对大学生到基层当村官的调查报告

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关于大学生村官的调研报告

关于大学生村官的调研报告
《大学生村官的调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解大学生村官的工作情况及其对农村发展的影响，以及对大学生村官政策的改进提出建议。

二、调研对象及方法
本次调研选择了几个贫困地区的农村村庄作为对象，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行调研。

共有30名大学生村
官参与了问卷调查，5名大学生村官接受了深入访谈。

三、调研结果
1. 大学生村官的工作情况
调研结果显示，大学生村官在村庄工作的时间普遍较短，平均工作时间不足两年。

他们的主要工作内容包括扶贫、新农村建设、农产品推广等。

在工作中，大学生村官面临着来自村民和上级部门的双重压力，工作任务繁重、时间紧迫。

2. 大学生村官对农村发展的影响
调研发现，大学生村官的到来给村庄带来了新鲜的思路和管理经验，促进了村庄的发展。

他们大力推动了村庄基础设施建设，提升了村民的生活水平，对村庄的经济发展和文化建设起到了积极的推动作用。

3. 大学生村官政策建议
根据调研结果，我们提出了以下几点建议：
（1）加强对大学生村官的培训，提升他们的管理和扶贫能力；（2）完善大学生村官的待遇政策，吸引更多优秀大学生到农
村工作；
（3）建立健全的激励机制，鼓励大学生村官在村庄工作的时
间更长。

四、结论
本次调研表明，大学生村官作为新型的乡村振兴力量，对农村发展起着重要的作用。

但也需要政府加大对大学生村官的支持力度，提升他们的工作条件和待遇，以更好地发挥他们在农村振兴中的作用。

大学生村官的调查报告

大学生村官的调查报告大学生村官的调查报告范文20xx年9月,我县选聘了24名大学生到农村担任村官。

近期，我们对24名大学生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研。

任职一年来，发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用，但也存在一些问题。

一、存在问题1.大学生村官角色转变不到位这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。

当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。

也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧“村官”头衔身兼他职。

2.大学生村官知识结构不适应现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。

比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。

3.大学生村官工作方法不灵活现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。

在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。

4.大学生村官联系群众不紧密目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。

大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人，对他们提出的建议和意见不采纳考虑。

最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。

大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。

5.大学生村官的相关政策不完善我县作为实施大学生村官计划的示范点，虽然已经出台了《XX县到村任职高校毕业生管理暂行办法》，但配套政策还处于摸索阶段，许多细节性的东西还不明朗，部分政策规定由于缺少更为具体的标准，难以真正实施。

大学生村官工作调研报告

大学生村官工作调研报告
《大学生村官工作调研报告》
为了解大学生村官的工作情况以及对村务工作的影响，我们对多个村庄进行了深入调研。

以下是我们的报告：
调研发现，大学生村官在村里扮演着非常重要的角色。

他们不仅为村民提供了新鲜的思路和新的管理方法，还带来了新的知识和技能。

由于大学生村官通常接受过较高的教育，因此他们在村务工作中更加注重科学、合理的规划和决策，对村级事务有着更深入的了解。

大学生村官除了提供新思路和知识外，还在村庄发展中发挥了积极的作用。

他们促进了当地的经济发展和农民收入的增加，通过各种途径引进了新的科技和产业，带动了当地产业结构的升级。

另外，大学生村官对当地农村的建设也起到了推动作用。

他们发起了许多环境保护和社会公益项目，提升了农村环境、教育和医疗水平。

调研还表明，大学生村官并不是一帆风顺。

他们在村庄工作面临诸多挑战，比如基础设施不完善、人才匮乏、村民思想观念落后等问题。

尤其是对于一些从城市来到农村的大学生，他们需要适应农村的环境和生活方式，工作起来更为困难。

综上所述，大学生村官作为新生力量，对当地农村的发展起到
了积极的作用。

但同时也需要给予他们更多的支持和关怀，帮助他们更好地融入到村庄工作中。

希望政府和社会各界能够为大学生村官们提供更多的政策支持和帮助，共同推动农村的发展。

大学生村官工作进度考察报告

大学生村官工作进度考察报告概述大学生村官是指通过公开选拔、培训、派遣等形式，由高校或政府直接选拔培养的大学毕业生到农村工作。

近年来，大学生村官在中国农村的发展起到了促进农村发展、改善农村治理等作用。

本文将对大学生村官工作进度进行考察，分析其在推动农村社会和经济发展中所取得的进展以及存在的问题和挑战。

工作进展情况招募和培训自2003年起，大学生村官项目已有十多年的历史。

截至2021年底，全国共选拔派遣大学生村官近22万人，其中约3.3万人来自高校直招，其余来自公开选拔、自主招生等多种渠道。

近年来，招募工作也呈现出多元化、专业化、国际化的趋势。

大学生村官的招募对象主要是拥有大专及以上学历、年龄在30岁以下的青年人。

大学生村官入村前需接受为期2-3周的培训，培训内容包括政策法规、乡村振兴、社区治理、基层组织管理和文化礼仪等多个方面的内容。

培训力度和广度得到了不断加强。

大学生村官通过培训和实际工作，逐渐成长为一支以服务为宗旨、促进村庄发展为目标的专业队伍。

服务村庄大学生村官履行各种岗位职责，主要服务对象是村民群众。

服务内容包括经济发展、基础设施建设、文化传承和乡风文明建设等多个方面。

大学生村官在村里主要担任村干部、村文书、村医、村教师等职务。

其中，村干部是大学生村官的主要职责，他们对村庄的管理和发展起到了重要的推动作用。

经济发展大学生村官服务的区域主要在农村，他们作为政府工作队伍的一员，自然而然地融入了农村的经济生活。

因此，经济发展成为了村官工作的重点领域之一。

大学生村官服务的主要任务是创造就业机会、提高农民收入、发展产业等。

大学生村官在农村经济发展中发挥了积极作用。

他们通过吸引资金、引进技术和培训农民等方式，推动了当地的特色农业和乡村旅游产业的发展，促进了当地经济的增长。

基础设施建设大学生村官的服务范围涉及基础设施的建设，如道路、桥梁、河道等。

他们通过发挥自身专业优势，与当地政府、企业和社会组织合作，共同推进城乡基础设施建设，提高农村的基础设施水平。

大学生“村官”的现状与发展的调查报告书

大学生“村官”的现状与发展的调查报告书大学生“村官”的现状与产业发展的调查报告书; ; ; 大学生“村官”的现状与发展 ; ; ; ——关于化州官桥镇高中生“村官”政策 ; ; ; 实施情况的调查报告 ; ; ; 摘要:大学生“村官”是指于近年来由近年来政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或本科往届毕业生,担任村党支部党委书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

; ; ; 关键字:大学生“村官”;建设绩效;问题与建议 ; ; ; 0 ; 引言 ; ; ; 为了对大学生人才资源的闲置和农村基层组织解决人才资源的矛盾,2020年——2021年后海南省推出大学生“村官”计划。

XX年初,经中央同意、中央组织部等有关部门决定,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

据不完全统计,截至XX年底,全国在任大学生“村官”总规模已经超过13万人,分布分布在除港澳台地区以外的所有31个省(直辖市、自治区),1381个县(市、旗),其中有247个县(区、市)已经实现了村村有大学生“村官”。

全国各省市为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得动”的人才,在政策措施、培训方式等方面,呈现出新的特点。

; ; ; 在全面深入开展解放思想讨论活动中,化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象,存在难选、难用、难留的“三留”突出问题,大胆创新,在全市率先指派实施选派大学生“村官”工程,积极开展强化优化村级班子结构,提高村干部队伍活力的新途径、新举措。

从XX年3月份开始,官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村(社区)任“村官”,并对这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”,切实加强农村基层组织建设。

; ; ; 1 官桥镇实施大学生“村官”政策取得了重大建设绩效 ; ; ; 去年,化州官桥镇招聘的18名大学生“村官”之中,有14人来自农村,占总人数77.78%,党员有6人,占总人数33%,有10人在大学期间期间曾任学生党员干部,占总人数55.55%。

关于大学生村官工作生活现状的调查报告

关于大学生村官工作生活现状的调查报告一、研究背景自2005年起, 北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西等省市区先后启动了大学生村官计划。

截至2008年2月底, 全国共有28个省市区启动了大学生村官计划, 其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

2008年3月, 中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会, 部署选聘高校毕业生到农村任职工作, 大学生村官工作进入一个全面的发展时期。

如今, 共有20余万名大学生村官工作在“新农村建设”的一线, 他们投身于基层, 利用自己所学的知识, 为农村的发展而努力着。

他们相对于其他村官来说, 有着不同的知识背景与经历, 他们能否在农村工作中利用自己的知识, 发挥所长呢？他们能否很好地适应于基层的工作与生活, 被村民所认可呢？根据这些疑问, 我们在***进行了实地调查, 对大学生村官进行了问卷调查, 对他们的工作状况进行了实地考察, 并走访了农村的基层干部与村民, 对这些问题进行了进一步的深入研究。

二、研究目的1、选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。

了解大学生“村官”的工作、生活状况, 掌握大学生村官工作的现实需求, 可以让我们了解大学生村官工作的意义, 让大学生更好的投入到建设社会主义和谐社会的进程中来。

现下的大学生就业形式十分严峻, 而选派高校毕业生到农村任职, 能够在一定程度上缓解就业压力。

那么这样一个就业方式对于我们大学生来说究竟如何, 我们选择这样一个就业途径又有何利弊呢？3、选派优秀高校毕业生到农村任职, 利用这些高校毕业生的专业知识, 来为村民服务, 带动村民致富。

那么这项工作到底有什么成效呢, 大学生村官们到底对农村的建设做出了什么样的贡献？大学生村官们自己又对这项工作怎么看的呢？三、研究方法1、调查问卷2、我们通过问卷调查, 进一步了解了大学生村官的生活现状、工作现状、对工作的理解与感受以及对聘用期满后的规划与想法, 更加深入地了解了他们的真实想法。

大学生村官调研报告学生村官调研报告

大学生村官调研报告学生村官调研报告大学生村官调研报告范文(一)大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。

为了使首批大学生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，邯郸县委办公室结合全县“一村一名大学生村干部”工程的开展，组织了专题调研。

质疑“天下无马”从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看，大学生做村官，有成功更有失败。

有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例，就先自消弭了信心，认为大学生村官要不得，不可行，理由是大学生对农村工作不熟悉，到农村不能发挥其应有的作用，是一种人才资源的浪费，大学生会给农民增加负担，一村一名大学生的时机还不成熟等。

正如韩愈在《马说》中指出：“策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马!”在一些改革实践中，其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决，需要较长时间，过早和轻易地下结论都是不严肃的。

大学生当村官，无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲，还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不可替代的素质优势，而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的“千里马”。

对于大学生村官，不作深入细致的分析，而只是空空地“执策而临”，大呼“天下无马”，这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑能力和希望。

对于大学生村官，我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上，锁定了四大目标，即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力，是否影响和提升了群众的生活方式和质量，是否形成了生动鲜活和有效实用的实践经验，是否使村里的政治经济取得了较快发展。

在四大目标的宏观覆罩之下，大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功希望的学习和创造工程。

对此，我们分析如下：大学生村官工程的成败取决于多种因素。

在已有的大学生村干部实践活动中，县乡政府的重视和支持力度，村干部与村民的欢迎与配合态度，大学生待遇的落实程度，专业素质、组织协调能力与村子发展实际的对接状况，村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥提供的空间，凡此种种，这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。

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对大学生到基层当村官
的调查报告
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对大学生到基层当村官的调查报告
近几年来，建设社会主义新农村一直是永恒不变的热点话题，农村的发展几乎关系着整个中国的发展。

在现在依法治国的浪潮下，农村也逐渐开始实现依法治村，然而在此过程中农村也出现了一些问题。

国家近几年加大力度、采取多种措施对新农村建设进行扶持，其中大学生村官计划便是其中措施之一。

暑期做了一下此方面的调查。

在调查过程中，发现了很多问题，下面就是我对国家实行的大学生村官计划的一点看法。

国家采用公开招考的形式，择优录取大学生到农村中去帮助其发展，这就是国家近几年来实行的大学生村官计划。

这个政策非常好，它的实行，刚一开始便受到了社会各界的鼎力支持。

这个政策一方面给新农村建设注入新的活力，带动农村使其加速发展，另一方面也帮助了大学生就业，使很多的待业大学生走上了工作岗位。

但是，随着大学生在新农村中工作的开展，许多问题便接踵而至。

首先：大学生村官和村委会不够融合。

大学生村官到任后，一些村官和村委会几乎处于分离状态，大学生村官和村干部在工作中没有真正融合在一起。

其次：村委会对大学生村官计划没有引起足够的重视。

大学生村官计划是国家投入了大量的人力、物力去帮助农村脱贫致富的政策，应该受到社会
各界的高度重视，只有这样才能将农村工作做好。

而一些村干部对此并不重视，对大学生村官不闻不问，甚至有的村干部直接将大学生村官“发配”到村小学代课去，有的干脆直接回家（出现这种现象还有一个原因就是有的村委会不愿大学生村官插手本村事务）。

这样最后的结果大家可想而知。

第三：在一些地方出现了大学生村官有岗位而无工作的现象。

按照国家大学生村官计划大多数大学生村官都应该有自己的岗位，比如，支部副书记，村长助理等，这就意味着大学生村官要有自己工作范围和任务，但是，在调查过程中，一些大学生村官没有自己的工作，很大一部分大学生村官无所事事，没工作可做，有的大学生村官干脆直接又去找了一份兼职，他们大多数时间不在自己的工作岗位上。

第四、一部分大学生村官态度不端正。

一些大学生考村官并不是真心想帮助新农村发展，而是为了自己的“钱”途和从中能够得到国家对大学生村官的优惠政策，没有长期扎根农村、为农村发展的想法，没有与挫折长期作斗争的决心，遇到一点挫折便放弃自己的目标。

第五、大学生村官待遇不明确。

大学生村官到基层去，为农村发展贡献自己的青春和力量，我们应给其应有的待遇，这样才能解决他们的后顾之忧，让他们在基层安心的为农村服务，而根据调查，目前大学生村官工资不能按时发放，“三险一金”不到位，有的地方甚至连最基本的医疗保险
都没有，连“村民”待遇都无法享受。

还有如果是外籍大学生村官，住房和伙食怎么解决，这些最基本的问题都没解决，他们怎么能安心的工作呢。

综合以上问题，我认为在以后的大学生村官计划中，应该注重以下几方面: （一）大学生村官和村委会应加强联系，大学生村官和村委会的工作应
该统一协调，相互促进，携手共同建设社会主义新农村。

（二）社会应加强对国家对大学生村官计划的重视。

（三）端正大学生村官的态度，加强大学生村官的服务意识，使他们真
正认识到自己肩上的重任。

（四）明确大学生村官的待遇，解除他们的后顾之忧，使他们能够安心的服务于社会主义新农村的建设。

我认为大学生到基层当村官应做到：
（一）.要立足社区，因地置宜，创新思路，发展特色社区经济产业。

加大招商引资力度，加强联营合作。

以加强社区党的建设促进劳动就业和再就业工程为载体，以推动社区经济产业发展为目标，切实解决社区居民和城中村群众就业，增加群众收入，改善群众生活。

发展社区特色经济产业取得显着成效。

（二）、全面加强管理，建立健全的规章制度。

各社区都有针对不同项目形式，制定不同规章制度，明确岗位职责，并将制度上墙公示，形成纵向到底横抽到边的规范化、系统化管理体系。

财务管理严格，不管企业或经济实体效益如何都能严格管理财务，做到收支平衡、专款专用，无乱帐现象。

对进一步发展社区集体经济建议
（一）党委、政府加强引导、扶持。

一方面要引导社区干部发挥优势，面向市场自力更生办好服务业、加工业；另一方面要帮助解决好启动资金问题，筹集好资金来源渠道。

（二）施行社区干部工资嘉奖制。

要积极推行社区党组织书记、居委会主任结构工资制度，把他们的工资待遇、使用与发展集体经济挂起钩来。

无论是承包、租赁、还是合股联营项目，都要签订协议，做得好的，起到带头作用的要予以奖励。

（三）与经济能人合股联办项目。

社区内不少的十万仍至百万家厂的企业家，他们有着丰富的经济和雄厚的资本，能够联系到一到两个经济能人合股创办事业，有利于社区集体经济飞速增长。

（四）历届社区领导都始终以经济建设为中心，狠抓各项具体工作，使社区经济社会得到健康协调发展。

社区是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带，是人民群众生产、生活的基地，处在党和政府了解社情民意的最前沿。

1、要提高社区干部对社会经济的管理经营能力，使他们成为推广农业科技的专家，市场运作的行家，结合实际指导好社区居民发展订单生产，调整产业结构，使他们在指导社区居民按照市场运作规律，提高农业生产效益。

2、要切实转变工作作风，深入实际，解决好难点热点问题，调动群众的生产积极性为辖区厂矿工人、干部提供生活商品。

3、对果树专业户加强技术指导和技术培训，使他们更好地产生经济效益，与此带动更好地农户调整产业结构；同时利用现有果园、水库鱼塘、山林等资源，发展观光农业，探索假日经济发展模式，增加社区经济。

当前，在经济转型、社会转轨的关键时期，城市的改革、发展、稳定都依托社区。

解决社会问题、缓解社会矛盾、维护社会稳定、离不开社区，加强城市建设、管理、优化投资环境、离不开社区，加强精神文明建设，也离不开社区。

由此可见。

社区建设衍生了许多新的内容，涵盖了社会生活的方方面面。

而要解决这些问题，必须以发展社区经济作为前提和基础。

只有经济发展了，才能更好的加强社区建设。