施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度引言在建筑施工现场，作业人员是建设工程的基本力量。
针对施工现场作业人员管理存在的问题，为确保施工现场的安全和生产效率，进一步加强施工现场作业人员管理，公司制定了该施工现场作业人员实名制考勤管理制度，旨在规范施工现场作业人员的出勤情况，提高管理效率。
一、适用范围适用于本公司在施工现场的所有作业人员，不包括管理人员。
二、实名制考勤管理（一）实名制考勤登记1.每位施工现场作业人员必须在考勤登记簿上进行考勤登记。
2.登记时需填写明确的个人信息，包括姓名、班组、工种等内容。
3.每天上班前，作业人员在考勤登记簿上签到，并填写相应的班次和上岗时间。
4.每天下班后，作业人员在考勤登记簿上签退，并填写相应的下岗时间。
5.如发现有作业人员打卡、代签等行为，将给予处罚，情节严重者将依法追究法律责任。
（二）考勤记录管理1.考勤记录由施工现场考勤管理员进行管理，负责汇总、核对和审核各班组考勤情况。
2.考勤管理员需每天及时进行考勤记录的归档、存储和备份。
3.对于迟到、早退、旷工等情况，考勤管理员需及时记录并进行统计。
4.对于病事假、公假、年假等请假情况，作业人员需提前向班组长和考勤管理员请假，并按时补充相关请假手续。
（三）考勤核对1.考勤登记簿上的考勤记录需通过考勤管理员的核对才能被确认有效。
2.对于有异常情况的考勤记录，考勤管理员需跟作业人员本人核实情况，并在核对无误后方可予以确认。
3.若发现有人恶意修改考勤记录等行为，将视情节给予相应处理。
三、制度的实施（一）教育培训1.公司将对施工现场作业人员进行规范化考勤管理培训，提高他们的考勤意识和管理水平。
2.公司要求各班组领导和考勤管理员对施工现场作业人员进行引导、教育，确保作业人员严格遵守考勤制度。
（二）监督管理1.公司设立考勤监督小组，对施工现场作业人员的的考勤情况进行日常监督和管理。
2.考勤监督小组对一定时期内的考勤情况进行检查，对于发现的违规情况，要及时进行处理，并向作业人员进行警示教育。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范施工现场作业人员的考勤管理，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员的实名制考勤管理。
第三条施工现场作业人员实名制考勤管理的目标是确保作业人员的考勤记录真实可信，提高考勤管理的准确性和及时性。
第四条施工现场作业人员实名制考勤管理的原则是公平、公正、公开、自愿原则，依法合规。
第五条施工现场作业人员实行每日考勤，按照实际工作时间记录考勤。
第六条施工现场作业人员实行刷卡考勤制度，在进入施工现场前刷卡打卡，离开施工现场后刷卡打卡。
第七条施工现场作业人员需要配合进行实名制考勤管理，如实记录个人的工作时间和工作内容。
第二章考勤管理第八条根据施工现场的实际情况，设立专门的考勤管理岗位，负责对施工现场作业人员的实名制考勤管理工作。
第九条考勤管理岗位应当具备相应的专业知识和管理能力，能够熟练操作考勤系统，确保考勤信息的准确性和完整性。
第十条考勤管理岗位应当每日按照作业人员实际工作情况，记录和整理考勤信息，及时反馈给相关部门。
第十一条考勤管理岗位应当定期对考勤信息进行核对和分析，及时发现和纠正考勤问题。
第十二条施工现场作业人员应当按规定的时间和地点打卡，如实记录自己的工作时间和工作内容。
第十三条施工现场作业人员不得代打卡、代签，请假或休假时应提前申请并得到批准。
第十四条施工现场作业人员需要配合考勤管理岗位对考勤信息的核对和查询工作。
第三章考勤记录第十五条施工现场作业人员的考勤记录包括打卡时间、打卡地点、工作内容和违规情况等。
第十六条打卡时间应当准确记录作业人员的进出施工现场时间，不得存在造假和误差。
第十七条打卡地点应当设置在施工现场的入口或者指定位置，方便作业人员打卡，确保打卡地点的准确性和安全性。
第十八条工作内容应当详细记录作业人员的实际工作内容，便于统计和分析作业人员的工作量和工作效率。
第十九条违规情况应当详细记录作业人员违规的时间、地点和内容，便于对违规行为进行处理和追责。
工人实名制管理方案
工人实名制管理方案
前言
为了加强工人管理、维护工地秩序、保障施工安全,特制定本管理方案。
一、实施范围
本方案适用于所有在施工现场作业的工人。
二、实名制登记
1. 工人入场时需提供有效身份证件,工地管理人员将信息录入实名制管理系统。
2. 为每名工人制作工作证,并佩戴统一的工装和安全帽。
3. 工作证须在工地作业期间随身佩带。
三、考勤管理
1. 建立门卫考勤制度,工人进出工地须刷卡签到签退。
2. 现场管理人员不定期抽查工人佩戴情况。
3. 对旷工、迟到早退等违纪行为给予处罚。
四、安全培训
1. 所有工人入场前须接受安全生产教育培训,并进行考核。
2. 对特种作业人员进行专业安全技术培训。
3. 不定期组织应急疏散等安全演练。
五、奖惩措施
1. 对遵守规章制度、操作规范、工作认真的工人给予表彰奖励。
2. 对违反管理制度、失职渎职的工人视情节给予警告、罚款等处分。
六、保障措施
1. 配备足够的人力物力,建立健全工人实名制管理机构。
2. 加大宣传力度,提高工人遵规守纪意识。
3. 建立监督检查机制,定期总结和完善管理制度。
以上为工人实名制管理方案的主要内容,旨在规范工人行为,加强施工现场管控,确保工程质量和施工安全。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模板
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模板第一章总则第一条目的和依据为规范施工现场作业人员的出勤管理，保障施工项目的正常进行，提高施工安全和效率，订立本制度。
本制度依据国家相关法律法规和公司内部管理规定编制，适用于公司内全部施工现场作业人员。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部参加施工现场作业的人员，包含但不限于项目经理、工程师、技术员、劳务工人等。
第二章考勤管理标准第三条考勤方式施工现场作业人员应使用实名制考勤系统进行考勤，实在考勤方式包含刷卡、指纹识别等。
每个施工现场应配备特地的考勤设备。
第四条考勤时间1.施工现场作业人员应依照规定的工作时间表进行考勤，包含上班时间、午休时间和下班时间。
2.作业人员应按时到岗上班，并在下班前经过考勤设备进行下班打卡。
第五条加班管理1.如需加班，作业人员应提前向项目经理申请，并经批准后方可加班。
加班时间应依照公司相关规定计入加班工资。
2.加班记录将与正常上下班打卡记录一并保管。
第六条请假管理1.作业人员如需请假，应提前提出书面申请，经项目经理批准后方可请假。
2.请假时间将从考勤系统中扣除，请假期间不参加任何施工现场作业。
第七条出勤记录1.考勤系统将自动记录作业人员的出勤情况，包含上班打卡时间、下班打卡时间、请假记录、加班记录等。
2.项目经理和相关职能部门有权查阅和查询作业人员的出勤记录。
第三章考核标准第八条考核内容1.施工现场作业人员的考核以出勤情况为重要内容，同时对作业质量、安全规范等方面进行综合评定。
2.考核内容可以依据各个项目的特点和要求进行适当调整。
第九条考核标准1.出勤率：作业人员的出勤率依照实际出勤天数与应出勤天数的比例进行计算。
2.作业质量：作业人员的施工质量将依据项目完成情况和工作结果进行评定。
3.安全规范：作业人员应依照相关安全规定进行操作，如有违反将扣除相应分数。
第十条考核结果1.考核结果将及时进行通知，通知方式可以包含口头通知、书面通知等，以确保作业人员及时了解本身的考核情况。
萧山区工地实名制考勤制度
萧山区工地实名制考勤制度一、目的和原则实名制考勤制度的实施目的在于确保工地人员管理的透明化和规范化，防止非法用工现象的发生，保障工人的合法权益，同时提高工地管理的效率和质量。
制度的执行应坚持公正、公平、公开的原则，确保每一位工人都能在平等的条件下接受管理。
二、实名制登记1. 工地应当设立专门的实名制登记点，由专人负责工人的登记工作。
2. 工人进入工地前，必须提供有效身份证件进行登记，登记信息包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工种、联系方式等。
3. 登记完成后，工人将获得一张实名制考勤卡，该卡将作为其在工地的唯一身份标识。
三、考勤管理1. 工地应配备先进的考勤设备，如指纹识别、面部识别等生物识别技术，以确保考勤数据的准确性。
2. 工人每次进出工地时，都必须通过考勤设备进行打卡，系统自动记录其进出时间。
3. 考勤数据将作为工资发放、工伤认定、纠纷处理的重要依据。
四、异常处理1. 如遇考勤设备故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，工人应及时向管理人员报告，由管理人员手动记录考勤。
2. 对于连续多次未打卡或考勤记录异常的情况，管理人员应主动调查原因，并采取相应措施。
五、信息安全1. 保护工人个人信息的安全是实名制考勤制度的重要一环。
工地管理部门应采取有效措施，防止信息泄露。
2. 未经工人本人同意，不得随意查询、使用或对外提供其个人信息。
六、监督与考核1. 工地应定期对实名制考勤情况进行自查，并接受上级管理部门的监督检查。
2. 对于执行实名制考勤制度不力的工地，将依法依规进行处理，严重者可暂停其施工资格。
七、法律支持实名制考勤制度的实施依托于相关法律法规的支持，包括但不限于《劳动法》、《劳动民法典》、《建筑法》等，确保制度的合法性和执行力。
工地实名制考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强工地管理，规范工地人员考勤，保障工程质量和施工安全，维护农民工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本工地实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工地所有施工人员，包括农民工、技术人员、管理人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保工地考勤的真实性、准确性和及时性。
第二章考勤管理职责第四条工地项目部负责组织实施本制度，对考勤管理工作进行全面监督。
第五条项目部设立考勤管理员，负责考勤工作的具体实施。
第三章考勤管理内容第六条考勤范围：本工地所有施工人员。
第七条考勤内容：（一）人员信息登记：包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、工种、联系方式等。
（二）考勤记录：包括上班时间、下班时间、请假记录、迟到早退记录、加班记录等。
（三）工资结算：根据考勤记录，按时足额发放工资。
第八条考勤方式：（一）实名制登记：所有施工人员进入工地必须进行实名登记，包括身份信息、联系方式等。
（二）指纹考勤：施工人员进入工地、下班、请假等均需通过指纹考勤机进行考勤。
（三）考勤记录核对：考勤管理员每日核对考勤记录，确保考勤数据的准确性。
第四章考勤管理制度第九条施工人员进入工地必须佩戴工牌，工牌上应包含姓名、工种、身份证号码等信息。
第十条施工人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条施工人员请假应提前向考勤管理员提出申请，经批准后方可请假。
第十二条施工人员加班需经项目负责人同意，并记录加班时间。
第十三条考勤管理员负责每日核对考勤记录，确保考勤数据的准确性。
第十四条考勤管理员每月向项目部汇报考勤情况，项目部对考勤管理工作进行监督。
第五章奖惩措施第十五条对考勤表现优秀的施工人员，给予表彰和奖励。
第十六条对违反考勤规定的施工人员，按照以下标准进行处罚：（一）迟到、早退：每次扣除半天工资。
（二）旷工：每次扣除一天工资。
（三）伪造考勤记录：解除劳动合同，并追究法律责任。
第六章附则第十七条本制度由项目部负责解释。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工员实名制管理制度范本
一、制度目的为加强施工现场管理，规范施工员行为，保障工程质量和施工安全，维护施工员合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有施工现场的施工员。
三、管理制度1. 实名登记（1）施工员进入施工现场前，必须进行实名登记，登记内容包括姓名、身份证号码、籍贯、性别、年龄、学历、工种、联系方式等。
（2）施工员变更工作单位或岗位时，应及时向项目部报告，办理变更手续。
2. 考勤管理（1）施工员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）施工员请假、调休、出差等，应提前向项目经理请假，经批准后方可离岗。
（3）项目部应建立施工员考勤档案，记录施工员的出勤、请假、加班等情况。
3. 安全生产管理（1）施工员应遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，确保施工安全。
（2）施工员应参加项目部组织的安全生产培训，提高安全生产意识。
（3）施工员发现安全隐患，应及时报告，并采取措施消除隐患。
4. 工程质量管理（1）施工员应按照设计图纸、施工规范和施工方案进行施工，确保工程质量。
（2）施工员应加强自检、互检、专检，及时发现和纠正质量问题。
（3）施工员应参加项目部组织的质量培训，提高工程质量意识。
5. 材料管理（1）施工员应按照工程进度和材料计划，合理使用材料，避免浪费。
（2）施工员应确保材料质量，不得使用不合格材料。
（3）施工员应做好材料领用、退库、报废等手续。
6. 文明施工管理（1）施工员应遵守施工现场文明施工规定，保持施工现场整洁。
（2）施工员应爱护公共设施，不得随意损坏。
（3）施工员应文明施工，不得扰民。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的施工员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的施工员，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
六、实施与监督1. 各项目部应认真贯彻执行本制度，加强对施工员的监督管理。
2. 公司人力资源部负责对施工现场的施工员实名制管理情况进行监督检查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SY-AQ-01348
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
WORD文档/ A4打印/ 可编辑
施工现场作业人员实名制考勤
管理制度
Real name attendance management system for construction site operators
施工现场作业人员实名制考勤管理
制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班
一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷
卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款30元。
九、考勤表按月编制，每月5日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，
如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。
这里填写您的公司名字
Fill In Your Business Name Here。