企业创新发展演讲稿
创新思维对企业发展的意义演讲稿
创新思维对企业发展的意义演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享一下我对于创新思维对企业发展的意义的一些看法。
创新思维，是一个企业能够持续发展的重要动力，它是推动企业不断进步、不断超越的关键。
创新思维不仅仅是一种工具，更是一种态度，一种文化。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想立于不败之地，就必须拥抱创新思维，不断进行自我革新和突破。
首先，创新思维能够帮助企业发现新的商机和机会。
在市场经济条件下，市场需求和消费者的喜好都在不断变化，企业如果不能及时调整自己的产品和服务，就会被市场所淘汰。
而创新思维能够帮助企业及时发现新的商机和机会，不断推出符合市场需求的新产品和新服务，从而保持企业的竞争力。
其次，创新思维能够帮助企业提高效率和降低成本。
创新思维能够激发员工的创造力和激情，使他们能够在工作中不断寻求改进和突破，从而提高工作效率，降低生产成本。
同时，创新思维也能够帮助企业发现新的生产工艺和管理方法，进一步提高企业的竞争力和盈利能力。
最后，创新思维能够帮助企业建立良好的品牌形象。
在当今市场竞争激烈的环境中，企业如果想要在市场中脱颖而出，就必须具有独特的品牌形象和核心竞争力。
而创新思维能够帮助企业不断推出独具特色的产品和服务，树立起良好的品牌形象，从而赢得消费者的认可和信赖。
总之，创新思维对于企业发展的意义是非常重大的。
它能够帮助企业发现新的商机和机会，提高效率和降低成本，建立良好的品牌形象，从而保持企业的竞争力，实现可持续发展。
因此，我呼吁大家都要拥抱创新思维，不断进行自我革新和突破，为企业的发展注入新的动力和活力。
谢谢大家！。
企业创新的路径演讲稿
企业创新的路径演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！
今天，我非常荣幸能有机会在这里和大家分享有关企业创新的
话题。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想立于不败之地，就
必须不断进行创新。
而创新并非是一蹴而就的事情，它需要我们找
到正确的路径，才能实现企业的持续发展。
首先，我们要明确创新的方向。
企业创新并非是盲目的跟风，
而是要根据市场需求和自身实际情况找到适合自己的方向。
只有明
确了创新的方向，企业才能更好地把握市场机会，实现持续增长。
其次，我们要激发员工的创新潜能。
员工是企业最宝贵的资源，他们的创新意识和创新能力直接影响着企业的创新成果。
因此，企
业要注重员工的培训和激励，让他们能够不断地提出新的想法和方案，为企业的发展注入新的活力。
再次，我们要建立创新的文化氛围。
创新不是某一个部门或者
某一个人的事情，而是全员参与的事情。
企业要营造一种鼓励创新、尊重创新的文化氛围，让每个员工都能够敢于尝试、勇于创新，从
而推动企业不断向前发展。
最后，我们要不断完善创新的机制。
创新需要一个良好的环境
和制度来支持，企业要建立起一套科学的创新机制，包括创新项目
的评估和管理、创新成果的保护和激励等，从而为创新提供持续的
动力和保障。
总之，企业创新是一条充满挑战的道路，但只有坚定地走下去，才能实现企业的可持续发展。
让我们携手并进，共同探索创新之路，为企业的明天创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
企业创新能手发言稿范文
企业创新能手发言稿范文
各位领导、各位嘉宾、各位同仁：
大家好！
我是一名企业创新能手，今天很荣幸能够站在这里为大家分享我的一些想法和经验。
首先，我想强调的是创新的重要性。
在如今竞争激烈的商业环境中，企业创新已经成为了不可或缺的核心竞争力。
只有不断地创新，才能不断地满足市场和客户需求，保持竞争优势。
那么，如何才能成为一名企业创新能手呢？首先，我认为我们要不断学习。
创新不是一蹴而就的事情，而是需要持续的积累和学习的过程。
我们需要了解市场趋势、行业动态，学习前沿科技和管理理念，才能够有更多的创新思路和方向。
其次，我们要善于思考和观察。
创新需要有一个敏锐的洞察力，善于发现问题和机遇。
只有不断思考和观察，我们才能够发现市场和客户的痛点，从而提供更好的解决方案。
此外，创新需要有勇于尝试的精神。
创新是冒险的，可能存在失败的风险。
但是，只有敢于尝试，才能够取得成功。
我们要培养敢于接受失败和反思的态度，从失败中吸取教训，不断优化和调整创新的方向。
最后，我想强调的是团队合作的重要性。
创新需要多元化的思
维和跨部门的协同。
作为一名企业创新能手，我们需要善于与他人合作，搭建跨部门、跨领域的创新团队，共同攻克问题，实现创新突破。
作为一名企业创新能手，我们肩负着推动企业创新发展的重要使命。
让我们共同努力，保持创新的热情和动力，不断学习、思考、尝试，与团队紧密合作，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
创新与发展的关系演讲稿
创新与发展的关系演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨创新
与发展的关系。
创新是推动发展的动力，发展需要不断的创新。
二
者相辅相成，相互促进，共同构成了一个不断向前的循环。
首先，让我们来看看创新对于发展的重要性。
在当今这个飞速
发展的时代，唯有不断创新，才能适应市场的需求，抢占先机，立
于不败之地。
创新不仅仅是指技术上的创新，还包括思维方式、管
理模式、产品设计等各个方面。
只有不断地进行创新，企业才能在
激烈的竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
然而，创新并不是一蹴而就的，它需要一个良好的发展环境来
孕育。
发展为创新提供了广阔的舞台，为创新提供了资源和条件。
发展为创新提供了更多的机会和空间，为创新提供了更多的可能性。
没有发展，创新就无法得到应有的发挥，也就无法为社会带来更多
的价值。
因此，创新与发展是相辅相成的。
创新推动着发展，发展为创
新提供了土壤。
二者相互促进，相互依存，共同构成了一个良性循环。
正是因为有了创新，才有了更好的发展；正是因为有了发展，才有了更大的创新空间。
二者相辅相成，共同构成了一个不断向前的循环。
在这个不断变化的世界里，我们需要不断地创新，才能不断地发展。
让我们携起手来，共同努力，推动创新，促进发展，为社会的进步贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2024年企业创新演讲稿(2篇)
2024年企业创新演讲稿尊敬的领导、企业家、各位嘉宾，大家下午好！我是XXX公司的一名员工，今天非常荣幸能够站在这里，向大家分享一些关于企业创新的想法和见解。
首先，我想提到的是创新的重要性。
正如我们所知，未来的商业环境将更加复杂和挑战，企业面临着日益激烈的竞争压力。
在这个快速变化的时代，创新已经不再是一个传统上的选择，而是企业生存和发展的必然要求。
无论是产品创新、技术创新还是业务模式创新，创新都能够给企业带来巨大的竞争优势和增长机会。
因此，创新已经成为企业发展战略中不可或缺的一部分。
实现创新并不是一件容易的事情，尤其是在企业内部存在着各种阻碍和挑战的情况下。
然而，作为企业家和管理者，我们有责任积极推动创新，为企业打造一个创新的文化和环境。
首先，我们要打破思维定式。
在企业运营中，我们常常陷入固有的思维模式，习惯于按部就班地做事，没有创新的激情和勇气。
然而，我们必须时刻警醒自己，要敢于打破束缚我们思维的框框，勇于接受新的观念和思维方式。
只有不断地突破自己的思维限制，我们才能找到更好的解决方法，实现创新。
其次，我们要鼓励员工发挥创造力。
创新不是一个人的事情，而是团队的力量。
每个员工都是企业创新的潜在力量。
我们要鼓励员工发挥他们的创造力和想象力，积极参与到创新的过程中来。
我们可以通过组建跨部门的创新团队、开展创新竞赛等方式，激发员工的创新潜能和积极性。
只有给员工提供一个安全、开放和鼓励创新的环境，他们才会勇于提出新的想法和方法。
再次，我们需要关注外部合作。
创新需要吸收来自外部的思维和资源。
我们可以与大学、科研机构、创业公司等建立合作关系，共同开展研发和创新项目。
通过与外部伙伴的合作，我们可以分享知识和经验，获得创新的灵感和思路。
同时，我们还可以通过并购、投资等方式获取新技术和新产品，加速创新过程，提升企业的竞争力。
最后，我想强调的是持续改进和学习。
创新不是一次性的事情，而是一个持续不断的过程。
我们需要不断地总结、反思和改进，不断地学习和更新自己的知识和技能。
企业创新发展演讲稿6篇
企业创新发展演讲稿6篇企业创新发展演讲稿1在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。
企业必须不断地提升竞争力。
为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术领先等等。
这些对于提升企业的竞争力都具有重要的意义，但都还不足以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。
我认为，企业的技术创新能力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。
__指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程，以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。
必须强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。
技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。
再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的能力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。
科技创新驱动企业发展演讲稿
科技创新驱动企业发展演讲稿尊敬的各位领导、嘉宾和同仁们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，与各位一同探讨科技创新对企业发展的驱动作用。
科技创新是当今社会发展的重要支撑，对于企业而言更是至关重要。
科技创新，顾名思义，是指借助科学技术的力量，不断研发新产品、新技术、新工艺，以满足市场需求，提升企业竞争力的过程。
在当前信息化、智能化快速发展的时代，科技创新对于企业来说不仅仅是选择，更是必然的发展趋势。
首先，科技创新是企业立足市场的基础。
市场需求是科技创新的源动力，只有不断提升产品的科技含量和创新性，才能满足市场对新产品、新服务的需求。
随着技术的不断革新，企业必须时刻保持敏锐的市场洞察力，抓住市场机遇，通过科技创新来顺应市场潮流，适应市场变化，从而稳定和扩大市场份额。
其次，科技创新是企业提升竞争力的关键。
科技创新有助于企业优化产品结构，降低生产成本，提高产品质量和效率。
通过研发和应用新技术、新材料以及新能源，可以提高产品的附加值和竞争力，从而赢得更多的市场份额。
同时，科技创新还有助于企业提高管理效率，提升整体运营水平，进一步巩固企业的竞争地位。
第三，科技创新是企业实现可持续发展的动力。
当今社会，资源日益稀缺，经济发展面临诸多挑战。
科技创新可以帮助企业找到新的资源利用途径，推动经济结构转型升级，实现可持续发展。
通过研发和应用环保技术，提高能源利用效率，实现资源循环再利用，可以减少对环境的污染，推动绿色经济的发展。
第四，科技创新是企业保持核心竞争力的重要保障。
在市场竞争激烈的环境中，企业要想立足于长远发展，就必须保持核心竞争力的不断提升。
科技创新可以帮助企业不断拓展技术边界，提升自身技术实力，保持市场领先地位。
同时，科技创新还可以帮助企业不断培养和吸引高层次科技人才，构建创新型团队，为企业提供强有力的支持和人才保障。
各位领导、嘉宾和同仁们，科技创新是企业走向成功的关键之路。
在当前经济形势下，我们必须高度重视科技创新的作用，把科技创新作为企业发展的重要战略，积极推动科技创新在企业中的深入开展。
企业创新赋能演讲稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的议题——企业创新赋能。
在当今这个日新月异的时代，创新已经成为企业发展的灵魂，是企业赢得市场竞争的关键。
今天，我将从以下几个方面来阐述企业创新的重要性，以及如何通过创新赋能，驱动我们的企业走向更加辉煌的未来。
一、创新是企业发展的源动力创新，顾名思义，就是创造新的思想、新的方法、新的产品或服务。
对于一个企业来说，创新是推动其不断前进的源动力。
以下是我总结的几个创新对企业发展的关键作用：1. 提升核心竞争力：在激烈的市场竞争中，企业只有不断创新，才能在产品、服务、技术等方面形成独特的竞争优势，从而在市场中立于不败之地。
2. 满足客户需求：市场环境在不断变化，客户的需求也在不断升级。
企业通过创新，能够更好地了解和满足客户的需求，提升客户满意度。
3. 提高运营效率：创新可以帮助企业优化内部管理流程，降低运营成本，提高生产效率，从而增强企业的盈利能力。
4. 增强企业活力：创新可以激发员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力，使企业充满活力。
二、创新赋能的策略与方法那么，如何才能有效地进行企业创新赋能呢？以下是我提出的一些策略与方法：1. 建立创新文化：企业应倡导创新思维，鼓励员工敢于尝试、勇于突破。
通过培训、交流等方式，营造一个包容、开放的创新氛围。
2. 强化研发投入：加大研发投入，建立强大的研发团队，持续关注行业前沿技术，为企业创新提供有力支撑。
3. 优化创新机制：建立完善的创新激励机制，对创新成果给予奖励，激发员工的创新热情。
4. 跨界合作：与高校、科研机构、同行业企业等开展合作，共享资源，共同推进创新。
5. 市场导向：紧密关注市场动态，以市场需求为导向，推动产品和服务创新。
三、创新赋能的实践案例为了让大家更直观地了解创新赋能的效果，我将分享几个成功的实践案例：1. 华为：华为凭借在通信技术领域的持续创新，成为全球领先的通信设备供应商。
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企业创新发展演讲稿第一篇：进入2 1世纪之际，人类迎来了一场全球性的科学技术革命。
科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。
这是一个不可阻挡的世界潮流。
环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。
经济强国必然是科技强国。
今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60%——80%。
亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。
正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一次大交锋，结果是亚洲的败退。
世界潮流，不可阻挡。
有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。
发达国家对此反应尤为迅速，早在90年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。
特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。
印度近些年来加强科学研究和信息技术，大力发展电脑软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。
韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员我国是一个发展中国家。
新中国成立后，我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。
这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后，整个民族的科学文化水平得到空前提高。
历史证明，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。
自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。
新中国的历史更证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。
六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星” 这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从19 60年到1966年科研机构就试制了近4000种新材料，辐射出4 8 0 0多项科技攻关项目，带动了1 3 0 0多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。
改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。
北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。
他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外80% 以上的中文报业市场。
但是，从总体上讲，我国技术创新能力同发达国家还有很大差距。
在一些领域我们的科技水平与发达国家相比，至少要落后二三十年。
如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展，那么我们将永远难以摆脱落后的状况。
我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。
历史的经验告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为落伍者。
物竞天择，适者生存。
中华民族是一个有创新能力的伟大民族。
古代中国曾以“四大发明”闻名于世。
改革开放20年来，在党的领导下，们创造了世界少有的经济发展速度，经济、科技发展水平大幅度提高，综合国力大大增强。
在即将来临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的基本路线，紧紧抓住经济建设这个中心不放，中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌。
第二篇：客运创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。
而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。
本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着，就要有一点精神。
企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神一企业精神。
企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。
因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。
以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。
企业精神的设计方法有以下几种。
1. 员工调查法。
把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。
这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。
2. 典型分析法。
每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。
这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。
3. 领导决定法。
企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。
此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。
4. 专家咨询法。
将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。
这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。
我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。
“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。
要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。
“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。
奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。
真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。
“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。
“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。
对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。
客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。
做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。
“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了XX公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。
第三篇：煤矿各位领导、各位同事：大家好！社会和谐，是人们长久以来的美好理想和愿望，我们*公司做为一家在煤矿行业领先的企业，长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。
创新，是一个国家兴旺发达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源。
只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。
我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔•盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。
我们**公司也是创新的楷模，我们不仅创造了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们**公司的发展史就是一部创新史。
我们敢于正视困难，敢于挑战未来，敢于迎合时代发展创新，保持与时代共同的步伐，而这就是我们创造辉煌的原因。
国内着名的海尔企业的格言是：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
现如今我们的公司更加强盛了，员工队伍迅速壮大，我们的工作和生活环境越来越优美了。
看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！所有这一切都证明了我们**公司是一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导; 我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，形成“兄弟齐心其利断金”的工作精神，继续加大企业创新工作，把我们***公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山！社会是一个大舞台，看谁更精彩；创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。
而在这里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。
朋友们、同志们，为了让公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章！谢谢大家!。