工作失职检讨书5000字
犯错误检讨5000字(八篇)
犯错误检讨5000字(八篇) 犯错误检讨5000字篇1尊敬的领导：您好！这一次在工作上我出现了不应该的失误，自己心里感觉非常的羞愧，我清楚的知道这样的错误我作为一名员工是不应该去犯的，我也是不应该去做这样的一件不好的事情的，我心里其实是很明白自己这件事情我是不应该做的，这样的错误我也是能够避免犯的。
我这次会犯这样的错误说到底就是我没有管理好我个人的行为，没有把自己的工作放在第一位导致的。
现在真的是非常的后悔了，对自己也是有一些失望的。
在犯了这一次错误之后，我也对自己的行为进行了非常深刻的反省，我知道自己身上是存在着很大的问题的，之后我是一定会严格的`对自己的行为进行管理，绝对不会让自己再一次的犯这样的一个错误了。
其实只要我在工作的时候认真一点是肯定不会犯这样的错误的，虽然说这一次只是一次小小的失误，但从我这一次的工作失误中是能够看出我对自己的这份工作的态度的，若是我认真一点的话这样的错误是根本不会出现的。
但现在我再怎样的后悔也是没有用的了，现在这个错误自己也已经犯了，想要弥补的话就只能在之后更加的努力，更加的严谨的去对待自己的工作，也绝对不要再用现在这样的态度去工作了。
想要让自己不要再出现错误的话只能从根源上就去杜绝自己出现这样的错误的可能性，所以最重要的还是要去改变自己的工作态度，严格的管理好自己的行为，我相信这样我就能够避免自己出现同样的错误了。
其实犯错也不是一件不好的事情，若是在犯错之后能够承认自己的错误并且找出自己犯错的原因的话，也是能够让自己有进步的。
若是在犯错之后只知道推卸责任不知道去反省自己的话，那我下次肯定还是会犯同样的错误的。
虽然说进步的代价是有一些大的，但能够看到自己身上的错误是一件对我来说比较好的事情。
自己也会吸取这一次犯错的经验，之后是绝对不会再出现同类型的错误了。
现在在反省之后我已经明白自己身上的不足了，之后是肯定会努力的去改变自己的，在工作的时候我也一定会更加的认真仔细，不该犯的错误我想我是绝对不会再犯了的。
工作失职反思检讨书5篇
工作失职反思检讨书5篇在工作单位上班,最根本的任务就是谨慎完成上面交给自己的工作任务,不管因何种缘由导致的工作失误,都是不应当的,下面是我为大家整理的关于工作失职反思检讨书，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!工作失职反思检讨书1敬重的领导、同志们：今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”传播工作上不尽人意的表现的深刻相识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在传播时的差劲的表现感到非常惭愧。
我真的不应当在传播的时候，只会呆呆地站着，没有一点踊跃性。
我不应当感到胆怯，不应当感到羞涩，对于别人冷淡的反响，还是要有足够的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，必须要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的踊跃性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，踊跃上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到胆怯。
我真的非常深刻地相识到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。
我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。
因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。
假如胆子不够大，就不能够踊跃主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。
所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，相识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不谨慎的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于生疏的人事物，不要感到胆怯，要表现的自然大方。
2、做事要有踊跃性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。
工作失职反思检讨书2敬重的领导：您好!我已深深的相识到自己的错误。
工作失误检讨书(精选15篇)_10
工作失误检讨书(精选15篇)工作失误检讨书1尊敬的__x：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。
经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。
因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。
针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、不与社会中介机构的人员往来。
3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。
4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。
工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。
5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。
工作失职自我检讨书范文(最新7篇)
工作失职自我检讨书范文（最新7篇）工作失职检讨书篇一尊敬的领导：你好！我是XX小区物业管理的负责人之一，我叫XX。
前段时间要管理的太多，太忙的原因。
再加上前一阵子，我老家出了一点事情，所以我的心情十分糟糕。
在工作上完成的任务也完成得很好，甚至还犯的管理失职的。
所以，在此次错误过后，我便及时的认识到了自己身上的问题，也意识到了自己这阵子工作都不在状态。
现在，我已经清醒的认识到了自己的错误，也做了深刻的反思和反省。
而这份检讨书就是我反思过后的结果。
它里面充满了无尽的愧疚和满满的悔改之心。
希望领导在看后能够体会到我的心情，并原谅我此次的错误。
前一阵子，一直住在我老家的母亲突然生了重病。
辗转了很多家医院，也都没有查出来我母亲到底得了什么病。
眼看着我母亲日益消瘦，每天都要饱受着病痛的折磨，却依旧没有找到一种治疗的方法。
我的心里便很难受和焦急。
刚好那一阵子，又刚好碰上开年复工。
手头上的事情和工作还有一大堆都等着我去处理。
我便更加的头疼和烦恼起来。
工作的时候，我一想到我母亲的病情，我就无心工作。
所以很多事情我都随便应付一下就过去了。
直到前几天，有XX小区的业主过来跟我投诉。
说我们对待工作的态度实在太敷衍了事了。
XX栋的业主不止一次两次的跑过来跟我反映，他们楼梯间电灯的电灯和下水管的问题。
但是，我当时答应他们好好的，可是，这都过了XX星期了，我却一直没有派维修师傅过去检查和解决。
现在XX栋，都有很多户人家出现了漏水的情况，已经严重影响了他们和日常生活和起居了。
如果我们再不出面解决的话，他们就要过来集体起诉了。
虽然后面这件事情最后得到了解决。
但是我知道因为这件事情，因为我的管理工作失职，XX栋的业主们已经对我们XX物业公司产生了很大的怨气和不好的印象。
因为我的错误，而给公司带来了这么不好的影响，我向领导向领导道歉，并跟领导保证我以后一定会专心工作。
不会再马虎行事，也不会再因为其他的事情而影响和耽误我的工作。
此致敬礼！检讨人：20XX年X月X日工作失职检讨书篇二敬爱的领导您好：很抱歉耽误您宝贵的时间看这份材料，那我就长话短说，希望您可以通过这份材料对事情的来龙去脉有个了解。
工作检讨书写作范文(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！首先，我衷心感谢您在过去一段时间里对我的关心和指导。
在此，我针对近期工作中的不足和失误，向您提交一份工作检讨书，以便总结经验教训，提高自身素质。
一、检讨背景近期，我在工作中发现自身存在以下问题：1. 工作态度不够端正。
有时对待工作不够认真，存在敷衍了事的现象。
2. 职业素养有待提高。
在与同事、客户沟通时，有时表现出不耐烦、态度恶劣，影响公司形象。
3. 团队协作能力不足。
在团队项目中，缺乏主动沟通和协作，导致项目进度受到影响。
4. 时间管理能力欠缺。
工作计划安排不合理，导致工作效率低下。
二、具体问题及原因分析1. 工作态度问题原因分析：一方面，我对待工作的态度不够端正，缺乏责任心；另一方面，可能是因为近期工作压力较大，导致我产生懈怠情绪。
改进措施：调整心态，树立正确的价值观，对待工作认真负责，提高自身素质。
2. 职业素养问题原因分析：一方面，我缺乏职业素养，对客户和同事不够尊重；另一方面，可能是因为我自身素质不高，缺乏相关知识和技能。
改进措施：加强学习，提高自身素质，尊重客户和同事，树立良好的职业形象。
3. 团队协作能力问题原因分析：一方面，我缺乏主动沟通和协作的意识；另一方面，可能是因为我自身能力不足，无法胜任团队协作。
改进措施：加强与团队成员的沟通，提高协作能力，充分发挥自身优势，共同完成团队任务。
4. 时间管理能力问题原因分析：一方面，我工作计划安排不合理，导致工作效率低下；另一方面，可能是因为我对工作内容不够熟悉，无法合理分配时间。
改进措施：优化工作计划，提高工作效率，加强时间管理，确保工作质量。
三、整改措施及承诺针对以上问题，我提出以下整改措施：1. 树立正确的价值观，对待工作认真负责，提高自身素质。
2. 加强学习，提高职业素养，尊重客户和同事，树立良好的职业形象。
3. 积极与团队成员沟通，提高协作能力，共同完成团队任务。
4. 优化工作计划，提高工作效率，加强时间管理，确保工作质量。
个人工作犯错检讨书[锦集6篇]
![个人工作犯错检讨书[锦集6篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/cf9f6477cec789eb172ded630b1c59eef8c79aac.png)
个人工作犯错检讨书[锦集6篇]个人工作犯错检讨书范文1尊敬的领导：您好！我在工作里头没有尽心的做好自己该做的事情，反而由于粗心导致出错了，我也是要对自己此次工作的粗心而承担责任，去把后续做好，同时也是在这检讨。
真的对不起领导的信任，我居然这么的粗心，本来这件事完全是可以做好的，但由于我的粗心而导致了出了问题，后也是工作无法进行下去，然后解决了之后才行，而这也是耽搁了大家的时间，让大家都是加班了，我也是很懊恼，自己怎么就那么粗心，但事情发生了我也是知道，只能去弥补，而且此次的事情也是让我知道，自己在工作上是不够认真的，如果认真的来做，根本不会这么的粗心，近的状态的确不是那么好，自己可能也是工作每天重复的做，有些厌倦，但也是自己没有多去思考如何的改进，如何的来能提升效率，又是有一些变化，并且其实自己也是没有怎么好好的去学习，去让自己有更多的收获，只是单纯的每天做完事情就好了，其实这样是不够的，而且也是对自己未来不负责任，我也是懊恼这个问题，以后要去作出改变。
粗心错了一个事情，也是可以反映很多的问题，自己的不够认真，对于提升自己没有太多的想法，同时我也是清楚在工作上面，自己是要作出改变的，无论如何，既然在这个岗位上了，那么就要去做好，并且我也是清楚粗心犯错是很不应该的事情，自己也不再是一个新人了，事情该如何的`做也是有自己的方法，而且做好是我本该要做到的，而不是说还在犯这些小的错误，导致工作出状况，领导信任我，才把这么重要的任务交付给我来做，也是相信我的能力，可是我却没有做好，反而还让领导您操心了，后的结果我知道很不好，我也是不想由于这些原因而被淘汰，还是要更加的努力，去做好，让自己不断提升，不但是在岗位上去站稳一些，也是要往上走才行的，职场里优秀的人才是非常的多，如果自己总是不去进步，那么就会被取代掉的。
粗心犯错，这次事情也是让我知道，问题出现了，要去解决，同时自己也是必须以后对待工作要更加的认真，要多去改变，让自己能持续的向上走，而不是混着日子，那样也是对自己未来不负责，我也是意识到问题所在，会去改变做好的。
个人工作失职检讨书5000字(12篇)
个人工作失职检讨书5000字(12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作失职万能检讨书9篇
工作失职万能检讨书9篇工作失职万能检讨书1尊敬的领导、各位同事：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。
知者不失人，亦不失言”在xx月xx日公司安排我在处理公司xx事情的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好。
做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。
因此，这件事的后果是严重的。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作失职万能检讨书2尊敬的院长：我在20xx年xx月xx日的病历诊断工作出现了错误，对此进行自我检讨，并作出深刻反省，防止类似错误的再次出现。
工作失职造成损失的检讨书
工作失职造成损失的检讨书在学习、工作或生活中出现了失误后，往往要写检讨书来自我悔悟，请留意检讨书里面要交代清晰行为。
那么对应的检讨书究竟怎么写呢?下面是我为大家细心整理的工作失职造成损失的检讨书5篇，盼望对大家有所协助。
工作失职造成损失的检讨书1敬重的领导：您好!我是___，很对不起，因为我的失职给您和公司带来了这样大的麻烦。
明明您总是在我们工作的时候就提示我们：“我们的工作不麻烦，但是要的就是细心、细致，不能在这样的小事上出问题。
”您明明昨天才再强调了一遍，可是我却偏偏在那天就犯下了这样的错误!想起您的话，我真是觉得愧对您的教育，愧对我的这份工作!而且我已经不算是一个新员工了，最近还在您的要求下做为新人的带教，来带着他们了解工作。
但是我却没能保持住老员工的尊严，面对这样简洁的工作因该能完备的完成才是，但我却偏偏在最终上交的时候发生了失误!回想一下，当时错误产生的状况是这样的。
我在于客户用闲聊软件沟通，已经到了商谈环节，但是新人却在这时来问我问题。
原来遇上这样的状况，我因该让新人先等等，优先解决客户这边的问题才是。
可是我却过于的盲目自大，没有正确的估计自己的实力，为了能节约时间，尽然一下子做起了两边的工作。
可能就是我自大的代价，我在给客户的答复上出现了问题，虽然我刚好说明了，但是却惹得客户生气，还导致遭到了投诉!明明一起先做的好好的，但却因为我的不细致，导致了我们公司的利益损失，这实在是不因该的。
这件事情让我受到了指责，也让我对自己的工作看法方面发出了警报。
在这样的状况下，我从新谛视了我自己，发觉了许多我没能留意的一些细微环节问题。
这些始终都是潜藏在我身边的问题，但是我却没能好好的留意到它们的存在，没能去刚好的改正。
这样的工作看法，想必在之前我也始终在给公司带来着一点一点的小麻烦。
做为一名客服人员，我们的工作就是为了和客户谈的快乐，把我们公司的产品顺顺当利的推销出去。
但是我的`这种工作看法，不仅没能做好自己的工作，更是在这次的失误中，影响了顾客对我们公司的信任。
工作失职自我检讨书15篇
工作失职自我检讨书15篇工作失职自我检讨书1尊敬的领导：您好！现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，在__月__日，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。
我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。
可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
此致敬礼__x__月__日工作失职自我检讨书2尊敬的领导：您好!首先，我在此要先因为自身在工作中的失职向您道歉:“因为我没能重视您在工作中的教导和指点，给公司的大家带来了十分不必要的错误影响，我对此感到十分的对不起!”。
我很惭愧，这件事本不该发生，更不应该出现在我们的身上。
因为对于这些问题，您早已经向我们提醒并警告过。
因此大部分的同事也因此顺利的避开了问题。
但尽管接受了您的教育和教导，但仍有一部分人，就如我，却没能将您教导的珍贵知识作为经验融入到自己的工作中，这是我懒惰的坏毛病，也正是这次错误的核心问题。
如今，在接受了您的批评之后，我很清楚的意识到了自己的错误，并深刻认识到因为自己在工作上的失职给其他同事带来了多少的麻烦和问题。
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工作失职检讨书5000字
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加
倍努力干好。
我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。
我保证今后
不会再有类似行为发生在自已身上。
请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得
更大的进步!
(二)市场监管不够细致深入，对于商户的检查不能完全到位，只是片面的进行入户检查，忽略了提醒教育与宣传。
范文一
尊敬的单位领导：
您好，我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的5000字检讨书。
关于
我在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能
够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员将0DB机架的位置安装错误。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定
的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。
如果此次添加物料代码时先向部门领导进
行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放
地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到
文件在哪。
本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订
单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的
一个重要原因。
首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作
失职。
如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位
的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指
导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重
问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造
成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经
鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能
够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机
房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词，因
为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不
很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，
你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加
倍努力干好。
我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。
我保证今后
不会再有类似行为发生在自已身上。
请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得
更大的进步!
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务
做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上
提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为
公司的发展献上自己微薄的一份力量。
范文二
尊敬的领导：
你好!
今天在正常工作之时，我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误，并被上级主管发现，我深刻的反思自己的行为，并为我自己的这种错误行为感到了深
深的内疚与不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。
通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作
的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我
感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深
深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时
发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生
怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我
的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落
实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无
论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极
的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿
意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：
2020年9月5日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。