XX局2008年行政效能监察工作要点
老新村效能监察整治工作意见
老新村效能监察整治工作意见各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！区房管局：为充分履行行政监察职能，切实强化政府机关及工作人员行政执行力建设，促进提高工作效能、提升服务质量，经研究，今年区监察局拟对你局关于江宁宿舍、华晶新村老新村整治项目实施效能监察，现根据区人民政府2013年6月30日《关于同意对区房管局老新村整治项目实施效能监察的批复》精神，制定实施意见如下：一、效能监察的依据和目的效能监察的依据：以《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》等有关法律法规、市《关于下达2013年度老新村整治等项目的通知》、2013年度市老新村整治目标任务、《区2013年城乡建设管理工作意见》及《区2013年机关作风和效能建设工作要点》等为依据，开展此次监察工作。
效能监察的目的：通过对区房管局关于江宁宿舍、华晶新村老新村整治项目进行全过程、多方位的同步监察，全面了解掌握区房管局开展职能工作的相关情况，总结经验，解决问题，提出建议，完善规范，推动该局不断加强机关效能建设，规范行政行为，进一步提高为民办实事的能力和水平，把老新村整治工作做成人民群众满意的民心工程。
二、效能监察的内容和方法本次效能监察的主要内容：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规情况；（2）贯彻执行区委、区政府相关决策、部署情况；（3）依法行政、文明施工、安全生产情况；（4）整治质量、推进时序、工作效率情况；（5）廉洁自律、为民惠民情况；（6）上下联动、部门配合等情况。
本次效能监察工作在区政府的领导下，由区监察局具体实施，区房管局密切配合。
监察主要通过听取汇报、参加会议、实地察看、收集意见、发放调查问卷、随机暗访等多种方式，全面客观地评价区房管局在江宁宿舍、华晶新村改造过程中的工作绩效情况。
对监察过程中了解发现的问题，认真调查核实，积极努力协调，及时实施反馈。
2024年行政效能监察工作总结模版(2篇)
2024年行政效能监察工作总结模版____年行政效能监察工作总结一、工作概况____年，我单位行政效能监察工作继续全面推进，针对当前我国行政工作中存在的问题，不断完善监察机制，加强监察力度，推动行政效能的提升。
主要工作内容包括行政效能评估、行政效能监测、行政流程再造等方面，以下将从这几个方面进行详细总结。
二、行政效能评估为了全面了解行政机关的运行情况和效能表现，我们采取了多种评估方法，对各个部门和单位进行了评估。
主要包括定性评估和定量评估两个方面。
1. 定性评估通过对行政机关的日常工作进行观察、调研和访谈等方式，我们了解到了行政机关在工作流程、决策咨询、服务水平等方面存在的问题。
根据收集到的数据和情况反馈，我们制定了一系列的改进措施，并逐步推动实施。
2. 定量评估我们还开展了行政效能定量评估，通过收集和分析数据，制定评估指标体系，并依据这些指标对行政机关进行评估。
评估结果有利于对行政效能进行客观评价，并为行政机关改进提供参考和指导。
三、行政效能监测为了及时了解行政机关的工作情况，我们建立了行政效能监测系统。
通过该系统，可以实时监测行政机关的工作流程、决策执行情况、工作效果等。
监测系统能够及时发现问题，并提供有效的意见和建议，帮助行政机关改进工作。
1. 工作流程监测我们通过建立工作流程监测指标体系，对行政机关的工作流程进行监测。
通过监测，我们可以了解工作流程是否合理、是否存在繁琐和冗余等问题，并及时提出改进意见。
2. 决策执行监测决策执行是行政工作的关键环节，我们通过监测决策执行情况，可以及时了解决策执行与预期目标之间的差距，并帮助行政机关进一步优化决策执行过程，提高工作效果。
3. 工作效果监测我们通过建立工作效果评估指标体系，对行政机关的工作效果进行监测。
通过监测，我们可以及时发现工作效果不佳的问题，并为行政机关改进提供参考和指导。
四、行政流程再造为了提升行政机关的工作效能，我们重点推进了行政流程再造工作。
效能监察建议书
效能监察建议书尊敬的领导：首先，我对本单位进行的效能监察工作表示感谢，并进行了充分的调查研究。
在此，我向您提出以下关于效能监察的建议：1.加强目标管理和绩效评估。
明确本单位的工作目标，建立合理的绩效考核指标，并将其与员工的工作绩效挂钩。
通过定期的绩效评估，可以及时发现问题，调整工作方法，提高工作效能。
2.加强对工作过程的监管。
建立起严格的工作流程和工作规范，确保员工按照规定的流程和要求进行工作。
适时进行随机抽查和定期检查，发现并及时处置工作中出现的问题，避免问题蔓延。
3.提升员工的工作能力。
加强对员工的培训和学习机会，提供专业技能培训、管理能力提升课程等。
通过提升员工的工作能力，提高员工的工作效能，实现单位工作的高效运转。
4.优化工作流程。
对现有的工作流程进行深入分析，找到存在的瓶颈和问题，进行优化改进。
简化繁琐的工作环节，提高工作效率。
通过科技手段的引入，进一步提高工作效能。
5.建立健全的奖惩制度。
对单位中表现优秀的员工进行奖励，鼓励员工积极工作，提高工作效能。
对单位中出现的违规行为进行及时处罚，杜绝不良工作行为。
6.加强沟通与协作。
建立起良好的沟通机制，加强上下级、部门与部门之间的沟通与协作。
倡导团队合作精神，提高整体工作效能。
7.加强信息化建设。
对单位的信息化程度进行全面升级。
建立起高效的信息管理系统，提高信息的准确性和及时性。
通过信息化手段，实现工作的全面自动化、智能化。
以上是我就本单位的效能监察工作给出的建议，希望能对单位的工作提出有效的指导。
我相信，只要本单位能够认真贯彻执行这些建议，一定能够提高工作效能，实现更好更快的发展。
谢谢您对我的支持和信任！此致敬礼！XX日期：。
建设部、监察部城乡规划效能监察2008年工作计划要点
４ 加大 案 件 查处 力度 ，使城 乡 规划 领 域 的 违 纪违 法 违 规 行 为责 任 追 究 不 力 等 问题 。在 总 结 各地 经 验 的 ．
法 行 为得 到 有 效 遏 制 。
基 础 上 ，建 设部 与监 察 部 联 合适 时 出台城 乡规 划 领域
２ ０ 年 第 ６ ・ ５ ・ Ｏ８ 期 ２
维普资讯
建 办规［０ ８１ ２ ０ １９号
２ ０ 年 城 乡规划 效能 监 察工 作 ， 全 面 贯 彻建 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ ０８ 要 部 、监 察部 城 乡规 划 效 能 监 察领 导 小 组 第 四 次工 作 会 议精 神 ，确 保城 乡 规划 效 能 监 察 工 作 取 得 实 效 。
１ ．按 照 城 乡规 划 法 要 求 ，针对 贯 彻 实施 城
乡规 划 法 的 关 键 环节 ，督促 各 地 加 强 与 城 乡规划
法 》 相 配 套 的 法 规 制 度 建设 。
２ 着 力 推进 城 乡规 划 依 法 行 政 与监 督 检 查 制度 ．
的建 立 ，重 点 解决 运 行 不 规 范 、制度 不 健全 以及 对违
一
二 工作 重点 及要 求
（ ）宣 传 和 监 督 检 查 各地 贯 彻 实施 城 乡规 划 一
法 的情 况
１以 《 乡规划法） ． 城 ）的贯 彻 实施 为 重 点 ，重 点 督
．
工作 目标
根据 建 设 部 、监 察部 城 乡规 划 效 能监 察 领 导 小 组 促 检 查 各地 贯 彻 《 设 部 关 于贯 彻实 施 ＜ 乡规 划 法 ） 建 城
督促 各 地 抓 紧建 立 完善 规 划 督 察 员制 度 。
按 照 城 乡规 划 法 》的 要 求 ，抓紧 建 立 与 完善 规 划 公 度工作要点》 ，督 促 各 地 继 续 做 好 城 乡 规 划 效 能 监 察
2008年上半年纪检监察工作总结今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局区监察局和局党委的正确领导下,以范
2008年上半年纪检监察工作总结今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“八荣八耻”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。
下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。
结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。
一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。
江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见
江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2008.08.26•【字号】苏政发[2008]79号•【施行日期】2008.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文江苏省人民政府关于加强行政机关效能建设的意见（苏政发〔2008〕79号2008年8月26日）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，加快政府职能转变，推进政府管理创新，规范行政行为，提高工作效率，建设人民满意政府，现就加强全省行政机关（包括法律法规授权以及受行政机关委托具有行政管理职能的事业单位，下同）效能建设提出如下意见。
一、加强行政机关效能建设的总体要求、基本原则（一）总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，积极开展效能建设，认真解决突出问题，加快形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，使各级行政机关行政行为进一步规范，行政能力进一步增强，行政效率进一步提高，行政成本进一步降低，为“推动科学发展、建设美好江苏”作出积极贡献。
（二）基本原则。
坚持围绕中心、服务大局，切实保证中央和省委、省政府的重大决策部署落到实处；坚持重点突破、整体推进，抓住重点领域和关键环节，全面提高行政机关整体效能；坚持标本兼治、综合治理，努力做到解决当前突出问题与建设长效机制相结合；坚持依法行政、规范运行，加快推进机关管理科学化、规范化和标准化；坚持求真务实、高效便民，牢固树立讲实话、办实事、求实效的工作作风；坚持与时俱进、开拓创新，学习借鉴成功经验和做法，不断开创行政机关效能建设新局面。
二、加强行政机关效能建设的主要内容（三）深化审批制度改革。
黑龙江省建设厅关于印发《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》的通知
黑龙江省建设厅关于印发《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省建设厅•【公布日期】2008.03.07•【字号】黑建党发[2008]8号•【施行日期】2008.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省建设厅关于印发《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》的通知（黑建党发[2008]8号）各市（行署）建设局（建委）、建设系统归口各局，厅机关各处室、直属各单位：现将《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：1、《中共黑龙江省建设厅党组＜关于2008年党风廉政建设工作要点＞》（略）2、关于2008年党风廉政建设重点工作任务及责任分工二OO八年三月七日附件2：关于2008年党风廉政建设重点工作任务及责任分工一、加强监督检查，促进科学发展观贯彻落实1、开展城乡规划效能监察，贯彻实施《城乡规划法》。
牵头部门：规划处；责任部门：村镇处、行政执法局。
2、督促落实房地产市场调控和住房保障政策。
牵头部门：房产处；责任部门：住宅产业化办公室。
3、监督检查建筑节能减排工作。
牵头部门：科技处；责任部门：墙改办。
二、开展住房公积金专项治理和房地产市场秩序专项整治牵头部门：房产处；责任部门：行政执法局、监察室。
三、解决城镇房屋拆迁中损害群众利益的问题牵头部门：房产处；责任部门：村镇处、办公室。
四、加强建筑市场监管，完善工程建设项目招投标监管机制牵头部门：建管处；责任部门：招投标办、质量站、安全站、行政执法局。
五、推进政务公开和办事公开牵头部门：法规处；责任部门：各业务处室。
六、完善市政公用市场监管制度牵头部门：城建处；责任部门：行政执法局。
七、开展反腐倡廉教育牵头部门：机关党委；责任部门：纪检组、监察室、人教处。
八、组织开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，组织参加“行风热线”和“行风回音壁”牵头部门：纪检组、监察室；责任部门：机关各处室。
最新-行政效能监察工作要点 精品
行政效能监察工作要点
行政效能监察工作要点为全面贯彻落实中纪委第七次全会和市纪委第二次全会暨全市反～工作会议精神，进一步提高行政效能，结合统计工作实际，制定本工作要点。
一、指导思想
坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧贴市委、市政府的中心工作，围绕“项目建设年”活动，以改善行政管理，规范行政行为，提高行政效能为重点。
确保局党组制定的各项工作得到全面落实，为统计事业的发展提供有力的保障。
二、工作内容
1、认真执行统计执法检查规定，充分履行行政监察的职能作用，严格执行以办事时限制为主的“七项工作制度”，建立和完善行政效能监察体系，严肃查处行政不作为、乱作为、办事拖拉推诿、效率低下等现象。
加强对《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反《行政许可法》的行为。
加强对局党组决策执行情况的监督检查，严肃查处违反党组决策自作主张的行为。
2、坚持依法治统，严肃查处在执法过程中索、拿、卡、要、报以及打击报复等行为。
3、严格执行国家、省统计局制定的统计工作方法制度，严肃查处统计上的弄虚作假行为。
4、加强对各种普查以及临时性调查工作的监督检查，严肃查处不按工作要求和工作程序进行普查、调查的行为。
5、畅通投诉举报渠道，公布投诉举报热线（xxxxxxx），加大对行政过错责任的追究力度。
通过受理群众投诉、明察暗访、专项检查，及是了解和掌握机关工作人员在行政效率、工作作风、服务质量等方面的问题，对所发现的问题及时进行责任追究。
三、工作措施
1、加强宣传教育，牢固树立终身学习的良好风气，树立“人人讲效率，事事讲效能”的意识，进一步加强效能建设的紧迫感和责任感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX局2008年行政效能监察工作要点
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻反腐倡廉战略方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，紧紧围绕政府部门提速，认真开展行政效能监察，监督机关工作人员有效地实施行政管理，规范行政行为，提高行政效能，为促进我县经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。
二、适用范围
全局所有工作人员。
三、工作要点
（一）围绕政府部门提速开展效能监察
督促各工作人员，严格按照依法行政、执政为民的要求，加强机关效能建设，大力实施“政府提速工程”。
一是推行办事自动化和网上发布统计信息、网上查询工作，提高为民办事的效率与质量。
对办事效率低、群众反映问题多的工作人员实行专项效能监察，制定具体整改方案，督促整改到位。
二是要主动为企业排忧解难，经常深入企业调查研究，了解和掌握企业生产经营和项目建设中的困难和问题，并及时组织有关人员予以解决，为企业创造宽松的发展环境。
从今年起，每月要帮助企业解决一件实际问题。
三是是加强机关效能建设。
结合本单位基本工作职能和具体工作，严格执行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、办事公开制、限时办结制、效能告诫制、绩效考评制、行政过错责任追究制等效能建设各项制度，切实提高行政效能。
要把机关效能建设纳入政府工作目标责任考核的重要内容，将工作人员的工作绩效列为公务员年度考核的重要内容，完善奖惩激励机制。
四是严格实行行政首长问责制。
对
决策失误、执行不力、不认真履行管理职责、内部监督管理不力、损害投资环境或政府形象的，启动行政首长问责程序，进行问责。
（二）围绕优化经济发展环境开展效能监察
要围绕经济发展环境，加强对《我县县2007年优化经济环境工作实施方案》落实情况的监督检查。
一是对落实“四新”目标任务情况开展监督检查。
重点是对“塑造诚信新形象，提升服务新水平，规范执法新秩序，建立奖惩新机制”等情况开展有效的监督检查，制定具体的工作方案，落实工作措施，确保县委、县政府关于优化经济发展环境的重大决策落到实处。
二是对受理处理优化经济环境的投诉情况开展监督检查。
完善投诉受理处理机制，认真受理涉及经济环境问题的投诉，开展明查暗访，及时发现处理工作人员中玩忽职守、吃拿卡要、失职渎职和行政乱作为等损害经济发展环境的行为和问题，依法依纪调查和协调处理，维护企业经营者的合法权益，促进经济环境的优化。
三是对执行制度情况开展监督检查。
落实优化经济环境工作责任制，认真执行优化经济环境黄牌警告、定期测评、绿色通道、行政许可超期默认、“一站式”快捷办事等制度，加快优化经济环境长效机制的形成。
(三）围绕制度建设开展效能监察
要继续执行岗位责任、首问责任、服务承诺、限时办结、政务公开、绩效考核、效能告诫和行政过错责任追究、行政执法行为评议制度、行政首长问责制等制度；建立和完善以下工作制度：一是建立黄牌警告制度。
根据省、市有关规定，凡出现下列情形之一的，由县效能办予以黄牌警告：①县长或县政府常务会议决定启动行政首长问责程序，实行问责的；②违反x发[2002]10号文件有关规定，年内两次被县优化办查处，有关工作人员受到责任追究的；由于工作不作为或慢作为或乱作为两次以上（含两次），工作人员受到行政过错责任追究的；或一名以上工作人员受到党纪政纪处分的；
③对县委、县政府有关经济发展环境批示件和县优化办交办件，不认真核实处理，累计两次不报处理结果的，或者对交办的某一事项逾期不回复，经催办仍未按时回复的；
④被投诉单位对县优化办查处投诉不配合，或者对县优化办或市优化办处理意见无正当理由不执行的。
二是建立同城同一事项一家检查制度，规范对企业的检查行为，避免重复检查和交叉检查。
三是建立园区企业“一站式”收费制度，规范对园区企业的收费行为。
四是建立行政许可超期默认制度，规范部门审批时限，对部门超过期限不予回复的，视为准予许可。
五是建立和完善调查走访制度，要组织专门人员，每月对有关企业进行走访调查，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，努力为企业排忧解难。
s(“left_con”);
四、责任追究
要认真组织学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和市委、市政府制定的《机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《行政首长问责制》，要按照干部管理权限对有不作为、慢作为、乱作为等行为过失的机关及工作人员进行相应的责任追究。
本单位不能决定责任追究的，报县效能建设领导小组予以决定。
工作人员在一年内被效能告诫一次的，由效能办予以通报；被效能告诫两次的，当年度考核不能评定优秀，扣发当月岗位津贴和奖金；被效能告诫三次的，当年度考核应定为不称职，扣发全年岗位津贴和奖金；被效能告诫四次的，除当年度考核定为不称职
外，所在单位应予以调整工作岗位，还可由任免机关分别给予降职、降级处理；违反纪律的，一并给予相应的纪律处分。
调整岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《国家公务员辞职辞退暂行规定》程序予以辞退。
s(“left_con”);。