节后复工安全教育培训试题
复工安全培训试题及答案
复工安全培训试题及答案一、单选题1. 复工前，员工需要完成以下哪项工作？A. 填写复工申请表B. 参加安全培训C. 进行健康体检D. 购买个人防护用品答案：B2. 复工期间，员工应保持多少距离？A. 1米以上B. 2米以上C. 3米以上D. 4米以上答案：A3. 以下哪些行为是复工期间必须避免的？A. 聚集聊天B. 佩戴口罩C. 勤洗手D. 保持通风答案：A二、多选题1. 复工后，员工应如何正确佩戴口罩？A. 将口罩完全展开B. 覆盖口鼻C. 调整鼻夹D. 定期更换答案：ABCD2. 复工期间，哪些措施有助于预防疾病传播？A. 定期消毒工作区域B. 使用个人餐具C. 减少不必要的外出D. 避免使用公共交通工具答案：ABCD三、判断题1. 员工在复工期间可以不佩戴口罩。
（错误）2. 员工在工作期间应保持个人卫生，勤洗手。
（正确）3. 员工在工作场所可以随意丢弃口罩。
（错误）四、简答题1. 请简述复工期间员工如何做好个人防护？答案：复工期间，员工应佩戴口罩，保持社交距离，勤洗手，避免触摸眼、鼻、口，使用个人餐具，减少不必要的外出，避免聚集，并定期对工作区域进行消毒。
2. 复工期间，如果员工出现身体不适，应该怎么办？答案：如果员工出现身体不适，应立即报告给上级或人力资源部门，并按照公司的健康与安全政策进行隔离和就医。
结束语：通过本次复工安全培训，我们希望每位员工都能够了解并掌握必要的安全知识，确保在复工期间能够有效地保护自己和他人的健康。
请大家严格遵守公司的安全规定，共同努力，创造一个安全、健康的工作环境。
春节后复工安全培训考试试题及答案
春节后复工安全培训考试试题及答案一、选择题（每空6分，共90分）1、安全生产工作应当（），坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢（），坚持（）、预防为主、综合治理的方针。
A、以人为本(正确答案)B、可持续发展理念C、安全发展理念(正确答案)D、规范操作E、持续改进F、安全第一(正确答案)2、（）是一切工作的前提和基础，没有安全就没有一切A、生命B、规范C、安全(正确答案)D、发展3、发展阶段常见的事故苗子：（ )。
A、新员工(正确答案)B、违章作业(正确答案)C、脏乱的现场(正确答案)D、设备带病运行(正确答案)4、坚决杜绝的事故：（）、锅炉爆炸、容器爆炸事故，重伤以上人身伤亡事故等。
A、高处坠落B、粉尘爆炸(正确答案)C、交通事故D、饮酒事故5、三铁精神是指：（ )。
A、铁面孔(正确答案)B、铁手腕(正确答案)C、铁心肠(正确答案)6、落实（）机制，深刻理解“该想到的要（），该做到的要（）”的含义A、双重预防(正确答案)B、想到(正确答案)C、做到(正确答案)D、安全隐患排查7、一人违章（）有责；一人违章（）有责；大领导查到违章（）有责。
A、全组(正确答案)B、领导(正确答案)C、安全员D、小领导(正确答案)8、春节后复工，作业人员应落实（），发现问题（）；落实（）措施；遵守（）。
A、作业前检查(正确答案)B、及时反馈(正确答案)C、岗位风险管控(正确答案)D、岗位安全操作规程(正确答案)9、春节后复工，公司应组织（）、（）；A、复工安全培训(正确答案)B、复工安全检查(正确答案)C、聚餐D、旅游10、组织聚餐活动应（），每位员工签订（）A、安全责任状B、控制酒量(正确答案)C、安全操作规程D、饮酒安全承诺书(正确答案)11、以下（）属于春节复工后安全特点A﹑节后综合症和作业生疏致使三违行为增加(正确答案) B﹑设备停机时间较长，维护保养不足运行(正确答案)C﹑顶岗、转岗普遍(正确答案)D、人员紧缺，连班疲劳作业(正确答案)E、未落实危险作业审批手续12、以下（）属于预防节后综合症防范措施A﹑做到“人到场，心到岗”(正确答案)B﹑停止熬夜，尽快调整作息，起居有序(正确答案)C﹑未按计划进行安全培训D、组织复工培训，开好收心会(正确答案)13、春节复工后，班前会重点培训内容（）A﹑安全法律法规B﹑岗位风险告知卡(正确答案)C﹑岗位安全操作规程(正确答案)D、危险作业管理(正确答案)14、安全第一保障，安全包括（）A、人身安全B、人生安全(正确答案)C、品质安全(正确答案)D、财产安全(正确答案)E、经营安全(正确答案)15、为了避免发生不该发生的事故，多想想如果，把可能发生的事故想到前面。
节后复工复产安全培训试题汇总
姓名：日期：成绩：一、填空题（每空2分，共40分）1、我国安全生产的方针是、、。
2、生产过程中的“三违”是指、、。
3、常说的化学品“一书一签”是指、。
4、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》中，“五到位”是指到位、到位、到位、到位、到位。
5、复工复产前必须组织全员、、、的培训考试，考试不合格者不得上岗。
6、企业和承包商检维修作业安全管规定要求化工企业应做到以下八条：资质审查、、安全培训、安全交底、工具设备、人员资格、、；承包商应做到以下八条：资质要求、安全协议、安全培训、安全交底、工具设备、人员资格、现场监管、应急措施。
二、选择题（1至12题每题2分，13至16题每题4分，共40分）1、特种作业操作证有效期为6年，每（）年复审1次。
A、2年B、3年C、6年2、发生电器火灾时应使用（）进行扑救。
A、水B、干粉灭火器C、泡沫灭火器3、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。
A、下风B、上风C、顺风4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。
A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报，等待上级命令5、离岗3个月以上6个月以下复工的工人，要重新进行（）。
A、岗位安全教育B、厂级安全教育C、车间安全教育6、动火期间距动火点（）米内不得排放各类可燃气体，距动火点（）米内不得排放各类可燃液体。
A、20米、10米B、20米、15米C、30米、15米D、30米、20米7、为了保证检修动火和罐内作业的安全，检修前要对设备内的易燃易爆、有毒气体进行（）。
A、置换B、吹扫C、清理8、以下不属于《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871）中特殊作业的是（）。
A、临时用电作业B、动土作业C、检维修作业D、盲板抽堵作业9、下列哪项事故情形造成严重后果，可依《刑法》追究相关责任人的刑事责任（）。
A、重伤两人B、死亡一人C、直接经济损失五十万元10、以下哪个不是危险化学品行业“两重点一重大”内容（）。
工厂复工复产安全培训试题及答案
工厂复工复产安全培训试题及答案一、单选题1. 复工复产前，工厂应首先进行哪项工作？A. 组织员工进行安全培训B. 立即恢复生产C. 检查设备是否完好D. 召开管理层会议答案：A2. 以下哪项不是复工复产安全培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 岗位安全操作规程C. 员工个人卫生习惯D. 产品生产成本控制答案：D3. 复工复产后，员工应如何正确佩戴口罩？A. 随意佩戴B. 根据公司规定佩戴C. 只在室内佩戴D. 根据个人舒适度佩戴答案：B4. 发现安全隐患，员工应采取以下哪种措施？A. 立即报告给上级B. 忽视不管C. 自行解决D. 等待安全检查时报告答案：A5. 复工复产期间，以下哪种行为是被禁止的？A. 遵守操作规程B. 随意丢弃废弃物C. 保持工作场所整洁D. 定期进行设备检查答案：B二、多选题6. 复工复产期间，以下哪些措施有助于保障员工安全？A. 定期对工作场所进行消毒B. 为员工提供必要的防护用品C. 鼓励员工之间保持社交距离D. 增加员工的工作量答案：A, B, C7. 在复工复产安全培训中，以下哪些内容是必须包含的？A. 应急预案的演练B. 员工心理健康教育C. 消防安全知识D. 工作场所的清洁与消毒答案：A, C, D三、判断题8. 复工复产期间，员工可以不遵守公司的安全生产规章制度。
（错误）9. 员工在复工复产期间发现设备异常应立即停止使用，并报告给上级。
（正确）10. 复工复产期间，员工可以随意更换工作岗位。
（错误）四、简答题11. 请简述复工复产期间员工应如何做好个人防护？答案：员工应正确佩戴口罩，勤洗手，保持个人卫生；避免不必要的聚集，与他人保持适当的社交距离；按照公司规定使用防护用品，如手套、护目镜等。
五、案例分析题12. 假设你是工厂安全管理员，发现一名员工在复工复产期间未按规定佩戴口罩，你将如何处理？答案：首先，我会立即提醒该员工佩戴口罩，并解释佩戴口罩的重要性。
企业五一节后复工复产安全培训试题
1、五一节后复工复产，以下哪项措施是确保生产安全的首要步骤？A. 立即恢复满负荷生产B. 对全体员工进行安全教育和培训C. 检查设备是否完好无损D. 制定新的生产计划（答案：B）2、在复工复产前的安全检查中，下列哪项不属于必须检查的内容？A. 消防设施是否齐全有效B. 生产设备是否处于良好状态C. 办公室绿植是否茂盛D. 应急疏散通道是否畅通（答案：C）3、关于个人防护装备（PPE），以下说法错误的是：A. 进入生产区域必须佩戴安全帽B. 操作旋转机械时应戴防护眼镜C. 粉尘作业环境需佩戴防尘口罩D. 夏季高温作业时，为凉爽可不穿防护服（答案：D）4、复工复产初期，为预防“假期综合症”带来的安全隐患，企业应：A. 延长工作时间以弥补假期损失B. 组织轻松活动帮助员工调整状态C. 加大工作强度提升生产效率D. 忽视员工心理状态，直接投入工作（答案：B）5、在复工复产的安全培训中，关于电气安全，以下哪项是正确的？A. 非专业人员可以随意操作电气设备B. 电气设备故障时，应立即自行修理C. 潮湿环境下使用电气设备需格外小心D. 电气设备附近可以堆放易燃物品（答案：C）6、关于复工复产后的作业许可制度，下列说法正确的是：A. 作业许可仅针对高风险作业B. 所有作业均需办理作业许可证C. 许可证可由任何人签发D. 许可证一旦签发，无需复审（答案：B）7、在复工复产的安全检查中，发现隐患应如何处理？A. 立即报告并采取措施整改B. 等待隐患自行消失C. 隐瞒不报，避免影响生产D. 仅记录在案，不采取行动（答案：A）8、关于复工复产后的应急准备，以下哪项不是必要的？A. 更新应急预案，确保与当前生产状况相符B. 定期组织应急演练，提高员工应急能力C. 确保应急物资充足且易于取用D. 只需在发生重大事故时才启动应急响应（答案：D）。
2024年复工复产安全教育培训试卷
复工复产安全教育培训考试卷姓名：职务：分数：一、填空题（每空1分，共15分）1.《安全生产法》中规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
2.《安全生产法》中规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
3.《安全生产法》中规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
4.《劳动法》中规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
5.2023年“安全生产月”的主题是人人讲安全、个个会应急。
6.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
二、判断题（每题1分，共25分）1.安全生产管理方针，坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针。
.....（√）2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。
.....（×）3.国家实行生产安全事故责任追究制度。
.............................（√）4.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
.............................（√）5.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。
.................................................（×）6.《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由国务院规定。
.......................................（√）7.《安全生产法》中规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
企业节后复工安全生产试题
企业节后复工安全生产试题一、选择题（每题5分，共40分）1、劳动保护的对象首先是保护OoA.从事生产的劳动者IB.企业的领导C.安全管理者D.生产管理者2、漏电保护装置主要用于OoA.减少设备及线路的漏电B.防止供电中断C.减少线路损耗D.防止人身触电事故及漏电火灾事故3、企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指O的安全教育。
A.公司级、项目级、班组级7K答案）B.国家级、政府级、公司级C.政府级、公司级、项目级D.特殊工种、一般工种、常识4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。
A停止作业，撤离危险现场，B继续作业C向上级汇报，等待上级指令5、安全标志分为四类，它们分别是O等标志。
A.通行、禁止通行、提示和警告B.禁止、警告、消防和提示C.禁止、警告、通行和提示D.禁止、警告、指令和提示（正的转案）6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝O和强令冒险作业。
A.违章作业B.工作安排C.违章指挥7、从安全生产的角度，O是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
A.危险B.危险度C.危险源（正确笞案）D.重大危险源8、使用灭火器扑救火灾时要对火焰O进行喷射。
A上部B中部C根部（正确答案）三、判断题（正确的划Y,错误的划X。
每题5分，共60分）1、进入3米的密闭水泵房作业部不存在的缺氧、有毒有害气体、、吞没等危险对错2、进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。
对错3、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，并取得特种作业操作证方可上岗作业。
对错4、用电前，要由专业电工对所有线路和用电设备逐一排查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。
对错5、园林绿化工程没有危险性较大的工程内容或工序，不需要现场监督。
对错6、操作者必须执行操作规程，不“违章”作业，对违章指令有权拒绝执行，并有责任制止他人违章作业。
2024春节后复工复产培训试题
选择题安全生产管理人员最常用的辨识危险源的方法是？A. 事故树分析法B. 工作任务分析法C. 现场调查法D. 故障树分析法答案：C一般中型以上的公路水运工程施工单位应当多久组织一次安全检查？A. 每一个季度B. 每一个月C. 每一年度D. 每一星期答案：A应急管理的四个阶段依次为？A. 接警、响应、准备、恢复B. 预防、准备、响应、恢复C. 启动、响应、准备、救援D. 准备、响应、救援、恢复答案：B根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志必须符合什么标准？A. 国家标准B. 行业标准C. 企业标准D. 地方标准答案：A生产经营单位的谁应对安全技术措施内容是否符合强制性标准要求进行重点审查？A. 设计单位B. 建设单位C. 施工单位D. 监理单位答案：D下列哪项属于较大事故？A. 3人以下死亡B. 10人以下重伤C. 1000万元以上5000万元以下直接经济损失D. 20人以下轻伤事故答案：C简答题简述安全生产管理的最高境界是什么？并解释其含义。
答案：安全生产管理的最高境界是本质安全。
本质安全意味着通过设计、施工、管理等方面，从根本上消除事故发生的可能性，即使在人为失误或设备故障的情况下，也能确保系统安全，避免事故和伤害的发生。
什么是“三违”？如何预防“三违”现象的发生？答案：“三违”指的是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
预防“三违”现象的发生，首先要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；其次，建立健全安全管理制度和操作规程，明确各岗位的职责和权限；最后，加强安全监督和检查，对发现的违章行为及时纠正和处理。
简述应急管理的四个阶段及其主要内容。
答案：应急管理的四个阶段依次为预防、准备、响应和恢复。
预防阶段主要是识别和评估潜在的风险和危险源，制定预防措施；准备阶段包括建立应急预案、组建应急队伍、储备应急物资等；响应阶段是在事故发生时迅速启动应急预案，组织救援和处置；恢复阶段是在事故得到控制后，进行事故调查和处理，恢复生产和生活秩序。
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节后复工安全教育培训试题单位：姓名：职位：成绩：
一、选择题。
（每题2分）20分
1、安全带适用于以下那种作业（）。
A、高处作业
B、悬挂
C、吊物
2、安全监督是一种带有（）的监督。
A、强制性
B、规范性
C、自觉性
3、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。
A、岗位安全教育培训
B、厂级安全教育培训
C、车间安全教育培训
4、按照国标要求，凡是在坠落高度基准面（）以上，有可能坠落的高处进行的作业均可称为高处作业。
A、2米
B、3米
C、4米
5、乙炔瓶和氧气瓶工作间距不应少于（）米。
A、4米
B、5米
C、6米
6、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（）。
A、防暑用品
B、防寒用品
C、劳动防护用品
7、电器着火时下列不能用灭火方法有那种（）。
A、用四氯化碳或者干粉灭火器进行灭火
B、用沙土灭火
C、用水灭火
8、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全教育培训。
A、班组级
B、车间级
C、专门
9、遇到什么天气不能从事高处作业（）。
A、6级以上的风天和雷暴雨天
B、冬天 C35度以上的热天
10、三线电缆中的红线代表（）。
A、零线
B、火线
C、地线
二、填空题。
（每空2分）60分
1、我国国家标准规定安全电压的额定值分别为：（）、（）、（）、（）和（）。
2、从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产（）制度和（）规程，服从管理，正确佩戴和使用（）用品。
3、安全生产五要素（）、（）、（）、（）、（）。
4、生产力三要素（）、（）、（）。
5、劳动者是最活跃的，也是最大的（）。
6、复工培训学习的内容（）、（）、（）。
7、复工前八大安全检查（）、（）、（）、（）（）、仪器设备、危化品、仓库。
8、特殊危险作业检查（）、（）、（）、（）、（）、（）。
三、简答题。
（每题10分）20分
1、《安全生产法》中规定从业人员的义务是什么？
2、本人岗位的安全职责（操作规程）？
答案：一、1、A 2、A 3、A 4、A 5、B 6、C 7、C 8、
C 9、A 10、B
二、1、42V、36V、24V、12V、6V
2、规章、操作、防护
3、人员、机器、物料、方法、环境
4、劳动者、劳动资料、劳动对象
5、危险源
6、公司及部门安全管理制度，岗位责任制度、岗位安全操作规程及危险源辨识；
7、安全管理、厂区检查、车间环境、配电房、电气线路
8、有限空间作业、动火作业、粉尘作业、高处作业、吊装作业、盲板作业
三、简答题。
1、答：1）、《安全生产法》第四十九条规定，从业人员在作业过
程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2）《安全生产法》第五十条规定，从业人员应当接受安全生产生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3）、《安全生产法》第五十一条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。