领导班子工作作风改进工作意见三篇
班子作风方面存在的问题及整改措施
班子作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
思想观念问题：班子成员在面对新形势、新任务时，思想观念未能及时更新，导致在解决问题时缺乏创新思维和前瞻性。
工作态度问题：部分成员对待工作态度不够积极，缺乏责任心，导致工作效率低下。
沟通协作问题：班子成员间沟通不足，协作能力有待提高，影响团队整体运作效率。
服务群众意识：在服务群众方面，存在服务意识不强、服务能力不足的问题。
纪律作风问题：个别成员存在纪律松懈、作风不正的问题，影响班子整体形象。
二、整改措施
加强思想教育：定期组织班子成员进行思想教育，确保与时俱进，不断提高政治觉悟。
提升业务能力：加强业务培训，提高班子成员的业务水平和处理问题的能力。
加强团队协作：促进班子成员间的沟通与协作，形成团结高效的团队氛围。
增强服务意识：深入开展群众路线教育实践活动，增强班子成员的服务意识。
加强监督考核：完善对班子成员的监督考核机制，确保纪律严明，作风正派。
关于对街道领导班子的意见和建议【三篇】
关于对街道领导班子的意见和建议【三篇】1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。
5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。
6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。
7、虽然能够认真学习新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对新时代中国特色社会主义思想的理解。
9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。
10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。
针对要求，向广大党员、居民等征集对社区班子和班子成员的意见和建议，主要有以下方面。
一、对班子的意见建议1、理论学习方面：落实理论学习制度还不够严格，建议强化理论学习刚性约束，简历长效制度化的理论学习机制，学习安排方式方法比较简单，建议改进理论学习的方式方法。
2、担当作为方面：担当有待进一步强化，担当能力有待进一步提升。
建议强化担当意识，发扬稿标准、严要求的工作作风3、为民服务方面：为人民服务的宗旨观念树立不牢固，建议进一步加强思想教育，切切实实为群众搞好服务。
领导班子整改方案范文（三篇）
领导班子整改方案范文为充分激发组织活力，我们将采取以下措施：对经营业绩优异的单位及工作表现突出的个人给予激励，以最大限度地调动各方积极性和创造性。
同时，规范单项奖考核发放流程，并相应提升综合奖水平，以从源头上消除奖金发放不规范、不透明的现象。
为顺应企业经营发展需求，我们将进一步强化法律事务管理，增加各级干部的法律知识培训，建立重大事项法律咨询机制，并逐步构建起完善的法律风险防范体系。
我们还将完善合同管理制度，规范经营行为，确保公司签订的各类合同协议均经过法律事务管理人员的审核与许可，从而有效维护公司合法权益。
再者，针对公司“两个采购供应中心”的管理，我们将进行进一步的理顺与规范，建立健全物资材料、设备备件及劳保用品供应厂家的质量认证与索赔制度，并严格计划合同审批与采购招议标程序，以提升采购供应服务质量。
同时，为确保工程项目的高质量实施，我们将坚决落实从可研到竣工验收的全过程一级管理制度，并进一步完善该管理制度，明确各方职责，以制度手段避免“三边”工程的发生。
在企业民主管理方面，我们将坚持以职代会为主要形式，进一步健全厂务公开制度，并加强对厂务公开的督查及工资、奖金分配等专项检查，以充分保障职工的知情权、参与权与监督权。
在党建工作方面，我们将采取一系列措施切实加强和改进。
包括将党建研究工作制度化、经常化，充分发挥公司党建研究会的作用；针对管理层次精减对基层党支部建设的影响，研究制定具体的管理与活动开展办法；建立、健全党员教育管理的长效机制；制定符合单位实际的党建工作系列制度；以及不断创新党员责任区、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容与形式。
在干___伍建设上，我们将坚持从严要求。
加强干部的思想教育，引导其树立正确的权力观、地位观与利益观。
建立干部培养机制，建好后备干部管理库，并采取多种方式提升干部队伍的综合素质与能力。
同时，改进干部考核办法，加大奖优罚劣力度。
进一步改革干部选拔任用制度，增加竞争上岗的力度。
工作作风改进工作意见3篇(Word最新版)
工作作风改进工作看法3篇通过整理的工作作风改进工作看法3篇相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！工作作风改进工作看法3篇篇一一、坚持领先垂范1、领导干部领先垂范。
局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决实行中、省、市、县关于改进工作作风、亲密联系群众各项规定，带头作表率。
二、精简会议活动2、限制会议规模。
局办公室对各类会议实行统筹支配，工作须要召开的会议须报主要领导批准。
全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。
严格会议规模，削减参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。
3、简化会议形式。
会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满足的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，担忧排合影和发放纪念品。
三、精简文件4、严格审核把关。
以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。
除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。
5、削减发文数量。
可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格限制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。
不涉密的经审批可在局审计网站刊载。
四、规范公务活动6、除统一支配外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参与省外会议或其他活动，主要领导审批。
7、严格检查考核。
除上级机关和市委、市政府支配的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合支配。
开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。
领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪伴干部不超过2人。
五、严守纪律规定8、严守工作纪律。
严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一细致执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。
9、简化各类接待。
规范各类公务接待，厉行节约，杜绝奢侈奢侈。
省上及外地区因公来我局的支配简餐，担忧排其他消费消遣活动县区来机关汇报、联系工作在指定的地点支配工作餐。
领导班子工作无激情等问题整治方案3篇
领导班子工作无激情等问题整治方案3篇领导班子工作无激情等问题整治方案第1篇艰苦奋斗是党的优良传统，享乐主义是党群干群关系的害群之马。
为切实整治工作无激情、安于现状、担当意识不强等问题，根除享乐主义，特制订本方案。
一、主要问题（一）工作无激情；（二）安于现状；（三）工作缺乏创新；（四）怕惹麻烦，怕得罪人；（五）工作抓而不紧，突而不破；（六）担当意识不强。
二、整改措施（一）严肃工作纪律。
认真落实中央、省、市、县委有关纪律作风的各项要求，切实整治＂慵懒散奢＂。
实行上下班点名制度，由办公室上下班时进行巡查点名。
上班期间外出必须到办公室登记。
把上下班情况、请销假情况、履职情况纳入考核评定中，并根据情况实施奖惩。
责任领导：责任股室：办公室整改时限：20xx年9月（二）加强制度建设。
建立和完善监督制度，把监督的重点放到党员领导干部掌权用权上，放到担当责任上。
建立约束机制，健全规章制度，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，及时处理。
要重视和依靠广大人民群众的民主监督，进一步推广和落实＂办事公开，群众监督＂制度，使＂举报箱＂、＂举报电话＂、等监督措施真正发挥作用。
要发挥新闻媒介作用，加强舆论监督。
责任领导：责任股室：政策法规股整改时限：20xx年10月（三）进一步强化学习教育。
加强马克思主义理论教育，加强党风、党纪和廉政教育，提高党员干部的思想政治道德素质。
通过加强思想教育，使党员、干部树立正确的享乐观、消费观，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，从而有效地反对享乐主义。
组织干部职工学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、现代科技、人事人才、劳动保障、现代管理等方面政策法规等知识的学习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题和解决问题的能力。
责任领导：责任股室：办公室整改时限：20xx年9月三、工作要求（一）严格落实。
严格落实机关各项规章制度，自觉参与学习，遵守工作纪律和制度。
改进工作作风意见建议集合3篇
改进工作作风意见建议集合3篇【篇1】改进工作作风意见建议关于“加强教育管理，改进工作作风”的实施意见为了全面贯彻中央“八项规定”，以及县局纪律作风整顿会议精神，坚持走群众路线，深入基层，彻底转变工作作风，以更加饱满的精神风貌推动我校教育教学工作持续、稳步、健康发展，进一步办好人民更加满意的教育，特制定本意见。
一、校委会成员实行主管工作与分管工作目标责任制校领导班子成员要带头贯彻“八项规定”，主动做好分管工作，在改进工作作风方面要以身作则，率先垂范。
教育质量是教育工作的永恒主题，它是指以德育为首，以学生的健康快乐为前提，让学生在爱学与乐学的情境中自主生成的综合素质，而绝非只是文化课的分数，学校安全是教育质量的保障，要警钟长鸣，不可疏忽。
1、经常深入家长、深入学生中，了解家长及学生心声。
校长及主管政教的副校和要深入群众，了解特殊学生家庭情况，做到对每个学生对每位家长都心中有数。
2、深入课堂，研究教学。
校领导班子成员都要深入课堂，走进师生，与广大师生面对面交流，共同探讨办好教育、提高质量的方略。
主要负责领导每学期至少听36节课，其他领导每学期至少听30节课，各位同志至少听18节课。
在全校范围内坚持“三课”制度，鼓励每位教师都多听课，多提意见与建议，力求达到互助互进的目的。
3、撰写教育论文。
提倡全校所有成员就发展教育、深化有效教学，优化高效课堂，强化自主管理等课题展开调研，每学期至少撰写一篇教研论文。
4、增强服务意识。
全体同志都要改进工作作风，牢固树立服务意识，服务群众、服务基层、服务教育教学工作。
二、局直单位与乡校领导推行目标责任制校长要模范遵守中央“八项规定”，树立新的工作作风，要对本校的教育质量、学校管理及安稳工作负全责，在确保学校安稳的前提下，持续、稳步提高教育质量，推动学校生态发展、健康发展。
1、加强思想教育，突出方向引领。
中小学生是人生的重要年龄阶段，学校要高度重视学生的思想品德教育，要确保学生德智体全面发展。
2023作风方面存在的问题及整改措施三篇
作风方面存在的问题及整改措施三篇作风方面存在的问题及整改措施一篇本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建设、大招商大发展战略部署，大力推行县委提出的五办作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。
并细心体会，认真反思自身。
经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下整改：1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。
尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。
发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。
既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
作风方面存在的问题及整改措施二篇根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。
为确保整改明显成效，特制定以下整改措施：一、思想方面的整改1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇工作小结】建议是针对某件事情未来如何操作的个人或团体提出的解决问题的办法。
今天我们为大家准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助！领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子由处长XXX、副处长XXX和12名在编干部职工组成，参加总体评价的人数为12人，总体评价为“好”。
总体评价内容：基建处领导班子领导得力，团结协作，为整个基建处创造了和谐向上的工作氛围。
班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。
需要加强理论和业务研究，不断提高自身水平。
要坚决执行和不断完善形成的制度。
需要主动深入了解各院系部门的情况，加强沟通。
进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期，提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。
二、四风方面存在的突出问题一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境。
2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式。
3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义。
4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率。
5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理，所以不应拘泥于坐班制。
6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间。
二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率。
2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展。
3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑。
4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度。
三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识。
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领导班子工作作风改进工作意见范文一一、进一步改进调查研究1.规范调研安排。
委局领导每年要安排不少于50天的时间到基层开展调查研究、指导工作，充分听取基层和群众的意见，研究解决实际问题。
办公室要统筹安排好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。
县纪委、监察局主要领导同志可安排召开小型工作汇报会或座谈会，参加人数不超过15人。
其他领导同志可结合分管工作听取有关情况汇报，除受主要领导同志委托外，不召开乡镇纪委工作汇报会。
除工作需要外，不去名胜古迹、风景区考察。
2.注重调研实效。
委局领导每年要选定1至2个调研课题开展调查研究，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去研究解决问题，全面、准确地掌握基层实情。
各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不得为迎接调研弄虚作假。
调研后要形成有较高质量的调研报告，重要意见和建议应及时向县纪委常委会报告。
3.减少陪同人员。
县纪委、监察局主要领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪同的基层纪检监察机关负责同志不超过2人。
其他领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层纪检监察机关一般只安排1名负责同志陪同。
二、进一步精简各类会议4.统筹会议安排。
召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。
委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必须于年初提出计划报书记办公会议研究决定。
未列入计划的会议原则上不召开，根据工作需要召开的须报请县纪委书记批准。
适当召开小范围、小规模研究解决问题的专题会。
5.控制会议规模和时间。
除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。
机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。
县纪委、监察局主要领导同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。
提倡多开解决实际问题的现场办公会。
坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只安排1位负责同志作主题讲话，时间不超过50分钟。
除县纪委全会外，其他会议一般不安排分组讨论，着装不作统一要求，不安排县纪委、监察局领导同志与会议代表合影。
三、进一步精简文件简报6.控制发文总量。
以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。
没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。
除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。
重要的简报信息经分管领导批示后报送县纪委书记。
提倡通过纪检监察网发布信息。
7.控制文件简报篇幅。
除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有需要的原则上不超过3500字；请示性公文不超过1500字；简报不超过1000字；调研报告不超过3500字。
8.提高文件简报质量和时效。
严格按照有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。
文件简报要做到简明扼要、表述准确。
文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要反映重要动态、经验、问题和意见建议。
推进机关信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。
四、进一步精简各类活动9.减少事务性活动。
严格事务性活动报批程序。
除经县纪委书记办公会批准外，委局领导一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类论坛等，到县外及乡镇、县直单位参加会议或其他活动，要向县纪委书记报告。
10.合理安排外出考察活动。
委局领导赴区内外学习考察须经县纪委书记办公会议审批同意。
委局组织赴区外学习考察活动，每个委局领导原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省（区、市），活动时间一般要控制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。
五、进一步厉行勤俭节约11.简化接待工作。
县纪委、监察局领导到基层调研和出席公务活动，接待安排要从简。
不组织娱乐活动；不安排超规格住宿，不增配生活用品；不赠送各类纪念品或土特产；不安排宴请，只安排工作餐，尽量安排自助餐，不上高档菜肴。
12.严控会议活动经费。
举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以开会名义安排公款旅游，严禁发放纪念品。
会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板，一般性会议不悬挂会标。
13.严格遵守廉洁从政各项规定。
严格执行住房、车辆、财务等管理规定和出差报销制度，加强公共财物管理，厉行节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
六、进一步加强督促检查14.领导以身作则。
县纪委、监察局领导要率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格执行厉行节约各项规定。
要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
15.部门各负其责。
办公室要切实抓好县纪委、监察局领导同志活动的统筹协调和机关会议、文件的统一管理。
机关党支部要牵头抓好本意见贯彻落实情况的监督检查工作。
其他各室要结合各自工作职责，共同做好本实施意见的贯彻执行工作。
各乡镇（县直）纪委，县直单位纪检组要按照本实施意见，结合实际情况，制定切实可行、便于操作的具体实施办法，狠抓落实，确保抓出成效。
范文二一、坚持率先垂范1、领导干部率先垂范。
局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，带头作表率。
二、精简会议活动2、控制会议规模。
局办公室对各类会议实行统筹安排，工作需要召开的会议须报主要领导批准。
全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。
严格会议规模，减少参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。
3、简化会议形式。
会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满足的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，不安排合影和发放纪念品。
三、精简文件4、严格审核把关。
以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。
除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。
5、减少发文数量。
可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格控制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。
不涉密的经审批可在局审计网站刊载。
四、规范公务活动6、除统一安排外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参加省外会议或其他活动，主要领导审批。
7、严格检查考核。
除上级机关和市委、市政府安排的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合安排。
开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。
领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪同干部不超过2人。
五、严守纪律规定8、严守工作纪律。
严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一认真执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。
9、简化各类接待。
规范各类公务接待，厉行节约，杜绝奢侈浪费。
省上及外地区因公来我局的安排简餐，不安排其他消费娱乐活动县区来机关汇报、联系工作在指定的地点安排工作餐。
严格执行差旅费、审计经费自理规定，不向基层和被审单位转嫁费用，下基层一律在廉政灶用餐。
10、严格公车管理。
严格执行公务车配备使用管理规定，局领导因公用车赴省或省内其他地区及外省，须经主要领导批准其他人员赴市外其他地区出差、开会、学习原则上不带车严格执行机关周末、节假日集中停放制度。
11、加强监督检查。
局领导班子成员每年要对执行本意见情况进行检查，在述职述廉时进行报告说明。
纪检组要对执行本《意见》情况进行监督。
范文三一、指导思想紧扣“为民、务实、清廉”主题，以贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委实施意见为总揽，把提升工作纪律作为专项整治的一项重要任务，集中解决领导班子和干部队伍在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增强领导班子责任感、使命感，使党员干部作风明显改进、组织纪律明显增强、工作效率明显提高。
二、基本原则一是坚持自我检查、自我提高为主。
坚持理论联系实际，立足于教育、整顿、规范、提高，通过认真学习，深刻剖析，引导党员干部增强自我改进、自我提高的自觉性，做到既触动思想、提高素质，又切合实际、掌握尺度。
二是坚持以整改问题促进工作方向。
要结合工作实际和干部特点，切实把学习理论、更新观念、查摆问题、搞好整改、推动工作贯穿教育活动的始终，紧紧抓住重点领域、重点部位、重点人员，认真梳理查摆在理想信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风方面存在的突出问题，剖析原因、制定对策，有针对性地加以解决。
要紧密联系工作实际，重点放在群众反映强烈的突出问题，有的放矢，逐一解决。
三是坚持领导干部带头，发挥表率作用。
党员领导干部既要坚持学习讨论，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，又要按照“一岗双责”的要求，切实抓好各自分管的人和事，率先垂范，作出榜样。
四是坚持重在效果、提高素质。
要认真分析纪律作风问题产生的深层次原因，总结经验教训，注重从体制、机制、制度等方面入手，完善治本措施，逐步建立起加强干部纪律作风建设的长效机制，全面提高干部队伍素质。
三、目标要求（一）精神状态方面。
重点解决精神状态不佳，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，遇到难事讲条件、摆困难，缺乏服务意识、大局意识、整体意识和发展意识以及守摊思想严重，缺乏事业心、责任感和敬业精神，不安心工作，不钻研工作业务，开拓创新精神不强等问题。
（二）坚持原则方面。
重点解决不讲组织原则，在大是大非面前和关键时刻，立场不坚定，工作不配合，热情不高，干劲不足，不能主动为群众排忧解难，特别是在重大问题上表现出麻痹、观望、等待，甚至信谣、传谣、造谣，丧失组织原则，迷失政治方向等问题。
（三）思想作风方面。
重点解决缺乏全局观念和大局意识，不注重维护集体荣誉和全局利益，对领导安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，没利的就推，协作配合不够等问题。
（四）工作作风方面。
重点解决工作作风漂浮，干工作不主动、不积极，被动应付，重眼前不重长远，服务社会、服务基层、服务群众的意识不强，不能静下心来谋事、俯下身子干事，得过且过、虚以应付等问题。
四、主要措施（一）进一步规范工作制度，严格遵守工作纪律1．严格遵守上下班制度。
所有党员干部必须严格按照规定按时上下班，不得迟到或早退；对召开的各种会议必须按时参加，对举办的各类活动，要积极参与。
2．严肃工作纪律。
严禁工作时间串岗、闲谈，在办公室玩扑克、打麻将、下象棋，玩电脑游戏、网上聊天、购物看电影、听音乐等做一切与工作无关的娱乐活动。