公司(工厂)厂牌管理规定

合集下载

厂服 厂牌管理管理制度

厂服 厂牌管理管理制度

厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作,规范员工着装行为,维护公司形象,制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。

第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示,员工在公司工作期间必须严格遵守本制度,不得擅自更换、损坏厂牌。

第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理,并向全公司员工进行宣传和培训。

第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求,保证制作质量和可读性。

第六条厂牌规格应符合国家标准,并且统一规定,员工不得私自更换大小、颜色和位置。

第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌,禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。

第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求,在指定位置佩戴公司厂牌,不得擅自更改佩戴位置和方式。

第九条厂牌应清晰可见,避免在佩戴过程中变形或损坏。

第十条厂牌管理工作由各部门主管负责,监督员工佩戴情况,确保员工遵守规定。

第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌,不得随意丢失或损坏。

第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换,重新领取新的厂牌。

第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工,公司将进行严肃处理,违规情节轻者警告,重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。

第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工,公司可以给予奖励和表彰,鼓励员工遵守规定,树立良好形象。

第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比,对检查结果不合格或表现突出的部门,将给予相应的奖励或处罚。

第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效,并在全公司范围内宣传和推行。

第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改,如有必要,须经相关部门同意后进行修订。

第十八条本制度未尽事宜,由公司人力资源部门负责解释和补充规定。

以上为本公司厂服厂牌管理管理制度,自公布之日起正式执行。

公司厂牌佩戴管理制度

公司厂牌佩戴管理制度

公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象,提高公司整体形象和管理效率,特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、实习生和临时工等。

三、厂牌内容1. 公司名称:公司全称或简称2. 员工姓名:员工的中文姓名或英文名3. 员工编号:公司分配的员工编号4. 公司标志:公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质:厂牌材质为塑料或金属,质量坚固耐用2. 尺寸:标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体:字体清晰、美观4. 颜色:公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息:员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置:厂牌应佩戴于员工左胸口位置,与心脏处平行2. 佩戴时间:员工在公司工作期间,应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式:厂牌应挂在胸卡或胸牌上,不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失:如果员工厂牌遗失,应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门:负责制作和发放员工厂牌,监督员工佩戴情况2. 部门主管:负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况,如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查:员工应自觉遵守佩戴制度,对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的,视为违规行为2. 第一次违规:口头警告或书面警告3. 第二次违规:扣发奖金或记过4. 第三次违规:扣发工资或停职5. 恶意违规:开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况:特殊工作场合如客户拜访、外出活动等,公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动:公司组织的员工活动或团建,厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行,如有违反规定的行为应承担相应的责任。

同时希望公司员工能够自觉遵守,共同维护公司形象和管理秩序。

公司厂牌佩戴管理制度,即日起生效。

公司名称:XXX有限公司日期:XXXX年XX月XX日。

公司厂牌管理制度

公司厂牌管理制度

公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理,维护公司形象,保障员工权益,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。

1.3 公司厂牌是员工身份的象征,员工应遵守本制度,正确使用和保管厂牌。

二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。

2.2 新员工入职后,由所在部门负责人向行政部提出申请,经审批后,行政部发放厂牌。

2.3 员工领取厂牌时,应签字确认,并缴纳工本费。

工本费在员工离职时退还。

2.4 厂牌遗失或损坏,员工应及时向行政部报告,并缴纳补发费用。

三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌,以便他人识别。

3.2 员工佩戴厂牌时,应保持整洁、端正,不得歪戴、斜戴或藏匿。

3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人,不得使用他人厂牌。

3.4 员工离职时,应将厂牌交回行政部,由行政部进行注销。

3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。

四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时,行政部应收回其厂牌,并进行注销。

4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时,行政部应收回原厂牌,发放新厂牌。

4.3 厂牌遗失或损坏,员工应及时向行政部报告,并缴纳补发费用。

行政部在核实后,予以补发。

五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求,字体、大小、颜色等应统一规范。

5.2 厂牌上的信息应真实、准确,包括员工姓名、职务、部门等。

5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况,发现问题及时处理。

六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌,第一次予以警告,第二次及以上每次罚款50元,累计罚款100元以上。

6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌,罚款100元,并在全公司范围内通报批评。

6.3 员工故意损坏厂牌,罚款200元,并在全公司范围内通报批评。

七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。

7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。

公司厂牌管理规定

公司厂牌管理规定

公司厂牌管理规定1、目的:为规范公司厂牌的管理,使厂牌从发放、使用、回收、再利用到销毁的过程规范化,增强员工对厂牌的爱护意识,特制定本管理规定。

2、范围:适用于深圳市安菲黛尔服装有限公司所有员工。

3、职责:由公司人力资源部负责厂牌的发放、回收、再利用、销毁等过程的实施工作;公司行政部负责厂牌使用的监督工作。

4、内容:4.1 厂牌:包括工作证1张、考勤IC卡1张、厂牌塑料外套1个、吊带1根;4.2 厂牌属于公司员工在职期间的身份证明资料,任何员工在进入公司和工作期间必须佩戴厂牌于胸前,违者每次给予20元的处罚;4.3 公司员工要爱护自己的厂牌,不得转借他人使用(包括食堂就餐用),不得涂改、不得在工作证上随意粘贴除一寸免冠相片以外的大头贴、贴纸等物品,违者每次给予50元的处罚;4.4 行政部值班员有权在员工进入公司时检查其厂牌,对于不符合规定的员工将进行登记;4.5 厂牌的领取与更换:4.5.1 新入职员工在报到时须交一寸近期免冠彩色相片2张,人力资源部人事文员将在当天给予办理厂牌并发放到员工本人;4.5.2 组织架构调整或岗位异动的员工,须在异动后的一周内向人力资源部人事文员提交一寸近期免冠彩色相片1张,人力资源部将在其新岗位试用期过后为其更换工作证;4.5.3 工作证的使用期限为1年,每满1年后损坏才可以旧换新;不满1年由于丢失或损坏需要换领的,除交1张一寸免冠彩色相片外,还须到财务部缴纳5元的成本费,凭财务部的收据方可到人力资源部人事文员处领取新的工作证;4.5.4 考勤IC卡属于长期使用品,如因损坏需换领,向财务部缴纳10元成本费后,凭收据和旧IC卡到人力资源部人事文员处换领;如因丢失需要补办的,须在当日内到财务部缴费15元,凭收据到人力资源部人事文员处补办,否则延误考勤将参照考勤管理规定进行处罚;4.5.5 厂牌塑料外套的使用期限为1年,每满1年后损坏才可以更换;不满1年由于丢失或损坏需要换领的,须向财务部缴纳5元的成本费后,凭收据到人力资源部人事文员处换领;4.5.6 厂牌吊带使用期限为2年,每满2年后损坏才可以更换;不满2年由于丢失或损坏需要换领的,须向财务部缴纳5元的成本费后,凭收据到人力资源部人事文员处换领;4.5.7 员工办理补办或更换手续时需同时提交工号、姓名、部门、职位等信息至人事文员处登记;4.5.8 因丢失而需要换领的必须在当日内办完换领手续,否则影响考勤将参照考勤管理规定进行处罚;4.6 厂牌的回收与处理4.6.1 除因丢失厂牌外,所有厂牌更换必须以旧换新;4.6.2 所有离职人员办离职手续时必须交回厂牌,并按其厂牌保管情况分别处理:可再利用的保管好以后再用,不可再利用的收取相应成本费后统一保管;4.6.3 所有损坏的厂牌人力资源部人事文员应妥善处理,收集一定数量后由行政部做无污染销毁处理;5. 相关支持性文件《考勤管理规定》6. 相关记录表格(无)7. 其他事项:本管理规定由人力资源部负责解释,总经理批准后于即日起开始执行。

企业厂牌管理制度

企业厂牌管理制度

企业厂牌管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业对厂牌的组织、管理和使用,保证企业厂牌的正常运行,制定本制度。

第二条本制度制定的目的是:加强对企业厂牌的规范管理,确保企业厂牌使用的合理性和有效性;保护企业厂牌的安全与完整,提升企业形象。

第三条本制度适用于所有持有企业厂牌的员工,包括正式员工、临时员工和外来人员。

第四条企业厂牌是员工在企业内外活动时的身份证明,是企业形象展现的一种重要工具。

企业厂牌的权威性和合理性,对于提升企业形象和规范员工行为有着重要的意义。

第二章厂牌的发放第五条企业厂牌由企业人力资源部门负责发放,并在企业内部设立专门的厂牌发放点。

第六条申请企业厂牌的员工必须具备以下条件:1. 已经通过公司的安全和保密培训;2. 提供经公司核实的个人信息;3. 签署《企业厂牌管理制度》并严格遵守制度规定。

第七条企业厂牌发放程序:1. 员工填写企业厂牌申请表,并由其直接上级审批;2. 人力资源部门对员工提交的申请材料进行审核,并进行核实;3. 人力资源部门负责发放企业厂牌,并在企业内部对员工进行厂牌使用规则培训。

第八条企业厂牌的有效期为一年,到期前应向人力资源部门进行申请,经审核合格后办理换发手续。

第三章厂牌的使用第九条在企业内外活动时,员工必须佩戴企业厂牌。

第十条员工不得私自改动企业厂牌的外观和信息内容,因任何原因导致的企业厂牌损坏或遗失,应及时向人力资源部门进行挂失并办理换发手续。

第十一条员工应当妥善保管企业厂牌,不得私自将厂牌借给他人或挂在非法应用场所。

第四章厂牌的管理第十二条人力资源部门负责企业厂牌的日常管理工作,包括厂牌的发放、挂失、换发、统计和报废处理等。

第十三条企业厂牌的使用和管理情况应当作为员工考核的重要内容之一,对于企业厂牌使用不当、遗失或损坏的员工,将会给予相应的处罚。

第十四条企业对于企业厂牌的使用情况进行定期检查和督促,如发现违规使用、私自改动等情况,将严肃追究责任。

第五章处罚第十五条对于违反企业厂牌管理制度的员工,将给予以下处罚:1. 第一次违规将给予口头警告,并记录在个人档案中;2. 第二次违规将给予书面警告,并限制其企业厂牌使用一定时间;3. 第三次违规将给予严重警告,并要求进行责任认定;4. 对于严重违规情况,将给予停职、降职或解雇处理。

厂牌使用管理制度

厂牌使用管理制度

厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理,提高品牌形象和管理效果,公司特制定此厂牌使用管理制度。

二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人,在使用公司厂牌时,只能在规定的范围内使用。

三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质,减少对环境的损害。

2. 专业原则在使用厂牌时,应当遵循专业的标准,不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。

3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途,不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。

4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准,保持一致的形象。

四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批,包括设计、制作、印刷等程序。

2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录,包括使用时间、地点和方式等信息,用于后续的管理和改进。

3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督,及时发现问题并进行整改。

五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任,确保厂牌的使用符合管理制度的要求。

2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任,确保厂牌的使用规范。

3. 员工公司员工在使用厂牌时,应当按照公司的制度和要求,正确使用厂牌,并做好相关的记录汇报工作。

六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时,会根据实际情况进行改进,不断提高管理效果和形象。

七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象,增加公司的认可度和美誉度。

2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识,提高员工对公司品牌的认同感。

3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益,防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。

综上所述,厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障,对公司的管理工作具有积极的意义。

公司厂牌佩戴管理制度

公司厂牌佩戴管理制度

公司厂牌佩戴管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的着装行为,增强公司整体形象,提高员工的归属感和责任感,特制定本管理制度。

第二条公司厂牌是公司的标识和象征,是员工的身份证明,是公司文化的重要组成部分。

第三条公司全体员工必须佩戴公司厂牌,且禁止伪造、私自更改和擅自遮挡公司厂牌。

第四条所有员工须按规定佩戴公司厂牌,作为公司的一员,具有公司的荣誉与义务。

第五条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌,员工需根据工作性质佩戴不同的厂牌。

第六条公司厂牌的管理应遵循公平、公正、严格的原则,以确保员工的权益和公司形象的统一。

第七条公司厂牌的管理应结合实际情况,灵活调整,以适应公司发展的需求。

第八条公司厂牌管理制度的具体实施办法由公司人事部门负责制定和执行。

第二章公司厂牌的种类和使用第九条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌两类,工作厂牌主要用于在工作场所佩戴,非工作厂牌则用于日常生活中佩戴。

第十条工作厂牌的主要内容包括公司名称、员工姓名、职位、工号等基本信息,还可加入公司标语或口号等。

第十一条非工作厂牌的设计风格和内容应简洁明了,不应包含过多的个人信息,以免泄露个人隐私。

第十二条员工应根据工作需求,正确佩戴相应的公司厂牌,不得混淆或擅自更换。

第十三条员工离职或转岗时,须交回公司厂牌,不得擅自保留或将公司厂牌带走。

第十四条公司厂牌的使用范围应明确规定,不得随意外借或转让给非公司人员,不得用于不当用途。

第十五条公司厂牌的保管责任由员工自负,不得私放或遗失,如有遗失应及时向主管汇报。

第十六条公司厂牌的制作、使用、变更等费用由公司承担,员工无需额外缴纳费用。

第十七条公司厂牌的设计和制作应符合公司标准,做到色彩鲜明、字体清晰、质量可靠。

第十八条公司厂牌的使用期限由公司规定,到期后应及时更换新的公司厂牌。

第三章公司厂牌的佩戴规定第十九条公司员工在上班期间必须佩戴工作厂牌,并且只能在工作场所内佩戴。

第二十条员工在外出办公或参加公务活动时,也应佩戴工作厂牌,以免引起误会或不必要的麻烦。

公司厂牌管理制度

公司厂牌管理制度

公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是指公司为员工准备的身份证明,具有公司标识和员工信息的官方证件。

良好的厂牌管理制度可以提高公司的形象,加强员工的归属感,方便访客及员工间的交流,提高公司的安全管理等方面有很大的作用。

制定本厂牌管理制度,是为了规范公司的厂牌管理工作,加强对员工和访客的管理,并为公司的发展和安全管理提供保障,也是为了让员工和访客都能得到有效的安全和保障。

二、厂牌管理的基本原则1. 管理是有规律的,故有规定和规则。

尊重规章制度是每个员工的责任。

员工应遵守公司规定,管理部门应严格执行公司规章制度并做到公正公平。

2. 允许员工将厂牌佩戴在工作服的右侧口袋。

不允许剪裁厂牌,谁剪裁厂牌,将会给予扣工资一到三天内破坏工艺犯行的员工,经开会讨论辞退处理,其所经济与行为引起的一切后果由本人负责。

3. 公司严格管理与控制员工厂牌。

员工必须在正式工作日的工作服佩戴厂牌,出勤率在80%以上。

不准外借员工厂牌,不允许外借,丢失厂牌后请及时向上级领导汇报与申请办理新的厂牌。

4. 销毁废弃厂牌。

丢失厂牌与离职离任致向领导分投相应的部门办理。

三、厂牌管理的具体操作1. 新员工入职时,由公司人力资源部门为其准备新的厂牌,并将员工的基本信息加入到厂牌中。

并且将员工的基本信息录入公司的人事管理系统,实行一人一档。

2. 对于厂牌的制作,可以由公司委托专业制作厂牌的公司进行制作,也可以由公司自行制作。

不论是委托还是自行制作,都必须保证制作的厂牌符合公司的标准,并严格按照公司要求进行制作,以确保质量。

3. 公司要求每位员工必须按照公司的规定佩戴厂牌。

佩戴厂牌时,员工必须确保厂牌清晰可见,不准遮挡或遮盖。

4. 厂牌丢失:员工在使用厂牌过程中如果遗失或者损坏,必须第一时间向公司人力资源部门汇报,并申请重新制作厂牌。

公司将在确认申请后,及时为员工办理新的厂牌,并且有记录保留。

5. 厂牌离职处理:员工离职时必须将厂牌上交公司人力资源部门,公司人力资源部门在确认离职手续完成后将厂牌进行销毁处理。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公司(工厂)厂牌管理规定
公司(公厂)厂牌管理规定
一.目的:
为建立公司形象,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由人事制发员工厂牌.
二.范围:
公司全体员工
三.内容:
3.1员工厂牌为员工出入,办公处及厂区识别用,不得作为其它身分证明.
3.2员工出入未按规定配戴厂证,禁止出入.
3.3厂牌一律挂在上衣左胸或指定的位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以警告处理.
3.4厂牌若有遗失或损坏,应到人事部门补办,在半年内遗失或损坏第一次缴工本费10元;第二次30元,以此类推.
3.5员工厂牌不可转借他人.如发生问题,需负法律上之责任.
3.6员工离职时,应将厂牌交换人事部注销,未交还者罚款50元.
3.7各部门主管应督促所属员工挂厂牌,并由人事部负责追踪考核工作,未挂厂牌者每次罚款5元,一个月累计违反两次者,警告一次.
3.8各部门主管应认真配合,督促属下员工遵守本规定.
3.9一个月累计员工违反本规定人次超过该部门总人数10%的,该主管亦应罚100元
3.10上夜班人员一律佩带黄色厂证,白班人员一律佩带蓝色厂证.
3.11换班时请到各部门文员或其主管处换证,一律佩带本班别厂证.
四.本办法经总经理核准实施,修废时亦同.
感谢您的阅读!。

相关文档
最新文档