专职安全员岗位职责及安全管理制度完整篇.doc
专职安全员岗位职责范本
专职安全员岗位职责范本一、安全管理1. 贯彻执行公司的安全管理方针，制定并推行公司安全管理制度、规章制度和操作规程，保障公司的人员和财产安全。
2. 负责组织制定公司的安全预案和应急预案，并进行定期的演练和检测，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
3. 负责安全设备、工具、器材的购置、更新和维修，保证其完好可用。
4. 定期对公司的安全管理工作进行全面检查，发现问题及时进行整改，并对整改情况进行跟踪和评估。
二、安全教育和培训1. 负责安全教育和培训计划的制定，并组织开展员工的安全知识培训，包括紧急情况处理、防火、防盗、防损等方面的培训。
2. 组织开展现场安全培训，对从事危险作业的员工进行专业技能培训，确保员工具备相关的安全操作技能。
3. 制定并组织开展安全演习和模拟事故处理演练，增强员工的应急处理能力和逃生自救能力。
三、安全监督和检查1. 负责对各部门的安全工作进行监督和检查，包括现场安全环境、作业程序、安全设备等方面的检查。
2. 对安全隐患进行排查，上报并督促相应部门进行整改，确保安全隐患及时消除。
3. 对重大事件和事故进行调查分析，提出相关的预防措施和改进意见，防范类似事件的再次发生。
四、安全报告和统计分析1. 定期撰写安全工作报告，对公司的安全管理工作进行总结和分析，提出改进建议，推动公司安全管理工作的不断发展。
2. 负责安全数据的统计和分析，掌握公司的安全状况，及时发现和解决安全问题，确保公司的安全风险控制在合理范围内。
五、安全宣传和活动组织1. 负责公司安全宣传工作的组织和实施，包括安全标语、安全宣传资料的制作和发布，提升员工的安全意识和安全素质。
2. 组织开展安全培训活动、安全演讲比赛等，提高员工对安全知识的关注和了解。
3. 组织开展安全文化建设活动，增强公司员工对安全的共识和责任感，营造良好的安全氛围。
六、联络合作和外部事务1. 与相关部门和外部机构进行有效沟通和协调，及时获取安全信息，推动安全工作的落实。
专职安全员安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有专职安全员及其相关工作人员。
第三条专职安全员是公司安全生产管理的核心力量，其主要职责是负责公司安全生产的日常监督、检查、指导和协调工作。
第二章职责与权限第四条专职安全员的主要职责：1. 负责宣传和贯彻国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 对公司安全生产进行日常监督检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展安全生产检查，确保各项安全措施落实到位；5. 对违反安全生产规定的行为进行查处，提出整改意见；6. 参与事故调查和处理，分析事故原因，提出防范措施；7. 协助相关部门进行安全生产技术改造和设备更新；8. 完成公司领导交办的其他安全生产相关工作。
第五条专职安全员的权限：1. 对违反安全生产规定的行为，有权制止并要求改正；2. 对安全隐患，有权要求相关部门或个人立即整改；3. 对不履行安全生产职责的部门或个人，有权提出批评和建议；4. 对安全生产重大问题，有权向公司领导报告；5. 对安全生产检查中发现的问题，有权提出整改意见。
第三章安全生产检查第六条专职安全员应定期对公司的安全生产进行检查，检查内容包括但不限于：1. 生产经营单位安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度、操作规程执行情况；3. 安全生产投入和隐患治理情况；4. 安全生产教育培训情况；5. 安全生产应急救援预案制定和演练情况；6. 安全生产设备设施运行状况；7. 重大危险源监控情况；8. 其他安全生产事项。
第七条检查中发现的安全隐患，专职安全员应立即向相关部门或个人提出整改要求，并跟踪整改落实情况。
第四章事故处理第八条专职安全员应参与公司安全生产事故的调查和处理，协助查明事故原因，提出防范措施。
第九条专职安全员在事故调查中应实事求是，客观公正，不得隐瞒、谎报、篡改事故情况。
专职安全员管理制度(4篇)
专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展，专门设立安全员职位，并制定了相应的管理制度。
下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例：1. 安全员的任职条件：具有相关的安全管理知识、技能和经验，并通过相应的培训和考核。
2. 安全员的职责：- 负责制定和执行企业安全管理制度；- 负责组织开展安全生产教育培训；- 负责安全隐患排查和整改；- 负责安全检查和监督；- 负责应急救援工作的组织和协调；- 负责事故调查和分析，总结经验教训。
3. 安全员的权限：- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚；- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚；- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。
4. 安全员的工作要求：- 必须具备高度的责任心和安全意识；- 要具有良好的沟通和协调能力，与各部门保持密切合作；- 要积极学习和更新安全管理知识，提高自身素质和能力；- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。
5. 安全员的考核与奖惩：- 安全员的工作将定期进行绩效考核；- 根据考核结果，对安全员进行奖励或处罚。
以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例，具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。
专职安全员管理制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工的人身和财产安全，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的专职安全员，包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。
第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能，严守安全保密制度，忠诚履职，维护本企业的安全稳定。
第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下：1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程，组织实施并监督执行；2. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自防意识；3. 负责安全事故的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生；4. 负责安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改；5. 负责应急救援工作，组织应急演练和事故处置；6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设；7. 提出安全建议和改善措施，促进安全工作的不断完善。
专职安全员职责范本
专职安全员职责范本一、安全生产管理责任1. 履行公司安全管理制度，负责制定、实施和监督安全生产方案，确保生产过程中的安全可控性。
2. 负责编制安全操作规程、应急预案等文件，参与并协助进行安全培训和演练。
3. 定期开展安全检查、安全评估、安全隐患排查等工作，及时整改并报告相关部门。
二、安全生产监督责任1. 监督各生产环节中的安全工作，保证员工、设备、物品的安全。
2. 监督员工严格执行安全操作规程，推行“安全第一，预防为主”的原则，防范和控制事故发生。
3. 监督安全设施的使用情况，确保其完好有效，及时报告并整改存在的问题。
三、安全教育培训责任1. 组织开展定期、有针对性的安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 制定安全教育培训计划，开展安全教育宣传活动，培养员工的安全文化。
3. 参与事故案例分析与总结，向员工进行安全教育讲座，提高事故防范能力。
四、事故应急处理责任1. 当发生紧急情况或事故时，立即组织并参与现场救援工作，尽力保护人员的生命安全和财物的安全。
2. 协助相关部门制定应急预案，定期组织演练，提高应急处理的能力。
3. 参与事故调查和原因分析，提出改善措施并组织实施，以防止事故再次发生。
五、安全技术管理责任1. 负责对各项安全工程、设备和技术措施进行评估和监管，确保其符合相关标准和要求。
2. 提出安全技术改进措施，有效控制和减少事故风险。
3. 协调各部门的安全技术工作，提供技术支持和指导。
六、安全档案管理责任1. 建立健全员工安全档案，记录并归档员工的安全事故记录、教育培训和安全考核情况等。
2. 定期更新安全档案，做好保密和备份工作，确保安全信息的完整和可靠。
七、监督检查报告责任1. 定期开展安全生产检查和审核，发现安全隐患及时指导整改。
2. 撰写安全检查报告，详细描述存在的问题和整改情况，向相关部门进行汇报。
3. 参与安全事故的调查与处理，撰写事故报告。
八、安全支付责任1. 负责安全设备的采购、安装、维护和保养，确保设备的正常运转。
专职安全员安全责任制模版(四篇)
专职安全员安全责任制模版一、安全员工作职责作为专职安全员，其主要职责如下：1.负责制定、完善、实施、监督和检查公司的安全管理制度、规章制度和操作规程，确保安全管理工作符合相关法律法规和标准要求。
2.组织编写、宣传和培训安全管理制度、规章制度和操作规程，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
3.制定和组织开展安全教育培训计划，对公司员工进行定期的安全教育培训。
4.负责对公司生产设施、设备的安全性进行评估，并提出改进建议；定期检查和更新安全工器具和设备，确保其完好有效。
5.组织开展安全风险评估和安全隐患排查工作，提出改进措施，并跟踪整改情况。
6.参与公司生产过程中的安全审核和安全控制措施的制定，并监督其执行情况。
7.组织开展安全事故预案演练，确保员工熟悉应对各类突发事件的处理方法，提高应急响应能力。
8.积极参与公司安全监管部门的联络和协作工作，保持与相关部门的沟通和合作。
9.对安全事故的调查处理工作进行协调、跟踪和监督，提出防范和改进措施。
10.及时向公司领导层汇报安全工作的情况、存在的问题和改进建议。
二、安全员工作原则专职安全员在履行职责时应遵循以下工作原则：1.预防为主：始终将预防安全事故放在首要位置，通过提前发现、排除安全隐患，确保生产过程安全。
2.综合管理：做好与安全相关的各项事务的组织、协调、指导和监督工作，确保安全管理工作系统化、规范化。
3.依法合规：严格遵守国家涉及安全管理的法律法规，确保公司安全管理工作符合法律法规和标准要求。
4.信息共享：与公司其他部门保持紧密联系，进行信息共享和交流，及时提供安全管理方面的技术支持和建议。
5.持续改进：及时总结工作经验，加强对新技术、新设备的研究和学习，不断提高自身的专业水平。
三、安全员工作措施为了保证专职安全员工作的有效实施，应采取以下措施：1.明确工作目标：由公司领导层明确安全员的工作目标，与其签订工作责任书，明确工作主要任务和预期目标。
2.提供资源支持：公司应提供必要的人力、物力和财力支持，为安全员开展工作提供必要的资源保障。
专职安全管理人员安全生产责任制度范本(三篇)
专职安全管理人员安全生产责任制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制度》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司特定岗位的专职安全管理人员，包括但不限于安全主管、安全工程师等。
第三条专职安全管理人员必须具备相关安全管理专业知识和技能，并定期接受培训、考核。
第四条专职安全管理人员的主要职责是负责公司安全生产管理工作，保障员工人身安全和财产安全。
第五条公司将为专职安全管理人员提供必要的资源和支持，确保其履行职责。
第二章职责第六条专职安全管理人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度；2. 负责安全生产管理工作的策划、组织、协调和监督；3. 负责对安全管理制度和安全操作规程的执行情况进行监督和检查；4. 建立和健全安全培训体系，定期组织开展安全培训活动；5. 负责安全事故隐患排查和事故预防工作；6. 协助公司安全风险评估、应急预案编制和组织实施；7. 协调处理安全事故，保护现场，保护与事故相关证据；8. 进行安全隐患整改跟踪检查，确保隐患及时整改；9. 提出改进安全管理工作的建议和意见；10. 定期报告安全生产工作进展情况，并向上级汇报。
第三章权利第七条公司将为专职安全管理人员提供必要的资源和支持，具体包括但不限于：1. 提供必要的安全防护设备和装备；2. 提供安全培训、技能培训等相关学习机会；3. 给予合理的解决安全问题的权力和责任；4. 获得公司领导和其他员工的合理配合和支持；5. 具体权益和享受，参照公司内部相关规定执行。
第八条专职安全管理人员在履行职责中，有权要求其他员工执行安全生产规章制度，并有权对违反规定的行为进行制止和纠正。
第四章培训与考核第九条公司将定期组织专职安全管理人员参加安全生产管理培训，以提高其安全管理专业知识和技能。
第十条在培训结束后，公司将通过考核评定，评估专职安全管理人员的工作能力，以此作为晋升和奖惩的依据。
专职安全员岗位职责范本（3篇）
专职安全员岗位职责范本一、贯彻执行企业对项目部安全运营的指令和要求。
在项目经理的领导下，全面负责项目部的安全运营管理工作，建立健全安全生产组织机构。
二、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
三、负责组织项目部员工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育项目部员工遵章守纪，爱岗敬业。
四、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施。
会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
五、监督安全作业环境及安全施工经费的合理使用。
实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的兼职安全检查人员。
六、组织开展项目部的各种安全活动，负责安全活动记录，坚持讲安全、检查安全、落实安全。
七、负责对新工人(包括实习)进行岗位安全教育和岗前三级培训工作。
指导生产班组安全员开展安全工作。
并做好库区安全交底工作，填报相应的资料和培训、学习记录。
八、负责库区日常安全检查，发现不安全因素、事故隐患及时组织力量消除；发生事故立即向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
同时参加事故调查、分析，落实相应的管理措施。
九、负责项目部的安全设施、设备的安全检查工作，使其经常保持安全状态下运行；督促教育员工正确使用和佩带劳动防护用品。
十、负责项目部班组安全建没，提高班组安全管理水平。
十一、制止违章指挥、违章作业，负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。
专职安全员岗位职责范本（2）一、岗位职责：1. 负责公司安全管理工作，制定并落实相关安全管理制度和规章制度，完善公司安全管理体系；2. 负责制订和组织实施公司的安全生产计划和年度验收工作，监督各部门、车间和岗位的安全生产工作，确保公司的安全生产达到国家和行业的相关要求；3. 按照公司的安全生产标准，组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工在工作中能够遵守安全操作规程；4. 负责对公司运营地点进行安全巡查和隐患排查，发现和整改安全隐患，提出完善的安全预防措施；5. 参与公司的重大安全事故调查工作，分析事故原因，提出事故防范措施和改进意见，确保类似事故不再发生；6. 组织开展安全应急演练活动，制定和完善应急预案和救援措施，提高员工的安全应急能力；7. 协助相关部门开展安全评估和安全管理体系审核工作，推动安全管理工作的改进和提升。
专职安全员工作职责内容(4篇)
专职安全员工作职责内容1、熟练操作办公软件，能够独立完成项目安全资料台账的建立健全工作;2、对新进人员进行三级教育和岗前培训及安全交底，审查特殊工种证件;3、熟悉建筑行业安全生产管理规范，监督管理施工现场动态安全管理工作，做好定期与不定期的安全检查，对安全隐患签发指令书，督促整改、复查、消项等工作;4、能够适应建筑行业项目安全管理工作，根据业务拓展需要服从公司工作安排;5、参与编制事故应急救援和演练工作，处理项目一般安全生产事故;6、完成领导安排的临时任务或其他工作。
专职安全员工作职责内容（2）1、负责安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志。
对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改;2、负责所管辖区域或安全专业岗位的安全监督检查及验收工作;3、对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查;4、组织项目日常安全教育，督促班组开展班前安全活动;5、参加现场机械设备、临电设施、安全防护设施的验收;6、建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料等。
专职安全员工作职责内容（3）作为一名专职安全员，您的工作职责涵盖了许多方面，这些方面既包括预防措施，也包括应急响应和协助。
以下是大致涵盖了您的工作职责内容的____字的详细描述：1. 预防措施：1.1. 对现有安全政策和程序进行评估，并提出改进建议。
1.2. 分析和评估安全风险，确定可能存在的威胁和漏洞。
1.3. 制定并实施安全培训计划，包括培训员工和管理层。
1.4. 协助制定和实施安全标准和程序，以确保员工和公司资产的安全。
1.5. 负责在公司设施和设备上安装和维护必要的安全设备和系统，如监控摄像头和入侵报警系统。
1.6. 进行巡逻，确保公司设施和场所的安全。
1.7. 检查和维护紧急出口和消防设备，确保其正常运行。
1.8. 监督访客进出公司区域的过程，确保他们遵守内部安全政策和程序。
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专职安全员岗位职责及安全管理制度1专职安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责（一）、安全员的任职条件1、持有有效的安全员上岗证（通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书）资格证书。
2、从事现场相关专业管理工作3年以上。
3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。
4、经公司考核确认具备相应岗位能力。
（二）、安全员的岗位职责1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。
3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。
5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。
6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。
7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。
8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。
9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。
二、安全管理制度（一）安全检查制度1、安全检查的内容安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本，主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。
①、“十查”查持证上岗情况，查安全帽的佩戴，查安全带的使用，查安全网的张设，查保安器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护，查机具安全装置，查灭火器材设备。
②、“十看”看安全管理制度，看内业资料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全达标规划，看安全思想动态，看安全台帐记录，看安全生产奖惩，看伤亡事故处理。
2、安全检查分定期，经常性、专业性和季节性等多种形式。
①、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查，由项目经理带队，组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行。
每周对施工现场进行安全专项检查，由项目领导带队，技术、安全等专职管理人员共同参加，按照《建筑施工安全检查标准》做全面认真检查，做好检查记录。
②、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查，参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。
③、经常性安全检查A、班组进行班前、班后岗位安全检查；B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；C、生产管理人员在检查生产同时检查安全；④、季节性及节假日安全检查；季节性安全检查是针对气候特点，可能对施工造成的不良影响组织的检查。
主要有：以夏季防署降温为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查；防火、防煤毒工作安全检查；台风前防范检查，台风、大雨过后安全检查等。
节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查，特别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查，检查应由项目领导组织有关部门人员进行，节日加班，更要重视认真检查安全防范措施的落实。
⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。
自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭安全隐患。
互检：班组之间开展的安全检查，可以起到互相监督、共同遵章守纪。
交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应由工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格办理文明施工工序交接卡，方能交给下道工序使用。
如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等。
在搭设和使用前，都要经过交接检查。
3、安全检查的方法和要求各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。
重点、关键部位要重点检查。
检查时尽量采用检查工具，用数据说话。
对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
检查记录是安全评价的依据，特别是对隐患的记录必须具体，采用安全检查评分表，记录每项扣分的原因。
4、隐患的整改①、检查中发现的安全隐患应进行登记，为整改提供依据，同时为安全活动分析提供信息。
②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理，并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单，按照定人、定期限、定措施进行整改。
对存在发生事故的隐患，检查人员应责令停工，立即整改。
③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部。
④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项。
⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划，有步骤、有重点、有目的地开展安全检查，确保安全检查取得实质性效果。
（二）安全生产教育制度1、安全教育对象及内容：①、领导干部安全技术培训，安全管理人员年度培训；②、职工进场三级安全教育：③、新工人进场三级安全教育：④、转换工种工人安全教育；⑤、特种作业人员的安全技术培训：⑥、外联队伍操作工人进场安全教育；⑦、经常性（节假日前后，季节性及采取新工艺、新材料、新设备）安全教育，安全教育内容：安全生产思想教育：安全生产技术知识教育：安个生产技能教育；场规、场纪、劳动纪律教育；法制教育。
2、安全教育的基本要求①、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训。
②、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门组织，安全等部门配合进行三级安全教育，经考试合格，填写三级安全教育卡。
③、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档专职安全员岗位职责及安全管理制度1第2页案，对安全生产教育培训考核不合格者，必须进行补课和补考，达到合格者，才能上岗。
④、转换工种工人安全教育由人事部门组织、安全等部门配合进行转岗安全教育，并经考试合格方准许上岗，填写安全教育台帐。
⑤、特种作业人员安全技术培训，公司、项目要每年一次进行对特种作业人员培训，并进行安全技术考核，填写安全教育台帐。
⑥、经常性安全教育由公司、项目组织对全体职工以及外联队伍进行专业安全教育。
⑦、对进入新工程项目的职工，外联队伍操作工人，项目要组织进行进场安全教育，重点结合工程特点，结构以及所采用的工艺情况进行教育，并填写好敦育台帐。
⑧、对现场违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重进行行政处理△罚款外，要分别进行安仝教育，并填写安全教育台帐。
（三）安全技术管理制度l、施工项目应根据工程项目的规模和特点，在施工组织设计或施工方案中制定针对性强，权责清晰、实施有效的安全技术方案（措施）。
特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案（措施）。
未编制安全技术方案（措施），或安全技术方案（措施）未获得批准之前，项目不得开工。
2、安全技术方案（措施）必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的规范、规程；必须全面考虑施工现场的实际情况，工程特点和作业环境，凡施工过程中可能发生的危险囚素及建筑物周围外部环境不利因素等，都必须从技术上制定全面、具体、有效的措施予以预防。
3、安全技术方案（措施）必须有设计、有计算、有样图、有文字说明。
并应实行分级审批制度。
4、一般工程的安全技术方案（措施）可由项目部技术人员编制，由项目部技术负责人审批，报公司质量安全部门备案。
重要工程（特殊专业工程、大型工程）的安全技术方案（措施）应由项目部技术负责人（或公司技术管理部门）编制，并经公司技术、安全管理部门审核、审批；5、特别重要或有特殊危险性的工程的安全技术方案（措施）必要时应聘请有关专家会审。
6、凡与公司有合约关系的分部、分项工程的分包商（包括业主指定的分包商），其资质等级应与其所分包的工程要求相符。
各分包队伍必须按照总包单位的有关规定及总包项目部制定的项目总体安全技术方案（措施），制定与其分包工程内容相关的安全技术方案（措施），并按总包单位分级审批制度审批。
7、在项目施工过程中如发生设计变更，应及时对原定安全技术方案（拮施）进行修订变更。
8、在项目施工过程中，应根据现场及外部环境实际情况的变动对原定安全技术方案（措施）进行修订变更。
9、原定安全技术方案（措施）的修订变更必须依照审批程序及时办理修订审批手续，否则应停止施工作业。
10、施工项目必须健全和落实安全技术交底制度。
安全技术交底应向下分级进行，最终落实到操作人员。
安全技术交底必须有针对性、指导性，有具体措施。
11、一般工程应由项目经理部技术负责人会同项目经理向项目施工管理人员和分包队伍进行安全技术交底，重要工程（特殊专业工程、大工程）安全技术方案（措施）应由质量安全部向项目部和分包队伍进行安全技术交底。
12、项目经理部经理、技术负责人及安全管理人员应向分包商的技术负责人及安全管理人员进行安全技术交底，项目部各类专业技术人员应会同分包商的技术负责人及安全管理人员向作业班组进行详尽的安全技术交底；每天进行施工作业之前必须由工长会同安全员、施工操作人员进行有针对性的安全交式，对所安排下达的施工任务中每一项安全注意事项都要说到，并做好记录。
13、各级安全技术交底工作必须按照规定程序实施书面交底签字制度，接受交底人必须全数在书面交底上签字确定，并存档以备查验。
14、针对塔吊、龙门吊、物料提升机架体、电梯，防护没施的设置与拆除，施工用电的设置等项工作，必须由有关职能部门、专业技术人员共同配合对操作班且及人员进行详细交底。
15、对于工艺上有特殊要求，操作过程较复杂，作业环境危害较多的场所安排施工，交底书上不能一语带过，要有详细的保证安全措施。
l6、交底要到位，不能漏掉一个人，安全技术交底不能喊口号，走形式，应把每一项安全工作都当做头等大事来抓，确实做到安全第一、预防为主，项目安监人员要对安全技术交底的落实情况进行监督检查。