高等教育分类办学的多元价值分析
高等教育价值与评价多元化分析

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【 摘
要】 在 大众化 高等教 育阶段 , 高等教 育评价 中存在 多元价值、 多元评 价主体 和 多元评价客 体。本 文 以
价值论为分析视 角, 分析 了高等教育评价的 多元化 的价值 基础 , 为 多元化 的评价 主体 包括 国家( 认 政府 ) 社会 、 、 高 校组织和 个人 , 它们有 不同的主体价值 ; 多元化的评价客体 包括不 同类型的 高等教育机构 、 高校 组织成 员等 , 它们
题 。 教 育 满 足 不 同 主 体 的 需 要 , 体 现 出 不 同 的 教 就
3 多元 化 的 高等教 育评价 .
高等 教 育价 值 与评 价是 密切 相关 的两个 概 念 。
关 于教育评 价 , 们 一般都 认 同这样一 种观点 , 人 即教 织 , 企 业 、 业 单 位 、 业 评 价 组 织 等 , 体 作 为 评 如 事 专 个 育 评 价 是 一 种 价 值 判 断 。 更 进 一 步 说 , 育 活 动 、 价 主 体 , 括 学 生 、 庭 以 及 高 校 自身 。 教 教 包 家 育 管理 和 教 育 研 究 也 都 是 包 含 价 值 判 断 的 活 动 , 高 等 教 育 评 价 主 体 的 多 元 化 , 明 了 主 体 需 要 表 “ 括 经 济 学 、 育 学 和 哲 学 在 内 的 社 会 科 学 所 有 的多 元 化 , 时 也 必 然 存 在 多 元 的 价 值 标 准 。 不 同 包 教 同 领 域 , 以 价 值 作 为 研 究 对 象 ” 2。1 8 都 _ 』 9 1年 , 国 教 评 价 主 体 在 评 价 中 对 高 等 教 育 价 值 的判 断 和选 择 是 美
高等教育价值
高等教 育评价
高等教育的多元评估方法

高等教育的多元评估方法随着社会和经济的不断发展,高等教育扮演着越来越重要的角色。
为了适应快速变化的社会需求和保持教育的质量,高等教育评估显得尤为关键。
本文将探讨高等教育的多元评估方法,包括自我评估、同行评估和外部评估。
一、自我评估自我评估是高等教育机构首要的评估方法之一。
它要求教育机构进行内部的分析和自我反思,以评估自己的目标、成就和改进方向。
自我评估的核心是建立一个有效的评估机制,包括收集和分析数据、制定行动计划、跟踪实施效果等。
通过自我评估,教育机构可以了解自身的强项和不足之处,并采取相应的措施提升教育质量。
二、同行评估同行评估是高等教育评估的另一种常用方法。
它通过邀请外部专家组成评估团队,对教育机构的教学、科研、管理等方面进行评估。
同行评估的优势在于专业性和客观性,外部专家能够从独立的角度对教育机构进行评估。
同时,评估结果也是公开透明的,对外宣布评估结果可以有助于增加教育机构的信任度和声誉。
三、外部评估外部评估是高等教育评估的一种重要方式。
与同行评估相比,外部评估更加全面和广泛。
它包括了政府、行业协会、企业和社会公众等多个评估主体的参与。
外部评估可以从不同的角度评估教育机构的质量和效果,为教育机构提供更全面的改进建议。
另外,外部评估也有利于促进教育机构与社会的互动和沟通,增强教育机构的透明度和公信力。
综上所述,高等教育的多元评估方法包括自我评估、同行评估和外部评估。
这些评估方法相互补充,能够提供一个全面而准确的评估体系。
教育机构可以通过自我评估了解自身情况,通过同行评估获取外部专家的意见,通过外部评估获得更全面的评估结果。
这些评估方法的运用有助于提升高等教育的质量和效果,推动教育机构不断改进和发展。
多元视角的教育政策价值分析:意义、方法、过程

多元视角的教育政策价值分析:意义、方法、过程买雪燕【摘要】在政策研究过程中,价值问题是一个不可回避的重要领域.文章运用社会公共政策学、管理学和价值分析的研究路径,阐明教育政策在教育研究中的特殊性;提出价值分析是教育政策分析的起点,是进行教育政策制定和实施的前提,在教育活动中具有澄清价值、价值预测、普及政策和相互借鉴的作用;并通过经验性探索、规范性探索和超伦理研究来阐明教育政策过程中的价值冲突和主要价值问题.【期刊名称】《教育与教学研究》【年(卷),期】2014(028)003【总页数】5页(P6-9,42)【关键词】教育政策;价值分析;教育政策价值【作者】买雪燕【作者单位】南京大学教育研究院江苏南京210093【正文语种】中文【中图分类】G40-011.8长期以来,我国的教育理论研究深受中国传统社会“二元结构”的多重影响,其研究一直受到教育与个人发展和教育与社会发展的关系问题的影响,而没有看到社会历史的发展及其价值基础和文化基础的嬗变。
直到20世纪70年代末期,价值因素才开始直面现实,然而随着80年代末教育学科和其他学科的交融而产生了一系列新兴交叉学科之后,“教育学科的边界越来越模糊,越来越不确定,教育学的学科知识正在发生深刻的转换,多学科的话语典型地体现了知识体系向开放的和多元的方向发展”[1](P4)。
也正是因为对教育政策的高度关注,才使得更多不同学科背景的学者聚集在一起,并用各自的研究角度和话语方式来解释和分析教育问题,促进和发展了教育学的研究。
在诸多教育政策活动中,价值问题具有特殊的重要地位,特别是在社会转型时期,随着教育政策活动中涉及到的价值问题越来越复杂和突出,教育虽然被置于社会评说的风口浪尖上,但缺乏有力的、自信的回应。
这就对制定和分析教育政策提出了更高的要求,也就是说,如何制定政策和政策制定背后的价值问题、文化要义是我们分析教育政策、实践教育政策的基础和关键所在。
一、教育政策的内涵及特殊秉性关于政策研究,美国学者那格尔认为,“政策是为解决各种具体社会问题而对不同公共政策的性质、原因及效果的研究。
高等教育的多元评价与综合评估

高等教育的多元评价与综合评估随着社会的发展和高等教育的普及,对于高等教育质量的评价也越来越受到关注。
传统的评价方法往往只关注学生的学习成绩,而现在人们更加重视高等教育的多元评价与综合评估。
本文将从多元评价的概念、综合评估的意义以及推动多元评价与综合评估的方法等方面进行探讨。
一、多元评价的概念多元评价是指通过多种评价方法和评价对象来对高等教育进行全面、客观地评价。
传统的评价方法主要是通过考试成绩来评价学生的学习成果,这种单一的评价方式忽视了学生自身的发展潜力和其他技能的培养。
而多元评价将学生的学习成绩、实践能力、创新能力、团队合作能力等进行综合考量,使评价更加全面公正。
二、综合评估的意义综合评估是建立在多元评价的基础之上,通过综合考虑各种评估指标和评价方法,得出一个全面准确的评估结果。
综合评估的意义在于能够更好地反映出高等教育的质量,帮助学生了解自身的优势和劣势,为学校和社会提供决策依据,促进高等教育的改革与发展。
三、多元评价与综合评估的方法1. 学业成绩评价:学业成绩是评价学生学习情况的重要指标之一。
除了传统的考试成绩外,可以引入课程作业、论文报告、小组讨论、项目实践等方式来评价学生的学习成果和能力。
2. 体验式评价:通过实践活动,如实习、社会实践、参加学术竞赛等,评估学生的实际操作能力和问题解决能力。
3. 自我评价:鼓励学生对自己的学习情况进行反思和总结,通过学生自己的观察和评价,了解到自身的优势和不足。
4. 同行评价:借助同学的反馈和评价,了解学生的交往能力、团队合作能力和人际关系处理能力等。
5. 教师评价:教师作为学生的指导者和评价者,可以通过课堂表现、出勤率、课堂参与等多种方式对学生进行评价。
综合评估的方法可以根据不同的评价目的和评价对象,选择合适的评价方法进行综合考量。
同时,也需要建立完善的评价体系和评价标准,确保评价结果的公正性和可信度。
四、推动多元评价与综合评估的途径1. 完善评价体系:建立多元的评价指标体系,规范评价标准,确保评价结果的准确性和可比性。
高等教育中的多元化教育资源利用

高等教育中的多元化教育资源利用在当今全球化、信息化的时代,高等教育机构面临着提高教学质量和培养全面发展的人才的重大挑战。
为了满足学生多样化的学习需求,高等教育中的多元化教育资源利用变得尤为重要。
本文将探讨高等教育中多元化教育资源利用的意义,以及如何有效地利用这些资源。
一、多元化教育资源的定义与意义多元化教育资源包括教学设施、实验室、图书馆、信息技术等。
它们为学生提供了广泛的学习机会和资源,促进了教育的多样化和个性化。
多元化教育资源的利用能够:1. 提高教学质量:多元化的教育资源可以丰富教学内容和方法,激发学生的学习兴趣,提高他们的参与度和学习动力。
例如,通过实验室和现代教学设备,学生可以进行实际操作和观察,更好地理解抽象的概念,提高实践能力。
2. 培养学生的综合素养:多元化教育资源的利用可以培养学生的综合素养,包括学术能力、创新能力、团队合作能力等。
通过参与课外活动、实习实训等实践机会,学生可以提高问题解决能力和社会适应能力,为未来的就业和发展做好准备。
3. 促进多元文化交流:高等教育中的多元化教育资源可以促进不同背景、文化和国籍的学生之间的交流与合作。
学生们可以在共同的学习和生活环境中相互学习,增进对他人的理解和尊重,培养国际视野和全球意识。
二、有效利用多元化教育资源的策略要实现多元化教育资源的有效利用,以下是一些策略和方法:1. 教学设计中融入多元化资源:教师在课程设计中应充分考虑并融入多元化教育资源,以满足不同学生的学习需求。
例如,在教授某个主题时,可以使用实验室设施进行实践教学,或利用图书馆和网络资源进行研究。
2. 引导学生主动利用资源:学生需要被教育和引导学会主动寻找和利用多元化教育资源。
教师可以引导学生参与课外活动、实践项目等,鼓励他们主动探索和实践,拓宽知识和技能的范围。
3. 提供适应性的学习环境和服务:高等教育机构应提供适应学生多元化学习需求的学习环境和服务。
例如,图书馆可以提供不同类型的图书和学习资源,提供不同的学习空间以满足学生的个性化需求。
试论多元文化背景下的高校学生价值观

极因素 进行 引导和教 育 。通过 调查分
点:
期不仅 大学 生 ,实际上整个 社会 在某 网络技 术及远 程教 育的广泛 应用 ,大 析 ,大学 生价值 取向 的变化有 以下特
学生接 受各种 文化思 潮影响 的途径 大
5 9
21 .价值走 向偏 重个 人 ,注重 自我 看到 某些消极 腐败现 象又感到 无所适 价值 的实现。. 随着市 场经济体制的逐 从 ;价 值 观 困 惑和 矛 盾 体 现 三 个 反 步确 立 ,社会 对个人 利益的承 认和肯 差上 :一是道 德认识与道 德实践 的反
在变化 中选择 ,在变化 中寻求 ,同时 提 高 。同时也表现 出思 想深层 的困惑
整 个社 会 ,而社会在这 种时 候亟需 出 在 思考 、选择和 寻求 中又产生 变化 , 观念应 该是 决大 多是社 会成 员自觉接 不 稳 定 当 中 。 受 的具 有向心 力 、凝聚 力和感 召力的
产生深 刻的影 响。这些 复杂的社 会环 发达 国家利 用人权 、民主 、宗教 、民 们有 理想 、有追求 ,体现 了当代大 学 境 对大学 生这一特殊 的社会 群体价 值 族等 问题干涉 别 国内政的倾 向有增 无
观 的形成 有着更直 接 、更为深刻 的影 响。
生的 主体形 象 。他们 主流道德 积极 , 健康 向上 ,思 想情绪 稳定 活跃 ,参 与
准 。经 济一体化 、全 球化事 实上是 一 主义 国家主流 意识形 态和道 德标准 都
柄双 刃剑 :一方 面是新 的科技 革命促 使社会经 济空 前快速 持续增 长 ,开始
了真正意 义上 的大生 产 、大 贸易的格 局和趋势 ;另一 方面是 垄断集 团正强
会渗透 到网络 社会 ,高校大学 生是正 在兴起 的 “ 网上一代 ” ,对新 事物 、 新 文化 的接受 能力和 兴趣很强 ,传统 文化 在他 们 身上 失 去 更 多 ,他 们 的 世界观 、人生观 、价值观 更具 不稳定
高等教育的多元化与多样性

高等教育的多元化与多样性高等教育是一个国家或地区教育体系中非常重要的组成部分,它对于培养高素质人才、促进社会进步和经济发展具有重要的作用。
随着社会的不断发展,高等教育也在不断演变和变革,其中一个主要方向就是多元化与多样性。
一、多元化的定义及重要性多元化指的是高等教育领域中包容多样的学习机会、学习方式和学习内容的特征。
这意味着在高等教育中,学生们可以选择不同的学科、专业和课程,也可以通过传统的学习方式和非传统的学习方式来获取知识和技能。
多元化的重要性体现在以下几个方面:1.培养创造力和创新精神:通过多元化的学习方式和学习内容,可以激发学生的创造力和创新精神,使他们具备解决问题和应对挑战的能力。
2.满足个体需求:不同的学生有不同的兴趣、优势和目标,多元化的高等教育可以满足不同学生的个体需求,帮助他们更好地实现个人发展和成长。
3.促进社会和谐:通过多元化的高等教育,可以促进不同群体之间的交流和理解,提高社会的凝聚力和和谐度。
二、多元化的实现途径实现高等教育的多元化需要多方面的努力和合作。
以下是几种常见的实现途径:1.招生政策的改革:高等教育机构可以通过改革招生政策,采取更加开放和多元的录取方式,为不同类型的学生提供机会。
2.课程设置的创新:建立多样化的课程体系,允许学生根据自身需求和兴趣选择课程,发展个性化教育。
3.校园环境的多样性:在校园中营造多元化的氛围,倡导不同文化背景和观念的交流,提供更多元的社交机会。
4.教育资源的共享:高等教育机构之间可以开展合作,共享教育资源,提供更广泛的学习机会和资源。
三、多样性的影响与挑战多样性的引入在一定程度上会对高等教育产生影响和带来挑战。
以下是几个主要方面的影响与挑战:1.教师和教学方法:多元化的学生群体需要教师具备更广泛的知识和能力,同时也需要采用多样化的教学方法来适应不同学生的需求。
2.知识传授的效果:多元化的教育内容可能会对传统的知识体系和传授方式产生冲击,需要高等教育机构不断更新和调整课程内容和教学方法。
高校教育多元化实践探索与成效评估

高校教育多元化实践探索与成效评估一、引言高等教育是制度化的系统,师生人员、课程、研究资源等方面都有明确的、规范的、普遍适用的制度。
然而,随着社会需求的多样化,高校教育也是不断推进多元化实践。
这种东西如何评估其成效呢?本文将就多元化实践的现状以及评估方法进行探讨。
二、高校教育多元化实践的现状高校中多元化实践应该从以下几个方向来看:1.教育方式高校应遵循人性化原则,充分尊重学生、尽量满足其个体需求和心理诉求。
在课程结构、教学方法、培养环境等方面开展创新,提供更多选择和便利。
2.学科建设由于行业领域、技术迭代速度不断加快,新兴学科和交叉学科的发展成为了势不可挡。
为了跟上社会的步伐,高校应当不断增加新兴学科的投入,并且增加跨学科教学和研究的机会。
3.师资队伍建设高校教育的多元化实践也要求师资队伍的建设需要更加优化。
在新兴学科和跨学科教学中,更需要有知识软实力、实践经验、领导力的人才。
此外,高校应该加强与行业的联系,培养实用型人才。
4.创新实践高校一方面需要使用最新科技、新技术或者新的科学理论一步一步推进教育创新,另一方面也可以为学生提供更多参与社会实践的机会。
以上几点,虽然在不同城市、不同学校可能会有所不同,但是对于绝大多数高校,他们已经走在了多元化实践的路上。
三、高校教育多元化实践的成效评估方法高校教育的多元化实践不能仅仅是空洞的口号和背景,如果没有实际改进和推行,将无法体现其价值。
如何评估实践呢?下面是本文制定的五个方面:1.教育习惯的变化高校教育要求学生以自主学习为主导,这将促使学生多数习惯性地提升自己的学习兴趣、积极与教师交流,并主动主动积极的参与丰富多彩的知识交流活动。
2.创造力的提升高校教育要求学生自由、创新思维,这是对学生思维和思维方法的最终考验。
而促进这种思维方法的最佳方法之一就是通过多元化实践课程的设计,来提高学生的创造力。
3.适应能力的提高在社会系统中,学生的适应能力越高,就越能快速适应知识更新速度,更好地适应新的知识领域。
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高等教育分类办学的多元价值分析一、办学目标定位:高等学校发展的方向性价值分析高等学校的办学目标是办学者对学校性质及目的的总体认识,它不仅体现为学校的办学理念,而且体现在包括办学指导思想、治学方略和发展战略等方面,是高等学校在较长时期内带有全局性和方向性的根本追求。
高等学校办学目标定位的确受很多因素的影响,举办者的理想和办学出发点、办学者的理念和策略、社会的愿望和期待、学校所处的环境和条件、政府的要求和政策导向等都会对学校的办学目标产生影响。
但是,高等学校办学目标定位的逻辑起点应该是社会需求与自身办学条件的内在统一,社会需求是每一所高等院校存在和发展的基础。
高等学校是人们根据社会发展的需要建立起来的专门化的教育类社会机构,社会必然对各级各类高等学校赋予特定的期望和要求,高等学校根据这些期望和要求确定自身的职能,主要表现为:依据社会需要制定教育目标,依据教育规律设计教育过程,依据社会的评价来判断教育质量的高低。
高等学校的办学目标定位,只有主动适应国家建设和社会发展对高层次人才的需求,才能体现出高等教育的价值和生命力。
回顾世界一流大学发展的历史,无不具有鲜明、优良的目标定位和理念,而这些目标定位和理念的形成,都和该大学的创办者以及在办学历史中杰出校长的作用密不可分。
例如,洪堡1809年筹建洪堡大学时就提出了“教学与研究相统一”和“学术自由”的目标定位和理念,才使当年新建的洪堡大学能够引领世界高等教育改革的潮流;埃利奥特秉持“课程要适应社会发展需要”的目标定位和理念,经过40年的努力,终于使哈佛大学从一所培养牧师的小学院发展成为美国最优秀的高等学府;范海斯担任威斯康星大学校长期间开创的“大学直接为社会服务”的办学目标和理念,使威斯康星大学成为高等教育发展的一面旗帜;蔡元培校长提出“兼容并包”“思想自由”的目标定位和理念,成功地改造了北京大学;梅贻琦校长提出的“所谓大学者,非有大楼之谓也,有大师之谓也”的办学目标和理念,奠定了清华大学大师云集的显赫地位。
美国耶鲁大学校长莱文教授曾经从埃利奥特身上总结出了大学校长必备的素质:“一是制定引领大学前进的愿景,并能准确地传达;二是制定远大而且能够实现的目标,以渐进的方式推进,但一旦有机会,就要立即抓住推动快速变革;三是校长要把大量的时间集中在主动的行动上,特别是一些战略性问题上……”由此可见,教育家和大师的治学理念对大学的办学目标具有重要的影响力,这是高等教育办学重要的历史经验之一。
二、类型和层次定位:高等教育发展的层级化价值分析高等学校办学类型分类,由于各国具体国情和发展历史等方面的差异标准不尽相同,有学科分类标准、职能分类标准、管理体制分类标准、培养人才层次规格分类标准,等等。
在美国,卡内基基金会习惯按照学校的学位授予权限进行分类,把高校划分为授予博士学位大学、授予硕士学位大学或学院、授予学士学位学院、授予准学士学位学院等,在具有博士学位授予权的大学中,又把获得联邦政府科研资金多、每年授予博士学位数量大的大学称为研究型大学;德国高等学校大致分为综合大学、应用科学大学和艺术学院与音乐学院三种类型;英国高等学校的类型一般分为大学、多科技术学院、开放大学、单科学院和教师进修学院等,对大学又分为古典经院式大学、独立学院制大学、维多利亚式大学、新大学和新新大学等;法国高等学校主要分为综合性大学、高等专业学院、短期技术学院和传统的教育机构,等等。
在我国,高等学校的分类也有很多方式。
其一是自1952年院系调整以来按照学科类型的分类,其中包括文理综合性大学、理工院校、农业院校、林业院校、医药院校、师范院校、语文院校、财经院校、政法院校、体育院校、艺术院校、民族院校等类;其二是按照办学水平和国家支持力度,分为重点高校和普通高校、“985工程”重点建设高校、“211工程”重点建设高校、中央部委属高校和地方属高校等;其三是近年来部分学者根据不同高校所体现的办学职能的差别,在高校以培养人才为中心的前提下,将高等学校分为研究型大学、研究教学型大学、教学研究型大学和教学型大学四种类型,或者研究型大学、教学研究型大学和教学型大学三种类型;其四是按照学校的学位授予权限,把高校划分为博士学位大学、硕士学位大学、普通本科院校和专科以及高职院校等。
随着我国高等教育步入大众化发展阶段,多样化、分层化的金字塔结构成为类型和层次分布的必然选择,不同类型、层次的高校按照分工和协作的原则,在高等教育系统内功能互补、相辅相成。
但是,目前大量高校盲目追求“综合化、高水平、研究型”,办学类型层次化不够突出,办学类型、办学层次的差别化发展不够理想,结构分布也不尽合理。
首先,盲目攀高。
据笔者粗略统计,在我国“211工程”重点建设高校中,除极少数的高校外,基本都明确提出了“研究型大学”的办学目标。
相比之下,全美国有全日制普通高校3595所,其中具有博士学位授予权的高校236所,仅占不到6.6%,而研究型大学仅占不到3.5%。
在我国一味强调“研究型”的导向下,不可避免地导致本科教育的边缘化,学生也会有意识地将研究型大学作为首选目标,最终形成一种“研究崇拜”的恶性循环。
而在美国,人们更愿意选择不是研究型大学的文理学院去就读,因为在那里能够接受到非常优秀的本科教育,而这些学校也不会因为自己不是研究型大学而感到耻辱,他们有自己的评价标准。
其实,各级各类高等学校都应有其独特的生存发展空间与条件,如果当资源和优势都过度向研究型大学集中,使研究型大学对社会资源具有很高的吸附力,大量挤压其他类大学生存空间时,这些大学就只有等待自然消亡和主动转型的两种选择了。
其次,盲目综合化。
近年来,高等学校都在普遍扩展学科,大量争办新专业,争取新学科点,学校之间的差异逐渐消退,涌现出大量学科门类齐全、各种层次具备、包罗万象、大而无当的“综合大学”。
这些门类、层次齐全的大学由于难以照顾到各方面、各学科的不同特点和要求,往往顾此失彼、目标分散,领导与经营管理存在极大困难,原有的优势和特色面临迅速被稀释的危险。
以教育部“大学、专门学院”的统计口径为例,1997年到2021年,综合大学从58所增加到了150所,增长了近两倍。
所占比例也从9.6%提高到了20.8%,增长了一倍多。
与此同时,从1992年开始的高等教育体制改革,使绝大多数高校脱离了产业部门的管理,开始了面向大众的转变,这些传统的单科性和多科性大学开始大举进军综合化,人才培养也几乎是清一色“宽口径”的“通识教育”。
高等学校如何走特色发展之路,面临两难的抉择:一方面,不追求规模、不拓宽学科面、不追求学术就会排名落后,就难以获得资源,就会被淘汰;另一方面,眼看着传统优势和特色学科在快速膨胀的学科中日复一日地受到削弱和稀释,与原有的行业关系日渐淡薄。
三、大学职能定位:高等教育分类办学的社会价值分析一所大学的社会价值取决于其为社会提供服务的多少。
世界发达国家的经验表明,高等教育大众化的过程,恰恰是高等教育系统内部分化程度不断提高的过程,一部分高等学校仍然保持传统的小规模的精英教育,致力于满足国家发展战略和原创性研究方面的需要,占据着高等教育系统的顶端;与此同时,地方性的高等学校和职业高等学校应该以市场需求和就业为导向,致力于各种应用技术人才的培养而得到快速发展,是实现高等教育大众化乃至普及化的中坚力量。
大学功能的历史演变大体经历了三个阶段:培养人才阶段、培养人才与科学研究阶段以及培养人才、科学研究和社会服务三功能并存阶段。
以大学的三职能论来看,虽然在表述上是相互独立的,但又相互联系、相互制约,具有内在的统一性。
对不同类型、不同层次、不同特色的大学而言,其功能的定位更应该体现出差异性,三者绝不能平均发展、等量定位。
即使在同一职能的定位上,也应该体现差异和区别,绝不可盲目趋同一致。
但是不是说大学的功能定位就可以在培养人才、科学研究和社会服务之间随意选择呢?显然不是。
我国高等教育家潘懋元先生在论及大学三大职能的关系时曾经指出:“高等学校三个职能的产生和发展是有规律性的。
先有培养人才,再有发展科学,再有直接为社会服务。
它的重要性也跟产生的顺序一般,产生的顺序也就是它的重要性的顺序。
”因此,从宏观角度来看,培养人才是大学的固有职能,也是大学功能定位的必然选择,而作为培养人才延伸的科学研究职能和社会服务职能,高等学校应该依据自身的办学条件有所取舍。
高等学校的功能定位,可以仅仅定位在培养人才上,也可以仅仅定位在培养人才和科学研究上,也可以完整地定位在培养人才、科学研究和社会服务三个方面。
大学的微观功能定位应该有所区别。
例如,就人才培养规格而言,美国著名高等教育家欧内斯特·博耶曾在《美国的大学———现状、经验、问题和对策》一书中指出:“一所高质量的大学必定有一个明确的而且是生机勃勃的办学目标,所以,它不可能是满足所有人、所有要求的大杂烩,它需要在众多的要求下做出选择并确定哪些是应优先考虑的重点。
”因此,不同类型和层次的大学客观上就“培养的学生主要从事研究、开发还是做基层的实际工作”这个基本问题应有各具适切性的战略选择。
当前,处于高等教育系统两端的研究型大学和高职高专院校,人才培养目标的定位和发展战略选择比较清晰,即研究型大学以国家发展战略和原创性研究为导向,致力于精英人才的培养;数量众多的高职高专院校主要以市场需求和就业为导向,致力于各种应用技术人才的培养。
但是,对于上述两者之间的中间类型高校,既不具备培养精英人才的条件和实力,也普遍还没有将高等教育的人才培养目标和变化不定的工作市场联系起来予以考虑。
许多批评者认为,当高校毕业生进入复杂的、变化多端的工作市场时,他们的不适应以及由此而带来的更深层次的问题便显露无余,雇主、许多在校大学生以及近来的毕业生都抱怨:高等教育太狭隘,对快速变化的就业市场缺乏了解。
不同类型、不同层次高校的整体科研实力,决定了他们在国家科技创新体系中的地位。
高校的科研定位,必须从客观的学科水平和人才水平出发,在重点从事基础研究还是应用研究的选择上有所侧重。
北大、清华等一流高校,应该侧重自由探索性的基础研究和国家目标导向的战略性基础研究,地方高校则应该以解决地方经济和社会发展中的应用性科学问题为重点。
当前,我国高水平研究论文的评价标准使一些从事技术应用研究的教师感到其工作成果没有得到应有的尊重和承认,一定程度上影响了应用研究人员的积极性,也影响了高校在科研发展目标上的定位。
如果高校不积极鼓励科研的多样性,必然导致教育资源的巨大浪费。
四、办学特色定位:高等学校发展的历史性价值分析高等学校办学特色既是高等教育理论研究的热点之一,也是高等学校办学实践乃至高等教育发展进程中意义深远的重要问题。
1.突出优势和特色是高等学校分类办学的最基本的依据和出发点具有显著优势和鲜明的特色可以使高等学校形成自然的类群差异,具有相近特点的高校会自然成为一个类群。