三级安全教育流程图
新进员工三级安全培训流程图
不合格
安环部建立新进员工培 训三级培训教育档案
合格 不合格
各职能中心/部门
员工所在中心/部 门对新进员工进行 部门级安全教育培 训
员工所在中心/部门对 新进员工进行部门级 安全培训考核
合格
各职能科室/班组
员工所在科室/班 组对新进员工进行 岗位及安全教育培 训
员工所在科室/班组对新 进员工进行岗位级安全 培训考核
新进人员三级安全培训流程
阶段
人力资源部Βιβλιοθήκη 新进员工完成岗前 职业健康体检
人力资源部建立新 进员工名单，并邮 件通知安环部
人力资源部通知新 进员工培训时间和 地点
人力资源部重新招 聘新人
人力资源部重新招 聘新人
人力资源部重新招 聘新人
不合格
安环部
安环部对新进员工 进行厂级安全教育 培训
安环部对新进员工进 行厂级安全培训考核
三级安全教育培训PPT课件
员工能够自觉遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，熟练掌握本 岗位的安全操作规程和应急处置措施；企业整体安全水平得到提升，事故率明 显降低。
02
初级安全知识普及
安全生产法律法规简介
《中华人民共和国安全生产法》概述
01
介绍安全生产法的基本原则、主要内容和实施意义。
相关安全法规及标准
安全文化宣传推广
通过安全宣传栏、安全文化讲座、安全知识竞赛等多种形式，普及 安全知识，提高员工安全意识。
安全文化融入日常管理
将安全文化理念融入企业管理制度和日常工作中，强化安全文化的 实践性和可操作性。
安全生产责任制落实与监督检查机制构建
明确安全生产责任
建立各级安全生产责任制，明确 各级管理人员和员工的安全生产
02
列举与安全生产密切相关的法规、规章和标准，如《劳动法》
、《职业病防治法》等。
从业人员权利与义务
03
阐述从业人员在安全生产中的基本权利和义务，强化责任意识
。
常见危险源识别与风险评估方法
危险源定义及分类
解释危险源的概念，按照不同标准进 行分类，如物理性、化学性、生物性 等。
危险源识别方法
风险评估与分级管控
三级安全教育培训
汇报人：XXX 2024-02-29
contents
目录
• 安全教育基本概念与目标 • 初级安全知识普及 • 中级操作技能提升 • 高级管理能力培养 • 线上线下相结合培训模式创新 • 总结回顾与展望未来
01
安全教育基本概念与目标
安全教育定义及重要性
安全教育定义
安全教育是指通过一系列教学活动和 实践操作，提高员工的安全意识和安 全技能，减少事故发生的可能性。
安全管理工作流程图
否
7
合格
隐患整改通知单签字 接到问题反馈意见后立即
布置整改方案
进行整改
整改结果上报
8
填写复查记录
9
结束
精选
三级安全教育工作流程
单位名称 部门 节点
安全保卫部
流程名称
安全保卫部
公司人A力资源部
分配新入厂员工 到安全保卫部
三级安全教育工作流程 各部门
B
1
按入职教育内容进行公司 级安全教育
2
组织考试，合格后填写教育档案
B
发生奖惩情况 工作事件
组织学习
精选
突发事件工作流程
单位名称 部门 节点 1
安全保卫部 安全保卫部
A
流程名称
各部门
发生突B 发事件
突发事件工作流程 安委会
C
上报部门负责人
2
部门负责人现场勘
3
查
公司级
公司级
事件
事件
部门、班组级事件
4
立即处理并记录
5
6
结束
7
事故调查
共同处理解决并记录 组织学习
精选
消电检、电梯、灭火器等消防设备设施年检申请工作流程
3
检查
4
检查
5
资料归档
6
结束
7
部门进行二级安全教育，组织 考试，合格填写教育档案
班组进行三级安全教育
组织考试合格后填写教育档案
精选
奖惩工作流程
单位名称 部门 节点
安全保卫部
流程名称
安全保卫部
A
1
根据公司制度核对奖惩条 件
2
上报安委会审批
3
同意
三级安全教育培训流程图
→
劳动防护用品的正确使用方法 本班组危险部位及安全注意事项
事故案例教育
陕西省紫阳湘贵锰业员工“三级”安全教育培训流程图
了解从业经历
用工单位初审
→
了解健康状况
↓出具绍信
是否发生过工伤事故
本人提交材料
→
身份证复印件 体检证明
↓
根据工种、岗位性质制定培训计划
公司安全教育培训
→
培训
↓ 公司培训内容
考试
人员上下班安全管理制度
安全常识及安全注意事项
安全生产管理规程
岗位安全操作规程
→
学习相关应急预案培训
各种事故的预防
劳保用品的佩戴及管理
观看“三违事故”典例宣传片
↓出具安全教育培训回执单
车间级教育培训内容
→
本（车间）安全生产状况 本（车间）、安全管理规章制度
作业场所和岗位的危险因素 各种事故的防范措施
事故应急措施及事故报告程序 本单位事故案例教育
↓分配班组 班组教育培训
岗位职责与安全操作规程
2024版三级安全教育PPT课件
严格遵守特种作业安全操作规程和相 关的安全管理制度，确保作业过程中 的安全。
在进行特种作业时，必须设置明显的 安全警示标志，并采取必要的安全防 护措施。
安全操作规范与标准
企业应建立健全安全生产规章制 度和安全操作规程，明确各级人
员的安全职责和操作规范。
加强员工的安全教育和培训，提 高员工的安全意识和操作技能水
预防措施与应急处理
01
应急处理
02 立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现 场
03
迅速开展现场处置，控制事故扩大和蔓延
04
做好受伤人员救治和家属安抚工作，维护 社会稳定
04
安全操作规程与规范
通用安全操作规程
01
进入工作场所前，必须 穿戴好劳动防护用品， 严禁酒后上岗和疲劳作 业。
02
熟悉并掌握本岗位的安 全操作规程和应急处置 措施，遵守安全生产规 章制度。
定期检查个人防护用品的完好 性和有效性，及时更换损坏或 失效的用品。
工作场所的安全防护设施
确保工作场所的安全防护设施齐全、 完好，如防护栏杆、安全网、消防器 材等。
遵守工作场所的安全规定和操作规程， 不随意拆除或挪用安全防护设施。
定期检查和维护安全防护设施，确保 其处于良好状态。
劳动保护政策与法规
在的危险因素及事故隐患。
车间安全操作规程教育
02
详细讲解车间内各工种的安全操作规程，使员工熟练掌握本岗
位的安全操作技能。
安全防护设施及个人防护用品使用教育
03介绍车间内的安全防护来自施及个人防护用品的使用方法，确保
员工在作业过程中正确使用。
班组级安全教育
1 2 3
班组生产特点及危险因素分析 针对班组的生产特点，分析可能存在的危险因素 及事故隐患，提出相应的防范措施。
安全培训教育流程及模板
四、安全培训教育1、流程图（1）新职工三级安全教育培训统一模版格式：山东东岳高分子材料有限公司员工教育培训档案姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________档案编号：____________________入厂时间：____________________建档时间：____________________山东东岳高分子材料有限公司安全环保部制山东东岳高分子材料有限公司员工三级安全教育卡安全三级教育培训考试试卷（公司级）粘贴页安全三级教育培训考试试卷（车间级）粘贴页安全三级教育培训考试试卷（班组级）粘贴页山东东岳高分子材料有限公司_______年度员工继续教育卡姓名：所属车间：注：培训时间填写月日，日必须为两位数；培训内容/主题必须与培训计划、培训实施情况记录对应一致；课时必须与培训实施情况记录对应一致；考试成绩如有不及格的，补考成绩必须记录，格式如69/85；授课人必须是本人签字；确认栏分别由受训人、安全员、车间主任依次分别确认后，本人签字。
员工工伤事故登记表姓名：员工安全生产奖惩记录表姓名：（2）日常培训教育统一模版：______年度安全教育培训计划表编制人：审核人：审批人：年月日年月日年月日（）签到簿部门：年月日（）培训成绩单部门：年月日（）培训实施情况记录表部门：年月日培训效果评价表部门：年月日（3）转调岗培训教育山东东岳高分子材料有限公司员工转调岗安全教育卡编号：GFZ/OE16-24注：同车间跨工段转调岗只需进行班组教育培训，由车间进行审核，车间教育培训情况一栏和安全环保部意见一栏空白即可。
员工转调岗记录表员工转调岗记录表（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注！）。
安全教育流程图
安全教育培训流程图三级安全教育厂级安全教育部门安全教育班组安全教育特殊工种安全教育电体检合格符合健康要求工种安全技术培训理论考试实际考试特殊工种操作证上岗日常安全教育全厂职工_____ "安全责任意思教育通1■ 部门安沖电动厂安全活动'安全技术教育安全警示教不定期检查考核安全意识上岗提咼安全管理人员教育主要负责人安全管理人员安全人员职k ［理论j业资格证培时iri\1考试J|专项安全| u-/［年度1［技术培训『考评J合格上岗安全检查与隐患整改流程图安全III \ 定期检查1检查W --- /节假日检查I 1日常检查安全专项检查作业环境作业行为作业方法安全消防设施整理分类汇总登记隐患治理台账下达隐患整改通知进行安全检查记录责任部门及时落实整改对一时无条件整改的采取防范措施完成整改项目检查•验收事故应急处理流程图人员伤害及生产事故现场危险情况保护现场并在保证自身安全的情况下对伤员进行救援经理f I F S.-------- J部门.M值班领导t K _________ J部门兼职7 安全员报火警1或2抢救伤员厂主管领导发现人厂主管厂领导综合管理部工程技术部调配人员，进行伤员抢救及恢复生产经营的准备调配人员，进行伤员抢救及恢复生产的准备事故现场现场发现人综合管理部在保证自身安全的情况下进行现场救援通知经理保护现场，成立应急处理小组启动应急处理程序及时恢复生产协助开展应急处置工作组织现场急救由工程技术部向炼化公司安质部报告主管领导向炼化公司分管安全生产副总经理和安环质部负责人报告并对恢复生产经营过程中的各项安全措施进行监督管理由工程技术部向西咸新区沣东新城安全生产监督局报告保护现场，成立应急处理小组启动应急预案L1通知）丿）工程技术咅E 1 1 严---------- 、部门\ J . \值班物资部领导资产财务部Ti 臺协助开展应营销部V急处置丿保安队部门兼职安全员组织现场应急处理，并对期间安全措施进行工程技术部成立事故调查组对事故进行调查一般及以上事故由炼化公司相关处室配合当地政府组织调查，单位安全、生产、技术、设备等有关人员和工会代表参加。
三级安全教育培训(共47张PPT)
安全文化评估与持续改进
03
建立安全文化评估机制，定期对安全文化建设成果进行评估，
针对存在问题制定改进措施。
法律法规政策解读及合规性检查
安全生产法律法规体系概述
介绍国家安全生产法律法规体系，包括法律、行政法规、部门规 章等。
重点法律法规政策解读
详细解读《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等重点法律 法规政策，明确企业安全生产责任和义务。
安全演练
组织员工进行安全应急演练，提高员工在紧急情 况下的应对能力。
安全隐患排查整改制度建立和执行情况回顾
安全隐患排查
建立定期排查制度，对企业内部进行全面、系统的安全检查，及时 发现潜在的安全隐患。
整改措施落实
针对排查出的安全隐患，制定整改措施并明确责任人，确保整改工 作及时、有效完成。
监督检查与评估
02 初级安全知识普及
安全生产基本概念
01
安全生产的定义与重要性
02
安全生产法律法规体系
03
从业人员的安全生产权利和义务
04
安全生产责任制与责任追究
危险源识别与风险评估
01
02
03
04
危险源的定义与分类
危险源识别方法及工具
风险评估的目的和步骤
风险等级划分与管控措施
个人防护用品选用及佩戴方法
01
处理规范
在使用化学品时，应佩戴个人防护用品，避免直接接触皮 肤和吸入有害气体。使用后应及时清理现场，将废弃物妥 善处理。
06 员工参与和持续改进计划
员工安全意识提高途径探讨
安全教育培训
定期开展安全知识培训，提高员工对安全规章制 度和操作规程的掌握程度。
安全文化建设