安全生产培训资料全
安全生产培训资料
安全生产培训资料一、安全意识培训1. 了解安全生产意识的重要性，明确安全生产责任制；2. 掌握遵守安全操作规程，严格执行安全操作流程；3. 学习防范各类安全事故，提高自我保护意识。
二、生产设备操作培训1. 熟悉生产设备的操作流程及安全操作规程；2. 掌握设备故障处理及紧急停机的操作方式；3. 学习设备维护和保养，确保设备安全运行。
三、化工品安全使用培训1. 熟悉各种化工品的危害性及安全使用方法；2. 掌握化工品的正确存储、搬运和使用流程；3. 学习化工品泄漏后的应急处理措施。
四、火灾及逃生演练1. 学习火灾防范知识和日常消防设备的使用方法；2. 掌握火灾逃生路线和逃生技巧；3. 进行火灾逃生演练，提高员工应急逃生意识。
五、安全责任制及监管培训1. 了解企业安全管理体系和安全生产责任分工；2. 掌握安全监管部门的监督检查及整改措施；3. 学习安全事故报告和应急处置流程。
六、个人防护装备使用培训1. 学习各类个人防护装备的使用方法和注意事项；2. 掌握个人防护装备的正确佩戴和使用；3. 提高员工个人防护装备的意识和规范使用。
在安全生产培训过程中，员工应始终牢记安全第一，加强安全意识，严格执行各项安全操作规程，提高安全风险防范意识，确保企业安全生产。
七、安全生产管理制度培训1. 熟悉企业的安全生产管理制度和相关规章制度；2. 掌握安全生产管理制度的执行流程和责任分工；3. 学习如何协助上级领导做好安全生产管理工作，提高管理水平。
八、应急救援培训1. 学习各类安全事故的应急救援知识和技能；2. 熟悉应急救援装备的使用方法和操作流程；3. 进行应急救援演练，提高员工应对突发事故的能力。
九、安全生产法律法规培训1. 了解国家相关安全生产法律法规和政策规定；2. 掌握企业安全生产法律法规的解读和执行要求；3. 学习企业应急预案编制和法规遵守，确保合规运营。
十、安全文明生产培训1. 学习安全生产与文明生产的相关知识和要求；2. 掌握安全文明生产的标准和指导原则；3. 提高员工的安全生产和文明生产意识，形成良好的企业文化。
安全生产知识培训资料
安全生产知识培训资料安全生产知识培训资料（一）为了保障生产过程中的安全，每个员工都应该了解并遵守相关的安全生产知识。
本文将从五个方面介绍安全生产知识，包括工作场所安全、劳动防护用品、紧急情况处理、安全生产培训和日常安全管理。
一、工作场所安全1. 维护工作场所的整洁和清洁，确保无障碍通道，防止杂物堆放。
2. 定期检查电线、插头和电器设备的状况，确保电气安全。
3. 使用符合标准的防护措施，例如防护网、安全带等，确保工作高空作业的安全。
4. 确保化学品正确储存，设置标识牌并且储存区域远离易燃物品。
5. 保持消防器材的完好，并定期进行维护和检查。
二、劳动防护用品1. 在进行危险作业前，佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、面罩等。
2. 根据作业环境提供适当的防护手套、工作服等劳动防护用品。
3. 使用防滑鞋，防止因滑倒而受伤。
4. 经常检查并及时更换磨损的防护用品，确保其有效性。
三、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，首先保持冷静，听从应急指挥。
2. 火灾发生时，迅速抢救人员，使用灭火器灭火。
3. 发生中毒事故时，迅速撤离受害人员，并及时呼叫急救人员。
4. 遇到突发事故时，不要随意触摸物品，以免造成二次伤害。
5. 安全生产责任人应定期组织演练，以提高员工应对突发事件的能力。
四、安全生产培训1. 新员工进入公司时，应接受全面的安全生产培训，了解公司的安全制度和安全操作规程。
2. 定期组织安全生产培训课程，加深员工对安全生产的认识和理解。
3. 培训内容包括紧急情况处理、事故防范、安全设备的使用方法等。
4. 在培训中强调个人责任和团队合作，要求员工积极参与安全工作。
五、日常安全管理1. 定期检查并保养生产设备，确保其正常运行和安全性能。
2. 建立严格的安全制度和操作规程，要求员工严格遵守。
3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 鼓励员工积极参与安全管理，建立安全文化。
总结：安全生产是每个员工的责任，只有每个人都积极投入到安全工作中，才能确保生产过程的安全。
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安全生产培训资料一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的关键。
在现代工业生产中，各种机械设备、工艺流程和操作环境都存在着一定的危险因素，如果不加以重视和管理，就可能导致事故的发生，给企业和员工带来巨大的损失。
安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到社会的稳定和发展。
一次重大的安全事故可能会导致企业停产、员工失业，甚至对周边环境和社会造成长期的负面影响。
因此，无论是企业管理者还是员工，都应该充分认识到安全生产的重要性，将安全工作放在首位，切实落实各项安全措施，确保生产过程的安全可靠。
二、安全生产法律法规我国制定了一系列安全生产法律法规，以规范企业的生产经营行为，保障劳动者的合法权益。
其中，《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律，对安全生产的方针、原则、监督管理、事故应急救援与调查处理等方面做出了明确规定。
此外，还有《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全法》等相关法律法规，以及一系列的行政法规、部门规章和标准规范。
企业和员工都应当熟悉这些法律法规，自觉遵守法律规定，依法履行安全生产的责任和义务。
三、安全生产管理体系（一）安全生产责任制建立健全安全生产责任制是落实安全生产工作的重要保障。
企业应明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产职责，将安全生产责任层层分解，落实到每一个人身上。
通过签订安全生产责任书等形式，确保责任的有效落实。
（二）安全管理制度企业应制定完善的安全管理制度，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、危险作业管理制度、特种设备管理制度、劳动防护用品管理制度等。
通过制度的建立和执行，规范安全生产行为，加强安全管理。
（三）安全操作规程针对各类设备和作业活动，制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。
员工在操作设备和进行作业时，必须严格按照安全操作规程进行，杜绝违规操作。
四、安全教育培训（一）新员工入职培训新员工入职时，应进行全面的安全生产教育培训，包括企业的安全生产概况、安全管理制度、安全操作规程、劳动防护用品的使用等内容。
安全生产知识培训内容资料记录
安全生产知识培训内容资料记录知识点一：安全生产基本概念安全生产是指在生产活动中，通过采取合理的措施，防止和避免事故和职业病，确保劳动者的生命和健康不受损害的工作状态。
安全生产的基本目标是保障劳动者的生命和身体健康，维护国家财产和社会利益。
知识点二：安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》：规定了安全生产的基本原则、义务和责任，强调了安全生产的重要性和必要性。
2.《劳动合同法》：对雇主和劳动者在劳动关系中的权利和义务进行了详细规定，其中包括了对安全生产的要求。
3.《职业病防治法》：明确规定了雇主应当采取的措施，预防和控制职业病的发生。
知识点三：事故应急处理1.事故发生时，首先要保护好自己和他人的安全，迅速撤离危险区域并报警。
2.确保现场安全后，及时封锁事故现场，避免次生事故发生。
3.配合救援人员开展救援工作，积极提供事故发生时的相关线索和信息。
知识点四：安全防护措施1.佩戴相关的安全防护用具，如安全帽、安全鞋、护目镜等。
2.注意机械设备的维护保养，及时更换损坏的零部件。
3.定期进行安全培训，增强员工的安全意识和应急反应能力。
知识点五：安全生产管理制度1.建立健全安全生产管理制度，明确责任部门和责任人。
2.开展定期的安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
3.对员工进行定期的安全培训和演练，提高员工的安全技能和意识。
通过以上内容的学习和记录，我们可以更好地了解安全生产知识的重要性，提高安全意识，预防事故的发生，保障员工的生命和财产安全。
希望各位同事能够认真学习并落实到实际工作中，共同努力打造一个安全、和谐的工作环。
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安全培训资料详细完整版安全生产培训资料第一节消防安全第二节用电和雷电安全第三节机械设备安全注意事项第四节电气焊机安全注意事项第五节砂轮机安全注意事项第六节天车安全注意事项第七节叉车安全注意事项第八节锅炉安全注意事项第九节高空作业安全注意事项第十节警示标识和求救报警第十一节员工安全生产权利和义务第一节消防安全一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。
在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。
1、冷却灭火接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。
用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。
还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。
2、隔离灭火是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。
这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。
3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。
这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。
二、常用灭火器的名称和用途1、二氧化碳灭火器不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。
2、干粉灭火器不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。
可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。
公司的灭火器都是干粉灭火器。
3、泡沫灭火器有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火灾。
不能扑救忌水和带电物火灾。
三、正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾的有效器具，正确掌握灭火器的使用方法，就能准确、快速地处置初起火灾。
1、二氧化碳灭火器的使用方法（ 1）使用方法：先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根部喷射。
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安全生产培训资料安全生产培训资料第一部分：安全意识培训1. 安全生产的重要性- 安全生产是企业发展的基础，关乎员工的生命安全和财产利益。
- 安全事故发生后，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和经济效益。
2. 安全风险和预防措施- 安全风险指潜在导致事故的因素，如设备故障、操作不当等。
- 预防措施包括加强设备维护、员工培训、严格遵守操作规程等。
3. 安全意识的培养- 员工要树立安全第一的意识，充分认识到安全事故的严重性和影响。
- 员工要主动参与安全活动，如安全会议、演练等，增强安全意识。
第二部分：安全操作培训1. 设备操作规程- 员工要熟悉各类设备的操作规程，并严格遵守。
- 操作前要检查设备是否正常运行，如有异常要及时上报。
2. 危险源识别和控制- 员工要能够识别潜在危险源，如高压电、化学品等。
- 针对危险源要采取相应的控制措施，如穿戴防护装备、设立安全警示标识等。
3. 紧急情况的应对- 员工要熟悉各类紧急情况的处理方法，如火灾、泄漏等。
- 在紧急情况下要保持冷静，迅速采取逃生、报警等措施。
第三部分：事故报告和处理1. 事故报告的重要性- 任何事故都需要及时上报，即使只出现轻微损伤。
- 事故报告可以帮助企业及时采取措施，避免事故发生或扩大。
2. 事故报告的要素- 事故的时间、地点、原因等必要信息。
- 受伤人员的情况，如伤势轻重、是否需送医等。
3. 事故处理的原则- 首先要保证员工的生命安全和紧急救治。
- 接着要及时清理事故现场，预防二次事故的发生。
- 最后要进行事故的调查和分析，找出事故原因，采取相应的改进措施。
总结：安全生产是企业的基石。
通过加强员工的安全意识培养和安全操作培训，能够减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产利益。
同时，及时上报事故和进行事故处理，对于防止事故的蔓延和发展至关重要。
在日常工作中，每个员工都要时刻关注安全，保持警惕，共同努力营造安全的工作环境。
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安全生产知识培训资料一、安全生产的重要性安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的关键。
在现代社会，无论是工业生产、建筑施工还是服务行业，都离不开安全生产。
一个安全的工作环境不仅能够提高员工的工作效率和工作质量，还能够增强企业的竞争力和社会形象。
如果忽视安全生产，一旦发生事故，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会给员工及其家庭带来无法弥补的伤痛。
二、安全生产法律法规了解安全生产相关的法律法规是做好安全生产工作的基础。
我国制定了一系列法律法规来规范企业的安全生产行为，如《安全生产法》《劳动法》《职业病防治法》等。
这些法律法规明确了企业在安全生产方面的责任和义务，包括建立健全安全生产管理制度、提供安全的工作环境和设备、对员工进行安全生产培训等。
同时，也规定了员工在安全生产方面的权利和义务，如遵守安全生产规章制度、正确使用劳动防护用品等。
三、安全生产管理制度企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。
安全生产责任制是安全生产管理制度的核心，要明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，确保责任落实到人。
安全操作规程是员工进行生产作业的行为规范，要详细规定每个岗位的操作流程和注意事项。
安全检查制度和隐患排查治理制度则是及时发现和消除安全隐患的重要手段，要定期进行安全检查，对发现的隐患及时进行整改。
四、安全风险识别与评估在生产过程中，存在着各种各样的安全风险，如火灾、爆炸、触电、机械伤害、高处坠落等。
为了有效预防事故的发生，必须对这些安全风险进行识别和评估。
安全风险识别就是通过各种方法和手段，找出可能存在的安全风险。
安全风险评估则是对识别出的安全风险进行分析和评价，确定其发生的可能性和后果的严重程度。
常用的安全风险评估方法有定性评估法和定量评估法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等。
五、安全防护措施针对不同的安全风险，应采取相应的安全防护措施。
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安全生产培训资料大全工业发展和社会进步离不开安全生产，而安全生产则需要人们的高度重视和不断的学习培训。
为了满足广大读者的需求，本文整理了一些安全生产培训资料，包括安全意识培养、常见安全事故案例分析、安全管理体系等方面的内容。
希望这些资料能够帮助各位读者提高对安全生产的认知和应对能力。
一、安全意识培养1. 安全意识培养的重要性安全意识是安全生产的基础，如何培养员工的安全意识至关重要。
本节资料介绍了安全意识培养的必要性以及培养方法。
2. 安全意识培养的具体措施本文列举了一些具体的安全意识培养措施，如安全教育讲座、安全知识竞赛、安全隐患排查等，希望可以为企业和个人提供一些灵感和借鉴。
二、常见安全事故案例分析1. 火灾事故案例分析通过对一些火灾事故案例的分析，可以帮助人们更好地认识火灾的危害性以及应对方法，从而预防火灾事故的发生。
2. 坍塌事故案例分析坍塌事故是一种常见的安全事故，本文通过分析一些典型的坍塌事故案例，总结出预防坍塌事故的有效措施。
3. 化学品泄漏事故案例分析化学品泄漏事故可能导致严重的环境污染和人身伤害，通过对一些化学品泄漏事故案例的分析，可以帮助人们更好地了解如何预防和应对这类事故。
三、安全管理体系1. 安全生产管理体系的构建安全管理体系是一个完整的体系，本文介绍了如何构建一个科学、高效的安全生产管理体系，以确保企业的安全生产。
2. 安全制度与规程安全制度与规程是安全管理的基础，本节资料介绍了如何建立和完善企业的安全制度与规程，并提供了一些模板和范例。
3. 安全风险评估与应急预案安全风险评估和应急预案是应对突发安全事件的重要手段，本文介绍了安全风险评估的方法和应急预案的制定原则，希望可以在实际操作中发挥作用。
四、安全培训与演练1. 安全培训的目标和内容安全培训是提高员工安全意识和应对能力的重要方式，本文介绍了安全培训的目标和内容，旨在帮助企业进行有针对性的培训。
2. 突发事件应急演练突发事件应急演练是提高组织和个人应对能力的重要手段，本文介绍了突发事件应急演练的步骤和注意事项。
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安全培训资料安全第一全员参与、全员重视以人为本浪度家私有限公司消防、设备、用电、安全、培训资料——徐刚每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。
我国安全生产法律基本体系《安全生产法》从２００２年１１月１日起施行1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我 50 多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有 280 项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的的相关内容，可以维护自身权益主要内容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业职员的权利和义务；（4）安全生产监视治理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。
从业职员的权利和义务：权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。
安全治理基础1、安全术语（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。
（3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
（4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。
（5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。
（6）不安全行为：职工在职业活动中，违*纪律，操纵程序和方法等具有危险性的做法。
（7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。
（8）违章操纵：员工不遵守规章制度，冒险进行操纵的行为。
（9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
（10）三违：违章指挥、违章作业、违反纪律.什么是违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。
主要内容概括如下：1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
5、不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。
7、不按操纵规定，擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。
9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
12、特种作业工种无证单独操纵，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。
特种设备和要害部分，不认真登记和交***，擅自离岗或睡觉。
13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。
14、违反其它法律、法规明文规定的行为。
根据刑法：第一百三十四条【重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
”第一百三十五条【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十六条【危险物品肇事罪】违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十七条【工程重大安全事故罪】建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第一百三十八条【教育设施重大安全事故罪】明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十九条【消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪】违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（11）三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。
根据：加强安全培训，根据《安全生产法》第二十一条《生产经营单位安全培训规定》第九条、第十五条而定（12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
（13）机械操作三懂四会：懂生产原理、懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材安全生产的“四个必须”：1．必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。
2．必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。
3．必须时时留意安全：如不要由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。
4．必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。
职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六、三十七条第三十六：条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。
危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或存储；各种安全问题都是：物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。
安全色及安全标志我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：禁止，停止蓝色：指令，必须遵守的规定黄色：警告，留意000绿色：提示安全状态通行电气检验安全规范。
（四必须，二严禁）电气事故的种类：首先了解电气事故主要包括：电流伤害，电磁场伤害事故，雷电事故，静电事故和某些短路事故障。
什么是四必须：1、主线路、变压器、高压开关柜检验时必须按要求办理工作票证。
2、电气设备停电检验时相应开关拉下隔离并挂牌登记，拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。
3、重新接线后必须检查电机正反转，电位器相位。
4、凡电工检验期间必须穿尽缘鞋，劳保用品。
什么是二严禁：1、严禁电线乱接乱拉，临地线架线必须符合安全要求，并做到人走线拆除。
2、严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。
怎样进行触电急救？1．应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。
2．如断电有困难，可用干燥的衣服手套，绳索，板等尽缘物体作为工具，拉开触电者或拉开电源，使之脱离电源。
3．触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶把等工具切断电线，或用干木板，干胶板等尽缘物插进触触电者身下借以隔断电源。