公文写作实施方案
公文实施方案开头写什么
公文实施方案开头写什么公文实施方案。
一、背景分析。
随着社会的不断发展，各类公文在政府机构和企事业单位中起着重要的作用。
公文是组织内部和外部沟通的重要工具，它直接关系到组织的形象和效率。
然而，当前在公文的管理和实施过程中还存在一些问题，如公文制度不够规范、流程不够清晰、执行不够到位等。
因此，需要制定一套行之有效的公文实施方案，以提高公文管理的效率和规范性。
二、目标设定。
本次公文实施方案的制定，旨在建立一套科学、规范、高效的公文管理制度，确保公文的起草、审批、签发和执行等环节有序进行，提高公文管理的专业化水平，为组织的高效运转提供有力支撑。
三、具体措施。
1. 完善公文管理制度。
针对目前公文管理中存在的问题，我们将对公文管理制度进行全面梳理和完善。
包括明确公文的分类、编号、存档、流转等规定，规范公文的起草格式和审批流程，建立公文管理的责任制度和考核机制。
2. 强化公文管理培训。
针对公文管理人员和相关部门，我们将开展公文管理培训，包括公文写作技巧、审批流程规定、公文管理制度等方面的培训，提高公文管理人员的专业素养和操作技能。
3. 引入信息化手段。
借助现代信息技术，我们将建立公文管理的信息化系统，实现公文的电子化流转、审批和存档，提高公文管理的效率和便利性，减少纸质公文的使用，降低管理成本。
4. 加强监督和评估。
建立公文管理的监督机制，加强对公文管理执行情况的监督和检查，及时发现和解决问题。
同时，定期对公文管理的执行情况进行评估和总结，及时调整和改进公文管理制度。
四、预期效果。
通过本次公文实施方案的推行，我们期望能够实现以下效果：1. 公文管理制度更加规范，公文流转更加顺畅，提高公文管理的效率和质量。
2. 公文管理人员的专业素养和操作技能得到提升，为公文管理提供更加专业的支持。
3. 公文管理的信息化水平得到提高，为公文管理提供更加便利的工具和手段。
4. 公文管理的监督和评估机制得到健全，为公文管理提供更加有力的保障。
公文写作实施方案范文
公文写作实施方案范文一、背景概述近年来，公文写作在各级政府和机构中起着至关重要的作用。
然而，由于缺乏统一的规范和标准，公文写作存在着一些问题，如语言冗长、逻辑混乱等。
因此，为了提高公文写作的质量和效率，制定和实施一个公文写作实施方案是非常必要的。
二、目标和原则本公文写作实施方案的目标是提高公文写作的质量和效率，确保公文的准确性、简洁性和规范性。
为达到这一目标，我们将遵循以下原则：1. 准确性：确保公文的内容准确无误，语言简练明了。
2. 简洁性：通过简洁的文字表达，提高公文的可读性。
3. 规范性：统一公文的格式和标准，确保公文的一致性。
三、具体措施为了实现上述目标和原则，我们将采取以下具体措施：1. 准确性措施：a) 在写作公文时，准确理解相关政策和要求。
b) 对于具体情况，深入研究并进行必要的调查。
c) 针对重要事项，在公文中使用确凿的证据和数据进行支撑。
2. 简洁性措施：a) 删除多余的词语和句子，简化表达。
b) 使用简练的语言，避免使用过多的术语和行话。
c) 遵循"一主题一段落"的原则，确保段落结构清晰。
3. 规范性措施：a) 统一公文的格式和排版，包括字体、字号、行距等。
b) 使用标准的文体和语言，如正式的汉字书写、规范的标点使用等。
c) 使用统一的公文文件命名规则，方便归档和检索。
四、实施方案推行计划为了确保本公文写作实施方案能够得到有效推行，我们将制定以下计划：1. 培训计划：组织相关人员参加公文写作培训，提高其写作技巧和规范意识。
2. 编写范文：准备一些范文供参考，示范规范的公文写作方式。
3. 审核制度：建立公文写作的审核制度，确保公文符合规范要求。
4. 定期评估：定期评估公文写作的质量和效率，及时发现问题并进行改进。
五、结语本公文写作实施方案旨在提高公文写作的质量和效率，规范公文的内容和格式，提升整体行政效能。
通过有效的实施，我们有信心能够改善公文写作现状，提升公文的准确性和简洁性，为公文的传达和执行提供有效的支持和指导。
公文写作方案策划书3篇
公文写作方案策划书3篇篇一《公文写作方案策划书》一、策划背景随着社会的发展和工作的需要，公文写作在各个领域中扮演着重要的角色。
为了提高员工的公文写作能力，提升公文质量，特制定本策划方案。
二、策划目标1. 使员工掌握公文写作的基本规范和技巧，提高公文写作的准确性、规范性和流畅性。
2. 培养员工的逻辑思维能力和文字表达能力，提升公文的质量和效率。
三、策划主体1. 培训对象：全体员工。
2. 培训讲师：邀请具有丰富公文写作经验和专业知识的专家或内部资深员工担任讲师。
四、策划内容1. 公文写作基础知识培训公文的种类、格式、行文规范等基础知识的讲解。
公文写作的语言要求、逻辑结构等方面的培训。
通过案例分析和实际演练，让员工熟悉公文写作的基本流程和方法。
2. 专项技能培训邀请相关领域的专家进行专题讲座，分享公文写作的经验和心得。
3. 实践训练组织员工进行公文写作实践，定期布置写作任务，并进行点评和反馈。
设立公文写作交流平台，鼓励员工相互交流、学习和借鉴。
4. 考核评估建立公文写作考核评估机制，定期对员工的公文写作能力进行考核。
考核内容包括公文的格式规范、内容准确性、语言表达能力等方面。
根据考核结果，对优秀员工进行表彰和奖励，对存在问题的员工进行针对性的辅导和培训。
五、策划实施步骤1. 第一阶段：策划准备（[具体时间 1]）成立策划小组，明确各成员的职责和分工。
收集相关资料，制定培训计划和课程大纲。
邀请培训讲师，确定培训时间和地点。
2. 第二阶段：培训实施（[具体时间 2]）按照培训计划和课程大纲，组织开展公文写作基础知识培训和专项技能培训。
定期进行实践训练和考核评估，及时反馈培训效果。
建立公文写作培训长效机制，不断完善培训内容和方法。
六、策划预算1. 培训讲师费用：[具体金额 1]2. 培训教材和资料费用：[具体金额 2]3. 实践训练和考核评估费用：[具体金额 3]4. 其他费用：[具体金额 4]总预算：[具体金额总和]七、策划效果评估1. 通过员工的考核成绩和实际公文写作能力的提升情况，评估培训效果。
关于提高公文写作水平的实施方案
关于提高公文写作水平的实施方案一、引言公文写作是工作中常见的一项任务，对于提高工作效率、准确传达信息至关重要。
然而，许多人在公文写作方面存在一些问题，如表达不清晰、语句冗长、逻辑不严谨等。
因此，我们需要制定一套实施方案来提高公文写作水平，以确保我们的公文具有准确、简洁、规范的特点。
二、培训和教育1. 建立公文写作培训计划：制定一套系统的培训计划，包括公文写作基础知识、写作技巧和范例分析等内容，确保员工能够掌握公文写作的要求和方法。
2. 开展公文写作培训课程：邀请专业写作培训师进行现场或在线培训，教授公文写作技巧和范例分析，提供实践机会以加深理解和应用能力。
3. 提供写作指导和反馈：建立写作指导小组，定期组织员工提交写作作品，并提供指导和反馈，帮助他们改进写作风格和表达能力。
三、规范和标准1. 制定公文写作规范和标准：根据公司的实际情况，制定公文写作的规范和标准，明确格式、用词、语法等要求，确保公文的统一性和规范性。
2. 建立公文写作模板：根据不同类型的公文，建立相应的写作模板，包括标题、正文、附件等部分，以提高写作效率和准确度。
3. 审查和修订机制：建立公文审查和修订机制，确保公文的准确性和合法性，避免错误和歧义信息的出现。
四、沟通和协作1. 提高沟通技巧：加强员工的沟通技巧培训，包括语言表达、逻辑思维和问题解决等方面，以提高公文表达的清晰度和准确性。
2. 加强团队协作：鼓励员工在公文写作中进行团队协作，通过互相讨论、修改和反馈，提高公文质量和效果。
3. 建立沟通平台：建立一个公文写作的沟通平台，员工可以在平台上交流经验、分享范例、提出问题，以促进相互学习和提高。
五、持续改进1. 定期评估和反馈：定期评估员工的公文写作水平，收集反馈意见和建议，及时调整和改进培训计划和方案。
2. 建立写作经验库：建立一个写作经验库，收集和整理优秀的公文范例和写作技巧，供员工参考和学习。
3. 不断学习和提升：鼓励员工持续学习和提升公文写作技能，参加相关的培训和学习活动，保持更新的写作思维和风格。
公文写作实施方案范本
公文写作实施方案范本一、背景分析。
公文写作是一项重要的工作，对于政府机关、企事业单位以及各级组织来说都具有重要的意义。
一份优秀的公文不仅能够准确传达信息，还能够提升机关单位的形象和效率。
因此，制定一套科学的公文写作实施方案对于提高公文质量和效率具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提高公文写作质量，准确、清晰地表达信息；2. 规范公文写作流程，提高工作效率；3. 统一公文写作格式，提升机关单位形象。
三、实施步骤。
1. 制定公文写作规范。
根据国家相关法律法规和文件要求，结合本单位实际，制定公文写作规范，包括公文格式、文体要求、用语规范等内容。
2. 建立公文写作培训机制。
组织专业人员对全体公文写作人员进行培训，包括公文写作技巧、常用表达、格式规范等方面的培训，提高公文写作人员的专业水平。
3. 设立公文写作审核机制。
建立公文写作审核岗位，对所有发文进行审核，确保公文内容准确、规范，符合相关法律法规和文件要求。
4. 完善公文写作流程。
优化公文写作流程，明确各个环节的责任人和时间节点，提高公文写作效率，缩短公文发文周期。
5. 建立公文写作质量评估机制。
定期对公文写作质量进行评估，发现问题及时整改，不断提升公文写作质量和水平。
四、实施保障。
1. 配备专业人员。
组建公文写作团队，配备专业的公文写作人员和审核人员，确保公文写作质量。
2. 制定奖惩机制。
建立公文写作奖惩机制，对公文写作质量优秀的个人和团队给予奖励，对公文写作质量差的个人和团队进行相应处罚，形成正向激励。
3. 提供技术支持。
提供公文写作所需的技术支持和工具，包括文字处理软件、公文格式模板等，提高公文写作效率。
五、实施效果评估。
建立公文写作实施效果评估机制，定期对公文写作实施效果进行评估，总结经验，发现问题，不断完善公文写作实施方案，提高公文写作质量和效率。
六、总结。
公文写作实施方案的制定和实施，对于提高公文写作质量和效率具有重要意义。
只有建立科学的规范和流程，配备专业人员，提供必要的支持和保障，才能够实现公文写作质量的提升，提升机关单位的形象和效率。
公文写作实施方案
公文写作实施方案《公文写作实施方案》哎呀呀，说起公文写作啊，这可真是一项重要又有点头疼的事儿呢！咱得好好琢磨琢磨怎么搞。
就说上次吧，领导让我写个关于项目进展的公文。
我一开始还挺懵的，不知道从哪儿下手。
然后我就想啊，得先把事情的来龙去脉搞清楚吧。
我就去找各个部门的同事了解情况，那真的是一个一个地问啊，像个小侦探似的。
有的同事特别忙，我还得等人家有空了才能问，这过程可不容易呢！等把情况都了解清楚了，我开始动笔写。
写的时候可不敢马虎呀，每一个字都得斟酌。
格式要对，用词要准，不能有一点儿差错。
我就坐在那儿，一会儿皱眉头，一会儿抓头发的，感觉自己都快变成小老头啦！写着写着，突然发现有个地方的数据不太对，哎呀，又得重新核对，这可真是考验耐心呀！为了把这公文写好，我还专门找了一些优秀的范文来参考，学习人家的结构和表达方式。
然后自己再慢慢修改，一遍又一遍，直到自己觉得差不多了。
最后交给领导的时候，心里还七上八下的，生怕有什么问题。
好在领导看了说还不错，我这才松了一口气。
所以啊，我觉得公文写作要这么实施。
首先得认真对待，不能马虎。
然后要多去了解实际情况，不能闭门造车。
还要多学习多参考，提升自己的水平。
最后就是要仔细检查，不能有任何疏漏。
总之呢，公文写作虽然有点麻烦，但只要咱用心去做，肯定能做好的。
就像我那次写项目进展公文一样，虽然过程有点曲折，但最后还是顺利完成啦！以后我也会继续努力，把公文写得越来越好，让领导满意，让大家都满意！嘿嘿，加油吧！这就是我对于公文写作的一些小想法和小经验啦，希望能对大家有点帮助哟！。
公文写作实施方案工作要求
公文写作实施方案工作要求一、背景介绍。
公文写作是公务员工作的重要组成部分，是政府机关、企事业单位和社会团体开展工作、管理活动的重要工具。
为了规范公文写作，提高公文质量，制定公文写作实施方案工作要求是必不可少的。
二、工作目标。
1.规范公文写作，提高公文质量；2.明确公文写作的基本要求和流程；3.加强公文写作的管理和监督。
三、工作内容。
1.明确公文写作的基本要求。
（1）公文的内容要真实、准确、清晰、简洁；（2）公文的格式要规范、统一、规范；（3）公文的语言要得体、规范、文明。
2.规范公文写作的流程。
（1）公文的起草，明确起草人员的责任和权限，严格按照规定的格式和要求进行起草；（2）公文的审批，明确审批程序和权限，确保公文的合法性和准确性；（3）公文的颁发，明确颁发程序和权限，确保公文的及时性和有效性。
3.加强公文写作的管理和监督。
（1）建立公文写作的管理制度，明确责任部门和责任人；（2）加强对公文写作的监督检查，发现问题及时纠正；（3）加强对公文写作的培训和指导，提高工作人员的写作水平。
四、工作要求。
1.全面落实公文写作的基本要求，确保公文的真实、准确、清晰、简洁；2.严格按照规定的流程进行公文写作，确保公文的规范、统一、规范；3.加强对公文写作的管理和监督，确保公文的及时性和有效性；4.提高工作人员的写作水平，确保公文的质量和效率。
五、工作措施。
1.制定公文写作的规范和标准，明确公文的格式和要求；2.加强对公文写作的培训和指导，提高工作人员的写作水平；3.建立公文写作的管理制度，明确责任部门和责任人；4.加强对公文写作的监督检查，发现问题及时纠正。
六、工作效果。
1.公文写作的质量得到提高，公文的真实、准确、清晰、简洁；2.公文写作的效率得到提高，公文的及时性和有效性；3.公文写作的管理和监督得到加强，公文的规范、统一、规范。
七、总结。
公文写作实施方案工作要求，是为了规范公文写作，提高公文质量，加强公文写作的管理和监督。
公文写作范文 实施方案
公文写作范文实施方案为了规范公文写作，提高公文质量，特制定以下公文写作范文实施方案。
一、统一格式。
1. 纸张规格统一采用A4纸，字体采用宋体、黑体，字号分别为小四和小三。
2. 页边距设置为上下左右各为2.5厘米，页眉设置为2厘米，页脚设置为1.5厘米。
3. 标题居中，加粗，字号为小三；正文左对齐，首行缩进2个字符。
二、明确标题。
1. 标题简明扼要，能够准确概括公文内容，避免使用模糊、抽象的词语。
2. 标题应突出重点，能够吸引读者注意，提高公文阅读效率。
三、规范正文。
1. 正文内容要简洁明了，语句通顺，逻辑清晰。
2. 避免使用口语化、方言化的表达方式，保持公文的正式性和严肃性。
3. 正文内容要准确客观，避免主观臆断和夸大夸张的用词。
四、合理布局。
1. 公文内容要有明确的层次结构，分清主次，突出重点。
2. 合理运用分段、标点等手段，使公文结构清晰，条理分明。
五、精心编辑。
1. 在公文写作过程中，要反复推敲，精心编辑，确保语句通顺，表达准确。
2. 注意用词的得当，避免使用歧义词语，确保公文表达的准确性和规范性。
六、严格审定。
1. 在公文写作完成后，要进行严格的审定，确保内容符合规范，语句通顺。
2. 对公文格式、内容、用词等方面进行全面检查，确保公文质量。
七、定期修订。
1. 针对公文写作中出现的问题和不足，定期进行修订和完善。
2. 不断总结经验，改进公文写作规范，提高公文质量。
以上就是公文写作范文实施方案的内容，希望各位同事能够认真执行，做到规范、准确、简洁地撰写公文，提高公文质量，提升工作效率。
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公文写作实施方案【篇一：公文写作之工作方案教学教案(7.4)】公文写作之工作方案教学教案首先感谢领导和同志们对我的信任，使我有幸在这里和大家一起就公文写作方面的知识进行交流。
本人姓李名传华，和其他讲课的老师不一样，像蒋主席、王主任那是我们公文写作战线上的前辈，德高望重；段部长、李部长、潘主任他们也是我们公文写作战线中的精英，功力深厚；而我充其量只能算公文写作队伍中的一员老兵，只不过可能比大家多几年的工作经历而已。
大家可能和我有一样的想法，喜欢听两种人的课，一种是长得漂亮的老师的课，一种是讲得漂亮的老师的课。
现在大家看到了，论长相我也就能保证大家不哭，不可能让大家赏心悦目；论讲课水平我也肯定及不上其他的授课老师，让大家如听大道伦音。
因此坐在这里我十分忐忑，十分惶恐，只想把这几年工作的心得都掏出来和大家好好唠唠，尽可能的让大家有点收获，希望讲得不好的地方大家能多多谅解，照顾一下面子，皮鞋或板砖就不要往台上扔了……好，咱们言归正传，在这节课上，我准备和大家一起交流三个方面的内容：一是方案的定义和特点，二是工作方案的写法，三是自己对做好公文写作的一点想法。
二、授课内容：（一）方案的定义和特点（首先，我们大家一起为看看方案的定义和特点。
这种公文文种大家以前可能有很多人接触过。
谁能来说一说，你是怎样理解方案这种文种的？怎样给它下一个定义呢？）（大家都很绅士啊，都挺谦虚。
）好，我来说一说。
根据本人“不辞辛苦”地上网查找资料后，给方案定义如下：简单地说——方案是进行工作的具体计划。
复杂点说——方案是对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是计划中内容最为复杂的一种，其构成一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
常见的方案类别有：工作实施方案、活动策划方案、商业营销方案、战场作战方案等等。
在我们党委、政府机关中最常用到的是工作实施方案，有时也根据不同情况称为工作方案或实施方案。
今天我主要和大家交流的就是这种方案的写法，为说话方便以下我将其简称为工作方案。
为什么要用到工作方案这种公文形式？它又有哪些特点呢？我用我工作中的实际感受给大家作一个说明。
说句实在话，在平常工作中，工作方案是我最愿意见到，却又最不愿意改的一种公文。
为什么说最愿意见到呢？大家想啊，小时候我们大多数都愿意看一些有关军事题材的电影、电视剧，常看到老一辈革命者们参看着作战地图，研究部署作战方案，指挥若定，八面威风，由此可见方案起到的重要意义和决定作用。
从而我们在制定方案这种公文的时候就会有一种居中指挥、运筹帷幄的自豪感。
但同时，我们往往是在一些具体工作比较复杂，不作全面部署又不足以说明问题的时候，才要用到工作方案这种既繁琐、又复杂的文种，在起草的过程中不仅要创新思维、统筹规划，还要上下沟通、左右联系，既要保证实施方案的内容全面、详实、具体，又要使方案实施起来科学合理、易于操作。
这样一来，起草出台一份工作实施方案的工作量和压力感就可想而知了，要是隔三差五地就得修改或起草这样一份公文，岂不是头大如牛了。
因此，我本人归纳工作方案的特点为：常见、难写、有权威。
而专家则将工作方案的特点归纳如下：1. 广泛性。
工作方案的应用很广泛，适用范围广。
从适用的主体来看，既可以是各级的党政机关，也可以是企事业单位和各种社会团体。
从工作方案的内容来说，涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。
2. 具体性。
工作方案要把某项工作的工作内容、目标要求、实施的方法步骤以及领导保证、督促检查等各个环节都要做出具体明确的安排。
要落实到工作分几个阶段、什么时间开展、什么人来负责、领导及监督如何保障等，都要做出具体明确的安排。
3. 规定性。
工作方案的制定有很强的规定性。
工作方案的规定性表现在两个方面：一方面，工作方案要根据上级的有关文件及精神来制定，要根据所要实施的工作的目的、要求、工作的内容及单位的实际情况来制定，而不能是随意制定的。
另一方面，工作方案一旦制定出来，制定机关及相关部门单位就要按照工作方案认真组织实施，具有强制性。
（你看，专家就是专家，人家的归纳有高度、有水平，可比我那两下子强多了。
）（二）工作方案的写法及重点工作方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，县委、县政府一般都将其作为附件配合带?文件头?的批示性通知形式下发（见样稿一），所以不用落款，只有标题和正文两部分内容，如不用配带文件头形式，则还有标题、正文、落款三部分内容。
下面，我分项具体将它们的写法介绍一下：1．标题。
工作方案的标题有两种写法：一个是?三要素?写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《安图县人民政府办公室推行精细化管理工作实施方案》；一个是?两要素?写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的?批示性通知?（文件头）的标题中体现出来，如《集体林权制度改革实施方案》。
2．正文。
工作方案的正文一般分前言、主体两部分。
下面，我主要以《安图县?7.28?特大洪灾灾后受损住房重建工作实施方案》为例来进行一下说明。
(1)前言。
要写明制发实施方案的目的和依据，要求写得简明扼要，能够简要地阐述出实施某项工作的重要性和必要性。
一般先写制发的目的，常用?为?、?为了?开头；然后说明制发的依据，常用习惯语?根据……，结合本(我)单位的实际，制定本工作方案?结束。
还有常用?根据……，本单位决定，开展……工作，并制定实施方案如下?。
如例文1开头就是使用了第一种方法。
例文3就使用了第二种方法。
不论用那种方法，都是以简明扼要的一段话把制定实施方案的目的和根据非常清楚、明确地表达出来。
这样的用语是公文中常用见的模式，类似的常用语还有很多。
如通知中常用?业经?、?遵照执行?，请示中常用?以上请示妥否，请批示?或?以上请示如无不妥，请转报省政府?，介绍信中常用?兹有?、?望接洽协助是荷?等等，诸如此类的还有很多，这里时间有限就不一一说明了。
这些写法多年以来，我们的前辈们在公文写作中总结经验而得来，在规范语言，简捷文字方面起到了重要作用，只要我们大家留心就会发现其中的规律，也很快就能掌握。
(2)主体。
主体部分是工作方案的主要内容，一般有两种写法：一是常规写法，即按?指导思想?、?主要目标（重点）?、?实施步骤（时间安排）?、?政策措施?及?要求?几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。
但不管哪种写法，?主要目标?、?实施步骤?、?政策措施?这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把?主要目标?称为?目标和任务?或?目标和对策?等，把?政策措施?称为?实施办法?或?组织措施?等。
在?主要目标?一项中，一般还要分总体目标和具体目标；?实施步骤?一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；?政策措施?的内容里一般还要分?政策保证?、?组织保证?和?具体措施?等。
我们现在所用这篇例文就属于加项的，我们逐项来看一下。
第一项是指导思想，(读一下例文的指导思想)。
为什么要写指导思想呢，我的理解是为阐明实施此项工作的思想依据，干好此项工作的出发点。
这一项是工作方案中的可删减项，有的同志会问了，那我们就都不写此项不就完了，答案是?不行?，有一些重要的工作是必须要写明指导思想的，如我们《关于开展?创先争优?活动的实施方案》，《安图县招商引资?三年攻坚?活动实施方案》等等。
这里还有一个误区，有些同志认为指导思想就是戴个高帽子，其实不然，我们写指导思想绝不能胡乱扣个高帽子就行，一定要做到?符合政策，定位准确，切合实际?，坚决避免?假大空?。
如你在写单位野游方案的指导思想是就不适合写成?高举中国特色的社会主义伟大旗臶，践行‘三个代表’重要思想，深入贯彻科学发展观?(丰富职工业余文体生活,团结，奋进，有趣，有益)；在写发展生猪养殖、黄牛冷配等工作方案中的指导思想就不宜写?以人为本?（“科教兴县、科教兴农”）。
呵呵，这样明显的错误我想大家是肯定不会犯，但大家一定要注意在写指导思想时一定要符合上级要求，符合工作性质。
第二项是基本原则，（读例文中的四个原则）这些原则是我们在观察问题、处理问题的准则，在写工作方案中要根据实际确定我们所要坚持的原则。
这里几个方案中的原则比较好，大家可以琢磨一下。
如：例文2、5等。
我们前面说过，工作方案一般都是根据上级的有关文件及精神来制定的，那么以上两项在上级的文件及精神中都应该是有迹可循的。
其他项可能也能仿照着去写。
但大家要注意，我们在参照上级文件的时候一定要结合本地本单位的实际，千万不要照搬照用。
般来讲，文件的颁布执行是正三角形的，在最上级的时候，针对范围比较广的，任务部署是按大块划分的，而越往基层则范围越具体，任务部署就要越为越细致。
说浅显点，就是国家的方案不可能完全适合你某个县，国家部委的方案不可能适合你某个科级局。
有的同志，在制定方案时，往往把上级的方案一扒，就交到县政府来了，我们一看，人家县里的部门都能指挥省州的部门了（往往是?在全省范围内?，省农委要、发改委要，）这就说明你在扒的时候也没扒仔细。
当然了，这样的同志，我们也不可能指望他扒得仔细了。
这种情况下，有些同志所确定的工作目标、工作部署是不是合理了就可想而知了。
那么怎么样正确参照上级的文件及精神呢？正确用法是四个字：结合实际。
我们要会依葫芦画瓢，那就是葫芦有葫芦的特点，瓢有瓢的特点，这时候你就要充分了解本地本单位的实际，作到心里有数，然后把上级的文件精神结合着自己的特点去写，这样才能让你的文稿脱胎换骨，富有自己的特色。
第三项、第四项是建设要求、补助政策，（读例文）这两项是此篇方案中的加项，是这篇方案中必须要阐明的重要内容，否则工作将无章可循，无据可依。
同时，这两项是为了更好地提出第五项工作目标的，（读例文）如果没有上两项的说明，那么这篇工作方案的工作目标不可能简捷明了地提出来。
这也同时说明，我们在工作方案中的工作目标一定要简捷、明确、科学合理，绝不能似是而非、模棱两可，也不能好高骛远、不切实际。
我们再看其它几篇例文（例文2、3），其目标也都具备这样的特点。
第六项、第七项、第八项是工作步骤、主要措施（政策措施）和责任分工。
如果我们前面所说的指导思想、主要目标是让我们知道要?干什么?的话，那么工作步骤、主要措施和责任分工就是要着力解决?怎么干?的问题，是实施这项工作的具体安排、步骤、方式方法、人员安排、组织领导、政策保障等。
这部分的内容要求全面具体、细致明确，具有很强的可操作性，如实施该项工作分为哪几个步骤、每个步骤安排在什么时间、时间安排多长以及每个步骤由哪些部门、哪些人员负责落实等都要做好具体明确的安排和分工。