2021版的确认存在劳动关系仲裁申请书通用版

合同编号：合同/协议模板
签订时间：
签订地点：
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版
申请人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。

住址：___________________________________________________。

身份证号：_____________________________被申请人：_____________________________地址：___________________________________________________。

法定代表人：__________联系电话：_____________________风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

事实与理由：________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。

同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。

在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法规，为维护申请人
的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。

证据目录：
1、__________公司招聘广告；
2、___________公司录取申请人_________录入通知；
3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件
合同签订的注意事项：
为预防和减少合同争议，在合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题：
第一，对对方当事人的资信审查。

主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。

第二，选择书面形式签订合同。

当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。

对于时间紧迫而达成的口头协议，
也应当在事后及时补签书面合同。

第三，合同条款要清楚全面具体。

尽量参照同类合同的示范文本订立合同，没有示范文本的，应当在合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。

合同签订的法律依据：
《中华人民共和国合同法》第十二条
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。