保安管理制度表
保安单位考勤制度表
保安单位考勤制度表
一、制度目的
本考勤制度旨在规范保安人员的工作时间，确保保安工作的连续性和有效性，同时通过科学的考核激励机制，提高保安人员的工作效率和服务质量。
二、适用范围
本考勤制度适用于所有在职保安人员，包括但不限于全职保安、兼职保安以及临时聘用的保安人员。
三、考勤时间
1. 保安人员的正常工作时间为每天8小时，具体班次根据单位实际情况安排，分为白班、夜班及节假日班次。
2. 保安人员需按照排班表准时上下班，未经批准不得迟到、早退或无故缺勤。
3. 加班及调休安排应遵循国家相关劳动法规，并结合保安单位实际情况执行。
四、考勤记录
1. 保安人员应使用指定的考勤系统进行打卡，准确记录上下班时间。
2. 考勤记录将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
3. 如遇系统故障或其他特殊情况，应及时报告上级并做好手工记录。
五、请假规定
1. 保安人员如需请假，应提前向直接上级提出申请，并填写请假申请表。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 紧急情况下，可电话通知上级并在事后补交请假手续。
六、违规处理
1. 对于迟到、早退等轻微违规行为，根据情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于无故缺勤、频繁迟到早退等严重违规行为，将依照单位规章制度进行处理，情节严重者可能面临解除劳动合同的后果。
七、其他事项
1. 保安单位应确保所有保安人员对本考勤制度有充分的了解，并提供必要的培训。
2. 本考勤制度的修改权和最终解释权归保安单位所有。
3. 本考勤制度自发布之日起生效，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。
总结：。
公司外包保安员管理制度(含表格)
公司外包保安员管理制度（ISO9001-2015）1.0目的为了树立良好的公司形象，维护公司正常的生产、生活秩序、执行公司的规章制度、保护公司财产及人身安全。
2.0适用范围2.1 本公司所有保安员（外包）。
3.0定义3.1 无4.0职责4.1 保安队长职责4.1.1 组织学习法律知识和专业知识，提高队伍整体素质。
4.1.2 认真学习业务知识，不断提高管理水平和工作能力。
4.1.3 以身作则，带领队员认真贯彻执行公司的规章制度，培养队员严格的组织纪律和严谨的工作作风。
4.1.4 加强岗位管理，督促检查队员工作，搞好队伍团结。
4.1.5 掌握全队人员的思想状况，深入细致地做好队员的思想教育工作，关心队员生活。
4.1.6 收集工作情况，广泛征求意见和建议，解决日常工作中出现的问题，不断提高服务质量。
4.1.7 教育监督队员爱护公司设施和装备，防止事故发生。
4.1.8 组织和督导队员练习抢险救灾演习，增强队伍的战斗力和凝聚力。
4.1.9 突发事件的处理（火灾、偷盗、打架等）。
4.1.10 廉洁自律、办事公道、接受上级部门监督。
4.1.11 完成上级交办的临时任务。
4.2 保安组长职责4.2.1 保安组长与保安员一样轮流值日，履行保安员职责。
4.2.2 负责对本组保安之管理，督导与训练。
4.2.3 负责对本组保安员值日状况的监督。
4.2.4 负责厂内及宿舍区域内的安全管理。
4.2.5 处理当班突发事件、如遇火灾、偷窃等立即报警，并迅速与消防、治安队联系。
4.2.6 负责本班次工作之协调，组织联系及异常状况处理。
4.2.7 要与接班组长做好交班手续。
4.2.8 完成上级临时交办的事项。
4.3 保安员的工作职责4.3.1 维护公司人、财、物的安全，预防各种灾害事故的发生。
4.3.2 加强门禁之管理，严格执行保安制度。
4.3.3 加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂货物之核对验证。
4.3.4 加强对厂区水电维护与管理，发现漏水，漏电等现象应立即排除或通知相关人员。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度
保安员服务管理制度一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全.2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人.6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动.11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用酒店财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
15、严禁泄露酒店及保安机密。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等.三、岗位规范：(一)门卫1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗.保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问，阻止小商小贩进入酒店乱设摊。
3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
（二)巡逻1、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人，并协助做好处理工作。
2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员,有必要可报警处理.(三)监控1、坚守岗位，不间断注视监视屏及控制柜的运行状况，记录准确和完整。
保安制度管理制度表格
保安制度管理制度表格第一条目的与依据为了规范公司保安人员的行为，确保公司人员生命财产的安全，制定本制度。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等法律法规，结合公司实际制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有保安人员，包括外聘保安和内部保安。
第三条保安管理部门公司设立保安管理部门，负责制定、实施和监督保安制度的执行情况。
第四条保安人员的素质要求1. 必须具备中专及以上学历；2. 体格健康，身高不低于1.65米；3. 必须经过岗前培训和考核合格；4. 没有前科记录，具有良好的职业操守。
第五条保安岗位职责1. 遵守公司各项规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责保卫公司园区、大楼、设备和人员的安全；3. 协助处理突发事件，及时报警并采取相应措施；4. 对外来人员进行检查和登记，保证公司的安全；5. 定期巡逻，发现异常情况立即向管理部门汇报；6. 配合公司各部门的安全管理工作。
第六条保安人员的行为规范1. 严格遵守工作纪律，服从管理部门的指挥；2. 保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博；3. 保护公司财产，不得私自借用或挪用；4. 不得私自接受礼金、礼品等各种好处；5. 严禁擅自泄露公司机密信息；6. 不得利用职务之便从事违法活动。
第七条保安管理部门的监督1. 定期对保安人员进行业务培训和安全教育；2. 检查保安装备的完好情况，并及时更新换代；3. 对保安巡逻、检查、报警等工作进行检查督导；4. 对保安人员的工作表现进行评定，及时奖惩。
第八条保安制度的执行保安制度的执行由管理部门负责，保安人员必须严格遵守，否则会受到相应的处罚。
第九条保安人员的权利1. 享有公司为其提供的培训和教育资源；2. 享有公司为其提供的工作保障和福利待遇；3. 享有公司为其提供的安全保障措施；4. 享有公司为其提供的奖励机制。
第十条保安制度的修订保安制度有需要修改的时候，需征得公司领导的同意，并向保安人员做出通知。
保安小区规章制度表格模板
保安小区规章制度表格模板第一章总则第一条为了维护小区的安全和秩序，保障业主和居民的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小区内所有保安人员，包括保安公司和物业配备的保安人员。
第三条保安人员应遵守法律法规，遵守本规章制度，维护小区内的安全和秩序。
第四条保安人员应具备相关的保安从业资格证书，按照制度规定履行职责。
第五条本规章制度的解释权归小区管理部门所有。
第二章保安职责第六条保安人员应巡逻小区，及时发现并处理小区内的安全隐患。
第七条保安人员应协助业主和居民进出小区，维护小区内的交通秩序。
第八条保安人员应维护小区内公共设施的正常使用和管理。
第九条保安人员应协助物业处理小区内的突发事件，确保业主和居民的安全。
第十条保安人员应遵守工作纪律，不得擅自休假或迟到早退。
第三章保安纪律第十一条保安人员应严格遵守纪律，不得私自接受业主和居民的礼物或好处。
第十二条保安人员不得滥用职权，不得私自携带武器或违禁品。
第十三条保安人员应保持良好的工作形象，不得穿着不得体或懈怠。
第十四条保安人员应相互合作，共同维护小区的安全和秩序。
第四章保安待遇第十五条保安人员应按时发放工资，确保其基本生活需求。
第十六条保安人员应享受法定的劳动保护和福利待遇。
第十七条保安人员应获得相关培训和提升机会，提高工作技能和水平。
第十八条保安人员在履行职责过程中受伤或财产受损，应得到及时补偿和救济。
第五章其他规定第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订或增删的情况，应经相关部门审批。
第二十条保安人员应定期参加规章制度的培训和考核，确保其工作的规范和专业。
第二十一条保安人员应配合小区管理部门做好巡逻和安全检查工作，严格按照规章制度执行。
第二十二条保安人员应维护小区的声誉和形象，不得与业主和居民发生纠纷或矛盾。
第二十三条本规章制度的最终解释权归小区管理部门所有，违反规定的保安人员将受到相应的处罚和纠正。
以上为小区保安规章制度表格模板，保安人员应严格遵守规定，确保小区的安全和秩序。
保安制度管理制度执行表
保安制度管理制度执行表一、总则为规范公司保安队伍管理，加强对公司重要场所的安全保卫工作，提高公司安全生产工作水平，特制定本制度。
二、保安队伍管理1. 保安队伍建设是公司的重要部分，主要负责公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所的安全保卫工作。
保安队伍应当根据公司的实际情况，合理配置工作人员，并对保安队伍进行管理和监督。
2. 保安队伍管理应当按照公司的相关规章制度进行，保安队伍领导应当严格执行公司的规章制度，保证保安队伍工作的有序进行。
3. 保安队伍应当认真履行岗位责任，做好安全巡查工作，及时发现并解决安全隐患，确保公司各项工作的安全进行。
4. 保安队伍应当妥善保管公司的财产和文件资料，切实做好安全保密工作，杜绝泄密事件的发生。
5. 保安队伍应当加强安全教育工作，提高安全意识，不断提高自身的综合素质和应急处理能力。
三、公司重要场所安全保卫工作1. 公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所是公司的重要资产，为保证公司的正常运转，保安队伍应当加强对这些场所的安全保卫工作。
2. 公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所的安全保卫工作应当按照公司的安全管理制度进行，保安队伍应当认真履行职责，做好安全巡查和监控工作。
3. 公司各部门、办公室、车辆、仓库等场所的安全保卫工作不得放松，保安队伍应当保证24小时轮班值守，确保公司重要场所的安全。
4. 公司重要场所的管理人员应当积极配合保安队伍的工作，及时向保安队伍提供相关信息和支持，确保安全保卫工作的顺利开展。
四、公司安全生产工作1. 公司安全生产是公司的重要工作之一，保安队伍应当积极配合公司的安全生产工作，加强对公司生产车间、设备等场所的安全管理工作。
2. 公司安全生产工作应当按照公司的安全生产管理制度进行，保安队伍应当认真履行职责，做好安全巡查和监控工作，及时排除安全隐患。
3. 公司安全生产工作的管理人员应当积极配合保安队伍的工作，加强安全生产教育，提高员工的安全意识，确保公司的安全生产工作。
保安员管理制度
1.1 招聘原则：公司采用多种渠道开展招聘活动，以“公平竞争、择优录用”为原则。
公司鼓励员工推荐人材参加公司面试。
1.2 招聘程序：公司根据业务发展需要制定招聘计划，由人事部根据各部门和公司实际要求，以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动。
甄选合格，由管理部份派到各项目。
被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检。
体检不合格者，公司不予聘用。
员工正式入职以后，公司会为每一个员工建立一份档案，以记录员工的个人信息和在公司期间的工作表现。
1.3 录用报到接到录用通知后，请在指定日期到公司报到，如因故不能按期前往的，应与管理部取得联系，另行确定报到日期。
1.3 报到后，需要提供以下个人资料：1.3.1 身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)、士兵证等证件原件1.3.2 户口本首页及本人页1.3.3 提供公司指定医疗机构出具的近期体检报告1.3.4 免冠彩色1 寸近照4 张1.3.5 与原单位解除劳动关系的证明文件1.3.6 由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明1.3.7 公司要求提供的其他资料1.4 签订合同公司采用劳动合同制。
公司与每一个员工签订劳动合同以明确双方的权利和义务关系。
首期劳动合同中约定试用期，试用期为2-6 个月，最长不超过六个月。
劳动合同期满，合同即行终止。
如双方允许续签的，双方应于合同期满前一个月提出并续签劳动合同。
原则上，公司将努力与任何符合公司要求，表现一贯良好，具有工作热情，愿意与公司共同发展的员工续签劳动合同。
1.5 试用期转正试用期满内，如果员工自觉能够独立胜任工作，需及时填写并向直接上级递交《转正申请表》，执行转正审批流程。
期满转正系对员工能力的进一步认可，与薪酬调整无关。
试用期内未完整提供公司要求的证明文件的，试用期满即自动解除劳动关系。
1.6 内部调动公司由于经营原因对员工进行同职位调动的，在不降低综合待遇的情况下，无合同特殊约定的，员工应服从，员工拒不服从的，视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同，双方不承担违约责任。
保安管理制度及考核标准
春城农贸市场保安员管理制度及岗位考核标准第一章总则第一条为进一步加强市场日常管理，明确各岗位职责，落实责任，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定本制度。
第二条热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成安全保卫任务。
第二章职业道德第三条遵纪守法，勇于护法，切实做到学法、守法、用法。
第四条文明执勤，礼貌待人，注重形象。
第五条廉洁自律，不牟私利，坚持原则，照章办事。
第六条工作积极主动、坚持原则，大胆管理。
第七条遇人遇事，讲究方法，冷静处理，以理服人。
第三章仪容仪表管理第八条精神振作，姿态良好，抬头挺胸，严肃威武，经常注意检查和保持仪表整洁。
第九条不准留长发、蓄胡子、留长指甲。
第十条执勤中，不准背手或将手插入口袋中，不准吸烟、不准喝酒、不吃零食、不勾肩搭背。
第十一条不得随地吐痰、乱丢杂物。
第十二条按规定统一着装，并按规定佩带肩章、臂章、服装整齐、干净,要求举止文明、大方、得体，精神饱满。
第十三条扣好领扣、衣扣，禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽。
第四章服装物品管理第十四条服装物品包括：等。
第十五条服装物品领用需办理登记入帐手续。
第五章岗位职责第十六条熟悉市场消防设施、设备的安置情况。
第十七条按规定的时间巡查：（白天不定时巡查，夜间1:00及4:00巡查两次，每次巡查做好记录，节假日期间加强巡查），夜班岗必须手持强光手电筒进行巡查，对光线不足或死角的地方，用强光手电筒进行照射，排除隐患。
巡查内容：1、参照《春城农贸市场行为规范》对市场内不规范经营进行管理、制止（如：占道经营、出摊、溢摊等）。
2、用火、用电有无违章情况；市场通道车辆有无乱停放；安全出口、消防通道是否畅通，安全疏散标志、应急照明设施是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否完好有效；火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；其他消防安全情况。
3、发现存在使用明火、乱搭乱拉电线、堵塞通道等违章情况要及时制止，发现缺失、损坏或不能正常使用的设施设备应及时做好记录和汇报。
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泽鑫保安管理制度
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤
打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止偷盗现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外
无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，
并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10, 定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工
代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责每天签收邮件和邮寄物品，做好发放登记。
15、晚上值班保安必须按每30分钟一次在厂区内巡视并签到。
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