行政前台一周工作总结
前台工作总结周记(精选19篇)
前台工作总结周记（精选19篇）篇1：前台周工作总结政监督:上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。
卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。
早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。
员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。
考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。
主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。
员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的及时更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。
网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站招聘，不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量，现在自己申请了百姓网，58，赶集，中州人才网，应届毕业生网，百度贴吧，数字英才网，诺邻网等多个网站，不过现在好多网站封锁不让下载简历，但是会尽力通过这些渠道和网站来下载所需简历。
还有就是通知面试这块，每天保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。
针对以上工作职责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周计划如下：早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大家的信心主持：按照主持表合理的安排时间，并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在通报业绩时运用。
卫生：监督到位，如果在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到随手打扫下。
行政监督：需要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。
该罚则罚，该警告提醒的要一本正经的提醒到位。
网络招聘：九博上及时刷新招聘职位，还有就是把所有能用的招聘网站都用上，免费下载所需要的简历，通知电话至少每天保证在70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的下午来，下午通知的次日来，次日未来的要做回访。
公司行政一周工作总结范文6篇
公司行政一周工作总结范文6篇篇1一、本周工作重点1. 会议组织与协调：本周成功组织了公司内部的管理层会议，协助各部门负责人讨论并确定了下一阶段的工作重点。
此外，还协调了公司与外部合作伙伴的沟通会议，确保了项目进展的顺利进行。
2. 文档管理与审核：对公司的各项文档进行整理与归类，确保了文件管理的规范性和便捷性。
同时，对部分重要文档进行了审核和修改，提高了文档的质量和实用性。
3. 行政事务处理：妥善处理了本周涉及行政事务的各项工作，包括员工考勤、办公用品采购、合同管理等方面，确保了公司行政工作的有序进行。
4. 员工关系维护：积极与员工沟通，了解员工的工作情况和需求，及时解决员工在工作中遇到的问题，增强了员工的归属感和满意度。
二、工作亮点与成果1. 会议组织与协调方面，本周成功组织了多次关键会议，包括公司管理层的内部会议和与外部合作伙伴的沟通会议。
在会议过程中，充分发挥了协调沟通作用，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效落实。
2. 文档管理与审核方面，对公司的文档进行了全面的整理和归类，建立了完善的文档管理体系。
同时，对部分重要文档进行了严格的审核和修改，提高了文档的质量和实用性。
这些工作为公司的规范管理和高效运作提供了有力支持。
3. 行政事务处理方面，本周在处理行政事务时，坚持高效、规范的原则，妥善处理了涉及员工考勤、办公用品采购、合同管理等方面的工作。
通过优化流程和加强内部协调，提高了行政事务的处理效率和准确性。
4. 员工关系维护方面，积极与员工沟通，了解员工的需求和困难，并及时给予帮助和支持。
通过关心员工的生活和工作，增强了员工的归属感和满意度，促进了公司的和谐发展。
三、遇到的问题及解决方案1. 在会议组织与协调方面，部分与会人员对会议议程不够熟悉，导致会议过程中出现了一些偏差。
针对这一问题，建议在未来的会议组织中，提前向与会人员提供详细的会议议程和相关资料，以便他们能够充分了解并准备会议内容。
行政前台周工作总结通用7篇
行政前台周工作总结通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政前台周工作总结8篇
行政前台周工作总结8篇第1篇示例：行政前台是一个单位的门面，所承担着接待、询问、指导等重要职责，直接关系到单位形象和办公效率。
本周，我们行政前台团队在李老师的带领下，取得了一系列的工作成绩，现进行总结如下：一、全面做好接待工作本周，前台接待工作量较大，我们的同事们在接待过程中认真细致，礼貌周到，积极主动地帮助前来办事的人员解答疑问。
尤其是对新到访的人员，我们能够主动引导、耐心解答，让他们在单位内感到宾至如归。
大量的好评证明了我们接待工作的高效和专业。
二、认真落实工作任务在本周的工作中，我们认真贯彻执行领导交办的各项任务，以高度的责任心和执行力，确保每项工作都按时保质完成。
我们加强了团队合作，互相协助，共同促进了工作效率的提升。
在每一项工作中，我们都能做到有条不紊，做到完美。
四、不断提升自身素质我们行政前台团队始终坚持自我提升，不断学习新知识、掌握新技能。
本周，我们利用业余时间进行了知识分享和技能培训，提高了自身的综合素质和业务能力。
我们相信，只有不断提升自己，才能更好地为单位的发展做出贡献。
五、努力改进服务方式在工作中，我们始终秉承“以人为本、服务至上”的理念，努力改进服务方式，提高服务质量。
我们注重细节，做到有问必答、有求必应，让每一位前来办事的人员感受到我们的用心和热情。
这种细致入微的服务方式得到了许多人员的好评和认可，也增强了我们的服务意识和责任感。
本周我们行政前台团队在各项工作中表现出色，取得了一系列的成绩，为单位的正常运转和发展做出了积极贡献。
我们会继续保持良好的工作状态和团队合作精神，不断提高自身素质和服务水平，为单位的发展创造更大的价值。
我们坚信，只有团结一心，努力拼搏，才能赢得更美好的明天！第2篇示例：行政前台作为公司的门面和第一联系点，承担着业务接待、电话接听、文件处理、会议安排等多项工作任务。
作为公司的第一印象代表，行政前台的工作至关重要，直接影响到公司形象的好坏。
行政前台的工作总结也显得尤为重要。
行政前台的周工作总结模板8篇
行政前台的周工作总结模板8篇工作总结让我们保持在工作中保持耐心，不急功近利，追求长远收益，工作总结是对工作中的目标和计划进行评估和调整的过程，以下是本店铺精心为您推荐的行政前台的周工作总结模板8篇，供大家参考。
行政前台的周工作总结篇1古人带兵作战前期尚有弦上之箭、蓄势待发作战后也有温故而知新。
所以我想只有对做过的事情进行总结，才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。
现将本次总结如下：一、工作内容1.人事档案整理2.更新通讯录、花名册3.接待客户，为客户倒水4.帮客户订购酒店、火车票5.登记纸质版、电子版考勤表6.每天下班之前通知第二天的早会7.在赶集网上刷新简历/通知面试8.打印资料，包括加盟合同、赠送清单等。
9.每天早上就餐点数及通知、餐盒清洁及归位10.每月到两次清点办公物品、以及购买办公物品11.经常和主管出去办事以及临时吩咐的事情二、体会（一）从杂乱无章到有条不紊工作阅历浅、认识面窄、课本上所学的理论与工作的实际上存在着一定的差别等等各种因素给我的工作有一定的难度，但是通过一段时间的工作，基本上都能够熟悉前台的工作，例如对于总经理以及招商部同事所需要的客户资料能够立刻打印。
刚开始对于电脑上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份，手忙脚乱、工作内容没能够分主次、轻重、缓急。
最后找个空闲的时间把以前所学到的文档管理课程的电子档归档方法，判断电脑中的文件是否有用、什么样的分类标准、里面的内容是关于什么方面的等等。
当把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夹时，就会有一种油然而生的成就感，自豪感。
即使是在这段过程当中，会有文件涉及范围广，也由于是新手，心里总觉得任务多，而且是自己的时间安排不合理；常常弄得焦头烂额的。
20天的工作时间，终于让自己的工作井然有序地进行。
（二）从囫囵吞枣到不求甚解在行政人事部部门里，由主管带领着我们开展各项的工作。
刚刚开始的工作，有点囫囵吞枣，像一只无头苍蝇。
工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。
前台文员每周工作总结范文7篇
前台文员每周工作总结范文7篇第1篇示例：前台文员是公司的门面和第一道群众工作的人员，他们负责接待来访客人、处理日常办公事务、协助管理人员安排会议等工作。
周工作总结是对前一周的工作进行回顾和总结，以便更好地指导下一周的工作。
以下是一份关于前台文员每周工作总结的范文。
本周共完成了来访客人接待20余人，其中包括公司合作伙伴、员工亲属和新员工等。
通过耐心细致的服务，受到了访客的一致好评。
在接待过程中，及时反馈了客人的需求和意见，为公司提供了重要信息。
在日常办公事务方面，本周督促员工及时提交文件、办公用品领取等，整理存档工作明确，提高了办公效率。
外出办事时，妥善安排了公司车辆，并做好了车辆日常保养工作，确保了公司车辆的正常运转。
本周协助管理人员安排了2场会议，会前及时准备会议室、文件和茶点，会中负责记录会议要点并及时传达会议决议。
在会后整理会议记录，提交给相关人员，确保了会议内容的准确传达。
本周受领总经理指示，协助人事部进行员工培训计划的制定和推行工作。
根据员工需要和公司发展方向，制定了培训计划，并邀请了外部专家进行培训。
培训效果显著，员工工作积极性明显提高。
本周上午参加了公司组织的文明礼仪培训，学习了礼仪美容、言行举止等知识，提升了自我修养和综合素质。
下午参加了公司组织的健康保健讲座，了解了健康养生、饮食禁忌等知识，对提高员工自我保健意识有所帮助。
在下周的工作计划中，将继续做好来访客人接待工作，保持服务品质。
进一步规范日常办公事务流程，提高办公效率。
协助管理人员安排好即将举行的展览会，圆满完成各项任务。
继续推进员工培训计划，提高团队整体素质。
总结一周工作经验，不断完善工作方法，提升个人工作水平。
通过本周的工作总结，我意识到前台文员的工作虽然琐碎，但细致入微，每一个环节都关乎公司形象和运作。
只有在平凡的工作中发现不凡之处，才能成就更好的自己。
希望在以后的工作中，能够更加努力，不断提高自身素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。
2024年行政前台一周工作总结范本(三篇)
2024年行政前台一周工作总结范本____年行政前台一周工作总结一、工作概述____年, 我作为行政前台, 负责接待来访客户、接听电话、处理办公事务等工作。
在这一周的工作中, 我始终以高度的责任心和敬业精神, 积极完成各项任务, 努力为公司营造一个良好的工作环境。
二、来访客户接待作为行政前台, 我需要负责接待来访客户, 给客户留下一个良好的第一印象是非常重要的。
我在迎接客户时, 总是保持微笑并热情地问候, 积极帮助客户解决问题。
同时, 我还注意细节, 确保接待室的整洁和舒适, 为客户提供一个良好的等候环境。
三、电话接听在一周的工作中, 我接听了大量的电话, 这些电话涉及到各种各样的问题。
我始终保持耐心和专业的态度, 认真听取每位来电者的需求, 并积极帮助他们解决问题。
我注重记录电话内容, 确保信息的准确性, 并及时将重要的信息传达给相关部门和同事, 确保工作的顺利进行。
四、办公事务处理作为行政前台, 我承担了一些办公事务的处理工作。
在这一周中, 我及时处理了各类文件、信件和快递的收发工作, 保证了信息的及时传递。
我还协助上级领导组织会议, 保证了会议的顺利进行。
同时, 我也积极参与公司文化建设活动, 组织举办一些内部培训, 提升员工的综合素质。
五、团队合作在这一周的工作中, 我与同事之间密切合作, 形成了良好的工作氛围。
我乐于帮助同事解决问题, 互相配合, 共同完成工作任务。
我们相互之间进行积极的沟通和交流, 及时共享信息, 使工作效率得到了提高。
六、总结与反思通过这一周的工作, 我深刻认识到作为行政前台的工作并不仅仅是简单的接待和整理文件。
作为前台人员, 我们承担着公司对外形象的代表, 需要具备一定的沟通、协调和组织能力。
在今后的工作中, 我将不断学习和提高自己, 努力做好行政前台这个角色, 为公司的发展做出更大的贡献。
在未来的工作中, 我将进一步提高自己的专业素养和综合能力, 努力学习新知识, 提升工作效率。
2024年行政前台一周工作总结范本（2篇）
学历证是毕业证吗
学历证和毕业证并不完全相同，但它们在一定程度上可以相互补充和联系。
学历证是指个人受教育或培训后所获得的学历证书，是对一个人所受教育水平的认可和证明。
学历证书包括大学本科学历证书、硕士学位证书、博士学位证书等。
学历证书是根据国家或地区的教育法规颁发的，是对个人接受教育质量的认定和体现。
毕业证是指个人在某一学校完成全部学业并取得学士或以上学位时，学校颁发的证明其毕业的证书。
毕业证是标志一个人成功完成学业的象征，是在就业或继续深造时必要的证明文件之一。
学历证和毕业证之间的联系在于，毕业证是学历证的一种具体形式，是学历证书中的一种。
一般来说，个人取得学士、硕士或博士学位时，学校会同时颁发学位证书和学历证书，学位证书即为毕业证。
学位证书是对个人所获学位的认可和证明，而学历证书则进一步说明个人受教育的层次和学科专业。
学历证和毕业证在个人求职、升学、职称评定等方面都具有一定的重要性。
学历证可以证明个人的学历水平，是各类招聘单位和继续深造机构评估个人的学术能力和特长的重要依据。
而毕业证则更加关注个人的学业完成情况，是个人学业发展和成果的直接证明。
综上所述，学历证与毕业证并不完全相同，前者是对个人受教
育水平的认可和体现，后者是个人成功完成学业的具体证明。
然而，它们在一定程度上可以相互关联和补充，共同为个人的学业发展和职业发展提供重要支持。
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行政前台工作总结自加入公司以来已经差不多快一年的时间了。
这是我的第一份工作,在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,在这里,我学到了更多的知识技能,各方面都有了的提升。
特别是在领导的支持和同事们的帮助下,我较好的完成了自己的本职工作。
很感谢当初公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,不断学习,不断的提升自身的素质。
现将我这快一年的工作总结如下:一、日常工作方面1、要把事情细节化、条理化、规范化。
前台的工作比较琐碎,接听转接电话,收发传真、邮件、报刊,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。
刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱,心里也是特别的着急、烦躁,曾经一度我对自己的能力产生了怀疑,感觉自己根本就不能把自己的工作做好。
有的时候虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。
效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。
只有永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。
现在,我已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当,争取给大家最到位的支持和服务。
同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态人低为王,地低为海。
行政本身是一个服务性和支持性的工作,尤其是前台接待。
当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水准备和服务工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家服务。
只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。
在工作过程中,我要求自己避免消极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个合适的高度,端正自己的对工作的态度。
3、学会沟通和团队协作沟通,是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。
前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。
沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。
我在日常的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。
当一件事情发生时,很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。
总是花费时间在去想这件事上,而不是及时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。
因此,也浪费了一些时间,降低了工作效率。
遇事积极主动,在第一时间去解决问题。
不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。
在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。
公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一部分。
无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。
这就要求我们要有团队协作精神。
在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。
这点在工作中也深有感触。
我也将一如既往的认真协作、积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都做好。
二、加强自身技能和素养方面走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都很不足。
经过这将近一年的学习和积累,我已能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺很多。
我也在工作中找寻不足,抓紧学习,培养自己的各项能力。
特别对我深有体会的是我的外语水品,有的时候由于经常的不开口讲英语,所以当接到外籍客人打来的电话或者是外籍客人来访时就会显的自己手忙脚乱,所以在今后的工作过中我的加强自己的外语学习。
在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习,真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师,每个人身上都有我值得学习的地方。
工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也需要吸取别人身上的精华。
三、工作成果与存在的问题1、现在对于前台的各项工作我已经能有条理的、冷静的去处理。
特别是经过ceo峰会的锻炼,对于会场的接待、安排等方面也学到了很多。
2、存在的问题(1)工作不够精细化:前台工作贵在精细,但有很多地方我还没有做到这一点。
(2)执行力不够:当接到领导指示,完成某项工作时,往往在执行上会有卡壳。
这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
(3)工作效率低下:由于自身知识结构和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。
如一些文件的整理上,就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。
还有其他一些专业性较强的工作也是如此。
以上的问题我必会在今后的工作中加以解决。
在这将近一年的工作中,我学到了很多,成长了很多。
真的非常感谢领导对我的包容和支持,让我得以有这样的机会工作学习,不断成长。
感谢同事对于我工作的帮助与支持,让我的进步了这么多。
在接下来的工作中,我一定会再接再厉,争取做得更出色。
篇二:一周工作总结行政前台一周工作总结转眼间一周的工作结束了,给我感觉最深的就是使我了解到了很多很多和前任公司不一样的经营管理模式,也学到了很多以前不懂的知识。
之前的行政前台工作内容、重点主要就是一人多责、多岗,所以,可能之前工作内容太繁杂,以至于有些前台方面的工作内容思考的还不够。
而我们公司则分工明确,职责清晰。
工作要求更加正规专业规范,尤其是孙总经理更是以正规专业来管理来要求我们,虽然有些东西、有些事情可能不会手把手教我很多,但是有时候,孙总会一句话点醒我,或启发我们的独立思考和独立工作能力。
这样的领导方式是我从前没有接触过的。
也使我收益匪浅,所以我要更加努力的按照孙总的正规化要求去工作,达到孙总和公司的认可,我更希望一位像孙总这样有魄力、有能力、工作严谨的前辈指点我。
下面我将向公司组织汇报一下在工作的一周里我的所获所感。
一、主要工作:1.前台卫生以及办公区域卫生的清洁工作;2.来电电话的及时转接和处理工作;3.来访人员的及时接待和引见工作和处理工作;4.应聘人员的及时登记和引见工作;5.员工外出办公做好登记工作;6.信件的及时揽收和转达工作;7.公司的每日考勤工作(电子版和手写版);8.办公设备的维修处理工作;9.饮用桶装水的管理工作;10.领导安排完成事项的完成工作。
二、存在的问题:1.普通话、仪表不规范;2.去卫生间、吃饭考虑不周。
没留人替班;3.学习工作目标不够深刻;三、对于存在的问题处理措施以及今后的计划:1.每天用普通话朗诵一小时报纸或者周刊;尽快达到标准规范;2.完善离岗管理;3.每天阅读一遍《前台接待岗位职责》,把内容铭记于心,随时约束自己的行为;4.应当树立自我学习的作风和学习意识,不断的给自己充电;5.在最短的时间内最准确完成自己的分内工作,做到不拖延;6.有效的对自己设立近期目标和方向,完善自我。
四、体会及感想:1.从囫囵吞枣,不求甚解到清晰详实在行政人事部部门里,由行政专员和我开展各项的工作。
刚刚开始的工作,有点囫囵吞枣,像一只无头苍蝇。
工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。
所以才会造成工作上的一些小差错,这些的小差错给自己的工作上带来了很大的教训,所以只有不断的问自己为什么?应该怎样去做?应该怎样合理效率的完成?做好了这项工作,连带的还有哪些工作需要完成?才能够明确地、准确地、具体地把握好上级的指示。
2.独挡一面不如团结一致俗话说“滴水不成海,独木不成林”,所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐,泰山移”的团队小组。
在行政人事部门里,有许许多多琐碎的杂事。
整个部门虽然暂时只有2个人那么少,但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理,在孙总的指示下,我们两个下属分工合作,只为了把工作做得更加全面和到位,力争到注意整个公司今后各个同事的需求,为各个部门提供方便快捷的服务,准备好经常使用到的资料等等。
这同时也挑战了我们的各种工作和为人处世的能力以及态度。
为了能够使到每一次的项目、每一步的目标、每一个的计划能够圆满完成,会努力地向公司优秀的同事学习,向上级学习有关的工作能力和工作的态度。
自己也会牢牢谨记:“三人行,必有我师焉”的名言警句。
同时也告诫自己一个人在公司中,不可能是孤立的个体,而是要融入到一个公司的文化当中,只有团结一致,才能更好地完成任务。
一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目标有了更清晰的认识。
深刻认识到只有不断地提高自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、注重工作每一细节,才能出色的完成本上级交给个工作任务。
与此同时,我自己也会不断地要求自己达到更高的层次,找出工作中得不足,不满足于现状,不断完善自己,勤于和善于学习,努力提高分析和思考问题的能力,工作时会更加主动付出,凡是都会出于真心,以大局为重,共事多沟通,交往相互尊重,相互信任,相互支持。
我将和公司一起成长、一起努力、一起奋斗。
********年**月**日篇三:行政前台工作总结工作总结转眼间,我已来到公司4个月担任前台一职务。
这个岗位没有像销售人员、设计部人员对公司贡献那么直接,但我觉得也是一个必不可少的岗位,为了公司的目标而更好的为大家服务,让大家做起事情来更能得心应手。
在这几个月以来,在领导和同事的帮助下,我已经熟悉了工作和环境,顺利完成了工作,当然也有许多需要改进的地方。
一、日常工作情况我的日常工作是接待来客人员、电话的转接、收发快递、传真、快递费用统计报账、考勤的核对统计、质检报告登记、办公用品的申购领用发放等,虽然看起来都是比较琐碎简单的事情,但是要把它们都做好,还是需要很多技巧与细心。
1、认真接听来电,把来电内容准确无误的传达给对方,以免耽误事2、及时收发快递,让大家都能够及时拿到快递的物品,提高工作效率3、收发传真的时候注意对方有没有收到,字迹是否能够看清4、发快递的时候注意地址,顺丰是否能到,如不能到要及时用其它快递发往。
5、临时性工作处理,如打印机需要加粉了,需要收集公司需要加粉的打印,联系物流车辆,统一送去加粉和维修;技术部需要用蒸馏水,负责及时订水,使工作能正常运行;考勤机故障问题,及时联系售后技术,尽快维修,保持大家能上下班能正常打卡等等一些临时事情处理,我都会想办法解决。
6、每月月底从打卡机导出考勤记录,不清楚的地方找到本人核对,在进行统计与汇总,最后提交。
期初觉得到月末之后核对起来比较困难,很多都忘记了,后来变找到技巧,改为每天记、随时记、这样到月末在统计起来就相对容易了。
7、检验报告的整理:收到检验报告后交到采购部经理,进行编号后返回,然后我再进行页码编号,录入登记,给生产部、直营部、和成品库复印件,然后存放归整起来,也方便利于大家查找。
8、新员工9、协助招聘10、办公用品11、12、13、固定资产员工活动公司群维护14、二、工作中的不足1、考勤过程中存在失误,虽然已经改正过来,没有造成太大影响,但这提醒我,说明我还应该细心、细心、再细心。
考勤做出来以后要核对再三,确定准确无误再提交。
一定要避免同样错误发生。
举一反三、其它的事情都要再细心些2、考虑不够周到,许多方面还是考虑的不够周全,以后需要改进,先多想想,在做事,以便更好的完成工作。