短视频内容运营岗位说明书工作职责模板
短视频娱乐运营岗位工作职责
短视频娱乐运营岗位工作职责一、岗位职责1. 内容策划：根据平台特点和用户需求，策划有趣、有吸引力的短视频内容，吸引更多用户关注。
2. 账号管理：负责短视频账号的日常运营，包括发布内容、维护用户关系、提升账号影响力。
3. 数据分析：定期分析账号数据，包括观看量、点赞量、分享量等，优化运营策略。
4. 用户互动：与用户进行互动，回答用户的问题，解决用户的问题，提升用户的满意度。
5. 内容审核：审核短视频内容，确保内容符合平台规定和社会主义核心价值观，避免违规内容。
6. 市场调研：了解竞品信息和市场趋势，为公司的决策提供参考。
二、具体职责1. 内容创意：创意短视频内容，包括选题、脚本、拍摄方式等，提升内容质量和观看体验。
2. 合作伙伴关系维护：与合作伙伴保持良好的关系，共同策划和执行短视频项目。
3. 拍摄制作：参与短视频的拍摄和制作，协调摄影师、剪辑师等团队成员，确保内容质量。
4. 粉丝经营：建立和维护与粉丝的良好关系，提升粉丝的忠诚度和活跃度。
5. 活动策划：策划短视频活动，包括挑战赛、互动话题等，提升用户参与度和互动性。
6. 内容推广：利用平台资源和合作伙伴资源，推广短视频内容，提升内容曝光度。
三、附加职责1. 品牌形象塑造：维护和提升品牌形象，树立良好的品牌口碑。
2. 跨部门协作：与其他部门合作，共同策划和执行大型活动。
3. 培训和分享：分享运营经验和技巧，培训新员工，提升整体运营水平。
4. 风险控制：了解和遵守平台规定，避免违规操作和内容，确保账号安全。
请短视频娱乐运营根据公司实际情况和岗位职责，积极履行工作职责，为公司的发展和用户增长做出贡献。
短视频内容运营(抖音)岗位说明书JD模板
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
1、负责运营公司短视频账号，日常内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造、提高账号影响力和关注度，关注热门话题，互评优质达人等；
2、挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受，了解用户需求，收集用户反馈；
3、负责跨部门沟通协调，针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略，持续优化，定期总结；
4、实时监控视频播放效果，结合涨粉计划、视频播放率、点赞率、转发率等数据对视频制作方向提供有建设性的优化策略；
5、定期对运营的账号数据进行总结分析，做出数据报告，复盘并给出优化建议；
6、有互联网思维，市场思维能结合公司优势与流量进行有效对接，执行力强且具备抗压能力。
协作关系
内部：公司各部门
外部视相关的学习能力并具有创造力；
2、短视频尤其是抖音平台深度使用者！思维敏捷，简介独特，不拘于传统创作束缚，享受创作过程且用有效的语言组织成文案；
3、较强的团队协调能力，熟悉操作抖音广告投放者优先；
4、思维开阔、见解独到、善于将新鲜元素和理念融入到作品当中；
5、有优秀作品者和丰富的相关从业经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
短视频运营岗位说明书JD模板
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
3、抖音、快手视频创作有经验者，成功运营过短视频账号者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
2、独立完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等整个创意短视频的制作；
3、有洞察力，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合公司特性，进行创意策划任职要求。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、抖音深度用户，对热点有敏锐嗅觉，熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法；
2、脑洞大，点子多，具有较强的策划和创意能力，愿意配合出镜和配音为佳；
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
短视频运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责（抖音、快手）账号的日常运营，提高品牌曝光量和知名度。
工作职责
1、负责（抖音、快手）账号的日常运营，提高品牌曝光量和知名度
4、具有较强的团队协助能力。
短视频内容运营(抖音)工作职责和任职要求模板
岗位名称
短视频内容运营（抖音）
所属部门
运营部
岗位定员
2
工作职责
1. 能制作分镜头脚本和拍摄计划；
2. 独立带组拍摄，负责现场的沟通调度和拍摄掌机工作；
3. 较强的审美能力和艺术修养；熟悉影视表现手法，较强的剧本分析能力和文字功底；
5. 指导后期人员完成后期制作，监督成品质量，有自己的感觉和想法，保证视频质量达到公司要求水准；
6. 熟悉国家有关宣传、广告方面的法律法规；
8. 具备电视编导、制作的专业知识，其它文学、美术、音乐修养；
任职要求
1、对短视频行业有浓厚兴趣，具有编ห้องสมุดไป่ตู้、影视相关的学习能力并具有创造力；
2、短视频尤其是抖音平台深度使用者！思维敏捷，简介独特，不拘于传统创作束缚，享受创作过程且用有效的语言组织成文案；
3、较强的团队协调能力，熟悉操作抖音广告投放者优先；
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
4、思维开阔、见解独到、善于将新鲜元素和理念融入到作品当中；
5、有优秀作品者和丰富的相关从业经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
短视频运营岗位职责说明书
教育水平：大学专科及以上学历
专业：新媒体相关专业
工作经验：2年以上新媒体、短视频运营等相关经验
知识与技能
1、熟知镜头语言，了解短视频内容生态，熟悉各大短视频平台特点，对热点、话题敏感度，对内容具有敏锐的感知能力。
2、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，工作主动性强，善于自我驱动，具备较强的内容挖掘和拓展能力。
考核指标：
指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况
考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
本人签名
人力资源部
直接上级签名
填报日期
2、负责抖音号的维护，抖音号的粉丝留存、转化，维护视频留言的交流秩序，处理用户意见及反馈。
3、负责建立有效运营手段，提升粉丝活跃度，沉淀粉丝形成良好的粉丝互动。
4、负责短视频内容的最终审核、发布、推广以及粉丝维护。
5、协同编导进行短视频的内容策划、脚本编写、现场拍摄。
6、负责对业内相关产品和竞争对手的传播渠道、内容、互动等情况进行监测及分析。
短视频运营岗位说明书
岗位名称
短视频运营
岗位编号
所在部门
短视频运营部
岗位定员
直接上级
短视频ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ营经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对直接上级有建议权
对短视频运营内容建议权。
工作责任：
执行工作任务的责任。
承担短视频运营粉丝留存、转化的责任。
工作职责：
1、负责公司抖音号的内容策划及执行工作，按照上级制定运营方向和发展规划，提升账号活跃度和影响力。
短视频运营专员岗位职责说明书
短视频运营专员岗位说明书
五、工作协作关系
协作关系 示意图
协作关系 说明 1、 对上：对项目总监负责，完成上级交待的工作任务
2、对下：无
3、对内：内部业务需联动、支撑
4、对外：各种平台、资源的合作，外包团队的信息搜集、甄选。
六、任职资格
教育水平
□ 中专/高中 ■ 大学专科 □ 大学本科/学士 □ 硕士及硕士以上/研究生
对口专业 影视传播专业尤佳，如经验特别丰富则不作特别要求
工作经验 一般工作经验
□ 1年以下 ■1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
相关专业技术经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 ■ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
相关管理工作经验 □ 1年以下 ■ 1-3年 □ 3-5年 □ 5-10年 □ 10年以上
外语要求
级别
□大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种： 熟练程度
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
职业资格 要求
□ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格：
□ 其他资格： 至少有2年以上短视频拍摄或账号运营经验，接触过或对MCN 机构有深度了解 有一定资源。
部门负责人： 人力资源部： 公司领导：
短视频运营专
对上：项目总监
对内：
线上运营专员 平面设计 文案策划 社群运营专员 培训讲师
对外： MCN 机构 创意策划机构 其他机构
对下：无。
(完整版)短视频平台运营职位说明书
短视频平台运营职位说明书
职位名称平台运营所属部门
直接上级营销总监直接下级所辖部门经理1．学历、专业知识大学本科以上，具有影视类专业或拥有相在知识等
任职资格
2．工作经验，二年以上工作经验，三年以上相应职位工作经验
职责表述：平台运营
职 1 ．根据工作需求，做好所属平台的日常维护，及时更新展示内容，保证正常运营。
工作
责
任务．与客户做好沟通，按计划上传相关素材，能及时处理突发情况。
2
一
考核重点：正常运营，及时更新。
职责表述：活动策划与执行
职
工作 1 ．按客户要求及时起草活动策划案（线上），提交营销总监审核。
责
任务 2 ．与摄像协调活动落地
二
考核重点：策划案
职责表述：视频脚本
1 ．按客户要求及时编写视频脚本。
职
工作
2 ．与摄像共同商议拍摄路径与方案。
责
任务
三
3 ．经常收集相关视频案例脚本。
考核重点：视频脚本编写
职责表述：敬业能力
职 1 ．根据工作任务，工作时间有不同改变，及时调整工作时间。
工作
责
任务．以工作为中心，需加班加时完成工作任务。
2
四
考核重点：按时，按量，按质完成工作
职责表述：项目执行
1．同摄像等要素共同执行项目落地。
职
工作
责2、监督项目落地情况，是否按计划进行。
任务
五
3、每周六上上午向营销总监汇报平台运营情况和项目执行情况
考核重点：平台正常有序运营，项目落地。
内容运营专员岗位职责说明书
内容运营专员岗位职责说明书一、职位概述内容运营专员是指负责公司或组织的内容策划、撰写、编辑、发布以及维护的专业人员。
他们依据公司或组织的战略目标，以吸引和保留用户为核心，通过生产和传播优质内容来提高品牌曝光度、用户参与度和转化率。
二、岗位职责1. 完善内容策略：根据市场需求、用户画像等因素，制定并不断优化公司或组织的内容策略，确保内容的传播与目标受众紧密契合。
2. 内容策划与创作：负责制定内容创作计划，包括但不限于文章、图文、视频等多种形式。
积极参与内容的原创和编辑工作，确保内容的质量和时效性。
3. 内容发布和维护：负责将制作完成的内容发布到公司或组织的官方网站、社交媒体平台等渠道上，确保内容的高质量传播。
同时，负责对内容进行维护和更新，及时回应用户的留言和评论。
4. 数据分析与报告：通过各类数据分析工具，对内容的传播效果、用户参与度、转化率等进行监测和分析。
根据数据结果，提出优化建议并撰写相关报告，为后续的内容制定和优化提供参考依据。
5. 合作与沟通：与内部其他团队如市场、设计、技术等密切合作，协调资源、推动工作进展。
与外部媒体、合作伙伴等进行有效沟通和合作，扩大内容的传播范围。
6. 舆情监测与危机处理：对公司或组织相关话题进行监测，及时发现并回应负面舆情。
在机构出现危机时，能够迅速响应、处理和控制，维护机构的声誉。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，新闻传播、中文、广告等相关专业优先。
2. 专业技能：熟悉各类内容传播渠道，具备较强的文字创作和编辑能力。
熟悉SEO（搜索引擎优化）技巧，具备一定的数据分析能力。
3. 技术能力：熟练使用Office办公软件，有一定的网络技术基础和对常用媒体平台的了解。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和外部合作伙伴有效配合，并能够处理舆情危机。
5. 抗压能力：具备一定的抗压能力和时间管理能力，在高强度、多变化的工作环境下保持工作质量和速度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
岗位说明书模板
岗位名称
短视频内容运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
ZB-006
薪酬等级
A2
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作职责
1负责包括微视频号、抖音等自媒体平台内容的视频输出；
2了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容；
3完成视频选题策划、脚本撰写、把控拍摄和剪辑；（已有拍摄+剪辑师）
4挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容；
5熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度
6熟悉私域流量运营/知识付费的玩法
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1本科及以上学历，2年或以上相关工作经验，新闻学、新媒体专业优先；
2具备短视频主题策划能力，熟悉各大短视频平台规则；
3具备一定文案功底，可输出脚本
4熟悉互联网深度用户习惯，对内容运营有敏锐的洞察力；
5有较强的沟通能力和团队协作能力。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；