-建筑施工企业全员安全生产责任制(修订版)
建筑工地安全生产责任制
建筑工地安全生产责任制一、安全生产责任的分工和职责：1. 项目负责人（现场总负责人）- 负责组织、协调和管理工地的安全生产工作；- 负责制定并落实安全生产相关的制度、规章；- 负责组织安全培训和教育，确保员工具备必要的安全防护知识和技能；- 负责组织安全检查，及时发现和解决安全隐患；- 负责事故调查和处理，追究责任；- 定期向上级汇报安全生产工作。
2. 安全生产管理人员- 负责监督工地的安全生产工作；- 确保施工现场严格按照安全操作规程进行操作；- 组织制定并落实安全教育和培训计划；- 开展安全检查，发现并消除安全隐患；- 定期汇报安全生产工作情况。
3. 现场作业人员- 遵守安全操作规程和各项安全制度；- 准确使用和保管安全防护用品和设备；- 参加安全教育和培训，提高安全意识和技能；- 发现安全隐患及时报告并采取措施进行处置；- 配合工地的安全检查和监督检查。
二、安全生产责任的追究机制：1. 发生安全事故的，根据事故的性质和责任原则，依法追究相关责任人责任；2. 安全生产责任制度落实不到位或者存在重大安全隐患的，依法予以纠正，追究相关责任人责任；3. 在安全措施不符合要求或者存在严重安全隐患的情况下，停工整顿，并追究相关责任人责任；4. 对于不按照安全操作规程进行操作、不佩戴安全防护用品和设备等违法行为，依法给予相应的处罚。
三、安全生产责任的考核和奖惩措施：1. 对安全生产责任制的落实情况进行周期性考核，根据考核结果给予相应的奖励和奖励；2. 对发现并及时整改安全隐患的个人或单位给予奖励；3. 对安全事故责任人给予相应的处罚；4. 对失职失责或故意违反安全操作规程的责任人采取相应的纪律处分措施；5. 对积极参与安全培训和教育、遵守安全操作规程的员工给予相应的奖励和表彰。
(完整版)全员安全生产责任制
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。
3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。
建筑全员安全生产责任制度
建筑全员安全生产责任制度一、制度目的为了保障建筑工程的安全生产，减少劳动者伤亡事故，依据国家相关法律法规和企业实际情况，建立和完满建筑全员安全生产责任制度，明确全体员工在安全生产中的责任和义务，提高全员安全意识和责任意识，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、有效化。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全部从事建筑工程相关岗位的管理人员、技术人员、工人等。
三、安全生产管理标准1.全部员工必需严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，遵守企业内部的安全生产规章制度。
2.全部员工必需参加企业组织的安全培训和教育，了解和掌握相关安全生产知识和技能，并及时更新。
3.全部员工必需依照规定佩戴个人防护用品，如安全帽、防护鞋等。
在工作中必需正确使用和保养这些个人防护用品。
4.全部员工必需严格执行作业安全操作规程，不得违章作业。
5.全部员工必需乐观参加安全隐患排查和整改，对发现的安全隐患要及时上报，搭配安全检查和审查。
6.全部员工必需保护并维护工作环境的安全，不得擅自改动和破坏安全设施和设备。
7.全部员工必需搭配组织的紧急情况应急演练和事故应急处理工作。
8.全部员工必需向上级管理人员和安全管理人员供应真实、准确、完整的安全生产相关信息。
四、安全生产考核标准1.安全生产考核分为定期考核和不定期考核两类。
定期考核每年进行一次，不定期考核依据实际需要进行。
2.对全部员工的安全生产行为进行考核，包含是否佩戴个人防护用品、是否按规定操作、是否发现和上报安全隐患等。
3.对岗位负责人进行考核，包含岗位职责履行情况、安全生产管理措施的落实情况、对员工的安全教育和培训情况等。
4.依照考核结果进行嘉奖或惩罚，嘉奖措施可以包含表扬、奖金等，惩罚措施可以包含扣减绩效奖金、警告、降职等。
五、责任追究1.对于违反安全生产责任制度的员工，依据违纪情节轻重，将依法依规进行相应的纪律处分。
2.对于造成重点安全事故的，将依法依规追究刑事责任。
建筑施工安全生产责任制
1.企业应制定完善的应急救援预案，包括火灾、坍塌、高处坠落、物体打击等常见事故类型的应急救援措施。
2.应急救援预案应定期组织演练，确保从业人员熟悉应急程序和逃生路线，提高应对突发事故的能力。
3.发生安全生产事故时，企业应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并及时向有关部门报告事故情况。
2.企业应认真调查事故原因，制定防范措施，对事故责任人进行严肃处理。
3.违反本责任制的规定，导致安全生产事故的，依法追究相关责任人的法律责任。
六、附则
1.本责任制自发布之日起施行。
2.本责任制的解释权归住房和城乡建设部。
五、安全生产教育和培训
1.企业应定期对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全操作技能，确保从业人员掌握本职工作所需的安全生产知识。
2.安全生产文化建设应通过举办安全生产月、安全生产知识竞赛、安全演讲等形式多样的活动，提升全体员工的安全意识。
3.企业应充分利用宣传栏、网络、会议等形式，广泛宣传安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。
十四、协作与沟通
1.企业应与施工相关的各参与方建立良好的协作关系，共同推进安全生产工作的落实。
2.企业应建立健全安全生产沟通机制，确保施工现场管理人员、施工人员及相关方之间的信息畅通。
2.安全生产投入应包括但不限于以下方面：安全生产设施设备、个人防护用品、安全生产宣传教育、安全生产技术研究与推广、事故应急预案的制定和演练等。
3.企业应建立安全生产投入的监督机制，确保安全生产投入的合理使用和专款专用。
七、安全生产信息管理
1.企业应建立健全安全生产信息管理系统，对施工现场的安全生产情况进行实时监控和记录。
2.施工现场应设置明显的安全警示标志，划定安全作业区域，防止非作业人员进入危险区域。
全员安全生产责任制解读(2023最新版)
全员安全生产责任制解读全员安全生产责任制解读⒈背景介绍⑴全员安全生产责任制的意义全员安全生产责任制是一种组织管理模式，旨在加强企业对安全生产工作的重视和管理，通过明确各级管理人员和员工的安全生产责任，提高全员参与安全工作的积极性和责任感，确保企业的安全生产工作能够得到有效地实施和落实。
⑵法律法规背景全员安全生产责任制基于《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任制实施办法》等法律法规的要求，企业应根据具体情况制定相应的全员安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
⒉全员安全生产责任制的主要内容⑴企业领导层安全责任企业领导层应制定和落实企业安全生产政策、目标和计划，并为实现这些目标提供足够的资源和支持。
他们应对企业安全生产工作的效果负责，并定期进行安全生产工作的评估和改进。
⑵部门负责人安全责任部门负责人是企业安全生产工作的直接责任人，他们应组织制定和执行本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保员工具备足够的安全生产知识和技能。
他们还应对本部门的安全生产工作结果进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
⑶员工安全责任员工是企业安全生产的参与者和执行者，他们应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全生产设备和设施。
他们还应积极参与安全教育和培训，及时报告安全隐患和事故，并积极参与安全改进和整改工作。
⒊全员安全生产责任制的具体实施步骤⑴制定安全生产责任制的指导文件企业应根据法律法规和自身情况，制定全员安全生产责任制的指导文件，明确各级管理人员和员工的安全责任，并确保这些责任能够得到有效地执行和落实。
⑵开展安全生产培训和教育企业应定期开展安全生产培训和教育，提升员工的安全意识和技能。
培训内容包括安全操作规程、应急处理措施、安全设备使用等方面的知识和技能。
⑶建立安全生产隐患排查和整改制度企业应建立健全安全生产隐患排查和整改制度，定期开展安全隐患排查，并及时采取措施进行整改，确保安全隐患得到有效的处理和控制。
建筑施工企业主要负责人安全责任制(4篇)
建筑施工企业主要负责人安全责任制是指在建筑施工过程中，企业主要负责人必须承担起安全生产管理的最高领导责任，确保施工现场的安全。
这样的责任制对于保障工人的生命财产安全，促进企业持续健康发展具有重要意义。
下面将从责任制的基本原则、责任的内容和推动安全责任制落实的措施等方面进行阐述。
一、责任制的基本原则（一）全员参与原则：建筑施工企业主要负责人需要将安全责任制落实到每个管理层面和每位从业人员，使每个人都能深刻领会到自己的安全责任，并且自觉履行自己的安全责任。
（二）综合治理原则：建筑施工企业主要负责人需要深入了解和熟悉施工现场的条件，并采取综合治理的措施，包括技术措施、管理措施和教育培训措施等，从而全面提高施工现场的安全水平。
（三）预防为主原则：建筑施工企业主要负责人要采取各种有效的措施，预防施工现场安全事故的发生。
这包括制定完善的安全管理制度、加强对施工过程的监督和检查、定期进行安全教育培训等。
（四）问责追责原则：建筑施工企业主要负责人要将安全责任牢记于心，并将其落实到具体的行动之中。
对于安全责任落实不到位的相关负责人，需要及时进行问责追责，以维护施工现场的安全。
二、责任的内容（一）安全目标责任：建筑施工企业主要负责人需要制定明确的安全目标，并将其传达给全体员工。
同时，他们还需要组织制定安全生产管理制度，确保各项安全措施的落实。
（二）安全管理责任：建筑施工企业主要负责人需要建立和完善安全管理体系，确保施工现场的安全生产。
他们需要组织开展安全检查、隐患排查和事故调查等工作，及时解决安全生产中存在的问题。
（三）安全教育责任：建筑施工企业主要负责人需要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
他们需要定期组织开展安全教育活动，向员工普及安全知识，防止事故的发生。
（四）应急管理责任：建筑施工企业主要负责人需要组织制定应急预案，提前做好各项应急准备工作。
他们需要设立应急指挥部，及时处置各类突发事件，确保施工现场的安全。
施工单位安全生产责任制度
施工单位安全生产责任制度一、总则为了保障施工单位的安全生产，确保员工的身体安全和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，制定施工单位安全生产责任制度。
二、基本要求1.施工单位应建立安全生产责任制度，明确相关人员在安全生产中的责任和义务；2.施工单位应严格执行国家规定的安全生产标准和技术规范，采取有效措施预防和消除安全生产事故隐患；3.施工单位应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4.施工单位应建立健全应急救援机构和措施，及时有效处理突发安全事件。
三、责任分工1.施工单位负责人：（1）全面负责施工单位的安全生产工作，确保安全生产责任制度的执行；（2）组织制定相关安全制度和安全生产操作规程，并监督执行；（3）组织安全生产培训并进行定期检查，确保员工具备必要的安全技能；（4）对发生的安全事故进行调查和处理，及时采取纠正措施。
2.施工单位安全生产负责人：（1）负责施工单位的安全生产日常工作，监督实施安全措施和制度；（2）组织安排员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我防护能力；（3）定期检查安全设施和设备的完好情况，及时修复或更换损坏的设备；（4）组织制定应急预案和应急救援措施，确保突发事故的处置能力。
3.施工员工：（1）遵守施工单位的安全操作规程，正确使用和保护个人防护用品；（2）接受安全教育和培训，提高安全意识，自觉遵守安全操作规范；（3）发现安全隐患及时报告，并配合相关人员进行处理；（4）积极参与安全演练和应急逃生演练。
四、监督与考核1.施工单位安全生产责任考核：（1）定期对施工单位进行安全生产责任的考核评估，评估结果将作为业绩和信誉的重要依据；（2）对于安全生产责任制度执行不到位、安全事故高发等情况，将进行相应的处罚和纠正；（3）对于安全生产工作表现优秀的施工单位，将予以表彰和奖励。
2.政府监督：（1）相关政府部门对施工单位的安全生产责任制度进行监督检查，对违反法律法规的行为进行严肃处理；（2）政府部门将定期组织安全生产培训和演练，提高施工单位的安全生产管理水平。
施工现场安全生产责任制最新版.docx
施工现场安全生产责任制最新版.docx 范本1：施工现场安全生产责任制最新版1. 责任制概述1.1 目的和背景1.2 责任制的意义1.3 责任分工2. 安全责任人员及其职责2.1 总包安全责任人员2.1.1 总包项目负责人2.1.2 总包安全生产负责人2.2 分包安全责任人员2.2.1 分包项目负责人2.2.2 分包安全生产负责人2.3 企业安全责任人员2.3.1 企业项目负责人2.3.2 企业安全生产负责人2.3.3 企业安全员3. 安全管理制度3.1 安全管理目标3.2 安全生产管理制度3.3 安全教育培训制度3.4 安全奖惩制度3.5 安全检查验收制度3.6 安全事故统计报告制度4. 安全风险评估与防控4.1 施工现场风险评估4.2 安全防护措施4.3 安全设备和工具的使用4.4 灭火器材及应急措施4.5 特殊作业安全防护5. 安全生产培训与考核5.1 培训内容与形式5.2 培训计划与实施5.3 考核及奖惩措施6. 应急救援体系6.1 应急救援预案6.2 应急救援人员和装备6.3 应急救援演练7. 文件及记录管理7.1 安全生产台账7.2 安全教育培训记录7.3 安全检查记录7.4 安全事故记录8. 文件变更与修订8.1 变更申请与审批流程8.2 修订记录与管理附件：1. 安全生产责任分工图2. 安全管理制度文件3. 安全教育培训资料4. 安全检查验收记录表5. 安全事故处理报告表法律名词及注释：1. 《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国全面推行安全生产方针，维护国家、集体和个人的安全和健康，制定本法。
2. 《建设工程安全生产管理条例》：为了防止和减少建设工程施工中的事故，保证建设工程的安全生产，制定本规定。
3. 《安全生产责任制度办法》：为了实施安全生产责任制度，弘扬安全文化，加强安全生产管理，制定本办法。
范本2：施工现场安全生产责任制最新版1. 责任制概述1.1 目的和背景1.2 责任制的重要性1.3 责任分工要求2. 安全责任人员及其职责2.1 工程总负责人2.1.1 项目负责人2.1.2 安全生产负责人2.2 分包单位负责人2.2.1 分包项目负责人2.2.2 安全生产负责人2.3 企业安全责任人员2.3.1 企业项目负责人2.3.2 企业安全生产负责人2.3.3 安全员3. 安全管理制度与规定3.1 安全目标和要求3.2 安全管理制度3.3 安全教育培训制度3.4 安全奖惩制度3.5 安全检查与验收制度3.6 安全事故统计报告制度4. 安全风险评估与防控4.1 施工现场的风险评估4.2 安全防护措施落实4.3 安全设备和工具的使用4.4 灭火器材的配置和应急措施4.5 特殊作业的安全防护5. 安全生产培训与考核5.1 培训计划与内容5.2 培训实施及教材5.3 考核与奖惩措施6. 应急救援体系6.1 应急救援预案6.2 应急救援人员和装备6.3 应急救援演练7. 文件及记录管理7.1 安全生产台账7.2 安全教育培训记录7.3 安全检查记录7.4 安全事故记录8. 文件变更与修订8.1 变更申请与审批流程8.2 修订记录与管理附件：1. 安全责任分工图2. 安全管理制度文件3. 安全教育培训资料4. 安全检查验收记录表5. 安全事故处理报告表法律名词及注释：1. 《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国全面推行安全生产方针，维护国家、集体和个人的安全和健康，制定本法。
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建筑施工企业全员安全生产责任制XX建筑安装工程有限公司二〇一七年十二月应包含内容：（一）企业所有主要负责人的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；（1）建筑施工企业主要负责人安全生产责任制（二）企业内设部门所有人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；（1）企业内设部门所有人员的安全生产责任制要求：（三）企业施工项目部所有人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；（1）企业施工项目部管理人员安全生产责任制要求：（2）企业施工从业人员的安全生产责任制要求：（四）企业和项目中的劳务派遣人员、实习学生等人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇；（1）企业和项目中的劳务派遣人员、实习学生等人员的安全生产责任制要求：（五）企业和项目其他应纳入全员安全生产责任制的人员的安全生产与职业健康责任、培训计划和考核标准专篇。
（1）企业和项目其他应纳入全员安全生产责任制的人员的安全生产责任制要求：建筑施工企业全员安全生产责任制1 目的为进一步明确公司各级领导、各部门、各项目及各岗位人员的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落实。
2 适用范围本办法适用于公司领导、各部门、各在建项目部。
3 编制依据3.1 《中华人民共和国建筑法》，主席令第46号，2011，全国人民代表大会常务委员会。
3.2 《中华人民共和国安全生产法》, 2014年, 全国人民代表大会常务委员会。
3.3 国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知，安委办〔2017〕29号。
4 释义全员，指公司各级领导、各部门、各项目及各岗位人员。
5 职责分工5.1 公司安全部负责组织制定公司领导、各部门、公司管理人员、各在建项目部、基层管理人员、技术人员、操作人员等各岗位人员的安全生产责任制及考核办法，并对执行情况的监督、检查与考核。
5.2 各项目负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。
6 管理要求6.1 公司安全生产委员会安全生产职责6.1.1 公司安全生产委员会是公司职业健康、安全管理工作的领导机构，负责统一领导公司的职业健康、安全管理工作，研究决策公司职业健康安全工作的重大事项。
6.1.2 贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求，定期召开安全生产委员会，分析公司职业健康、安全工作形势，研究部署公司职业健康、安全工作。
6.1.3 讨论并审定公司安全生产管理战略规划。
6.1.4 组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。
6.1.5 每年年初对上年度公司安全生产管理工作进行综合评价，确定本年度公司安全生产管理目标、指标。
6.1.6 保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。
6.1.7 每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产管理制度落实情况，决策公司职业健康、安全工作重大事项。
6.1.8 审核、批准公司安全生产考核及奖惩办法，定期组织考核工作。
6.1.9 组织制定公司应急预案。
6.1.10 监督各项目如实、及时报告安全生产事故，组织各类安全生产事故的调查和处理工作。
6.1.11 督促、检查公司职业健康、安全工作，及时消除职业健康、安全事故隐患。
6.1.12 研究、审定公司重大安全生产事故调查报告、处理决定及行政责任追究决定。
6.2 公司领导班子成员安全生产职责6.2.1 董事长安全生产职责6.2.2 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规和总公司健康安全环保相关的制度与要求。
6.2.3 定期召开董事会，研究分析公司职业健康、安全工作形势，及时研究解决职业健康、安全工作重大事项，保障公司具备完善的安全生产条件。
6.2.3 负责组织制定公司重大安全生产决策，把职业健康、安全工作纳入中长期发展规划，切实履行企业社会责任。
6.2.4 对公司范围内发生的重大安全生产事故指定负责人组织事故调查。
6.2.5 领导公司依靠科技进步，推动安全生产科学管理。
6.3 公司法人代表兼总经理安全生产职责6.3.1 公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的健康、安全工作负全面领导责任。
6.3.2 认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规要求，组织制定和完善公司安全生产管理规章制度。
6.3.3 按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，组织逐级建立健全安全生产责任制。
安全生产责任制应当覆盖全体员工和岗位、全部生产经营和管理过程。
6.3.4 结合公司的生产经营特点，组织建立健全职业健康安全管理体系，实施体系化管理，将各级领导和有关人员的安全生产责任融入到体系文件之中，积极推行和应用国内外先进的安全生产管理方法。
6.3.5 负责批准公司安全生产规划、计划、年度安全生产目标、指标。
每年年初与各项目经理签订安全生产责任书,确保年度安全生产目标和责任得到层层分解和贯彻落实。
6.3.6 负责组织制定、审定、批准公司应急管理预案，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故、环境污染事故和自然灾害等的应急管理能力。
负责重大应急事件的指挥工作。
6.3.7 直接领导公司安全生产委员会的工作，每半年组织召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产管理制度落实情况，决策公司安全生产管理的重大事项。
6.3.8 在计划、布置、检查、总结和评比公司生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。
6.3.9 组织建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次和管理要求等。
保证具备安全生产条件所需的资金投入并有效实施，组织制定、审批公司安全生产、职业危害防护及防止污染的规划并督促实施，落实安全生产技术措施经费。
6.3.10 按照法规要求，建立健全公司各级安全生产监督管理组织机构，并配备专职安全生产监督管理人员。
6.3.11 加强安全生产风险辨识和评估工作，组织制定、批准重大危险源和重要环境因素监控措施和管理方案，确保重大危险源和重要环境因素处于受控状态。
6.3.12 重大事故发生后，应立即组织有关人员按照应急预案制定具体的救助方案并及时施救。
同时，组织向当地政府相关部门报告。
主持重大事故的公司内部调查和对责任者的处理工作，制定防范措施，审查、批准重大事故调查处理报告。
6.3.13 应保证新建、改建、扩建工程项目的安全、职业病防护、防治污染和消防设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.3.14组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
确保公司所有员工按照要求参加相应的健康安全环保培训。
6.3.15 履行“质量、健康、安全和环境”管理体系中的相关职责。
6.4 党委书记安全生产职责6.4.1 贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规和上级单位健康安全环保相关的制度与要求。
6.4.2 在对党员、群众进行思想教育工作的同时，加强职业健康、安全生产和环境保护方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高党员、群众的健康安全环保意识。
6.4.3 参与公司安全生产重大事项决策，并提出改进意见或建议，保证党和国家有关职业健康、安全方针的贯彻执行。
6.4.4 发挥各级党组织在安全生产工作中的保证监督作用，教育广大党员成为遵章守纪的模范。
6.4.5 协助行政组织开展职业健康、安全先进经验的总结推广工作，要求职能部门在开展先进党支部、先进党员等评比中，应把安全生产工作业绩作为重要考核内容。
6.4.6 支持工会、团委等开展职业健康、安全宣传和竞赛活动。
6.4.7 履行“质量、健康、安全和环境”管理体系中的相关职责。
6.5 分管质量健康安全环保工作的公司领导安全生产职责6.5.1 主管安全工作的副总经理是公司职业健康安全环保工作的直接责任人，协助公司总经理落实各项安全生产法律法规、标准和总公司有关健康安全环保的方针、政策、法规和健康安全环保相关要求，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作负综合管理领导责任。
6.5.2 贯彻落实国家和总公司健康安全环保管理方针、理念、政策及相关法律、法规与相关要求，组织建立健全公司安全生产管理体系，通过管理体系的持续改进不断提高公司的安全生产管理业绩，积极推行和应用国内外先进的安全生产管理方法与良好，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。
6.5.3 组织建立健全各级安全生产责任制,推动公司全员安全生产责任制贯彻、执行与考核,做到层层落实。
6.5.4 按照国家和总公司相关要求，结合公司实际，健全公司各级安全生产监督管理机构，配备符合要求的安全生产管理人员，加强安全生产监督管理。
6.5.5 组织制定、审定公司安全生产规划、年度安全生产计划和目标指标。
6.5.6 切实保证安全生产资金投入，不断改善职业健康、安全条件。
6.5.7 负责定期组织召开公司安全生产工作会议，总结分析公司的健康安全环保工作形势，剖析存在的问题和隐患，研究制定对策和措施。
6.5.8 组织建立健全安全生产事故隐患排查和治理工作制度，规范各级安全生产事故隐患排查的频次、控制管理原则、分级管理模式、分级管理内容等。
对排查出的隐患要落实专项治理经费和专职负责人，及时消除各类事故隐患。
6.5.9 组织开展安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源和重要环境因素监控措施和管理方案，确保重大危险源和重要环境因素处于受控状态。
6.5.10 负责组织公司职业健康、安全与环保教育、培训与考核工作。
6.5.11 负责组织建立健全公司安全生产考核、奖惩与重大事故责任追究制度，严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖惩力度，严肃事故调查处理，严格追究事故责任人的责任。
6.5.12 组织制定、审查公司安全生产规划并督促实施，督促检查安全生产费用计划的执行情况。
6.5.13 按照总经理要求，组织成立事故调查小组，对公司员工死亡事故、重大健康安全环保事故等进行调查，对责任者提出处理意见并制定防范措施。
负责审查公司重大健康安全环境事故内部调查处理报告。
6.5.14 负责督促检查各所属单位、各项目组及时如实报告各类安全生产事件和隐患；负责督促检查向上级主管部门和政府主管部门及时如实报告事故。
6.5.15 组织安全生产管理经验总结推广，及安全生产先进单位和个人表彰工作。
6.5.16 履行健康安全管理体系中的相关职责。
6.6 分管生产工作的公司领导安全生产职责6.6.1 按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对公司生产过程中的职业健康、安全负直接领导责任，并对公司的健康、安全工作负重要领导责任。
6.6.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，在保证员工健康和安全的前提下组织各项生产工作，保证生产过程中的安全生产投入和安全生产条件，统筹组织公司生产过程中各项安全生产制度和措施的落实。