转变观念求突破 上下联动谋发展
转变方式求突破 统筹“三化”谋发展
转变方式求突破统筹“三化”谋发展
张振才
【期刊名称】《新长征》
【年(卷),期】2012(000)007
【摘要】扶余县委、县政府紧紧围绕做大新型工业县、做强现代农业县、建设区域中等城市、打造文化旅游新城的发展目标,以加快转变经济发展方式为主线,着力实施投资拉动、项目带动、创新驱动,统筹推进工业化、城镇化和农业现代化,推动全县经济社，
【总页数】2页(P62-63)
【作者】张振才
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F512.753
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转变观念 谋求发展
转变观念谋求发展
张国栋
【期刊名称】《求知》
【年(卷),期】1996(000)009
【摘要】集中力量抓好一批国有大中型企业,放开搞活一般国有小型企业,是十四届五中全会提出的国有企业改革和发展的战略。
对照五中全会精神,分析二轻实际,我们深深感到二轻系统从机关到基层,从思想观念到企业内部机制都存在着许多不适应的地方,尤其是思想观念上还存在一些问题,制约了企业的改革和发展。
因此,要有效地实施"抓大放小"的企业改革战略,必须要从各级干部的思想观念转变入手,着重解决好以下三个问题:
【总页数】1页(P39-39)
【作者】张国栋
【作者单位】天津二轻局党委
【正文语种】中文
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2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本(二篇)
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本【活动总结】标题：转变观念、提高认识、改进工作作风——2024年活动总结一、活动背景2024年，我单位积极响应上级部门的号召，开展了一系列以“转变观念、提高认识、改进工作作风”为主题的活动。
此次活动旨在推动单位全体员工形成正确的工作思路和良好的工作作风，为实现公司的发展目标和任务提供有力的保障。
二、活动内容1. 组织学习培训：我们组织了一系列培训班，邀请了专业人士、学者和业务骨干进行培训和讲座，帮助我们全体员工转变观念，提高工作认识。
2. 制定工作规范：我们针对不同岗位制定了相应的工作规范，明确了各个岗位的职责、权限和工作流程，使全体员工更清楚自己的工作内容，提高工作效率。
3. 交流分享：我们组织了一系列的交流分享活动，鼓励员工相互学习、相互交流，并且倡导员工之间互帮互助、共同进步。
通过这些活动，我们激发了员工的创新意识，为企业发展注入了新的活力。
4. 激励机制建设：为了调动员工的积极性和主动性，我们建立了一套完善的激励机制，包括绩效考核、荣誉表彰和奖励制度等，有效激发了员工的工作热情和积极性。
三、活动效果1. 观念转变：通过此次活动，我们成功引导员工树立正确的价值观和工作观念，提高了工作的主动性和积极性。
员工们从被动者转变为积极主动的工作者，形成了良好的工作态度。
2. 认识提升：通过培训和学习，员工们对公司的发展战略、工作重点和市场需求有了更深刻的认识。
员工们不仅能够胜任自己的工作，还能够积极参与团队合作，为公司发展贡献自己的力量。
3. 工作作风改进：在活动的推动下，单位的整体工作作风明显改善。
员工们工作主动性、积极性和责任心得到了明显提升，工作效率和质量也得到了有效的提高。
4. 绩效突破：通过激励机制的建立，员工的工作绩效明显提升。
全体员工的工作目标更加明确明确，努力向高效、高质量的方向迈进，为公司的发展做出了更大的贡献。
四、活动经验与启示1. 组织力量：要充分发挥各级管理层和各个部门的作用，组织好活动的策划、实施和跟踪，确保活动取得实效。
2023年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本
2023年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本尊敬的领导、敬爱的同事们：大家好！我代表XX团队，对2023年的“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动进行总结。
2023年是我们团队迈向更高水平的重要一年。
为了进一步提高我们的工作效率和绩效，我们在全团队范围内开展了“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动。
通过这次活动，我们深刻认识到，适应变化、引领变化，是我们不可推卸的责任与使命。
一、组织宣传，活动动员全体员工活动开始前，我们充分认识到宣传工作的重要性，因此制定了详细的宣传计划。
我们通过内部通讯平台、团队会议和工作群等方式，向全体员工宣传活动目的、举措和意义。
同时，我们还邀请了相关专家给团队员工进行培训和讲座，以提高大家的意识和认识。
二、转变观念，树立正确的思维方式在活动期间，我们提出了“思维方式改进”的口号，并将其贯穿于整个活动过程中。
我们呼吁团队成员要转变思维方式，从以往的被动思维转变为主动思维。
我们鼓励大家要勇于创新、敢于质疑，树立正确的目标意识和团队意识，追求卓越，不断挑战自我。
三、提高认识，加强学习和培训为了提升团队成员的知识和技能水平，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过邀请外部专家进行培训、推进内部学习小组，我们努力打造了一个学习型的团队。
通过这些学习和培训，我们提高了专业素质，增强了团队协作能力，为我们的工作提供了更好的支持。
四、改进工作作风，提高工作效率在活动过程中，我们注重改进工作方法和流程，提高工作效率。
我们积极推行“事前计划、事中控制、事后总结”的工作方式，引入科学管理的理念，将工作合理分配，提高工作效率和质量。
通过工作流程的优化和改进，我们节约了时间和资源，提高了工作效能。
五、成果展示和总结经过一段时间的努力，我们取得了一系列的改进和成果。
在团队协作方面，所有成员充分发挥各自的优势，加强了沟通与协作，形成了更加紧密的团队合作关系。
在工作成效方面，我们提高了工作效率，减少了冗余环节，提高了工作质量。
“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结
“转变观念、提高认识、改进工作作风”按照公司的统一部署和安排，为切实做好支部、部门工作作风转变工作，我部门认真部署，以创新和求实的态度抓好整改，用整改的成效来说明问题；以“转变观念、提高认识、改进工作作风”为主题，通过学习、反思、整改，以建立长效机制为目标。
顺利完成了几个阶段的各项学习、工作任务，现将主要情况总结如下：一、统一思想，提高认识。
转变工作作风和提高公司效能建设活动是公司管理建设的关键环节。
公司作风建设活动的成效如何，是不是真正解决了实际问题，要体现在深入整改，完善制度和整改效果上，这是衡量机关作风建设活动搞得好不好，会不会走过场的一个重要标志。
组织全体员工努力学习必读篇章，做到把思想和行动的统一。
（一）学习滕伟胜同志的先进事迹，通过学习，提高部门党员的先锋模范作用，党员带头了，普通员工就能提起精神干事了，思想统一了，部门存在的突出问题就能好解决了。
（二）紧紧抓住我公司生产、安全这个主要工作，一切工作围绕这个重点工作去做，边学边整改，做到实效。
把公司安全运行30年活动的扎扎实实做到位。
二、我部门的主要做法（一）根据基层提出的意见有针对性地制订整改措施。
对提出来的问题认真梳理，分析原因，哪些我们部门做的到位，哪些还做的不到位，明确整改内容和责任，认真对待基层意见，对基层我们要真心诚意地对待他们，事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
（二）采取学干相结合的办法。
党员带头整改，党员发挥表率作用了，员工当然会支持。
基本建设管理是一门技术管理工作，要不断学习，不断研究，坚持与时俱进，坚持理论与实践相结合，在学习中总结，在总结中提高，提高工程技术水平，提高管理综合分析水平，多做基础性工作。
只有管理水平和业务能力提高了，才能干好本职工作。
（三）突出重点，注重实效。
对查找出来的问题不遮掩，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本____年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结一、活动概述____年是我单位“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动的开展年份。
在领导的高度重视和全员的共同努力下，活动取得了显著成效。
此次活动旨在引导全体员工转变传统观念，提高工作素质，提升服务水平，为单位改革发展注入新动力。
活动从年初开始，历时一年。
通过各种形式的学习、交流、实践活动，全面启动了转变观念、提高认识、改进工作作风的改革进程。
活动内容主要包括学习培训、调查研究、改善措施的制定与实施等方面。
二、活动成果1. 转变观念通过学习与交流，广大员工的思想观念得到了一定程度的转变。
大家认识到传统观念对于单位发展的制约作用，并积极向新观念转变。
在工作中，广大员工开始注重专业化、系统化的思维，强调团队协作与集体荣誉。
2. 提高认识在活动中，单位组织了一系列培训和交流活动，提高了员工的专业素养与综合能力。
通过不断学习，员工的工作认识得到了提升，能够更加深刻地理解自己的职责与工作目标。
同时，员工对单位发展战略和近期目标有了更加清晰的认识，能够更好地服务于单位整体目标的实现。
3. 改进工作作风通过活动，单位着重改善工作作风，提高工作效率和服务质量。
全体员工在活动过程中进行了自我反思，找出了自己在工作中存在的不足和可以改进的地方。
一方面，通过培训强化了员工的规范化操作，提高了工作效率和质量；另一方面，单位营造了开放、包容的工作氛围，鼓励员工积极创新，提出改善建议。
三、活动亮点1. 创新思维活动中，单位鼓励员工积极创新，提出改进建议。
通过座谈会、员工大会等形式，广泛征集和收集员工的意见和建议。
单位成立了专门的改革创新小组，对收集到的意见和建议进行整理和分析，及时采纳一些创新型的做法。
2. 培训提升单位注重培训和教育，通过邀请行业专家和培训师开展培训活动，提高工作人员的专业水平与素养。
培训内容主要包括职业道德、工作技能、沟通与协作等方面。
2024年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本
____年“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动总结范本一、活动背景和目的____年，“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动是我单位针对当前形势和工作需要而组织开展的一项重要活动。
活动的目的是为了推动我单位各级领导和广大干部职工转变工作观念，提高工作水平和素质，以更高的责任心和使命感投入到工作中来，努力实现我单位发展和进步。
二、组织机构和方式该活动由我单位党委、工会和团委联合组织，采取多种方式进行，包括组织集中学习、开展座谈交流、开展专题调研等。
活动共分为三个阶段，每个阶段围绕一个主题展开相关学习和活动。
三、主要内容和成果1. 第一阶段：转变观念在第一阶段，我们组织了一系列主题讲座和学习活动，通过专题讲座、宣传材料、小组讨论等形式，帮助大家认识到转变观念的重要性，并深入理解新时代对工作要求的变化和提高工作水平的途径。
2. 第二阶段：提高认识第二阶段，我们组织了一次专题调研活动，深入基层了解工作实际，聆听广大干部职工的意见和建议，并与大家进行座谈交流。
通过此次调研活动，我们认识到自己在工作中存在的问题和不足之处，并进行深入反思。
3. 第三阶段：改进工作作风第三阶段，我们配合开展了一系列培训和讲座活动，包括工作作风培训、纪律规矩讲座等，旨在帮助大家加强工作作风和纪律建设，提高工作效率和质量。
此外，我们还组织了一次工作方法和技巧培训，以便更好地应对工作中的挑战和困难。
四、活动的影响和启示通过这次“转变观念、提高认识、改进工作作风”活动，我们取得了一系列积极而具体的成果。
活动不仅加强了全体干部职工的思想认识和工作素质，还增强了团队凝聚力和向心力，进一步推动了我单位的工作开展。
活动也给我们带来了一些启示：首先，转变观念是推动工作发展的基础和前提，只有不断更新思维、拓宽视野，才能更好地适应形势的变化；其次，提高认识是提升个人素质和工作水平的关键，在工作中保持学习和成长的态度是很重要的；最后，改进工作作风是实现工作目标和任务的重要保障，只有通过不断改进工作作风，才能提高工作效率和质量。
在“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结
在“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工
作总结
在“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结中，我们通过组织各种形式的活动，不断转变思维，勇于担当，开启新征程，力争创造一流的工作成绩。
在本阶段的工作中，我们注重转变观念，通过开展专题讨论、座谈交流等形式，深入贯彻上级关于主题教育活动的要求，认识到主题教育是一场全面深化改革的重要实践，是加快推进转型发展的迫切需要。
我们要不断转变传统观念，紧紧围绕改革开放大局，积极破解发展中遇到的各种困难和问题。
在勇担当方面，我们通过召开座谈会、开展实地调研等方式，深入了解工作中的难点和痛点，积极寻找解决问题的办法和路径。
同时，我们鼓励广大干部职工敢于担当、善于担当，激发他们的工作激情和责任感，推动各项工作向前发展。
在开启新征程方面，我们明确了新时代的使命和任务，明确了发展方向，提出了实现跨越式发展的目标。
我们要对标先进，加强自身建设，提高自身素质和能力，不断创新和改革，为实现新征程做好准备。
在追求一流方面，我们积极推进各项工作，强化责任追究，加强项目管理，注重质量控制，努力实现一流业绩。
我们要始终以用户需求为导向，努力提供优质服务，为用户创造更高的价值。
综上所述，通过本阶段工作，我们转变了观念，勇于担当，开启了新征程，为创造一流的工作成绩奠定了基础。
但同时也要清醒认识到，在实现一流目标的过程中，还存在一些问题和困难，需要我们不断努力和改进。
我们将继续加强学习，不断提高自身能力，不断突破自身瓶颈，为实现跨越式发展贡献自己的力量。
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转变观念求突破上下联动谋发展
努力开创职教招生工作新局面
西乡县教育局李大斌
同志们：
近年来中央及国务院不断加大职业教育发展力度,职业教育迎来了前所未有的发展机遇，２008年是职业教育发展年,我们面临的主要任务就是要做好职业高中招生的宣传和实施。
前面高主任组织大家学习了教育局《关于认真做好职业高中、茶业中专200８年春季分流招生工作的通知》,明确下达了今年春季各校分流招生任务，这也是我们近期的一项十分重要工作。
下面我就今年职业高中、茶业中专春季分流招生工作讲几点意见:
一、认清形势,转变观念，寻求职教发展突破口。
温家宝总理在今年的政府工作报告中提出,优先发展教育的总体布局是：普及和巩固义务教育，加快发展职业教育,着力提高高等教育质量。
同时强调,要把发展职业教育放在更加突出的位置,使教育真正成为面向全社会的教育,这是一项重大变革和历史任务。
从去年开始国家财政建立了中等职业学校贫困学生助学金体系，实行农村贫困学生每年1000元的助学金，从今年9月份开始，中等职业学校进一步健全国家奖学金、助学金制度，中央
财政支出将由上年18亿元增加到95亿元,明年将提高到2００亿元,农村及城镇贫困学生每人每年可以拿到15０0元贫困生助学金,也就是说,90％的中职学生,包括所有来自农村的中职学生和所有城市困难家庭的中职学生,都能获得国家助学金。
今年以来各种生活资料价格不断上涨，也引起了国家的高度重视，国家财政首先考虑到了中职学生的生活问题，由国家财政列出专项资金,为每位中职学生发放了每人每月９元的肉食品价格补助，2０07年国家推行“人人技能工程”，要使初、高中毕业后未升学的学生都接受短期培训,学校不收培训费，由国家财政专项资金对学校予以补助，目的就在于扩大职业教育规模,全面提高就业素质。
这些重大举措，将从根本上改变中等职业学校学生的就学和生活状况，确保所有想上中等职业学校的学生包括所有家庭经济困难学生能够接受职业教育。
这是加快发展中等职业教育的一个新的历史机遇,对于我们今年的春季分流招生有着极大的促进作用。
虽然政策好了,优惠多了,但是目前职业高中的发展还很缓慢，当然制约其发展的因素很多,但最关键、最突出的是职业高中自身的吸引力问题，是社会上仍然普遍存在的轻视职业教育的问题。
现在许多人对职业教育，对职业高中还有偏见,认为读普通高中、考大学是正路，而上职业高中是不得已的行为,是没有办法的办法，是低人一等，是没有水平和能力的表现。
当然要转。