国企基层员工自述：工作数年还怕丢饭碗
国企员工个人工作总结（通用9篇）
国企员工个人工作总结国企员工个人工作总结（通用9篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的国企员工个人工作总结（通用9篇），希望对大家有所帮助。
国企员工个人工作总结篇1光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，20xx工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。
在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。
现将20xx个人工作情况作如下总结：一、虚心学习，努力工作做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长处，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。
通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。
在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。
在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行，做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。
交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。
在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。
积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。
对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。
央企工作六年后的感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在央企工作已经六年了。
回首这段历程，心中充满了感慨和收获。
在这六年里，我从一个初出校门的青涩学子，成长为一名独当一面的职场人。
在此，我想以这篇感言，记录下这六年的点点滴滴，与大家共同分享我的成长与感悟。
一、初入职场，脚踏实地记得刚进入央企时，我对这个全新的环境充满了好奇和期待。
面对繁杂的工作任务和严格的规章制度，我深感压力。
然而，正是这种压力，让我更加努力地学习业务知识，提升自己的综合素质。
在初入职场的那段时间，我始终保持着脚踏实地的工作态度。
我深知，只有不断充实自己，才能在这个竞争激烈的环境中立足。
于是，我利用业余时间学习相关领域的知识，积极参加各类培训，努力提高自己的业务水平。
二、团队协作，共同进步在央企，团队协作是一种重要的工作方式。
我深刻体会到，一个人的力量是有限的，只有与团队成员携手并进，才能创造出更大的价值。
在团队中，我学会了倾听他人的意见，尊重团队的决定。
在遇到问题时，我会主动与同事沟通，寻求解决方案。
同时，我也乐于分享自己的经验和心得，帮助他人成长。
在团队协作的过程中，我逐渐认识到，团队的力量是无穷的。
正是有了团队成员的共同努力，我们才能在各项工作中取得优异的成绩。
这使我更加珍惜团队，愿意为团队付出更多。
三、承担责任，勇于担当央企工作责任重大，要求我们时刻保持清醒的头脑，勇于担当。
在过去的六年里，我经历了许多挑战，也收获了许多成长。
在面对工作任务时，我始终坚守岗位，认真负责。
无论是面对困难还是挑战，我都敢于迎难而上，勇往直前。
正是这种担当精神，让我在工作中不断突破自我，取得了显著的成绩。
四、追求卓越，永不止步在央企工作，我深刻认识到，追求卓越是一种精神，更是一种态度。
只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在过去的六年里，我始终保持着对工作的热情和追求。
我坚信，只有不断学习、不断进步，才能在职场中取得更好的成绩。
因此，我积极参加各类培训，努力拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
国企员工自述发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX国有企业的一名普通员工，今天很荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作经历和心得体会。
在此，我要感谢公司给我提供了这个展示自我的平台，感谢领导和同事们对我的关心与支持。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历。
自从2008年加入这家国有企业以来，我在公司已经度过了十几个春秋。
在这段时间里，我先后在技术研发、生产制造、市场营销等部门工作，积累了丰富的实践经验。
在这个过程中，我深刻体会到了国企员工的责任与担当，也收获了成长与进步。
一、国企员工的责任与担当作为一名国企员工，我们肩负着国家赋予的使命和责任。
首先，我们要具备坚定的政治立场，坚决拥护党的领导，严格遵守国家法律法规。
其次，我们要立足本职工作，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，我们要弘扬社会主义核心价值观，树立良好的企业形象，为社会的和谐稳定作出贡献。
在我工作的过程中，我始终牢记国企员工的责任与担当。
以下是我对这一方面的几点体会：1. 坚定信念，忠诚企业。
作为一名国企员工，我们要坚定信念，忠诚企业，将个人的理想与企业发展紧密结合起来。
在工作中，我们要全力以赴，为企业创造价值。
2. 勤奋敬业，勇于创新。
国企员工要具备勤奋敬业的精神，勇于创新，不断突破自我。
面对困难和挑战，我们要敢于担当，勇于作为，为企业的发展贡献力量。
3. 团结协作，共创辉煌。
国企员工要树立团队意识，团结协作，共同为实现企业目标而努力。
在团队中，我们要相互支持，共同进步，共创辉煌。
二、国企员工的心得体会1. 企业文化熏陶。
在我工作的过程中，我深刻感受到了公司优秀的企业文化。
这种文化氛围让我在工作中始终保持积极向上的心态，激发了我不断进取的动力。
2. 专业技能提升。
公司为我们提供了良好的学习平台和培训机会，让我在专业技能方面得到了很大提升。
同时，我也通过不断学习，提高了自己的综合素质。
3. 职业发展空间。
在公司，我们有机会参与各类项目，锻炼自己的能力。
国企员工工作个人总结（精选5篇）
国企员工工作个人总结国企员工工作个人总结（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
那么要如何写呢？以下是小编整理的国企员工工作个人总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国企员工工作个人总结1从x月初到现在，我一直在公司工作两个月。
在此期间我获得了很多，从管理员到技术工人，这是一个很大的变化。
这对我的职业生涯具有重要意义。
作为第一家公司，我起初非常担心，我不知道如何与同事共存以及如何做得好。
因为我负责的主要商业公司尚未推出，我必须联系我的一些专业工作。
然而，在过去的两个月里，在公司轻松和谐的工作氛围下，经过部门领导和同事的细心关怀和患者指导，我很快完成了两种工作的相互学习和改进，并在短期内进行了改编。
一段的时间。
公司的工作环境也熟悉该部门的工作流程。
最重要的是接触和学习很多相关的业务知识，完成公司分配的任务，做好自己的工作，让我在工作能力和人民生活方面取得了不小的进步。
这里两个月的工作和生活的总结，你可以从中找到自己的缺点和不足，并在未来的工作中改进它们，以改善你的工作。
x月x日，我正式成为xx的新员工，并参加了公司组织的新员工入职培训。
通过这次培训，我了解了xx公司的发展历史，企业文化，产业结构和相关系统，并学会了如何成为一名优秀的技术指导员。
通过几个小时的培训，我感受到公司对每位员工的关注，并感谢公司领导者为帮助新员工上班所做的努力。
5月，我参与了公司新产品的开发，并与公司的领导和开发工程师合作开发了改进的产品。
并反复持有有效的意见并采纳它们。
刚刚到达公司，部门负责人xx多次指导并推荐了大量相关信息和文件，并指导我尽快适应公司的工作，并教会我如何与相关部门沟通处理问题。
自6月起，我开始联系三楼生产部门的生产指导。
xx安排我的同事于海生带我去熟悉新工作并给予适当的支持和指导。
国企合同制员工工作十年
在我国国有企业中，合同制员工作为企业发展的中坚力量，他们默默奉献，用辛勤的汗水浇灌着企业的成长。
作为一名国企合同制员工，我在这个岗位上工作了十年，回首过往，感慨万千。
十年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入了这家国有企业。
初来乍到，我对企业的一切都感到陌生。
然而，正是在这陌生的环境中，我逐渐找到了自己的定位，开始了我的职业生涯。
在这十年里，我经历了无数个清晨，迎着朝阳，带着满腔热血投入工作。
我见证了企业从一个默默无闻的小企业，逐渐成长为行业的佼佼者。
这其中，离不开每一位合同制员工的辛勤付出。
在工作中，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的工作态度，不断提升自己的业务水平。
我深知，作为一名合同制员工，要想在国企立足，就必须具备过硬的本领。
因此，我积极参加各类培训，努力学习新知识、新技能，力求在岗位上做出优异成绩。
十年间，我参与了企业多个重大项目，从项目策划到实施，从协调各方资源到解决现场问题，我始终坚持在一线，为企业的发展贡献自己的力量。
在这个过程中，我不仅积累了丰富的实践经验，还锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
在工作中，我也遇到了不少困难和挑战。
有时候，工作任务繁重，压力巨大，但我从未退缩。
我深知，只有克服困难，才能不断成长。
每当遇到瓶颈，我都会积极寻求解决办法，与同事们共同探讨，共同进步。
十年过去了，我从一个初出茅庐的青年，成长为一名经验丰富的员工。
在这个过程中，我深刻体会到了国企合同制员工的责任与担当。
我明白，作为一名国企员工，我们的工作不仅仅是为了个人利益，更是为了国家和社会的发展。
在未来的日子里，我将继续秉持初心，以更加饱满的热情投入到工作中。
我相信，在党的领导下，我国国有企业必将迎来更加辉煌的明天。
而我，也将继续在这片沃土上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
回首十年，我感慨万分。
在这十年里，我收获了成长、收获了友谊、收获了荣誉。
感谢企业给予我的机会，感谢同事们给予我的帮助。
我相信，在未来的日子里，我会以更加饱满的热情，书写更加精彩的人生篇章。
国企个人年度总结报告个人(四篇)
国企个人年度总结报告个人一、履行职责及工作情况工作以来，我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作，把以往的实践经验应用在工作中，严于律己，克尽职守;团结同事，积极沟通工作中存在的问题。
不断地提高自己的工作能力，立足本职工作。
在处理公司收、发文时，合理、准确地整理文件内容摘要，并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门，并做好后期回执工作和存档工作。
在档案管理方面，根据已经整理出的相关管理办法，结合公司实际，在档案工作的专业技术知识等方面，不断学习、借鉴____公司档案管理好的经验和方法，应用于我的工作中。
梳理以前的存档资料，建立健全现有资料的存档规范。
在处理综合事务方面，当接到会议通知时，及时请示、确认参会领导，会议前提醒，并提前做好相关准备工作，会后将整理的会议内容，按领导要求传阅并存档。
公司组织的会议，做好会议的通知、会前准备、会议资料存档工作。
领导出差，做好出差登记和差旅费用报销。
按文件类型上传各类发文、周会议经要，并做好存档。
按时上报部门周总结、部门考勤表。
完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。
二、学习情况及个人存在的不足能进入公司，让我倍感荣幸，尤其是能和这么多高学历、高职称的同事在一起工作，给我增加了无形的动力，我会用积极的心态去改变，在完成本职工作的同时，还要多学习、多总结，让自己从多方面进步。
现在工作已步入正轨，总结自身还有很多的不足，需要不断学习和提高。
一是，面对处理临时性工作时，工作思路不够清晰，问题考虑得不周全，很多工作处理得还不够完善;二是，档案管理方面，档案材料的整理、归档、借阅工作流程还不够全面;这些都有待于在今后的工作中加以改进。
三、工作目标及承诺1、在今后的工作中，我将更加努力，争取把工作做实、做细、做在前面。
注重学习新的业务知识，善于解决工作中存在的难点、热点问题。
2、积极参与公司组织的各项活动，遵守公司的各项管理规定。
加强与同事间的沟通、学习，配合，切实提高工作效率和质量。
2024年国企职员个人工作总结(二篇)
2024年国企职员个人工作总结尊敬的领导、同事:时间如白驹过隙, 转眼间我们就要迎来2024年的结束了。
回顾这一年来的工作, 我深感荣幸和自豪。
在党和国家的正确领导下, 公司各项工作取得了显著的成绩, 我作为一名国企职员, 也不负众望, 以实际行动和辛勤付出, 为公司的发展和进步贡献了自己的力量。
一、工作内容与成果在过去的一年中, 我的工作主要包括:1.日常业务处理作为国企职员, 我始终把完成各项业务作为首要任务, 认真负责地处理各类日常工作。
无论是文件管理、合同执行还是资料整理, 我都尽职尽责, 保证工作的高效进行。
与此同时, 我不断学习专业知识, 提高专业技能, 努力做到全面胜任日常工作。
2.部门协作在公司内部, 团队协作是非常重要的。
我积极参与部门的协作工作, 在与同事的合作中积累了宝贵的经验。
通过有效的沟通和协商, 我与同事们成功完成了多个重要项目, 为公司的发展做出了贡献。
3.创新与改进作为一名职员, 我积极探索和尝试, 提出了一些创新性的想法, 并在实践中进行了改进。
通过改进工作流程和引进新技术, 我成功提高了工作效率, 减少了工作成本, 为公司节约了大量资源。
4.自我学习与发展在工作之余, 我不断充实自己, 注重学习和提高自己的综合素质。
在过去的一年里, 我通过参加各类培训和学习, 学到了许多有价值的知识和技能。
如项目管理、团队管理等等, 这些知识和技能的学习使我更加全面和专业地服务于公司的发展。
通过以上工作内容的努力, 我取得了如下的成果：1.优质工作成果通过不懈努力, 我顺利完成了各项工作任务, 并得到了领导和同事的认可和赞扬。
我深感荣幸, 我的成果反映了我在工作上的努力和拼搏。
2.协调团队合作在与同事的协作中, 我发挥了自己的能力和作用, 协调并推动了团队的工作。
团队的工作效率和凝聚力都得到了有效提升, 为公司的发展创造了良好的环境。
3.技能提高通过学习和实践, 我不断提升自身的技能水平, 取得了一定的业务技能认证和资格证书, 如项目管理证书、商务英语证书等。
国企员工自述发言稿范文
大家好！我是来自XX国有企业的一名普通员工，很荣幸能在这里与大家分享我的工作经历和感悟。
今天，我想以“国企员工的自述”为题，向大家讲述我在国企工作的心路历程。
首先，我要感谢组织给予我这次发言的机会。
自从我进入这家国有企业以来，我一直秉持着“忠诚、敬业、担当、创新”的企业精神，努力工作，为实现企业的持续发展贡献自己的一份力量。
回想起刚入职的那段时间，我对国企的工作环境和氛围感到陌生。
然而，在领导和同事们的关心与帮助下，我逐渐适应了这份工作。
在这里，我学到了很多专业知识，也结识了许多志同道合的朋友。
这些宝贵的经历让我深知，国企是一个大家庭，我们共同为实现企业目标而努力。
在工作中，我始终坚持“以人为本”的原则，关注员工的成长与发展。
我认为，一个企业要想持续发展，必须注重人才的培养。
因此，我积极参加各类培训，不断提升自己的综合素质。
同时，我也乐于将自己的经验分享给同事，共同进步。
作为一名国企员工，我深知自己肩负着为企业发展、为国家繁荣的责任。
在过去的几年里，我国经济取得了举世瞩目的成就，国有企业也发挥着越来越重要的作用。
在此背景下，我深感荣幸能成为这个伟大时代的见证者、参与者。
然而，在企业发展过程中，我们也面临着诸多挑战。
比如，市场竞争日益激烈，企业转型升级压力增大，员工队伍老龄化等问题。
面对这些挑战，我们国企员工要勇于担当，积极应对。
以下是我对如何应对这些挑战的一些建议：一是强化学习意识。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以适应企业发展需求。
二是增强创新意识。
我们要敢于突破传统思维，勇于创新，为企业发展注入新的活力。
三是提升团队协作能力。
我们要学会与他人沟通、协作，共同完成企业任务。
四是树立担当精神。
我们要勇于承担责任，为企业发展贡献自己的力量。
五是关注员工福利。
我们要关心员工的生活，努力提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。
总之，作为一名国企员工，我将继续秉承“忠诚、敬业、担当、创新”的企业精神，为实现企业持续发展、为国家繁荣富强贡献自己的一份力量。
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围城外既无奈也精彩跳出舒适圈是为了追梦or更好地回来国企女高管辞职追求艺术梦：离开大平台才知自己几斤几两“外面的世界既精彩又无奈，跳出来以前猜想是千般好，出来以后却不是想象的那样，我好像离舒适圈越来越远了。
”“我是出来锻炼学本事，给自己的能力充值，以后肯定要回总部，肯定要当上管理岗位位，跳出这个舒适圈，其实是为了更好地回来。
”谁都知道温水煮青蛙的寓言，但职场舒适圈就好比围城，里面的人想要跳出去，跳出去了的却又怀念背靠大树的安全感，有的人勇敢一jump之后，发现外面的世界虽精彩也充满了无奈；有的人离开却为了曲线提升自己，以更好地回来。
To jump or not to jump，这是个值得认真思考的问题。
■新快报记者罗韵/文“虽然很懂得人走茶凉的道理，但是看着往日工作上结交的人脉给你一冷脸，甚至不接回短信的时候，心里还是挺难受的。
”小姐的父亲是机关干部，母亲是国企领导，她从小就过着优渥的生活，二十年前国门才刚打开，她已经拥有自己的钢琴和小提琴，还有教她学习油画和英语的私人教师，妥妥的就是一出白富美养成记。
大学毕业以后，父母舍不得她远赴国外，就在母亲所在的企业里面安排了一个文职，顶头上司就是母亲的麻将搭子，家里常来常往，她在水深莫名的大国企里进入了如鱼得水的Easy Mode（简单模式），升职加薪比谁都快，一晃眼十年过去，自己也成了举足轻重的高管。
也许是因为没有经历过什么风霜，三十多岁的她心世界里还是个有梦的少女，对每天的早会晚会文书报告厌烦透顶，总是想要追求美美的艺术世界，做梦都是充满了音乐和美术气息的巴黎左岸。
“我一生人最后悔的就是没有拒绝父母的安排选择去巴黎，做艺术家，那个死气沉沉的办公室和制服套装根本就不是我想要的生活，一眨眼都三十好几，钱有了，丈夫儿子都有了，也算完成了人生大半的责任，再在这个舒适圈里面安安稳稳待下去，以后的路好像都已经看得到，整个人可能就这样废掉了，再不去追求自己的梦想就老啦！”她花了半年的时间来下这个决定。
在这半年里，她把精干的短发留长，烫染成亚麻色大波浪，衣柜里面除了黑白灰之外多了一大批浪漫的彩色印花雪纺，周末不再待在办公室看文件或参加同事们“老土到爆”的集体活动，而是游逛在城中各大创意园、展览场所和咖啡馆。
朋友圈里少了正能量的鸡汤，多了表现情绪的感性文字，她还把中规中矩的SUV换成了运动型的奥迪TT，“那半年里，我的朋友同事和家人都看着我一点一滴在变化，能够慢慢接受我的想法。
”取得身边人的认可以后，她递上了早就写好的辞职信，浪漫地转身去追求自己的梦想。
“我在喜欢的创意园里面找到了地方，打算开设一家艺术展览主题的咖啡馆，一边卖咖啡一边展览卖画，这个模式在设想的层面是蛮好的，却没想到会遇到那么多困难。
”她说，自己从前在国企里面的岗位是拿着预算去投各种项目，从来只有纸面文件，自己还习惯了居高临下地挑剔别人，没有试过真正地去做生意，连经营小店、网店的经验都没有，在选址装修，采购家具设施的时候就花了不少冤枉钱。
“还不仅仅是这样，雇人雇不到，来见工的人每个都没经验，要求薪资高，还得包吃住，预算大大超支，那时候晚上从装修工地一身汗一头灰地回家，还得若无其事陪孩子玩，陪家人聊天看电视，在被窝里也不敢哭，只能趁着洗澡的时候把花洒对着脸冲，偷偷流眼泪。
”从领导职位上下来，亲自去面对工商税务环保消防这些事务，把她的小公主心肠磨炼成了女汉子，最困难的还是从海外运送独立艺术家的油画作品，以及推广销售的环节上。
“虽然很懂得人走茶凉的道理，但是看着往日工作上结交的人脉给你一冷脸，甚至不接回短信的时候，心里还是挺难受的。
离开了大平台以后没有了光环，我才更清楚认识到自己是谁，有几斤几两。
”现在她常常对失去了往日光环感到失落，生意不好，精神和身体健康也不佳，家人对她创业不顺利也照顾不好家庭颇有微词。
“外面的世界既精彩又无奈，跳出来以前猜想是千般好，出来以后却不是想象的那样，我好像离舒适圈越来越远了。
”上市集团采购主管主动外放：什么年代都不缺会躺着收钱的人“现在是钱多，去了项目部锻炼肯定在生活品质和实际收入上少许多，但在职场不能这么短视，这不是一场短跑，而是几十年的马拉松。
”跑跑是大家眼里的学霸，读重点班，考重点学校从来不在话下，毕业的时候他不负众望被校招进入当时最热门的房地产行业，进入一家知名的上市公司成为管培生。
在经历过多个部门的历练以后，跑跑最终落脚在他最擅长的采购部，当上一名小领导，手下也带领了十来个人。
众所周知，采购部是个舒服的肥缺，集团需要购买的东西很多，从小件的文具、纸巾到电脑和IT耗材，还有手机、空调，员工的工服和送客户的礼品，各种供应商踏破了跑跑的门槛，比他年纪大一倍的商人挤破头要请他吃饭喝酒，见到他比见亲爹还热情。
“那时候还不到30岁，日子过得很舒服了，全款买了房和车，每次苹果出了最新的产品，无论是平板电脑还是手机，都会有人往我家里送，妈妈用上了名牌包包，爸爸也抽上了好烟，每天上着班，礼物跟钱就好像天上会掉下来似的。
”所以，今年跑跑主动向上级提出想要到外地的项目部锻炼的时候，他身边的老中小伙伴们都惊呆了。
“不只是领导同事劝，父母朋友也劝，甚至合作关系好的供应商也来劝，他们说你这不是傻么，几个年轻人能够在这个年纪过上你这种生活？舒舒服服地在总部躺着收钱你不干，非要去身水身泥的外地项目部。
”可是，跑跑看到的却是另外一条路，他说，采购养肥了很多代人，可是在从上而下的廉洁风劲吹之下，这种不义之财的好果子也吃不了多久了，“到时候除了躺着收钱，我还有什么技能能够参与市场竞争的？想当年我也是学霸，我现在也还是年轻，有气有力的时候，为什么要尸位素餐把自己活活养废掉？现在是钱多，去了项目部锻炼肯定在生活品质和实际收入上少许多，但在职场不能这么短视，这不是一场短跑，而是几十年的马拉松，现在不趁着年轻的时候转型，为自己的简历增加含金量，以后年纪大了更麻烦，更容易被淘汰掉。
无论什么时代都不缺躺着收钱的人，但都需要能干实事的人。
”现在的他，正在某四线城市的项目部工作，当地连他只有三个员工，跟工人一起住在铁皮房子里面，每天在门口支着一把太阳伞，一桌一椅就开始办公，白净的脸皮晒得黑红黑红，座驾是一台二手的摩托车。
“我是出来锻炼学本事，给自己的能力充值，以后肯定要回总部，肯定要当上管理岗位，跳出这个舒适圈，其实是为了更好地回来。
”他把本来蓝底证件照的微信头像改成终结者，签名也变成“I will be back”。
留在舒适圈是因为怕失败or想当爱家暖男外企高管不要创业寄情象棋国画：爱惜老脸再跌倒很难爬起来“自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。
”“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。
”离开的人感受到精彩和无奈，留在舒适圈里的人也有着自己的妥协和安全感。
受访中，多位白领表示，舒适圈的定义就是实现生活与工作平衡，也有相当一部分人认为工作成就本身不是人生的终极理想，家庭的安稳幸福更为重要，为了这个目标他们怎么也不愿意离开靠得稳稳当当的大树。
■新快报记者罗韵/文“自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。
”“我的现状，可以说比很多人都舒适，典型的钱多事少离家近，位高权大责任轻。
”70后的某外企高管钟先生毕业于外语院校，在外企刚刚进入中国的年代就投身于斯，经过摸爬滚打的岁月，按照套路和模式一步一步升职加薪，成为年薪百万元，却没什么具体事务的管理者。
“不是拉仇恨，我现在上班真的没什么事情干，团队已经成熟，具体事务都有规章条例，大家可以照办，我就签名盖章，开会也可去可不去，需要向上汇报的报告等等文件也有人帮我做好。
”他在独立大办公室里面百无聊赖之际，还自己研究起了红酒咖啡和国际象棋。
“跟我差不多的同龄人，有不少辞职创业风生水起，朋友圈里面今天见了哪个知名硅谷投资人，明天达成多少千万甚至上亿元的投资意向，后天还跟当红的学者电影明星一起出席慈善晚宴，往来合影的都是名流。
真的是羡慕得很。
”出于羡慕的心态，他也曾在一个朋友的互联网创业公司里兼职担任顾问，尝试转型出于羡慕的心态，他尝试转型，可是那次的经历并不算愉快。
“第一天进他们公司的微信群，一大班90后在群里面说的话我看都看不懂，什么‘吓死宝宝’啦、‘整个人都不好’啦、‘活久见’啦，我还得一个一个百度这些词是什么意思，自己好像连汉语都不懂，要从零开始一样。
”他的那位朋友，年纪甚至比他还要大几岁，创业以后每天跟年轻人混在一块，“打赌比赛输了要罚做俯卧撑，做不到规定数字还要被拍照发朋友圈，太夸了，我肯定办不到这样，还是爱惜这老脸的。
”他无奈地苦笑。
也有不少旧同事想跟他一起创业，投资、团队和产品都有了，可是他还是没有勇气迈出自己的舒适圈。
“我这样的老外企，其实很清楚现在外企在中国的状况已经大不如前，以前人人羡慕的福利薪资待遇已经落后给很多民企，而且行业也风雨飘摇，随时搞不好就会撤出中国，或者大规模裁员，我的很多老伙伴，在其他外企的也一样，好好的都被裁了。
自己过惯了安稳的生活，小孩老婆也习惯了大把大把地花钱不知道节俭，在外面很难找到同样轻松又多钱的职业了，自己更加不如年轻人那么有冲劲和活力了，再跌倒很难爬起来。
”即使看到外企在中国的路越走越艰难，他思来想去还是舍不得目前享有的光环和安稳生活，外界的风起云涌就好像被五星级写字楼落地玻璃隔离在外，电动窗帘按钮一按，就什么都可以当作看不见。
他说，眼前的舒适圈就好像已经成瘾的鸦片烟一样，明明知道有朝一日会消亡，但自己和身边的家人都不可能戒掉，只好舒服一天算一天。
他无法想象，如果太太不能每年几趟出国购物，儿子不能继续在国外读昂贵的专业租住豪华的公寓，他辛苦半生建立的生活会崩塌成什么样子。
“说我胆小也好，怕面对失败也好，人都是有惯性的，大多数平凡人很难去主动打破这种惯性。
”后来，他在办公室里又铺设起了文房四宝，开始学习国画，来访的客人纷纷称赞他的成就和风雅，来勾搭他辞职创业的人逐渐少了，来求画的人反而有好几个。
国企基层员工工作数年还怕丢饭碗：现金流不敢断有时间照顾家庭才是梦想“并不是每个人都只有工作上的野心和梦想，我认为人无论做什么工作、赚多少钱总归是要回到家庭这个港湾，才会幸福的。
”某国企的基层员工邵先生自大学毕业后至今，已经工作八年了，还是一名小小的综合部门主管，每天打理的都是公司杂物，饮水机、复印机甚至绿植，公司的各种风云变动都跟他无关，工资福利随着年资的增长缓慢地攀升，生活还算体面，闲的时候喜欢爬爬山、打打球，朝九晚五的日子过得很是悠闲。