临床护理管理工作方法和经验体会
临床护理心得体会5篇
临床护理心得体会5篇临床护理心得体会（篇1）最初选择护士，并非为了救死扶伤，也都与病痛死亡无关，只是憧憬于燕尾帽的轻盈和一袭白衣的美丽，这只是一个年轻单纯的梦。
甚至于走上岗位那一刻，依然是满头满脑的幻想。
然而，在神经外科一年多的工作学习后，我开始真正体会到“护士”两个字所蕴含的意义。
虽然我在学校学习了很久，也在临床实习过一段时间，但毕竟跟正式工作不一样，角色的转变、环境的陌生、工作流程的差异，都让我感到茫然。
而神经外科又是一个特别的科室，病人发病急骤，病情危重、变化快，死亡率极高，每天要求24h对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察，所以神经外科护士必须具备熟练的护理技术、良好的心理素质，学会自我调节，自我减负，这些让我感到害怕和焦虑，我能否担起观察病情的重大责任，能否做好神经外科的护士？入科后，为使我们能更快进入角色，科里组织了多次入科教育，介绍了神经外科的发展史，及众多优秀的老前辈带领神经外科取得的辉煌成就，我为能来到有这么多优秀人才的科室而感到庆幸和自豪，循着老前辈的足迹和他们宝贵的经验，神经外科定会取得更加辉煌的成就，我相信我也能成为一名合格的神经外科护士。
真正进入到临床工作后，护士长带我们熟悉工作环境，并亲自讲解一些基础操作的要领和注意事项，让我们从开始就形成规范操作、严谨工作的良好习惯。
由于神经外科需要对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察，而且还要做好各种引流管、气管导管、静脉通道等的护理以及频繁面临紧张的抢救，而我们又都是刚毕业，没有工作经验和处理紧急情况的能力，护士长安排了各个岗位经验丰富的老师给我们带教，老师们把自己工作多年的宝贵经验和一些规则教给我们，并告诉我们一些能让工作变得简便的小窍门，而且她们总会有巧思妙招来解决一些条件不足带来的难题，这些让繁琐枯燥的工作有了色彩、有了情趣，让我受益匪浅。
老师们带教时的宽容和认真，也让我深深感动，我做事毛手毛脚而且很慢，有时候同一件事情我会多次犯错，但老师们从来不会嫌弃，而是每错一次都给我重新纠正一次，而且告诉我做事前先思考一下这样做对不对，会不会给他人带来麻烦，有时候事情是做对了，但却不方便他人工作。
护理心得体会总结报告
护理心得体会总结报告一、引言我是一名护理工作者，在这个领域里工作多年，积累了一些经验和心得体会。
通过对自己的工作实践和总结，我将一些心得体会分享给大家，希望对广大护理工作者有所帮助。
二、认真倾听患者的心声每个患者都有自己独特的需求和心声，作为护理工作者，我们必须要认真倾听他们的需求和感受。
只有真正了解患者的需求，我们才能够为他们提供更好的护理服务。
在与患者沟通过程中，我们要耐心倾听，虚心学习，做到真正为患者着想。
三、注重细节，做到细致入微在护理工作中，细节决定成败。
每个细节都可能对患者的治疗产生影响，因此我们必须要注重细节，做到细致入微。
例如，对于患者的日常护理，我们要做到严格按照医嘱和操作规范进行，保证操作的正确性和安全性；对于患者的用药，我们要做到严格按照医嘱和用药规范进行，避免药物误用和过量用药等问题。
只有做到细致入微，我们才能够做好每一项护理工作。
四、及时沟通，做到有效协调在护理工作中，往往需要和多个部门协调配合，例如医生、药剂师、检验科、放射科等。
因此，我们必须要及时沟通，做到有效协调。
在沟通过程中，我们要尽可能地了解对方的需求和意见，并根据实际情况进行调整和协商，以达到最终的协调目的。
五、注重自身素质，不断学习提高作为护理工作者，我们需要注重自身素质，不断学习提高。
这包括专业技能的提高、职业道德的培养、语言表达和沟通能力的提高等。
只有不断学习和提高，我们才能够在护理工作中更好地服务患者，实现个人和职业的双重提升。
六、结语通过这次护理心得体会总结报告的分享，我希望大家能够更加关注细节，注重沟通协调，提高自身素质，为患者提供更好的护理服务。
同时，我也会继续努力，不断学习和总结，为护理事业的发展做出更大的贡献。
护理 护理工作心得体会(10篇)
护理护理工作心得体会（10篇）我们护士基础护理复习备考，靠的是大家平时对知识的积累，临时抱佛脚的复习方法可是不提倡的哦。
作者整理了10篇护理工作心得体会，希望您在阅读之后，能够更好的写作护理。
护理工作服务经典简短格言篇一1) 用爱心浇灌事业，用真情感动“上帝”。
2) 每一种创伤，都是一种成熟。
3) 好好的管教你自己，不要管别人。
4) 护士美在有勤劳的双腿，每天，她们用自己的双脚丈量土地，观察病情，测量生命体征一丝不苛，测血压，量体温，接换盐水，换氧气，吸痰，换床单，为卧病在床的患者翻身、拍背，夜深人静时，为无陪护的老人掖被子，尽管随着年龄的增加，她们的腿上布满了似蚯蚓样曲张的静脉，但是，她们奔跑在病房里的步伐依然轻盈。
5) 不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。
6) 我愿用美好心灵和精湛技术呵护每一位病人，使病人的生命延续，健康重现，幸福永在。
7) 仔细的对，认同的做。
8) 用真诚的心，去善待痛苦中的病人。
9) 护士美在有一双纤巧的手，每天，她们用自己的双手播洒爱心与希望，她们用这双手给成千上万的患者做过生活护理，给成千上万的患者做过治疗，抢救过无数个频临危机的患者，尽管这样的手经历过无数次消毒液的浸泡失去了光质，不再细腻，但那是一双能给人希望的手。
10) 人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
11) 技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。
12) 以人为本，诚心服务。
13) 珍惜生命，善待他人，真诚服务。
14) 当看到病人一双双求助的眼神时，我们还能想什么，怕什么呢？15) 爱岗敬业，为人民服务。
16) 你时候放下，时候就没有烦恼。
17) 分担你的痛苦，分享我的快乐。
18) 我的汗水，是您康复中一滴渴求的甘露。
19) 尊重病人就是尊重自己，爱护病人就是爱护医院。
20) 要我安全”求发展，“我要安全”是保证。
护理工作总结篇二一、继续全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动，促进护理质量持续改进，提高患者满意度。
医院护士个人管理工作总结（通用9篇）
医院护士个人管理工作总结（通用9篇）医院护士个人管理工作总结（通用9篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候仔细的写一份工作总结了。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的医院护士个人管理工作总结（通用9篇），希望能够帮助到大家。
医院护士个人管理工作总结1转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。
作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理解了护士长这个主角，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实。
（1）主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
（2）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，进取成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
（4）每一天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
（5）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
临床护理工作心得体会护理工作心得体会800字(10篇)
临床护理工作心得体会护理工作心得体会800字(10篇)以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
"当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
"可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道："护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
"当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说："一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
"工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
2023临床护理工作总结：护士职业成长与发展心得
2023临床护理工作总结：护士职业成长与发展心得2023临床护理工作总结：护士职业成长与发展心得一、引言时光荏苒，转瞬间我们已迎来了2023年，护理职业也随着科技的进步和社会的发展不断演化。
作为一名临床护士，我有幸亲身经历了这些变化，并深切感受到自己在这个领域中的成长与发展。
通过总结过去一年的工作经验，我希望能够分享一些关于护士职业成长与发展的心得体会。
二、专业技能提升随着医学技术的不断进步，临床护理也日新月异。
因此，在2023年，我意识到专业技能的不断提升是我作为一名护士的重要任务。
通过参加各种学术会议和继续教育项目，我不断更新自己的知识储备，学习最新的护理技术和疾病治疗方案。
这为我在工作中提供了更加准确和专业的护理服务，也增强了我与患者和医生的沟通能力。
三、人文关怀与沟通技巧除了专业技能的提升，作为一名护士，人文关怀与沟通技巧同样重要。
在2023年，我不断强化自己对患者的关爱和理解。
我学会了用温暖的语言和微笑去安抚患者的焦虑和恐惧，在对待患者的过程中，我始终以尊重和理解的态度对待每个人。
通过与患者的沟通，我能够更好地了解他们的需求，并提供更加符合个体化的护理服务。
四、团队协作与领导能力临床护理工作需要与医生、同事以及其他专业人士进行紧密的协作。
在2023年，我不仅注重个人能力的成长，也努力提高团队协作与领导能力。
通过多次参与团队项目，我学会了如何更好地协调和合作，以使团队的工作更加高效和顺利。
同时，我也逐渐培养出一些领导能力，能够在团队中起到一定的激励和组织作用。
五、自我调适与压力管理作为一名临床护士，我们的工作常常伴随着高强度和高风险。
在2023年，我逐渐认识到个人的自我调适和压力管理对于健康的职业生涯是至关重要的。
我学会了寻求平衡，通过充足的休息和运动来放松身心，提高自己的应对压力的能力。
同时，我也逐渐学会了与同事和家人进行沟通，寻求他们的支持和理解。
六、结语回顾2023年，我深切感受到自己在护理职业中的成长与发展。
护理管理学习心得体会(通用10篇)
护理管理学习心得体会（通用10篇）护理管理学习心得体会篇1（1309字）一、对优质护理服务有了更全面、清醒的“再认识”一直以来，许多人心里一直存在一个解不开的疙瘩，即“为什么要让护士干护工的活?这样做是否会导致护理专业的倒退”?通过郭燕红副司长对“优质护理服务示范工程”活动的深入讲解，我对优质护理服务有了更正确的认识，我明白了这样做的目的是：要让病人更安全、让病人能早日康复、让病人的利益得到保护及最大化。
护士只有与病人更贴近了才会更深入地了解病情、观察病情、解决问题，这样才能真正在临床实践中应用专科知识、发展专科水平、促进专科革新、才能真正凝炼出护士专科技能的硬功夫。
通过学习，我对“优质护理服务示范工程”活动中最让大家敏感的一个问题——“人”有了新的思索。
郭副司长说“人力资源永远是一个课题”。
管理者就是应该用最小的成本发挥最大的效益，让每一个人发挥其潜能，使一个人能顶两个人、甚至三个人。
每个医院前进一小步，整个卫生行业则前进一大步;每个护士长前进一小步，护理行业则迈出一大步。
二、升华了对护理职业的认识郭燕红副司长说护理职业是一门“雪中送炭”的职业，因为病人有两条刚性需求——一是诊断治疗性的需求，另一个是被专业照顾、安慰的需求。
人在逆境中被人帮助，是容易让人铭记的。
医学是饱含人文精神的科学，摒弃了医学的人文性就失去了医学的本质属性，医学要扭转技术至上的错误，应该是“技术”和“人性”的结合。
我们护理工作是“人道主义的闪光”，护士应该是传递人间“奉献”和“关爱”的天使，我们希望在护士的关爱与照护下康复的病人，走入社会后能将这种“仁义、仁道”传承、传递下去，在社会中“播种”。
三、增长了管理知识、经验，为今后工作开辟了新的思路本次培训班专程邀请了北京大学简伟研博士及香港、台湾地区的5位护理专家进行了管理方面的讲座，讲课老师阵容强大、经验丰富，为我们带来了大量的信息及一些全新的管理理念、方法;培训内容涉及人力资源管理、绩效考核、临床护理质量控制与改进、全人护理经验分享等，非常契合临床实践工作的需要;课程设置合理，切实为我们今后的护理管理工作提供了借鉴方法，具有较高的实效性。
护理管理学心得体会6篇
护理管理学心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临床护理管理工作方法和经验体会
加强护理管理是提高护理质量的重要途径，也是提高患者健康服务水平的重要手段。
随着现代临床护理理论学和实践学研究的不断深入，全面激发护士在护理工作方面的潜能，实现人才的专业化。
护理人员的护理水平和操作能力，直接与其他人员或医院环境等构件有着关联性。
只有加强护理管理，才能提高护理服务质量。
因此，护理管理者应该该掌握国内外管理信息和发展动态，不断学习先进的管理方法和理念，将理念用于实践，不断创新管理模式，实现护理管理与国际化接轨。
标签：护理管理；效能意识；管理模式
世界卫生组织（WH0）的定义：护理管理是提高护理质量的重要途径，以全面激发护士管理者的工作能力为实践奋斗的目标，护理人员的护理水平和操作能力，直接与其他人员或医院环境等构件有着关联性。
护理人员的护理水平和操作能力，直接与其他人员或医院环境等构件有着关联性。
在医患关系不断调整和改善的情况下，护理功能也发生了变化。
它要求护士坚持以“患者”为中心，以促进患者早日康复为奋斗目标，给予患者全面的护理。
即包括：指导保健、预防疾病、处置分娩、照顾产妇、协助康复事业等业务。
只有做好这些综合护理工作，才算是真正的护理专业管理人员。
所以，护理管理人员必须认清自身专业化发展的重要性和意义，并且注重实践经验的积累，才能科学有效的实施护理理论。
1 护理管理的特点
护理管理的特点与护理学科的特点是密不可分的。
护理学是诊断和治疗人们现存的和潜在的健康问题的反应，是有别于医疗实践的独特领域[1]。
其学科综合了心理学和生理学知识，并且融合了自然科学、社会科学以及思维科学等多方面的内容。
能帮助、引导人们获得内外心境的平和，从而促进人们身心愉悦。
此外，护理工作还包括协助诊治，积极协助医师，并且每一个护士需要具备独立完成护理工作的能力。
而护理的对象是人，每个对象本身是具有特性的个体，因此，护理工作具有自身的特殊性，护理管理是每一个护理人员的职责，护士应该照顾每一位对象，为他们提供优质的护理服务。
所以，每一位护理人员都必须成为一个合格的护理管理者。
通过自身不理不断适应护理服务工作，提高自身工作的质量和水平。
护理管理以“患者”为中心，其具有科学性、服务性、技术性以及连续性的特点，必须掌握专业的理论知识，拥有丰富的实践经历，并与脑力劳动和体力劳动相结合。
护理工作对象是形形色色的患者，自身具备良好素质是护理管理建设的关键因素。
另外，护理工作的专业性强，要求护理工作者具有独立操作能力，很强的责任重；且日常接触病人频繁，工作内容复杂，容易引发工作瓶颈，产生工作倦怠，生活不规律。
因此，对护士素质提出了特殊要求，通过科学有效的管理，专业人才培训等，实现护理管理队伍的最优化。
2 护理管理实践工作中要注意的问题
戴冬梅[1]等提出护理管理理论目前还存在一些问题，例如理论创新速度慢，实践研究还需要更加深入，这些问题都是制约护理管理理论进一步发展和深化的问题。
所以，护理管理者应该该掌握国内外管理信息和发展动态，不断学习先进的管理方法和理念，将理念用于实践，不断创新管理模式，实现护理管理与国际化接轨[2]。
因此，护理管理者必须要做到以下几点。
2.1 加强人才培养、提高综合素质
要注重人才梯队建设。
护理工作者学历结構参差不齐，要求护理管理者优化人才队伍结构，构建内部良好的学习和发展环境，注重发展现代新胜利，注入新鲜的活力和血液，实现人才选拔、使用、培养、提高和管理的一体化。
同时要深化继续教育。
遵循国家发展的方针政策，制定科学的管理制度，为人才的学习和发展开拓更旷阔的平台，不断提高自身技能，实现管理者队伍的制度化、网络化、多层次以及多渠道的的发展模式。
2.2 立足实际，积极实施创新管理
随着护理管理论研究和实践的不断深入，持续发展和不断创新是护理管理理论与实践所追求的目标。
只有通过实践不断坚持创新，才能不断完善自我，将自我塑造成具有特色的自我，实现可持续发展；只有创新才能通过实践不断完善管理理论，整合优化科学资料，创造护理管理学科的新成果，全面优质地为患者提供服务[3]。
作为护理管理者必须与时俱进，坚持以人为本的发展理念，以“人”为本，建设先进的护理文化及护理风险事件管理理念；同时，还要将掌握高新技术和高精尖仪器设备在临床实践中的应用技巧，提高护理的专业水平，因此，护理管理者必须不断学习，累积实践经验，在熟练常规专业技术的基础上，不断学习和掌握本学科新兴技术和设备的应用，配合好专科医师实现新业务、新技术、新方法的实践应用。
此外，为满足临床需求，需不断研究现代化医院的护理装备和技术革新项目，特别在当前网络信息环境下，要学习网络化管理、信息化管理理念和方法。
护理管理人员要准确分析市场人才需求环境，根据市场需求选择合适的就业方向和岗位，实现自我的最大价值。
护理管理者必须由单一护理型模式转向预防、护理、保健、康复相结合的综合护理模式。
做好护理设备、卫生材料等护理服务用品的供应和保障；积极探索医院、社区、家庭相结合的全方位护理途径及管理方法。
2.3 树立“以患者为中心”的护理观念
护理管理者应该树立“以患者为中心”的服务理念，以患者的舒适、心理、生理的康复为工作的重要目标，以为患者提供优质服务为工作的宗旨，以获得患者服务的满意为工作的奋斗目标。
作为现代护理管理者应该改变管理理念，推行和学习现代科学管理理念和方法，做好护患关系的协调和处理工作，改变传统被动的工作模式，努力投身到护理管理工作中。
日常工作中，应该严格坚守工作的规章制度，并且注重总结实践经验，完善护理管理制度，尤其要关心病人，给予病人行为的引导，心理的辅导，通过沟通、激励、疏导、消化、缓解职业应激和负面情绪，让自己感受到工作的正能量，热爱自己的工作，全身心地投入到工作中。
整体护理强调管理者将患者看成为一个系统性的对象，每一个对象具有自身的特性和个性差异，必须将每一个个体看作一个单独的整体，做到护理工作的整理行，护理—医院和医师的整体服务，实现整体的延续和发展，最终体现“以病人健康为中心”的人文关怀。
因此，管理者要不断创新管理机制，利用现代的激励机制、考核机制，全面实现管理人员的有效管理，并加强专业护理理论基础研究，充分了解自身工作的特殊性，达到标准化整体护理工作评价体系，使自身的护理管理工作符合病人的身心需求。
3 临床科室护士长的管理思路
临床科室护士长是最基层的护理管理者，又是护理管理队伍的主力军，因此，护士长树立开拓创新意识、继续学习意识、激励效能意识，深刻领会科学文化管理的内涵，及时转变观念，适应新时期的管理模式，紧跟科学技术的更新步伐，结合行业自身的发展特点，调整思路，积极实践，才能收到事半功倍的效果。
作为护士长一定要具备及不断完善基本素质。
开拓创新理念：在新型的医学模式下，护士长更加应该学习现代专业的护理技术和护理管理方法，摒弃传统管理工作的不足，在不断学习下，构建新型的护士管理模式和管理机制，不断努力构建和开拓以患者为中心的服务模式，坚持以维护患者的切身利益为出发点，并不断提高服务质量，在实践中检验制度标准的可行性，尊重患者的感受，做好服务工作。
患者是多樣的，服务的要求是不一样的，作为护理管理者应该善于利用自己所学的心理护理知识，分析人性的不同，针对不同的患者给予不同的护理方法。
只有这样才能永远处于竞争的不败之地。
护理工作包含了科学技术、仁慈之爱心、人际沟通之艺术，敢于积极面对工作中存在和遇到的问题，通过自己的实践能寻找到解决问题的办法，对于自身能力无法改变的现状，应该大胆寻求医院全体的支持和帮助，共同帮助创造条件，解决实际问题。
应该根据不同护士的特点，分配合理的岗位。
同时，护士长必须以身作则，不断提升自己的专业素养，提高自己的专业管理水平，能娴熟的处理和应对工作中的问题。
护士长要适应这种环境就必须持续不断的学习，不仅要具备精炼的专业知识，还要用相关衍生知识来充实自己、丰富内涵、提高素养[4]。
4 小结
护理工作量大，护理人员不仅要具有良好的工作能力，还必须具备很强的内心承受能力，面对工作的复杂性和随机性，应该具有随机应变的能力，一切管理的思路和方法围绕患者的需求去开拓创新。
面对挑战和发展机遇，护理管理者应该有敏锐的管理思路，紧跟时代发展步伐的管理理念，不断提高自身的思想素质和业务素质，把工作的重点转移到护理知识价值的体现上，实现对护理人员的有
效激励，进而达到稳定护理队伍的目的，团结拼搏，携手共进。
[参考文献]
[1] 戴冬梅，迟凤玉.我国护理管理重点领域热点问题的分析与思考[J].护理管理杂志，2016，16（4）：229-231.
[2] 孙英梅，马新凤.管理者的素质和能力[J].商场现代化，2006（32）：315.
[3] 单梅，陈晓红，周立群.罕见妇产科急诊病例误诊分析[J].中国急救医学，2009，29（5）：478-479.
[4] 李鹏飞.护理人员激励机制问题研究[J].经营管理者，2017（1）：207.
（收稿日期：2017-02-08）。