人的手段：公务员、公职人员、公务人员讲课稿
公务员讲座发言材料
公务员讲座发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸有机会在这里与大家分享关于公务员的一些思考和见解。
公务员，作为国家的公仆，肩负着为人民服务的神圣使命。
在今天这个信息爆炸、社会变革的时代，我们公务员更应该不断提升自身素质，努力成为一名优秀的人民公仆。
让我们回顾一下公务员的初心和使命。
公务员，源于人民、服务人民，始终把人民的利益放在首位。
我们要始终坚守这份初心，时刻不忘为人民服务的宗旨。
正如毛泽东主席所说：“为人民服务是我们公务员的出发点和归宿。
”我们要始终牢记这句名言，用实际行动诠释人民公仆的价值。
我们要明确公务员的角色定位。
公务员是国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的有力支撑。
在新的历史条件下，我们要牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，以高度的政治责任感和历史使命感，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
那么，如何成为一名优秀的人民公仆呢？我们要加强政治建设。
政治建设是公务员队伍建设的根本性建设。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
要始终把党的事业作为自己的事业，始终把党的政策作为自己的行动指南，始终把党的号召作为自己的行动号令。
要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的领导，坚决维护国家的统一和民族的团结。
我们要加强能力建设。
作为一名公务员，我们要具备较强的业务能力、协调能力、创新能力、执行力等。
我们要不断学习新知识、掌握新技能，努力提升自己的综合素质。
要善于运用法治思维和法治方式解决问题，提高依法行政的能力。
要注重实践锻炼，在实践中不断积累经验，提高解决实际问题的能力。
第三，我们要加强作风建设。
作风建设是公务员队伍建设的重要内容。
我们要坚决反对“四风”，自觉践行“三严三实”，始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风。
要严守廉洁自律底线，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、勤政为民。
公务员讲座发言稿范文
公务员讲座发言稿范文尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：大家上午好/下午好！我非常荣幸能够在这个重要的场合为大家做一场公务员讲座。
每个人对公务员职位都有着自己的理解和期望，而我今天想和大家探讨的是关于成为一名优秀公务员所需要具备的素质和应对问题的方法。
首先，作为一名优秀的公务员，我们需要具备良好的职业道德。
规范的职业道德是公务员工作的根本，也是建立公信力和形成良好形象的基础。
我们应当恪守廉洁从政的底线，坚守职业操守和原则，以公平、公正、公开的态度对待每一个公民。
只有在遵守职业道德的基础上，我们才能赢得人民群众的信任和支持。
其次，作为一名优秀的公务员，我们需要具备扎实的业务素质。
作为公务员，我们肩负着维护社会稳定、服务人民群众的使命，因此，我们必须不断学习和提升自己的业务能力。
我们应该深入了解和熟练掌握相关的法律法规和政策，确保自己能够正确行使职权、妥善处理各类问题。
只有不断增强自己的专业素养，我们才能更好地为人民群众提供优质的服务。
第三，作为一名优秀的公务员，我们需要具备沟通协调能力。
公务员的工作往往涉及到与各方面的沟通和协调，因此，我们需要善于与人交往、倾听他人的意见和建议，并能够妥善处理各种复杂的问题。
我们要学会站在对方的角度思考问题，推动各方面的合作，并致力于化解矛盾和争议。
只有通过有效的沟通与协调，我们才能更好地完成工作任务。
最后，作为一名优秀的公务员，我们需要具备坚韧不拔的毅力。
公务员的工作压力常常较大，需要我们具备解决问题的决心和毅力。
无论面对怎样的挑战和困难，我们都要保持信心，坚持不懈地努力工作。
我们应该时刻牢记自己的初心，将人民群众的需要放在首位，为人民群众的利益而努力奋斗。
各位领导、同事们，成为一名优秀的公务员是一项光荣而艰巨的任务。
我们应当与时俱进，不断学习和提升自己，做到知行合一、质量为先。
只有这样，我们才能为社会进步和人民群众的幸福贡献力量。
谢谢大家！。
做一名合格的公务员演讲稿
做一名合格的公务员演讲稿前言尊敬的评委、各位参赛者，大家好！今天我演讲的主题是“做一名合格的公务员”。
公务员作为国家机关工作人员，是国家管理和服务的主体力量，其职责和使命不仅仅是为人民服务，还要胸怀家国情怀，时刻以公共利益为出发点，较为准确、公正、公开地服务于人民群众和社会公共事务。
成为一名合格的公务员需要具备一定的素质和能力，下面我将从几个方面谈谈自己的看法和体会。
一、成为“优秀的公民”首先，作为一名合格的公务员，我们首先要做的是成为优秀的公民。
作为国家机关工作人员，我们不仅要严格遵守党章和法律法规，还要注重自身素质和品德修养的提高。
要具备良好的政治素质，践行社会主义核心价值观，积极发挥示范带头作用，促进形成良好社会风尚。
要懂得感恩，关心他人，热心公益，体现人民公仆的形象。
二、扎实的业务能力其次，作为一名合格的公务员，我们必须掌握扎实的业务能力。
这不仅是基本功的体现，也是服务于人民的基础。
在工作中，要具备深厚的知识储备，能够独立思考，处理各类问题。
要娴熟掌握各种工具和方法，能够准确地完成工作任务。
当然，与此相伴的是不断的学习和提高，不断地更新自己的知识和技能，以适应日新月异的社会环境和职务要求。
三、专业的协作能力除此之外，作为一名合格的公务员，协作能力也至关重要。
一个优秀的团队需要成员之间精诚合作，互相配合，相互依赖。
一个合格的公务员应该具备良好的人际交往能力、沟通能力和表达能力。
我们要与同事一起协作，在他人看护下携手共进，发挥自身特长，实现团队协作共赢。
要以诚相待，真诚交友，在协作中不断开拓视野，增强自身协作能力。
四、敢于担当最后，作为一名公务员，我们必须敢于担当。
当一个被赋予公共权力的人，承担着公共事务这个重任时，必须具备判断和决策的能力。
我们不仅要知道如何处理问题，还要及时正确地应对问题。
面对压力和挑战，不退缩、不畏难，决不放弃，全心投入，解决问题。
结语今天，我分享的不仅仅是我对做一名合格公务员的理解，也是我对自己的期许和要求。
公职人员国旗下的讲话演讲稿
公职人员国旗下的讲话演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对大家的到来表示热烈的欢迎，并感谢大家在繁忙的工作之余，抽出宝贵的时间参加这次会议。
在这庄严的国旗下，我感到无比的光荣和激动。
今天，我想和大家分享一些关于我对于公职人员角色的思考和心得体会。
作为公职人员，我们肩负着重要的职责和使命，为国家、为人民服务，是一份光荣而又神圣的工作。
公职人员是政府与人民之间的桥梁和纽带，我们要不负众望，全身心地投入到工作中去，恪尽职守，勤勉工作，为实现国家的繁荣和人民的幸福贡献自己的力量。
首先，作为公职人员，我们应当时刻牢记自己的岗位使命。
我们的职责就是为人民服务，为社会提供优质和高效的公共服务。
我们要保持良好的工作态度，持之以恒地追求卓越，不断提升自己的专业素养和能力。
只有这样，才能更好地履行我们的岗位使命，为人民做出更多的贡献。
其次，作为公职人员，我们要始终保持廉洁奉公的作风。
廉洁奉公是公职人员应当具备的最基本的品质。
无论在哪个岗位上，我们都不能忘记道德底线。
不能因为职位的高低而贪图私利，更不能因为一时的权力而忘记了自己的初心。
我们要守住底线，不断加强党风廉政建设，坚决抵制腐败现象的发生，努力创造一个清廉的工作环境。
第三，作为公职人员，我们要注重团队合作。
在座的各位都是一支精干的队伍，每个人都有自己的专业特长和优势。
只有将个人的力量融入团队，发挥协同效应，我们才能更好地完成工作任务。
在日常工作中，我们要多交流、多协作，增加彼此间的沟通和了解。
团队合作的力量是无穷的，只有团结一心、齐心协力，我们才能克服困难，取得更大的成就。
第四，作为公职人员，我们要善于学习和创新。
时代在发展，社会在进步，我们要与时俱进，不断提升自己的知识和能力。
我们要主动学习先进的科学技术和管理方法，提高工作效率和质量。
同时，我们要勇于创新，勇于尝试新的工作方法和思路，不断推动工作的改革和创新。
只有不断学习和创新，我们才能跟上时代的步伐，更好地适应社会的发展需求。
公务员讲座发言材料范文
公务员讲座发言材料范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想对能够站在这里发言机会表示感谢。
我作为一名公务员已经从事这个岗位多年，深感自身的责任重大。
今天，我将从四个方面与大家分享一下我的感悟和经验。
首先，作为一名公务员，我们要时刻牢记自身的使命和责任。
公务员是国家的行政管理机构中特定职能的工作人员，肩负着服务民生、维护社会稳定、推动经济发展等重要使命。
我们必须时刻保持一颗为人民服务的初心，不忘初心、牢记使命，在以实际行动为人民群众提供优质公共服务。
其次，公务员要具备一定的专业知识和技能。
作为公务员，我们不仅需要熟悉相关法律法规、政策文件，还需要不断学习和提升自身的专业知识和技能。
在快速变化的社会环境中，我们必须不断学习，扩大自身的知识面，以应对各种复杂问题和挑战，更好地履行自己的职责和使命。
第三，在工作中要保持高度的敬业精神。
作为公务员，我们工作的目标和职责是为人民群众提供优质的服务。
在工作中，我们应该以高度的负责精神，尽心尽力地为人民群众解决问题，满足他们的需求。
无论是承担繁重的工作任务，还是面对各种困难和挑战，我们都应该保持乐观积极的心态，勇往直前，以实际行动回报社会和人民。
最后，公务员要注重个人素质的培养。
作为一名公务员，我们要有高尚的道德情操，具备良好的职业操守和行为规范。
在工作中，我们要坚守道德底线，严格遵守纪律规定，树立良好的形象，做到廉洁奉公，保持对人民群众的公正、公开、公平。
同时，我们还要注重提升自身的沟通能力、协调能力和团队合作意识，以更好地履行自己的职责和使命。
通过这次发言，我希望大家能够加深对公务员工作的认识和理解，明确自己的责任和使命，以不断提升自身素质和能力，更好地为人民群众服务。
最后，我衷心祝愿每一位公务员能够在今后的工作中取得更好的成绩，为建设美好的社会主义事业贡献自己的力量。
非常感谢大家！。
公务员讲话稿范文3篇
公务员讲话稿范文3篇为公务员的讲话致辞做一个稿件，本文是公务员的讲话稿范文，仅供参考。
公务员讲话稿范文一：大家好!今天非常荣幸能有这个机会和大家面对面交流。
下面我想先简单介绍一下公务员考试。
首先公务员考试主要分为国家公务员考试和地方公务员考试。
有人问我二者有什么区别，简单来说，国家公务员的工资由国家财政支付，地方公务员的工资由地方政府财政支付，可能这样说大家就会有一个具体的感受。
我是考的国考，国考的试题自2010年开始分成了两张卷子：省级以上综合管理类、省级以下综合管理类和行政执法类。
大家可以思考一下，除了题目有区别之外，还会有什么侧重呢?以申论举例子，如果可以进入管理类岗位，需要大家主要有什么能力?是分析判断的能力，对不对?而如果在基层呢?应该更需要大家具有解决问题的能力。
针对自己报考的岗位，分析该岗位所需要的突出能力，在回答申论问题的时候有所侧重，便会更符合所申请的职位的角色。
其次，国家公务员和地方公务员的考试难度不同，一般而言，国家公务员考试试题的出题组肯定是最资深、最权威的，这就决定了国考试题难度相对来说是最高的，而且从往年的考试情况来看，地方公务员考试的试题可能也会出现当年国考的原题。
建议大家，即使报省考的话，提前参加一回国考也是不错的练手机会和成长机会。
这也与我想说的下一个问题有关系。
就是考试的时间。
一般国考的报名时间是在毕业前一年的10月份，考试在大概11或12月份，而地方公务员考试在毕业当年春天开始，甚至会一直持续到年末。
所以在报考时间上是绝对不冲突的。
接下来的一个问题，我想为大家再说一下国家公务员考试的一些具体的事情。
第一，当大家在犹豫自己是考研还是就业还是出国或者考公务员的时候，我希望大家可以想一下自己喜欢什么，想要什么，需要什么再去决定自己要选择哪个方向，但是一旦经过分析选好了，就一定要坚持下去，因为不坚持肯定不会成功，虽然坚持了，也可能会失败，但是这个过程就已经会让大家收获很多了。
公务员爱岗敬业奉献演讲稿_爱岗敬业演讲稿_
公务员爱岗敬业奉献演讲稿公务员，身为人民飞公仆，更加要爱岗敬业，做社会的榜样，用自己的青春和奉献筑起心中美好梦想的高楼。
今天小编向你推荐公务员爱岗敬业奉献，希望对你有所帮助。
公务员爱岗敬业奉献演讲稿篇【1】尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我的演讲题目是：深刻领会精髓，爱岗敬业干好本职工作。
20xx年11月8日，举世瞩目的中国共产党第xx次全国代表大会在北京隆重召开，我，作为一名普通的公务员,一名预备党员，在办领导的精心组织下，怀着无比激动的心情，时刻关注着的进展情况，在第一时间学习会议精神。
在党的报告中指出：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。
任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。
”报告共64页近3万字，“人民”出现145次，这充分体现了以人为本的理念，洋溢着执政为民的情怀，犹如一条红线贯穿报告始终。
作为公务员，我深感自豪，同时也备受鼓舞。
报告让我感触颇深，作为一名合格、为人民办实事的公务员，我们就应该做到以下几方面：首先，我们要加强学习，切实提高责任感和使命感。
我们必须从思想上深刻认识学习宣传贯彻党的精神活动的现实意义和深远的历史意义，深刻领会报告的精髓。
在工作中时刻要求自己具有：忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识。
使命感是一种爱党爱国的品质，一种爱岗敬业的精神。
增强使命意识，就要牢记党和人民的重托，对岗位充满热情，对工作充满激-情，在工作中实现人生价值。
在工作中要时刻率先垂范、以身作责、努力学习、认真工作、以公道正派和可亲、可信、可敬的良好形象践行精神。
办领导经常对我们说：“好了就是生产力”。
我们要把工作当成事业来干，当好服从组织、服从管理、严守制度、严格自律的标兵，不断提高自己的业务素质和水平，苦练业务、不断创新，尽量做到零差错。
其次，我们要苦钻业务，提高政治思想觉悟，一时一刻不放松学习，要介懒惰，介虚荣，做到积极主动、脚踏实地、认真干实事，做到学有所长。
《国家机关工作人员》课件
国家机关工作人员应具备良好的沟通能力，能 够与各方进行有效的沟通和协调。
职务分类与职责
行政管理类职务
包括行政机关领导和行政机关部门负责人，负责行 政管理工作。
专业技术类职务
包括专业技术人员和行政机关聘任的专家，负责专 业技术工作。
能力要求
1 管理能力
国家机关工作人员应具备良好的管理能力， 能够组织和协调各项工作。
2
职业前景
国家机关工作人员的职业前景广阔，有机会参与国家决策，为国家发展作出贡献。
总结
重要性
国家机关工作人员对国家的发展和治理至关重 要。
职务分类及职责
国家机关工作人员包括行政管理类职务和专业 技术类职务。
基本素质要求和能力要求
国家机关工作人员应具备良好的道德素质、扎 实的专业素质、卓越的工作能力和良好的沟通 能力。
3 重要性
国家机关工作人员的职责 决定了他们对国家的发展 和治理起着关键作用。
基本素质要求
道德素质
国家机关工作人员应具备良好的道德品质，诚 实守信，遵守职业道德规范。
工作能力
国家机关工作人员应具备卓越的工作能力，能 够高效地完成各项任务。
专业素质
国家机关工作人员应具备扎实的专业知识和技 能，能够胜任各项工作。
《国家机关工作人员》 PPT课件
学习如何成为一名优秀的国家机关工作人员，掌握必备的素质要求和能力要 求，以及职业发展路径和前景。
概中从事各项行政 管理和专业技术工作的人 员。
2 主要职责
国家机关工作人员负责制 定政策、管理资源、协调 各方合作，以实现国家目 标。
2 协调能力
国家机关工作人员应具备优秀的协调能力， 能够处理复杂的利益关系和矛盾问题。
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人的手段：公务员、公职人员、公务人员范围排列：公职人员＞公务人员＞公务员首先，行政法中手段是与目的行政法的目的：是保障公民的行政权益。
为了实现这一目的采取的行政法手段有：确认公民的行政权益，确定行政权限和行政职责，控制行政权等这些必要手段。
这些手段得以实施的落脚点是行政主体中具体的人。
行政法主体是指行政法调整的各种行政关系的参加人——组织和个人。
行政法主体的组织首先指国家行政机关，作为行政法制监督主体的其他国家机关、可与行政机关一道作为行政主体的社会公权力组织、作为行政相对人的企事业组织和其他组织。
作为行政法主体的个人包括在行政机关和其他公权力组织中行使行政职权的国家公务员、其他行使国家公权力和社会公权力的人员以及作为相对人的公民、外国人、无国籍人等。
一、国家公职人员国家公职人员的定义：为了规范各类公职人员的行为，提升公职人员道德水准和职业操守，国家制订《公职人员行为守则》。
公职人员指国家财政全供或半供单位工作人员。
国家公职人员包含：依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有（集体）企业的工作人员。
或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员”。
参照国家公务员标准，国家公职人员也应同时具备三个特定条件：一、所在单位具有公有性质。
二、本人为正式在编人员。
三、正常在岗，并依法履行本单位交办的职务职责。
国家公职人员的概念内涵和外延，也在随时代和国家形势发展而不断变化。
公职人员核心的东西是所谓的“公职”概念，“履行公职”这个概念非常广泛，核心词是“公职”，就把很多公有性质的相关单位、机关人员都包含进来了，比如政府序列以外的人员，如果他也是在履行公职(或者管理和使用公有财产)，同时又有编制，他就是公职人员。
显然国家公职人员的范围要远远大于国家公务员。
《国家公职人员行为守则》第二章公职人员的职务收入第十三条为了规范公职人员的职务收入，立法机关应当通过立法规范公职人员的工资、奖金和福利等职务收入的支付和分配。
第十四条同一省、自治区、直辖市的同一级别公职人员工资、福利水平应当完全等同；公职人员的奖金视其工作业绩和公众的认可程度确定。
第十五条包括国家机关工作人员和国有企业工作人员在内一切公职人员的执行相同的工资和奖金分配制度；第十六条公职人员的平均职务收入不得超过所在省、自治区、直辖市同期非公职人员职工平均收入的1.5倍。
第十七条公职人员的工资级别按工作的重要、难易程度决定。
第十八条公职人员的工资级别、级差以及各级别的工资数额由全国人民代表大会以立法的形式确定。
第十九条公职人员的奖金占全部收入的比例不低于30%。
第二十条各单位超过法律规定的标准发放工资奖金的按贪污罪和（或）私分公共资产罪追究刑事责任。
第二十一条公职人员认为其收入不能满足其需要的，可以提出辞职，主管机关除国家安全因素外，应当在十个工作日内批准。
第二十二条公职人员退出岗位的参照国有企业职工买断工龄的方式和标准给予补偿。
第二十三条公职人员的福利待遇以省（自治区、直辖市）为单位同类人员完全同一，年度各种福利折价不得超过人民币6000元。
各单位以住房公积金等名义增加福利待遇的按共同贪污罪和（或）私分公共资产罪追究刑事责任。
第二十四条一切公职人员的工资、奖金和福利等一切通过职务取得的收入应当公开透明，任何国民均有权通过自由查阅的方式知晓。
第二十五条《公职人员职务收入法》由全国人大负责制订，全国人大常委会负责根据《公职人员职务收入法》制订相应的实施办法，各省、自治区、直辖市人大制定本地区的实施办法，报全国人大常委会批准后执行。
第三章规定了财产申报制度第三章公职人员财产的申报第二十六条为了确保公职人员的财产信息公开透明，为了公众有效监督公职人员的廉正状况，国家实行公职人员财产申报制度。
第二十七条为了确保公职人员廉正清明的为政作为，公职人员应当根据法律规定申报财产状况；第二十八条应当申报财产状况的人员包括本法所指的公职人员和公职候选人、公职人员因退休等原因离开岗位五年以内的以及上述人员的配偶、子女、父母。
第二十九条接受申报的机构：接受财产申报的机构为国家监察机关和国家各级检察机关。
公职人员中的党员还应向各级纪律检查机关申报。
第三十条应当申报财产类型：1、房地产；2、生产、生活用的交通工具；3、单件价值在人民币1000元以上的各类物品；4、人民币和外汇存款；5、投资入股（包括各种投资及股票）、债券、债权、债务；6、知识产权；7、人民币1000元以上的其它财产。
第三十一条廉政机关制作专门的《公职人员财产申报表》，便于公职人员填写。
第三十二条申报财产的时间和期限：申报财产的时间为每年的1月1日至1月15日，申报基准日为上年度最后一日。
第三十三条财产状况的公布和信息披露：普通公职人员的财产信息仅在接受申报机构范围内公开，非经书面请求不向普通国民披露。
乡镇副乡镇长、乡党委副书记（包括享受同等级别待遇）以上级别的公职人员本人和家庭财产信息，中国公民可以凭本人身份证明在各廉政机关设在举报接待场所的电脑上自由查阅。
第三十四条申报真实性的核实：接受申报的机关可以随时采取各种有效措施核实申报信息的真实性，发现申报不实时应当责令申报者在10日作出说明，经审查认为说明不能令人信服的，按虚假申报论处。
第三十五条拒绝申报的责任：公职人员拒绝申报财产的，应当开除公职。
第三十六条虚假申报的责任和查处：国家监察机关负责对公职人员申报财产真实性和合法性的审核；纪律检查机关负责对党员中的公职人员申报财产的真实性和合法性进行审查；国家检察机关在办理案件过程附带对公职人员的财产合法性和申报的真实性进行审查。
谎报、漏报、迟报财产，但涉及的财产性质合法的，处3000元以上本人上年度总收入3倍以下的罚款，情节严重的开除公职；虚报部分的财产为不合法的，依法追究刑事责任。
第三十七条其他事项：担任公职以来以赠与等形式无偿转让给他人的财产也应当如实申报；担任公职以来接受的一切价值在500元以上的赠与均应当申报。
第四章规定了收入申报制度第四章公职人员收入的申报第三十八条为了便于国民对公职人员收入合法性的监督，确保公职人员的收入状况公开透明，国家实行公职人员全部收入的申报制度。
第三十九条为了确保公职人员廉正清明的为政作为，公职人员应当根据法律规定向国家廉政机关申报收入状况；第四十条应当申报收入的人员包括本法所指的公职人员和公职候选人、公职人员因退休等原因离开岗位五年以内的以及上述人员的配偶、子女、父母。
第四十一条接受申报的机构：接受收入申报的机构为国家监察机关和各级检察机关。
公务员中的党员还应向各级纪律检查机关申报。
第四十二条申报范围（即需要申报的收入的范围）：本法规定应当申报收入的人员应当向廉政机关申报的收入包括工资、各类奖金、津贴、补贴及福利费、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得、事业单位的领导干部、企业单位的负责人承包经营、承租经营所得以及其他一切可以以金钱估价的财产性收入、人民币300元以上的金钱和单件价值在人民币300元以上的物品的馈赠。
第四十三条廉政机关制作专门的《公职人员收入申报表》，便于公职人员填写。
第四十四条收入申报的时间：每月1-10日申报上月份的收入。
第四十五条收入信息的公布和信息披露：普通公职人员的收入信息仅在接受申报机构范围内公开，非经书面请求不向普通国民披露。
乡镇副乡镇长、乡党委副书记以上（含同等待遇）公职人员的收入信息，中国公民可以在各廉正机关设在举报接待场所的电脑上自由查阅。
第四十六条申报真实性的核实：接受申报的机关可以随时采取各种有效措施核实申报的真实性，发现申报不实时应当责令申报者在10日作出说明，经审查认为说明不能令人信服的，按虚假申报论处。
第四十七条拒绝申报的责任：公职人员拒绝申报收入的，应当开除公职。
第四十八条虚假申报的责任和查处：国家监察机关负责对公职人员申报收入真实性和合法性的审核；纪律检查机关负责对党员中的公职人员申报收入的真实性和合法性进行审查；国家检察机关在办理案件过程附带对公职人员的收入合法性和申报的真实性进行审查。
谎报、漏报、迟报，但涉及的财产性质合法的，处3000元以上本人上年度总收入3倍以下的罚款，情节严重的开除公职。
虚报部分的财产为非法收入的，依法追究刑事责任。
第四十九条其他事项：收入申报时应当附带填报申报时段接受礼品、接受馈赠、接受宴请、接受娱乐安排、接受其他各类免费服务和其他利益或好处的信息。
这些应该是关于公职人员的所有规定，回头再和其他两者比对一下。
二、公务人员行政公务人员的概念和特征：第一，行政公务人员是个人。
第二，行政公务人员是直接或间接代表行政主体实施行政职务的人员。
第三，基于一定公务身份关系是行政公务人员实施行政管理行为的法律基础。
第四，行政公务人员所实施的行政职务行为的法律后果归属于他所代表的行政主体。
行政公务人员的范围行政公务人员包括行政公务员和其他行政公务人员，而其他行政公务人员包括：代表被授权组织实施行政公务的人员、受行政主体委托实施行政公务的人员、代表受委托组织实施行政公务的人员、行政机关中出公务员外代表其实施行政公务的人员。
从这里可以看出公务人员的范围是大于公务员的。
行政公务人员的法律责任要分析行政公务人员的法律责任，首先明确“责任”一词主要有两中基本含义：一是分内应做的事，如“岗位责任”，“尽职尽责”；二是没有做好分内应做的事，因而应当承担的过失，如果“违约责任”、“追究责任”等。
对于行使国家行政权力的行政公务人员来说，其责任可大致划分为以下四类：（1）源于政治义务的政治责任；（2）以社会心理意识约束力为表现形式的道德责任；（3）以社会团体约束力为表现形式的纪律责任；（4）以国家强制性为表现形式的法律责任。
所谓行政公务人员的法律责任，是行政公务人员因违反法律义务而由专门国家机关依法追究的否定性法律后果。
根据不同的分类标准，可以讲行政公务人员的法律责任划分为以下若干种基本类型。
（一）根据责任引起的原因，分为行政违法责任、行政不当责任、行政侵权责任。
（二）根据责任的功能和目的，分为惩罚性责任与补偿性责任。
（三）根据责任的性质和内容，分为行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任、违宪法律责任。
（四）根据引起责任的法律事实与责任人的关系，分为直接责任、间接责任、连带责任；（五）根据问责主体，分为行政机关认定和追究的责任、权力机关认定和追究的责任、司法机关认定和追究的责任。
认定行政公务人员的法律责任并依法予以追究的，只能是具有归责权的专门国家机关。
在我国，有权代表国家认定和追究行政公务人员法律责任的国家机关包括行政机关、权力机关和司法机关。
在现实生活中，行政公务人员的法律责任大多是通过行政机关认定和追究的。
除了政府组成人员的罢免权只能由权力机关行使之外，行政机关享有广泛的对违法行政行为进行追究的权力。