2019-九月份行政工作总结-九月份行政个人工作总结范文-范文模板 (2页)
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人事行政9月工作总结
以下是我个人九月份各项工作总结：
(一)人事工作
1.按照集团批准的XX年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;
2.策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;
3.完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;
4.编制XX年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;
5.完成8月绩效考核评定工作，以及9月人力资源动态报告;
6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;
(二)行政管理
1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;
2.迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;
3.完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;
4.确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见;
5.新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者，修改办公楼设计方案;。
9月份行政人事工作总结7篇
9月份行政人事工作总结7篇篇1一、引言随着九月的结束，我们也完成了本月的工作任务。
作为行政人事部门的一员，我深感责任重大，工作繁多。
以下是对本月工作的详细总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，为未来的工作提供指导。
二、主要工作任务及完成情况1. 招聘与录用本月，我们共收到了XX份简历，经过初步筛选，有XX名候选人进入了面试环节。
通过多轮面试，我们成功录用了XX名新员工，他们分别在销售、技术、市场等部门担任要职。
此次招聘活动不仅满足了公司的人才需求，也提高了公司的人才储备。
2. 员工培训与发展本月，我们组织了XX场员工培训活动，涵盖了销售技巧、团队协作、沟通技巧等多个方面。
通过培训，员工的业务能力和团队协作精神得到了提升。
同时，我们还为部分员工提供了职业发展规划建议，帮助他们明确自己的职业目标。
3. 绩效管理与激励我们根据公司的绩效管理制度，对全体员工进行了月度绩效评估。
通过评估，我们了解了每位员工的工作表现和需要改进的地方。
同时，我们还根据评估结果，对表现优秀的员工进行了奖励，激励他们继续保持高水平的工作表现。
4. 企业文化建设本月，我们组织了多次团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等。
这些活动不仅增强了团队凝聚力，也提升了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们还推出了新的企业文化理念，倡导“团结、创新、拼搏、奉献”的企业精神，让员工更好地融入公司大家庭。
三、存在的问题及改进措施1. 招聘流程需进一步优化在本次招聘过程中，我们发现简历筛选和面试流程仍存在一些不必要的环节。
为此，我们计划优化招聘流程，减少冗余环节，提高招聘效率。
同时，我们还将加大校园招聘力度，吸引更多优秀人才加入公司。
2. 员工培训需加强针对性虽然本月我们组织了多场员工培训活动，但部分员工反映培训内容与实际工作需求存在一定差距。
因此，我们计划在未来的培训活动中，更加注重培训内容的针对性和实用性，确保员工能够学以致用。
3. 绩效评估需更加公正在本次绩效评估中，我们发现部分评估结果存在主观性较强的问题。
人事行政9月工作总结_人事行政的月工作总结
人事行政9月工作总结_人事行政的月工作总结一、总体工作情况过去的9月份，是人事行政部门工作的一个紧张而又充实的月份。
在公司各级领导的正确指导下，我们团结一致、齐心协力，充分发挥人事行政部门的作用，圆满完成了各项任务。
在人事招聘、员工福利、绩效考核等多个方面都取得了显著成绩。
二、人事招聘工作在9月份，我们成功招聘了10名优秀的员工加入公司，他们分别来自不同的行业和专业背景，为公司注入了新的活力和创新思维。
我们通过优秀的人才招聘策略，成功吸引了各类人才的加入，为公司的发展壮大提供了坚实的人才基础。
我们还积极参加校园招聘活动，招聘了多名校园新人，为公司的人才储备和未来发展打下了基础。
三、员工福利管理在员工福利管理方面，我们针对员工的需求和实际情况，积极调研和改进福利制度，确保员工的合法权益得到保障。
我们及时调整了员工的薪酬福利，并推出了一系列的福利政策，包括节日福利、年终奖、带薪休假等，提高了员工的工作积极性和满意度。
我们还加强了员工的健康管理工作，关注员工的生活质量和健康状况，为员工提供健康保障。
四、绩效考核工作针对绩效考核工作，我们组织了全面的培训和评审工作，确保了绩效考核工作的公平公正。
我们通过制定具体的绩效标准和评定流程，为员工提供了明确的发展方向和激励机制，激发了员工的工作激情和创造力。
我们还针对绩效考核结果做了及时的分析和反馴作，为员工的个别发展提供了有效的指导和支持。
五、其他相关工作在9月份，我们还积极参与了公司各项活动的组织和协调工作，包括公司年会、部门聚餐、员工生日会等各项活动。
我们通过这些活动，增进了员工之间的沟通和团队合作，促进了公司文化的建设和企业形象的提升。
六、存在的问题及下一步工作计划在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处。
比如人事部门的工作效率有待提高，部分员工的工作积极性不高等问题。
在下一步的工作中，我们将加强内部管理，提高工作效率，并对员工进行更加精细化的管理和培训。
行政人事9月工作总结8篇
行政人事9月工作总结8篇篇1一、行政工作本月，行政团队在各项日常工作中表现积极，高效地完成了既定目标。
首先，在文件管理方面，我们严格按照公司流程操作，确保所有文件的准确性和时效性。
同时，我们优化了内部文档系统，提高了各部门间的信息流通效率。
在会议组织与协调方面，行政团队成功举办了多场重要会议，包括年度战略研讨会和部门协调会等。
我们通过精心策划和细致安排，确保了会议的顺利进行和高效沟通。
此外，我们还积极参与了公司企业文化建设，组织了多次团队活动和员工培训，增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，我们持续优化办公环境，提升了员工的工作体验。
二、人事工作在人事管理方面，我们严格遵守相关法律法规，规范招聘、培训、绩效管理等流程。
本月，我们完成了多次关键岗位的招聘工作，为公司的持续发展注入了新鲜血液。
在员工培训方面，我们针对不同岗位的需求，制定了个性化的培训计划，并通过内部培训和外部学习相结合的方式，提升了员工的业务能力和综合素质。
此外，我们还积极推动员工激励政策，通过设立绩效奖励和晋升机制，激发了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们关注员工福利，确保了员工的合法权益得到保障。
三、后勤保障工作本月，后勤保障团队在各项工作中表现突出。
首先，在物资采购方面，我们严格把控质量和成本，确保了公司日常运营所需物资的及时供应。
同时，我们优化了库存管理，减少了不必要的浪费。
在设施维护方面，我们定期对办公设施进行检查和维护，确保了设备的正常运行和使用寿命。
同时，我们积极响应节能环保号召，推广了节能减排措施，为公司节约了能源成本。
此外，我们还加强了与外部服务提供商的沟通和协作，确保了各项后勤保障工作的顺利进行。
四、存在的问题及改进措施尽管本月行政人事工作取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。
例如，在文件管理方面，有时仍会出现文件传递延误或信息沟通不畅的情况；在招聘过程中，部分候选人背景调查不够细致；此外，员工培训的针对性和实效性仍有待提高。
人事行政9月工作总结范文7篇
人事行政9月工作总结范文7篇篇1一、本月工作重点本月，人事行政部围绕公司年度工作计划和目标，制定了详细的工作计划，并取得了显著的工作成果。
以下是本月的工作重点：1. 完成了公司组织架构的优化调整，明确了各部门及岗位的职责与权限，提高了公司整体运营效率。
2. 实施了员工绩效考核方案，通过设定明确的考核指标和标准，对员工的工作表现进行了全面评估，激发了员工的工作积极性。
3. 开展了员工培训计划，针对不同岗位和层次的需求，制定了个性化的培训方案，提高了员工的业务水平和综合素质。
4. 完成了公司薪酬体系的调整，确保了薪酬体系的公平性和激励性，增强了员工的满意度和忠诚度。
二、主要工作成果在本月的工作中，人事行政部取得了以下主要成果：1. 优化了公司组织架构，使各部门及岗位的职责更加明确，提高了公司整体运营效率。
2. 实施了员工绩效考核方案，通过全面评估员工的工作表现，激发了员工的工作积极性，取得了显著的工作成果。
3. 开展了员工培训计划，提高了员工的业务水平和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才保障。
4. 完成了公司薪酬体系的调整，确保了薪酬体系的公平性和激励性，增强了员工的满意度和忠诚度。
三、遇到的问题及解决方案在本月的工作中，人事行政部遇到了一些问题，并通过以下方案进行了解决：1. 在优化公司组织架构过程中，遇到了部门之间协作不畅的问题。
通过加强沟通协调，明确了各部门之间的合作关系和流程，提高了整体运营效率。
2. 在实施员工绩效考核方案过程中，遇到了员工对考核标准不理解、不认同的问题。
通过加强与员工的沟通解释，引导员工正确理解考核标准，并积极参与考核工作。
3. 在开展员工培训计划过程中，遇到了培训内容与实际工作脱节的问题。
通过加强培训需求分析，制定了更加贴近实际工作的培训内容，提高了培训效果。
4. 在调整公司薪酬体系过程中，遇到了员工对调整结果不满意的问题。
通过与员工进行沟通解释，引导员工正确理解薪酬调整的依据和原则，增强了员工对调整结果的认同感。
人事行政9月工作总结范文6篇
人事行政9月工作总结范文6篇第1篇示例：人事行政9月工作总结一、工作概述自8月中旬以来，公司人事行政部门按照上级领导的工作安排，认真贯彻执行人事相关政策，全面推进各项人事行政工作。
本月，我们在人事招聘、员工福利、绩效考核、培训发展等方面取得了一定成绩，也在日常的办公管理中有所改进。
以下是我们的具体工作总结。
二、人事招聘在9月份，公司启动了一批新的招聘计划，主要针对技术人才和市场营销人才。
人事部门及时组织相关招聘人员，进行了岗位需求分析，制定了招聘流程和标准化岗位描述，并积极开展推广渠道及面试筛选，最终成功招聘了一批优秀的人才，为公司的发展注入了新的活力。
三、员工福利本月，人事行政部门进一步完善了公司的员工福利政策，包括年假调整、员工医疗保险及其他福利待遇的优化升级，得到了员工的积极反响。
我们还加强了对员工福利政策的宣传和解释工作，提高了员工福利政策的透明度和便利性，进一步提升了员工的幸福感和归属感。
四、绩效考核在绩效考核方面，人事行政部门通过与各部门的积极沟通和协调，及时调整了绩效考核指标和评定标准，确保了绩效考核工作的公平、公正。
我们还及时发现并解决了绩效考核过程中的问题与矛盾，为公司的绩效管理工作奠定了良好的基础。
五、培训发展为了提高员工的专业技能和职业素养，人事行政部门加大了对员工的培训投入，组织了一系列的技能培训和职业发展课程。
我们还积极与外部培训机构合作，引进了一些先进的培训资源和工具，使得员工培训的质量和效果得到了提升。
六、办公管理在日常的办公管理中，人事行政部门不断推进着信息化建设，加强了办公设备的维护与更新，同时也不断优化了各项行政管理流程。
通过引入了一系列的办公管理工具和软件，进一步提高了工作效率和管理效果，实现了人事行政工作质量的全面提升。
七、工作反思本月的人事行政工作取得了一定的成绩，但也暴露出了一些不足之处，比如在招聘方面，我们需要进一步优化招聘流程，提高招聘的效率和质量；在绩效考核方面，需要加强对绩效考核指标的量化和可操作性，更好地与业务目标结合；在员工福利方面，需要进一步细化员工福利政策，使之更加符合员工的实际需求。
9月份行政人事工作总结5篇
9月份行政人事工作总结5篇篇1一、引言随着九月的结束，我们行政人事部门的工作也进入了新的阶段。
本月，我们围绕公司的整体战略目标，不断优化和完善行政人事管理流程，为公司业务的顺利开展提供了有力保障。
以下是本月工作的详细总结。
二、行政工作1. 日常行政管理本月，我们继续优化日常行政管理流程，通过制定更加合理的规章制度，确保了公司内部管理的规范性和高效性。
同时，我们加强了办公用品的管理，严格控制成本，提高了资源利用效率。
2. 会议组织与协调在会议组织与协调方面，我们成功协助公司完成了多次重要会议，包括月度工作总结会、季度项目进展会等。
在会议过程中，我们充分发挥了沟通桥梁的作用，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效落实。
3. 档案管理我们重视档案管理的规范化和信息化，对公司的各类文件、合同进行了分类归档，建立了完善的档案管理制度。
同时，我们加强了电子档案的管理，推动了公司档案管理工作的现代化进程。
三、人事工作1. 招聘与录用本月，我们根据公司业务发展需求，制定了详细的招聘计划，并通过多渠道发布招聘信息，吸引了一批优秀的人才加入公司。
在面试过程中，我们严格按照公司录用标准进行筛选，确保了新员工的素质和能力符合岗位要求。
2. 员工培训与发展我们重视员工的培训与发展，组织了多次内部培训和外部学习活动，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等。
这些培训活动不仅提高了员工的业务水平，也增强了公司的凝聚力。
3. 绩效管理与激励我们不断完善绩效管理与激励机制，通过设定明确的绩效目标、建立公正的考核体系，激发了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们根据考核结果，对表现优秀的员工进行了奖励和晋升，进一步激励了员工的工作热情。
四、企业文化建设1. 团队活动组织本月，我们组织了多次团队活动，包括户外拓展、团队聚餐等。
这些活动不仅增强了团队成员之间的沟通和信任，也提升了公司的整体凝聚力。
2. 企业文化宣传我们通过内部网站、微信公众号等渠道，积极宣传公司的企业文化和价值观，营造了积极向上的工作氛围。
2024年9月行政部主管个人工作总结
____年9月行政部主管个人工作总结____年9月个人工作总结（行政部主管）____年9月，作为行政部门主管，我全力以赴地工作，取得了一系列令人满意的成绩。
以下是我在9月份的工作总结，旨在回顾过去的工作，总结经验教训并设定未来目标。
一、工作内容及完成情况1. 人力资源管理：继续负责招聘、培训、员工绩效评估和员工关系等工作。
在9月份，我们成功招聘了多名优秀的新员工，且顺利进行了入职培训。
此外，我也与员工进行了一对一的绩效评估，及时发现问题并给予指导。
至于员工关系，我积极组织了一次团建活动，加强了员工之间的沟通与合作。
2. 办公室管理：负责日常办公室的运营和管理工作。
在9月份，我努力提高了办公室的工作效率和环境质量。
我们进行了一次全面的办公设备检查，确保各项设备正常运转，以提高工作效率。
同时，我也督促员工严格遵守办公室纪律，保持整洁和安全。
3. 行政事务：负责管理行政事务，包括文件管理、会议组织等。
在9月份，我加强了对文件管理的监督，确保了文件的安全和完整性。
此外，我也积极组织了一次跨部门的沟通会议，促进了不同部门之间的交流和合作。
4. 预算管理：负责部门预算的编制和管理。
在9月份，我及时更新了预算，并对各项支出进行了审查和控制。
通过有效的预算管理，我们成功降低了一些不必要的开支，提高了资源利用效率。
二、取得的成绩1. 招聘优秀人才：通过精心筛选和面试，我们成功招聘了多名高素质员工，填补了部门的人员空缺，并提升了整个团队的实力。
2. 增加员工满意度：通过一对一的绩效评估和及时的反馈，我成功解决了一些员工的问题，并提供了更多的培训机会。
这些努力不仅提高了员工的满意度，还更好地激励了他们的工作热情和效果。
3. 提高办公室效率：通过检查和整理办公设备，我们确保了办公室的设备正常运转。
同时，我们也推行了更严格的办公室纪律，提高了工作效率和整洁度。
4. 优化预算管理：通过审查和控制部门预算，我们成功降低了一些不必要的开支，实现了资源的合理利用。
行政助理9月工作总结5篇
行政助理9月工作总结5篇篇1一、引言随着九月的结束，我也完成了本月的工作任务。
作为行政助理，我主要负责日常办公管理、文件处理、会议安排以及行政事务的协调。
本月以来，我认真履行职责，积极完成各项工作，现将九月份的工作总结如下。
二、日常办公管理在九月的日常办公管理中，我严格按照公司的规章制度进行操作，确保了办公环境的秩序和高效。
具体来说，我主要完成了以下任务：1. 每日考勤记录和员工出勤情况统计，确保了公司人力资源的合理配置和调度。
2. 办公用品的管理和采购，根据各部门的需求，及时补充和更新办公用品，满足了日常办公需求。
3. 制定了本月的工作计划和日程安排，确保了各项工作有条不紊地进行。
三、文件处理在文件处理方面，我严格按照公司的文件管理规定进行操作，确保了文件处理的规范性和效率。
具体来说，我主要完成了以下任务：1. 文件的接收、登记、分类和归档工作，保证了文件管理的有序性和安全性。
2. 文件的传递和流转工作，及时将文件送达相关部门和人员，确保了信息沟通的顺畅。
3. 文件的复印、打印和装订工作，满足了各部门日常办公需求。
四、会议安排在会议安排方面，我严格按照公司的会议管理规定进行操作，确保了会议的顺利进行和有效沟通。
具体来说，我主要完成了以下任务：1. 会议的策划和组织工作，包括会议时间、地点、议程等安排。
2. 会议通知的发送和确认工作，确保了与会人员的知晓率和参会率。
3. 会议现场的布置和服务工作，保证了会议的顺利进行。
五、行政事务协调在行政事务协调方面，我积极与各部门沟通，妥善处理各类行政事务，确保了公司运营的顺畅进行。
具体来说，我主要完成了以下任务：1. 员工入职和离职手续的办理工作，确保了公司人力资源的合理流动。
2. 员工社保和公积金的管理工作，保证了员工的福利权益。
3. 公司内部各类行政费用的管理和报销工作，确保了公司财务的规范性和合规性。
六、工作总结与反思在九月份的工作中，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
人事行政9月月度工作总结范文_人事行政月工作总结
人事行政9月月度工作总结范文_人事行政月工作总结尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间又到了一个月的工作总结时间。
在上个月的工作中，我全力以赴，尽职尽责，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处。
接下来，我将对我的工作进行总结、分析和反思，以便更好地做好下个月的工作。
一、工作总结1. 人事管理工作本月，我主要负责了人事管理工作。
在这方面，我完成了员工考勤、请假、加班等日常事务性工作，并及时更新了员工信息档案。
我也积极参与了员工绩效考核的工作，为公司提供了一些中肯的建议和意见。
2. 行政管理工作在行政管理方面，我认真负责了公司办公用品的采购工作，保障了公司日常办公用品的充足。
我也积极参与了公司团建活动的策划与组织工作，为公司提升了员工的凝聚力。
3. 人力资源招聘工作本月，我们公司有几个部门需要招聘新员工，我积极参与了招聘流程的安排和协调工作。
我及时更新了招聘信息，与招聘渠道保持了良好的合作关系，并参与了对候选人的初步筛选工作。
二、工作亮点1. 严格的工作纪律本月，我严格按照公司相关规定和流程，认真负责了人力资源管理和行政管理的工作。
在做好日常事务性工作的我也加强了与其他部门的沟通与协作，提升了整个公司的工作效率。
2. 多角度思考问题在工作中，我能够从全局和长远的角度出发，思考问题，并为公司提供一些建设性的意见和建议。
在人员招聘和团建活动中，我的角度和思路受到了同事和领导的肯定。
3. 积极学习和提升在这个月中，我也积极学习了一些人力资源管理和行政管理方面的知识，提升了自己的业务水平。
我也不断反思和总结工作中的不足之处，努力改进，希望能够做到更好。
三、存在不足1. 工作中疏忽细节在工作中，我有时会因为急于完成工作，忽略一些细节问题。
比如在办公用品采购中，没有对价格进行充分比较和谈判，导致了一些不必要的开支。
2. 缺乏主动性在一些工作中，我对一些突发事件的处理还欠缺主动性，需要加强观察和思考，在第一时间提出解决方案。
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2019-九月份行政工作总结-九月份行政个人工作总结范文-范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
九月份行政工作总结-九月份行政个人工作总结范文
行政在工作中取得了哪些业绩，出现了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。
下面是给大家带来的九月份行政工作总结，欢
迎阅读。
【九月份行政工作总结一】
一、宿舍管理方面：
总结与分析:本月份继续对单身住房人员清理，目前综合楼有空房5间，轩迪宿舍空房一间，共计5间，另有7间单身住房会继续跟踪清理，现申请驻外
有37对夫妻，直接费用3330元，
二安全管理方面
有发生盗窃事件，本月份已对消防设备进行编号登记，动力房新采购一批
防触电装置而已安装完成，在6S检查和月底的消防检查过程中，各条生产线都有出现灭火器不能及时更换的现象，希望各位主管谁抓生产谁负责安全的态度，以保证迎接10月13日标准化安全生产达标验收.
三. 其它工作;
1. 每星期五对员工宿舍进行检查，25号消防器材检查。
2. 联系工程课及时对生活区. 宿舍损坏设备进行维修。
3. 工人工伤的护送工作以及保险公司索赔工作。
4. 环境卫生的检查工作
5. 每天二次车间安全检查和门岗的监督工作.
6. 食堂的监管工作.
7. 驻外经理回厂集训的生活安排.
1. 加强生产现场的安全监督工作，对存在隐患督促整改.。