青年文明号相关基础知识
青年文明号创建知识

18年来,青年文明号内涵不断深化,机制不断完善,
领域由服务窗口行业拓展到生产行业和国家建设重点工 程,之后又延伸至机关事业单位。
拓展创建领域——传统领域
行政办事大厅
文化场馆
窗口单位
7
拓展创建领域——新兴领域
电商企业 餐饮行业 快递物流 中介组织
注册会计师企业
房地产中介企业
法律中介服务机构
金融中介服务机构
发《关于进一步加强青年文明号监督管理工作的通知》
(黑青文字[2012]9号),在各级团组织、行业系统聘任 青年文明号监督员,颁发监督卡,明确 监督员权利义务,通过监督员明查暗访, 帮助青年文明号集体总结经验,提高办
文明号的品牌形象,营造浓厚的创建氛围。
团省委城青部
在新浪开通“黑龙
江青年文明号”微 博,各青年文明号 集体也应及时开通 微博,关注“黑龙
江青年文明
号”“黑龙江城市 青年”“黑龙江共 青团”。
(四)有台账
创建台账应做到:
单独建档、专人管理; 及时收集、定期整理; 分类归档完整无缺。
(五)有制度 1.培训制度。定期组织集体成员学习理论政策、专 业知识等;组织技能比武、岗位练兵、研讨交流等 活动;参加由活动管理部门组织的号长培训。 2.奖励制度。集体所在单位要落实上级制定的奖励
• 青年文明号服务卡
2.全国青年文明号的创建和评选流程是什么? 第一,报备阶段:
青年文明号创建报备制度是指组委会各成员单位
及省级团委须于每个评选届期之初,通过“全国青年
文明号在线网站”网络协同办公系统报送创建单位名
单(包括新命名的省级青年文明号、要求继续参与创
建的全国青年文明号),作为新一轮次创建全国青年
青年文明号基础知识共31页

42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
青年文明号基础知识
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一, 也是成 功的利 器之一 。没有 它,天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ,徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿.丘吉 尔。 30、我奋斗,所以我快乐。--格林斯 潘。
140923 青年文明号基础知识

共青团陕西省委 王峰 团省委城市青年工作部 2013年7月
李宗际
2014年9月
李源潮:青年文明号要努 力成为弘扬社会主义核心价 值观的一面旗帜。
提
1 2 3
纲
青年文明号的基础知识
如何创建青年文明号
我省的基本情况
4
外省的一些做法
第一部分:青年文明号的基础知识
1、青年文明号的定义
第三部分:我省青年文明号基本情况
1、基本情况
全省青年文明号的数量和分布。截止2014年4月, 陕西共有国家级青年文明号266个、省级青年文明
号1448个、地市级青年文明号2917个,总数为4631
个,分布在交通、医疗、卫生、税务、公安、石化、 石油、金融和旅游等30个行业(系统)。
第三部分:我省青年文明号基本情况
行 业 活 动 有 特 色
第二部分:如何创建青年文明号
第四步:考核
考核时间:每年8月到11月 考核形式:听汇报、看资料、走现场 考核范围:全省所有报备成功的青年文明号集体
第二部分:如何创建青年文明号
第五步:申报
申报条件
符合《陕西省青年 文明号活动管理办
申报过程
公示
(1)公示范围:所有省级 青年文明号的争创集体。 (2)公示方式:各争创集 体在本单位醒目的地方,设 置(张贴)“申报公示”, 接受社会公开监督。监督电 话中须增加团省委的监督电 话:88412064。 (3)团省委通过陕西共青 团网站将省级青年文明号争 创集体统一向社会进行公示。
•应选择本单位具有代表性,承担本单位较为重要的工作任务 的青年集体。
第二部分:如何创建青年文明号
第一步推荐中常出现问题
青年比重不符合 集体成员中35周岁以下青年低于6 0% 集体人数不符合 申报集体少于10人或者多于200人 领导年龄不符合 负责人的年龄超过35周岁
“青年文明号”应知应会手册(大全五篇)

“青年文明号”应知应会手册(大全五篇)第一篇:“青年文明号”应知应会手册精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有------------------------------ “青年文明号”应知应会手册“青年文明号”概念“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
创建“青年文明号”的宗旨创建“青年文明号”活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
创建“青年文明号”活动的目的意义(1)创建“青年文明号”活动是推动社会主义文明进步的重要动力。
(2)创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建设现代企业制度的重--------------------------精品文档-------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有------------------------------要手段。
(3)创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。
创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于:一是实践性;二是激励性;三是竞争性;四是示范性。
(4)创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。
青年文明号 PPT课件

• 青年文明号“四上墙”的内容
青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证 号、青年文明号承诺内容及授牌机关监督电话、 青年文明号信用公约。
二、青年文明号创建和评选流程
• 青年文明号评选采取自下而上、逐级创建、
逐级评选的办法进行,荣誉称号当届有效。
• 青年文明号创建和评选流程分四个阶段。 • 第一,报备阶段。 • 第二,创建阶段。 • 第三,评选阶段。 • 第四,公示表彰。
• 敬业:爱岗敬业,强调每个成员具备良好的职业精神,干
一行、爱一行、钻一行,在平凡的岗位上创造优秀的工作 业绩;
• 协作:团结协作,青年文明号集体成员之间互帮互助,共
同提高,具有良好的团队精神和协作意识;
• 创优:创先争优,立足本职,争创一流,成为行业标杆; • 奉献:奉献社会,引导广大青年树立“青春献事业,文明
建功立业的有效形式,以促进青年所 在单位发展进步为目标,以倡导职业 文明为核心,以行业管理规范为标准, 以科学管理为手段,以岗位建设、岗 位创优为重点,以先进典型为导向的 群众性精神文明创建活动。
• 青年文明号活动的创建目标
服务一流 人才一流 文化一流
管理一流 业绩一流
青年文明号精神内涵:敬业、协作、 创优、奉献
(一)报备
创建活动实行报备制度,各组委会成员单位和 团委须于评选届期之初报送创建上一层级青年文明 号单位名单,上级组委会办公室对报备创建集体进 行过程考核和监督管理。
(二)创建
• 1.确定创建集体 • 1)自愿参与 • 2)动员参与 • 3)指定参与
• 2.成立领导小组
• 3.制定创建目标
• 4.营造创建气氛
• (四)公示表彰
• 1.审核评定
• (1)符合创建“青年文明号”的基本条件。 • (2)达到各行业系统的创建标准。 • (3)创建过程规范。在实行报备的基础上,深入开展多
青年文明号的相关基础知识

青年文明号的相关基础知识1、什么是“青年文明号”指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明,创造优异工作业绩的优秀青年集体。
2、“青年文明号”是由何人、何时题词的?“青年文明号”是江泽民总书记于1994年4月1日亲笔题词。
3、青年文明号号长定义:在青年文明号创建过程中负责管理创建集体、组织创建人员、规划创建目标、实施创建内容、协调创建工作的具体负责人。
4、什么是“青年文明号服务卡”?是指“青年文明号”集体和争创“青年文明号”集体中的从业人中在对顾客进行服务时,向顾客提供的印有具体服务承诺和公开联系方式的信誉卡片。
5、三会两制一课是什么?支部团员大会、支部委员会、团小组会;团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度;团课。
6、什么是“一栏二卡三牌”?一栏:青年文明号宣传栏;二卡:青年文明号服务卡、征求意见卡;三牌:创建活动告示牌;青年文明号牌匾;业务胸牌、号徽、团员的佩带团徽。
7、“青年文明号”的“六上墙”内容:青年文明号牌匾;创建目标、标识、主题,口号;服务承诺及内容;便民措施及内容;岗位成员照片;授牌机关监督电话。
8、青年文明号环境打造的基本要素?(“一栏、二卡、三牌、六上墙”。
)9、青年文明号的“五小”活动是指的什么(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)10、创建集体号手成员一览表应包括什么?(包括每个岗位成员的照片、姓名、职务等,号长和副号长要注明。
)11、青年文明号基本台账内容主要包括:(组织机构、规章制度、活动记录。
)12、青年文明号台账收集要诀:(定期收集、及时收集、准确收集和完整收集)13、青年文明号创建基础的“六有”分别指什么?(创建有方案、保障有措施、管理有制度、岗位有规范、服务有承诺、年度有总结)14、青年文明号创新发展的动力是哪四个特色?(服务特色、环境特色、管理特色、文化特色)15、“青年文明号”的“四个效益”是哪四个?(社会效益、业务效益、人才效益、品牌效益。
青年文明号基础知识及创建指南共31页文档

谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
青年文明号基础知识及创建指南
1、战鼓一身就是 讲道理 ……法 律,也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正,其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等,但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
青年文明号创建知识讲解

(2)是讲职业道德的集体。 (2)是讲职业道德的集体。 是讲职业道德的集体
服务群众、奉献社会
敬业爱岗、诚实守信、办事公道、
(3)是树岗位文明的集体。 (3)是树岗位文明的集体。岗位文明包括:岗位技能、工作环境、 是树岗位文明的集体
文明服务、环境设施等因素
(4)是创一流业绩的集体。 四个一流:“ (4)是创一流业绩的集体。 四个一流:“服务一流、管理一流、 是创一流业绩的集体
3、青年文明号的理解
(1)是由青年组成的集体。 (1)是由青年组成的集体。 是由青年组成的集体
国家级青年文明号35周岁以下的青 国家级青年文明号35周岁以下的青 年必须占本单位的50%以上,单位负责人应有1人年龄不超过35周岁。 必须占本单位的50%以上,单位负责人应有1人年龄不超过35周岁。
省级青文明号38周岁以下的青年必须占50%,单位负责人应有1 省级青文明号38周岁以下的青年必须占50%,单位负责人应有1人年 龄不超过38周岁。 龄不超过38周岁。
6、创建“青年文明号”活动的内容 、创建“青年文明号”
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明 工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年, 带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业 文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学 管理为手段,以岗位建设,岗位创优为重点, 以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
* 申报程序
青年文明号的申报程序 ► 1、提倡创建集体主动申报。 提倡创建集体主动申报。 ► 2、各级团组织、行业主管部门推荐申报。 各级团组织、行业主管部门推荐申报。 ► 3、严格履行逐级申报制度。 严格履行逐级申报制度。 ► 4、预申报制度。 预申报制度。 ► 5、申报时间。 申报时间。
* 挂牌制度
二、青年文明号管理
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青年文明号的相关基础知识
1、什么是“青年文明号”
指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明,创造优异工作业绩的优秀青年集体。
2、“青年文明号”是由何人、何时题词的?
“青年文明号”是江泽民总书记于1994年4月1日亲笔题词。
3、青年文明号号长定义:
在青年文明号创建过程中负责管理创建集体、组织创建人员、规划创建目标、实施创建内容、协调创建工作的具体负责人。
4、什么是“青年文明号服务卡”?
是指“青年文明号”集体和争创“青年文明号”集体中的从业人中在对顾客进行服务时,向顾客提供的印有具体服务承诺和公开联系方式的信誉卡片。
5、三会两制一课是什么?
支部团员大会、支部委员会、团小组会;团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度;团课。
6、什么是“一栏二卡三牌”?
一栏:青年文明号宣传栏;
二卡:青年文明号服务卡、征求意见卡;
三牌:创建活动告示牌;青年文明号牌匾;业务胸牌、号徽、团员的佩带团徽。
7、“青年文明号”的“六上墙”内容:
青年文明号牌匾;创建目标、标识、主题,口号;服务承诺及内容;便民措施及内容;岗位成员照片;授牌机关监督电话。
8、青年文明号环境打造的基本要素?(“一栏、二卡、三牌、六上墙”。
)
9、青年文明号的“五小”活动是指的什么(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)
10、创建集体号手成员一览表应包括什么?(包括每个岗位成员的照片、姓名、职务等,号长和副号长要注明。
)
11、青年文明号基本台账内容主要包括:(组织机构、规章制度、活动记录。
)
12、青年文明号台账收集要诀:(定期收集、及时收集、准确收集和完整收集)
13、青年文明号创建基础的“六有”分别指什么?(创建有方案、保障有措施、管理有制度、岗位有规范、服务有承诺、年度有总结)
14、青年文明号创新发展的动力是哪四个特色?(服务特色、环境特色、管理特色、文化特色)
15、“青年文明号”的“四个效益”是哪四个?(社会效益、业务效益、人才效益、品牌效益。
)
16、青年文明号文化的定义
是在青年文明号创建活动中,集体创造的、逐渐形成的、并为全体成员所认同的群体意识和社会公众对集体的整体认可。
17、青年文明号文化的作用(生产力作用、创新力作用、组织力作用和导向力作用。
)
18、青年文明号环境艺术特点(预见性、系统性、特色性、创造性和适应性。
)
20、青年文明号管理的特点(具有动态性、具有科学性、具有艺术性和具有广泛参与性。
)
22、青年文明号竞标答辩汇报内容包括:(基本情况、管理机制、创建特色、创建效果和其他内容)
23、在青年文明号自然条件发生变化中,出现哪些情况将取消其青年文明号称号?
(1)集体中35周岁以下青年比例低于60%;(2)负责人中年龄均超过35周岁;(3)集体成员一次性变动比例高于50%,
24、青年文明号服务承诺要坚持什么原则?(公开、公示)
25、号长的年龄要求?(原则上至少有1名号长(包括副号长)不超过35周岁)
26、青年文明号的评选是采取什么办法进行?(自下而上、逐级考核推荐)
27、青年文明号公示的目的有哪两个?(告知评比结果、接受群众监督)
28、什么是青年文明号生存与发展的灵魂?(青年文明号的特色文化)
29、青年文明号服务卡内容的侧重点是什么?(公示并落实服务承诺及便民利民措施。
)
30、创建方案要具备哪三性?(指导性、完整性、可操作性)
31、便民利民措施的要求?(1.突显专业特色。
2.要切实可行。
3.落实执行力度。
)
32、青年文明号的激励机制包括那几个方面?(物质激励、荣誉激励、负面激励)。