员工因工作环境不好个人辞职报告(汇编13篇)
环境恶劣的辞职报告
您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您递交我的辞职报告。
自从加入贵公司以来，我深感荣幸能够在这个充满活力和挑战的团队中工作。
然而，由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，向您提出辞职。
回顾在贵公司工作的这段时间，我深刻体会到了公司对员工的关怀和培养。
在这里，我学到了很多专业知识，提升了个人能力，也结识了许多优秀的同事。
然而，近期以来，我所在的工作环境却让我倍感压力，使我不得不重新审视自己的职业规划。
首先，我要说的是，贵公司的工作氛围和人际关系让我倍感压抑。
在团队中，部分同事之间存在着明显的利益冲突和竞争，这使得我很难融入其中，甚至有时感到孤立无援。
虽然我努力调整自己的心态，但长期在这种环境下工作，对我的心理健康造成了严重影响。
其次，恶劣的工作环境使我身心俱疲。
公司地理位置偏僻，交通不便，使得我每天都要花费大量的时间在通勤上。
此外，办公室内设施陈旧，通风不良，长时间在这样的环境中工作，对我的身体健康产生了负面影响。
再者，公司对员工的管理方式过于严格，缺乏人性化的关怀。
在高压的工作环境下，员工的精神压力不断累积，导致工作效率低下。
虽然公司经常举办各类培训活动，但实际效果并不明显，员工们普遍认为这些活动流于形式，无法解决实际问题。
基于以上原因，我经过深思熟虑，决定提出辞职。
我深知这一决定可能会给公司带来一定的不便，但我相信，贵公司一定会找到更适合的人才，为公司的发展注入新的活力。
在此，我衷心感谢公司在我任职期间给予的关心与支持。
在离开公司之际，我愿意将自己的工作经验和所学知识毫无保留地传授给接替我工作的同事，以确保工作的顺利交接。
最后，祝愿贵公司业绩蒸蒸日上，事业更上一层楼。
同时，也祝愿各位同事工作顺利，生活愉快。
敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼！辞职人：（您的姓名）辞职日期：（年月日）。
员工工作不能适应辞职报告
员工工作不能适应辞职报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、合同协议、心得体会、发言致辞、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工工作不能适应辞职报告员工工作不能适应辞职报告汇总12篇不适应工作环境辞职报告篇1各位领导：我带着复杂的心情写这封次致信。
不适应工作环境辞职报告3篇
不适应工作环境辞职报告不适应工作环境辞职报告精选3篇（一）尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的一名员工，在这里工作已有一段时间了。
我非常感谢公司对我的培养和信任。
但是，经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职。
我觉得自己已经适应不了目前的工作环境，并且觉得这对我个人和公司的发展都不利。
首先，我发现我对目前的工作内容和职业发展方向不太感兴趣。
在加入贵公司之前，我对这个行业抱有很大的热情和期待。
然而，在实际工作中，我发现这个行业的工作内容与我所想象的不太一样。
我觉得自己并不是很擅长或者对这个行业的工作内容没有足够的兴趣，这也导致我对工作缺乏动力和积极性。
其次，目前的工作环境让我感到压力很大。
在现有的岗位上，我承担了很多工作责任和压力，但是却没有得到相应的支持和帮助。
团队合作不够顺畅，沟通不够及时有效，工作任务也没有合理分配。
这让我感到很沮丧和困惑，没有办法达到我个人的工作期望。
再次，个人发展方面的限制也是我辞职的一个原因。
虽然在贵公司工作过一段时间，但是我没有得到一些重要的技能和项目经验的培养和积累。
我觉得目前的工作无法给我提供更多的成长空间和发展机会，无法满足我个人的职业发展需求。
最后，我在贵公司的辞职不仅仅是对贵公司的不适应，同时也是对自己未来的一种机会选择。
我认为辞职让我有机会重新考虑自己的职业发展方向，寻找更适合自己的工作环境和岗位。
对于我的辞职，我深表歉意，希望能在合理的时间内完成交接工作，并且愿意提供适当的协助。
我对贵公司的事业发展和未来发展充满了期待和祝福。
希望贵公司能够理解我的决定，并且能够继续保持良好的合作关系。
谢谢！此致敬礼XXX不适应工作环境辞职报告精选3篇（二）尊敬的上级领导：我怀着非常沉重的心情，写下这份辞职报告书。
我在公司工作已有一段时间了，但很遗憾地我发现自己始终无法适应工作环境，这给我的工作效率和心理健康带来了很大的影响。
首先，我认为我与公司的价值观和文化并不相符。
我一直努力去融入团队，但无论怎样都无法与同事们建立起良好的合作关系。
工作环境不适辞职报告范文
尊敬的领导：您好！我是XX，在贵公司工作已经X年有余，十分感谢公司给予我这个工作机会，以及这些年来的关照与培养。
然而，今天我却不得不向您提交这份辞职报告。
首先，我想对贵公司表达我深深的感谢。
在这里，我不仅积累了丰富的行业经验，也收获了宝贵的成长。
在工作中，我得到了领导和同事的帮助，让我能够更好地应对各种挑战。
同时，公司的工作氛围也非常融洽，让我感受到了家的温暖。
然而，最近一段时间，我发现我的工作环境已经不再适合我，这让我感到非常困扰和不安。
经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
其次，我想详细说明一下我的辞职原因。
最近一段时间，我发现我的工作环境变得越来越紧张和压力大，这让我感到非常不适。
具体来说，我发现自己经常需要加班，而且工作量也大大增加。
同时，我还发现自己的身体健康状况也开始出现问题，经常感到疲劳和乏力。
这些问题不仅影响了我的工作效率和工作质量，也让我感到非常焦虑和无助。
因此，我决定寻找一个更适合自己的工作环境和生活方式。
当然，我知道在辞职之前需要向公司做好充分的交接工作。
因此，我将认真做好我手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
同时，我也会将我的工作文件、资料和文档进行分类整理，以便于公司后续的工作开展。
在此过程中，我也希望能够得到领导和同事的帮助和支持。
我相信在公司领导和同事的支持下，我的工作交接会更加顺利和高效。
最后，我想对贵公司表达我的感激之情。
在这里工作这些年，我不仅收获了丰富的行业经验和专业知识，也结识了很多好朋友和好同事。
同时，公司的企业文化和价值观也让我深受感染和影响。
我相信这段经历会成为我人生中宝贵的财富。
我会将在这里学到的东西继续应用到我的职业生涯中，为贵公司的发展做出自己的贡献。
最后，我想表达我的个人意愿。
我真心希望贵公司能够理解我的处境和想法，给予我充分的支持和帮助。
我也相信在贵公司的未来发展中，会有更好的发展机会和空间等待着我们共同去开拓和创造。
无论我今后是否继续从事相关工作领域，我都会一直关注贵公司的发展情况，并为贵公司的发展送上我最真挚的祝福。
对工作环境不满的辞职报告范文
辞职报告尊敬的领导：您好！我是公司的员工XXX，鉴于我对公司工作环境的不满和自身的职业规划考虑，我决定提出辞职。
在这里，我首先向各位领导和同事表示诚挚的歉意，因为我深知我的离开会给公司带来一些不便和困扰。
在此，我想详细阐述我辞职的原因和计划。
一、对工作环境的不满首先，我想谈谈对公司工作环境的不满。
我认为公司的工作环境并没有达到我们员工的要求和期望。
具体来说，我发现公司的办公设施不足，例如缺乏足够的办公桌椅、电脑设备陈旧等等。
这些因素导致我们在工作中感到不便，影响了工作效率和质量。
此外，公司的工作氛围也让我感到有些压抑。
虽然公司强调团队合作，但我认为同事之间缺乏有效的沟通和交流，导致工作上的问题和困惑得不到及时的解决。
二、职业规划考虑其次，我辞职的原因是因为我需要进行职业规划。
在过去的几年里，我在公司的工作中取得了一定的成绩和成长，但我也意识到自己的职业发展需要更多的空间和挑战。
我发现公司目前的工作内容和我未来的职业发展目标存在一定的差距，这让我感到有些迷茫和不安。
因此，我决定寻找一个更加适合我职业发展需要的工作环境，以便更好地发挥自己的能力和潜力。
三、辞职计划和影响最后，我想谈谈我的辞职计划和可能产生的影响。
我计划在两周后正式向公司提出辞职申请。
在这段时间内，我将积极完成手头的工作任务，并与同事和领导进行充分的沟通和交接工作。
我的离职不会对公司的工作产生太大的影响，因为我所负责的工作已经得到了充分的安排和交接。
同时，我也将尽我所能为公司提供必要的支持和帮助，以减轻我的离职对公司造成的不便和影响。
综上所述，经过深思熟虑后，我认为我的辞职是符合我个人的职业发展和公司利益的明智之举。
我深知我的离开会给公司带来一些不便和困扰，但我相信公司有能力应对这种变化，并继续保持稳健发展和优秀业绩。
同时，我也希望公司能够积极改善工作环境和工作氛围，为员工提供更加舒适、便利的工作条件，以提高员工的工作积极性和效率，实现公司的长远发展目标。
公司工作环境嘈杂的离职申请书
尊敬的[公司名称]领导：您好，我是[员工姓名]，在[公司名称]担任[职位名称]已有一段时间。
在此，我写信向您表达我决定离职的意愿。
近期，由于工作环境的问题，使我无法专心工作，也影响到我的身心健康。
因此，我决定提出离职申请，希望能得到您的理解和支持。
首先，我想介绍一下我在[公司名称]的工作背景。
自从我加入[公司名称]以来，我一直致力于为[公司名称]的发展做出贡献，尽我所能地完成各项工作任务。
在这里，我得到了许多同事和领导的帮助和支持，让我能够在这里成长和进步。
然而，最近一段时间，工作环境中的噪音问题日益严重，使我无法专心工作，这直接影响到我的工作效率和质量。
具体来说，我发现工作环境中的噪音源主要来自周围的同事和设备。
他们频繁的走动、交谈以及设备运行时的噪音，使我无法集中精力在工作上。
此外，噪音干扰还对我的身心健康产生了负面影响。
长时间处于嘈杂环境中，使我感到烦躁、焦虑，甚至失眠。
这些问题不仅影响我的工作效率，还对我的身心健康造成了威胁。
因此，我决定寻求一个更适合的工作环境，以保证我的工作质量和身心健康。
在做出离职决定之前，我已经认真考虑了各种因素，并进行了充分的沟通和尝试。
我与同事和上级进行了多次沟通，表达了我的困扰和需求。
同时，我也尝试调整自己的工作方式和方法，以适应当前的环境。
然而，这些努力并未取得明显的效果。
因此，我最终决定提出离职申请。
在我任职期间，[公司名称]为我提供了许多成长和发展的机会。
在这里，我不仅积累了宝贵的工作经验，还结识了一群优秀的同事和朋友。
我对[公司名称]的感激之情难以言表。
然而，由于工作环境的问题，我无法继续在这里工作。
我希望公司能够理解我的处境和需求，并给予我离职的批准。
离职后，我计划寻找一份噪音污染较小的工作环境，以便能够更好地专注于工作，同时保证我的身心健康。
我相信，在新的工作岗位上，我仍能发挥自己的优势和潜力，为所在的公司和社会做出贡献。
在此，我想再次表达我对[公司名称]和所有同事的感激之情。
工作环境不理想的离职申请
尊敬的领导：您好，首先非常感谢您在过去的时间里给予我的信任和关照，让我有机会参与到这个充满挑战和机遇的工作环境中。
然而，由于一些个人原因，我不得不提出离职申请，希望您能够理解并支持我的决定。
我自认为是一个适应能力强、积极进取的员工，但在最近的一段时间里，我发现自己无法在这个工作环境中找到归属感和满足感。
我承认，这其中可能有一些主观因素，但我认为这并非完全是我个人的问题。
在这里，我想向您阐述一下我所面临的一些实际情况和困扰我的问题。
首先，我觉得公司的管理制度有待完善。
在过去的几个月里，我发现自己在处理工作任务时遇到了许多困难和挑战。
一些琐碎的小事时常困扰着我，使我无法集中精力完成重要任务。
虽然我知道这些琐事对公司很重要，但我觉得这样的工作分配方式确实会分散我的注意力，降低工作效率。
此外，我发现同事们也面临着类似的问题，但似乎没有人能够得到妥善的解决。
其次，我觉得公司的工作氛围过于紧张和压抑。
我们是一个高强度的工作环境，员工之间的竞争非常激烈。
然而，我认为这种竞争应该是一种良性的、积极向上的，而不是以牺牲员工的身心健康为代价的。
长时间的工作压力让我感到身心疲惫，甚至影响到了我的家庭生活和健康状况。
我一直在努力调整自己的心态，但这种工作环境似乎无法让我找到平衡点。
最后，我想谈谈公司对员工的关怀和支持不足的问题。
我认为公司应该更加关注员工的个人发展和职业规划，为员工提供更多的培训机会和发展空间。
然而，我感到公司在这方面的投入明显不足，导致员工很难在职业生涯中取得实质性的进步和提升。
这种状况不仅让我感到失望和沮丧，也让我觉得公司缺乏人性化的管理理念。
在此，我想强调的是，离职并不是一个轻松的决定，我也意识到离开这个工作氛围良好的团队可能会让我面临一些困难和挑战。
但是，我希望您能够理解我的立场和心情。
我非常珍惜过去在这里度过的时光，也感激公司给予我的机会和信任。
然而，我认为自己需要一个更加适合自己发展的工作环境，以便更好地发挥自己的潜力并为公司做出更大的贡献。
工作环境不佳的离职申请书
尊敬的领导：您好，首先非常感谢您在过去的时间里给予我的机会和信任，以及您对我工作的支持和鼓励。
但是，由于一些个人原因，我不得不提出离职申请。
我在公司工作的时间并不长，但这段经历对我来说是非常宝贵的。
在这里，我得到了很多机会去挑战自己，去学习新的知识和技能，也得到了很多同事的帮助和支持。
我非常感激这段经历，也感激公司对我的培养和信任。
然而，最近的工作环境发生了变化，使我感到非常困扰和不安。
我理解公司可能面临一些困难和挑战，需要大家共同去面对和解决。
但是，工作环境的不佳已经影响到了我的工作积极性和效率，这让我感到非常困扰和无奈。
我深知离开公司是一个艰难的决定，但我相信这对我来说是最好的选择。
首先，我需要指出的是，工作环境的变化已经对我的工作效率和心情产生了很大的影响。
尽管我已经尽力去适应这个变化，但我发现我无法在这样的环境下继续高效地工作。
这种不良的工作环境不仅会影响到我的工作表现，也会影响到我的同事和团队。
我深信一个良好的工作环境对于一个团队的成功至关重要。
其次，我在公司的职业发展也受到了限制。
尽管公司给予了我很多机会去尝试和成长，但我发现我无法在这样的环境下充分发挥我的潜力。
这让我感到非常沮丧和无助，因为我相信每个人都有潜力去做出更好的成绩。
我希望能够在一个更好的环境中发挥我的潜力，实现自己的职业梦想。
最后，我想表达我对公司的感激之情。
我非常感激公司给予我的机会和信任，也感激公司对我个人的支持和帮助。
在这里，我学到了很多东西，结识了很多朋友和同事。
我相信这段经历将会成为我一生中宝贵的财富。
当然，我知道离职对公司来说是一个很大的损失，我也深感抱歉和遗憾。
我承诺在离职之前会尽力做好工作交接，确保公司的正常运转不会受到影响。
同时，我也会尽我所能提供必要的支持和帮助，以减轻公司的负担。
在此，我想再次感谢公司给予我的机会和信任，以及同事们对我的支持和帮助。
我希望公司能够理解我的决定，并给予我离开之前必要的支持和协助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工因工作环境不好个人辞职报告（精选13篇）员工因工作环境不好个人辞职报告（精选13篇）员工因工作环境不好个人辞职报告篇1敬重的主任：您好!我是环境工程师，主要负责项目，目前项目已经基本完成，在新项目还未到来的时候，为了不给公司带来麻烦我选择在这个时候辞职，对公司是件好事。
做项目始终长期在外，顾及不到家庭，现在已经影响到了家庭。
主任您始终跟我讲环保行业越来越受到政府的重视，是很有进展前景的行业，待遇也会很好，信任公司也进展越来越好，这些我都知道，但是我的个人缘由的确比较难以解决，因此我只能选择割舍。
正式的辞职报告已经上交到人力资源部。
此致敬礼!辞职人：__20__年_月_日员工因工作环境不好个人辞职报告篇2公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
我留学归来之后，仍情愿回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的.关怀和支持，并祝公司兴隆。
辞职人：员工因工作环境不好个人辞职报告篇3敬重的局长：您好!经过慎重考虑，我打算辞职。
高校毕业后我就进了民和邮政局开头了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。
邮政储蓄是一份极能熬炼人的急躁和转变人性格的工作，特别感谢领导赐予我这样的熬炼机会。
但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。
我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的详细工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。
但我的年华是不容虚度的。
我的观念是：人需要不断地进展、进步、完善。
在民和县城找一本像样的计算机教程都难，更别说其他职业培训，这满意不了我不断学习的需要。
虽然我始终在努力转变自己，努力适应环境，以便更好地发挥自己的作用。
但是我不能否认，我在这里过得很空虚，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。
另外，我家在山西忻州，爸妈身体始终都不好，母亲前些日子刚做手术，他们需要我在他们身边，这也是我提出辞职的一个缘由。
可能交接工作需要一个时期。
我的劳动合同于本月31日结束，我盼望在这个月内能完成工作交接。
感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的关怀和支持，特殊是春节期间，是同事的关怀和关心使我度过了那段特殊想家的日子，使我临时放下想家的念头投入到工作中。
当然，无论我走到哪里，我都不人遗忘我曾经是名邮政人，我肯定会为邮政做力所能及的事情。
我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的`职，做好应当做的事。
另外，盼望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。
最终，祝我们民和邮政的业绩越做越好，我们的邮政团队越来越强。
望领导批准我的申请，并请帮助我办理相关离职手续。
此致敬礼申请人：___日期：___员工因工作环境不好个人辞职报告篇4敬重的领导：自20__年1月29日来到红河州公安局交警支队车管所，我已经工作近一年半了。
从一个初出校内锋芒毕露的不懂事孩子快速成长为一个实事求是的社会服务工。
我在监调科里主要从事的工作是互联网、电话服务，这是一个很熬炼人的工作，需要对业务的把握、法律法规的熟识，才能很好地为驾驶员伴侣解答。
学习期间我得到了很多同事的急躁讲解，麻烦问题通过有效的沟通变得迎刃而解。
工作让我学会了表达、沟通、协调、克服害怕等很多力量。
我一年多的成长中，离不开同事的关心。
在此，我由衷地感谢我的同事。
由于我个人考试缘由，现须向所领导提出辞职申请，以保证充分的时间和专注的精力来投入考试复习，此次辞职是经过我仿佛思索后的慎重打算，望能得到领导的理解与批准。
最终，感谢车管所赐予我人生阶段的熬炼机会，感谢领导的信任，感谢同事的包涵。
祝车管所的明天更美妙，我的同事们身体健康，工作顺意!此致敬礼!申请人：___20__年_月_日员工因工作环境不好个人辞职报告篇5去年十月份，我有幸加入到公司，成为项目组的一员。
20xx年，在懵懂中走过，我自己也是深感压力重重，无所适从。
回想这段时间以来的工作，我从个人走进团体迈向集体。
期间经受了许多磨练，也学到了许多东西。
不忘领导在我犯错时孜孜不倦的教导。
很庆幸我遇到了好的领导和同事。
他们的关心和包涵是我个人现阶段成长的重要因素。
也是我在参与工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
在此要特殊感谢黄总的包涵和理解以及黄助理的关心和支持。
他们的批判与建议磨练了我的士气。
使我褪去从前的害怕，勇往直前。
在高压环境下让我变得坚韧自强。
虽然在工作成果上未尽人意，或许是方法不对，或许是思路不对。
但不为失败找借口，只为胜利找出口。
我深知自己属于"慢热型'，行动虽然慢，但不曾后退，不曾气馁。
我信任通往胜利之路正在施工中。
20xx年10月至20xx年1月期间我在项目组担当策划助理一职，主要负责帮助策划经理讨论制定各项目的营销策划方案，拟定广告方案并与开发商交接组织实施。
由于人员不到位，期间还负责了项目内部的日常管理工作;统筹项目的销售管理，指导、监督下属的销售执行，并定期分析销售信息及客户反馈信息，向上级领导供应营销策略支持。
组织策划和指导实施项目开盘前后全部的促销活动。
20xx年2月份至今荣升为营销主管，负责开展项目的各项管理工作。
现就任职以来5个月的工作状况总结如下：一、协调沟通、管理监督工作本人主要负责的工作有三项职能：一是公关、协调的办公室管理职能，二是人力资源管理工作职能，三是行政事务管理工作职能，详细为：第一项大的工作办公室的工作：对外与开发商的协调和对接工作;对内与各项目组之间沟通协调。
从而使公司的战略成为战术，工作承上启下，攘外安内;第二项大的工作是：要全面做好人力资源管理工作，对公司的聘请配置、薪酬管理、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关，让公司业务高效地跳动起来，让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是：做好行政事务管理工作，对公司的环境卫生、后勤、办公用品选购等做好服务工作。
1、加强基础管理，制造良好工作环境为领导和员工制造一个良好的工作环境是项目重要工作内容之一。
一年来，我结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与置业顾问间的协调与沟通，使公司的基础管理工作基本实现了规范化，相关工作基本实现了优质、高效的完成，为公司各项工作的开展制造了良好条件。
如：基本做到了员工人事档案、会议纪要、管理及销售文件等的清楚明确，重要文件全部归入档案，严格规范管理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
2、加强服务，树立良好的工作氛围项目开放至今，我的工作的核心就是搞好"三个服务'，即为领导服务、为员工服务、为广阔客户服务。
三个月以来，我围绕三个服务的核心工作，在服务工作方面做到了以下两点：A、变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。
特殊是项目销售状况总结、置业顾问的日常工作支配。
基本做到了工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了乐观主动。
日常工作及领导交办的临时性事务基本做到了准时处理准时反馈。
在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。
B、仔细履行职责我的工作内容打算了我的工作特点就是繁、杂、多。
而且随时有新的工作任务消失，因此必需保证思路清楚，方能使各项工作有条不紊地顺当开展，圆满完成任务，且不落掉一件。
二、人力资源管理工作1、人事档案管理作为一名领导者，对每一位员工都应当做到公正、公正、客观。
能够听取下属员工不同的意见。
工作中的分歧不能掺杂个人感情。
对下属员工，我始终抱着不抛弃，不放弃的态度。
管理工作因材施教。
2、绩效考核为了能够更好的提升员工的乐观性，今年依据销售的实际状况逐步完善岗位绩优考核内容，使其更加具有针对性和操作性。
3、新员工的培训对新进的员工根据工作方案要求进行了培训，培训内容主要是公司人事规章制度、日常工作流程、楼盘简介、企业文化等方面的培训，通过培训让新员工了解了我们项目的优势、销售策略;对公司的规章制度更加了解，使他们尽快适应工作的需要并完成相关之任务三、存在的不足及20xx年需改进准备A:工作方面1、协调置业顾问之间的冲突力量方面还有待提高，与各置业顾问的沟通还需加强，同时在工作的整体布置和指挥上，缺乏坚决性、执行力、存在手软现象;2、部门在制度方面未建立健全奖惩制度，同时未进行员工执行力等方面的培训，使得公司整体的执行力不到位。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
学习不够，学问面不广。
4、人力资源方面的工作还需要进一步的完善，需结合公司人员自身的特点，建立合理化、科学化、规范化的人力资源管理，提高工作效率，使人力资源的管理工作得以完整、简洁;由于人员配备不足，行政的工作还未全面落实到位。
对公司、领导、部门的服务还未全面顾及。
5、绩效管理方面，完善的绩效管理制度也是需要长期的观看才能加以实行，一个好的绩效管理制度是个基础，但绩效管理制度的执行除了需要公司领导的大力支持外，一旦制度建立不完善，实施不到位，所造成的后果将是特别严峻的。
因此，本年度尚未完全推行绩效考核。
但由于绩效考核是个重要的课题，在这方面公司对于全部的实施绩效考核还需要不断的进行实践，并结合部门与公司的实际进行调整制定。
B、在个人方面：1、工作的细心。
在公司的出入账，营销中心费用的如入，有时候会存在遗漏，或者未汇总等等问题，这都关系到公司资源的核销，营销中心的经营成本等等问题，公司的运营是否良性都与运营成本相关联。
所以这方面的的工作需要仔细细心急躁的对待。
2、工作的规划性。
每天要做的琐碎事情许多，有主要的，有次要的，有紧急的，有重要的，做事情假如没有主次之分，时间往往铺张在一些不太重要的小事上面。
这就为什么工作忙劳碌碌辛辛苦苦却不尽人意 1.先做紧急重要的事情;2.再作重要不紧急的事情;3.然后是做紧急不重要的事情; 4最终才是不重要不紧急的事情。
这样才能把事情做的妥妥当当。
在这方面自己还是比较薄弱，常常会遗漏一些重要事情而造成严峻后果。
3、外界沟通谈判。
与开发商的对接工作，包括营销方案，宣扬方案，广告文案等都需要与开发商谈判协商，一切都要以为了公司利益着想为动身点这将是20xx年的一项重点工作。
20xx年已经过去，无论胜利还是失败都将成为我工作的基石。
展望将来，在今年的工作中，以"勤于业务，精于专业'为中心，我将带领我们的团队充分利用业余时间，无论是在专业学问方面，还是在营销策略方面，实行多样化形式，多找书籍，多看，多学。
开拓视野，丰富学问。
让大家把学到的理论与客户的沟通相结合，多用在实践上，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的工作方式，然后相辅相成，让团队的力气在业绩的体现中发挥最大作用。