的培训和交流活动，提升了会员的专业知识和技能水平。
通过组织工作，我们实现了会员的团结、凝聚和发展。
2. 维权工作在过去的一年中，我们积极开展了维权工作。
我们成立了维权小组，及时了解员工的困难和诉求，并与管理层展开沟通和协商。
我们通过多次工会代表会议和谈判，维护了员工的权益。
通过集体谈判，我们与管理层达成了一系列的合理化建议，有效解决了一些长期存在的问题。
3. 活动组织在过去的一年里，我们举办了多场丰富多彩的活动，增强了会员的凝聚力和归属感。
我们组织了团队拓展、运动会、文体晚会等多项活动，丰富了会员的业余生活。
同时，我们还参与了社区公益活动，体现了工会的社会责任感。
这些活动不仅丰富了会员的精神文化生活，也增进了工会和员工之间的沟通与联系。
二、成果与收获在过去的一年中，我们取得了许多成果和收获。
1. 组织建设方面，我们发展了一批积极参与工会活动的会员，工会的团结和凝聚力得到了极大增强。
2. 维权工作方面，我们通过集体谈判和协商，解决了一些员工的实际困难，有效保护了员工的权益。
3. 活动组织方面，我们举办了多场成功的活动，提高了会员的幸福感和满意度。
三、不足与反思在回顾过去的一年时，我们也要客观地认识到存在的不足与问题。
1. 组织工作中，我们有时候在沟通和协调方面还存在一些不足，需要提升自己的沟通能力和协商能力，加强团队协作。
2. 维权工作中，我们还需进一步加强与管理层的沟通，确保员工的合理诉求得到更好地解决。
铁路系统车间工会工作总结
铁路系统车间工会工作总结一、组织工作总结在组织工作方面，我们加强了车间工会的组织建设，提高了工会活动的知名度和参与度。
通过定期举行工会会议，每月一次的工会活动，使工会与车间员工之间的联系更加紧密。
定期组织员工参加培训班、观摩学习，提高员工的专业水平和工作能力。
我们还加强了工会对员工利益的维护，及时处理员工的诉求和问题，确保员工权益得到保障。
二、职工福利在职工福利方面，我们积极争取了各种形式的员工福利政策，提高了员工的生活质量。
与公司协商，争取到了每年一次的员工旅游活动和职工购房补贴；与合作商商议，使员工享受到更优惠的购买渠道和价格；与银行合作，为职工提供更便捷的贷款和理财服务。
通过这些措施，我们为员工带来了实实在在的实惠，提高了职工的工作积极性和工作满意度。
三、文化活动在文化活动方面，我们加强了文艺队伍的建设与培养，定期举办各种文艺演出和比赛。
举办春晚、朗诵比赛、歌咏比赛等多种形式的文艺活动，丰富了员工的业余生活。
我们还定期举办各种体育运动会，丰富员工的体育锻炼，增强员工的身体素质。
通过这些文化活动，增强了员工之间的交流与合作，形成了良好的工作氛围。
四、安全生产在安全生产方面，我们加强了安全意识教育和培训，确保了员工的生命财产安全。
开展安全知识培训班，加强员工对安全生产的认识和理解，提高了员工的安全意识。
加强了对安全设施的检修和维护，确保其正常运行。
我们还组织了定期的安全演练，增强员工的应急能力和安全防范意识。
五、团队建设在团队建设方面，我们加强了员工之间的凝聚力和团队协作能力。
通过定期的团队活动、培训等方式，增强了员工之间的沟通和合作，形成了团结一致的工作局面。
通过加强团队建设，使员工之间的工作协调性和效率得到了提高。
我们在铁路系统车间工会的工作中，积极组织，提高福利，丰富文化活动，加强安全生产，加强团队建设等方面取得了一定成绩。
但同时也存在一些问题和不足，比如需要进一步加强组织与员工之间的交流，增强员工对工会工作的参与度，进一步提高工会的服务意识和工作水平。
铁路工会工作总结范文6篇
铁路工会工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，铁路工会在维护铁路工人权益、促进铁路事业发展方面做出了积极努力。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施，为未来的工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 维护工人权益铁路工会在维护工人权益方面取得了显著成效。
通过与铁路公司的协商，成功争取到了更好的劳动条件、更高的工资待遇和更完善的社保福利。
同时，铁路工会还积极协助工人解决工作过程中的问题，如加强职业培训、改善工作环境等，使工人的权益得到了切实保障。
2. 促进铁路事业发展铁路工会在促进铁路事业发展方面发挥了重要作用。
通过组织专题讲座、技能培训等活动，提高了工人的业务素质和技能水平，为铁路事业的持续发展提供了有力支持。
同时，铁路工会还积极参与铁路公司的决策过程，为铁路事业的发展献计献策。
三、存在的问题和不足1. 组织建设有待加强当前，铁路工会的组织建设还存在一些不足。
一些基层工会组织的工作积极性不高，组织活动缺乏创新和吸引力。
同时，工会干部的素质和能力也有待提高，需要加强培训和指导。
2. 服务意识有待增强虽然铁路工会在维护工人权益方面取得了显著成效，但在服务意识方面还有待增强。
一些工会干部对工人的需求和诉求缺乏敏感性和责任心，需要进一步加强服务意识教育，提高服务质量。
3. 创新能力和执行力有待提高在促进铁路事业发展方面，铁路工会的创新能力和执行力还有待提高。
需要加强学习和创新意识，探索新的工作方法和手段，提高执行力和工作效率。
四、改进措施1. 加强组织建设首先，要加强基层工会组织的建设，提高其工作积极性和组织活动的创新性。
同时，要加强对工会干部的培训和管理，提高其素质和能力。
2. 增强服务意识其次，要加强对工会干部的服务意识教育，提高其责任心和敏感性。
要密切与工人的联系，关注工人的需求和诉求，积极为其解决问题。
3. 提高创新能力和执行力最后，要加强对工会干部的学习和创新意识培养，鼓励其大胆探索新的工作方法和手段。
铁路基层工会工作总结7篇
铁路基层工会工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，铁路基层工会在公司党委的正确领导和广大员工的积极参与下，深入贯彻实施各项工作任务，为广大铁路员工服务，切实维护员工权益，提高员工的工作积极性和凝聚力。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划。
二、工作内容及成果1. 员工权益维护工作在过去的一年中，我们始终坚持以员工为中心，积极维护员工权益。
我们加强了对劳动法律法规的学习和宣传，提高了员工的法律意识。
同时，我们积极为员工排忧解难，处理劳动纠纷，确保员工的合法权益不受侵害。
2. 劳动竞赛及技能提升活动为提高员工技能水平，我们组织开展了多种形式的劳动竞赛和技能提升活动。
通过岗位练兵、技能比武等方式，激发了员工的工作热情，提高了员工的专业技能水平。
同时，我们还与相关部门合作，开展了职业培训和技能鉴定工作，为员工提供了更多的学习机会和晋升空间。
3. 关爱员工活动我们始终关注员工的工作和生活，积极开展关爱员工活动。
通过组织健康讲座、体检活动等方式，关心员工的身体健康。
同时，我们还组织开展了文艺演出、体育比赛等活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 工会自身建设过去一年中，我们不断加强工会自身建设。
通过完善工会组织架构，明确工作职责，提高工作效率。
同时，我们加强了对工会干部的培训和管理，提高了工会干部的业务水平和工作能力。
三、经验教训在过去一年的工作中，我们取得了一定成果，但也存在一些不足之处。
首先，我们在组织活动时，有时过于注重形式而忽视了实际效果。
其次，我们在开展工作时，有时缺乏与员工的沟通与交流，导致工作不够精准。
今后，我们将进一步加强自身建设，改进工作方式方法，确保各项工作取得实效。
四、未来工作计划1. 继续维护员工权益，加强对劳动法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识。
2. 深入开展劳动竞赛和技能提升活动，激发员工的工作热情，提高员工的专业技能水平。
铁路工会年终工作总结
铁路工会年终工作总结尊敬的领导：我代表铁路工会全体成员，向您呈交本年度工作总结报告。
一、工会组织建设方面：本年度，铁路工会重点加强了组织建设工作，深入开展党组织建设活动，推动党建工作与工会工作相结合。
通过不断加强党委领导，组织开展党员发展学习活动，提高党员意识和组织凝聚力。
同时，工会还加强了与基层工作人员的联系和沟通，建立了工会服务中心，为广大职工提供更优质和便捷的服务。
二、职工权益保障方面：铁路工会注重维护职工权益，积极与企业方协商，做好职工的福利保障工作。
本年度，工会成功争取到了职工的工作时间合理安排，确保了职工的休息和健康；加大了职工的工资待遇争取力度，为职工争取到了合理的薪酬水平；同时还加大了职工安全保障工作力度，积极参与企业安全生产检查和事故预防工作。
三、文化活动开展方面：铁路工会重视职工的文化生活，通过开展丰富多彩的文化活动，增强了职工的凝聚力和归属感。
本年度，工会组织了多场文艺演出、庆典活动和体育比赛，丰富了职工的业余生活。
此外，为了推动职工充分利用业余时间进行学习和提高，工会还开展了各类培训班和讲座，提高了职工的综合素质。
四、困难职工帮扶方面：铁路工会关心困难职工，积极开展了帮扶活动。
本年度，工会通过走访调研和了解职工的困难情况，为困难职工提供精准帮扶。
工会设立了困难补助基金，为有困难的职工提供资助和帮扶措施；同时通过开展技能培训和就业指导，帮助失业职工重新就业。
通过这一系列工作，工会有效解决了一批困难职工的实际问题，取得了良好的社会效应。
五、社会责任履行方面：铁路工会积极履行社会责任，参与社会公益活动，强化工会的社会形象。
本年度，工会积极参与各类社区志愿服务活动，为社区居民提供帮助和支持；同时组织了多次慰问活动，关怀社会弱势群体，并提供必要的帮助。
通过这些举措，工会为铁路企业树立了良好的社会形象，增强了企业的社会责任感。
六、存在问题和需改进之处：虽然在本年度取得了一系列工作成果，但是我们也要清醒地意识到，工会工作还存在一些问题和不足。
铁路工会工作总结范本6篇
铁路工会工作总结范本6篇第1篇示例：铁路工会工作总结范本一、工会组织架构及人员构成我单位铁路工会成立于xxxx年，目前共有工会主席一名，工会副主席两名，工会委员会成员十余人。
工会委员会成员涵盖了各部门的代表，确保了工会工作的全面性和代表性。
二、工作内容及成果1. 组织职工开展各类活动：工会每年举办各类文体活动、座谈会、学习交流活动等，丰富了职工的文体生活，提高了职工的凝聚力和向心力。
2. 组织开展劳动竞赛：工会定期组织开展各类劳动竞赛，激发了职工的工作热情，营造了良好的工作氛围。
3. 关心职工权益：工会为职工解决了一系列工作生活中的困难和问题，确保了职工的合法权益。
4. 组织开展教育培训：工会组织各类教育培训活动，提高了职工的技能水平和综合素质，有力推动了企业的发展。
5. 参与企业管理：工会积极参与企业发展战略的制定和实施，为企业的健康发展发挥了积极作用。
三、存在的问题及对策1. 工会组织建设有待加强：工会组织建设在人员素质和工作能力上还有待提高，需要加强对工会工作人员的培训和指导。
2. 工会活动的吸引力不足：部分职工对工会活动的参与度较低，需要加大宣传力度，提高职工的参与主动性。
3. 职工工资福利问题：部分职工的工资福利待遇不尽人意，工会应积极向企业交涉，争取更好的福利待遇。
四、工会工作展望1. 继续丰富工会活动：工会将在未来继续丰富多彩的文体活动，提高职工的综合素质。
2. 建设团结和谐企业：工会将继续关心职工的切身利益，促进企业内部的和谐稳定发展。
3. 提升工会工作水平：工会将加强组织建设，提升工作人员的水平和素质，为更好地服务广大职工打下坚实基础。
在过去的一年里，我单位铁路工会积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
相信在全体工会成员的共同努力下，工会工作会取得更大的发展和进步。
愿我们的铁路工会越办越好！第2篇示例：铁路工会工作总结近年来，铁路工会在中国铁路事业中发挥了积极作用，为保障铁路职工的权益、促进铁路事业的发展作出了积极贡献。
2020年铁路工会年终工作总结报告(新订版)
2020年铁路工会年终工作总结报告(新订版)Year end work summary report of railway trade union in 2020( 个人总结 )汇报人：_________________________职务：_________________________日期：_________________________适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改2020年铁路工会年终工作总结报告(新订版)一、XX年公司职代会及公司工会主要工作回顾XX年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。
一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。
（一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。
公司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。
XX年3月5日至3月7日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告；审议了职代会工作报告和提案审理工作报告；评议了领导干部；审议并签订了《中铁四局六公司XX年集体合同》。
参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。
二届三次职代会共收到提案76条，经过整理后立案23条，并分发有关部门、单位进行处理答复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。
XX年公司所属20个单位和项目部先后召开了职代会。
2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。
贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。
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铁路工会年度工作总结XX年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。
一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成绩。
1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。
公司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持 __员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。
XX年3月5日至3月7日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理行政工作报告；审议了职代会工作报告和提案审理工作报告；评议了领导干部；审议并签订了《中铁四局六公司XX年集体合同》。
参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。
二届三次职代会共收到提案76条，经过后立案23条，并分发有关部门、单位进行处理答复，经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇*成册。
XX年公司所属20个单位和项目部先后召开了职代会。
2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。
贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工 __实施细则》，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。
XX年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会成员进行了调整。
XX年1月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法（试行）》、《中铁四局六公司员工奖惩办法（试行）》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。
各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联席会议讨论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。
3、重点推进，厂务公开工作进一步深入。
在厂务公开日常工作中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。
公司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开，将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合，使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。
4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。
XX年初，公司工会与行政召开了平等协商会，对公司XX年集体合同履行情况进行了分析评议，结合XX年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出5条修改意见，经过双方平等协商，全部写进了XX年集体合同文本中。
公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。
各级工会对共保合同实施过程中出现的问题，能及时督促行政有关部门履行有关条款。
XX年，全公司有20个单位签定了共保合同，覆盖人数1850人；各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。
5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。
公司及各单位认真贯彻局党委下发的《中铁四局集团项目经理部职工民主管理办法》，以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点，成立职工民主管理委员会，落实以职代会制度、平等协商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度，保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。
XX年9月份，武广客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。
党的xx大召开以后，公司工会根据局工会的统一部署下发了《关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的xx大精神 __》，对公司工会系统学习宣传贯彻xx大精神作了统一安排部署。
组织公司工会的同志收看xx大开幕式直播，召开常委会、全委会专题学习讨论。
各单位工会按照公司工会的部署，积极组织专兼职工会干部认真学习会议文件，抓好职工和农民工的学习贯彻，通过网站、宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传xx大精神，形成了浓厚的学习氛围。
1、以劳动竞赛为载体，发挥了生产促进作用。
XX年公司工会继续全面组织开展了以“重点工程夺红旗”为主要内容的劳动竞赛，将劳动竞赛任务内容分解细化，同时将劳动竞赛向协作队伍延伸。
公司开展了“大干120天”、武广客专线二标指挥部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部都广泛开展了“建功武广”、“决战五十天”劳动竞赛活动；公司各项目、各单位及工会组织结合项目（单位）实际，精心设计，科学组织，极大地调动了广大职工岗位奉献的积极性和主动性，为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。
XX年上半年：东新项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名；黄衢南a1标项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第七组第二名；公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获优秀组织奖。
XX年下半年：广贺高速公路在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名；公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获第一组第一名，这是我公司近十多年来首次在局劳动竞赛中夺得单位第一名。
这次会议还将表彰奖励公司XX年下半年劳动竞赛优胜单位。
2.劳动保护监督工作有序推进，不断强化工会组织的劳动保护监督作用。
XX年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作、推进安全生产的重要措施，建立健全工会劳动保护监督检查体系，切实加大对安全管理和劳动保护监督检查的力度，有效消除和化解事故苗头，以安全保稳定，以安全促发展。
6月份，公司工会根据局工会《关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员 __》精神，在全公司范围内选聘了39名兼职的工会劳动保护与安全质量监督检查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全质量的监督作用。
XX年公司实现安全年。
3.评先树模弘扬先进，营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
XX年，公司各单位深入开展“评先”工作，新广州站指挥部开展了“南国之星”“六公司新广州站十大感动人物”的评选活动；武广二标、洛湛m4标、北京机场线、黄衢南a1标、上海隧桥b8标、海南东环线等项目部在劳动竞赛过程中，进行了每月的“工地之星”评选。
XX年，有1名同志荣获局“劳动模范”称号，9人荣获局先进生产（工作）者称号；2个单位荣获局“先进单位”称号；5个集体荣获局“先进集体”称号。
在这次会议上公司将要表彰XX年度公司“十大标兵”、122名先进生产（工作）者、6个先进单位、16个先进集体。
4、深化“三工”建设，构建和谐企业。
公司工会把抓好“三工”建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。
XX年公司共投入近300万元用于“三工”建设。
公司工会先后赴武广客专线、广州制梁场、上海隧桥b8标、黄衢b1标、洛湛铁路等项目指导“三工”建设工作，广州制梁场、上海隧桥b8标项目部被评为局“三工”建设标兵单位。
苏州金民东路站、深圳地铁1号线、海南东环线二队等新开工项目“三工建设”起点高、标准高，取得了较好的社会效益。
本次会议还将对公司XX年度“三工建设”标兵单位和先进单位给予表彰奖励。
1、落实“三不让”承诺有了新进展。
公司工会在XX年3月份开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作，对调查出的特、重困职工报局进行了建档管理。
一是认真落实“三不让”承诺：XX年为患大病职工发放“三不让”承诺大病救助款1.2万元；为特困、重困职工发放“三不让”承诺特困救助款7.38万元；为35名特、重困职工的35名在学子女发放“三不让”承诺助学救助款4.35万元。
二是认真做好日常困补和伤病住院职工慰问工作：XX年公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计5.5万元。
三是认真实施《关于对单亲困难女职工的帮扶措施》，对调查掌握的8名单亲困难女职工发放1万元的“三不让”承诺困难救助慰问款。
对8名单亲困难女职工的9名子女发放“三不让”承诺助学金计0.8万元。
四是公司14名领导与14名困难职工建立了帮困联系制度，通过岗位安置、困难补助、子女就学帮扶等措施，使他们的困难得到改善，也使他们感受到企业的温暖和领导的关怀，进而增强了企业的凝聚力，调动了职工工作积极性。
2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送温暖、盛夏“送清凉”活动。
一是认真开展“两节”送温暖活动，共发放送温暖慰问款21.64万元，慰问特困职工15户；重困职工35户；一般困难职工83户；离退休困难职工及遗属152户；劳模及先进14人；伤病住院职工及家属62人；一线及节日加班职工1000多人。
二是炎热夏季，公司工会为施工生产一线大干职工按人均50元标准在全公司范围内开展“送清凉”活动。
三是努力为待岗职工就业提供帮助，推荐待岗职工上岗95人。
使公司广大职工真切感受到企业的温暖。
3、深入开展以贯彻《劳动合同法》为主要内容的工会系统普法工作。
公司工会下发了《关于认真组织开展学习宣传贯彻劳动合同法活动 __》，统一购买了1000本《劳动合同法》下发到各基层单位，组织公司职工参加全国《劳动合同法》知识竞赛。
全公司共举办《劳动合同法》知识讲座40多次。
公司工会还派员参加了5月29日至6月1日，局工会在合肥举办的第五期工会劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班。
10月在石家庄举办的《劳动合同法》学习培训班。
1、加强工会自身组织建设。
XX年3月初召开了公司改制以来的第一次工会会员 __，对工会前一阶段工作进行了全面总结，结合企业新形势安排部署了下一阶段工作，选举产生了新一届工会委员会。
XX年根据公司下属单位组织机构和各级工会干部岗位变动情况，新成立基层工会组织3个，调整充实工会专兼职干部8人。
2、加强工会干部队伍素质建设。
XX年工会干部通过加强学习《工会法》、《企业工会工作条例（试行）》、《劳动合同法》、xx 大精神等，工作能力得到进一步加强。
XX年共有8人次参加了局工会举办的工会干部培训班、《劳动合同法》培训班。
各单位专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发，抓住热点和难点问题，深入调查研究并撰写调研论文，XX年共有23位专兼职工会主席和干部完成25篇调研论文。
3、以“奥运旗帜万里行”活动为契机，开展系列活动，打造“活力”工会。
公司工会在北京地区、广州地区组织了“奥运旗帜万里行”活动，芜湖地区各单位还参加了芜湖市鸠江区的迎XX奥运会火炬手的选拔活动。
武广客专二标指挥部、新广州站指挥部都被局评为“中铁四局体育联合会会长单位”。
在日常和节日期间，各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，不仅丰富了职工的文化生活，更进一步地提高了职工的企业主人翁意识，激发了广大职工工作的积极性和主动性。