中小企业管理特点

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中小企业的管理特点:灵活与集权

中小企业的管理特点:灵活与集权

中小企业的管理特点:灵活与集权在当今经济的大舞台上,中小企业如繁星般璀璨,它们以独特的管理方式在市场的洪流中奋力前行。

其中,灵活与集权成为了中小企业管理的显著特点,犹如车之双轮、鸟之双翼,共同推动着企业的发展。

灵活,是中小企业管理的一大特色。

相较于大型企业的层级分明、流程繁琐,中小企业往往能够迅速做出决策,灵活应对市场的变化。

想象一下,当市场需求突然发生转变,大型企业可能需要层层上报、经过冗长的讨论和审批流程才能做出调整,而中小企业的管理者能够凭借敏锐的市场洞察力,当机立断,迅速改变产品策略或服务方向。

这种灵活性使得中小企业能够在瞬息万变的市场中抢占先机,赢得竞争的主动权。

比如说,一家小型服装企业,原本主打商务正装,但当发现休闲运动风成为潮流时,老板可以迅速决定调整生产线,采购新的面料,设计新的款式,短时间内推出符合市场需求的产品。

这种快速响应市场的能力,正是源于管理上的灵活。

在人员管理方面,中小企业也展现出了极大的灵活性。

由于规模相对较小,团队成员之间的沟通更加直接和高效。

管理者能够清晰地了解每个员工的特点和优势,根据实际情况灵活调配工作任务,充分发挥员工的潜力。

而且,在招聘和用人上,中小企业往往不会受到严格的条条框框限制,更注重员工的实际能力和工作经验,能够不拘一格降人才。

另外,中小企业在业务拓展上的灵活也是其优势之一。

它们可以根据市场机会,迅速进入新的领域或调整业务重心。

不像大型企业,由于业务规模庞大,转型和拓展往往面临诸多困难和风险。

比如,一家原本从事传统制造业的中小企业,发现了电商领域的商机,能够迅速组建团队,开展线上销售业务,而不需要像大型企业那样进行大规模的组织架构调整和资源重新配置。

然而,与灵活并存的是集权,这在中小企业管理中也扮演着重要的角色。

在中小企业中,决策权力往往高度集中在少数管理者手中。

这种集权模式在企业发展的初期和特定阶段,具有一定的优势。

首先,集权能够保证决策的高效性。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念、特点、划分、现状、管理本文档旨在全面介绍中小企业的概念、特点、划分、现状以及管理方面的内容,供读者参考使用。

一、概念中小企业是指在国民经济中占有重要地位的、具有一定规模的企业。

其规模相对较小,员工数量和资产规模相对较少。

二、特点1.规模相对较小:中小企业的规模通常较大企业小,其员工数量、资产规模等方面都相对较少。

2.灵活性强:中小企业的组织结构较为简单,决策过程较为灵活,能够快速应对市场变化。

3.创新能力强:中小企业常常以创新为核心竞争力,能够不断推出新产品、新技术,满足市场需求。

4.适应性强:中小企业能够灵活调整经营方向,根据市场需求进行调整和适应。

5.就业能力强:中小企业在提供就业机会方面具有重要作用,广泛吸纳和稳定就业人员。

三、划分根据不同的标准,中小企业可以进行以下划分:1.按照从业人员数量划分:a)小型企业:从业人员不超过100人b)中型企业:从业人员100-300人c)微型企业:从业人员不超过10人2.按照资产规模划分:a)小型企业:资产总额不超过5000万元b)中型企业:资产总额5000-30000万元c)微型企业:资产总额不超过100万元3.按照营业额划分:a)小型企业:年营业额不超过1000万元b)中型企业:年营业额1000-5000万元c)微型企业:年营业额不超过50万元四、现状中国的中小企业发展态势良好,已经成为国民经济的重要组成部分。

中小企业在推动经济增长、促进就业等方面发挥了重要作用。

近年来,对中小企业的支持力度也不断加大,出台了一系列政策措施,推动中小企业的发展。

然而,中小企业也面临着一些困难和挑战。

比如,融资难、人才短缺、市场竞争激烈等问题。

因此,中小企业需要加强管理,提升自身竞争力。

五、管理中小企业管理主要包括经营管理、人力资源管理、财务管理等方面。

1.经营管理:a)制定明确的经营策略和发展规划b)建立健全的组织架构和管理体系c)加强市场营销,提升产品质量和服务水平d)注重创新,不断推出新产品、新技术2.人力资源管理:a)招聘与用人:根据企业需求制定招聘计划,合理使用人力资源b)培训与发展:加强员工培训和职业发展,提升员工素质和能力c)激励与激励:建立合理的激励机制,激发员工积极性和创造力d)绩效管理:建立科学的绩效评价体系,提高员工绩效3.财务管理:a)制定健全的财务管理制度和流程b)加强资金管理,合理运用资金资源c)提高财务风险意识,加强风险管理附件:本文档无附件。

中小企业财务管理的特点分析

中小企业财务管理的特点分析

中小企业财务管理的特点分析引言概述:中小企业是经济发展的重要组成部份,其财务管理具有一些独特的特点。

本文将从财务管理的角度对中小企业的特点进行分析。

一、灵便性1.1 中小企业在财务管理方面更具灵便性,能够根据市场需求和经营状况及时调整财务策略。

1.2 由于规模较小,中小企业在财务决策上可以更加迅速灵便,不必经过繁琐的程序和审批流程。

1.3 灵便性使得中小企业能够更好地适应市场变化,提高经营效率和竞争力。

二、资源有限2.1 中小企业通常面临资金、人力、技术等资源有限的挑战,财务管理更需要精细化和高效化。

2.2 由于资源有限,中小企业在财务管理上需要更加注重成本控制和资源配置的合理性。

2.3 资源有限也意味着中小企业需要更加谨慎地进行财务决策,避免浪费和不必要的风险。

三、风险承受能力3.1 中小企业的财务实力相对较弱,风险承受能力有限,需要更加谨慎地进行风险管理。

3.2 由于规模小,中小企业在面对市场波动和竞争压力时更容易受到影响,需要加强风险防范和控制。

3.3 风险承受能力的不足也使得中小企业在财务管理上需要更加注重资金流动性和偿债能力的保障。

四、创新性4.1 中小企业在财务管理方面更具创新性,可以通过新的财务工具和方法来提高效益和降低成本。

4.2 由于灵便性和资源有限,中小企业更容易接受新的财务管理理念和技术,实现财务管理的创新和优化。

4.3 创新性使得中小企业能够更好地适应市场的变化和发展需求,提高企业的竞争力和盈利能力。

五、人力素质5.1 中小企业的财务管理人员通常具有多方面的能力和技能,需要兼顾财务知识、业务理解和沟通协调能力。

5.2 由于规模小,中小企业的财务管理人员需要具备更广泛的知识和技能,能够胜任多个岗位和任务。

5.3 人力素质的提升是中小企业财务管理的关键,惟独具备高素质的人材队伍,企业才干实现良好的财务管理和发展。

结语:中小企业的财务管理具有灵便性、资源有限、风险承受能力、创新性和人力素质等特点,需要企业不断提升管理水平和技能,以应对市场挑战和实现可持续发展。

中小企业管理特点

中小企业管理特点

中小企业管理特点一、引言中小企业作为经济发展的重要组成部分,对于推动经济增长和就业提供了重要支撑。

然而,相比于大型企业,中小企业在管理上面临着诸多独特的特点和挑战。

本文将探讨中小企业管理的特点,并分析其对企业运营的影响。

二、灵活性和快速决策中小企业由于规模相对较小,决策过程更加灵活和高效。

管理者能够更快地做出决策,并能够及时调整业务策略以适应市场的变化。

这种快速决策能力使中小企业更具竞争力,能够更迅速地应对市场需求变化,提供更贴近客户需求的产品和服务。

三、组织结构扁平化相较于大型企业的层级结构,中小企业通常拥有更加扁平化的组织结构。

这种结构使得信息能够更加快速地流通,减少了决策流程中的阻碍,提高了管理效率。

由于组织结构简单明了,中小企业能够更好地激发员工的创新和潜能,提高员工对企业的归属感和自我实现感。

四、资源有限性相比于大型企业,中小企业在人力、财力和技术等方面的资源相对有限。

这种资源的有限性对企业管理带来了一定的挑战。

管理者需要合理规划和分配有限资源,以确保企业能够在资源有限的情况下取得良好的经营业绩。

因此,中小企业管理者往往需要更加注重资源的优化利用,并寻求与合作伙伴的紧密合作,以弥补自身资源的不足。

五、创新和适应能力中小企业由于日益激烈的市场竞争,必须具备不断创新和快速适应的能力。

相比于大型企业的宏观布局,中小企业能够更灵活地调整战略,并采取更加敏捷的决策。

这种创新和适应能力使得中小企业在市场竞争中能够迅速抓住机遇,从而取得更好的竞争优势。

六、人才管理和团队建设中小企业在人才管理和团队建设上面临一些独特的挑战。

由于资源有限,中小企业通常无法提供像大型企业那样的高薪福利和晋升机会,因此在留住和吸引人才方面相对困难。

此外,中小企业由于规模较小,团队内的每个成员都起到了至关重要的作用。

因此,中小企业管理者需要注重培养和激发员工的学习和自我发展能力,建立一个稳定和有凝聚力的团队。

七、市场营销创新中小企业由于资源有限性和竞争压力,需要在市场营销上做出更富创意和差异化的策略。

中小企业的特点

中小企业的特点

中小企业的特点中小企业是经济发展中不可或缺的一部分,它们在推动经济增长、创造就业机会和促进技术创新方面发挥着重要作用。

与大型企业相比,中小企业具有许多独特的特点。

本文将就中小企业的特点进行探讨。

1. 规模相对较小中小企业的规模相对较小,通常采用精细化、柔性化的管理方式。

这种灵活性使得中小企业能够更快地适应市场变化和客户需求,更具创新性和竞争力。

2. 灵活性和快速反应能力强中小企业在面对市场变化时能够采取快速、灵活的行动。

相比之下,大型企业常常受制于复杂的决策程序和官僚机构,反应较为迟缓。

这使得中小企业能够迅速抓住机遇,应对挑战。

3. 创新能力突出中小企业通常具有较高的创新能力。

由于规模相对较小,企业内部的沟通、协调和决策效率高,可以更好地发掘和应用新的理念、技术和商业模式。

此外,创新往往是中小企业生存和发展的重要动力,因此激励员工创新思维和实践是中小企业成功的关键之一。

4. 管理结构简单中小企业的管理结构通常相对简单,决策权下放较多。

这种结构有利于信息的流通和沟通,减少了决策制定的成本和时间。

同时,相对扁平的管理结构也能够增强员工的归属感和自主性,提高工作效率和生产力。

5. 资金和资源相对有限由于规模较小,中小企业面临的资金和资源相对有限。

这会对扩大生产规模、提高生产能力和推动市场拓展等方面造成一定挑战。

然而,正因为如此,中小企业更加注重资源的有效配置和利用,更加注重市场需求的精准定位,从而在竞争激烈的市场中生存和发展。

6. 人力资源管理灵活中小企业在人力资源管理方面更加灵活。

相比大型企业的规范化管理,中小企业通常更注重员工的能力和潜力,更加重视员工的培训和发展。

中小企业还更容易建立一种紧密、和谐的企业文化,增强员工的凝聚力和忠诚度。

总结起来,中小企业的特点包括规模相对较小、灵活性和快速反应能力强、创新能力突出、管理结构简单、资金和资源相对有限、人力资源管理灵活。

了解和把握中小企业的这些特点,对于中小企业的经营者和政府部门来说,可以帮助他们更好地发挥中小企业在经济发展中的作用,促进中小企业的繁荣和可持续发展。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理范文精简版

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念中小企业(Small and Medium-sized Enterprises,简称SMEs)是指在法律规定的人数、资产数额或经营规模方面不属于大型企业的企业。

中小企业在全球范围内占据着重要的地位,对国民经济的发展和就业的促进有着不可忽视的作用。

中小企业的特点1. 规模较小:中小企业相对于大型企业来说,其经营规模较小,通常以数十人至数百人的员工规模运营。

2. 灵活性高:中小企业由于规模小,决策过程灵活,能够更快地适应市场变化。

3. 创新能力强:中小企业由于经营规模较小,资源相对有限,更加注重创新和技术的应用。

4. 承担社会责任:中小企业作为社会经济的重要组成部分,承担着一定的社会责任,如提供就业机会和贡献税收等。

5. 风险承担较大:中小企业在创业初期面临较大的经营风险,因为其经营规模小,相对更容易受到市场波动的影响。

中小企业的划分根据不同国家或地区的标准和统计方法,中小企业的划分方式也有所不同。

一般来说,中小企业的划分可以从以下几个方面进行分类:1. 雇员人数:根据企业雇员人数的多少,将企业划分为微型企业、小型企业和中型企业。

例如,根据中国的标准,微型企业为雇员20人以下,小型企业为雇员20-100人,中型企业为雇员100-300人。

2. 资产规模:根据企业资产的规模将企业划分为小型企业和中型企业。

3. 经营规模:根据企业的年营业额将企业划分为小型企业和中型企业。

这种划分方式更多的适用于商业领域中的中小企业。

不同的划分方式有不同的适用范围,需要根据具体的背景和需求选择合适的划分方式。

中小企业的现状中小企业在全球范围内扮演着重要的角色。

根据国际经济研究机构的数据显示,中小企业在全球范围内占据了绝大部分企业数量,也是就业的主要来源。

,中小企业面临着许多挑战和困难。

一方面,中小企业在经营过程中面临着融资难、人才招聘难、市场竞争激烈等问题;另一方面,中小企业面临着技术创新的压力和市场需求的变化,需要不断提升自身的竞争力。

中小企业财务管理的特点分析

中小企业财务管理的特点分析

中小企业财务管理的特点分析引言概述:中小企业是经济发展中的重要组成部分,其财务管理特点与大型企业有着明显的区别。

本文将分析中小企业财务管理的特点,为中小企业提供更好的财务管理指导。

一、灵活性1.1 中小企业财务管理更加灵活中小企业在面对市场变化时,能够更快速地做出调整,灵活性更强。

1.2 灵活的财务决策中小企业在财务决策上更加灵活,能够根据实际情况快速做出调整,更具有应变能力。

1.3 灵活的财务规划中小企业的财务规划更加灵活,能够根据市场需求和公司实际情况进行调整,更具有前瞻性。

二、资源有限性2.1 资金有限中小企业的资金相对有限,需要更加精细地管理资金流动。

2.2 人力资源有限中小企业的人力资源相对有限,需要更好地利用有限资源,提高工作效率。

2.3 技术设备有限中小企业在技术设备上的投入相对有限,需要更加精细地管理设备使用情况,延长设备寿命。

三、风险承受能力3.1 风险承受能力较低中小企业在面对市场风险时,承受能力相对较低,需要更加谨慎地管理风险。

3.2 风险管理需谨慎中小企业在财务管理中需要更加谨慎地管理风险,避免因风险而导致企业损失。

3.3 风险管理策略中小企业需要建立完善的风险管理策略,及时应对各类风险,保障企业的稳定发展。

四、融资渠道有限4.1 融资渠道有限中小企业相对大型企业来说,融资渠道更加有限,需要更加谨慎地选择融资方式。

4.2 融资成本较高中小企业在融资过程中,由于融资渠道有限,融资成本相对较高,需要更加精细地管理融资成本。

4.3 多元化融资方式中小企业需要探索多元化的融资方式,寻找适合自身发展的融资渠道,降低融资成本,提高融资效率。

五、税收政策影响5.1 税收政策对中小企业影响较大中小企业在财务管理中需要更加关注税收政策的变化,及时调整财务策略。

5.2 税收筹划需谨慎中小企业在税收筹划上需要更加谨慎,合理规避税收风险,降低税收成本。

5.3 税收筹划策略中小企业需要建立完善的税收筹划策略,合理规划企业税收,提高税收效率,确保企业财务稳健发展。

中小企业财务管理的特点与挑战

中小企业财务管理的特点与挑战

中小企业财务管理的特点与挑战中小企业是经济社会发展的重要力量,它们在创造就业机会、推动经济增长方面发挥着重要作用。

财务管理是中小企业经营管理的重要组成部分,具有一些独特的特点和面临的挑战。

本文将探讨中小企业财务管理的特点与挑战,并提供一些应对策略。

一、中小企业财务管理的特点:1.规模相对较小:中小企业相对于大型企业而言,经营规模较小,经营范围有限。

这意味着它们的财务管理更加注重效率和精细化,需要更加精确的财务预测和预算。

2.资源有限:相对于大型企业拥有庞大的资源,中小企业常常面临资源有限的问题。

缺乏足够的人力、财力和信息技术支持,财务管理的效益和效率常常受到限制。

3.财务知识相对薄弱:相比大型企业拥有完备的财务团队,中小企业往往缺乏专业的财务人员和财务知识。

这会增加财务管理的难度,容易导致财务风险的出现。

二、中小企业财务管理面临的挑战:1.资金压力:中小企业常常面临资金短缺的问题,特别是刚开始经营时,往往需要大量的资金投入。

有效的资金管理和融资策略对中小企业的经营至关重要。

2.风险控制:中小企业因为资源有限,往往面临更多的经营风险。

在财务管理过程中,中小企业需要注重风险控制,提高财务安全性,防范各种潜在风险。

3.财务透明度:中小企业在财务信息披露方面常常缺乏透明度。

这使得投资者和融资方在决策过程中缺乏足够的信息支持,从而影响到企业的发展。

三、中小企业财务管理的应对策略:1.建立健全的财务管理制度:中小企业应该建立完善的财务管理制度,明确财务管理的职责与流程,提高财务管理的效率和准确性。

2.加强财务人员培训:中小企业需要加强对财务人员的培训和教育,提高他们的财务知识和专业水平。

这有助于提高财务管理的质量和效果。

3.合理规划资金使用:中小企业要合理规划资金使用,注重资金的流动性和回报率。

通过制定科学的预算和资金管理计划,实现资金的最大化利用。

4.加强风险控制:中小企业应该加强内部控制,建立健全的风险管理制度。

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中小企业管理,是企业管理的主题之一。

一个多世纪来,发达国家经济发展的历史轨迹和中小企业所处的举足轻重的地位证明了这一点。

在美国,中小企业占全国企业总数的98%以上;在日本,中小企业也超过全国企业总数的99%.目前,中国中小企业也占企业总数的%强。

其工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%,提供了大约75%的城镇就业机会,全国出口总额约60%来源于中小企业。

由此可见,中小企业已成为我国经济发展的主力军。

因此,我们无论从社会财富创造、国民经济发展、国家财政收入、充裕就业机会、提升市场竞争力等哪一个方面去进行考察,都需要对其不断地进行研究,以不断提升中小企业持续、稳定发展的能力,从而促进我国经济更快的发展。

现状及原因分析中小企业,是一个在上有国际跨国企业、国内大型企业,下有多如牛毛的个体工商业者挤压的夹缝中生存和发展的企业群体。

在经济中独特的位置决定了中小企业在夹缝中生存、发展的艰难。

我国经济体制改革不断深化的这20多年,是中小企业发展的黄金时代,但其发展的过程也反映出中小企业是一个缺乏个性的群体。

中小企业开办、关停有如走马灯,当然总体而言发展的势头占上风,所以经济才表现出良好的发展势头。

鉴于上述状况,本文将着重讨论我国的中小企业——已走过生存危机、已有一定安身立命的实力,但不能对其所在行业产生重大影响的中小工业企业——的发展战略。

从中小企业发展的曲折过程剖析制约中小企业发展的因素,大部分经营者均认为是外部环境因素造成的。

一是国家在政策、资金上偏重于大型企业,地方政府为解决城乡大量富余劳动力则偏重于发展投资更少、见效更快、就业更广的个体工商业;二是技术标准、环保标准等制约;三是市场疲软,消费需求不足,导致竞争白热化,制约了企业扩大再生产。

但我们进一步对现存的中小企业进行考察后证明,外部环境制约因素只是对企业的发展存在一定程度的影响,但不是制约中小企业发展的决定因素。

因为,凡是基于外部的如政策、资源、资金等优势只能是暂时的优势。

须知市场是不断变化的,当市场发生变化时,真正可以支撑企业持续发展和繁荣的,是再生能力、应变能力、适应能力和市场开发的能力。

况且,国家的各项政策渐趋有利于中小企业的健康发展,而来自于各种行业的技术规范也是随着市场经济的发展而完善起来的。

“物竞天择,适者生存。

”只有生存下来才是真理,而在这样的环境下活下来并繁荣昌盛的企业也不在少数。

以上分析证实制约中小企业发展的真正瓶颈还是在于企业内部,且具普遍性。

首先是经营者的构成仍处于较低水平,造成了企业的无个性,促成了激烈竞争的态势。

目前中小企业经营者主要来自:一是20多年改革开放中由集体创建发展起来的企业的经营者,这部分经营者通常文化水平较低;二是原企业中的技术人员、营销人员或管理人员,这部分经营者的能力往往局限于经营管理的某个环节;三是完成了原始积累的个体工商业者,这部分经营者数量最多,也是最缺乏系统的企业经营管理能力的群体;四是近几年一批有抱负、有志向,具有较强拼搏精神的青年,但其所占比例极低,创业时间极短,经营管理能力和经验尚需积累。

因此,目前的中小企业很大一部分仍未从家庭经济中脱出来,经营管理仍处于小生产阶段,疲于追随市场找客户,疏于确立本企业的个性、灵魂与理念。

表现为:一、产品开发不够主动,亦步亦趋钻进市场成熟产品的围城得过且过,与多样化个性化的消费市场不相适应;二、营销策略不够灵活,抱住拉关系找客户搞回扣的老皇历不放,与现代企业营销信息化网络化步伐不够合拍。

中小企业的无个性,造成中小企业这个群体内部行业布局、产品结构严重失控,产品重合度奇高,造成目前市场上绝大部分产品供过于求的态势,经营者众口一词的市场疲软、生意难做的真正原因就在于此。

据国家经贸委市场局等单位联合调查显示,2002年下半年,在全国600种主要商品中,供求基本平衡的商品仅72种,供过于求的商品有528种,没有供不应求的商品。

即使是在经济发达地区也未能主动、有效规避了这一点。

譬如,江苏省苏州市现有企业4万余家,集中在轻纺、服装行业的生产企业就达5000余家,同时并存着数万家庭纺织、服装制造者,全市年产各类布品达上百亿米,服装数十亿件(套),其生产能力足可使全国人民年年换新衣。

如此高的产品重合度,必然造成供过于求的市场窘境,成为中小企业持续、稳定发展过程中最大的拦路虎。

同质化,是十分危险的。

突破制约:实施永恒的差异化战略中小企业如何避免与市场的正面冲突,发挥自身独特的优势在商品经济市场上谋取一席之地正确制定和运用符合本企业客观情况的发展战略是极其重要的。

组织的发展必须符合自然规律、经济规律、社会规律。

企业发展战略很多,但大部分战略适用于大型企业和具备一定条件正向大型企业行列挺进的企业,对处于发展中的中小企业来说,那只能是循序渐进过程中的后续战略。

根据目前的市场供求状况和发展趋势分析,商品生产重合度过高导致商品市场供过于求是制约中小企业发展的最主要因素,所以,采取差异化战略是中小企业必须的、首要的发展战略。

当一个企业向其客户提供某种独特的有价值的产品而不仅仅是价格低廉时,他就把自己与其竞争对手区别开来了。

差异化可以使企业获得溢价,即使在周期性或季节性经济萧条时,也会有大量忠诚的客户。

如果实现的溢价超出了为使产品独特而追加的成本,则差异化就会带来更高的效益。

由于中小企业一般投入产出规模较小,资本和技术构成一般较低,从而导致竞争能力、抗风险能力低下。

特别是很大一部分企业集中在技术含量低、生产工艺简单的行业,无力实施低成本战略,因而采用差异化战略是明智之举。

而集中战略其实也是低成本战略和差异化战略在小范围内的展开。

差异化战略,就是企业在生产经营过程中,将充分发挥和运用其产品或服务独特的某一部分直至全部不同于其它企业的产品或服务的优势,作为指导企业持续稳定发展的方向。

企业生产经营过程中的所有环节,都有一个差异化现象存在。

其中,市场差异开发是整个运行环节首要的重要环节。

就工业产品而言,差异存在于产品内部构成的原料、工艺、功能、形态、品种等各个方面,以及产品外部的价格、营销等诸方面,从而造就市场差异无所不在。

这种差异是消费者心理感觉上的差异,而就产品本身,可能存在客观上的差异,也可能不存在这种差异。

但要找准市场的差异并为我所用,经营者必须具备分析研究市场、开发创造市场的能力,打破思维定势,通过充分的市场调查,挖掘别人忽略的市场空间。

以下分别介绍相应的可供选择的差异化的实施方式:一、创造市场法我们知道,市场是由形式多样、需求各异的消费者群体组成的,并且这种消费需求随着时代的发展在不断地变化。

因此,无论多么完善、多么成熟的市场都不可能长期不变。

市场差异始终存在,经营机会随处可见,即使是在传统产品市场面前经营者也大可不必显得的无所适从,关键在于你切入市场的深度如何。

所谓的创造市场,就是发现完整的空白市场,或是完整市场中的空白区域。

创造市场要求企业经营者犹如一个创业者,要求他们生产新的主意,强调采用技术、培育市场、开发行业结构和建立新的标准,这就要求企业必须具有极大的创新精神。

市场细分是一种常用的方法。

市场细分就是依据消费者需求的差异性,把某个产品的整体市场划分为若干个消费者群体的行为或过程。

实践证明,只要广开思路、寻找差异、将差异市场培育成型,完全可以在成熟市场中开辟出一片新的天地。

但是,除非独特性对顾客是有价值的,否则他就不会带来差异化。

一个成功的具有差异化的企业拥有为其顾客创造价值的方式,这些方式能带来超出所增成本的溢价。

在当前买方市场的情况下,更需要做到这一点。

鉴于所有市场都在细分化和国内外竞争者十分清楚的战略,企业必须在整个经营领域和全部产品中,从现在就要在根本上强调专业化,而不是大规模或大批量的思想。

但在实施过程中必须注意:1、不要提供市场不需要的、夸大的差异。

市场不需要则无价值,过分夸大可能极大地提高成本。

2、在实施过程中,企业的各个方面要相互配合、适应,不要因为某一方面的偏废而误了大局。

3、创造要持续进行、积累。

4、必须明确的一点是:只有在消费者理解后,差异才得以形成。

二、借题深入法如上所述,中小企业受资本规模的制约,一般都处于技术相对较低水平的状态,而正确运用好“借题深入”这一策略,借助技术先进企业对关键技术的突破,运用世界上没有完美无缺的产品的定律,挖掘其产品的不足之处,填补其缺陷,提升其使用价值,生产出更适合市场需求的产品,能够达到事半功倍地取得突破技术瓶颈制约的效果,打开企业发展的通途。

这就要求企业通过新产品和不断改进每一个产品,经常地建立新的局部市场优势,要对每一个新创的或成熟的产品不断增加价值,以达到或维持真正的差异化。

任何一种产品,不管如何平常,均可变成一种高增值产品,根本不存在不能实行差异化的产品。

社会对一种产品越感到是一种成熟的产品,则通过不断地积累小的优点,使它显出与众不同的机会也就越多。

这些不断积累的小优点,最终会使这种产品改变并往往在此过程中创造出崭新的市场。

在当今不断加速发展变化的经营环境里,企业必须抛弃固步自封的态度,并且学着去模仿最优秀者,再加上自己独特的修正和改进,从而创造出差异产品。

为此,企业必须积极地去收集竞争对手包括小型的、国外企业的情况,成为一个不断学习的组织,做一个坚定的模仿者、修正者、改进者。

实施这一战略首先要确定谁是对手,这绝不是一件无关紧要的任务。

接着进行竞争分析:应当以肯定的态度而不是否定的态度看待竞争对手的产品,尤其是一些细小的特点,看待可以学习的其他行业的产品。

尤其重要的是,各部门应该对外界的动向感兴趣。

成功源于创造,模仿的要义在于:1、借鉴的每一个设想,必须经过改进和提高以适应本企业的环境;2、虽然目标依然是独创性,但是这种独创性往往不是来自于一个突破性的设想,而是有成千上万的小改进积累而成的,这些改进最终会彻底地改造原先的产品并创造新市场;3、模仿并不妨碍企业的突破性思维,相反,它提高了发现突破口的可能性,在经营上,这种创造性模仿的过程经历往往意味着能力。

值得一提的是,事实表明,结合运用借题深入法和访问顾客法,可以使产品更贴近市场消费者的需求意愿,也更容易被市场所接纳。

所以,顾客的看法是十分重要的。

据美国哈佛大学商学院的最新调查显示,在上市的新产品中,有57%是由消费者创造的;美国斯隆管理学院的调查结果则表明:在成功的民用新产品中,有60%-80%来自于用户的建议。

三、拾遗补缺法经济发展的规律证明,市场永远是动态发展的。

因此,产品永远会有空缺,今天的中小企业瞄准大企业的弱项,发挥自身优势,开发大企业无暇顾及的产品,填补市场空缺,或者成为大企业的助手、上游供应链的一分子,明天同样会成长为行业中出类拔萃的企业。

拾遗补缺,是一种特殊的市场细分的战略。

在这种战略下,企业家尽力与竞争等市场影响力隔绝,而集中于一种具体的目标细分市场。

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