公司劳务合同简单范本
公司劳务合同的范本5篇
公司劳务合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳务人员）：__________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事约定的服务工作，乙方愿意向甲方提供其劳动力及专业技能，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。
乙方的工作职责和任务是：__________。
乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班，乙方应服从甲方的安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月______元。
此外，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任及赔偿损失1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因违约造成的全部损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳务合同(简单版)7篇
劳务合同（简单版）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的劳务内容为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或休息。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息时间和方式由甲方根据国家法律法规及单位规定安排。
四、劳务报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付劳务报酬。
具体支付标准、方式和时间按照甲方规定执行。
2. 甲方根据国家法律法规和单位规定调整劳务报酬时，应提前通知乙方。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳务期间享有与甲方员工相同的福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
六、保密义务和责任1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他秘密事项承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在劳务期间或之后，因履行本合同而知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项，未经甲方许可，不得泄露或使用。
否则，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同在双方协商一致或符合法定解除条件时，可以解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；等。
劳务公司合同范本7篇
劳务公司合同范本7篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容甲方按照乙方需求，向乙方提供合法、合规的劳务服务。
具体服务内容包括但不限于人员招聘、选拔、培训、管理、劳务派遣等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、劳务人员乙方根据业务需求，向甲方提出劳务人员需求，甲方负责按照需求提供相应的劳务人员。
劳务人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由甲乙双方共同约定。
四、费用与支付1. 劳务费用标准：根据乙方实际使用劳务人员的数量、岗位、工作年限等确定劳务费用标准。
具体标准详见附件。
2. 支付方式：乙方应于每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。
3. 乙方需按时足额支付劳务费用，不得拖欠。
如因乙方原因导致未按时支付劳务费用，甲方有权停止提供劳务服务，并由乙方承担违约责任。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供合格的劳务人员；2. 负责对劳务人员进行管理、培训、教育；3. 负责处理劳务人员在工作中遇到的困难和问题；4. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用情况。
（二）乙方权利义务：篇2甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方提供劳务服务给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保劳务服务的正常进行。
企业劳务的合同范本7篇
企业劳务的合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳务人员）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家规定和乙方岗位性质，确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况和乙方的工作表现调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法规处理。
精选简单劳务合同范本5篇
精选简单劳务合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（个人姓名）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成以下协议：一、合同基本条件1. 乙方为具备法定劳动年龄的自然人，身体健康，具备从事本合同规定工作的能力。
2. 乙方提供真实有效的身份证明及相关资质证明。
3. 乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作岗位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 乙方需按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方根据国家的规定，保证乙方享有休息休假的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付相应的劳动报酬。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为：___________________________元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，可对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反本合同约定，另一方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
4. 本合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定支付乙方的经济补偿金。
劳务合同范本简单7篇
劳务合同范本简单7篇篇1甲方（单位）：__________________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳务人员）：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就有关劳务事项达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方因业务需要雇佣乙方从事_____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体工作内容包括但不限于_____________________________等。
二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事劳务工作。
如工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为人民币________元/月。
2. 甲方应于每月______日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 乙方需提供税务发票作为收款凭证。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等相关福利待遇。
具体事项由甲方根据国家政策及单位规定执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在履行劳务过程中，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
简易版劳务合同范本6篇
简易版劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
篇2甲方（单位）：___________（以下简称甲方）乙方（个人）：___________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务服务达成如下协议：一、合同基本事项1. 甲方聘用乙方提供劳务服务，具体工作内容为：__________（根据实际需求填写）。
2. 劳务服务期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 劳务服务地点：__________（根据实际需求填写）。
4. 劳务费用及支付方式：甲方按照乙方的实际工作量支付劳务费用，具体金额和支付方式双方另行约定。
二、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳务服务；（2）甲方有权对乙方的劳务服务进行监督和评价；（3）甲方应当按照约定支付劳务费用；（4）甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权获得约定的劳务费用；（2）乙方应当按照约定的时间和地点提供劳务服务；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（4）乙方应当尽职尽责，保证服务质量。
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公司劳务合同简单范本一份劳务合同明确双方应该完成各项条款,维护双方各自权益.下面是由小编为大家整理的”公司劳务合同简单范本”,仅供参考,欢迎大家阅读.公司劳务合同简单范本（一）甲方（用人单位）:_________________________乙方（应聘员工）:_________________________甲方与乙方依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为_______年（或_______个月）,从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止.第二条试用期限度用期限为______年（或______个月）,从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止.第三条工作时间每周工作六天,每周休息天为单休,月休息______天.每天工作时间为______小时.（）上下班时间按甲方规定执行.第四条劳务报酬1,乙方在试用期间,月薪为____________元.试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.2,试用期满,合格的上岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位,或予以辞退.第五条生活福利待遇甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,并享受国家规定的法定节假日,公休假,婚丧假等.第六条劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.第七条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务,职业技术培训.第八条劳务合同的变更1,发生下列情况之一才,允许变更劳务合同:（1）经甲,乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会利益.（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改.（3）由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产,确实无法履行劳务合同的规定,或由于上级主管机关的决定改变了工作任务,性质.（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行.（5）法律规定的其他情况.2,在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:（1）发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾.（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间,机构之间）.（3）发生不超过一个月时间的短期停工.（4）甲方依法重新任命,调动,调换,订立没有一定期限劳务合同职工的工作.（5）法律规定的其他情况.第九条违约责任1,甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____________元.2,甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.3,乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____________元.4,乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十条其他事项本合同于__________年________月_______日起生效.甲,乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力.第十一条争议解决方式甲,乙双方在履行本合同过程中发生争议,由双方协商解决；协商不成的,按本合同约定的下列方法之一进行解决:1,劳动仲裁委员会仲裁；2,人民法院起诉.本合同正本一式两份,甲,乙双方各执一份,合同副本一式份,报主管机关劳动合同管理机关等单位各留存一份.甲方（签章）:________________乙方（签章）:__________________________年________月_______日__________年________月_______日公司劳务合同简单范本（二）甲方（单位名称）:_________________________________乙方（劳动者）:___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿,协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条合同期限合同期限自__________年________月_______日到__________年________月_______日,其中试用期为两个月,至__________年________月_______日止.试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同.第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位,工种）工作.在合同履行期间,甲,乙双方经协商同意,可以变更工作地点,岗位,工种.（二）乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准.第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间.1,标准工时制,即每日工作_____小时（不超过8小时）,每周工作_____时（不超过40小时）,每周至少休息一日.2,不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.3,综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制.（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行.（三）乙方依法享有法定节假日,婚假,产假,丧假等假期.（四）乙方的其他休息休假安排 .第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为__________元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准.（二）乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资.基本（固定）工资为__________元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定.其他工资形式.具体约定如下:（三）甲方每月_____日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资.（四）乙方加班工资,假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律,法规的规定执行.第五条社会保险和福利待遇（一）甲,乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴.（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省,市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.（三）乙方患职业病,因工负伤的,甲方按《职业病防治法》,《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行.（四）乙方的公休假,年休假,探亲假,婚丧假,女工孕期,产期,哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等,均按国家有关法律,法规,政策以及甲方依法制定的规定执行.第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省,市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查.（二）甲方按国家和省,市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作.（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报.第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.（二）乙方应遵守国家和省,市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德.（三）乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理,行政处分,经济处罚等,直至解除本合同.第八条劳动合同的变更,解除,终止,续订（一）甲乙双方经协商一致,可以变更合同.变更合同应采用书面形式.变更后的合同文本双方各执一份.（二）甲乙双方协商一致,可以解除合同.甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同.乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同.甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.（三）有下列情形之一的,本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续:1,本合同期满的；2,乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4,甲方被依法宣告破产的；5,甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的；6,法律,行政法规规定的其他情形.（四）本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同.第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决.协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决无异议的,双方必须履行；对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉.第十条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行.（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效.（三）甲,乙双方各执一份,具有同等法律效力.甲方（签章）:________________乙方（签章）:__________________________年________月_______日__________年________月_______日公司劳务合同简单范本（三）甲方:________________________乙方:________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律,法规的规定,经甲,乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款.一,劳动合同期限合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止.二,工作内容和工作地点1,乙方同意根据甲方生产（工作）需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求.2,乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点.三,工作时间1,甲方依法保证乙方的休息权利；2,甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排.四,劳动报酬1,甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资________________元人民币,于次月10日发放.2,甲乙双方对工资的其他约定:________________________________.五,劳动保护,劳动条件和职业危害防护1,甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度.乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度.双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害.2,甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.六,规章制度1,甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方.2,乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度.七,劳动合同变更,解除和终止1,甲乙双方变更,解除,终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行.2,双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位.八,劳动争议处理及其他1,甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决；协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉.2,本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份.甲方（签章）:________________乙方（签章）:__________________________年________月_______日__________年________月_______日公司劳务合同简单范本（四）甲方: __________________________乙方: __________________________根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律,法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守.一,合同期限1,本合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,试用期为_____个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同.2,本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系.二,聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事__________岗位工作.三,劳动时间本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时.四,薪资福利1,聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资.2,工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为试用期/月,转正工资__________元/月.3,支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方.4,乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期.5,甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行.五,劳动纪律1,乙方应遵守甲方制定的规章制度,爱护甲方财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高职业技能.2,乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度予以处分,直至解除本合同.六,保密协议1,乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益.（甲方资料包括但不限于:管理体系,运营体系,知识体系,各类手册,规章制度,文件,教材,知识点,重点难点解析,教学讲稿,PPT文稿,教案,例题,学员资料等.）2,本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止,期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定.七,合同的变更,终止与解除1,本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同基础上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的,原协议继续有效.2,有下列情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任:①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料,证书等材料含有不真实信息的.②在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的.③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的.④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.⑤严重违反甲方制度,严重失职损害甲方利益的.⑥乙方患病或因工伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排工作的.⑦不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的.3,乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理.4,有下列情形的,双方可自行解除合同:①试用期内；②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；八,其他1,本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力.2,本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方（签章）:________________乙方（签章）:__________________________年________月_______日__________年________月_______日。