管理咨询概资料
企业管理咨询的概述

企业管理咨询的概述企业管理咨询的概念企业管理咨询;是由具有丰富经营管理知识和经验的专家;深入到企业现场;与企业管理人员密切配合;运用各种科学方法;找出经营管理上存在的主要问题;进行定量及定性分析;查明产生问题的原因;提出切实可行的改善方案并指导实施;以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动..其任务主要有:一是帮助企业发现或判断生产经营管理上的主要问题;找出原因;制定切实可行的改善方案;二是提导改善方案的实施;三是传授经营管理的理论与科学方法;培训企业各级管理干部;从根本上提高企业的素质..英国的L·厄威克说:"作为顾问;真正唯一值得去做的工作是教育--教会客户及其下属人员自己能进行更好的管理".."不光是送给您一条鱼;重要的是教会您钓鱼的方法"..企业管理咨询顾客企业管理咨询是一项科学性很强并且具有创造性劳动的工作;这对担负咨询的人员在思想、作风、学历、知识、能力以至体质、精力方面的要求都是很高的..根据美国咨询公司的经验;对咨询顾问主要素质的要求;可以概括为十四项:1身体健康..2通晓职业规范和礼仪..3举止稳重..4有自信心..5讲求效率;有干劲..6正直;可信赖..7有独立工作能力;不屈从他人的观点;能根据自己的能力和经验做出判断..8机智..9英明善断;有正确的评价能力..10有高度的分析和解决疑难问题的能力..11富有发现新事物的观察能力和创造性的想象力..12有交际本领;能正确理解与处理人事关系;善于接受他人提出的新观点、新建议;能够赢得信任和尊敬;能够说服别人接受意见并参与解决问题..13有口头表述、写作及图解说明能力..14心理方面成熟;冷静客观地采取行动;不易受外界的影响而偏离正确的方向..中国企业管理咨询公司在颁发企业管理咨询顾问资格时;对咨询顾问的道德准则提出以下十条:1坚持四项基本原则;严格遵守党和国家的有关方针、政策、法令..2恪守独立、公正、客观的立场..3坚持社会效益与企业经济效益的统一..4一切判断基于事实..5我们的服务不仅要为企业解决问题;更要着眼于提高企业管理水平..6为委托者恪守秘密..7不做因维护委托者的利益而损害第三者的事..8不接受力不胜任的委托..9不做诋毁同行的事..10除事先商定的报酬外;不接受其他额外酬金..咨询顾问应掌握的知识范围较广;主要有咨询工作的专业知识、调查和解决问题的技法、思想交流和改革的能力、管理理论和实践..1.咨询工作的专业知识..主要包括:1咨询工作的性质、目的和历史;2咨询公司的专业、职责、组织和管理;3咨询的类型;有关咨询的术语;4咨询顾问的基本任务和特点;5各种咨询职务之间的关系;6咨询顾问与受咨询企业之间的关系;7工作及行为准则;8咨询公司的行政及财务管理..2.调查和解决问题的技法..主要包括:1解决问题的系统方法;2了解企业组织现状;鉴别问题;3计划和安排工作任务;4掌握事实的方法和技巧;工作研究、会谈和其他技法;5调查、分析事实的方法和技巧;6形成可供选择的方案;论证可取得的效益;7提出解决问题的建议、详细办法;8设计工作制度和程序、管理体制;9制定实施方案的具体措施;培训受咨询企业的人员;10提出继续服务的措施..3.思想交流和改革..1介绍行为科学;企业内思想交流和改革方面的发现;2进行口头交流;倾听具有实效的陈述;有目的地找有关人员交谈;3领导和掌握小组会议;了解问题;4进行书面通讯;利用信息和传递的工具;撰写报告;5提出实行改革的战略和策略..4.管理理论和实践..1经济、社会、市场和其他环境对管理的影响;2管理职责和管理机构;3综合管理;4财务管理;5销售管理;6生产和供应管理;7研究和开发管理;8人事管理;9应用于管理的定量技术;10资料管理;11管理信息系统和计算。
工程项目管理咨询工作(3篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,工程项目日益增多,工程项目管理咨询工作也变得越来越重要。
工程项目管理咨询工作是指专业机构为工程项目提供全过程、全方位的咨询服务,帮助工程项目实现高质量、高效率、低成本的目标。
本文将从工程项目管理咨询工作的概述、主要内容和特点等方面进行探讨。
二、工程项目管理咨询工作的概述1. 定义工程项目管理咨询工作是指专业机构根据客户需求,运用项目管理理论、方法和技术,对工程项目进行全过程、全方位的咨询服务。
其目的是帮助客户实现工程项目的高质量、高效率、低成本目标。
2. 范围工程项目管理咨询工作涉及工程项目策划、设计、施工、验收等全过程。
主要包括以下内容:(1)项目策划:包括项目可行性研究、项目方案设计、项目投资估算等。
(2)工程设计:包括方案设计、初步设计、施工图设计等。
(3)工程施工:包括施工组织设计、施工进度控制、施工质量控制、施工安全管理等。
(4)工程验收:包括竣工验收、竣工结算等。
3. 目标工程项目管理咨询工作的目标如下:(1)确保工程项目质量符合国家标准和规范。
(2)提高工程项目进度,缩短工期。
(3)降低工程项目成本,提高投资效益。
(4)确保工程项目安全、环保、文明施工。
三、工程项目管理咨询工作的主要内容1. 项目策划阶段(1)可行性研究:对项目进行市场调研、技术评估、经济效益分析等,为项目决策提供依据。
(2)项目方案设计:根据可行性研究结论,设计项目实施方案,包括项目规模、技术路线、投资估算等。
(3)项目投资估算:对项目所需投资进行估算,为项目融资提供依据。
2. 工程设计阶段(1)方案设计:根据项目需求,进行方案设计,包括建筑造型、结构设计、设备选型等。
(2)初步设计:根据方案设计,进行初步设计,包括图纸绘制、技术指标确定等。
(3)施工图设计:根据初步设计,进行施工图设计,为工程施工提供详细图纸。
3. 工程施工阶段(1)施工组织设计:根据施工图设计,编制施工组织设计,包括施工方案、进度计划、质量保证措施等。
企业管理信息咨询 报告

企业管理信息咨询报告1.引言1.1 概述引言部分是文章的开篇,它是文章的门面,通常包括对整个报告的简要介绍。
在这个部分,我们将介绍企业管理信息咨询的概念,它在企业中的重要性以及本文的结构和目的。
企业管理信息咨询是指通过对企业的管理系统、信息流程和决策过程进行分析和优化,为企业提供最佳的管理信息方案和建议。
企业管理信息咨询是现代企业发展中不可或缺的一环,它通过有效地利用信息技术和管理知识,帮助企业实现高效的管理和优化的决策。
本文将对企业管理信息咨询的定义、重要性和实施步骤进行详细的介绍,旨在为读者提供全面的了解和指导,以帮助他们更好地理解和应用企业管理信息咨询的相关知识。
1.2 文章结构文章结构部分内容可以包括对整篇文章的布局和内容进行简要介绍,介绍每个部分将涉及的主题和论点,以及文章的整体组织结构。
这一部分的目的是为读者提供整篇文章的框架和主要内容,帮助他们更好地理解全文的结构和主题。
具体内容如下:文章结构部分将介绍本报告的整体组织结构。
引言部分将概述本报告的目的和结构,并介绍企业管理信息咨询的重要性。
正文部分将包括企业管理信息咨询的定义、重要性和实施步骤等内容。
结论部分将总结本报告的主要观点,并展望未来的发展趋势,同时提出建议。
通过这样的结构安排,读者可以清晰地了解本报告的主要内容和组织结构,帮助他们更好地阅读和理解全文的论点和观点。
1.3 目的目的部分:本报告的目的是探讨企业管理信息咨询在现代企业管理中的重要性和实施步骤。
通过对企业管理信息咨询的定义和概述,分析其在企业管理中的作用和价值,以及实施步骤的详细介绍,希望能够为企业管理者提供有益的信息和建议,促进企业管理信息咨询的有效实施,并提出未来在这一领域的发展展望和建议。
的部分的内容2.正文2.1 企业管理信息咨询的定义企业管理信息咨询是指通过专业的咨询服务,帮助企业有效地管理和利用其信息资源,以实现业务目标和增强竞争力的过程。
在当今信息化、全球化的商业环境下,企业管理信息咨询变得至关重要。
企业管理咨询包含哪些内容

企业管理咨询的内容概述1. 引言企业管理咨询是为了帮助企业提高管理效率、优化组织结构、促进业务发展而进行的一项专业咨询服务。
通过对企业管理的全面分析和评估,咨询顾问能够为企业提供定制化的解决方案,提升企业绩效和竞争力。
2. 组织架构优化企业管理咨询的重要内容之一是组织架构的优化。
咨询顾问与企业管理层密切合作,通过对企业现有组织结构的研究和分析,深入了解企业的业务流程和管理需求,提出合理的改进方案。
这包括调整部门职能定位、优化岗位设置、简化决策层级等,旨在提高组织的协同效率和灵活性。
3. 流程改进与优化流程改进与优化也是企业管理咨询的核心内容之一。
咨询顾问通过对企业现有流程的全面调研和分析,识别潜在的问题和瓶颈,提出改进方案以优化流程效率。
这可能包括流程重组、流程再造、流程自动化等,旨在加快工作流程、减少重复劳动、降低成本并提高客户体验。
4. 绩效评估与激励机制企业管理咨询还涉及到绩效评估与激励机制的设计与改进。
咨询顾问会与企业管理层合作,制定科学、合理的绩效评估体系,确保员工的工作成果能够得到公正的认可和激励。
同时,咨询顾问还会提供专业建议,帮助企业改进激励机制,以提高员工的工作积极性和凝聚力。
5. 人才招聘与培养企业管理咨询亦包含人才招聘与培养的内容。
咨询顾问会与企业人力资源部门紧密合作,帮助企业制定科学的招聘策略,吸引和挖掘优秀的人才。
同时,咨询顾问还会提供培训和发展计划,帮助企业构建人才储备池,提升员工的专业素养和能力水平,以适应快速变化的市场环境和业务需求。
6. 信息技术应用与数字化转型企业管理咨询还关注信息技术应用和数字化转型。
咨询顾问将评估企业现有的信息系统和技术架构,提出改进方案以适应日益复杂的业务需求。
咨询顾问还会推动企业进行数字化转型,推广新技术和解决方案,以提高企业的运营效率、数据分析能力和市场竞争力。
7. 风险管理与合规监管在现代商业环境中,风险管理和合规监管变得越来越重要。
企业管理咨询是什么概念

企业管理咨询是什么概念
企业管理咨询是一种专业服务,它涉及为企业提供关于管理实践、业务策略、运营效率以及组织结构等方面的建议和解决方案。
这种服务通常由具有丰富商业经验的顾问提供,他们利用自己的专业知识和技能帮助企业解决特定的问题或改善整体表现。
以下是企业管理咨询的一些核心概念:
1. 问题诊断:咨询顾问首先会识别企业面临的具体问题或挑战,这可能包括市场定位、内部管理流程、产品开发、人力资源管理等。
2. 数据分析:通过收集和分析数据,顾问能够更深入地理解企业的现状以及问题的根源。
3. 战略规划:基于诊断和分析的结果,顾问会帮助企业制定或优化其长期和短期的业务战略。
4. 流程优化:顾问会评估并建议改进企业的业务流程,以提高效率和降低成本。
5. 组织结构调整:在必要时,顾问可能会建议对企业的组织结构进行调整,以更好地适应市场变化和业务需求。
6. 变革管理:在实施新的策略或流程时,顾问会帮助企业管理层管理变革过程,确保平稳过渡。
7. 培训与发展:顾问可能会提供培训和指导,帮助企业员工适应新的工作方式或提升他们的技能。
8. 持续改进:企业管理咨询不仅仅是一次性的服务,它还包括帮助企业建立持续改进的机制。
9. 风险管理:顾问会帮助企业识别潜在风险,并制定相应的风险管理和缓解策略。
10. 客户关系管理:在某些情况下,咨询顾问也会提供关于如何更好地管理客户关系和提升客户满意度的建议。
企业管理咨询的目标是帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争力,实现可持续的增长和成功。
通过专业的咨询,企业能够获得新的视角,发现潜在的机会,并制定有效的战略来应对挑战。
企业管理咨询大纲

企业管理咨询大纲
一、管理咨询与职业道德规范
1、管理咨询概述
2、管理咨询基本程序
3、咨询项目管理
4、不同类型客户的管理咨询活动
5、咨询人员的职业素质与道德规范
二、战略咨询
1、战略咨询概述
2、战略咨询诊断
3、战略制定
4、战略实施与指导
5、战略咨询案例
三、组织咨询
1、组织咨询概述
2、组织咨询诊断
3、组织治理结构咨询设计
4、集团控制结构咨询设计
5、组织结构咨询设计
6、流程优化与设计咨询
7、组织咨询综合案例
2、人力资源规划咨询
3、职务分析咨询6、薪酬管理咨询
7、绩效管理咨询
4、员工招聘咨询
5、员工培训咨询8、职业生涯管理咨询
9、企业文化咨询
五、财务管理咨询
1、财务管理咨询概述
2、成功管理咨询
3、全面预算管理咨询
4、内部控制管理咨询
5、全面风险管理咨询
6、财务管理系统建设咨
六、市场营销管理咨询
1、市场营销管理概述
2、市场营销环境分析
3、目标市场营销分析
4、市场营销竞争策略分析
5、市场营销组合策略分析
6、市场营销管理
7、市场营销管理咨询案例分析七、生产运营管理咨询
1、生产管理咨询概述
2、生产计划咨询
3、现场5S管理咨询
4、设备管理咨询
5、供应链管理咨询
6、质量管理咨询
thank you
thank you。
管理咨询入门知识

管理咨询运作程序
制 定 优 质 的 咨 询 方 案
要求/标准/主要因素 方案思路研讨 做好会议准备和记录,倾听并记录他人的发言和观点; 控制讨论时间,别人发言时切勿私下讨论,若临时咨询, 应在两句话内解决;踊跃发言,提出态度鲜明的观点, 辅以有力的依据和慎密的分析;任何创造性的观点都将 受到赞许;勇敢提问,承认自己的不足证明有能力提高 自己;问题与解决方案同时提出来是能理强的体现;讨 论过程中也需要和客户方有关人员多次探讨、反复沟通。 满足客户的真正需求;技术充分性;可操作性。 客户具备实施这一解决方法所必要的资源吗?客户具备 这一解决方法所必要的技能吗?咨询方案同客户的文化 和管理风格相适应吗?咨询方案是不是完全可行?如果 不是,应该做出什么样的修改来使咨询解决方案可行?
知识和经验,并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务
事业,是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业,并且和 企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主
要问题,进行定量和确有论据的定性分析,查出存在问题的原
因,提出切实可行的改善方案,进而指导实施方案,使企业的 运行机制得到改善,提高企业的管理水平和经济效益。
西安易知行管理咨询有限公司
管理咨询入门知识
2016.03
管理咨询入门知识
一,管理咨询行业历史 1.1 管理咨询行业概述 1.2 管理咨询内容 1.3 管理咨询行业发展历史
目 录
二、管理咨询运作程序
三、咨询顾问素质技能 3.1 沟通能力 3.2 素质要求 3.3 基本技能 3.4 道德规范 3.5 行为习惯
诊断框架
诊断报告
管理咨询运作程序
人力资源管理咨询—职业生涯管理咨询

第2节 职业生涯管理咨询调研分析
• (一)职位管理体系分析: 职业生涯管理咨询的第一步是对客户企业已有的职 位管理体系进行诊断,了解当前的职位生涯管理现 状,以明确其与咨询目标的差距。
第2节 职业生涯管理咨询调研分析
• (一)职位管理体系分析: 需了解的内容: 员工信息、组织机构图、岗位说明书、职位空缺、 各岗位任职资格标准、职位变动制度(包括晋升制 度和调动制度)、培训体系和绩效评估系统等。
第3节 职业生涯管理咨询方案设计
• (二)确定各职级任职资格标准: 确定任职资格标准的具体步骤: 2.访谈业务专家,明确以下问题 (1)本职种相关业务的未来发展设想。 (2)企业未来希望该职种培养什么样的人? (3)目前该职种人员存在的主要问题是什么?准备 采取什么样的措施?
第3节 职业生涯管理咨询方案设计
第2节 职业生涯管理咨询调研分析
• (一)职位管理体系分析: 这里需要注意的是:
建立切实可行的职业生涯发展通路的前提条件是企
业必须有健全的职位变动制度,尤其是科学合理的 晋级制度。
第2节 职业生涯管理咨询调研分析
• (一)职位管理体系分析: 收集信息的方法: 与内部人员访谈、内部资料分析以及职业生涯规划 问卷等。
• (二)确定各职级任职资格标准: 确定任职资格标准的具体步骤: 3.业务分析:步骤
(1)将相关职种所有职位的工作内容列出一个详细的清单 (2)打破职位界限,归纳职种内相关业务,提炼出关键工 作模块 (3)明确关键工作模块之间的关系,总结业务运作模式
第3节 职业生涯管理咨询方Байду номын сангаас设计
• (二)确定各职级任职资格标准: 确定任职资格标准的具体步骤: 4.划分职层、职级,确定职业发展阶段 员工的职业发展具有阶段性,因此需要在一个职种 内按照职层、职级来确定员工的职业发展阶段。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
案例:世界知名管理咨询公司
德勤管理咨询公司 德勤是中国居领导地位的专业服务机构之一,
于中国的九个城市-北京、大连、广州、香港、澳 门、南京、上海、深圳和天津均设有事务所,拥有 专业人员超过2,500名。德勤为客户提供一系列 包括审计和咨询、财务咨询、学习进研、风险管理 及税务等服务。德勤集团拥有专业服务人员16, 000名员工遍布130个国家和地区,在2001财务年 度实现35亿美元的业务收入,业务遍及全球各个角 落,是世界五大会计师行之一。
经营外包、企业联盟和风险投资。
案例:世界知名管理咨询公司
毕博管理咨询公司 毕博-原毕马威管理咨询,总部位于美国弗吉尼亚州麦
克林市,是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一 ,拥有员工16000余人,年收入近29亿美元,服务全球 2100多家企业客户,其中包括72家美国《财富》100强 公司、318家《财富》1000强公司以及超过四分之一的 环球《财富》2000强公司,并致力于服务中小型企业、 政府机构和其它组织,是美国26家政府部门中21家的主 要系统集成服务提供商。毕博(BearingPoint)有着极 高的客户合作保持率,其中前150位的保持率为96%, 而前50位大客户的保持率更是高达100%。
课程概述—管理咨询的内涵践
作用: 为企业客户创造价值 提供职业机会 社会经济进步 ……
课程概述—管理咨询的内涵
管理咨询可分为:
1. 经营战略咨询
8. 业务流程咨询 9. 薪酬绩效管理咨询
2. 组织结构咨询 3. 制度体系咨询 4. 管理流程咨询
10. 人力资源管理与开发咨询 11. 企业文化咨询 12. 集团管控
管理咨询
What could I do for you
研究项目合作 求职建议 推荐 考研指导 社会网构建 ……
课程培养目标:
1. 掌握管理咨询的基本理论与内容 2. 学习管理咨询中常用的工具和方法 3. 培养和提升学生的分析问题、解决问题的思维 4. 了解世界知名管理咨询公司及国内咨询公司
5.
营销工具与营销形 式咨询
13. 运营管理
6. 生产管理咨询
14. 并购重组
7. 质量管理咨询
15. 信息化咨询
案例:世界知名管理咨询公司
1. 麦肯锡管理咨询公司
全球最著名的管理咨询公司之一,1926年在美国成 立,是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司,在 全球44个国家和地区开设了84个分公司,目前拥有 9000多名咨询人员,分别来自78个国家,均具有世界 著名学府的高等学位。其业务主要是提供战略方面的咨 询,同时还涉足企业金融、商业技术和运营等一系列广 泛的咨询领域及管理议题。麦肯锡中国公司被评为"中 国最受尊敬企业"之一。
案例:世界知名管理咨询公司
罗兰·贝格管理咨询公司 罗兰·贝格国际管理咨询公司于1967年在德国建立,现已 成为欧洲最大的管理咨询公司之一,隶属于德意志银行集 团,在全球26个国家和地区设有35个办事处。公司的咨询 顾问来自全球近四十个国家。专长于为企业提供公司战略 、重建、重组、市场营销、物流营运、企业兼并后联合及 人力资源管理等咨询服务,帮助您解决在市场进入战略确 定、中国营运模式的建立、合资企业重建与购并、全国销 售网络控制及招聘与保留人才方面的问题。
案例:中国知名管理咨询公司
北大纵横管理咨询公司 北大纵横成立于1996年,是国内第一家按照
公司法成立的管理咨询公司,也是由北京大学控 股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制 度规范化运作的专业管理咨询公司。目前已发展 为一个总部,三个运营中心,全国各个省市均有 合作机构,
案例:世界知名管理咨询公司
埃森哲管理咨询公司
全球领先的管理及信息技术咨询机构,2003财政年度 纯收入达118亿美元。拥有83,000多名员工,在全球 47个国家和地区设有110多家分支机构。为各行各业的 客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。在公司 战略目标的指导下,为了全方位地满足客户的需求,正 在不断拓展业务服务网络,包括管理咨询、信息技术、
案例:世界知名管理咨询公司
科尔尼管理咨询公司 科尔尼创立于1926年,是全球领先的高价值
管理咨询公司,分布在35个国家60多个城市, 全世界拥有5000名员工,2002年收入为10.84亿 美元。在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门 知识和经验,并且提供全方位的管理咨询服务, 包括战略、组织、运营、商业技术解决方案、企 业服务转型和高级猎头服务。
案例:世界知名管理咨询公司
盖洛普管理咨询公司 盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖
洛普博士于1930年创立,是全球知名的民意测 验和商业调查/咨询公司。在中国北京,并在上 海和广州设有办事处。盖洛普公司的商业研究和 咨询还包括:工作环境监测、培训和咨询、员工 选拔与培养、顾客满意度和忠诚度测量与咨询、 战略性品牌和营销研究、测量与咨询。
课程考核目标:
1. 平时考核内容:出席、作业、发言、讨论 2. 期末考核形式:论文 3. 总成绩:平时(30%)+ 期末(70%)
第一章 管理咨询概述
课程概述—管理咨询的内涵
什么是管理咨询
管理咨询(Management Consulting),是具 有丰富的管理知识和经验,并且掌握了咨询技法 的人所从事的高智能的服务事业,是咨询人员在 企业提出要求的基础上深入企业,并且和企业管 理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存 在的主要问题,进行定量和确有论据的定性分析, 查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案, 进而指导实施方案,使企业的运行机制得到改善, 提高企业的管理水平和经济效益。
案例:中国知名管理咨询公司
正略钧策管理咨询公司 创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业
务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力 最大的管理咨询公司之一,也是最早在北京、上海、广 州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧 策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司,业务范围 涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化 咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企 业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。2005年7月 1日前,正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。