销售高管—竞业禁止合同范本(整理版)
销售高管—竞业禁止合同范本
销售高管—竞业禁止合同范本甲方：[公司名称]（下称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方：[高管姓名]（下称“高管”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[高管联系电话]电子邮箱：[高管电子邮箱]鉴于甲方和乙方签订的销售管理职务聘用合同关系以及双方在建立劳动合同关系时关于保密及竞业禁止方面的约定，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、守信的原则，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指高管在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于竞争对手公司或从事与公司业务相关的经营或创业活动。
二、竞业禁止期限双方约定高管离职后的竞业禁止期限为[具体年限]，自离职之日起计算。
三、竞业禁止义务内容1. 高管在任职期间，不得擅自从事与公司业务相竞争的活动或代表其他公司与公司进行业务竞争。
2. 高管离职后，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密，不得利用其在公司任职期间获得的资源、信息或机会为自己或他人谋取利益。
同时，不得擅自以任何方式招聘公司的核心员工或者商业合作伙伴离开本公司或诱使他们成为自己的业务伙伴或为客户服务的机构。
不得使用其过去的职位或者任职经历而妨碍公司在任职期间内已开展的各项经营活动及项目开展或者项目实施完毕后进行合法的市场经营等类似活动。
对于涉及知识产权的商业秘密及其他资料在任职期间内必须承担保密义务直至知识产权期满为止。
否则应赔偿公司因此受到的全部损失。
公司有权依法追究其法律责任。
如若因其行为导致公司无法履行其职务义务及其他不良影响的一切责任均应由其承担并承担由此造成的经济损失及公司对其行使追偿权。
并且不得以任何理由要求公司支付任何费用补偿等要求。
如若因工作需要必须涉及相关商业秘密的岗位人员必须与公司签订保密协议并承担保密义务及履行本协议约定之条款且不能侵犯其所属部门或公司所拥有的相关商业秘密之权利并保证严格执行公司法务部所规定的一切条款及公司章程所规定的法律责任和违约责任及本协议约定的违约责任等条款。
销售高管—竞业禁止合同范本4篇
销售高管—竞业禁止合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1销售高管—竞业禁止合同范本一、甲方为公司名称（以下简称“公司”）法定代表人，乙方为公司的销售高管，双方本着平等、自愿、公平的原则，遵循有关法律法规，经协商一致，就乙方在公司工作期间及离职后的竞业行为作出以下约定：二、竞业禁止范围1. 乙方在公司工作期间或离职后，不得从事与公司现在或曾经经营的业务同类或相类似的业务，包括但不限于销售、营销、客户管理等方面的工作。
2. 离职后的时间限制为三年，即离职后三年内不得从事竞业行为。
三、竞业禁止的地域范围1. 本合同的竞业禁止地域范围为全球范围内，包括但不限于中国境内和境外。
2. 不受地域限制的情形下，乙方不得通过互联网等方式从事与公司业务相类似的竞争行为。
四、竞业补偿及违约责任1. 在离职期间如违反竞业禁止范围，乙方需向公司支付相当于上一年度税后年薪50%的违约金。
2. 如乙方违反竞业禁止地域范围，需支付相当于上一年度税后年薪30%的违约金。
3. 如乙方违反竞业禁止期限，需支付相当于上一年度税后年薪20%的违约金。
4. 如乙方违反竞业禁止条款，给公司造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
5. 若发生违约情况，公司有权向法院申请制止并要求赔偿损失。
6. 竞业补偿金需乙方在违约后十日内支付，逾期未支付的，公司有权追究乙方的法律责任。
五、保密义务1. 乙方在公司任职期间和离任后，都必须保守公司的商业秘密，不得泄露给其他竞争对手或第三方；2. 乙方需对公司的商业信息和客户信息等严格保密，不得私自使用或泄露；3. 乙方在离职后需将公司资料和文件归还公司，不得擅自留存或传播；4. 对于违反保密义务的行为，公司有权追究乙方的相应法律责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至愿乙方离职后的竞业禁止期限届满之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容经双方充分阅读并同意后签署，对双方具有约束力。
销售高管—竞业禁止合同范本最新5篇
销售高管—竞业禁止合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1销售高管—竞业禁止合同范本一、甲方(公司)：_______公司；为了保护甲方在市场上的商业秘密、技术秘密及商誉，加强竞争自由和公平，维护市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国契约法》以及相关法律法规的规定，与乙方签订竞业禁止协议，甲乙双方经友好协商同意并接受以下条款：二、竞业禁止范围乙方将在_______(区域)担任_______(职位)的销售高管职务。
在乙方离职后_______(离职之日起计算的时间)内，在离职的城市、地区从事与甲方业务相同或类似的任何与_______(公司名称)相竞争的任何行为，包括但不限于从事与甲方产品、服务相同或相类似的业务、从事与甲方业务相关的任何商业活动等。
三、竞业禁止期限乙方离职后_______(日期)，在_______(时间)内不从事上文第二条所述的行为。
四、违约责任一旦乙方违反此协议，甲方有权要求乙方继续履行本协议义务的，同时给予乙方相应的经济补偿，且乙方在同等职务上的薪酬将暂停支付。
如本协议的约定不足以弥补甲方的损失，甲方有权依据相关法律规定向乙方追究法律责任。
五、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，均应友好协商解决，协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、附则本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职满_______(离职之日起计算的时间)后终止，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：_______公司乙方(个人)：_______签订日期：_______年_______月_______日注：此为竞业禁止合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2竞业禁止合同是企业为了保护自身商业利益而与员工签订的一种保密协议。
在招聘销售高管时，竞业禁止合同更是必不可少的一环，因为销售高管通常拥有丰富的客户资源和商业机密，一旦离职后带走这些信息可能给企业造成严重损失。
销售高管—竞业禁止合同范本8篇
销售高管—竞业禁止合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（销售高管）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于乙方在甲方担任销售高管职务，掌握甲方的商业机密和客户资源，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下竞业禁止协议：第一条合同目的本协议旨在约束乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，以保护甲方商业秘密及核心竞争力。
第二条竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接投资、参与、设立、经营与甲方相同或相似的业务。
2. 乙方离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的企业或单位任职或从事相关业务活动。
期限可根据双方协商确定。
3. 乙方在任职期间及离职后竞业禁止期间，不得利用甲方的商业机密、客户资料等从事任何形式的营利活动。
第三条竞业禁止补偿与违约责任1. 甲方在乙方在职期间，应向乙方支付一定的竞业禁止补偿金，具体数额及支付方式由双方另行约定。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止内容，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的实际损失、支付违约金等。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息本身已公开。
第五条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
销售高管—竞业禁止合同范本6篇
销售高管—竞业禁止合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1【销售高管—竞业禁止合同范本】竞业禁止合同是雇主与员工签订的一种法律文件，旨在约束员工在离职后在同行业内从事与前雇主竞争的活动。
对于销售高管来说，竞业禁止合同尤为重要，因为他们通常对公司的业务、客户关系等有着深入了解，一旦离职并加入竞争对手，可能给公司带来不可估量的损失。
下面是一份销售高管竞业禁止合同的范本，仅供参考：销售高管—竞业禁止合同甲方：公司名称乙方：销售高管姓名鉴于：1. 甲方是一家从事销售业务的公司，拥有丰富的客户资源和商业秘密。
2. 乙方担任甲方的销售高管，对公司的业务、客户关系等有深入了解。
3. 为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后加入竞争对手从事同行业的活动，双方达成如下协议。
第一条竞业禁止范围1.1 乙方在本协议有效期内离职后，不得在禁止竞争范围内从事与甲方相同或类似的产品销售、客户拓展等活动。
1.2 禁止竞争范围为：城市A、B、C，在离职之后的一年内。
第二条商业秘密保护2.1 乙方承诺在任职期间及离职后不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发计划等。
2.2 乙方离职后应立即交还甲方所有的机密文件、资料，不得擅自留存或带走。
第三条违约责任3.1 若乙方违反本协议约定，在离职后从事禁止竞争范围内的活动，甲方有权要求乙方停止行为，同时可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
3.2 乙方应承担因违约行为产生的一切法律责任。
第四条其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。
4.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（销售高管姓名）：日期：以上为销售高管竞业禁止合同的范本，具体的条款可以根据实际情况进行调整和修改。
在签订竞业禁止合同时，双方应认真履行合同约定，以保护雇主的合法权益，同时也保护员工的权利不受过度约束。
希望这份范本对您有所帮助。
篇2销售高管—竞业禁止合同范本一、合同当事人甲方（公司名称）：__________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________乙方（高管姓名）：__________二、合同签订时间：____年____月____日三、竞业禁止事由甲方为担心乙方通过了解公司的商业秘密和客户资源后，可能给公司造成不利竞争影响，特制订本合同。
高管人员竞业限制协议范本6篇
高管人员竞业限制协议范本6篇篇1高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）业务范围：（公司业务范围）乙方：（高管人员姓名）身份证号：（身份证号码）职务：（具体职务）电话：（联系电话）鉴于甲方是一家在行业内享有一定知名度和影响力的公司，为了保护甲方的商业利益及商业秘密，特制定此竞业限制协议，并经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议范围乙方在公司任职期间及离职后一年内，不得在本行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的任何商业活动。
第二条商业秘密保护乙方在公司任职期间了解到的与公司生产、经营、管理等有关的一切商业机密，以及公司的客户信息、市场策略等都属于公司的商业秘密，乙方应当对此进行保守，不得泄露给任何第三人。
第三条解除竞业限制乙方如有违反本协议的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并依法承担相应法律责任。
同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为（具体金额），乙方应在前述解除劳动合同之日起3个工作日内支付。
第四条协议变更本协议的任何修改、补充都需经双方协商并签署书面文件后方可生效。
第五条法律适用本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
若因履行本协议产生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（公司签字及盖章）：______________乙方（高管人员签字）：________________签订日期：____________本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档。
以上为高管人员竞业限制协议范本，实际签署协议前请进行详细核实，以免产生不必要的纠纷和风险。
篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）协议编号：（编号）鉴于甲方为了保护公司的商业利益和商业秘密，并确保公司业务的稳定和持续发展，为此甲乙双方经过友好协商，就乙方在公司任职期间及离职后的竞争限制事宜达成以下协议：第一条保密义务乙方在公司任职期间和离职后，需绝对保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料等信息，不得泄露给任何第三方或用于个人私利。
销售高管—竞业禁止合同范本最新
销售高管—竞业禁止合同范本最新甲方（公司）：_________________________乙方（销售高管）：_________________________鉴于乙方在甲方担任销售高管职务，为保守甲方的商业秘密及保护甲方的竞争优势，双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或利用甲方商业秘密从事个人或其他单位的经营活动。
二. 竞业禁止期限乙方在任职期间及离职后______年内，应遵守本合同的竞业禁止条款。
三、乙方的义务1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以任何形式参与相关业务的决策、执行、管理等。
2. 乙方在职期间不得擅自透露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品定价策略、销售策略等。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或参与与甲方业务相竞争的其他企业或项目。
四、甲方的义务1. 甲方应按时支付乙方工资及约定的其他福利待遇。
2. 甲方在乙方遵守本合同约定的前提下，应按照约定支付竞业禁止补偿金。
补偿金的数额、支付方式等另行约定。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业禁止条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方提起诉讼的，乙方应承担甲方因此产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
六、竞业禁止补偿金及支付方式1. 甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体数额、支付方式等另行约定。
2. 补偿金的支付期限为乙方离职后的______年内。
七、保密条款1. 乙方应对在甲方任职期间获知的商业机密、技术秘密及其他重要信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露或向第三方提供相关信息。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
若因乙方泄露机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
销售高管—竞业禁止合同(28篇)
销售高管—竞业禁止合同（28篇）公司：_________ 雇员：_________ 鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。
因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的`，下列术语应具有下文规定的含义：1.“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。
2.“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
3.“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
4.“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
5.“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后________年的时间。
6.“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
第二条保密1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。
2.雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。
第三条竞业禁止1.雇员承诺，在期限____区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
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销售高管—竞业禁止合同
甲方（用人单位）：________________________________________
乙方（劳动者）：__________________________________________
鉴于：
1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；
2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业禁止
1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；
2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条乙方义务
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
第三条甲方义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。
年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。
补
偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
第四条违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为；
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。
如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任；
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
第五条争议解决
本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
第六条其他
1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；
2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。
对本协议的变更应当以书面形式进行。
甲方：
年月日
乙方：
年月日。