求职招聘系统答辩PPT15页PPT

竞聘答辩(3)PPT

互助
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知识技能
具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托。
初级注册会计师
A
B
获得美国Adobe公司平面技能证书，熟练掌握
ADOBE
C
photoshop软件。
D
英语六级证书
日常基本口语基本没问题，口语和外国客户简单对话。
应聘岗位
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02
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03
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领导力
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组织能力
学习能力
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决策能力感召能力
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PART 01
基本资料
BASIC INFORMATION
竞聘宣言
MAKING A DECLARATION
我想我应该一个成为一个实干家，不需要那些美丽的辞藻来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你自信，认为自己能行有才华，你就应该认为自己能够胜任这份工作以及职位，并承担相应的义务和压力。

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黄色大气招聘毕业答辩通用PPT模板

WORK FOR YOU
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请输入您想输入的内容，选择关键词突出文化的好处，人都有利益倾向，好的文化让人成长，或许更能吸引人。
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客服专员
试用期工资=2000+提成（可展开讲）正式员工工资=2000+提成+福利+年终奖+年终分红实习生工资=
成本预算员
试用期工资=2000+提成（可展开讲）正式员工工资=2000+提成+福利+年终奖+年终分红实习生工资=
导购员
试用期工资=2000+提成（可展开讲）正式员工工资=2000+提成+福利+年终奖+年终分红实习生工资=
招聘
WORK FOR YOU
答
MORE THAN TEMPLATE
答疑环节
疑
MORE THAN TEMPLATE
报名流程
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文字
02
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文字
文字
06
文字
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招聘
WORK FOR YOU
招聘
WORK FOR YOU
01 Part 1
02 Part 2
招聘岗位
酬薪+个人发展
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求职答辩PPT课件

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竞聘答辩精品PPT

05
带出了一支业务能力强、服务态度优良的国际业务队伍，在市分行和外汇管理局的考试中，多次取得优异的成绩。
明确了支行国际业务稳健经营的思路，制定了完整的考核激励制度。
在群团工作和团队文化建设中，采取切实措施，极大地鼓舞和调动了青年员工的积极性，增强了团队意识，促进了各项工作。
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20.00%
0.00% A公司 B公司项目一项目二项目三 C公司项目四 9158
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SWOT分析
优势 Strengths
起步较早，积累了大量的生产、经营经验。企业结构调整完毕，新的构架正在显现出强大的生命力，即将带来其他领域的变革。相信销售会再上一个台阶。新购进的设备和增设的机构必将为业绩带来正面影响
4
2013年5月
B公司华中大区经理助理
5 6
2011年3月
任B公司某市区域运营经理
2014年7月
回到公司总部，协助部门经理负责营销工作。
PAGE 10
荣誉奖项
1 2 3 4 5
2009年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号
2010年荣获A公司“卓越贡献奖”
2011年参与的“某某项目”获得公司明星项目奖 2012年获得B公司“个人业绩突出奖” 2013年获得B公司“最佳策划师”称号
大学本科
湖北科技学院经济管理学院，市场营销专业
2005年-2009年
在职研究生
武汉大学行政管理学院，行政管理专业 2009年-2012年
高级营销员职业资格证
某某工商学院某培训机构
2012年5月-2012年8月
某某公司组织的学习交流
某知名世界500强企业举行的某学习交流活动。

框架完整岗位竞聘答辩PPT

2015年
2016年
2017年
2018年
运营经理助理
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运营主管
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7
看着太子爷虽然很不情愿，但还是勉强吃下一个包子后，碧珠，小顺子和小卒子彼此对视一眼，都松了一口气。他们不怕皇上的责罚，只是担心太子殿下的身体，看着沐浴在晨晖中虽然沉静淡然虽然身姿秀逸，但还是有些单薄的太子爷，他们三人心里都想着，太子爷太瘦了..........
运营经理
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运营主管
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4
一、个人简介
关键词添加
注意条理化和逻辑化说重点这里添加工作描述，描述时注意简洁
概括好主要工作是什么，字体建议微软雅黑，字号20号
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Strenghts
Weakness
SWOT
Opportunity
Threats
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虽说出游是太子爷自己提出来的。
本来他只是发出一个善意的信息而已，谁想跟那个男人出行啊？！却没想到康熙帝竟然真的安排了出游..........
于是太子爷纠结了。
虽然打算要改善一下关系，可这不意味着他真能和那男人上演什么父子亲情的家庭伦理剧啊..........一想到和那男人出游，他表示压力很大。

求职演讲与答辩52页PPT

谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
求职演讲与答辩
16、人民应该为法律而战斗，就像为了城墙而战斗一样。 ——赫拉克利特 17、人类对于不公正的行为加以指责，并非因为他们愿意做出这种行为，而是惟恐自己会成为这种行为的牺牲者。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强者做什么事都横行霸道。— —奥维德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含义是财富。— —爱献生

招聘系统本科毕业设计答辩PPT演讲

新闻动态模块
总结
经过这几个月来对系统的分析、设计，使我对网络求职招聘系统有了全面的了解与认识，同时对络求职招聘导航系统成功的关键在于以下几方面：
导航界面的清晰，简单设计。界面的清晰简单可以使求职招聘用户一目了然，轻松的找到自己浏览本系统的目的所在。不需要在花费大量时间来寻找本系统的内容，浪费用户时间，甚至打消用户求职招聘的积极性。
衷心感谢各位老师谢谢大家！
通过信息点搜索导航，用户可以直接进行所要求职招聘信息的查找。当你对所要查找的信息了解比较少时，你可以进行模糊查找，而你知道的比较详细的话，可以进行精确查找。
通过留言板使用户之间进行实时讨论与交流，便于知识的互相传播，同时调用用户的求职招聘积极性，交接更多求职招聘的朋友。
系统功能模块的划分
导航系统的全面性。系统中导航是多种多样的，全面的导航设计可以使用户得到更大的帮助。比如说系统中应该设有各种模块导航，各种帮助导航，各种提示导航等等。
导航系统的自适应性。上面所说的两点可以说是一种静态的导航设计过程，在设计时只需要添加各种超链接就可达到设计目的。但对于自适应的导航并不只是添加超链接那么简单。它是一种动态的导航设计过程，需要根据用户行为的不断变化而变化，自适应的体现用户的求职招聘状态与求职招聘情况。
开发工具
开发工具 DreamWeaver
运行环境操作系统最低要求：Windows XP 、Vista、7 数据库：Access 2003 处理器最低要求： Intel 处理器，2.0GHz 内存最低要求： 1024 兆字节 (MB) 浏览器：推荐使用Internet Explorer 7.0以上版本
数据库设计
根据系统需求，可以列出以下数据项和数据结构： ●用户信息表：包括用户名称、密码、注册时间、登录次数、电