阿克塞县开展“三个共同、两个提升”活动进展情况、存在问题及下一步工作打算
两不愁三保障工作总结汇报
两不愁三保障工作总结汇报近年来，我单位在党的领导下，紧紧围绕“两不愁三保障”目标，深入推进工作，取得了一系列显著成绩。
在此，我对我单位“两不愁三保障”工作进行总结汇报如下：一、两不愁工作成效显著。
我单位坚持以脱贫攻坚为主题，深入开展“两不愁”工作，即不愁吃、不愁穿。
我们通过发展特色产业、推动农村电商、加强农村基础设施建设等措施，有效解决了贫困群众的温饱问题。
同时，我们还积极引导贫困户发展产业，增加收入来源，使贫困户不仅吃饱穿暖，还能享有一定的生活质量。
二、三保障工作取得阶段性成果。
在“三保障”工作中，我们主要是指保障义务教育、基本医疗和住房安全。
我单位充分发挥政府引导作用，加大对教育、医疗、住房方面的扶持力度，确保贫困群众能够享受到基本的教育、医疗和住房保障。
通过多方筹措资金，加强政策扶持，我们使贫困地区的义务教育水平得以提升，基本医疗服务得到普及，住房条件有了明显改善。
三、存在的问题及下一步工作打算。
尽管我们取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到，仍然存在一些问题和不足。
比如，一些贫困地区基础设施建设滞后，农村医疗资源不足，部分贫困户仍然面临就业困难等。
下一步，我们将进一步完善“两不愁三保障”工作机制，加大政策扶持力度，强化监督管理，确保贫困群众的基本生活得到有效保障。
总之，我单位在“两不愁三保障”工作中取得了一定的成绩，但同时也要清醒地认识到存在的问题和不足。
我们将继续加大工作力度，不断完善工作机制，确保“两不愁三保障”目标的顺利实现。
感谢领导和相关部门的支持和指导，也感谢广大干部职工的辛勤付出和奉献。
让我们携手努力，为实现全面小康社会贡献自己的一份力量！。
纪检监察队伍建设情况汇报
纪检监察队伍建设情况汇报纪检监察干部队伍建设调研报告[1]※县纪检监察干部队伍建设调研报告一、纪检监察干部队伍基本情况※县共有基层纪委、纪工委、纪检组56个，其中乡镇纪委12个，县直单位纪委9个，纪工委1个，纪检组34个（其中包括9个垂直管理单位纪检组）。
县纪委监察局共有编制47个，实有正式在编人员29人，其中妇女干部2人，非党干部1人，35岁以下2人，36至45岁10人，46至55岁14人，大专学历8人，本科学历14人。
12个乡镇共有纪检监察干部59人，其中专职干部26人，女干部17人，非党干部1人，35岁以下18人，36至45岁34人，46至55岁7人，中专学历3人，大专学历28人，本科学历28人。
县直单位共有纪检监察干部143人，其中专职干部92人，妇女干部42人，非党干部20人，35岁以下47人，36至45岁62人，46至55岁33人，56岁以上1人，中专学历11人，大专学历44人，本科学历88人。
二、纪检监察干部队伍建设的主要做法去年县乡纪委换届以来，我们※县纪委坚持把纪检监察干部队伍建设作为提升纪检监察工作整体水平，保证党风廉政和反腐败斗争深入开展的重要内容来抓，以开展“队伍建设年”和“下基层、问党风、强素质、树形象”活动为契机，不断强化工作措施，注重制度机制建设，狠抓工作落实，着力打造“数量充足、政治坚定、素质优良、业务精通、作风扎实”的纪检监察干部队伍，取得了较好的成效。
具体做法如下：（一）抓学习，提高纪检监察干部的整体素质。
我们始终坚持把学习作为提高纪检监察干部素质的主要手段来抓，重点加强对纪检监察干部的政治素质、业务知识、文明礼仪等各方面能力的培养，主要抓了三个方面的学习：一是抓好政治学习。
纪检监察干部必须保持清醒的政治立场，必须有高度的政治责任感和清醒的政治鉴别力，必须保持坚定的政治立场，明白自己为什么做、去做什么、怎么去做。
坚持每周一次政治学习，常委轮流讲课，重点讲授中央、省、市、县委的重大决策和部署和当前的政治经济形势。
2023年三进三同活动工作总结汇报
2023年三进三同活动工作总结汇报（____字）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们部门在2023年三进三同活动中所做的工作和取得的成绩。
三进三同活动是我们公司一项非常重要的工作，旨在推动公司内部各部门之间的沟通合作，提高工作效率和业绩。
今年在公司的正确领导下，我们部门深入贯彻落实了公司的有关要求，开展了一系列有意义的活动，取得了丰硕的成果。
一、进思想，统战思想，凝聚共识。
我们充分认识到，思想的统一对于推动工作至关重要，因此我们积极开展了一系列的统战活动，并取得了显著的成效。
首先，我们组织了一次部门内的组织生活会，通过集体讨论、交流心得和解决问题的方式，增强了团队的凝聚力和向心力。
其次，我们组织了一次部门间的座谈会，邀请了其他部门的同事一起参加，共同研究解决了一些共性问题，促进了部门之间的良好互动和合作。
二、进制度，统战制度，提高效率。
我们充分认识到，制度的健全与执行对于推动工作至关重要，因此我们积极开展了一系列的统战制度活动，并取得了显著的成效。
首先，我们制定了一套完善的工作流程，明确了各个环节和责任人，提高了工作的效率和执行力。
其次，我们严格执行各项制度规定，加强了对工作过程和结果的监督和考核，提高了工作的质量和效益。
三、进队伍，统战队伍，实现合力。
我们充分认识到，队伍的建设对于推动工作至关重要，因此我们积极开展了一系列的统战队伍活动，并取得了显著的成效。
首先，我们加强了团队的内部培训和学习，提高了专业素养和技能水平，增强了团队的执行力和竞争力。
其次，我们积极开展了团队建设活动，加强了成员之间的沟通和协作，形成了良好的工作氛围和团结合作的态势。
通过我们的努力和坚持，我们在2023年三进三同活动中取得了一系列的成绩和收获。
首先，在进思想方面，我们加强了团队凝聚力，形成了共同的工作理念和目标。
其次，在进制度方面，我们明确了工作流程和责任分工，提高了工作效率和执行力。
阿克塞县财政局总结及问题整改措施(共2篇)
阿克塞县财政局总结及问题整改措施（共2篇）阿克塞县财政局总结及问题整改措施（共2篇）第1篇阿克塞县财政局总结及问题整改措施阿克塞县财政局年社会治安综合治理工作总结年以来，财政局认真贯彻县综治委创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺利开展。
一.夯实基础，抓好“四个到位”（一）组织领导到位。
为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，机关党委书记及副局长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由单位相关人员组成工作专班，负责协调.督导.检查工作，并对治保小组.矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况.新问题及时进行指导.解决，促进了综治工作的顺利开展。
（二）目标责任到位。
按照全市统一部署，根据自身实际，制订印发了切实可行的阿克塞县财政局年社会治安综合治理工作计划，进一步明确了目标任务和方法步骤。
单位一把手与各股室负责人签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划.同时部署.同时考核.同时奖惩.同时查检督办；各股室根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，一级带一级.一级抓一级.一级督一级.一级对一级负责的的责任管理机制。
（三）宣传发动到位。
凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，部署综治工作。
并有计划.有步骤地举办各类宣传，组织学_有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“六五”普法和综治专题；采取出墙报.贴标语.办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识.综治工作参与意识和创安达标意识。
2023年“三治三提升工作总结
2023年“三治三提升工作总结2023年是我国“三治三提升”工作的关键一年，我所在的单位在这一年里付出了巨大的努力，取得了令人瞩目的成绩。
在这篇工作总结中，我将围绕“三治三提升”工作，详细总结我单位在2023年的工作情况，以及取得的成效。
一、城市治理能力提升在2023年，我单位重点加强了城市治理能力的提升，注重创新工作思路，推动治理结构优化。
我们成立了多个专项工作组，分别负责城市交通管理、环境保护、社区建设等方面的工作，确保各项工作有条不紊地推进。
在城市交通管理方面，我们采取了一系列的措施，如加大交通设施建设力度、优化交通管理模式、制定了一套科学合理的交通规则。
经过一年的努力，我们成功实现了交通拥堵的减少，交通事故的下降，为市民提供了更加便捷、安全的交通环境。
在环境保护方面，我们加大了环境监测力度，完善了环境治理制度，加强了环境保护宣传教育。
我们还推动了多项环保项目的实施，如大气污染治理、水体污染治理、垃圾分类等。
经过一年的努力，我们单位取得了显著的环保成效，城市环境得到了明显的改善。
在社区建设方面，我们加强了社区治理体系建设，推行了社区自治、居民自治、法治化的发展模式。
我们组织了各类社区活动，促进了居民之间的交流和互助，构建了和谐稳定的社区环境。
通过一年的工作，我们单位在城市治理能力提升方面取得了明显的成效。
不仅在交通管理、环境保护、社区建设等方面取得了显著的改善，也为进一步推进城市治理能力的提升奠定了坚实的基础。
二、经济发展水平提升2023年，我单位注重推动经济发展水平的提升，注重创新发展思路，加强产业结构优化。
我们采取了一系列措施，如加大对创新型企业的支持力度、加大对新兴产业的培育力度、加强产业园区建设等。
通过一年的努力，我们单位取得了显著的经济发展成果。
首先，在创新型企业的支持方面，我们积极引进创新型企业，鼓励企业加大研发投入，提高科技创新水平。
其次，在新兴产业的培育方面，我们优化了产业政策，提供了更加优惠的税收和贷款政策，吸引了大量外来投资，促进了新兴产业的发展。
双提高工作具体措施、取得成效及存在问题总结
存在问题总结
创新氛围不足：在某些情况下，缺乏鼓 励创新和合作的工作环境，限制了员工 的创造力和主动性发挥。
谢谢您的观赏聆听
团队合作加强：鼓励创新和合 作的工作环境，能够促进团队 之间的合作和协作，提高团队 的整体工作效能。
取得成效
员工满意度提升：提供培训和发展机会 ，员工能够增强自身能力和职业发展， 从而提高工作满意度。
存在问题总结
存在问题总结
目标设定不明确：有时候工作 目标的设定不够明确和具体， 导致员工对工作要求和期望理 解模糊。
提高工作具体措施
建立高效的沟通机制：建立定期的沟通 渠道，促进团队之间的信息共享和交流 ，提高工作效率。
鼓励创新和合作：营造一个鼓励创新和 合作的工作环境，激发员工的主动性和 创造力，提升团队成效。
取得成效Байду номын сангаас
取得成效
工作绩效提升：通过明确的目 标和有效的沟通机制，员工能 够更好地理解工作要求和期望 ，从而提高工作绩效。
双提高工作具体措 施、取得成效及存
在问题总结
目录 提高工作具体措施 取得成效 存在问题总结
提高工作具体 措施
提高工作具体措施
指定明确的目标:设定明确的工 作目标，确保员工理解和认同 ，增加工作的可操作性和可度 量性。
提供培训和发展机会：为员工 提供相关的培训和发展机会， 以提高他们的专业知识和技能 ，增强工作能力。
共同体工作汇报材料
共同体工作汇报材料
尊敬的领导、同事们：
您好！我是共同体工作小组的成员，现将我们近期工作进行汇报，以便大家了解工作进展和存在的问题。
1. 共同体概况：
我们的共同体由X名成员组成，覆盖了不同部门和层级的员工。
共同体的目标是促进团队协作、知识共享，提高整体工作效能。
2. 近期工作亮点：
团队合作：通过定期团队会议和沟通平台，促进了团队成员之间的紧密合作，提高了信息共享和工作效率。
知识分享：成功开展了一系列内部培训和知识分享活动，加强了团队成员的专业素养，提高了整体业务水平。
问题协调解决：成功解决了一些困扰团队的问题，通过共同努力，提出了切实可行的解决方案，促进了工作流程的顺畅进行。
3. 面临的挑战和问题：
沟通渠道有待优化：部分成员反映团队沟通渠道不畅，可能导致信息传递不及时。
我们计划优化沟通工具，提高信息传递的效率。
跨团队协作仍需改进：在跨团队协作中，一些协同工作仍存在沟通不畅和协调难度大的问题。
我们将进一步加强团队间的协作机制，提高协同效能。
4. 下一步工作计划：
深入沟通渠道优化：完善团队内部沟通工具，确保信息传递迅速、准确。
加强跨团队培训：继续组织跨团队的培训活动，促进知识共享，提高整体团队的业务水平。
建立问题解决机制：设立问题反馈渠道，及时解决团队成员遇到的工作问题，提高工作效率。
5. 致谢：
感谢各位团队成员的辛勤付出和合作精神。
共同体的发展需要大家共同努力，期待在未来的工作中取得更大的成就。
谢谢！
[您的姓名]
[您的职务]
[日期]。
“三重”工作推进情况汇报
“三重”工作推进情况汇报尊敬的领导，我荣幸地向您报告“三重”工作推进情况。
在过去的一段时间里，我们团队努力工作，将重心放在以下三个方面：提高工作效率、优化工作流程和深入理解工作内容。
通过这些努力，我们取得了一些重要的成果，现在我来详细汇报。
一、提高工作效率我们团队认识到效率是成功的关键，因此我们在提高工作效率方面进行了多项工作。
首先，我们进行了团队间的合作和协作培训，以加强内部沟通和协调。
这使我们能够更迅速、更准确地了解彼此的工作，提高工作效率。
另外，我们还引入了新的工具和技术来提高工作效率。
我们学习并应用了一些项目管理软件和生产力工具，例如任务管理工具、时间追踪工具和沟通工具，这些工具大大提高了我们的工作效率和组织能力。
除此之外，我们通过优化会议和工作流程，减少时间浪费。
我们制定了会议议程，并在会议前发放给参会人员，确保会议高效进行。
我们还鼓励团队成员在完成任务之前，提前准备和调查研究，以减少会议时间和提高工作效率。
二、优化工作流程我们团队意识到，优化工作流程是一个持续的过程，它需要我们不断地发现问题并提出解决方案。
在过去的一段时间里，我们聚焦于优化工作流程，以提高工作效率和品质。
我们分析了工作中的瓶颈和问题，并尝试找到解决方案。
其中一个瓶颈是信息传递的延迟，为了解决这个问题，我们建立了一个信息共享平台，以便团队成员可以随时传递和共享信息。
另一个问题是任务分配的不合理，我们重新评估了团队中每个成员的优势和专业领域，并根据需要进行了任务重新分配，从而提高了工作效率和成果质量。
此外，我们还优化了工作流程中的一些环节，如审核和反馈环节。
我们简化了审核程序，并引入了一套标准化的反馈模板，以提高审核效率和质量。
三、深入理解工作内容我们认识到，深入理解工作内容是高效完成工作的前提。
因此，我们在过去的一段时间里，致力于深入学习和了解我们的工作内容。
首先，我们参加了一些相关的培训和研讨会，以提高我们的专业知识和技能。
两提升工作情况汇报
两提升工作情况汇报我谨向您汇报本月工作的情况，我在过去的一个月里致力于提升工作效率和质量，取得了一些显著的成绩。
以下是我近期工作的一些重点及成果汇报：一、工作内容及完成情况1.项目进展情况：本月我主要负责了项目X的开发工作。
在过去的一个月中，我和团队成员紧密合作，克服了种种困难，项目进展顺利。
通过我和团队成员的共同努力，项目已经完成了80%的进度，预计能够在下个月完成。
2.工作量及工作质量：在过去的一个月中，我深入了解项目的需求，细化了工作任务，确保了工作的高效进行。
与此同时，我还与团队成员密切配合，及时沟通，解决了许多技术难题，保证了项目的高质量交付。
3.团队工作情况：我在团队中担任组长，负责团队的协调和管理工作。
在过去的一个月中，我加强了团队的沟通和协作，提高了团队成员的工作效率和工作质量。
目前团队整体工作状态良好。
二、工作中的困难和解决方案1.技术难题：在项目开发过程中，团队遇到了一些技术难题，给项目的进度带来了一定的影响。
但是我和团队成员及时展开讨论，研究解决方案，通过技术攻关，最终克服了这些困难，确保了项目的顺利进行。
2.管理问题：团队中存在成员之间的一些分歧，影响了团队的合作效果。
我通过沟通和协调，帮助团队成员化解矛盾，赢得了团队成员的信任和支持，最终解决了这一问题。
三、工作总结及下阶段计划1.工作总结：在过去的一个月中，我在工作中遇到了一些困难，但是通过努力和团队的共同合作，最终均得以解决。
我还对自己的工作进行了总结和反思，发现了自己工作中的不足和存在的问题，并对下阶段工作提出了一些改进意见。
2.下阶段计划：在接下来的工作中，我将继续加强团队的协作和沟通，提高团队的工作效率和质量。
同时，我还会继续加强对项目需求的了解，做好项目管理工作，确保项目的顺利进行和高质量交付。
四、其他工作补充说明在过去的一个月中，我还参加了一些业务培训和技术分享，学习了一些新的知识和技能，提高了自己的专业素养。
共性工作开展情况汇报稿
共性工作开展情况汇报稿近期，我们单位共性工作开展情况汇报如下：一、工作总体情况。
本期共性工作开展情况良好，各项任务得到了有效推进和落实。
在上级部门的指导下，我们紧密围绕共性工作的核心任务，充分发挥团队协作的优势，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
二、重点工作进展情况。
1. 安全生产工作。
在安全生产工作方面，我们加强了安全生产宣传教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，加强了对生产设备的维护和保养，确保了生产过程中的安全稳定。
目前，安全生产形势总体稳定，未发生重大安全事故。
2. 环境保护工作。
在环境保护工作中，我们加强了对生产废水、废气的治理，加大了环保设施的投入和维护力度。
同时，积极开展了环保宣传活动，提高了员工的环保意识，推动了环保工作的深入开展。
目前，环境保护工作取得了一定的成效，环境质量得到了有效改善。
3. 质量管理工作。
在质量管理工作方面，我们加强了对生产过程的监控和检测，完善了质量管理体系，提高了产品质量和生产效率。
同时，加强了对原材料的检验和筛选，确保了产品质量的稳定和可靠。
目前，产品质量得到了有效保障，客户满意度较高。
4. 公司文化建设。
在公司文化建设方面，我们加强了对员工的文化培训和教育，促进了员工的思想认同和团队凝聚力。
同时，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的归属感和认同感。
目前，公司文化建设取得了一定的成果，员工的工作积极性和创造力得到了有效释放。
三、存在的问题和下一步工作打算。
尽管本期共性工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
比如，安全生产管理中仍然存在一些隐患，环境保护工作中仍然存在一些短板，质量管理工作中仍然存在一些漏洞，公司文化建设中仍然存在一些不足。
下一步，我们将进一步加强对这些问题的分析和研究，制定更加科学合理的改进措施，不断提升共性工作的水平和质量。
综上所述，本期共性工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。
我们将进一步加强工作，全面提升共性工作的水平和质量，为公司的可持续发展贡献力量。
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阿克塞县开展“三个共同、两个提升”活动进展情况、存在问题及下一步工作打算
作者：陈俊德文章来源：中共阿克塞县委办公室点击数：138 更新时间：2015/9/15
一、活动进展情况
自全省“三个共同、两个提升”活动开展以来，阿克塞县及早谋划，精心组织，紧扣“学习政策法规，提升管理水平，加强队伍建设”的活动主题，重点抓好五个方面的工作，活动取得明显实效。
1、高度重视，落实责任。
根据市委、市政府在全市开展“三个共同、两个提升”活动要求，我县及时制定并下发了《关于开展“三个共同、两个提升”活动的实施意见》。
认真落实省、市委对宗教工作的“四个纳入”要求。
切实保证宗教工作抓紧抓实，形成了全社会都关心支持宗教工作的良好局面。
2、加强宗教界人士培训培养。
充分利用今年民族团结进步宣传月活动和法制宣传日等契机，深入开展了宗教政策法规“六进”活动，增强了宗教界人士和信教群众的国家意识、公民意识、法律意识、社会责任意识。
建立健全了统战部门牵头抓总的宗教界人士联系培养、考察选拔和综合评价考核机制，完善各级党政领导联系宗教界代表人士制度，健全完善了宗教界人士数据库。
今年6月期间，我县在西北民族大学举办了由全县各部门各单位民族宗教工作人员为成员的“全县统战及民族宗教干部培训研讨班”，集中学习了中央统战工作和民族工作会议精神、省委民族工作会议精神，中央关于新形势下统战及民族宗教工作的理论方针及相关政策及民族宗教法律法规，实地参观革命圣地延安接受革命传统教育和爱国主义教育。
强化了宗教界人士的政策法规意识。
通过学习宣传教育，统一了民族宗教工作人员的思想，为进一步开展好活动打下良好的思想基础。
3、提升宗教工作科学化水平。
组织召开了宗教界人士、宗教场所负责人及教职人员、信教群众代表20多人参加的征求意见座谈会，就宗教工作部门如何完善管理、提高服务征求了意见建议，对提出的问题做到即知即改。
健全完善了宗教界人士日常教育管理制度、指导宗教活动场所结合实际，完善了民主议事、财务公示、消防安全等规章制度，提高了宗教活动场所自我管理、民主管理的水平。
抓好《宗教事务条例》和《甘肃省宗教事务条例》的贯彻落实，进一步落实场所“七证一户”办理工作，加强对宗教事务的依法管理，树立“理解、信任、包容、自信”的理念，努力解决宗教领域突出问题；重视发挥宗教团体的职能作用，着力推动宗教界加强自身建设，发挥宗教界的积极作用，努力促进宗教与社会主义社会相适应，进一步提高宗教工作的科学化水平。
及时部署“宗教政策法规学习月”活动，对活动进行广泛动员，全面安排。
动员全县宗教人士和宗教活动场所结合实际，以不同形式参与到“宗教政策法规学习月”活动中来，做学习民族宗教政策法规知识的典范。
并在县电视台开设宣传专栏，用哈汉双语详细解读了《宗教事务条例》、《甘肃省宗教事务管理条例》。
4、加强宗教工作干部队伍建设。
根据全县宗教工作的特征，结合普法活动，认真开展了宗教政策法规宣传教育和宗教方针政策“六进”活动，在宗教界大力宣传党的宗教政策和法律、法规，教育信教群众学法、懂法、守法，不断提高了广大信教群众的法律、法规意识。
进一步健全和巩固了县、乡、村三级宗教管理网络，尤其是充分发挥乡、村（社区居委会）两级在宗教活动管理中的前沿阵地作用，确保宗教事务管理的基础稳固。
加强了宗教教职人员队伍建设，针对宗教教职人员年龄老化，文化程度普遍较低，整体素质有待提高等问题，通过派出去深造、举办培训班、邀请参加有关会议和社会活动等方式，提高了宗教教职人员的整体素质。
二、存在的问题
一是宗教教职人员普遍年龄偏大、宗教学识不深、管理能力较弱，优秀中青年教职人员人才少，新老交替后继乏人，综合素质亟需提高。
二是党的民族宗教工作政策、法律法规宣传的
力度还需进一步加强，民族宗教干部的政策理论水平有待于进一步提高，工作方法有待于进一步创新。
三是对外来少数民族流动经商人员的法制宣传教育、服务管理工作还有待于进一步加强，宗教场所和谐创建活动仍需深化，对宗教活动场所依法管理水平还待提高。
三、下一步工作打算
1．强化“寺观教堂”建设，高度重视宗教教职人员队伍建设。
通过选送赴国内重点寺院及宗教院校重点培训，切实提高他们的法制观念、爱国感情、宗教学识、管理能力和个人修养，建立起一支遵守政策法规、信教群众基础较好、具有较高宗教学识和管理水平的宗教界代表人士队伍。
2.继续抓好“三支”队伍教育培训，进一步提升做好民族宗教工作能力和水平。
加大对全县民族宗教工作干部、宗教教职人员的教育培训力度，定期组织学习，积极推荐相关人员参加省、市民族宗教学习培训班，利用组织外出考察、学习交流等时机提升能力和素质，切实提升我县民宗干部业务水平与工作能力，增强教职人员贯彻落实党和国家相关宗教政策法规的自觉性，发挥民族宗教界人士和信教群众在经济发展和文化繁荣中的积极作用。
3.进一步加强基层宗教工作。
认真贯彻“四个纳入”要求。
健全民族宗教工作领导小组和宗教工作联席会议制度。
健全宗教领域矛盾纠纷排查调处、预警监测、社会稳定风险评估和应急处置机制，及时处理矛盾纠纷和突发事件。
做好抵御和防范境外渗透各项工作。
各乡（镇）、社区要建立宗教工作办公室，要配备专职干部；各村要有宗教工作联络员，把依法管理的责任落实到基层。