职业信条
职业信条
职业信条：在工作中成长A Business CreedTo respect my work, my associates and myself. To be honest and fair with them as I expect them to be honest and fair with me. To be a man whose word carries weight. To be a booster, not a knocker; a pusher, not a kicker; a motor, not a clog.尊重我的工作、我的同事和我自己。
待之以真诚和公正，因为我也希望他们会这样对待我。
做一个一言九鼎的人；做一个支持者而不是一个吹毛求疵者，一个推动者而不是一个抱怨者，一个马达而不是一个障碍。
To base my expectations of reward on a solid foundation of service rendered; to be willing to pay the price of success in honesteffort. To look upon my work as opportunity, to be seized with joy and made the most, and not as painful drudgery to be reluctantly endured.先呈现良好的服务，再期待相应的报酬；以诚信换取成功；视工作为机遇，以快乐的心情投入其中，来换取最大的收获，而不是视之为难以忍受的苦差事。
To remember that success lies within myself; in my own brain, my own ambition, my own courage and determination. To expectdifficulties and force my way through them, to turn hard experiences into capital for future struggles.牢牢铭记于心：成功的关键在于自己，在于自己的智慧，自己的雄心，自己的勇气和决心。
教师职业信条
教师职业信条
作为一名教师，我承诺要遵守以下职业信条：
1. 教育使命：我将承担起教育的使命，致力于培养学生成为全面发展的人才，为社会的进步贡献力量。
2. 学生利益至上：我将以学生的利益为出发点和归宿，关注每个学生的学习需求和兴趣爱好，尊重并激发他们的潜能。
3. 平等公正：我将对待每个学生一视同仁，不论他们的背景、性别、种族或能力水平，给予他们公平的机会和待遇。
4. 尊重多样性：我将尊重和欣赏学生的多样性，倡导包容和平等的教育环境，鼓励学生理解、尊重和欣赏不同文化、价值和观念。
5. 知识传授：我将以科学严谨的方法教授知识，确保学生获得准确、全面和有意义的学习内容，帮助他们建立扎实的学科基础。
6. 创新教育：我将积极探索和应用创新的教学方法和技术，激发学生的学习兴趣和主动性，培养他们的创新能力和问题解决能力。
7. 个性发展：我将关注每个学生的个性特点和发展需求，灵活地调整教学策略，鼓励他们发展自己的潜能和兴趣。
8. 教育素养：我将不断提升自己的专业素养，追求教育教学的最新研究成果，不断反思和改进自己的教学方法和态度。
9. 师德师风：我将以身作则，做学生的榜样，保持良好的师德师风，与学生、家长和同事建立良好的沟通和互信关系。
10. 终身学习：我将以学习为乐趣，积极参与专业发展活动，不断提升自己的教育教学能力和综合素养。
以上是我作为一名教师的职业信条，我将以实际行动践行这些信条，为教育事业做出积极贡献。
员工职业信条
员工职业信条我相信我自己。
我相信自己所售的商品。
我相信我所在的公司。
我相信我的同事和助手。
我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们。
我相信真理就是价值。
我相信愉快的心情，也相信健康。
我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值。
我相信自己每销售一件产品，就交上了一个新朋友。
我相信自己与一个人分别时，一定要做到当我们再见面时，他看到我很高兴，我见到他也愉快。
我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。
公司希望每一位员工做到：在其位要有所为，有所为才能有其位。
如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作____称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。
如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。
如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变得宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。
世界赋予了它巨大的褒奖，不仅是钱，还有荣誉。
仅仅是因为一件事，那就是主动性。
什么是主动性呢？我会告诉你：没被人告诉却在做着恰当的事情。
每个地方你都能发现许多失业者。
和他们交谈时，你能发现他们充满了抱怨、痛苦和诽谤。
这就是问题所在____他们吹毛求疵的性格使他们摇摆不定，也使自己发展的道路越走越窄。
人们在做事情时，常常会受到批评、中伤和误解。
从某种意义来说是对那些伟大杰出的人物的一种惩罚。
当然，杰出无需证明。
证明自己杰出的最有力证据就是能够容忍漫骂而不去报复他人____自己种下分歧的种子，必会自食其果。
年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。
懒懒散散、漠不关心、马马乎乎的做事态度，似乎已经变成常态；除非苦口婆心、威逼利诱地叫下属帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。
沃森职业信条的管理术语
沃森职业信条的管理术语沃森职业信条的管理术语1. 使命感 (Sense of Purpose)沃森职业信条的第一条是使命感。
这意味着每个员工都要对自己的工作有强烈的责任感和目标感。
他们应该明确知道自己的工作如何与组织的整体目标相符合，并且每天都努力为实现组织的使命而工作。
2. 自信 (Confidence)沃森职业信条的第二条是自信。
每个员工都应该相信自己的能力和价值，以便在工作中做出积极的贡献。
自信的员工更有可能迎接挑战并取得成功。
3. 知识分享 (Knowledge Sharing)沃森职业信条的第三条是知识分享。
员工应该乐于与同事分享自己的知识和经验，以便促进组织内部的学习和成长。
知识分享可以加强团队的协作与创新能力，提高整个组织的绩效水平。
4. 持续学习 (Continuous Learning)沃森职业信条的第四条是持续学习。
生活和工作环境都在不断变化，员工应该不断学习和适应新的技能和知识。
通过持续学习，员工可以保持竞争力，并为组织带来新的机会和挑战。
5. 主动行动 (Proactive Action)沃森职业信条的第五条是主动行动。
员工应该主动寻找问题并积极解决它们，而不是等待别人下指示。
主动行动的员工更有可能创造出更好的业绩，并展现出领导潜力。
6. 相互尊重 (Mutual Respect)沃森职业信条的第六条是相互尊重。
每个员工都应该尊重和重视他人的观点和意见。
相互尊重可以促进良好的工作关系和团队合作，增加员工的参与感和归属感。
7. 创新思维 (Innovative Thinking)沃森职业信条的第七条是创新思维。
员工应该勇于提出新的想法和方法，不断寻找改进和创新的机会。
创新思维可以为组织带来新的竞争优势，并推动组织持续进步。
8. 结果导向 (Result-oriented)沃森职业信条的第八条是结果导向。
员工应该专注于实现预定的目标和结果，并通过持续努力和承担责任来实现这些目标。
沃森职业信条
沃森职业信条沃森职业信条（IBM Watson's Creed）是IBM公司在2011年发布的一份关于职业道德与行为的准则，其灵感来自于IBM 公司的第一任总裁Thomas J. Watson的《蓝皮书》，目的是对员工及公司所处环境提供明确的职业方向，塑造道德高度，建立行业相互信任。
它包括5项信条，分别为“愿景、工作、成长、专业、合作”，下面将对每一条信条进行详细阐述。
第一条是“愿景”，意味着远大的目标和愿景是推动个人和公司继续前进的动力源泉。
根据要求，员工需要积极参与达到公司的目标，进行创新尝试，充满活力，从而诠释个人的个性和使命感。
第二条是“工作”，意味着员工需要全身心投入到工作中，发挥自己的专业知识和技能，把工作看成兴趣与责任的结合；员工需负起责任，自我激励，推动工作的成功，发挥潜在的才能与能力。
同时，员工应抱持广阔的视野，洞悉外部市场，寻找和发掘出潜在需求，从而创造更加有价值的解决方案。
第三条是“成长”，意味着员工需要在公司创造良好的职场发展环境与氛围，通过学习与实践，展示个人创新与通达能力，从而实现个人职业生涯的目标。
成长也是一种责任与义务，员工应时刻关注自己的成长，定期对自我进行评估，不断提高自己的能力和技能。
第四条是“专业”，意味着员工需要时刻关注自己所从事的专业领域，建立自己的系统性思考能力，具备批判性和创造性，不断创新。
专业还需要维持高水平的道德和职业标准，遵守员工的行为准则和公司的法律法规，努力保护知识产权和公司的机密。
第五条是“合作”，这是一项极其重要的信条，因为合作是公司成功的基石。
因此员工必须以高度的团队意识和协作精神来与身边的同事合作，共同推动计划的完成，有效的解决各项问题和迎接挑战。
在公司内部以及公司和外部合作伙伴之间，员工必须建立起良好的人际关系，具有敏感性和社交能力，并在工作中保持良好的沟通与互相支援的态度与习惯。
总之，沃森职业信条不仅是IBM公司员工的职业准则，更是全球各公司人员的好榜样。
职业信条范文
【最新资料,Word版，可自由编辑！】前言：希望你能够坚持读完这本书，让我们一道领悟一些人生的道理、生活的态度、职业的信条。
著名顾问管理专家威迪·斯太尔在为《华盛顿邮报》撰写的专栏中曾经说道：“每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。
当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。
这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当‘轻视工作’成为一种习惯时，其结果可想而知。
工作上的日渐平庸虽然表面看起来只是损失一些金钱或时间，但是对你的人生将留下无法挽回的遗憾。
”行为准则的价值在IBM公司（国际商用机器公司），自1914年以来，创始人老托马斯·沃森在就为公司的所有员工，包括管理阶层的人，设立了“行为准则”。
这些“行为准则”被其受益者称为“沃森哲学”。
如同每一位有野心的企业家一样，老托马斯·沃森也希望他的公司财源滚滚，然而，他最希望的是，借助这些“行为准则”把IBM公司培养成美国最强大的企业，把IBM的员工培养成为美国最优秀的员工。
因此，他把这些价值观标准写出来，作为公司的基石，在IBM工作的任何人，都以此“行为准则”为个人职业生涯的“座右铭”。
第一：尊重个人（Respect for the individual）所有的员工都要知道，公司最重要的资产不是金钱或其他东西，而是人；尊重每一个人，包括你的同事、顾客和你的竞争对手；每一个人都拥有可以改变公司的能力，我就是公司的最需要的人；用自己最优异的成绩去获得表扬、提升和奖金。
第二：提供品质最高的服务（Service to the customers）为顾客提供最优秀的服务；永远把顾客的利益放在第一位；最成功的服务是使你的顾客再来惠顾。
第三：追求完美的工作表现（Excellence must be a way of life）对所有的工作，都以追求完美的态度去对待；争取第一次就把事情做好；随时随地学习他人的长处；在执行工作时，坚信一定能出色地完成。
个人工作信条
个人工作信条作为一名职场人士，拥有一份个人工作信条是非常重要的。
个人工作信条是指个人在工作中遵循的原则和准则，它是我们工作的底线和准绳。
下面我将分享我的个人工作信条。
第一，诚实守信。
作为一名职场人士，诚实守信是我工作的基本原则。
我坚信只有以诚信和信任为基础的工作关系才能长久、稳定地发展。
我会遵守承诺，言行一致，始终保持真实、坦诚的态度与他人交往。
第二，积极主动。
我相信积极主动的态度能够带来更多的机会和成功。
我会主动寻找工作中的问题和挑战，并及时采取行动解决。
我会主动与同事合作，分享经验和知识，共同促进工作效率和团队凝聚力的提升。
第三，专业高效。
作为一名职业人士，我追求卓越和专业。
我会不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持对行业的敏感度和洞察力。
在工作中，我会高效地完成任务，注重细节和品质，确保工作结果的准确和可靠。
第四，团队合作。
团队合作是工作中不可或缺的一部分。
我会尊重和倾听他人的意见和建议，协调和处理好与同事之间的关系。
我会积极参与团队活动，分享经验和资源，相互支持和帮助，共同实现团队的目标。
第五，创新进取。
在快速变化的职场环境中，我会保持开放的思维和积极的态度。
我会勇于尝试新的方法和思路，不断创新和改进工作流程和方式。
我会保持对新技术和趋势的敏感，不断学习和适应，保持竞争力和创造力。
第六，沟通协调。
良好的沟通协调能力对于工作的顺利进行是至关重要的。
我会注重沟通的效果和质量，善于倾听和表达，避免误解和冲突。
我会与同事和上级保持及时、有效的沟通，确保工作的顺利进行和目标的达成。
第七，持续学习。
我相信学习是一辈子的事情。
我会不断学习和提升自己的知识和技能，保持对新知识和新领域的求知欲和好奇心。
我会主动参加培训和学习机会，通过阅读、交流和实践来不断提升自己的能力和素质。
以上就是我的个人工作信条。
我将始终坚守这些原则和准则，努力成为一名优秀的职场人士。
我相信只有遵循个人工作信条，才能在工作中取得更好的成果，并获得他人的认可和尊重。
职业信条
职业信条
无论你是管理者还是普通 职员，请谨记下面这段话：
• 竭尽全力做好每一件事，尊重所有的人，穿着整洁， 诚实率直，坦诚公正，永远保持乐观向上的积极态 度。此外，最为重要的是，忠心耿耿。 • ——托马斯·约翰·沃森 （Thomas J. Watson）（IBM创始人）
行为准则的价值
•什么是行为准则？ •包含的内容？ •什么样的价值？
第二：提供品质最高的服 务 （Service to the customers）
• 为顾客提供最优秀的服务； • 永远把顾客的利益放在第一位； • 最成功的服务是使你的顾客再来惠顾。
第三：追求完美的工作表现
Excellence must be a way of life
• 对所有的工作，都以追求完美的态度去 对待； • 争取第一次就把事情做好； • 随时随地学习他人的长处； 的工作准则
•hold your own principle •金科玉律已经深植于我们的脑海，现 在则是奉行不渝的时刻。
• ---马克汉姆，美国诗人
• • • •
勤奋——最强的工作态度 自信——最佳的工作动力 忠诚——最有力的工作保障 尽职尽责——最宝贵的工作财富
第5章： 学会自我管理
第2章： 提供最好的服务
•你是否有服务意识 •清楚顾客想要什么 •创新服务与超值服务最具价值 •诚实正直是良好服务的根本
• 服务与报酬永远是正比
•关注服务中的细节
对服务的错误认识
• 误区一：卑微的人才为他人服务 • 误区二：服务就是按规定办事 • 误区三：这和我无关 • 误区四：服务是对顾客，不是给公司的人
第一：尊重个人（Respect for the individual）
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职业信条：快乐工作的处世哲学
“老板付我工资，我为老板打工”，“我把自己的时间卖给老板，换取薪酬”。
甚至很多受过高等教育的人，在知名企业工作，领取不菲的薪水，他们不喜欢星期一，他们承受巨大的心理压力，他们精神紧张，心力憔悴。
敷衍了事，须臾应承，频繁跳槽。
“诚信、正直、忠诚、关心他人”，成了口号。
一个人快乐而充实的生活，需要信仰，这是一个抽象的道理；一个人快乐而充实的工作，也需要信仰，这也是一个抽象的道理。
快乐工作，快乐生活，全面提高工作生活质量，无论对组织还是对个人，意义重大。
审视管理发展历程，我们发现卓越而成功的职业人拥有积极的职业信念，即职业信条，他们全身心接纳工作，他们拥有愉悦的工作情绪，他们拥有较高的幸福感。
因此，我们尝试提倡职业信条。
职业信条不同于职业道德，也不同于职业素养。
职业信条是个体对待工作、对待生活、对待人生的态度，它更深刻地反映为个体的世界观和价值观，表现为个体工作的态度和动力。
职业信条不是单方面的要求员工付出，也不是刻板的教条说教。
它通过积极的方式，干预员工的工作态度，实现员工和组织的共赢。
每个人都被赋予了工作的权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。
当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。
这也就是快乐工作、快乐生活的真谛了。
笔者简单总结西方著名的职业信条，希望可以给不开心的员工，希望可以给羡慕卓越的员工，带来一点启发：
一.相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的心情一个人对工作的态度，反映了他对人生的态度。
美国教育家阿尔伯特。
哈伯德（Elbert Hubbard）说过“如果你为一个人工作——如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场，为他所代表的机构站在一起”，他撰写的《致加西亚的信》，在世界引起了巨大风潮，他引导了一个时代的职业信条：“我相信我自己；我相信自己所售的商品；我相信我所在的公司；我相信我的同事和助手；我相信美国的商业方式；我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们——我相信愉快的心情，也相信健康；我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值——我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵”。
我们没有经历西方长期的工业发展阶段，可以肯定的一点的是：我们需要树立哈伯德先生所倡导的职业信条，这也应该成为我们职业倡导的重点：相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的心情。
二. 尊重自己，尊重同事，尊重工作，追求卓越沃森，IBM的创始人，已经成为一个神话。
他出生在一个普通农家，家里经济条件并不好，但是父亲对他们的要求却十分严格，
“竭尽全力做好每一件事，尊重所有的人，穿着整洁，诚实率真，坦诚公正，永远保持乐观向上的积极态度。
此外，最为重要的是，忠心耿耿”。
此后，沃森一直坚守这些原则，并且把向他人输送这些信念为己任。
他要求IBM的管理者和普通员工，谨记并且坚决执行这些信条；通过“沃森信条”的坚决执行，IBM最终成为美国甚至世界上最大的企业，IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。
沃森职业信条主要有三点：
第一：追求卓越。
对所有的事情，都以追求卓越的态度去对待；争取第一次就把事情做好；随时随地学习他人的长处；在执行工作时，坚信一定能出色地完成。
第二：尊重每一个人。
尊重每一个人，包括你的同事、顾客和你的竞争对手；每一个人都拥有可以改变公司的能力，我就是公司的最需要的人。
第三：提供高品质服务，为顾客提供最优秀的服务。
总结之，沃森职业信条的深层次理念是：相信自己，相信同事，相信公司，服务顾客，追求完美。
这些积极的信念，不仅可以影响个人心情，更可以直接引导个人和企业走向高满意度的未来。
三。
享受工作享受生活享受生命在英美国家，有一篇优美的散文《职业信条》流传甚广，摘录翻译如下：尊重工作、同事、自己。
待之以真诚、公正……做一个一言九鼎的人；做一个支持者而不是一个吹毛求疵者；一个推动者而不是一个抱怨者；一个马达而不是一个障碍……先呈现良好的服务，再期待相应的报酬；以诚信换取成功；视工作为机遇，以快乐的心情投入其中，来换取最大的收获，而不是视之为难以忍受的苦差事……工作的同时别忘了愉悦身心，以最高的效率取得结果。
耐心接纳合理的批评，并从中获益。
尊重上级也尊重同事，尊重下属，给予他们亲切的鼓励……认真思索自己的工作职责……对所做的事情尽心尽力……身体的健康和思绪的平静是最宝贵的财富……以最大的勇气和决心克服自己弱点。
这段优美的文字，激励了一代代的努力工作的人。
尊重工作，尊重同事，尊重自己。
最后，享受生命。
在这样的真谛里面，也许快乐而充实的工作，真实而自信的学习，积极而快速的成长，成就自己，不再是梦想。
以上信条，引导众多工作者，成为商业巨擘。
综合观之，其理念，无外乎：尊重工作，尊重生命；尊重他人，尊重自己；相信学习，相信快乐；追求卓越，享受人生。
一个人对待工作的态度，就是他对待生命的态度。
尊重工作就是尊重自己。
从尊重自己开始，相信同事，相信领导，相信下属，相信自己的团队，在学习中成长，用心认真完。