职场大赛策划书
职业生涯规划大赛策划书(15篇)
职业生涯规划大赛策划书(15篇)职业生涯规划大赛策划书1一、活动背景大学毕业就意味着就业，虽然离毕业还有一段时间，但是对就业的准备与打算是非常重要的。
俗话说，欲行千里，先立其志。
根据自己的实力、兴趣和具体的社会、家庭实际情况实实在在的做出一些科学的计划。
有了计划以后自己会一直努力地向这些计划奋斗，踏踏实实的让计划实现。
二、活动内容以"职业生涯规划"为主题的演讲比赛三、活动目的1、引导广大学生正确全面认识自我，合理确定奋斗目标，科学规划成才方案。
2、帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。
3、丰富同学们的课余生活，提供交流和学习的平台。
四、比赛评委组1、任课老师曾书记做主要评委。
2、其他班干部等做辅助评委(4位)五、活动要求1、每位同学都要求必须上台演讲，演讲的主题要紧扣。
2、内容充实，积极向上，立意明确、新颖，文字优美。
3、表述清楚，语言流畅，声情并貌，声音洪亮，普通话标准流利。
4、服装整洁，仪表端庄，时间限制，每位同学有3-5分钟左右时间。
六、活动流程1、主持人开场白。
2、参赛者按学号顺序分两批进行。
3、老师点评。
七、评分细节分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
1、演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
2、语言表达：30分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
3、形象风度：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意，答谢。
4、综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
职业生涯规划大赛策划书2一、活动简介：古语有云：“凡事预则立，不预则废。
”面对日益严峻的就业压力，大学生应该尽早地进行大学生职业生涯规划，规划好大学四年的学习、生活、工作，合理的安排大学四年时间，避免学习的盲目性和被动性，并确定职业发展方向和实施策略，使大学生在大学期间和以后的人生发展道路中少走弯路。
(职业规划)贵阳学院年职场规划大赛策划书
（职业规划）贵阳学院年职场规划大赛策划书贵阳学院关于举办首届“时代英杰杯”大学生职业生涯规划大赛的通知为切实贯彻落实胡锦涛总书记于全国教育工作会议上提出的“建立和完善高校毕业生就业服务体系”和《教育规划纲要》中提出“加强就业创业教育和就业指导服务”的总体部署和要求，积极推进学院就业指导工作，帮助大学生明确学习目标，促进学生树立职业意识，从观念、心态、技能等方面做好应对竞争压力和职业挑战的准备，更好的适应市场经济对人才的要求，报经院领导同意，决定举办首届“时代英杰杯”大学生职业生涯规划大赛，现将有关事宜通知如下：壹、大赛主题“规划自我、服务社会、赢取未来”。
二、组织机构1、主办单位：贵阳学院招就处、代英杰国际教育科技（北京）XX公司联合主办，负责大赛的统筹和领导工作。
2、承办单位：贵阳学院计算机科学系，负责大赛的执行、宣传、推广、沟通、协调、推进等日常工作。
3、大赛组委会：由主办单位、承办单位共同组成，组委会办公根据比赛情况将推荐优秀选手参加贵州省和贵阳市大学生职业生涯规划大赛。
五、参赛作品要求：（壹）职业规划书按照“自我认知、职业探索、目标定位、规划设计、评估反馈”五大步骤来进行职业生涯规划设计。
职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。
扉页填写参赛者的姓名、性别、学院、专业、联系电话、E-MAIL等关联信息。
参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
（二）大赛支持网站1、查见参赛具体事项通知网站:贵阳学院招就处网站。
2、学习网站：贵阳学院“职前教育网络学堂系统”（）《生涯规划之职业规划书》，主讲人王欣涛，全球职业规划师，北京大学就业中心资深职业指导老师，北京大学心理学系博士，锦程网特聘专家。
3、报名参赛和提交作品网站:（）。
4、“大学生测评和规划”服务平台：可免费使用全国大学生就业公共服务立体化平台（http://）。
职场模拟大赛策划书
创业实践协会职场模拟大赛策划书一、活动背景：就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。
社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。
针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。
二、活动目的：1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。
该活动其本质是对在校学生的一种就职上岗前的系统培训。
有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进行定位和系统的规划。
2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。
3. 有利于对教学效果进行信息反馈。
从而更好的与时代，与企业同步，不断地进行教学跟进。
从而促进三方成稳定局面发展。
4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。
三、活动主题：勇往“职”前四、活动对象：全体在校学生五、大赛筹备时间及地点安排：准备阶段：10月27号-11月9号初赛阶段：11月18号-11月20号复赛阶段：11月25号-11月27号决赛阶段：12月2号-12月4号大赛开展：1、前期准备：1）、白天在学府广场搭建宣传台，要求所有干事轮流值班晚自习时间请所有干事成员分俩组分别在一教和二教进行宣传2）、将海报（2张，一张贴在宣传栏，一张贴在宣传台）准备好两条横幅（横幅一：预祝创业实践协会职场模拟大赛圆满成功横幅二：创业实践协会职场模拟大赛）准备好，横幅一放置于宣传台，横幅二挂在复赛与决赛现场，3)、在创业实践者联盟QQ群里将比赛细节告知所有会员2、赛程安排第一轮初赛1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交至创协负责人处），并请创协所有干事进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
职业能力大赛策划书3篇
职业能力大赛策划书3篇篇一《职业能力大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，职业能力的重要性日益凸显。
为了提升学生和职场人士的职业能力，激发他们的创新精神和实践能力，特举办本次职业能力大赛。
二、活动目的1. 提升参赛选手的职业技能和综合素质。
2. 促进选手之间的交流与合作，拓展视野。
3. 为企业发现和培养优秀人才提供平台。
4. 增强社会对职业能力的重视和关注。
三、活动主题“展现职业风采，提升能力素养”四、参赛对象[具体参赛对象范围，如在校学生、在职员工等]五、比赛内容1. 专业知识竞赛：涵盖相关职业领域的基础知识和核心理论。
2. 技能操作考核：实际操作相关职业技能，如软件应用、设备操作等。
3. 案例分析与解决方案：针对实际工作中的案例进行分析并提出解决方案。
4. 团队合作项目：通过团队协作完成特定任务，考察团队协作能力。
六、活动安排1. 宣传阶段制作宣传海报、传单等宣传资料。
通过学校、企业、社交媒体等渠道进行广泛宣传。
2. 报名阶段设定报名时间和方式。
收集参赛选手信息。
3. 培训阶段邀请专业人士对参赛选手进行相关培训。
4. 比赛阶段初赛：进行专业知识竞赛和技能操作考核，选拔出进入决赛的选手。
决赛：进行案例分析与解决方案、团队合作项目等比赛环节。
5. 颁奖阶段举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、比赛规则1. 参赛选手必须遵守比赛纪律和规则。
2. 比赛过程中不得作弊，一经发现取消比赛资格。
3. 比赛评分将根据各项比赛内容的具体标准进行公正、公平的评判。
八、奖项设置1. 个人奖项：设一等奖、二等奖、三等奖若干名。
2. 团队奖项：设最佳团队奖等。
3. 其他奖项：根据实际情况设置最佳表现奖、最佳创意奖等。
九、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 培训费用：[具体金额]3. 奖品费用：[具体金额]4. 场地租赁费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]十、活动组织与执行1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织与执行。
办公技能大赛策划书
办公技能大赛策划书【*注意：本文以“办公技能大赛策划书”为题，采用策划书的格式进行撰写。
具体格式如下】办公技能大赛策划书一、背景介绍办公技能的熟练程度是每个职场人士必备的能力之一。
为了提升公司员工的办公技能水平，增强团队凝聚力，我们计划举办一场办公技能大赛。
本次比赛将为员工提供一个展示自己技能的平台，同时也有助于激发员工的学习热情，推动公司整体发展。
二、目标与意义1. 目标：- 提升员工的办公技能水平；- 增进员工之间的沟通交流，促进团队合作；- 激发员工的创新意识和学习动力。
2. 意义：- 增加员工技能储备，提高工作效率；- 增强团队凝聚力，促进协作；- 激发员工潜力，推动公司进步。
三、赛程安排本次办公技能大赛将分为初赛和决赛两个阶段。
1. 初赛：日期：XX年XX月XX日地点：公司会议室内容：- 书面考试：包括办公软件应用、文件处理、电子邮件写作等； - 实际操作：包括快速打字、PPT制作、Excel数据处理等。
2. 决赛：日期：XX年XX月XX日地点：大会堂内容：- 个人展示：参赛选手进行自我介绍，展示自己的特长；- 团队合作：参赛选手分组完成一项实际办公任务；- 颁奖典礼：表彰各项奖项，颁发获奖证书。
四、奖项设置本次办公技能大赛将设立以下奖项：1. 个人奖项：- 技能之星奖：表彰在各项技能测试中表现突出的选手，共5名。
- 创新奖：表彰在决赛个人展示环节中呈现出独特创新的选手，共1名。
2. 团队奖项：- 最佳团队奖：表彰在决赛团队合作环节中表现协作默契、成果突出的团队，共1个团队。
五、宣传与推广为确保办公技能大赛能够得到充分的宣传和推广，我们将采取以下措施：1. 公司内部宣传：- 制作海报、横幅，张贴于公司各个办公区域；- 发送内部通知，正式宣布比赛事宜。
2. 外部推广：- 利用公司官方网站、微信公众号等渠道发布活动信息；- 向合作伙伴或相关媒体发送新闻稿。
六、经费预算本次办公技能大赛所需经费共计XXXX元，具体预算如下：1. 奖品采购：XXXX元；2. 宣传物料制作与投放：XXXX元；3. 场地租用费用：XXXX元；4. 工作人员费用：XXXX元；5. 其他费用：XXXX元。
模拟职场大赛策划书
初赛环节
01 简历筛选
根据参赛者提交的简历，由专业HR进行筛选，评 估其是否符合职位要求。
02 职业能力测试
通过线上测试，评估参赛者的职业能力，包括语 言能力、逻辑思维能力、沟通能力等。
03 案例分析
提供实际案例，要求参赛者进行分析，并提出解 决方案，以考察其问题解决能力。
决赛环节
01 现场演讲
参赛者将在现场进行自我介绍和职业规划演讲， 展示其个人魅力和职业规划。
02 实际操作
参赛者将完成实际操作任务，如模拟商务谈判、 项目管理等，以展示其实际操作能力。
03 知识问答
针对行业知识、企业文化等进行问答，考察参赛 者的知识储备和应变能力。
其他环节
开幕式
邀请行业专家、企业 代表等参加，介绍大 赛背景、规则和流程
物资筹备：根据大赛比赛流程和场地需求，制定物资清单，提前进行采 购和准备。包括比赛用具、场地租赁、音响设备、照明设备、座椅、餐 饮等。同时，要确保物资的品质和数量满足大赛需求。
安全与风险控制
为了保障大赛的顺利进行和参赛选手 的安全，需要对可能存在的风险和安 全隐患进行充分预估和控制。具体如 下
安全控制：制定详细的安全管理方案 ，明确安全责任人员和职责。在比赛 前对场地设施进行全面检查，确保场 地安全。比赛期间要加强安保力量， 确保比赛现场秩序和安全。同时，提 前制定应急预案，做好危机处理工作 。
模拟职场大赛策划书
汇报人：
日期:
目录
• 活动概述 • 活动流程设计 • 活动宣传与推广 • 活动组织与保障
01
活动概述
活动名称与主题
01
活动名称
未来之星模拟职场大赛
02
主题
职场新秀，挑战未来。
办公技能大赛策划书
办公技能大赛策划书一、背景介绍办公技能是现代职场不可或缺的重要能力，对于提高职场竞争力和工作效率具有重要作用。
为了推动员工的专业技能提升和团队合作能力，我们计划举办一场办公技能大赛。
本次大赛旨在通过比拼技能、展示才华，促进员工之间的交流互动，提高工作效率和职业素养。
二、赛事目标1.提升员工办公技能：通过比赛的方式，鼓励员工积极提升办公技能，不断学习和进步。
2.促进团队合作：大赛设置团队项目，鼓励员工合作，在共同努力中提高团队凝聚力。
3.激发创新思维：通过赛事设置创新环节，激发员工的创新思维和解决问题的能力。
三、赛事内容1.单项赛事：设置打字速度、文件处理、电子表格制作等多个单项赛事，评选出各个赛项的优胜者。
2.团队项目：组织员工组成团队，共同完成一项复杂的工作任务，如团队协作的会议组织、文件整理等。
3.创新环节：设置创新环节，鼓励员工提出创新想法并实施，如提升工作效率的创新方案等。
四、赛事安排1.报名阶段：员工通过内部通知报名参加大赛，报名时间为两周，详细报名流程将在通知中说明。
2.预赛阶段：根据报名情况，组织预赛选拔出各个单项赛事和团队项目的参赛选手，预赛前会提供相关培训和指导。
3.决赛阶段：选拔出的选手将进入决赛阶段。
决赛将采用现场评比的方式，评选出各个项目的冠军和终极团队冠军。
4.颁奖典礼：在比赛结束后，举行盛大的颁奖典礼，表彰各个赛事的优胜者和团队冠军，并给予奖品和证书鼓励。
五、赛事宣传1.内部宣传：通过企业内部通知、电子邮件等方式宣传大赛信息，鼓励员工积极报名参赛。
2.海报宣传：制作赛事海报，张贴在公司各个重要区域，提高员工关注度和报名积极性。
3.社交媒体宣传：利用公司在社交媒体平台的影响力，宣传大赛详情和赛事进展。
六、预期效果1.员工技能提升：通过大赛的比拼和学习，促使员工提升自身办公技能，从而提高工作效率和质量。
2.团队协作能力提高：团队项目的比赛将促进员工之间的合作和交流，提高团队协作能力和凝聚力。
职业生涯大赛项目策划书
职业生涯大赛策划书--------放飞人生梦想，铸就锦绣前程一、活动背景当今社会的物质经济发展飞快，各行各业都有着自己独特的发展模式。
对于刚刚踏上社会的大学生来说，就业问题显然已经成为我们大学生进入社会所面临的第一大难题。
而大学生就业难这一问题也是整个社会必须正视的问题，那么怎样让刚刚毕业的大学生在进入社会的第一步能够平坦一些呢？除了必要的专业知识技能以外，一定的职场能力也是我们这些大学生在走上社会步入工作岗位的一把利器。
二、活动主题放飞人生梦想，铸就锦绣前程三、活动目的及意义为了正确引导大学生树立职业规划意识，进一步认识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标。
同时，传播和普及职业规划理念，帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观，提高就业技能与实践能力，从根本上唤醒大学生的就业自助意识，创造美好人生。
四、活动时间初赛：10月7日-10月17日复赛：10月 21日决赛：10月28日五、活动地点初赛：3号实验楼复赛：3号实验楼决赛：图文中心四楼六活动对象大学商学院12级学生为主，面向全校七活动细则本次比赛项目分为A、B两组：A组为职业生涯规划组（个人），B组为自主创立企业大赛组（团队）。
A组：职业生涯规划组项目：选择职业的相关设想与规划要求：（1）正确的自我认知：包括优缺点，已有的能力，缺乏的能力，渴望获得的能力，曾经的成功与失败等。
（2）清晰的职业规划：包括生活、学习、职业、情感、综合素质等方面的规划，及这些规划的具体实施方案。
（3）良好的口语表达能力。
B组：自主创立企业大赛组项目：（1）企业名称及所在行业（2）可能研发实现的概念产品及服务；（3）自主创业方面的计划书。
要求：（1）自行组成优势互补、团结协作的竞赛团队；（2）鼓励跨专业、跨学院组队；（3）一名队长，有专业特长，办事能力强，能统筹安排各阶段任务；（4）深入研究，广泛市场调查；（5）具备技术上的创新性、经济上的合理性、操作上的可行性；（6）能吸引投资家和企业家注入资金，推动创业；（7）对自身的创业计划的可行性、风险承担能力、启动资金等有实际的考虑。
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职场大赛策划书篇一：第二届职场模拟大赛策划书武汉纺织大学第一届职场模拟大赛策划书主办单位：武汉纺织大学高等职业技术学院承办单位: 武汉纺织大学高职院学生会外联部时间: XX年4月25日----增强职场经验,体验职场生活一.活动背景:随着全国高校的扩招以及近几年经济发展的状况.高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,武汉纺织大学高职学院学生会举办首届校园模拟职场大赛.给众多学子一个实践的机会,提前体会职场经历,为以后的工作应聘打好基础.二.活动目的:为提高大学生素质,丰富校园生活,真实模拟大学毕业生的求职历程,使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职历程及各大企业文化.增强学生表达交流及思维辨别能力,锻炼胆量,提升眼界,增强团队合作能力及协调能力,同时了解一些企业文化及招聘的基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,将自已塑造成一个高素质的实用性人才做准备,高职院学生会外联部特举办此活动.三.活动意义:大学生普遍希望自已能尽快地融入社会,找到自已满意的工作和单位,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线—应聘上就已经比其他人落后了.此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧.通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自已,弥补自已的不足之处,发扬优点,为自已将来走向社会做好准备.“凡事预则立,不预则废,”在当前的严峻就业形势下充分的准备会让我们从容的应对就业.通过本次活动,能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我.同时,通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通,让同学更好的定位自已,并结合自身能力为自已科学的规划就业方向与目标,更加现实的认识自已的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力.四.活动主题:展现自我才能,塑造精彩人生打开职场大门,成就美好未来.五.可行性分析:1. 本次活动是在我校阳光校区开展的,得到了老师和同学们的支持,从组织上保证了活动的可行性.2. 组织人员有相当的热情和经验,具有一定的大型活动组织能力,从人员上保证了活动的可行性.3. 本次活动能够很好的适应社会需要,使同学们能够得到更好的锻炼,从内容上保证了活动的可行性.六.活动单位:1. 主办单位:高职院学生会2. 承办单位:外联部3. 到场嘉宾:院领导4. 参与对象:本次活动面向全院同学,以10,11级同学为主,鼓励09级同学参加.七.活动时间和地点:活动地点:待定活动时间:XX年5月X日—5月X日八.活动流程:A.活动前期准备:1、赛前宣传:主要通过张贴海报,发宣传单等方式宣传.2、活动进行中宣传:活动宣传报名期间,我们将会在学院各班介绍此次活动的流程和注意事项.3、活动现场布置:备品借用及布置场地4、嘉宾邀请:主持人,裁判及嘉宾人选5、确定本次模拟招聘的虚拟公司及虚拟职位(见附录一)6、活动提问的问题(由经验丰富的老师或学生代表出题)B.活动报名阶段:1.报名方式:我们将会在5月2号下发报名表(见附录四)到各班班长手上,到班长处报名,在规定时间投纸搞简历(该部分包括求职自荐信和个人简历),且每份简历必须同时附上一份简历设计大赛评分表（见附录五），到时候还会评选出最佳个人简历设计奖。
注：交稿截止日期5月7号2.报名注意事项：(1).举办方收到参赛选手个人简历时报名生效(2).个人简历为比赛内容的一部分C.活动初赛阶段：XX年5月X日，参赛选手交报名表和个人简历参加初赛初赛说明：（1）参赛选手做简单的自我介绍(可以是PPT形式)（2）上交的简历为评定成绩的一部分（3）简历筛选：先由学生负责人对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，选取80%参加复赛。
D.活动复赛阶段：复赛说明：把进入复赛的选手分组，每组四人，排练一个职场情景剧（见附录三），评委根据每位选手职场情景剧的表现及临时提问选出10位选进入决赛。
E.活动决赛阶段：决赛说明：（1）10名选手做一个简短的自我介绍（控制在一分钟）（2）需要五位模拟老板，提供不同的岗位。
在选手上场自我展示后，主持人问五位模拟老板对选手的印象，如果老板觉得不能通过可以灭灯，如果有亮灯则进行下一轮。
紧接着再由老板对选手进行提问，老板根据选手的回答进行又一轮灭灯。
最后一轮如果篇二：“职场达人”大赛策划书 -“职场达人”大赛策划书主办单位：山西财经大学学生委员会办公室目录第一部分活动背景简介一、活动目的二、活动主题第二部分活动流程简介一、报名须知二、初赛流程三、复赛流程四、决赛流程第三部分活动安排一、人员安排二、其他第四部分物料及资金预算【待定】第一部分活动背景简介一、活动目的我们青春洋溢，我们意气风发，无论考研还是就业，我们终将走出校园，面向社会，面临择业问题。
为丰富校园文化生活，拓展我校学生综合素质，培养学生职场技能，山西财经大学学生委员会办公室特别发挥其部门特殊性策划举办了此次“办公室/职场达人”大赛。
本次大赛旨在为我校学生搭建一个发掘自我潜力、深入职场内外的平台，以模拟的职场比拼带给学生真实的职场体验。
希望我校学生通过此次比赛能更深入地了解职场中对人才的要求，并相应地提高自己的相关素养和职业技能，将自己塑造为真正的职场达人！如果你有才能，就不要错过这次机会；如果你有激情，就请在这个舞台绚丽绽放！未来，为你而来！二、活动主题我的职场我做主！第二部分活动流程简介【待定】一、报名须知1. 报名时间2. 报名地点3. 报名形式以个人为单位在设定的报名地点报名，并于一周之内将简历递交到设定的地点。
二、初赛流程1、笔试选手在规定时间内完成试卷作答，笔试成绩作为录取标准之一。
三、复赛流程1、面试由专业评委组成的面试团对选手进行面试，面试表现作为录取标准之一【选取八位优秀选手晋级】三、决赛流程第一环节：个人展示【我行故我在：回放初赛情景视频】选手们集体亮相后进行个人展示：播放选手自制的VCR 【两分钟以内】，选手简短发言。
第二环节：职场模拟问答专业评委提问，选手作答。
回答期间选手能选择一次场内求助。
【选手求助可以选择亲友团、已淘汰选手或者观众。
帮助者获得一份礼物。
】选手回答完成后，专业评委对选手点评并打分。
主持人宣布该选手最终得分。
【得分为去掉最高最低分后的总分】。
第三环节：职场情景模拟屏幕播放ppt，如：选手选择号码，显示问题。
选手可以选择复赛中淘汰的选手或篇三：模拟职场面试大赛策划书材料科学与工程学院模拟职场面试大赛策划书主办：共青团西南大学材料科学与工程学院委员会西南大学材料科学与工程学院学生会承办：材料科学与工程学院学生事务中心就业指导分中心材料科学与工程学院模拟职场面试大赛目录一、活动背景----------------------------------------------------------2二、活动目的----------------------------------------------------------2三、活动时间及地点-------------------------------------------------2四、活动对象----------------------------------------------------------3五、活动主题----------------------------------------------------------3六、前期准备----------------------------------------------------------3七、活动流程----------------------------------------------------------3-6八、奖项设置----------------------------------------------------------6九、经费预算----------------------------------------------------------6附：评分标准----------------------------------------------------------7评委打分表-------------------------------------------------------8宣传单-------------------------------------------------------------9材料科学与工程学院模拟职场面试大赛一、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。
在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。
而今很多学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。
为应对这种形势，我学院拟举办首届模拟面试大赛，旨在通过模拟真实的面试场景，让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争，从而有针对性的提高自身的求职面试技巧，从心理上做好应对挑战的准备，提高自身的求职成功率。
二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次模拟职场面试大赛。
??本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟职场面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
??三、活动时间及地点活动时间：4月6日——4月21日具体安排：宣传时间：4月6日——4月13日初赛：时间：4月14日地点：25教201决赛：时间：4月20日材料科学与工程学院模拟职场面试大赛地点：35教417四、活动对象材料科学与工程学院全体学生并可邀请其他学院学生参加五、活动主题简历——自我展现，赢在校园面试——扬就业之帆，创美好未来六、前期准备1、活动宣传（1）班级宣传（确保全学院所有学生知道并了解此项活动）。