自由职业者临时雇佣协议
自由职业者和临时工
自由职业者和临时工合同书甲方：（自由职业者姓名）地址：联系电话：身份证号码：乙方：（临时工姓名）地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方自由职业者的需求，为了满足双方的合作愿望，甲乙双方经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容甲方聘请乙方担任（具体工作岗位/职责），双方共同商定的工作时间为__________。
工作期间，乙方需根据甲方的要求，完成相关任务，并按照合同约定的报酬结算。
第二条工作报酬根据任务的性质和难易程度，甲乙双方经过协商确定乙方的工作报酬为____________________（具体金额），报酬支付方式为（月/周/日薪/小时费）。
第三条保密条款1. 乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业机密，乙方承诺对所有了解到的商业机密严格保守，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对甲方提供的资料、文件等隐私信息负有严格的保密责任，不得用于其他非合作目的。
第四条合作期限与解约1. 合作期限自本合同签署之日起至__________，期满后自动终止。
如有需要，双方可再次商议续签合同。
2. 若一方违约，未履行合同义务，对方有权解除合同并追究违约责任。
第五条法律适用与争议解决1. 本合同的签署、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各持一份具有同等法律效力。
2. 本合同中未尽事宜，双方可通过友好协商补充或修改相应条款。
甲方（自由职业者）：签字___________________ 日期__________________乙方（临时工）：签字___________________ 日期__________________以上内容经双方确认，自由职业者和临时工共同签字生效。
任何一方不得擅自修改或解除合同。
荷兰自由职业者雇佣合同6篇
荷兰自由职业者雇佣合同6篇篇1一、合同双方甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________乙方（自由职业者）：___________________________地址：___________________________二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，从事以下工作内容：_______________（具体工作内容）乙方应当勤勉尽责、忠诚诚信地履行工作职责，保守甲方商业机密和知识产权。
三、工作时间与地点本合同采用灵活工作时间制度，乙方根据甲方的工作安排和需求进行工作。
工作地点为_____________________。
四、薪酬与支付方式甲方应按照以下方式支付乙方的薪酬：1. 基本薪酬：______欧元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的实际表现和工作成果支付。
3. 其他福利：______。
（如年终奖、健康保险等）支付方式：甲方通过银行转账方式支付薪酬，每月/每季度支付一次。
五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，双方可根据需要续签合同。
六、保密条款乙方应对在执行本合同期间所获得的甲方的商业机密和知识产权承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、知识产权条款本合同项下产生的所有知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自使用、转让或许可第三方使用。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向荷兰法院提起诉讼。
十、其他条款1. 双方确认本合同的所有条款均已阅读并理解。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
4. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
临时工雇佣协议书5篇
临时工雇佣协议书5篇篇1甲方（雇佣方）：_________乙方（临时工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时工雇佣协议书。
一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作。
乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作服装、安全设备等。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的劳动保护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除本协议。
如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。
2. 本协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
如需终止协议，应提前告知对方。
3. 乙方在协议解除或终止后，应按规定办理离职手续并返还所有工作用品。
八、争议处理1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。
个人临时雇佣合同（通用20篇）
个人临时雇佣合同（通用20篇）个人临时雇佣合同篇1第一条期限第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：个人临时雇佣合同篇2签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
临时工雇佣协议书范本(8篇)
临时工雇佣协议书范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。
私人临时雇工合同5篇
私人临时雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（雇工）：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事_____________（具体工作内容）工作。
2. 乙方的工作内容应符合甲方的业务需求和法律法规的规定。
二、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间为_____________（具体时间），如有变动，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方的报酬为_____________元/小时或_____________元/天，支付方式为_____________（现金/转账）。
甲方应按照约定及时支付乙方的工资。
3. 若乙方提供额外工作或超出约定工作时间的，甲方应支付相应的加班费用。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定完成工作，并支付相应的报酬。
甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的合法权益。
2. 乙方有权获得约定的报酬，并应按照甲方的要求完成工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和设备。
3. 乙方在工作期间应遵守安全操作规程，如因乙方违反安全规程导致的损失，乙方应承担相应责任。
4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资或加班费用，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和加班费用。
2. 若乙方违反约定，未按照甲方的要求完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若因乙方的过失导致甲方财产或设备损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。
兼职灵活用工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：_________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（兼职人员）：_________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要招聘兼职人员协助完成特定工作，乙方愿意接受甲方的兼职工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意在甲方指定的工作地点及工作时间，按照甲方的要求，完成以下工作内容：（1）__________（具体工作内容描述）（2）__________（具体工作内容描述）（3）__________（具体工作内容描述）1.2 乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。
二、工作时间与地点2.1 本协议的工作时间为__________（具体工作时间描述），包括但不限于：（1）每周工作日__________小时；（2）周末及节假日根据甲方工作需要安排。
2.2 工作地点为：_________________________三、工作报酬3.1 甲方同意按照以下标准支付乙方兼职报酬：（1）每小时报酬为人民币__________元；（2）每月累计工作时间为__________小时，每月工资总额为人民币__________元。
3.2 甲方应在每月__________日前，将上个月工资支付给乙方。
3.3 乙方完成工作任务后，甲方应按照协议约定支付报酬。
四、工作条件与保障4.1 甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境、工具和资料。
4.2 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。
4.3 乙方在履行工作职责过程中，如因甲方提供的工具、设备或工作环境存在缺陷，导致乙方受伤或损失，甲方应承担相应的法律责任。
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临时工聘用协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方作为临时工达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，具体时间由双方协商确定。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，服从甲方管理。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
3. 协议期满或双方约定的其他终止条件出现，本协议即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。
2. 乙方违反本协议约定解除劳动合同的，除承担违约责任外，还应承担培训费用等实际损失。
九、其他约定事项1. 乙方应当向甲方提供真实的个人信息和相关证明文件。
灵活就业人员用工合同6篇
灵活就业人员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（灵活就业人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位调整情况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对可能产生的职业病危害采取必要的防护措施。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处理。
八、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
十、其他约定1. 本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
临时雇佣协议6篇
临时雇佣协议6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲、乙双方同意，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临时雇佣服务，达成以下协议：一、协议目的甲方同意雇佣乙方从事临时工作，乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照本协议规定的条款和条件完成指派的任务。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。
具体工作内容为：______________________________________。
2. 工作地点为：______________________________________。
三、工作时间和期限1. 临时雇佣的起始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。
2. 具体工作时间根据甲方需要进行安排，乙方应确保按时到岗并完成指派任务。
四、薪酬和福利1. 乙方临时雇佣的薪酬标准为：______________________元/月。
2. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，支付方式为：______________________。
3. 除薪酬外，乙方享有以下福利待遇：______________________________________。
五、保险和保障1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
六、保密义务1. 乙方应对在执行本协议的过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
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自由职业者临时雇佣协议
甲方（雇佣方）：
乙方（受佣方）：
因甲方业务需要且工人流动性较大等原因，经过甲乙双方共同确认，双方不存在劳动关系，系临时雇佣关系。
甲方临时雇佣乙方为其提供短期服务。
本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，按照自愿、平等、协商一致，签订本协议书，共同遵守本雇佣协议所列条款。
第一条协议期限
协议有效期：自______年___月___日起，至甲方或乙方提出终止协议，经双方协商决定结束后，此协议自然终止。
第二条工作岗位
1．甲方根据乙方能力与乙方签订雇佣协议与业务合同，乙方需明确自身具体工作职责，并同意根据甲方的需求，承担乙方自身接手业务所分配的工作。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方管理人员的指挥和安排完成自身接手的工作和任务，并接受甲方与第三方监督。
第三条权利与义务
1．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要资料与信息资源。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律。
3．乙方必须严格保守与甲方相关的商业秘密，主要包括：技术信息、经营信息、人员信息及依照法律规定和保密协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
4. 因甲乙双方系临时雇佣关系，经甲乙双方协商一致，乙方同意甲方不为其缴纳五险一金。
第四条雇佣报酬
蝴蝶大王工作室酬薪分配制度以按劳分配为核心，在此基础上适当调整各参与业务人物所获酬薪比例，并以货币形式支付给乙方雇佣报酬。
单笔业务所获酬劳的80%，完全由管理者与该笔业务参与人员进行沟通协商后进行合理分配，分配规则大致如下：核心技术人员35%-60%，其余技术人员占10%-20%，销售10%-20%，策划10%-20%，客服5%-10%，剩余20%用来作为因该笔业务所花费的，不得已而为之的差旅费，及非蝴蝶大王工作室成员，却参与该笔业务人员酬薪。
甲方在以下情况下有权扣除乙方相应的雇佣报酬，情节严重者，依法追究其相关责任：1．因乙方个人工作能力不足或因个人过失给甲方及第三方造成经济损失的。
2．乙方接手业务工作后，未经甲方同意自作主张、擅自处理，给甲方和第三方造成损失的。
3．双方约定的其它情形。
第五条工作时间与假期
1.甲方不得硬性安排乙方工作内容与工作时间，乙方的工作时间与内容完全由乙方自身决定。
2.乙方发生一系列和工作无关的安全问题，与甲方无关，甲方不承担任何责任。
3.乙方若因病假或者事假导致接手业务合同内规定工作未完成或单方面解除，详情如请看第七条《违反雇佣协议的经济补偿》。
第六条雇佣协议的变更、终止和解除
1．甲方单位被撤消或者破产，雇佣协议自行终止。
2．经此临时雇佣协议双方当事人协商一致，雇佣协议可以解除。
3．甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并依法追究甲方相关责任：
（1）未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（4）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更业务合同致使合同无效的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
（6）甲方未按照此临时雇佣协议与业务合同约定内容与乙方进行合作。
（7）甲方未按照此雇佣协议约定与业务合同约定内容支付乙方所得报酬。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣协议并追究乙方相关责任。
（1）因工作能力证明不符合雇佣条件的；
（2）严重违反工作氛围或甲方规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给甲方及第三方造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
5．乙方要求解除雇佣协议，应当提前三天通知甲方，以便甲方有充足的时间雇佣新人员顶替乙方的工作。
第七条违反雇佣协议的经济补偿
1．乙方签订此临时雇佣协议与接手当笔业务合同情况时，若因甲方安排不当或违反本协议的雇佣报酬与乙方接手的当笔业务合同内的内容时，甲方赔偿乙方交纳的双倍押金。
2．（1）若乙方在签订业务合同后，若因个人原因，未如约完成所接手工作，并未事先通知甲方管理人员，导致甲方与第三方受损，甲方有权扣除乙方缴纳押金，情节严重时，甲方将依法追究乙方违约责任。
（2）若乙方在签订业务合同后，若因个人原因，事先通知甲方管理人员放弃该笔业务时，若未协商解决，根据本协议第七条2（1）处理。
若可协商解决，甲方根据乙方提出时间，按照比例来计算需返还乙方的押金。
计算公式如下：A×B-A×10%
注：A为乙方缴纳押金，B为乙方签订业务合同后工作日期占总业务合同工作日期的百分比。
例：小明于1111年1月1日签订业务合同，内容是网站设计，小明接手任务为此业务合同的美工相关任务，任务完成时间为十天，缴纳押金300元，若小明于1111年1月3日提出放弃该笔业务，则返还小明押金为300×70%-300×10%=180.若小明于1111年1月7日提出放弃该笔业务，则返还小明押金为300×30%-300×10%=70.
若乙方提出放弃时，因甲方管理人员原因，导致次日或多日后知晓，则按乙方初次提出放弃时间为放弃时间计算。
第八条其它事项
1.本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。
2.本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4.本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。
5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第九条附件
1．乙方需向甲方提供本人有效身份证正反面复印件一份，已备甲方存档。