医院外联部工作总结
医院外联部工作总结_外联部月工作总结
医院外联部工作总结_外联部月工作总结外联部工作总结一、部门工作概况外联部是医院的重要部门之一，主要负责医院与外部机构、企业和个人的联络、沟通和合作工作。
在过去的一个月里，我们团队紧密配合，克服了种种困难，取得了一定的成绩。
二、工作内容及完成情况1. 外部合作根据医院的发展规划，外联部不断寻找合作伙伴，建立起合作关系。
在过去的一个月里，我们成功与数家企业、医疗机构建立了合作关系，签订了合作协议，为医院的发展壮大起到了积极的推动作用。
2. 活动组织为了增加医院的知名度和美誉度，我们组织了一系列活动，如义诊活动、学术交流会、健康讲座等。
这些活动吸引了大量患者和社会人士的参与，取得了良好的社会效益和宣传效果。
3. 宣传工作外联部不断加强医院的宣传工作，通过各种方式，如新闻稿、微博、微信公众号等，向社会宣传医院的特色和优势，提高了医院的知名度和美誉度。
4. 维护关系外联部不断维护与合作伙伴的关系，及时解决了一些合作中出现的问题和矛盾，保持了合作关系的稳定和健康发展。
5. 数据统计为了及时了解工作进展情况，外联部进行了详细的数据统计和分析，为下一步的工作提供了可靠的依据。
三、工作中存在的问题及解决措施1. 团队协作不够紧密在工作中，我们发现部分同事之间的信息沟通不够顺畅，导致工作效率降低。
为此，我们决定加强团队协作意识，建立起更加高效的工作机制。
2. 外联资源不够丰富在寻找合作伙伴的过程中，我们发现外联资源不够丰富，需要进一步完善和拓展。
为此，我们计划加强外联资源的收集和整理工作，建立起更加完善的外联资源库。
3. 活动宣传不够到位在活动组织过程中，我们发现活动宣传工作不够到位，需要进一步提高。
为此，我们决定加强活动宣传的工作力度，制定更加周密的宣传方案，提高活动的宣传效果。
四、下阶段工作计划1. 拓展外部合作下个月，我们将继续寻找更多的合作伙伴，拓展外部合作的广度和深度，促进医院的更快发展。
2. 组织更多活动下个月，我们计划举办更多类型的活动，如义诊活动、专家讲座、健康知识普及等，吸引更多患者和社会人士的参与。
医院外联半年工作总结
自本年度上半年起，我院外联部紧紧围绕医院发展战略，紧密配合医院中心工作，以服务患者、提升医院形象为宗旨，积极开展各项工作。
现将半年来的工作总结如下：一、工作概述1. 加强部门内部建设，提高团队凝聚力。
上半年，外联部积极开展部门内部培训，提升团队成员的业务能力和综合素质，通过组织团队活动，增强团队凝聚力。
2. 拓展院外合作，争取社会资源。
上半年，外联部积极与企事业单位、社会团体等开展合作，为医院争取到了多项社会资源，包括资金支持、设备捐赠、学术交流等。
3. 优化患者服务，提升医院形象。
上半年，外联部积极参与医院各项活动，协助相关部门开展患者服务，提升患者满意度，树立医院良好形象。
二、具体工作及成效1. 拓展院外合作，争取社会资源（1）与XX企业达成合作协议，为我院捐赠价值XX万元的医疗设备，助力医院提升医疗服务水平。
（2）与XX基金会合作，为我院贫困患者提供医疗救助，缓解患者经济负担。
（3）与XX大学开展学术交流，邀请专家来院授课，提升我院医护人员业务水平。
2. 优化患者服务，提升医院形象（1）协助医院开展“健康进社区”活动，为社区居民提供免费健康咨询、义诊等服务。
（2）参与医院组织的“关爱留守儿童”活动，为留守儿童提供免费体检、心理辅导等服务。
（3）加强与患者沟通，及时了解患者需求，为患者提供个性化、人性化的服务。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分合作项目推进速度较慢，影响医院整体发展。
（2）部门内部沟通协调有待加强，工作效率有待提高。
2. 改进措施（1）针对合作项目，加强与合作伙伴的沟通，明确合作目标，确保项目顺利推进。
（2）加强部门内部沟通协调，优化工作流程，提高工作效率。
（3）加强团队成员的培训，提升业务能力和综合素质。
四、下半年工作计划1. 继续拓展院外合作，争取更多社会资源，为医院发展提供有力支持。
2. 深化患者服务，提升患者满意度，树立医院良好形象。
3. 加强部门内部建设，提升团队凝聚力，为医院发展贡献力量。
医院外联部年终总结(3篇)
第1篇一、前言2021年，对于我国来说，是充满挑战与机遇的一年。
在全球新冠疫情的背景下，我国医疗卫生事业面临着前所未有的考验。
作为医院外联部，我们紧紧围绕医院发展战略，积极开展各项工作，为医院的发展贡献了自己的力量。
现将2021年度外联部工作总结如下：二、工作回顾1. 拓展外部合作，加强院际交流（1）积极与政府部门、企事业单位、社会团体等建立联系，争取政策支持和资源合作。
（2）参加各类医疗行业展会和论坛，展示医院形象，扩大医院知名度。
（3）与国内外知名医疗机构建立友好合作关系，开展学术交流和人才培养。
2. 争取项目资金，助力医院发展（1）积极争取国家、省、市等各级政府及社会团体对我院的资金支持。
（2）针对医院重点项目，开展项目包装和申报工作，成功争取到多项资金支持。
3. 加强宣传推广，提升医院品牌（1）充分利用各类媒体平台，宣传医院特色科室、新技术、专家团队等。
（2）开展形式多样的公益活动，树立医院良好社会形象。
4. 优化服务质量，提高患者满意度（1）加强与患者及家属的沟通，了解患者需求，提升服务质量。
（2）积极开展患者满意度调查，针对调查结果，改进工作不足。
5. 内部管理，提升团队凝聚力（1）加强部门内部制度建设，明确工作职责，提高工作效率。
（2）开展团队建设活动，增强部门凝聚力，提升团队战斗力。
三、工作亮点1. 成功争取到国家重点研发计划项目资金，为医院科研发展提供有力支持。
2. 与国内外多家知名医疗机构建立合作关系，推动医院医疗技术水平和人才培养。
3. 开展形式多样的公益活动，提升医院社会形象，获得社会各界好评。
4. 通过优化服务质量，患者满意度显著提高，医院口碑得到进一步传播。
5. 部门内部管理制度不断完善，团队凝聚力显著增强。
四、存在的问题与不足1. 外部合作领域有待进一步拓展，与更多优质资源建立合作关系。
2. 项目申报工作仍需加强，提高项目申报成功率。
3. 宣传推广工作需更加精准，提高宣传效果。
2024年医学院外联部上半年工作总结范文(3篇)
2024年医学院外联部上半年工作总结范文一、工作概述在____年的上半年，医学院外联部依托学院资源，积极开展了一系列外联工作，包括企业合作、学术交流、社会实践等方面。
通过精心策划和组织，我们取得了一定的成绩，为学院外部资源的整合和学生的个人发展提供了支持。
二、主要工作内容1. 企业合作在上半年，外联部积极开展与医药企业的合作。
我们与多家知名医药企业建立了合作关系，包括药品销售、临床研究、科研合作等方面。
通过与企业的紧密合作，我们不仅为学院带来了一定的资金支持，同时也为医学院师生提供了更多的实践机会和专业发展的平台。
2. 学术交流为了促进学术交流和学科合作，外联部组织了一系列学术讲座和研讨会。
我们邀请了国内外知名专家学者来学院做学术报告，向学生们介绍最新的科研进展和学科发展动态。
此外，我们还积极参与学科竞赛和学术交流活动，为学院争取了一定的荣誉和影响力。
3. 社会实践外联部还组织了一系列社会实践活动，包括走进社区、义诊活动、健康讲座等。
通过这些活动，我们不仅可以为社会公众提供医学知识和健康咨询，同时也为学生们提供了实践和锻炼的机会。
这些活动受到了广大师生的欢迎和好评，提升了学院的社会形象。
4. 宣传推广为了提升学院的知名度和影响力，外联部加大了宣传推广的力度。
我们开展了线上线下的宣传活动，包括制作宣传海报、撰写新闻稿、运营社交媒体等。
这些活动有效地扩大了学院的影响力，吸引了更多的学生和社会资源的关注。
三、工作亮点在上半年的工作中，外联部取得了一些亮点，具体表现在以下几个方面：1. 多元化合作模式外联部与企业合作采取了多元化的合作模式，不仅单纯的合作经济资助，还拓展了合作领域。
通过与企业联手开展临床研究和科研合作，不仅提升了学院的学术水平，同时也为学生和研究人员提供了更多的实践机会和发展平台。
2. 学术交流的丰富内容外联部在学术交流方面，通过邀请多位国内外知名专家学者来学院做学术讲座，为学生们提供了了解最新科研进展的机会。
2024年医学院外联部上半年工作总结
2024年医学院外联部上半年工作总结一、工作目标及计划本年度医学院外联部的工作目标是加强与校内外各方面的合作，扩大医学院的影响力和知名度。
针对这一目标，我们制定了以下计划：1.加强与校内各组织的合作，联合举办学术讲座、研讨会等活动，拓宽学生的学术交流渠道；2.与校外医疗机构、相关企事业单位建立合作关系，开展实践实习、科研合作等项目；3.扩大医学院在社会公益活动中的影响力，组织学生参与志愿者活动，为社会做出贡献；4.加强与其他高校医学院的交流合作，拓宽学生的交流机会，提升医学院的学术声誉。
二、工作具体内容及进展情况1.与校内各组织的合作（1）与学生会合作，共同策划组织了一系列学术讲座和研讨会。
通过学生会的资源与宣传渠道，吸引了大量医学院的师生参与。
（2）与社团联合会合作，联合举办了一场医学技能比赛。
通过比赛，提高了医学院学生的学术水平和实践能力。
（3）与校团委合作，组织了一场暑期社会实践活动。
活动中，学院学生积极参与，体验了医学知识的实践应用，并且为社会做出了一定的贡献。
2.与校外医疗机构、相关企事业单位的合作（1）与本地医院签订了合作协议，学生在暑假期间可进入医院进行实践实习。
此举不仅提供了学生实践经验，也增加了医学院的实践能力。
（2）联合举办了一场医学科研论坛，邀请了多个医学研究机构以及医药企业的代表进行交流和合作洽谈。
促进了医学院与企业的科研合作。
3.参与社会公益活动（1）组织学生参与了一场健康义诊活动，为社区居民进行免费体检和咨询，得到了社区居民的一致好评。
（2）与地方红十字会合作，组织了一场献血活动。
通过此次活动，学院学生积极参与，为社会公益事业贡献力量。
4.与其他高校医学院的交流合作（1）与其他高校医学院建立互访机制，在上半年度中，我们先后接待了数个高校医学院的访问团队，并参观了对方的实验室和教学设施。
（2）与其他高校医学院的学生会建立联系，开展了一系列学生交流活动，促进了学术交流与学生友好合作。
外联部年终总结医院(3篇)
第1篇一、前言转眼间，又到了一年的尾声，在这辞旧迎新的时刻，医院外联部全体成员对过去一年的工作进行总结和回顾。
在过去的一年里，在外联部领导的正确指导下，在外部合作伙伴的大力支持下，我们紧紧围绕医院发展大局，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将外联部一年来的工作总结如下：二、工作回顾（一）加强与政府部门的沟通与合作1. 积极参加政府部门组织的各类活动，加强与政府部门的联系，及时了解国家政策导向和行业动态。
2. 积极配合政府部门开展医疗卫生政策宣传和普及工作，提高公众健康意识。
3. 积极争取政府部门的资金支持，为医院发展提供有力保障。
（二）拓展外部合作，提升医院品牌影响力1. 积极与国内外知名医疗机构、医药企业、科研院所等建立合作关系，开展学术交流、技术合作、人才培养等活动。
2. 积极参与各类医疗行业展会，提升医院在行业内的知名度和美誉度。
3. 积极开展社会公益活动，树立医院良好的社会形象。
（三）加强对外宣传，提升医院知名度1. 利用各类媒体平台，宣传医院特色优势、医疗技术、专家团队等，提高医院知名度。
2. 加强与新闻媒体的合作，定期发布医院新闻，扩大医院影响力。
3. 积极开展网络营销，利用新媒体平台宣传医院，拓展患者来源。
（四）做好患者服务，提升患者满意度1. 加强与患者的沟通，了解患者需求，提供优质服务。
2. 积极开展患者满意度调查，针对患者反映的问题进行整改，提高患者满意度。
3. 建立患者服务体系，为患者提供便捷、舒适的就医环境。
三、工作亮点（一）成功拓展了国内外合作伙伴在过去的一年里，我们成功拓展了多家国内外知名医疗机构、医药企业、科研院所等合作伙伴，为医院的发展提供了有力支持。
（二）提升了医院在行业内的知名度通过积极参加各类展会、学术交流等活动，医院在行业内的知名度和美誉度得到了显著提升。
（三）提高了患者满意度通过加强患者服务，提高患者满意度，医院的社会影响力得到了进一步扩大。
四、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 部分外联工作仍存在被动应对的现象，主动出击意识有待加强。
2024年外联部工作总结
2024年外联部工作总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院外联部工作总结6篇
医院外联部工作总结6篇第1篇示例：医院外联部是医院的窗口和桥梁，负责与社会各界建立联系，促进医院发展。
在过去的一年里，我们外联部团队在领导的指导下，积极开展工作，取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。
下面我将对我们的工作进行总结。
一、工作总结1. 开展对外交流活动。
我们积极参加各种医疗会议、学术讲座和展览等活动，与其他医院、学术机构和行业组织建立联系，推广医院的声誉。
2. 开展合作项目。
我们与各大医疗机构、保险公司和企业合作，推动医疗资源共享，提高医疗服务水平。
我们还积极参与政府相关政策的制定，推动医疗体制改革。
3. 加强宣传、推广工作。
我们通过各类媒体渠道，包括报纸、电视、网络等，宣传医院的特色专科、先进设备和医疗技术，提高医院知名度和美誉度。
4. 精准对接社会需求。
我们了解社会各类人群的医疗需求，根据实际情况调整医院服务模式，推出符合市场需求的医疗服务项目。
5. 建立外联部工作档案。
我们建立了外联部工作档案，记录了各类外联活动、合作项目、宣传报道等情况，为今后工作提供参考。
二、存在问题及改进措施1. 沟通问题。
在与外部合作伙伴沟通交流过程中，存在信息不畅、沟通不畅等问题。
我们将加强团队内部沟通，建立信息共享机制，提高工作效率。
2. 技术水平不足。
在推广医院专业技术和服务过程中，我们发现部分团队成员的专业技术水平有待提高。
我们将加强培训，提高团队整体技术水平。
3. 宣传推广不足。
我们在宣传推广工作中存在不够全面、深入的问题。
我们将加大宣传力度，开展更多形式的宣传活动，提升医院的知名度。
4. 外联部工作与医院整体发展战略不够契合。
我们将加强与医院领导的沟通，清晰了解医院发展战略，与之保持一致步伐，为医院发展做出更大贡献。
三、未来展望未来，我们将继续坚持“服务、创新、合作、发展”的宗旨，以更加务实的工作态度，更加周密的方案设计，为医院发展提供更加有力的支持。
我们也将认真总结工作中存在的问题，不断学习提高自身素质，更好地履行外联部的职责使命。
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医院外联部年度工作总结转眼间，本年度的学习生活即将结束。
在这一年里，外联部在院领导的带领下、以及其他科室的大力协助下积极支持下开展了一系列卓有成效的工作。
取得了一定成绩，也吸取了许多失败的经验。
一、开展服务月活动，创新优质服务新模式1、今年10月份召开全县乡医座谈会，取得了圆满成功。
2、紧接着，12月份我们在院领导的大力支持下我们又来到湖滨县人民医院，对他们的工作进行了考察，吸取他们的工作经验，得到了湖滨县人民医院院领导的认可和大力支持。
3、元月份我院医护人员在红旗广场门口举行大型免费检查活动。
随后，省人民医院外联部来我院开展义诊活动，两位外联部部长在一起共同探讨工作并相互学习工作经验。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我科业务技术水平再上一个新台阶。
篇二：外联部总结定稿我院与市***医院开展医疗协作阶段性小结为进一步深化医疗卫生体制改革，发挥三级医院医疗、教学、科研、保健等功能，履行三级医院对下级医院的指导、协助职责，提升下级医院管理水平和医疗技术能力，更好地服务于***，满足县域内人民群众对优质医疗资源的需求，我院与市**医院医疗协作于2014年3月18日正式启动。
同时，我院积极做好宣传工作,让当地老百姓都知道县医院是市中心医院的对口支援医院,大家极积就诊。
现与中心医院协作已顺利完成近3个月，在此期间我院门诊人次较上年同期增长23%，住院患者增长36%，业务收入增长33%。
取得了阶段性成绩，现就开展的各方面工作小结如下：一、阶段性小结1、医疗管理方面。
***医院共派来16位科室主任到相关科室进行工作指导，涉及医院管理、临床科研课题、重点学科建设、医疗医护人员业务培训等方面。
包括以下科室：内科、外科、妇产科、五官科、儿科。
提高了科室的管理水平和管理质量。
2、业务培训方面，每周二至周五中心医院都派送内、外、妇、儿、五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊疗、疑难病例会诊、手术、业务讲座、科研教学等工作。
截止6月20日，前来坐诊专家97 人次，接诊人数703人次，病房指导会诊143例，相关操作指导（胃镜）17例次，指导手术 5 例（骨科3 例、妇科2例），麻醉指导1例。
3、双向转诊方面。
由急诊科、妇产科、新生儿科、骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约73 人次，取得较好的治疗效果。
4、中心医院大力支持我院工作，服务我县人民，5、我院积极做好后勤保障工作，为中心医院专家免费提供食宿。
二、存在不足方面。
从总体上看，对口支援的人员能克服种种困难开展工作，在取得阶段性成绩的同时，发现了一些问题。
①我院是一所二级甲等农村医院，服务的对象多为农村百姓。
并且，我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及其以上的人员有限，在业务技术方面，我们的力量薄弱。
因此，需要中心医院的专家在相关业务技术上，处理疑难杂症病人上，多给予实质性的帮助与指导。
例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课，传授经验等。
②由于中心医院的病人较多，各科室工作比较繁重，前来我院的部分专家，无法按照计划如期前来指导工作。
这样，我院提前预约的病人无法及时得到诊治（很多病人都是从山里专程过来等候）。
③我院的发展，病人的诊疗离不开这些部门，建议中心医院在援建临床科室的同时也派送医技功能科室的技术骨干，给予我院医技功能科室的管理及技术指导。
④我院专业技术人员偏少，致使不能经常陪同专家为患者服务，接受专家指点。
既要查房又要参加手术，导致减少了陪同中心医院专家的时间。
⑤我院医务人员少，病人多，近3月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习。
三、在今后的工作中，对我们工作的重点提出以下建议：1、继续巩固前期成果，相对固定坐诊专家，定期病房管理及业务指导。
2、逐步派医技功能科室的专家来院指导管理及技术，提升服务能力。
3、下半年要建立血液透析、icu，请指导相关人才培养及科室规范运行指导。
4、指导乡镇卫生院及村卫生室医疗协作的网络，完善远程会诊，打造三级网络。
进一步扩大服务范围，达到城乡一体化。
***人民医院外联部2014-06-26三、建议。
①血液透析室、icu的筹建是我院下半年的工作重点。
这两个科室的成立，需要投入大量的人力、物力、财力。
先进的技术引进是关键，人才的培养是重点。
因此，我院建议中心医院在这两大科室的筹建上能在技术上和经验上给予更多的帮助。
②医院的发展离不开先进的管理的理念，中心医院支援的专家大多数是贵医院相关科室主任。
在给我院带来技术方面的指导的同时，可与我院各科室主任相互沟通，相互学习，带来先进的现代管理理念。
使我院各科室主任能取长补短，科学合理的管理自己科室。
③我院是一所农村医院，面对着的是农村百姓，所以经常出现早晨看病的患者多，下午病人少的局面。
建议专家可以充分合理利用这一特点，早晨查房、坐门诊，下午下科室协助指导工作，解决危重病人，或开展小讲课等。
③在各学科，专科基础上，力争建立重点学科，特色专科，使我院重点学科建设更全面、更合理。
④加强人员培训、学习。
针对性的选派我院医务人员或管理人员前往中心医院学习，培养专业团队建设及梯队建设，为医院的持续发展储备人才。
篇三：大学外联部工作总结与计划外联部工作总结与规划工作总结： 2011 年 9 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。
在大一新生军训期间，迎新工作便开始了。
“迎新”面向全校大一新生，通过初审、终审的层层选拔，共招进 21 名新干事，他们来自不同的专业，男女比例适当。
外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。
在例会上，主要向新干事明确提出了外联部的纪律，以及主要从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。
主席团也评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。
干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。
如果说九月是“养兵”，那么接下来的三个月就是真正的“练兵”。
迎新晚会、天空杯篮球赛、啦啦操比赛如期举行，外联部也迎来了本学期最重大的任务，负责筹划活动的赞助事宜。
为了更好的完成任务，我们将团队以小组形式进行划分，分头跑赞助。
之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。
由于干事们的积极热情，活动也圆满落幕。
为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。
首先，外联部在悦神农庄进行了高效扩展训练，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通；其次，是每年惯例举行的送老生晚会，干事们积极策划，使活动变得有声有色、妙趣横生，更好的促进了部门内部的交流，以及干事之间的交流；以及各种大型活动结束后的户外聚餐，整个聚餐气氛融洽，大家像一家人。
当然，也在几次活动中发现了不足之处：1、迎新晚会新生位置的安排较为不当，导致现场秩序紊乱。
2、加强天空杯篮球赛中裁判人员的培训。
3、啦啦操是在夜晚户外举行，显然在这么一个季节，户外温度也会影响参赛者的完美呈现，在室内的效果也许会比较好。
4、赞助方面还要更给力一点，使活动更加丰富多彩。
等等。
以上就是外联部本学期活动的工作总结，这一学期，我们部在团委、学生会主席团的带领下，取得了良好的成绩，为学生会的工作做出了外联部应做的努力。
树立了我院在兄弟院校及社会上的良好形象，同时也加强了同学们的交流合作能力。
我们在以后的工作中，也一定会乘势而上，继续努力！加油！外联部！！下学期活动计划：1、2、一开始的干部竞选，选出具备多方面能力的管理人才。
下学期部门赞助的工作任务还是很多的，有女生节、主持人大赛、十佳歌手等，这些都是需要强大的赞助给予。
应鼓舞干事们有选择的选择商家，也鼓励其寻找电信、联通等大型国企。
3、 4、 5、 6、为更好的服务全校同学，外联部应积极外出跑赞助，除了跑活动赞助外，还要致力于跑其他关于：电脑知识讲座（讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。
还可以从中与之合作，为我们的活动提供赞助。
）安全知识讲座（可以与有关医院等合作，旨在告诉同学如何自救与救人，以及诸如海姆立克氏急救法的演练等等实用性的方法）英语知识讲座（通过与英语培训机构的合作，为考四级六级的同学们传授经验以及一些日常口语的应用等，从何提高同学们学习的积极性，旨在为提高全校英语能力。
等等与其他部门联谊，让干事了解学生会其他部门的工作，加强与其他部门的联系。
在部门例会中，每次让干事做好会议记录，培养他们的能力。
策划一场大型活动。
篇四：外联部学期工作总结及计划外联部学期工作总结及计划时光荏苒，一学期就这样不知不觉过完了，昨天的一幕幕还清晰的呈现在眼前，而时间的年轮也悄悄的滑过。
学期末将至，现对本学期外联部的工作总结如下：九月选拔了一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。
干事招新中，经严格选拔，慎重考虑后，外联部共招了六名干事进入试用期，林霄为部长并带领新的干事一起杨帆远航。
十月十一月是一个丰收，有喜有悲的月。
首先外联部为社团巡礼闭幕式。
“环球雅思goodie”杯英文k歌大赛拉回一个“韩味馆”500元的赞助，英协长期赞助商“环球雅思”也提供了5000元的赞助。
11月6日晚所有社联的成员与英协一起布置了舞台并观看了当晚的k歌决赛。
紧接着新干事入选名单公布，外联部孔佳媛调到督导部，秦苏苏调到综艺部（社联于12月刚成立的一个部门），闫娜虽然表现很出现，但因身兼多职最终离开了社联，最终刘娟萍，张义帅，李永响三人继续留在外联部。
然后进行了一次隆重的干部培训，院团委学生会的所有成员都参与了培训。
接着11月27日是舞协、英协等八个社团五周年庆典活动，其间林霄拉到哇哈哈物资赞助合计1600元，“广西携手成长助学金慈善基金会”（舞协）提够的2000元，“第六感发艺”（文学社）赞助200元。
下午3点各协会干部干事在幸福广场布置晚会舞台，晚7点30分“五年辉煌，风云兼行”酒会拉开帷幕，同学们都沉浸在协会5周年生日的喜悦当中，今晚载歌载舞，今晚不醉不归。
晚10点酒会结束。
十二月首先由林霄、曹沁、刘娟萍、沈煜四人去柳北的生态学院观看了他们学校的社团文化艺术节，对他们学校的优点与不足之处进行了总结。
12月18号院团委学生会一起去了158医院帮助老人，大家一起帮忙打扫敬老院，陪老人聊天，社联表演了一个合唱。
虽然没做多少事，但觉得还是非常有意义的一个活动。
外联部有待改进之处：1应多与其他部门的干事沟通，多了解各个社团的活动，多参与其中。
2应学会多种拉赞助的手段，不能光靠出去拉，更不要总是窝在学校。