培训讲师的开场白技巧
培训师精彩的开场白（授课必备技巧）
培训师精彩的开场⽩（授课必备技巧）培训⼈都在看的图⽂公众号点击题⽬下⽅蓝字关注培训新闻演讲的开场⽩只要⼏句话就⾏，长⼀点的演讲则需⼏段。
如何在⼏分钟内有效地做到吸引听众，引出话题，建⽴信任，介绍要点呢？下⾯这六个技巧屡试不爽，不妨⼀试：1）语出惊⼈；2）提出问题；3）利⽤幽默；4）设置悬念；5）讲述故事；6）建⽴信任。
这些技巧并⾮每⼀条都适⽤于任何演讲、任何场合。
然⽽，在这些技巧中，你肯定⾄少会找到⼀条能在你下次演讲中⼤显⾝⼿。
01、语出惊⼈如果你想迅速吸引你的听众，那么开场⽩⼀开始就要语出惊⼈。
你可能会描绘⼀个异乎寻常的场⾯，透露⼀个触⽬惊⼼的数据，或者栩栩如⽣描述⼀个耸⼈听闻的问题。
听众不仅会蓦然凝神，⽽且还会侧⽿细听，更多地寻求你的讲话内容，探询你演讲的原因。
南达科他州北部州⽴⼤学的希瑟·拉森在撰写她的演讲词“逆流⽽⾏”时，运⽤了⼀系列的惊⼈之语，迅速地把她的听众吸引了过来。
举例：每11分钟就有⼀个美国⼈死于这种病。
这个数量是死于谋杀犯罪案⼈数的两倍。
今年有4.6万⼈死于这种病，⽽8年越南战争的死亡⼈数也不过是这个数字。
在近⼗年⾥，美国⼈死于这种病的⼈数是死于艾滋病13.3万⼈数的三倍。
这种病将使你我和其他美国⼈今年在医疗费⽤上花费掉超过60亿美元，并失去劳动能⼒，更不⽤说我们所遭受到的⽣命损失了。
我所说的患乳腺癌这种疾病的浪潮可能会直接袭击我们在座的每⼀个⼈。
02、提出问题你可以通过提出与中⼼思想相关的问题来使听众投⼊于你的开场⽩。
举例：看到这张美钞吗？它对你有什么⽤呢？你可以⽤它来投资，可以省下来买更贵的物品，或者⼲脆花掉。
虽然现今1美元买不了多少东西，但另⼀⽅⾯，孩⼦们可以⽤这1美元去买他们喜欢的东西，即便是他们买来的东西会伤害他们。
这1美元可以让孩⼦们廉价地、随处可得地，但⾮常致命地“爽”⼀把。
很显然，威德森不想让她的听众真的来回答她的问题。
她只想引发他们对她的话题--吸⼊溶剂和⽓溶胶的危险--进⾏思考。
培训讲师的开场白2400字
培训讲师的开场白2400字在许多培训活动中，培训讲师的开场白成为了引领整个课程的重要环节。
一个好的开场白，可以让参加培训的学员感到亲近、放松、愉悦，从而全神贯注地参与学习，提高培训效果。
那么，如何做好一个培训讲师的开场白呢？以下是几点建议。
一、介绍自己和培训主题培训讲师首先要介绍自己，让学员了解自己的从业经历、教育背景、专业特长等，这可以建立讲师与学员之间的连结感。
其次，讲师还要简单介绍培训主题，阐述培训的目的、内容、流程和时间安排等。
这样可以让学员对培训有一个初步的认识和期望，为接下来的学习铺好基础。
二、引入话题一个好的开场白需要一个引人入胜的引子，把学员的兴趣引到培训主题上来。
可以通过故事、笑话、引言、图片等生动的方式，引起学员的共鸣和兴趣，让学员有一种参与感和投入感。
例如，如果是一场沟通技巧的培训，讲师可以用一个有趣的故事，让学员了解到沟通的重要性和人际交往中的误会和难点，切入到培训主题中。
三、制造氛围一个好的开场白不仅仅是介绍自己和引入话题，更重要的是要营造一个良好的氛围，让学员感到舒适、放松、愉悦。
讲师可以通过自我介绍、问候、笑容、轻松的语调和幽默感等方式，让学员放松下来，消除紧张和拘束感。
这样，学员就能更好地参与到培训中来，更好的吸收和掌握知识和技能。
四、交流互动一个好的开场白要具有交流和互动的特点，让学员成为培训的主体参与者。
讲师可以通过提问、抛出思考问题、参与小组活动等方式，让学员参与到讨论中，使学员产生强烈的参与感和合作意识。
这样能够极大地提高学员的学习热情和学习效果。
五、总结和展望在一个好的开场白中，讲师需要综合前面的信息，为学员做一个概括和总结。
让学员了解到培训的重点和要点，明确学员今后需要掌握的知识和技能，为培训的后续内容做好铺垫。
同时，也可以简单的展望一下后面的内容和学习目标，让学员对培训的成果产生期待和展望。
总之，在一个好的开场白中，讲师需要借助许多技巧和手段，让学员产生好的学习氛围，激发学员参与积极性，使学员真正达到学以致用的目的。
20个讲师开场常见话术(讲座话术)
20个讲师开场常见话术(讲座话术)1. 尊敬的听众，大家好！感谢大家莅临今天的讲座，我是今天的主讲人。
2. 亲爱的朋友们，大家好！很高兴能与大家分享我的知识和经验。
3. 各位听众，大家好！我今天将为大家带来一个关于XX的讲座，希望能对大家有所帮助。
4. 尊敬的各位，大家好！在这个美好的时刻，我很荣幸能与大家一起探讨XX的话题。
5. 亲爱的听众朋友们，大家好！我是XX，今天很高兴能与大家交流一些关于XX的见解。
6. 各位朋友们，大家好！我是今天的主讲人，希望我能为大家带来一些有价值的内容。
7. 尊敬的听众，大家好！我非常感谢能够站在这个讲台上与大家分享我的经验和观点。
8. 亲爱的朋友们，大家好！希望今天的讲座能给大家带来一些新的思考和启发。
9. 各位听众，大家好！我将以我多年的经验为基础，与大家分享一些有关XX的见解。
10. 尊敬的各位，大家好！在今天的讲座中，我将与大家一同探索XX的重要性和影响。
11. 亲爱的听众朋友们，大家好！我希望今天的讲座能够为大家带来一些具体的实践经验。
12. 各位朋友们，大家好！我很荣幸能够与大家分享一些与XX 相关的独特见解和观点。
13. 尊敬的听众，大家好！我希望通过今天的讲座，能够激发大家对于XX的兴趣和热情。
14. 亲爱的朋友们，大家好！我将以一种简单易懂的方式，将我对于XX的理解与大家分享。
15. 各位听众，大家好！我将通过实例和案例分析，帮助大家更好地理解XX的重要性。
16. 尊敬的各位，大家好！希望今天的讲座能够激发大家的思考和创新意识。
17. 亲爱的听众朋友们，大家好！我会尽力以一个全新的视角，为大家解读XX的内涵和意义。
18. 各位朋友们，大家好！在今天的讲座中，我将分享一些在实践中总结的经验和教训。
19. 尊敬的听众，大家好！希望今天的讲座能够给大家带来一些具体的行动指南和建议。
20. 亲爱的朋友们，大家好！我会通过这个讲座，与大家一起探索并思考XX的未来发展方向。
培训师如何做好开场白9500字
培训师如何做好开场白9500字作为一名培训师，在进行培训前，开场白是重要的一环节，它不仅可以吸引学员的注意力，而且能够有效地激发学员的学习热情，为后续培训的顺利进行打下坚实的基础。
下面就从以下几个方面，来介绍如何做好开场白。
一、简明扼要地介绍自己当你走上讲台时，先简单介绍自己，让学员了解你的背景以及你所能提供的知识、技能或者经验。
这可以让学员感受到你的专业性和能力，同时也会让学员更加放心地参加这场培训。
简明扼要的自我介绍时间不应超过两分钟，过长的自我介绍会让学员无法保持高度的关注度。
二、抓住学员的兴趣在安排自己的演讲时，考虑自己的听众是谁，他们会对什么感兴趣，从而将这些兴趣点作为自己演讲的切入点。
通过对学员的兴趣点的把握，可以让学员快速进入状态，提高学员的学习兴趣。
三、突出主题恰当地突出主题能够让学员更好地理解培训的目的和主旨，把握起点。
开场白应围绕培训的主题进行，可以通过举一个例子或者提出一个问题的方式，让学员对此产生共鸣，引导他们进一步思考并开展讨论。
四、创造积极氛围开场白应该充满活力、自信、并具有亲和力。
这样能够增强学员的信任感和关注度，使得学员能够更好地投入到学习中。
培训师可以通过幽默的方式来打破僵局，让学员更好的融入整个培训过程中。
五、用数据或案例来说明问题通过一些具体的数据或者案例，可以更好地让学员真切地感受到培训的对象、培训的方式和培训的成效，从而引起学员的关注和兴趣。
在选择数据或者案例的时候也要注意，不能太生硬，也不能太抽象，要贴近学员的实际情况。
六、表现出教育者的热情和激情作为一名培训师，应该表现出自己对培训内容的热情和激情，这样能够更好地让学员产生共鸣，激发学员的学习热情。
培训师在开场白中应该表达自己对学员的珍视和期望，让学员感受到培训的真诚和关爱。
综上所述，好的开场白是一次成功的准备工作，也是一次有效的教学工具。
通过以上几个方面的把握，培训师可以更好地在开场白中引起学员的关注和兴趣，制造出一个积极、愉悦的学习氛围，让学员在整个培训过程中更加有效地学习和成长。
培训讲师十大开场话术技巧
培训讲师十大开场话术技巧The latest revision on November 22, 2020培训讲师十大经典开场话术技巧管理培训讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果。
一、夸奖你的听众夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.二、关注听众的反应关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.三、对听众进行询问询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.四、修辞性提问修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.五、夸张的陈述或者数据夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.六、讲述(自己的)成功故事这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.七、准备接受听众的挑战培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的"PK",同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战.如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些"无间道",很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳!八、权威理论树权威为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个"下马威",引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子.国内很多讲师喜欢说"某中国富豪."一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.九、适当的幽默幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑.好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲"运用幽默的力量"还会讲到.十、声音是最好的武器声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你..对于新讲师有噶小技巧,如果不能控制自己的声音,可以采取大声的方式.总比观众听不见好.当然这只是权宜之计.声音应该进行专门的训练.这是讲师培训中最难的最需要花时间和恒心去做的事情.。
培训讲师的25种开场白介绍培训讲师开场白9篇
培训讲师的25种开场白介绍培训讲师开场白9篇作为企业的培训讲师，我们的开场白是非常重要的。
好的开场和让学员们热情高涨。
读书破万卷，下笔如有神，这里是勤劳的小编给大家整理的介绍培训讲师开场白9篇，希望大家能够喜欢。
介绍培训讲师开场白篇一尊敬的各位领导，同事们：我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。
在这里，我首先讲一个故事吧”。
（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创有名的精神。
在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。
许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。
那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！”这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列，一位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。
撒切尔夫人的'父亲对孩子的教育给了我们深刻的启示。
介绍培训讲师开场白篇二尊敬的各位领导，同事们：各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。
首先要感谢我们的xxxxx公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。
借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！较重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。
大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前较新科学调查这个高度是目前地球较适合生存的高度，大家要不要给我这个较适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎同时也欢迎我们的老朋友让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友大家说好不好？介绍培训讲师开场白篇三尊敬的各位领导，同事们：今天，我很荣幸能站在这里代表新教师讲话。
培训讲师的开场白技巧2500字
培训讲师的开场白技巧2500字
作为一名培训讲师，开场白是很重要的一个环节。
它不仅是我们与学员们建立关系的第一步，还是让学员们感到自己将要参与到一个极具价值的培训过程中的重要元素。
在进行开场白的时候，我们需要注意以下技巧：
1.引入话题
对于很多学员，进入培训室的时候可能还是有些紧张的，所以我们要尽可能让他们感觉到轻松和自在。
可以从一些通俗易懂、生活实用的话题入手，比如天气、交通等，建立起良好的沟通桥梁。
2.询问问题
通过简单的问题对学员们进行互动，让他们积极参与到授课过程中来，并让他们意识到培训对他们的意义和目的性。
例如：“你们为什么来参加这次培训？”等等。
3.普及知识
我们可以随手举一些扩展当前知识的例子。
通过将前置知识与切实情况相结合，培训效果会更加显著，也能够带给学员们更多的实际帮助。
4.表达感慨
在开始阶段，可以向学员们表达感慨，讲述一下自己在这个领域中的经历和感受。
这能够让学员们更自然的打开心扉，从而帮助他们更好地吸收学习内容。
5.制定规则
最后，不要忘记为课堂制定一些规则。
这样能够让学员们按照一定的规范来参与培训，更加利于彼此之间的互动和交流。
总之，做好开场白的工作，能够在很大程度上提高学员们对你授课的兴趣和参与度，也为整个培训过程的成功打下了基础。
打破冷场的奇招培训师开场白的独特方法
打破冷场的奇招培训师开场白的独特方法开场白是培训师进行培训或讲座时必不可少的一环。
一个好的开场白能够吸引听众的注意力，打破冷场，为接下来的内容铺垫。
然而，很多培训师在开场白的撰写上存在困难，缺乏创意和新颖性。
本文将探讨打破冷场的奇招，帮助培训师通过独特的方法创造吸引人的开场白，提升培训效果。
一、故事开场法故事是一种能够打动人心、引起共鸣的方式。
培训师可以以一个有趣的故事作为开场白，吸引听众的注意力，并与培训内容产生共鸣。
例如，培训师在开场时可以讲述一个真实的故事，围绕故事情境与听众的关注点产生共鸣，不仅能够引起听众的兴趣，还能激发听众对于培训内容的好奇心。
二、互动开场法互动是一个有效的方式，能够促使听众主动参与并打破冷场。
培训师可以通过提问、请听众举手或进行小组活动等方式，让听众参与其中，并且带有一定的趣味性。
例如，在开场时，培训师可以提出一个有趣的问题或者游戏，鼓励听众参与并展示自己的观点，从而营造出一个活跃的氛围。
三、触发问题开场法通过提出令人深思的问题，培训师能够激发听众的思考，并引导他们进入培训内容的核心。
这种方式不仅能吸引听众的注意力，还能够让他们自己发现问题并积极思考解决方案。
例如，在开场时，培训师可以提出一个现实存在的问题，并引导听众思考问题的原因和可能的解决办法，从而拉近培训师与听众之间的距离。
四、幽默开场法幽默是破冷场的一种经典方式。
一个有趣的笑话或者幽默的小故事可以迅速打破冷场，让听众放松心情，更好地接受培训内容。
然而，培训师需要注意幽默的程度和内容的选择，确保笑点适度，并且不会引起听众的反感。
总之，一个好的开场白是培训师成功的关键之一。
通过运用故事、互动、触发问题和幽默等方式，培训师可以打破冷场，吸引听众的注意力，并创造出一个积极活跃的学习氛围。
因此，培训师可以在准备开场白时多花些时间和精力，寻找独特的方法，让开场白成为培训的“杀手锏”。
这样，培训效果将会大幅提升，听众也能够更好地参与并吸收培训内容。
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培训讲师的开场白
各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。
首先要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。
借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！
谢谢！
最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。
大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！
在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎同时也欢迎我们的老朋友
让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友
大家说好
不好？（好）
讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果:
一、夸奖你的听众（戴高帽）
夸张观众是一个很有效的方法，但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.
记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.
二、关注听众的反应
关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备。
几个备选方案.
三、对听众进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重! 同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.
四、修辞性提问
修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.
五、夸张的陈述或者数据
夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.
六、（自己的）成功故事（讲故事）
这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.
七、准备接受听众的挑战
培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的"PK",同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战. 如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些"无间道",很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳!
八、权威理论树权威
为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个"下马威",引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子. 国内很多讲师喜欢说"某中国富豪."一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.
九、适当的幽默
幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑. 好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲"运用幽默的力量"还会讲到.
十、声音是最好的武器
声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你。