财务会计分岗核算(上、下册)-项目4-(1)-精选文档
财务会计分岗核算-项目4-
• （二）会计处理
• 外购存货由于采购地点、结算方式等因素的不 同，常会导致存货入库和付款时间不一致。因 此账务处理方法也不一样。
第四章 存 货
企业采购材料时，采购地点、结算方式等因素 的不同，常会导致材料入库和付款时间不一 致。因此账务处理方法也不一样。
（1）发票账单与材料同时到达的情况 （2）己付款或已开出商业汇票但月末材料尚未
个别计价法是否就 是是最客观最真实 的计价方法？
提示：采用这种方法计算发出存货的成本和期末存 货的成本比较合理、准确，但这种方法的前提是需 要对发出和结存存货的批次进行具体认定，以辨别 其所属的收入批次，实务操作的工作量繁重，困难 较大。并且采用这种方法极易被用作调节利润的手 段。因为如果营业不佳，估计利润不高，管理人员 就可以高价售出低成本的商品，以提高利润，或以 相反的方法调低利润。
• 通过提供劳务取得的存货，其成本按从事劳务提供人 员的直接人工和其他直接费用以及可归属于该存货的 间接费用确定
五、其他方式取得的存货的实际成本
1、投资者投入的存货 2、盘盈的存货 2、盘盈的存货
工作任务2——存货发出的计量
引导案例：存货计价方法不 得随意改变
某市地税稽查局在2019年税收财务大检查中，发现某五金厂2019年上 半年和下半年对存货成本采用了不同的计价方法。上半年产成品的存货 成本采用先进先出法，销售实现后，按帐面存货成本结转产品销售成本 。但是从2019年7月开始，在未经税务机关批准的情况下，擅自改变存 货计价方法而采用了加权平均法法，致使2019年产品销售成本上升了将 近400万元，企业该年度的应纳税所得额也相应减少了400万元，少缴企 业所得税132万元。 资料来源：中国税网 2019年1月13日
学习情境三 ——存货的计量
会计岗位核算制度(3篇)
第1篇一、总则为了规范会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整，提高会计工作效率，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本会计岗位核算制度。
二、会计岗位职责1. 财务核算岗（1）负责单位财务核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整。
（2）按照国家统一的会计制度，建立健全会计核算体系，制定和完善会计核算流程。
（3）负责会计凭证的审核、登记、装订和归档工作。
（4）负责会计报表的编制、汇总、分析工作。
（5）负责财务报表的对外报送工作。
（6）负责财务数据的备份、恢复和安全管理。
2. 资产管理岗（1）负责单位资产的管理工作，确保资产的安全、完整和有效利用。
（2）负责资产的购置、验收、登记、报废等管理工作。
（3）负责资产的盘点、核对、分析工作。
（4）负责资产的预算编制、执行和监督工作。
3. 负债管理岗（1）负责单位负债的管理工作，确保负债的合理、合规、安全。
（2）负责负债的筹集、使用、偿还等管理工作。
（3）负责负债的预算编制、执行和监督工作。
4. 收入管理岗（1）负责单位收入的管理工作，确保收入的真实、准确、完整。
（2）负责收入的确认、计量、核算工作。
（3）负责收入的预算编制、执行和监督工作。
5. 成本费用管理岗（1）负责单位成本费用的管理工作，确保成本费用的合理、合规、有效。
（2）负责成本费用的核算、分析、控制工作。
（3）负责成本费用的预算编制、执行和监督工作。
6. 投资管理岗（1）负责单位投资的管理工作，确保投资的合规、安全、有效。
（2）负责投资的决策、执行、监督工作。
（3）负责投资项目的核算、分析、评估工作。
7. 税务管理岗（1）负责单位税务的管理工作，确保税款的合规、及时、足额缴纳。
（2）负责税务申报、缴纳、核算工作。
（3）负责税务筹划、风险控制工作。
三、会计核算流程1. 凭证编制（1）凭证编制应遵循真实性、合法性、完整性、及时性的原则。
（2）凭证编制应依据国家统一的会计制度、单位内部管理制度和相关业务规定。
中级财务会计及出纳岗位核算管理知识分析(PPT-86页)可修改全文
任务一 出纳岗位的核算任务与业务流程
学习情景1 出纳岗位的核算任务
三、出纳岗位的核算任务 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核 算等3个方面的内容。 （一）货币资金核算 1．办理现金收付，复核审批单据 2．办理银行结算，规范使用支票 3．认真登记日记账，保证日清月结 4．保管库存现金，保管有价证券 5．保管有关印章，登记注销支票 6．复核收入凭证，办理销售结算
汇票
账
登
联记
登票
记据
银传
行递
日登
记记
账本
还贷及银行结算
收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证
连 同 票 据 登 记 本 传 相 应 岗 位 签 收 制 证
工资福 利岗位 销售核 算岗位
完
税
填写划款行银行账号
收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）
及进账单
税务核 算岗位
主管岗 位复核
2024/11/18
任务二 出纳岗位的核算
月份终了，“现金日记账”的余额必须与“库存现金”总账科目的余额 核对相符。
任务二 出纳岗位的核算
学习情景1 库存现金核算业务
一
库存现金收支的会计处理
【例1—1】某企业2009年10月发生如下现金收付业务：
（1）1日，签发现金支票一张，从银行提取现金1000元备用。
借：库存现金
1 000
贷：银行存款
2024/11/18
任务一 出纳岗位的核算任务与业务流程
学习情景1 出纳岗位的核算任务
（二）出纳工作的特点 1．社会性 如出纳人员必须了解国家有关的财会政策法规并参加这方 面的学习和培训、要经常与银行等单位发生业务往来。因此， 出纳工作具有广泛的社会性。 2．专业性 出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作 技术和工作规则，包括会计凭证的填制、日记账的登记、保险 柜的使用与管理等。
财会分岗位答案
财务会计分岗位实训答案实训一出纳岗位核算实训1、借：库存现金5000贷：银行存款50002、借：其他应收款4000贷：库存现金40003、借：库存现金50贷：营业外收入504、借：应交税费——应交增值税（已交）3000贷：银行存款30005、借：销售费用——广告费15000贷：银行存款150006、借：管理费用——职工教育经费6000贷：银行存款60007、借：管理费用——办公费300贷：库存现金3008、借：原材料——甲材料40000应交税费——应交增值税（进0 6800贷：银行存款468009、借：管理费用3000库存现金1000贷：其他应收款——李丁400010、借：库存现金1600贷：其他应付款——三洋公司160011、借：库存现金3000贷：银行存款3000 书上为转账支票12、借：周转材料——低值易耗品（工作服）4800贷：库存现金480013、借：其他应收款——销售部80000财务费用——手续费15（实训时应针对不同情况处理）贷：银行存款80015（书上手续费15元未处理）14、借：固定资产——机床100000应交税费——应交增值税（进）17000贷：银行存款11700015、借：营业外支出——捐赠支出30000贷：银行存款3000016、借：其他应收款——张帅2000贷：库存现金200017、借：库存现金2000贷：银行存款200018、借：其他货币资金——银行汇票500000贷：银行存款500000 19、借：原材料——乙材料400000应交税费——应交增值税（进）68000贷：其他货币资金——银行汇票468000 20、借：管理费用——差旅费2030贷：其他应收款2000库存现金30 21、借：财务费用——手续费20贷：银行存款2022、借：银行存款32000贷：其他货币资金——银行汇票32000 23、借：银行存款886贷：财务费用——利息支出88624、略实训二往来岗位核算实训1、借：管理费用2760库存现金240贷：其他应收款30002、借：银行存款50000贷：应收账款——新保公司500003、借：原材料——乙材料400000应交税费——应交增值税68000贷：应付票据——前进公司468000 4、借：应收账款——夏新公司351000贷：主营业务收入——A产品40000——B产品180000——C产品80000应交税费——应交增值税51000 5、借：应付账款——大连公司53000贷：银行存款530006、借：其他应收款4000贷：库存现金40007、借：应付票据80000贷：银行存款800008、借：原材料——甲材料90000应交税费——应交增值税15300贷：预付账款1053009、借：库存现金1800贷：其他应付款180010、借：应付账款——威海公司100000贷：银行存款10000011、借：银行存款277200财务费用2800贷：应收票据2800012、借：银行存款189000贷：应收账款18900013、借：应收账款70200贷：主营业务收入60000应交税费——应交增值税1030014、借：银行存款50000贷：预收账款5000015、借：管理费用3770库存现金230贷：其他应收款4000实训三存货岗位核算实训1、借：在途物资——甲材料80000——乙材料64000应交税费——应交增值税(进) 24480贷：银行存款1684802、借：原材料——丁材料110000贷：在途物资——丁材料1100003、借：生产成本——A产品5000——B产品30000——C产品215500制造费用11000贷：原材料——甲材料5000——乙材料30000——丙材料128000——丁材料985004、借：在途物资——甲材料1488——乙材料744应交税费——应交增值税168贷：银行存款2400借：原材料——甲材料81488——乙材料64744贷：在途物资——甲材料81488——乙材料647445、借：生产成本——A产品30539.4——B产品31186贷：原材料——甲材料30539.4——乙材料311866、借：原材料——丙材料255000应缴税费——应交增值税（进项税额）43350贷：应付账款——恒旭公司298350——B产品32372贷：原材料——甲材料30558——乙材料323728、借：生产成本——A产品20372——B产品16186——C产品134000贷：原材料——甲材料20372——乙材料16186——丙材料1340009、借：在途物资——甲材料10000——乙材料60000 应缴税费——应交增值税（进项税额）11900贷：银行存款81900 10、借：制造费用——劳保费6000贷：周转材料——低值易耗品6000 11、借：其他业务成本——包装物成本15000贷：周转材料——包装物（周转箱）15000计划成本12、借：材料采购——甲材料80000——乙材料64000应交税费——应交增值税24480贷：银行存款16848013、借：原材料——丁材料120000贷：材料采购——丁材料12000014、借：生产成本——A产品5000——B产品30000——C产品218000制造费用——机12000贷：原材料——甲材料5000——乙材料30000——丙材料128000——丁材料102000 15、借：材料采购——甲材料1488——乙材料744应交税费——应交增值税168贷：银行存款2400 借：原材料——甲材料80000——乙材料60000贷：材料采购——甲材料80000——乙材料60000——B产品30000贷：原材料——甲材料30000——乙材料3000017、借：材料采购——丙材料255000应缴税费——应交增值税（进项税额）43350贷：应付账款——恒旭公司298350 借：原材料——丙材料120000贷：材料采购——丙材料12000018、借：生产成本——A产品30000——B产品30000贷：原材料——甲材料30000——乙材料3000019、借：生产成本——A产品20000——B产品15000——C产品128000贷：原材料——甲材料20000——乙材料15000——丙材料12800020、借：材料采购——甲材料10000——乙材料60000应缴税费——应交增值税（进项税额）11900贷：银行存款81900 21、借：周转材料——低值易耗品（在用）6000贷：周转材料——低值易耗品（在库）6000 借：制造费用3000贷：周转材料——低值易耗品（摊销）300022、借：周转材料——包装物（在用）15000贷：周转材料——包装物（在库）15000 借：其他业务成本7500贷：周转材料——包装物（摊销）7500月末：借：材料成本差异——原材料11232贷：材料采购——原材料11232 差异率=11232/（271000+500000）=1.457%实训四资产岗位核算实训1、借：其他应收款4000贷：库存现金40002、借：固定资产100558应交税费——应交增值税17042贷：银行存款1176003、借：管理费用3400库存现金600贷：其他应收款40004、借：工程物资100000应交税费——应交增值税17000贷：银行存款117000借：在建工程117000贷：工程物资117000借：在建工程5850贷：原材料5000应交税费——应交增值税（进项税额转出）850 借：在建工程2000贷：生产成本——辅助生产成本2000借：在建工程60000贷：应付职工薪酬——工资60000借：固定资产184850贷：在建工程1848505、借：累计折旧7800待处理财产损溢700贷：固定资产8500借：营业外支出700贷：待处理财产损益7006、借：制造费用——基本生产车间20400——辅助生产车间1900管理费用3000贷：累计折旧25300 7、借：制造费用3600贷：累计折旧36008、借：固定资产清理20000累计折旧180000贷：固定资产200000借：原材料8000贷：固定资产清理8000借：固定资产清理3800贷：银行存款3800借：营业外支出15800贷：固定资产清理158009、借：无形资产30000贷：银行存款3000010、借：管理费用1667其他业务成本2000贷：累计摊销3667。
《企业会计分岗核算》项目四-职工薪酬岗位核算6.1
三、岗位练兵
典型任务示例
（2）每月按法定工作天数21天计算 日工资率=月基本工资÷21=2 520÷21=120 ① 按月标准工资扣除缺勤扣款计算。 月应付计时工资=月标准工资-缺勤扣款
=月标准工资-缺勤天数×日工资率×扣发比例 =2 520-120×4-120×2×（1-70%） =2 520-480-72
=16×120+2×120×70% =1 920+168 =2 088
月份 11月
姓名 李凯明
出勤天数 16天
出勤工资 1 920元
病假天数 2天
病假工资 168元
应发工资 2 088元
备注
该工人病假工资按工资标准的70%计算；病假和事假期间没有节假日。双休日休假8天，出勤16天。
任务演练一
广州光辉灯具有限责任公司工人郑琦的月 工资标准为4 200元。12月份该工人病假3日， 事假2日，周末休假9日，出勤17日。根据该工 人的工龄，其病假工资按工资标准的70%计算。 该工人的病假和事假期间没有节假日。
实行年薪制之后，企业负责人领取的报酬，实际上已全面考虑了其管 理要素的贡献、职务消费和福利待遇等因素。因此，企业负责人福利性货 币补贴收入是其年薪的组成部分，企业不应在其年薪之外单独发放。
链接3：计时工资的计算。
（1）计时工资的计算方式：年薪、月薪、日薪、小时工资（我国目前普遍采用 的是月薪制）。
6．能够进行支付工会经费、职工教育经费及五险一金的账务 处理。
任务一 职工薪酬的计算 任务二 职工薪酬的归集与分配 任务三 职工薪酬的支付
任务一 职工薪酬计算
根据《企业会计准则第9号—职工薪 酬》的规定，职工薪酬包括：职工 工资、奖金、津贴和补贴；职工福 利费；医疗保险费、养老保险费、 失业保险费、工伤保险费和生育保 险费等社会保险费；住房公积金； 工会经费和职工教育经费；非货币 性福利；因解除与职工的劳动关系 给予的辞退补偿；其他与获得职工 提供的服务相关的支出。
会计分岗流程及岗位职责范本(3篇)
会计分岗流程及岗位职责范本1.负责公司的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿;2.负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证;3.负责编制公司的会计报表及财务分析报告;4.负责编制细化的公司各部门预算、决算报表;5.负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管;6.负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金;7.审核、装订及保管各类会计凭证;;8.定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜;9.负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作;10.负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报;11.配合公司年度审计、项目课题专项审计工作;12.完成上级交办的其他事项。
会计分岗流程及岗位职责范本（二）1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识;2、负责按公司规章制度审核各类单据：费用报销单、付款申请单、申购单、公章、财务章盖章等申请单;3、负责核查供应链单据：采购订单、工单、领料单、生产入库、进货、销货、委外送料退料、委外进货、研发领用出库单等;4、负责核对往来账款，及时清算应收应付款，每天更新应收账款跟催表，每月15、____号统计收款逾期明细表发相关人员;5、负责仓库、研发等物料盘点：对于盘点中发现盘盈和亏损，及时向主管财务领导汇报，以保证账物相符;6、ERP账务处理：负责公司费用报销、收付款账务处理、销售成本及利润的核算;7、负责结账，按时出具财务报表（利润表、资产负债表）;8、负责与客户、供应商对账;9、负责对公司的财务状况和经营成果提供基础数据并分析，为公司领导作出决策提供依据;10、完成公司领导交付的其他工作。
会计分岗流程及岗位职责范本（三）1.编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;____月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;4.每月纳税申报。
2024年会计分岗实训总结范本(2篇)
2024年会计分岗实训总结范本一、实训背景和目的：____年会计分岗实训是为了进一步提高学生的会计实践能力，培养学生应对实际工作中各种会计问题的能力，提升学生的职业素养和综合素质。
本次实训旨在为学生提供真实的会计操作场景，让学生在实际工作环境中学习和掌握会计分岗的具体操作技能。
二、实训内容：1. 财务记账与凭证管理本次实训中，我们通过模拟真实企业的财务操作，学生学习了财务记账与凭证管理的基本操作。
学生通过实际操作掌握了如何正确填写各类会计凭证，如何进行会计分录和核算等。
2. 财务报表编制与分析在本次实训中，学生学习了财务报表的编制和分析方法。
通过实际操作，学生了解了财务报表各项指标的含义和计算方法，学会了根据财务报表进行企业综合分析和决策。
3. 税务会计与税务申报本次实训中，学生通过模拟企业报税流程，学习了税务会计的相关知识和税务申报的具体操作。
学生了解了企业税务政策和会计准则，学会了如何正确申报各类税费，并了解了税务稽查的风险和处理方法。
4. 成本会计与成本控制在本次实训的成本会计与成本控制环节，学生通过模拟企业的成本核算和控制流程，学习了成本会计的基本理论和具体操作。
学生了解了成本核算的各项要素和方法，学会了如何通过成本控制提高企业的盈利能力。
三、实训成果：通过本次实训，学生取得了以下成果：1. 提高了会计理论知识和实践能力。
学生通过实际操作，更加深入地理解了会计理论知识，并学会了如何运用会计知识解决实际问题。
2. 培养了团队合作意识和沟通能力。
在实训中，学生需要与同学合作完成实际会计操作任务，培养了学生的团队合作意识和沟通能力。
3. 增强了问题解决能力和应变能力。
在实际操作中，学生遇到了各种会计问题，需要积极思考和解决，培养了学生的问题解决和应变能力。
四、体会和收获：通过本次实训，我深刻体会到了会计实践的重要性和挑战性。
在实际操作中，我遇到了很多实际问题，需要灵活运用会计知识和技巧进行解决。
《财务会计分岗》课程项目7 资金核算岗
4. 未分配利润是年初未分配利 润，加上本年实现的税后利润和其他 转入，减去提取的各种盈余公积和分 出利润后的余额。未分配利润有两层 含义：一是留待以后年度使用的利润； 二是未限定特定用途的利润。
• 7.1.1 实收资本核算
• 1.概述
• （1）实收资本是指投资者投入的 资本金。
• 投资者（股东）出资形式有：货 币、实物、知识产权（专利权、 商标权、著作权等）、土地使用 权等
项目七 资金核算岗位
资金业务核算
项目一
办理银 项目二 行借款 业务
进行所 有者权 益业务 核算
学习目标：
通过本章学习，要求了解权益资金、债务 资金和对外投资的含义与主要内容；会编制实 收资本增减、资本公积增减业务的分录；会编 制短期借款、长期借款、应付债券等引起的资 金取得、计提利息、支付本息业务的分录；会 编制交易性金融资产的取得、公允价值变动以 及处置业务的分录。
• 《公司法》第二十三条 设立有限责任公 司，应当具备下列条件：
• (一)股东符合法定人数；（50个以下） • (二)有符合公司章程规定的全体股东认
缴的出资额；
• (三)股东共同制定公司章程； • (四)有公司名称，建立符合有限责任公
司要求的组织机构；
• (五)有公司住所。
• 《公司法》第七十六条 设立股份有限 公司，应当具备下列条件：
分内容代表着什么？它们又是怎么形成的呢？
【任务实施】
所有者权益，是指企业资产扣除负债后由 所有者享有的剩余权益。企业的所有者权益包 括：实收资本(或股本，下同)、资本公积、盈 余公积和未分配利润。
1. 实收资本是指投资者作为资本投入企 业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总 额的来源，它表明所有者对企业的基本产权关 系。实收资本的构成比例是企业据以向投资者 进行利润或股利分配的主要依据。
会计分岗流程及岗位职责范文（二篇）
会计分岗流程及岗位职责范文一、会计分岗流程概述会计分岗是指根据企业的规模和运营情况，将会计工作分为不同的岗位，每个岗位负责不同的会计工作内容。
合理的会计分岗可以提高会计工作的效率和准确性，保证企业财务数据的真实性和可靠性。
下面将介绍会计分岗的具体流程以及各岗位的职责范围。
二、会计分岗流程1. 人员需求分析企业首先根据自身的规模和业务需求，分析会计人员的需求情况。
根据企业的财务工作量和重点区域，确定会计岗位的数量和职责。
2. 岗位划分根据人员需求分析的结果，企业制定岗位划分方案。
一般来说，会计岗位可以分为总账会计、成本会计、税务会计、财务报告会计等。
3. 岗位职责规定为了确保会计分岗的顺利进行，企业需要对每个岗位的职责进行详细规定。
职责规定应该包括岗位的主要工作内容、工作流程、工作标准及判定依据等。
4. 岗位人员分配根据岗位的职责要求，企业将会计人员分配到相应的岗位上。
在分配人员时，应考虑人员的相关经验和技能，确保岗位人员能够胜任工作。
5. 岗位培训为了确保岗位人员能够熟练掌握岗位职责，企业需要对岗位人员进行培训。
培训内容可以包括会计知识和技能的培训，以及岗位操作流程的培训。
6. 岗位监督与评估企业在会计分岗实施过程中，应对岗位人员进行监督和评估。
监督包括定期检查岗位人员的工作情况，确保工作按照规定进行；评估包括对岗位人员的工作绩效进行评估，以便根据评估结果对员工进行奖惩或调整。
三、会计分岗职责范文1. 总账会计总账会计是负责企业的日常账务处理和资金管理工作的岗位。
主要职责包括：- 跟踪企业的日常财务活动，及时处理和分类记账；- 核对银行存款和现金余额，确保账目的准确性；- 准备和归档财务凭证和账簿，保证财务记录的完整性和准确性；- 参与月度和年度财务报告的编制和审核，确保报表的准确性。
2. 成本会计成本会计是负责企业成本管理和分析的岗位。
主要职责包括：- 跟踪企业的成本支出和成本分配情况，及时进行成本核算；- 分析各项成本指标，提供成本控制和优化建议；- 参与产品成本估算和成本预测，为企业决策提供支持；- 参与月度和年度成本报告的编制和分析，确保报表的准确性和可理解性。
2024年会计分岗流程及岗位职责范文（二篇）
2024年会计分岗流程及岗位职责范文
1. 执行公司的会计核算职能，确保会计科目的精确设定和会计账簿的准确建立；
2. 管理日常会计操作，对原始单据进行审核，整理会计凭证，编制记账凭证；
3. 编制并提交公司的会计报告及财务分析报告；
4. 负责准备各部门的详细预算和决算报表；
5. 管理总分类账、明细分类账、费用明细账及固定资产账簿，确保其完整性和安全性；
6. 进行项目成本计算，分摊各项费用，计提固定资产折旧，准确计算各项税费；
7. 对会计凭证进行复核、装订和保管；
8. 定期进行账目核对，对发现的差异进行调查，处理结账时的账务调整问题；
9. 负责税务申报，确保税金的准确缴纳；
10. 管理并上报公司各类报表，包括税务报表和统计报表；
11. 协助公司的年度审计和专项审计项目；
12. 完成上级安排的其他相关任务。
2024年会计分岗流程及岗位职责范文（二）
1、承担公司日常财务核算职责，参与并协助公司的经营管理工作；
2、精通公司税费的计算、申报及缴纳流程，配合相关部门执行财务审计和年度检查；
3、管理往来账目，确保数据精确性，对未处理事项进行追踪、预警并上报；
4、对原始凭证的合法性、合理性及真实性进行严格审核；
5、依据公司运营状况、收入与支出数据进行分析，提出改进建议，并定期向高层汇报；
6、协调各部门制定收支计划，制定预算方案，并对执行情况进行审核及分析；
7、强化财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，以加强财务监督；
8、完成上级安排的其他临时性任务。
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五、其他方式取得的存货的实际成本
1、投资者投入的存货 2、盘盈的存货 2、盘盈的存货
工作任务2——存货发出的计量
引导案例：存货计价方法不 得随意改变
某市地税稽查局在2019年税收财务大检查中，发现某五金厂2019年上 半年和下半年对存货成本采用了不同的计价方法。上半年产成品的存货 成本采用先进先出法，销售实现后，按帐面存货成本结转产品销售成本 。但是从2019年7月开始，在未经税务机关批准的情况下，擅自改变存 货计价方法而采用了加权平均法法，致使2019年产品销售成本上升了将 近400万元，企业该年度的应纳税所得额也相应减少了400万元，少缴企 业所得税132万元。 资料来源：中国税网 2019年1月13日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
600 2.00 100 0 200 800 400
1.31
合计
购入
400
1400
2.5
1000
3260 1200
800
800
日期 07年
摘要
收入 数量 单价 金额
发出 数量 单 价 金额
结存 数量 600 单 价 2 2. 0 2. 2 金额 1200 2080
二、自制存货的实际成本
• 自制存货＝直接材料或半成品＋（直接人工＋ 制造费用） 三、委托加工存货的实际成本
委托加工存货是指委托外单位加工完成的存货， 以实际耗用的原材料或半成品或商品、加工费、 运输费、装卸费、保险费等费用以及按规定应计 入成本的税金，作为实际成本。
四、通过提供劳务取得的存货的实际成本
财务会计分岗核算
项目四 财产物资岗位(一）
戴桂荣
项目四—（1）存货岗位核算
学习情境一 ——存货岗位及其工作流程的认知
工作任务1——存货岗位职责认知
工作任务2——熟悉存货收发业务核算流程
一、存货岗位工作流程描述 1、存货使用部门需用存货时应填写领用单，送交部门负责人审批签字， 据以到仓库领料，领料人、领用部门负责人、仓库保管员同时在领用单上 签字。 2、仓储人员做好领料登记，填制出库单，定期对所有领用单进行汇总，交 财会部门做账。 3、存货会计负责对存货进行明细分类核算，每日从仓库管理员处接收存货 收发票据，及时核算价格，并登记存货明细分类账簿，并负责存货结算发 票的收回、核对和结算。 4、对于外购材料，材料会计必须将入库单和发票核对无误后交财会部门办 理材料结算入账手续，月底未收到发票的材料，要做暂做处理，并报财会 部门暂估清单。 5、月底要报出《存货发出汇总表》报财会部门存货总账会计。每月末将存 货明细账与库房的实物台账及时核对，确保账账相符。表，计提利息费用， 并据以编制记账凭证，登记相关明细账。
学习情境二 ——存货的日常管理
• 工作任务1——存货的确认
一、存货的范围
• 存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或 商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供 劳务过程中耗用的材料和物料等。存货范围的确认， 应当以企业对存货是否具有法定所有权为依据，凡是 在盘点日期，法定的所有权属于企业的材料、燃料等 物资，无论其存放地点在何处，或处于何种状态，都 应视为企业的存货。
1、企业改变存货计价方法违反了会计制 度的哪些规定？
讨论题
2、企业为什么改变存货计价方法，带来 的结果是什么？ 3、先进先出法和加权平均法，在物价上 涨的情况下，哪一种对企业更为有利？
存货计价的方法不同，对企业财务状况、盈 亏情况会产生不同的影响。存货计价方法的 变更可以产生一定的利润调整空间。
（一）先进先出法 先进先出法是假定先收到的存货先发出，或先收 到的存货先耗用，并根据这种假定的存货流转次 序对发出存货和期末存货进行计价。 具体做法是，接收有关存货时，逐笔登记每一批 存货的数量、单价和金额；发出存货时，按照先 进先出的原则计价，逐笔登记存货的发出和结存 金额。
二、存货确认的条件
与该存货有关的经济 利益很可能流入企业。
该存货的成本能够 可靠地计量。
确认存货有两点需要注意： (1）关于代销商品的归属 代销商品应作为委托方的存货处理。但为了使受托方加强对 代销商品的核算和管理，现行会计制度也要求受托方对其受 托代销的商品在资产负债表的存货中反映，同时，与受托代 销商品对应的代销商品款作为一项负债反映。 (2）关于在途商品等的处理 对于销售方按销售合同、协议规定已确认销售（如已收到货 款等）但尚未发运给购货方的商品，应作为购货方的存货而 不应再作为销货方的存货，对于购货方已收到商品但尚未收 到销货方结算发票等的商品，购货方应作为其存货处理，对 于购货方已经确认为购进（如已付款等）而尚未到达入库的 在途商品，购货方应将其作为存货处理。
采用这种方法要求企业逐一辨认各批发出存货和期末 存货所属的收入批别，分别按其收入批别确定的单位成本作 为计算各批发出存货和期末存货成本。
日期 07年
摘要
收入 数量 单价 金额
发出 数量 单 价 金额
结存 数 量 单价 金额
1.1 1.8 1.14 1.20 1.28
结存 购入 领用 购入 领用 600 2.3 1380 400 400 2.2 880 800
工作任务2——存货的分类
（一）按存货的存放地点分类
可分为库存存货、在途存货、加工中的存货、 委托代销存货四大类。
工作任务2——存货的分类
（二）按存货的经济用途分类
可分为商品存货、制造业存货和其它存货三类 。
（三）按存货的来源和在生产经营过 程中的作用分类 • 可分为原材料、周转材料、在产品和自制半 成品、库存商品等。
学习情境三 ——存货的计量
• 工作任务1——存货的初始计量
一、外购存货的实际成本 • 外购存货成本＝购买价款＋相关税费＋运输费＋装卸费 ＋保险费＋（仓储费＋包装费＋运输途中的合理损耗＋ 入库前的挑选整理费）
• 注：商品流通企业在采购商品过程中发生的运输费、装卸费、保险 费以及其他可归属于存货采购成本的费用等，应当计入存货采购成 本。也可以先进行归集，期末根据所购商品的存销情况进行分摊。 已售商品分摊的进货费用，计入当期损益；未售商品分摊的进货费 用，计入期末存货成本。进货费用金额较小时，可以在发生时直接 计入当期损益。